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第1篇 erp實(shí)施支持顧問(wèn)崗位職責(zé)erp實(shí)施支持顧問(wèn)職責(zé)任職要求
erp實(shí)施支持顧問(wèn)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)erp項(xiàng)目實(shí)施及項(xiàng)目管理。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目過(guò)程中的溝通與協(xié)調(diào)。
3、負(fù)責(zé)了解客戶需求，項(xiàng)目中方案撰寫(xiě)。
4、負(fù)責(zé)實(shí)施過(guò)程中對(duì)業(yè)務(wù)功能的培訓(xùn)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)(無(wú)論何種工作經(jīng)驗(yàn)，erp工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，外省人員優(yōu)先)。
2、要求具有人員管理或項(xiàng)目管理意識(shí)。
3、具有良好的職業(yè)道德、良好溝通能力及團(tuán)隊(duì)意識(shí)，工作態(tài)度積極，能承受工作壓力，極富進(jìn)取心，善于接受新技術(shù)，具備良好的自學(xué)能力。
4、能接受全國(guó)范圍內(nèi)經(jīng)常性出差(硬性要求，全年50%時(shí)間都在出差)。
5、初級(jí)顧問(wèn)年收入6-10萬(wàn)，中級(jí)顧問(wèn)年收入10-15萬(wàn)，高級(jí)顧問(wèn)年收入15-20萬(wàn)，項(xiàng)目經(jīng)理20-40萬(wàn)。
6、有財(cái)務(wù)背景或英語(yǔ)能力者優(yōu)先。
7、有sage _3軟件相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
福利:周末雙休 五險(xiǎn)一金 全勤獎(jiǎng) 帶薪年假 項(xiàng)目獎(jiǎng)金 外部學(xué)習(xí)補(bǔ)助 出差補(bǔ)貼
第2篇 erp實(shí)施顧問(wèn)（syk003）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)erp實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、藍(lán)圖設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線準(zhǔn)備；
2、負(fù)責(zé)分析與確認(rèn)系統(tǒng)的二次開(kāi)發(fā)需求，并與開(kāi)發(fā)人員一起完成開(kāi)發(fā)任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)erp日常維護(hù)和支持工作，能夠及時(shí)識(shí)別診斷系統(tǒng)問(wèn)題，提出解決方案并能夠有效的與業(yè)務(wù)部門(mén)溝通并解決問(wèn)題；
4、作為公司的財(cái)務(wù)實(shí)施顧問(wèn)、供應(yīng)鏈實(shí)施顧問(wèn)、生產(chǎn)制造顧問(wèn)；
5、完成上級(jí)交辦的其他工作。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、熟悉erp理論與erp軟件的使用方法，能看懂java代碼及調(diào)試查錯(cuò)；
3、3年以上的用友nc的實(shí)施和技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn)，并能夠獨(dú)立配置相關(guān)系統(tǒng)模塊；
4、熟悉oracle、sql server、mysql等數(shù)據(jù)庫(kù)；
5、了解java語(yǔ)言。
第3篇 erp實(shí)施顧問(wèn)/項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)-實(shí)施顧問(wèn)：
1、為幫助客戶成功應(yīng)用金蝶軟件，根據(jù)金蝶實(shí)施方法論，結(jié)合客戶管理信息化需求，主導(dǎo)erp項(xiàng)目實(shí)施；
2、具備總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、形成項(xiàng)目知識(shí)文檔等經(jīng)驗(yàn)，能夠管理團(tuán)隊(duì)成員良好的完成項(xiàng)目實(shí)施工作。
崗位要求-實(shí)施顧問(wèn)：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、工商管理、經(jīng)濟(jì)或工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)， 熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)；
2、熟悉erp理論知識(shí)，了解財(cái)務(wù)、物流、生產(chǎn)、制造、hr、建筑與房地產(chǎn)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
3、熟悉基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí)，了解系統(tǒng)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目過(guò)程，熟悉中間件weblogic、websphere、apusic；
4、具備良好的項(xiàng)目及團(tuán)隊(duì)管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力、解決問(wèn)題能力強(qiáng)；
5、業(yè)界精英或條件特優(yōu)者可從優(yōu)考慮。
崗位職責(zé)-項(xiàng)目經(jīng)理：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)大、中型客戶的實(shí)施支持和項(xiàng)目管理工作；
2、能總結(jié)提煉優(yōu)秀企業(yè)的管理模式，參與實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；
3、有能力組織一線顧問(wèn)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的能力提升。
崗位要求-項(xiàng)目經(jīng)理
1、年齡：28-45歲本科以上學(xué)歷；
2、工作年限：5年，其中項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)3年以上；
3、專(zhuān)業(yè)：經(jīng)濟(jì)、管理、財(cái)務(wù)、房地產(chǎn)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
4、知識(shí)技能：熟悉erp項(xiàng)目管理理論，在某個(gè)企業(yè)管理領(lǐng)域有系統(tǒng)化知識(shí)
5、工作經(jīng)驗(yàn)：有大、中型企業(yè)并實(shí)施過(guò)大、中型erp的乙方或甲方實(shí)施管理工作經(jīng)驗(yàn)；
6、素質(zhì)要求：具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、分析與解決問(wèn)題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、較強(qiáng)的項(xiàng)目掌控能力。
7、優(yōu)先條件：（符合以下條件之一）具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師、pmp、cpim或相關(guān)資格者優(yōu)先。
第4篇 erp實(shí)施崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)oracle netsuite 云erp項(xiàng)目的實(shí)施交付工作，能獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目業(yè)務(wù)調(diào)研、藍(lán)圖設(shè)計(jì)、系統(tǒng)培訓(xùn)、需求分析、功能設(shè)計(jì)、系統(tǒng)上線等具體實(shí)施工作；
2.負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，分配協(xié)調(diào)資源，有效控制實(shí)施進(jìn)度，提高項(xiàng)目交付質(zhì)量，能與客戶高層、客戶業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行有效溝通，正確理解客戶需求，正確的分析設(shè)計(jì)，完成項(xiàng)目交付；
3.能獨(dú)立帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員完成公司分派的項(xiàng)目，分解具體工作任務(wù)和指標(biāo)，有效監(jiān)督項(xiàng)目成員完成工作任務(wù)，并進(jìn)行合理考核；
4.能夠進(jìn)行知識(shí)；
5.熟悉跨境電商和零售分銷(xiāo)行業(yè)業(yè)務(wù)流程。
職位要求：
1、計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、3年以上的軟件開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目管理或者erp實(shí)施顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉sap/oracle/microsoft/netsuite等國(guó)外軟件產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具有netsuite/salesforce/microsoft等之一產(chǎn)品的售前或?qū)嵤┕ぷ鹘?jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4.、對(duì)it領(lǐng)域及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和理解力，有國(guó)內(nèi)零售行業(yè)或者跨境電商行業(yè)的軟件系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、集成或?qū)嵤┙桓兜慕?jīng)驗(yàn)為佳；
5、良好的文檔寫(xiě)作能力與口頭表達(dá)能力，良好的人際溝通交流能力；
6、良好的英文讀寫(xiě)能力；
7、有pmp認(rèn)證者優(yōu)先
第5篇 erp實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目交付任務(wù)（需求調(diào)研、解決方案編制、產(chǎn)品安裝配置、用戶培訓(xùn)、系統(tǒng)上線、項(xiàng)目驗(yàn)收等）；
2. 與客戶保持良好的合作關(guān)系，挖掘客戶的二次商機(jī)需求。
職位要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)等相關(guān)工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、擅長(zhǎng)sql，會(huì)一般報(bào)表的制作，對(duì)學(xué)習(xí)有濃厚興趣；
3、人踏實(shí)，有較好的表達(dá)能力、溝通能力和理解能力；
4、兩年及以上軟件項(xiàng)目實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目主管、項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者更佳。
福利待遇：
1.享受老板作息時(shí)間：不打卡、不考勤，靈活的彈性作息時(shí)間；
2.想說(shuō)就說(shuō)：輕松融洽的工作氛圍，沒(méi)有森嚴(yán)的上下級(jí)關(guān)系，相互間都平等尊重；
3.越來(lái)越好的福利：五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)+帶薪年假（滿五年7天哦）+長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)（5年、10年）+年度免費(fèi)旅游+免費(fèi)體檢+福利卡+各種禮金+各種帶薪假+用心的下午茶......；
4.人情味濃厚：無(wú)論是公司制度還是各種福利，均以員工為中心。
5.出差少，周期短。
6.薪酬結(jié)構(gòu)：月基本工資+項(xiàng)目提成/事業(yè)部業(yè)績(jī)利潤(rùn)分成
第6篇 erp實(shí)施維護(hù)專(zhuān)員（市場(chǎng)部）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
組織實(shí)施公司的erp上線工作；
負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng)的日常維護(hù)；
能夠?qū)rp系統(tǒng)使用者進(jìn)行日常業(yè)務(wù)應(yīng)用培訓(xùn)；
該崗位前期有專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)（帶薪培訓(xùn)，國(guó)有企業(yè)，制度規(guī)范正規(guī)嚴(yán)格，培訓(xùn)不收費(fèi)）。
職位要求：
（一）學(xué)歷要求：全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
（二）專(zhuān)業(yè)要求：計(jì)算機(jī)（能夠和財(cái)務(wù)人員做基本的業(yè)務(wù)交流）或財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)。
（三）工作經(jīng)歷要求：有大中型erp軟件實(shí)施參與經(jīng)歷或小型erp軟件獨(dú)立實(shí)施經(jīng)歷優(yōu)先。
（四）能力要求：
1、熟悉稅法、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等國(guó)家、行業(yè)的法律法規(guī)；
2、有溝通協(xié)調(diào)能力；
3、熟練的使用office軟件和各種財(cái)務(wù)軟件。
（五）年齡要求：一般要求不超過(guò)35周歲，特殊人才年齡可適當(dāng)放寬。
（六）性別要求：男女不限
（七）素質(zhì)要求：
1、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)致，作風(fēng)扎實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)；
2、有良好的職業(yè)道德；
3、身體健康，能適應(yīng)企業(yè)管理工作要求。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
第7篇 erp實(shí)施顧問(wèn)（財(cái)務(wù)方向）崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的云交付實(shí)施全過(guò)程（需求收集及分析、原型搭建、方案驗(yàn)證及演示、用戶學(xué)習(xí)及指導(dǎo)、上線支持）；
2、參與公司的各種客戶業(yè)務(wù)支持與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施服務(wù)項(xiàng)目工作，主要方向?yàn)閟cm模塊；
3、按照sap云erp的實(shí)施方法論來(lái)對(duì)企業(yè)用戶提供顧問(wèn)實(shí)施服務(wù)工作；
4、 依據(jù)行業(yè)和管理經(jīng)驗(yàn)以及云erp產(chǎn)品的特點(diǎn)將客戶需求在byd系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)出來(lái)；
5、 負(fù)責(zé)按照公司標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)教材對(duì)客戶進(jìn)行必要的產(chǎn)品培訓(xùn)。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)或者熟悉財(cái)務(wù)知識(shí)；或 計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)或供應(yīng)鏈相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、有云erp實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，如k3 cloud，netsuite等；
3、有兩年erp實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，至少一個(gè)完整項(xiàng)目周期；
4、了解生產(chǎn)體系、財(cái)務(wù)管理和現(xiàn)代物流知識(shí)，有生產(chǎn)制造業(yè)erp實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
5、有團(tuán)隊(duì)合作精神，有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能一起成長(zhǎng)、發(fā)展。
第8篇 erp實(shí)施部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)企業(yè)信息化管理的需求和行業(yè)特點(diǎn)，規(guī)劃erp項(xiàng)目實(shí)施方案；
2.負(fù)責(zé)erp項(xiàng)目的整體管理工作，包含項(xiàng)目計(jì)劃、進(jìn)程、質(zhì)量、資源、成本等
3.持續(xù)總結(jié)erp實(shí)施項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、形成項(xiàng)目知識(shí)文檔
4.負(fù)責(zé)本部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)
5.負(fù)責(zé)企業(yè)信息化售前需求咨詢
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，管理信息系統(tǒng)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)、mba或相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2. 三年以上erp實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)管理、供應(yīng)鏈和制造業(yè)生產(chǎn)管理業(yè)務(wù)知識(shí)，具有制造業(yè)背景優(yōu)先考慮；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和書(shū)面表達(dá)能力，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目推動(dòng)能力、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能與企業(yè)高層進(jìn)行業(yè)務(wù)和管理層面的有效溝通
4、富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、主動(dòng)責(zé)任、誠(chéng)信自律、抗壓能力強(qiáng)
第9篇 erp實(shí)施顧問(wèn)（流通行業(yè)）崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)erp和工作流項(xiàng)目的業(yè)務(wù)需求調(diào)研、需求分析、項(xiàng)目整體規(guī)劃、實(shí)施方案制定，完成項(xiàng)目實(shí)施交付工作；
2、負(fù)責(zé)對(duì)老客戶erp項(xiàng)目進(jìn)行診斷及優(yōu)化實(shí)施；
3、按實(shí)施規(guī)范要求撰寫(xiě)各種項(xiàng)目實(shí)施文檔。
職位要求：
1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理，計(jì)算機(jī)軟件，財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、三年以上大中型erp軟件企業(yè)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有topgp使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉sql/oracle數(shù)據(jù)庫(kù)指令，具有系統(tǒng)分析開(kāi)立規(guī)格能力；
4、樂(lè)于在挑戰(zhàn)性強(qiáng)、壓力性的工作環(huán)境下工作；
5、良好的人際關(guān)系和溝通能力以及學(xué)習(xí)能力；
6、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神；
7、能經(jīng)常出差。
崗位優(yōu)勢(shì)或發(fā)展前景：
1.上市集團(tuán)公司，具備穩(wěn)定的發(fā)展平臺(tái)和持續(xù)性的發(fā)展策略；
2.公司深耕企業(yè)管理軟件領(lǐng)域30多年，有完整的產(chǎn)品體系和行業(yè)解決方案；
加入鼎捷，您可以獲得優(yōu)厚的薪資福利待遇和完善的培訓(xùn)發(fā)展體系----固定的基本薪資、崗位技能/管理津貼、年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、年度調(diào)薪
----法定年假、福利年假、法定節(jié)假日、帶薪病假
----五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)（補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)）
----午餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、自備機(jī)補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼
----生日禮金、節(jié)假日福利、婚喪喜慶福利、定期體檢
----健全完善的培訓(xùn)體系（新人訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)訓(xùn)、部門(mén)內(nèi)訓(xùn)、新人帶教制度等）
----寬廣的晉升發(fā)展平臺(tái)
第10篇 財(cái)務(wù)信息化主管（erp實(shí)施）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、結(jié)合公司整體信息化建設(shè)目標(biāo)和財(cái)務(wù)信息化需求，負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)規(guī)劃、實(shí)施策略及實(shí)施計(jì)劃編制；
2、從財(cái)務(wù)用戶需求出發(fā)，結(jié)合財(cái)務(wù)及外圍系統(tǒng)提出優(yōu)化方案，與信息技術(shù)部、實(shí)施方可以溝通需求細(xì)節(jié)，確定合理功能實(shí)現(xiàn)方案；
3、與各相關(guān)方協(xié)調(diào)配合，跟進(jìn)信息化項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目成果符合用戶需求；
4、針對(duì)各信息化系統(tǒng)實(shí)際使用情況，結(jié)合財(cái)務(wù)核算與監(jiān)督的職能需求，識(shí)別出信息化系統(tǒng)存在的問(wèn)題或不足，提出優(yōu)化調(diào)整建議，提升系統(tǒng)建設(shè)、系統(tǒng)應(yīng)用等方面的效率；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備財(cái)務(wù)erp信息化經(jīng)驗(yàn)，熟悉常見(jiàn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)（用友、sap等）；
3、誠(chéng)信正直，認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通能力強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力。
第11篇 erp實(shí)施顧問(wèn)（供應(yīng)鏈方向）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
【崗位職責(zé)】
1、開(kāi)展集團(tuán)型企業(yè)信息化項(xiàng)目實(shí)施工作，包括：客戶需求調(diào)研及需求分析， 咨詢實(shí)施方案制定，項(xiàng)目實(shí)施培訓(xùn)， 系統(tǒng)上線推進(jìn)；
2、提供財(cái)務(wù)供應(yīng)鏈相關(guān)的流程咨詢服務(wù)，幫助客戶開(kāi)展業(yè)務(wù)流程優(yōu)化工作；
3、提煉客戶的應(yīng)用價(jià)值及行業(yè)方案實(shí)踐；
4、在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中履行內(nèi)部知識(shí)轉(zhuǎn)移及能力提升職責(zé)；
【職位要求】
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)或信息化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、2年以上的財(cái)務(wù)供應(yīng)鏈信息化項(xiàng)目實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)。
3、有汽配行業(yè)供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、具有較強(qiáng)的溝通能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，強(qiáng)烈的責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，具有較好的項(xiàng)目管理能力；
5、能夠承受較大的工作壓力，并能適應(yīng)不定期的出差；
6、計(jì)算機(jī)知識(shí)豐富，對(duì)軟件實(shí)施工作有濃厚的興趣；熟練應(yīng)用oracle數(shù)據(jù)庫(kù)；有豐富的軟件測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉用友nc產(chǎn)品者優(yōu)先；
【薪資福利】
1、薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金
2、調(diào) 薪： 每年1-2次調(diào)薪機(jī)會(huì)
3、法定福利： 五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金）
4、補(bǔ)充福利：
a、員工關(guān)懷類(lèi)：節(jié)日禮金、生日賀禮、特殊員工慰問(wèn)、高溫補(bǔ)貼、中餐補(bǔ)貼、交通通訊補(bǔ)貼、員工集體活動(dòng)(包括部門(mén)旅游、全員旅游、員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、單身交友活動(dòng)、親子活動(dòng)、各項(xiàng)體育俱樂(lè)部活動(dòng)等)
b、身心保健類(lèi)：年度體檢/補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)；
5、工作時(shí)間：
a、做五休二；
b、享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日休假（元旦、春節(jié)、清明、五一、十一、端午節(jié)、中秋節(jié)等）；
c、帶薪年休假；
【培訓(xùn)體系】
1、給每位員工提供完善系統(tǒng)的培訓(xùn)項(xiàng)目，包括新員工融入培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、網(wǎng)上培訓(xùn)、在職學(xué)習(xí)教育資助、職業(yè)指導(dǎo)等；
2、導(dǎo)師制度，實(shí)行一帶一的方式， 幫助每位員工盡快提升專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能；
第12篇 財(cái)務(wù)erp實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制造業(yè)erp項(xiàng)目財(cái)務(wù)模塊的整體規(guī)劃以及項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度控制；
2、調(diào)研和分析客戶的需求，設(shè)計(jì)和優(yōu)化財(cái)務(wù)流程；
3、制定實(shí)施方案，通過(guò)專(zhuān)業(yè)的項(xiàng)目管理，引導(dǎo)和協(xié)助客戶上線及完成項(xiàng)目實(shí)施工作；
4、針對(duì)客戶個(gè)性化需求制定相應(yīng)方案，進(jìn)行系統(tǒng)分析供開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)。
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、信息管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、具備2年及以上財(cái)務(wù)模塊erp實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，或2年以上制造型企業(yè)成本會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
3、主動(dòng)、有擔(dān)當(dāng)，具備優(yōu)秀的問(wèn)題解決能力，能獨(dú)立開(kāi)展項(xiàng)目實(shí)施工作；
4、能適應(yīng)浙江省內(nèi)出差；
5、熟悉tiptop者優(yōu)先，對(duì)制造業(yè)管理及運(yùn)作問(wèn)題有深入了解者優(yōu)先。
加入鼎捷，您可以獲得優(yōu)厚的薪資福利待遇和完善的培訓(xùn)發(fā)展體系
----固定的基本薪資、崗位技能/管理津貼、年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、年度調(diào)薪
----法定年假、福利年假、法定節(jié)假日、帶薪病假
----五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)（補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)）
----午餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、自備機(jī)補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼
----生日禮金、節(jié)假日福利、婚喪喜慶福利、定期體檢
----健全完善的培訓(xùn)體系（新人訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)訓(xùn)、部門(mén)內(nèi)訓(xùn)、新人帶教制度等）
----寬廣的晉升發(fā)展平臺(tái)
注意：應(yīng)聘者需承諾提供的相關(guān)材料真實(shí)、合法，不存在虛假成分；如有虛假材料，視為不符合該崗位的錄用條件。
第13篇 外資醫(yī)藥集團(tuán)erp實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
-work with key users (ku) to collect and integrate users’requirements， ensure kus understanding the new system and configurations well. recommend it solutions to kus as cs e_pert.
-learn and understand the business models/processes of merck biopharma china， and regulations (e.g. gsp) well
-work with consultants as merck qa e_pert positively to ensure all the users’requirements are well understood and met by new erp system，.
？fully involved in urs preparation and finalization.
？assist consultant to translate the users’requirements to it configurations accurately. review the project documents of frs， ftp， fat， etc.
？participate in uatp， uat
？participate in data control and migration from sap to new erp system
？escalate issues immediately， if any during project phase. and， follow up the issues/pending points until being solved.
？participate in system change control， risk assessment， validation
？assist qa kus to prepare training materials， and participate in qa trainings to end users.
？assist qa kus to create or update sops/wis related to new erp system.
？other quality related tasks or arrangements assigned by line manager
candidate’s profile(minimal requirements)職位要求
bachelor degree or above init areas ( erp relevant preferred) or pharmaceutical area
at least 3 erp project e_periences is preferred
e_perienced in computerized system validation (csv) is preferred
the e_perience to establish erp (sap) for pharmaceutical industry， especial for drug/medical device distribution companies is preferred.
e_perience of working in multinational erp consulting companies is preferred
e_perience of working in gsp pharmaceutical companies is preferred
good english skill at reading， writing， and listening. e_perience of working in multilingual environment is preferred.
education/languages教育背景/語(yǔ)言
professional & technical skills專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力
·good communication skills of both professional and non-professional information
·has knowledge in pharmaceutical/medical device regulations (e.g. gsp， gmp， who-gdp and eu-gdp is preferred
·problem solving ability and skill， positive attitude and abilities to work under pressure environment.
·ability to self-learning
北京朝陽(yáng)區(qū)將臺(tái)路甲2號(hào) 諾金中心25樓（14號(hào)線望京南路地鐵站附近）
薪資待遇:10-15k+13薪+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+100%補(bǔ)充醫(yī)療+節(jié)日福利等等
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)
第14篇 erp實(shí)施（增值）顧問(wèn)崗位職責(zé)要求
職位描述：
職位描述：
1、負(fù)責(zé)erp和工作流項(xiàng)目的業(yè)務(wù)需求調(diào)研、需求分析、項(xiàng)目整體規(guī)劃、實(shí)施方案制定，完成項(xiàng)目實(shí)施交付工作；
2、負(fù)責(zé)對(duì)老客戶erp項(xiàng)目、oa項(xiàng)目進(jìn)行診斷及優(yōu)化實(shí)施；
3、按實(shí)施規(guī)范要求撰寫(xiě)各種項(xiàng)目實(shí)施文檔。
崗位要求：
1、計(jì)算機(jī)管理本科及以上學(xué)歷，2年以上erp實(shí)施或有erp相關(guān)背景的工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉企業(yè)生產(chǎn)/經(jīng)營(yíng)/運(yùn)作流程，從事過(guò)制造企業(yè)的計(jì)劃、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)相關(guān)崗位工作者優(yōu)先；
3、精通sql server2005或以上版本的應(yīng)用和管理，具備編程能力優(yōu)先；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，敢于承受壓力和挑戰(zhàn)；
5、有獨(dú)立分析解決問(wèn)題、并形成解決方案文檔的能力；
6、有erp項(xiàng)目實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉鼎捷相關(guān)erp軟件優(yōu)先考慮；
7、工作責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)出差。
第15篇 初級(jí)erp實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)初級(jí)erp實(shí)施顧問(wèn)職責(zé)任職要求
初級(jí)erp實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1、從事microsoft dynamics a_/nav生產(chǎn)模塊咨詢工作;
2、針對(duì)客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于microsoft dynamics a_/nav的解決方案;
3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)microsoft dynamics a_/nav的實(shí)施工作:需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線后支持;
任職要求如下:
1.具有一年左右大型erp系統(tǒng)財(cái)務(wù)，生產(chǎn)，物流模塊的操作經(jīng)驗(yàn)。
2.吃苦耐勞，能適應(yīng)加班及長(zhǎng)期出差生活。
3.能讀懂英文文檔，口語(yǔ)較好者優(yōu)先。
4.可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
