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搭配師崗位要求7篇

發(fā)布時(shí)間:2023-02-08 10:42:02 查看人數(shù):10

搭配師崗位要求

第1篇 專(zhuān)業(yè)搭配師崗位職責(zé)任職要求

專(zhuān)業(yè)搭配師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、結(jié)合全球第一的虛擬試穿技術(shù),應(yīng)用專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的服裝推薦知識(shí)體系,開(kāi)發(fā)服裝個(gè)性化推薦系統(tǒng)和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品。

2、不斷研發(fā)調(diào)整服裝個(gè)性化推薦邏輯和系統(tǒng),使每個(gè)不同的用戶(hù)能得到越來(lái)越準(zhǔn)確的服裝推薦,用戶(hù)粘性和購(gòu)買(mǎi)率持續(xù)提升。

3、招募、培訓(xùn)、考核、組織專(zhuān)業(yè)的搭配師團(tuán)隊(duì),按照統(tǒng)一方法論和質(zhì)量,系統(tǒng)性地輸出搭配推薦結(jié)果。

●崗位要求:

1、基于實(shí)踐有服裝搭配推薦的系統(tǒng)性方法論

2、能針對(duì)不同身材體型、臉貌特征、膚色、場(chǎng)合、風(fēng)格等維度的個(gè)人做準(zhǔn)確的款式、搭配推薦。

3、非常熟悉各種服裝風(fēng)格款式、知道如何系統(tǒng)性地描述他們,知道如何組合搭配得到好的效果,知道應(yīng)該推薦給什么特征的人。

4、有能力把該推薦方法論用結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)和系統(tǒng)量化表達(dá)出來(lái)。

5、這個(gè)方法論是經(jīng)過(guò)實(shí)際商業(yè)數(shù)據(jù)驗(yàn)證的(比如應(yīng)用了某個(gè)方法的搭配推薦,用戶(hù)顯著感受到推薦的款式更對(duì),購(gòu)買(mǎi)率更高,銷(xiāo)售額提升等。)

6、除了搭配能力,對(duì)于實(shí)際品牌服裝消費(fèi)者認(rèn)同度有比較準(zhǔn)確的判斷力。

第2篇 室內(nèi)軟裝搭配師崗位職責(zé)任職要求

室內(nèi)軟裝搭配師崗位職責(zé)

1.產(chǎn)品:中高端用戶(hù)的窗簾搭配方案

2.為業(yè)主提供專(zhuān)業(yè)的個(gè)性化的室內(nèi)窗簾配色方案

崗位要求:

1.懂色彩,有一定美術(shù)能力

2.室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

3.歡迎應(yīng)屆生

室內(nèi)軟裝搭配師崗位

第3篇 陳列搭配師崗位職責(zé)任職要求

陳列搭配師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司陳列要求及片區(qū)情況,制定陳列方案并予以實(shí)施,維護(hù)并提升片區(qū)的品牌形象及美譽(yù)度;

2、負(fù)責(zé)店柜日常陳列工作的巡店指導(dǎo)及監(jiān)督檢查,定期對(duì)店柜的陳列方案、陳列標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行進(jìn)行檢查,并做出合理化調(diào)整,在符合公司陳列要求的基礎(chǔ)上,提高店鋪的銷(xiāo)售業(yè)績(jī);

3、負(fù)責(zé)片區(qū)陳列物資的申請(qǐng)、維修及更換、新店開(kāi)業(yè)前所需物資的跟進(jìn)等工作;

4、負(fù)責(zé)片區(qū)陳列手冊(cè)、產(chǎn)品手冊(cè)、流行資訊的培訓(xùn)工作,指導(dǎo)各店柜新意搭配工作的開(kāi)展;

崗位要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,熱愛(ài)時(shí)尚行業(yè),對(duì)高端知名品牌認(rèn)知度高;

2、兩年以上相同職位工作經(jīng)驗(yàn),陳列手法運(yùn)用熟練;

3、對(duì)陳列有自己的見(jiàn)解,在以往的工作經(jīng)歷中有自己的代表作品。

陳列搭配師崗位

第4篇 高級(jí)搭配師崗位職責(zé)任職要求

高級(jí)搭配師崗位職責(zé)

高級(jí)服裝搭配師 (mj000827) 廣州希音供應(yīng)鏈管理有限公司 廣州希音供應(yīng)鏈管理有限公司,希音崗位要求:

1. 對(duì)當(dāng)天拍攝款式整理搭配并跟拍;

2. 挑選模特,現(xiàn)場(chǎng)跟拍,搭配等視覺(jué)工作;

3.對(duì)新款、主題拍攝、提出服裝搭配方案并做好拍攝計(jì)劃;

4.對(duì)拍攝的圖片選圖 。

崗位經(jīng)驗(yàn)及技能要求:

1. 有三年以上女裝搭配經(jīng)驗(yàn)并具有一定的妝面造型見(jiàn)解,熟悉并掌握最新流行趨勢(shì);

2.專(zhuān)科以上學(xué)歷,服裝設(shè)計(jì)或化妝造型、美術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

3. 較強(qiáng)的審美及色彩把控能力,能掌控時(shí)尚服飾搭配元素;

4. 學(xué)習(xí)能力適應(yīng)能力強(qiáng),懂得處理團(tuán)隊(duì)關(guān)系,懂得團(tuán)隊(duì)配合。

高級(jí)搭配師崗位

第5篇 服裝銷(xiāo)售/形象顧問(wèn)/搭配師/高級(jí)定制崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)量體方法,以及公司委派的量體任務(wù),負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貐^(qū)域客戶(hù)的上門(mén)量體服務(wù);

2、熟練掌握公司產(chǎn)品性能特點(diǎn),熱情、積極與客戶(hù)交流,根據(jù)客戶(hù)需求,結(jié)合審美判斷為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的著裝及搭配建議;

3、聯(lián)絡(luò)、跟進(jìn)、維護(hù)客戶(hù),完成個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo),提升客戶(hù)滿意度;

4、負(fù)責(zé)對(duì)所需量體工具及面料卡的保管及使用。

職位要求:

1、服裝設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2、溝通能力強(qiáng),有良好的服務(wù)意識(shí),工作細(xì)致認(rèn)真。

3、具備較好的審美能力和服裝搭配意識(shí)。

薪資福利及工作時(shí)間

1、展廳:9:00-18:00外出:9:00-19:00(特殊情況除外),做五休二,六險(xiǎn)一金

2、客戶(hù)來(lái)源:新客戶(hù)由公司統(tǒng)一分配,老客戶(hù)需要自己維護(hù)

3、公司安排專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),專(zhuān)車(chē)司機(jī)全程接送

4、發(fā)展路徑:

a. 專(zhuān)業(yè)路線:著裝顧問(wèn)(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、資深)->培訓(xùn)師->高級(jí)培訓(xùn)師->首席培訓(xùn)師

b.管理路線:著裝顧問(wèn)(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、資深)->著裝顧問(wèn)組長(zhǎng)->著裝顧問(wèn)主管(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))->城市經(jīng)理->大區(qū)負(fù)責(zé)人

面試時(shí)間由杭州總部人事統(tǒng)一通知,請(qǐng)注意接聽(tīng)0571區(qū)號(hào)的號(hào)碼

第6篇 服裝搭配師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、根據(jù)流行趨勢(shì)對(duì)服裝產(chǎn)品進(jìn)行搭配,對(duì)不同款式顏色服裝的搭配有獨(dú)到的見(jiàn)解,能對(duì)服裝搭配提供專(zhuān)業(yè)的意見(jiàn);

2、熟練運(yùn)用色彩搭配,服裝搭配,能為模特做詳盡的整體形象造型設(shè)計(jì),配合妝面和造型,并達(dá)到協(xié)調(diào)統(tǒng)一;

3、負(fù)責(zé)拍照樣衣的整理歸類(lèi)及陳列;

4、負(fù)責(zé)為模特設(shè)計(jì)妝面,服裝、配飾搭配,配合攝影師拍攝,監(jiān)控服裝拍攝的過(guò)程及效果。

任職要求:

1、服裝設(shè)計(jì)或相關(guān)藝術(shù)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè),專(zhuān)科以上學(xué)歷;

2、有良好的審美觀,兩年以上服裝搭配及陳列工作經(jīng)驗(yàn);

3、注重個(gè)人形象,時(shí)尚度高,有較強(qiáng)的審美及色彩把控能力,對(duì)流行時(shí)尚有敏銳的觸覺(jué)。

4、了解國(guó)際流行趨勢(shì),熟悉國(guó)際時(shí)尚風(fēng)格與潮流,性格開(kāi)朗,具備較強(qiáng)的溝通及表達(dá)能力、執(zhí)行力,上進(jìn)心強(qiáng),有高度的責(zé)任感,抗壓力能力強(qiáng),并具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、有拍攝工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

第7篇 服裝銷(xiāo)售/著裝顧問(wèn)/量體師/搭配師崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)量體方法,以及公司委派的量體任務(wù),負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貐^(qū)域客戶(hù)的上門(mén)量體服務(wù)

2、熟練掌握公司產(chǎn)品性能特點(diǎn),根據(jù)客戶(hù)著裝習(xí)慣,熱情、積極與客戶(hù)交流,提供專(zhuān)業(yè)的著裝建議及服裝搭配建議,和提升客戶(hù)滿意度

3、負(fù)責(zé)對(duì)所需量體工具及面料卡的保管及使用

職位要求:

1、服裝設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,溝通能力強(qiáng),有良好的服務(wù)意識(shí),工作細(xì)致認(rèn)真;

3、具備較好的審美能力和服裝搭配意識(shí)。

薪資福利及工作時(shí)間

1、展廳:9:00-18:00 外出:9:00-19:00(特殊情況除外),做五休二

2、薪資范圍:6000元-12000元

3、客戶(hù)來(lái)源:新客戶(hù)由公司統(tǒng)一分配,老客戶(hù)需要自己維護(hù)

4、晉升空間:

專(zhuān)業(yè)路線:著裝顧問(wèn)(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、資深)->培訓(xùn)師->高級(jí)培訓(xùn)師->首席培訓(xùn)師

管理路線:著裝顧問(wèn)(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、資深)->著裝顧問(wèn)組長(zhǎng)->著裝顧問(wèn)主管(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))->城市經(jīng)理->大區(qū)負(fù)責(zé)人

5、公司安排專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),專(zhuān)車(chē)司機(jī)全程接送上門(mén)

搭配師崗位要求7篇

專(zhuān)業(yè)搭配師崗位職責(zé)崗位職責(zé):1、結(jié)合全球第一的虛擬試穿技術(shù),應(yīng)用專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的服裝推薦知識(shí)體系,開(kāi)發(fā)服裝個(gè)性化推薦系統(tǒng)和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品。2、不斷研發(fā)調(diào)整服裝個(gè)性化推薦邏輯和系統(tǒng),使每個(gè)不同的用戶(hù)能得到越來(lái)越準(zhǔn)確的服裝推薦,用戶(hù)粘性和購(gòu)買(mǎi)率持續(xù)提升。3、招募、培訓(xùn)、考核、組織專(zhuān)業(yè)的搭配師團(tuán)隊(duì),按照統(tǒng)一方法論和質(zhì)量,系統(tǒng)性…
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