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第1篇 機(jī)械設(shè)計與制造部長崗位職責(zé)及職位要求
機(jī)械設(shè)計與制造部長職位要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計與制造、機(jī)電工程和車輛工程及相關(guān)專業(yè)；
2.至少5年從事汽車零部件研發(fā)、工裝治具設(shè)計制造工作的履歷及經(jīng)驗，具有殼體類以及齒輪齒條、渦輪蝸桿、滾珠絲杠、螺桿螺母等傳動類結(jié)構(gòu)件設(shè)計與加工經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟練掌握和使用二維、三維設(shè)計軟件；
4.熟悉機(jī)械部件研發(fā)流程和相應(yīng)產(chǎn)品研發(fā)與檢驗標(biāo)準(zhǔn)，有制動主缸、abs/esc液壓單元等汽車制動系統(tǒng)零部件加工經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
5.具有簡單必要的英語交流能力，能夠閱視英文圖紙和技術(shù)資料；
6.良好的組織、管理、溝通協(xié)調(diào)和表達(dá)能力，擔(dān)任過規(guī)模以上企業(yè)的技術(shù)科長或部長者優(yōu)先。
機(jī)械設(shè)計與制造部長崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)建立和完善汽車電液制動執(zhí)行器（icas-brake）機(jī)械部件的研發(fā)和測試驗證體系、流程及規(guī)范；
2.負(fù)責(zé)icas-brake機(jī)械部件研發(fā)的團(tuán)隊組建和管理；
3.根據(jù)icas項目需求和開發(fā)計劃，制定icas-brake機(jī)械部件的研發(fā)計劃并完成相應(yīng)研發(fā)任務(wù)，包括樣機(jī)和產(chǎn)品設(shè)計、外協(xié)件供應(yīng)商的選定與聯(lián)絡(luò)、制造工藝設(shè)計、產(chǎn)線方案設(shè)計；
4.根據(jù)icas-brake機(jī)械部件的研發(fā)計劃，制定機(jī)械部件的臺架試驗計劃，完成dv/pv階段臺架試驗工作，分析試驗數(shù)據(jù)并編寫試驗報告；
5.協(xié)助完成icas系統(tǒng)的硬件在環(huán)（hil）試驗工作；
6.協(xié)助完成icas系統(tǒng)整車調(diào)試和道路測試、各種場景測試、臺架上的對標(biāo)和演示等涉及到的與機(jī)械部件相關(guān)的工作；
7.協(xié)助icas售后與機(jī)械部件相關(guān)的服務(wù)和維修工作。
第2篇 制造部門崗位職責(zé)制造部門職責(zé)任職要求
制造部門崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 進(jìn)行石油鉆井鉆頭及工具產(chǎn)品的設(shè)計及產(chǎn)品改進(jìn);
2. 協(xié)調(diào)制造部門，解決工藝問題;
3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品零部件及專用量、檢具設(shè)計;
4. 按照設(shè)計進(jìn)度要求及流程要求，按時完成設(shè)計及文檔歸檔;
5. 參與售前和售后技術(shù)服務(wù)，配合及支持銷售部門，與客戶進(jìn)行技術(shù)交流(包括國外客戶);
6. 負(fù)責(zé)銷售與制造部門之間的銜接工作，包括銷售訂單的審核、生產(chǎn)訂單的開立、訂單變更信息的傳遞等;
7. 完成部門經(jīng)理安排的相關(guān)技術(shù)工作，例如專利書寫，行業(yè)先進(jìn)技術(shù)跟蹤，產(chǎn)品推薦報告等。
任職要求:
1. 年齡28歲以上，海外留學(xué)者優(yōu)先;
2. 機(jī)械設(shè)計類相關(guān)專業(yè)，碩士或博士學(xué)歷;
3. 熟練使用cad、cae等軟件;
4. 熟悉產(chǎn)品制造工藝，了解質(zhì)量管理體系相關(guān)知識;
5. 良好的英語聽說讀寫能力;
6. 有強(qiáng)烈的責(zé)任心，做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、保密意識強(qiáng);
7. 有良好的溝通協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，團(tuán)隊意識強(qiáng);
8. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有優(yōu)秀的創(chuàng)新精神，且能承受一定的工作壓力。
第3篇 制造部門經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
制造部門經(jīng)理崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1.合理安排生產(chǎn)，制造現(xiàn)場管理
2.參與各工序的指導(dǎo)、監(jiān)督、確認(rèn)
3.iso相關(guān)管理工作
4.管理指導(dǎo)部下、完成上級交辦的其他工作
職位要求:
1. 名校工程學(xué)士學(xué)位;
2. 具有跨國公司工作經(jīng)驗;
3. 具備汽車行業(yè)工作經(jīng)驗和熟悉鍛造知識者優(yōu)先;
4. 扎實的操作經(jīng)驗，包括但不限于生產(chǎn)管理、工程和質(zhì)量控制;
5. 至少5年工廠管理經(jīng)驗;
6. 有精益制造和日本企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)知識者優(yōu)先;
7. 較強(qiáng)的車間管理能力和員工激勵能力; 工作內(nèi)容:
1.合理安排生產(chǎn)，制造現(xiàn)場管理
2.參與各工序的指導(dǎo)、監(jiān)督、確認(rèn)
3.iso相關(guān)管理工作
4.管理指導(dǎo)部下、完成上級交辦的其他工作
職位要求:
1. 名校工程學(xué)士學(xué)位;
2. 具有跨國公司工作經(jīng)驗;
3. 具備汽車行業(yè)工作經(jīng)驗和熟悉鍛造知識者優(yōu)先;
4. 扎實的操作經(jīng)驗，包括但不限于生產(chǎn)管理、工程和質(zhì)量控制;
5. 至少5年工廠管理經(jīng)驗;
6. 有精益制造和日本企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)知識者優(yōu)先;
7. 較強(qiáng)的車間管理能力和員工激勵能力;
制造部門經(jīng)理崗位
第4篇 制造部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
制造部經(jīng)理崗位職責(zé)
制造部經(jīng)理 鴻達(dá)閥門管件 建湖縣鴻達(dá)閥門管件有限公司，鴻達(dá) 1.保證制造部各車間生產(chǎn)計劃有序執(zhí)行，生產(chǎn)狀態(tài)得以持續(xù)跟進(jìn)直至完成，人員合理分工并有效管理，生產(chǎn)工藝得以持續(xù)改進(jìn)，設(shè)備得以有效運轉(zhuǎn)和保養(yǎng)。
2.保證在滿足質(zhì)量要求的前提下不斷提升生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本、提高人員專業(yè)技能、改善勞動環(huán)境。
3.保證交貨及時率達(dá)到公司階段性目標(biāo)。
4.建立并持續(xù)改進(jìn)計時、計件人員薪酬體系，保證工人薪資體系合情、合理。
5.保證各車間內(nèi)部成本體系的總體合理性。
6.保證現(xiàn)有設(shè)施、設(shè)備得以有效利用、保養(yǎng)和維修，水、電、氣等工作條件符合各方面生產(chǎn)所需。
7.保證生產(chǎn)所需的工具、輔料及其他由部門負(fù)責(zé)的物料得以及時采購、管理和供應(yīng)。
8.保證制造部公共責(zé)任區(qū)域的設(shè)施(包括廠房等基礎(chǔ)設(shè)施)符合公司現(xiàn)場管理和安全環(huán)保的有關(guān)要求。
9.建立并持續(xù)改進(jìn)部門管理制度和工作流程，保證部門管理制度符合公司發(fā)展需求。
10.建立并持續(xù)改進(jìn)部門員工培訓(xùn)體系，保證員工有良好的發(fā)展空間。
11.建立部門人才梯隊，保證相關(guān)人才符合公司發(fā)展需求。
12.建立并持續(xù)改進(jìn)部門績效考評體系，保證考核數(shù)據(jù)的客觀性和正確性。
13.在部門內(nèi)宣傳、貫徹公司決議，保證公司決議在部門內(nèi)的徹底落實。
14.保證部門工作環(huán)境的積極、健康。
15.保證上級分配的其他工作及時、準(zhǔn)確的完成。
注:石油機(jī)械行業(yè)背景，api ---6a、16a 、16c、7k 熟悉其中任意一項的，優(yōu)先錄用。
制造部經(jīng)理崗位
第5篇 制造部部長崗位職責(zé)任職要求
制造部部長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、參與公司的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)劃、產(chǎn)能規(guī)劃。
2、負(fù)責(zé)組織制造部工作流程和生產(chǎn)規(guī)章制度的制訂、完善，并負(fù)責(zé)組織執(zhí)行、監(jiān)督、檢查。
3、根據(jù)公司年度生產(chǎn)目標(biāo)，編制部門年度人力資源需求計劃，配合人力資源部開展員工招聘與培訓(xùn)工作，確保生產(chǎn)人力的正常到位。
4、參與生產(chǎn)計劃的制定、分解和落實，確保生產(chǎn)任務(wù)按計劃完成。
5、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查日常生產(chǎn)作業(yè)安排與管理，并組織做好各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析工作。
6、負(fù)責(zé)整個生產(chǎn)過程的指揮與控制，保證生產(chǎn)作業(yè)的連續(xù)性、均衡性，達(dá)成各項品質(zhì)、成本和交期指標(biāo)。
7、監(jiān)督與檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量，保證質(zhì)量體系的執(zhí)行，分析不合格品的原因及品質(zhì)問題的改進(jìn)，提高產(chǎn)品合格率。
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的控制與管理，在穩(wěn)定質(zhì)量的情況下，不斷降低各項生產(chǎn)成本。配合相關(guān)部門驗證與組織應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，提高勞動生產(chǎn)率。
9、負(fù)責(zé)組織各生產(chǎn)6s管理及現(xiàn)場管理活動的實施與督查，落實安全生產(chǎn)。
10、負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的制造部人員試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升、加班審批、請假、辭退等人事管理工作。
11、組織制定制造部年度培訓(xùn)計劃，并組織員工開展操作技能、作業(yè)指導(dǎo)、產(chǎn)品質(zhì)量、工藝要求等方面的培訓(xùn)。
12、主持制造部例會，并監(jiān)督各早會、例會的召開，組織部門內(nèi)部管理以及部門工作計劃與目標(biāo)的制定、實施與檢查。
13、主持部門異常情況的處置與部門協(xié)調(diào)溝通與配合工作，保證部門正常運作。
14、負(fù)責(zé)制造部管理梯隊的培育與建設(shè)工作，保證管理團(tuán)隊的良性運作與有效銜接。崗位職責(zé):
1、參與公司的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)劃、產(chǎn)能規(guī)劃。
2、負(fù)責(zé)組織制造部工作流程和生產(chǎn)規(guī)章制度的制訂、完善，并負(fù)責(zé)組織執(zhí)行、監(jiān)督、檢查。
3、根據(jù)公司年度生產(chǎn)目標(biāo)，編制部門年度人力資源需求計劃，配合人力資源部開展員工招聘與培訓(xùn)工作，確保生產(chǎn)人力的正常到位。
4、參與生產(chǎn)計劃的制定、分解和落實，確保生產(chǎn)任務(wù)按計劃完成。
5、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查日常生產(chǎn)作業(yè)安排與管理，并組織做好各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析工作。
6、負(fù)責(zé)整個生產(chǎn)過程的指揮與控制，保證生產(chǎn)作業(yè)的連續(xù)性、均衡性，達(dá)成各項品質(zhì)、成本和交期指標(biāo)。
7、監(jiān)督與檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量，保證質(zhì)量體系的執(zhí)行，分析不合格品的原因及品質(zhì)問題的改進(jìn)，提高產(chǎn)品合格率。
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的控制與管理，在穩(wěn)定質(zhì)量的情況下，不斷降低各項生產(chǎn)成本。配合相關(guān)部門驗證與組織應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，提高勞動生產(chǎn)率。
9、負(fù)責(zé)組織各生產(chǎn)6s管理及現(xiàn)場管理活動的實施與督查，落實安全生產(chǎn)。
10、負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的制造部人員試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升、加班審批、請假、辭退等人事管理工作。
11、組織制定制造部年度培訓(xùn)計劃，并組織員工開展操作技能、作業(yè)指導(dǎo)、產(chǎn)品質(zhì)量、工藝要求等方面的培訓(xùn)。
12、主持制造部例會，并監(jiān)督各早會、例會的召開，組織部門內(nèi)部管理以及部門工作計劃與目標(biāo)的制定、實施與檢查。
13、主持部門異常情況的處置與部門協(xié)調(diào)溝通與配合工作，保證部門正常運作。
14、負(fù)責(zé)制造部管理梯隊的培育與建設(shè)工作，保證管理團(tuán)隊的良性運作與有效銜接。
制造部部長崗位
第6篇 制造部長助理崗位職責(zé)任職要求
制造部長助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)按公司生產(chǎn)計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保完成車間的生產(chǎn)任務(wù);
2、負(fù)責(zé)車間質(zhì)量計劃指標(biāo)的分解和實施，負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制，負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定和提高;
3、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)、使用，確保其正常運作;
4、負(fù)責(zé)車間糾正，預(yù)防措施計劃的編制及實施;
5、負(fù)責(zé)車間內(nèi)部各項管理制度制定、完善工作和質(zhì)量體系文件中作業(yè)指導(dǎo)書的編制、修訂完善工作;
6、負(fù)責(zé)車間的各項基礎(chǔ)管理工作，如:現(xiàn)場管理、安全文明生產(chǎn)、報表、原始記錄管理等工作;
7、負(fù)責(zé)機(jī)加車間生產(chǎn)成本的控制，達(dá)到降低損耗，提高效益的目的;
8、負(fù)責(zé)車間的崗位設(shè)置、崗位定員、人員分配及班組長的任用;
9、 負(fù)責(zé)車間人員的管理工作，作好機(jī)加車間人員績效考評及獎罰分配工作;
10、 負(fù)責(zé)車間的安全工作。包括:安全教育、勞保用品穿戴、安全生產(chǎn)和安全操作設(shè)備等
任職資格:
1、性別:女。機(jī)械等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;年齡28—38歲;
2、在相關(guān)崗位工作經(jīng)歷5年以上; 有外企工作經(jīng)驗，軸承行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、工作內(nèi)容為軸承生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量控制、設(shè)備維護(hù)調(diào)試、現(xiàn)場管理方向。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)按公司生產(chǎn)計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保完成車間的生產(chǎn)任務(wù);
2、負(fù)責(zé)車間質(zhì)量計劃指標(biāo)的分解和實施，負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制，負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定和提高;
3、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)、使用，確保其正常運作;
4、負(fù)責(zé)車間糾正，預(yù)防措施計劃的編制及實施;
5、負(fù)責(zé)車間內(nèi)部各項管理制度制定、完善工作和質(zhì)量體系文件中作業(yè)指導(dǎo)書的編制、修訂完善工作;
6、負(fù)責(zé)車間的各項基礎(chǔ)管理工作，如:現(xiàn)場管理、安全文明生產(chǎn)、報表、原始記錄管理等工作;
7、負(fù)責(zé)機(jī)加車間生產(chǎn)成本的控制，達(dá)到降低損耗，提高效益的目的;
8、負(fù)責(zé)車間的崗位設(shè)置、崗位定員、人員分配及班組長的任用;
9、 負(fù)責(zé)車間人員的管理工作，作好機(jī)加車間人員績效考評及獎罰分配工作;
10、 負(fù)責(zé)車間的安全工作。包括:安全教育、勞保用品穿戴、安全生產(chǎn)和安全操作設(shè)備等
任職資格:
1、性別:女。機(jī)械等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;年齡28—38歲;
2、在相關(guān)崗位工作經(jīng)歷5年以上; 有外企工作經(jīng)驗，軸承行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、工作內(nèi)容為軸承生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量控制、設(shè)備維護(hù)調(diào)試、現(xiàn)場管理方向。
制造部長助理崗位
第7篇 制造部經(jīng)理助理崗位職責(zé)制造部經(jīng)理助理職責(zé)任職要求
制造部經(jīng)理助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行制造部的日常管理及考核工作。
2、協(xié)助部門經(jīng)理根據(jù)銷售計劃，編制生產(chǎn)計劃，協(xié)調(diào)、平衡、檢查、督促車間生產(chǎn)流轉(zhuǎn)情況并加以實施。
3、平衡車間工時負(fù)荷率，根據(jù)銷售情況及時調(diào)整計劃并實施，確保加工材料及時到位。
4、協(xié)助部門經(jīng)理下達(dá)生產(chǎn)工作指令及新產(chǎn)品進(jìn)度的編制。
5、更新生產(chǎn)進(jìn)度表。
6、保持與銷售部、技術(shù)部、品保部、采購部等相關(guān)部門的對接和溝通。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣、管理類專業(yè)。
2、有一定的管理經(jīng)驗。
3、有良好的計劃、協(xié)調(diào)、溝通能力。
4、吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識。
5、熟練運用辦公自動化軟件。
第8篇 生產(chǎn)制造部經(jīng)理崗位職責(zé)生產(chǎn)制造部經(jīng)理職責(zé)任職要求
生產(chǎn)制造部經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司董事會決議，組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計劃，分解到各部門并組織實施。
2、負(fù)責(zé)制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。
3、提出公司經(jīng)營理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，
4、提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
5、負(fù)責(zé)處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問題。
6、負(fù)責(zé)公司投資項目選定。
7、負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營費用支出。?決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)，擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)其它事關(guān)公司全局的工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、有真空隔熱板制造企業(yè)管理經(jīng)驗、真空門窗制造企業(yè)管理經(jīng)驗或八年及以上企業(yè)管理方面經(jīng)驗;
3、具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和豐富的營銷工作經(jīng)驗，具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念，具備卓越的戰(zhàn)略眼光，政策制定能力，注重時效性;
4、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健，具備強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識，精力充沛，團(tuán)隊組織能力強(qiáng)，能承受工作壓力;
第9篇 制造部主管崗位職責(zé)制造部主管職責(zé)任職要求
制造部主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、參與制造部的生產(chǎn)相關(guān)事宜的討論。 2、負(fù)責(zé)工段的全部安全監(jiān)督，改善。
3、負(fù)責(zé)工段所有產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)控，體系，品標(biāo)，過程質(zhì)量及零公里等的監(jiān)控。 4、負(fù)責(zé)工段各班組的計劃完成情況及異常處理，與其他部門的高效溝通。 5、工段標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的制作及實施，標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)觀察的監(jiān)控及標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的修訂確認(rèn)。 6、工段生產(chǎn)線布局改善的確認(rèn)。
7、工段5s標(biāo)準(zhǔn)的制定，實施及監(jiān)督等。
8、工段班長、班長精益生產(chǎn)、生產(chǎn)管理的培訓(xùn)。
9、工段人員優(yōu)化，生產(chǎn)調(diào)配、人員配置的決策。
10、 工段所有易耗品的監(jiān)控和單件易耗品的監(jiān)控及標(biāo)準(zhǔn)化。
11 、工段成本控制以及報廢品的監(jiān)控改善及合格率提升。
12 、工段團(tuán)隊建設(shè)，團(tuán)隊執(zhí)行力的培養(yǎng)。
13、工段創(chuàng)意功夫的引導(dǎo)及實施，全員參與率的提升。 14、配合其他部門和領(lǐng)導(dǎo)交代的相關(guān)工作。
任職要求:
1、管理類專業(yè)，機(jī)械類專業(yè)，專科以上學(xué)歷;
2、掌握制造管理，安全管理，質(zhì)量管理相關(guān)文件;
3、了解制造加工工藝及部門的產(chǎn)品的工藝方法;
4、清楚掌握制造部門現(xiàn)場的運做情況并合理的調(diào)配;
5、熟練掌握精益生產(chǎn)理念
6、熟練使用辦公軟件。
第10篇 制造部組長崗位職責(zé)制造部組長職責(zé)任職要求
制造部組長崗位職責(zé)
制造部班組長生產(chǎn)班組管理每天完成當(dāng)班的生產(chǎn)任務(wù)及日常事務(wù)處理。分別管理注塑(熱塑)車間、沖壓車間。依據(jù)生產(chǎn)計劃，合理安排人、機(jī)、料等，實現(xiàn)人崗匹配;
生產(chǎn)過程管理、對生產(chǎn)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證產(chǎn)品質(zhì)量;
生產(chǎn)現(xiàn)場管理，建立現(xiàn)場管理制度。 生產(chǎn)班組管理 每天完成當(dāng)班的生產(chǎn)任務(wù)及日常事務(wù)處理。分別管理注塑(熱塑)車間、沖壓車間。依據(jù)生產(chǎn)計劃，合理安排人、機(jī)、料等，實現(xiàn)人崗匹配;
生產(chǎn)過程管理、對生產(chǎn)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證產(chǎn)品質(zhì)量;
生產(chǎn)現(xiàn)場管理，建立現(xiàn)場管理制度。
第11篇 制造部長崗位職責(zé)制造部長職責(zé)任職要求
制造部長崗位職責(zé)
制造部長 合肥通彩自動化設(shè)備有限公司 合肥通彩自動化設(shè)備有限公司，通彩 一、計劃管理
1、按照銷售部門下達(dá)的項目執(zhí)行單，制定項目大日程并監(jiān)督執(zhí)行;
2、按照既定的生產(chǎn)節(jié)點控制設(shè)計、采購、加工、裝配等各生產(chǎn)節(jié)點的完成;
3、及時、準(zhǔn)確、有效的制定生產(chǎn)科、裝配科的周生產(chǎn)計劃并監(jiān)督執(zhí)行;
4、按照項目大日程所制定的生產(chǎn)節(jié)點，及時安排發(fā)貨;
5、監(jiān)督計劃員、調(diào)度員工作，協(xié)調(diào)各部門工作，確保生產(chǎn)系統(tǒng)的良性運轉(zhuǎn);
6、審核生產(chǎn)車間所提原材料料單，并制定相關(guān)節(jié)點，督促及時購料，保證生產(chǎn);
7、審核技術(shù)部門所提項目料單，制定相關(guān)節(jié)點，督促采購及時購料、安排加工，保證生產(chǎn);
8、及時審核公司內(nèi)項目借用單，保證項目的完整性;
9、審核公司各部門所提購料單，按照計劃控制成本，進(jìn)行購買。
二、生產(chǎn)管理
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃，組織產(chǎn)品生產(chǎn)，保證產(chǎn)品數(shù)量、質(zhì)量、交期的有效實現(xiàn);
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核車間主任每周對車間工時及工作量的統(tǒng)計、分析，平?各種工作量;
3、落實計劃科制定的生產(chǎn)計劃，對每周生產(chǎn)例會制定的生產(chǎn)節(jié)點進(jìn)行有效控制;
4、嚴(yán)格控制生產(chǎn)車間的生產(chǎn)質(zhì)量，以公司的質(zhì)量目標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn);
5、負(fù)責(zé)控制生產(chǎn)科生產(chǎn)成本及時分解、下達(dá)并控制生產(chǎn)成本，分析異動原因，每周統(tǒng)計生產(chǎn)成本;
6、根據(jù)公司內(nèi)部及外協(xié)的加工能力，合理分配圖紙進(jìn)行加工;
7、監(jiān)督生產(chǎn)科工藝員發(fā)放圖紙合理安排生產(chǎn)、及時提料;
8、及時消耗公司內(nèi)原材料并做好安全庫存。
三、裝配管理
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃，組織產(chǎn)品裝配、調(diào)試，保證產(chǎn)品、質(zhì)量、交期的有效實現(xiàn);
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核部長助理每周對車間工時及工作量的統(tǒng)計、分析，平?各種工作量;
3、落實計劃科制定的裝配計劃，對每周生產(chǎn)例會制定的生產(chǎn)節(jié)點進(jìn)行有效控制;
4、嚴(yán)格控制裝配科的裝配質(zhì)量，以公司的質(zhì)量目標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn);
5、嚴(yán)格控制裝配科在外施工的施工質(zhì)量，并按照計劃科下達(dá)的施工計劃進(jìn)行安全、文明施工;
6、負(fù)責(zé)控制裝配科生產(chǎn)成本及時分解、下達(dá)并控制生產(chǎn)成本，分析異動原因，每周統(tǒng)計裝配成本;
7、根據(jù)生產(chǎn)部所下發(fā)的裝配圖紙，充分消化圖紙，有效管理公司內(nèi)加工件及外協(xié)件，確保裝配的順利進(jìn)行;
8、根據(jù)技術(shù)部門所提三表及時進(jìn)行領(lǐng)料并進(jìn)行有效管理，確保施工現(xiàn)場物料不缺失，報紙施工計劃及時完成。
任職要求:
1、五年以上同崗工作經(jīng)驗;
2、精通機(jī)械制造行業(yè)生產(chǎn)管理;
3、懂生產(chǎn)加工和制造工藝，熟悉機(jī)械圖紙;
4、生產(chǎn)安排有計劃性和預(yù)見性。
第12篇 制造部副部長崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)統(tǒng)計分析編制公司生產(chǎn)周報和月報、年報并加以分析；
2、生產(chǎn)訂單及生產(chǎn)計劃監(jiān)督審核，特殊訂單的協(xié)調(diào)及落實；
3、負(fù)責(zé)收集積累生產(chǎn)運營數(shù)據(jù)和信息，反饋到設(shè)計部、市場部，使公司產(chǎn)品不斷持續(xù)改
進(jìn)，提高節(jié)能，滿足客戶需求；
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場管理、工藝改善、效率提高及人員調(diào)配；
5、協(xié)助制造部長管理生產(chǎn)部門各工序工藝并制定考核；
6、負(fù)責(zé)公司安全管理工作和設(shè)備管理工作；
7、督促生產(chǎn)過程中的檢測記錄及文明現(xiàn)場檢查工作；
8、負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)工作；
9、其它臨時性工作。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上
第13篇 生產(chǎn)制造部部長崗位職責(zé)生產(chǎn)制造部部長職責(zé)任職要求
生產(chǎn)制造部部長崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
任職要求:1 負(fù)責(zé)鑄造車間生產(chǎn)及生產(chǎn)準(zhǔn)備、安全管理工作，組織實施生產(chǎn)計劃，全面完成生產(chǎn)任務(wù);
2 有5年以上制造業(yè)企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，3年以上鑄造企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
3.薪資面議。
第14篇 制造部助理崗位職責(zé)制造部助理職責(zé)任職要求
制造部助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助負(fù)責(zé)公司制造部門的日常管理工作;
2、協(xié)助負(fù)責(zé)維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系，并主導(dǎo)新供應(yīng)商資源的開發(fā)工作;
3、協(xié)助審核公司所有的采購合同，控制公司采購成本;
4、協(xié)助跟進(jìn)計劃，按時將物料組織到指定的場合;
5、協(xié)助負(fù)責(zé)公司所有的物流/報關(guān)等工作;
6、協(xié)助接待國內(nèi)外來訪客人;
7、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作任務(wù)。
任職資格:
1、全日制本科以上學(xué)歷，英語流利，如兼懂日語優(yōu)先錄取;
2、熟悉word、ppt、e_cel以及其他microsoft office辦公軟件的常規(guī)操作;
3、具有良好的統(tǒng)籌和溝通能力，工作主動性強(qiáng)，能接受加班;
4、熟悉采購、生產(chǎn)、倉儲、pmc相關(guān)環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)流程和工作要求。
第15篇 制造部課長崗位職責(zé)制造部課長職責(zé)任職要求
制造部課長崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)微電弧焊接機(jī)、yag激光焊接機(jī)、電阻焊接機(jī)的裝配生產(chǎn)管理、行政等各項領(lǐng)導(dǎo)工作;
2、負(fù)責(zé)車間勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的執(zhí)行，監(jiān)督車間人員按工藝進(jìn)行作業(yè);
3、監(jiān)督工人的工作質(zhì)量，控制各組的生產(chǎn)進(jìn)度，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題;
4、負(fù)責(zé)車間的現(xiàn)場管理，嚴(yán)格執(zhí)行5s體系標(biāo)準(zhǔn);
5、做好員工的思想工作，充分調(diào)動員工工作積極性，搞好隊伍建設(shè)，帶領(lǐng)車間員工完成生產(chǎn)任務(wù);
6、負(fù)責(zé)車間人員的崗位調(diào)配，確保車間生產(chǎn)力的優(yōu)化組合，并實現(xiàn)量化考核;
7、負(fù)責(zé)確保物料、工藝執(zhí)行、產(chǎn)品質(zhì)量、成本控制的規(guī)范化管理。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上裝配車間生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，熟悉電阻焊、激光焊或氬弧焊技術(shù)與設(shè)備;
3、最少有工業(yè)焊接設(shè)備裝配現(xiàn)場1年工作經(jīng)驗。
