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生鮮經(jīng)理崗位要求4篇

發(fā)布時(shí)間:2023-02-05 19:57:01 查看人數(shù):47

生鮮經(jīng)理崗位要求

第1篇 生鮮經(jīng)理(精品超市)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1、分析生鮮市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況,了解市場(chǎng)需求;

2、保持各分類合理充足的sku數(shù) ;

3、規(guī)劃各階段促銷活動(dòng);

4、控制損耗發(fā)生,降低生鮮損耗率;

5、根據(jù)銷售時(shí)段合理用工,提高部門人員業(yè)務(wù)技能和現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);6、執(zhí)行sop巡檢標(biāo)準(zhǔn),達(dá)成部門kpi經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

職位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、管理、營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先;

2、3年及以上生鮮工作經(jīng)驗(yàn),具備良好的管理能力、溝通能力和市場(chǎng)分析能力;

3、熟悉國(guó)家和本地區(qū)對(duì)食品加工、經(jīng)驗(yàn)場(chǎng)所的衛(wèi)生要求,食品銷售的質(zhì)量要求以及相關(guān)法律法規(guī);

4、熟悉生鮮商品專業(yè)知識(shí)及生鮮部門的工作流程及方法。

第2篇 生鮮經(jīng)理/主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé)::

1帶領(lǐng)生鮮部門員工,達(dá)成生鮮每月銷售目標(biāo)

2.保證生鮮食品品品質(zhì)良好,生鮮區(qū)域衛(wèi)生清潔達(dá)標(biāo)

3.實(shí)現(xiàn)部門營(yíng)業(yè)指標(biāo)、利潤(rùn)指標(biāo)、組織實(shí)施店內(nèi)促銷活動(dòng)

4.組織盤點(diǎn),核算各分組經(jīng)營(yíng)狀況

5..組織安排市場(chǎng)調(diào)查,并分析市調(diào)結(jié)果和提出相應(yīng)措施

6.控制損耗,保持合理進(jìn)貨量、庫存量確保線上線下一體化運(yùn)營(yíng)正常

7.組織培訓(xùn)下屬業(yè)務(wù)技能,提升下屬的各項(xiàng)專業(yè)水平;

職位要求:

1、有相關(guān)3年以上大賣場(chǎng)營(yíng)運(yùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,大專以上學(xué)歷

2、對(duì)營(yíng)運(yùn)相關(guān)部門管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉本部門商品知識(shí)、以及《食品法》的相關(guān)知識(shí);

4、熟悉辦公軟件及相關(guān)商業(yè)管理軟件的使用;

5、熟悉各部門商品的特點(diǎn)、特性,了解超市的營(yíng)運(yùn)流程、工作規(guī)范;

6、具備良好的職業(yè)素質(zhì)與工作抗壓能力,細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重。

7、具備敬業(yè)精神與責(zé)任感,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能服從公司調(diào)配。

今天的物美

今天的物美,是一家線上線下一體化新零售公司?!?9分達(dá)”和“半日達(dá)”提升顧客體驗(yàn)。

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4、“簡(jiǎn)單”的工作氛圍。一切以結(jié)果為導(dǎo)向,實(shí)事求是。

5、高“兼容”團(tuán)隊(duì),新零售融合各行業(yè)人才。從人才、組織、流程打造核心競(jìng)爭(zhēng)力。

第3篇 門店生鮮經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

職位要求:

1、 25~45歲,中專以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ;

2、具較強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)處理問題能力;

3、熟悉成本/毛利核算,成本觀念強(qiáng);

4、責(zé)任心強(qiáng)、善于領(lǐng)導(dǎo)能有效調(diào)動(dòng)員工工作積極性;

5、誠(chéng)實(shí)守信,具有強(qiáng)烈的責(zé)任感,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí),顧全大局,服從分配。

崗位職責(zé):

1、生鮮區(qū)營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的維護(hù),證公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、流程、規(guī)定的有效執(zhí)行,達(dá)到公司要求并給顧客一種舒適的購物環(huán)境;

2、生鮮區(qū)各類商品銷售及庫存數(shù)據(jù)的分析,為總部提供各項(xiàng)數(shù)據(jù);

3、生鮮商品促銷計(jì)劃的實(shí)施,確定競(jìng)爭(zhēng)品項(xiàng),保證本部門銷售毛利達(dá)標(biāo);

4、生鮮商品質(zhì)量檢查;

5、生鮮區(qū)員工的培訓(xùn)、評(píng)估、考核,協(xié)助店長(zhǎng)及人事部門合理配置生鮮部門人力資源;

6、監(jiān)督并指導(dǎo)分店生鮮設(shè)備的維護(hù)及規(guī)范操作;

7、分店生鮮區(qū)域的安全管理,并對(duì)分店其他區(qū)域的安全管理進(jìn)行監(jiān)督;

8、生鮮區(qū)衛(wèi)生管理,使之達(dá)到公司及衛(wèi)生職能部門要求;

9、分店生鮮區(qū)域盤點(diǎn)工作的組織與實(shí)施、確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

第4篇 生鮮經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)蘇寧超市生鮮品類經(jīng)營(yíng),達(dá)成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)及日常管理工作,包括部門人員管理、貨品管理以及資產(chǎn)管理等,以確保正常業(yè)務(wù)工作開展的需要

3、依據(jù)公司的生鮮經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織門店、采購?fù)膮f(xié)力, 共同完成;

4、定期對(duì)公司生鮮經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,提交到營(yíng)運(yùn)部并對(duì)數(shù)據(jù)分析做出分析說明,定期召開門店經(jīng)營(yíng)會(huì)議。

4、組織安排門店生鮮盤點(diǎn),并對(duì)盤點(diǎn)結(jié)果進(jìn)行跟蹤,確保盤點(diǎn)數(shù)據(jù)的 準(zhǔn)確性;

崗位要求:

1、有食品行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

2、熟悉門店食品營(yíng)銷業(yè)務(wù)流程優(yōu)先;

3、具備較強(qiáng)的抗壓能力強(qiáng)及較好的執(zhí)行力;

生鮮經(jīng)理崗位要求4篇

職位描述:職責(zé)描述:1、分析生鮮市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況,了解市場(chǎng)需求;2、保持各分類合理充足的sku數(shù);3、規(guī)劃各階段促銷活動(dòng);4、控制損耗發(fā)生,降低生鮮損耗率;5、根據(jù)銷售時(shí)段合理用工,提高部門人員業(yè)務(wù)技能和現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);6、執(zhí)行so巡檢標(biāo)準(zhǔn),達(dá)成部門ki經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。職位要求…
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