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第1篇 貴州地區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
貴州地區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 開(kāi)發(fā)區(qū)域市場(chǎng)，主導(dǎo)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目操作;
2. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的客戶拓展，客戶關(guān)系維護(hù)，開(kāi)拓渠道，完成區(qū)域銷(xiāo)售任務(wù)，保證銷(xiāo)售回款;
3. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的市場(chǎng)調(diào)研、信息搜集、產(chǎn)品宣傳等市場(chǎng)推廣工作;
4. 負(fù)責(zé)提升區(qū)域內(nèi)客戶滿意度，對(duì)用戶意見(jiàn)、需求、行業(yè)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手資料的搜集、整理、分析、匯總，并及時(shí)匯報(bào);
5. 負(fù)責(zé)主導(dǎo)所轄區(qū)域的招投標(biāo)工作、商務(wù)洽談、合同簽訂、合同交付跟蹤、產(chǎn)品交付、資金回籠等商務(wù)工作;
6. 協(xié)助協(xié)調(diào)客戶培訓(xùn)、退換貨等售后服務(wù)工作;
7. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)渠道開(kāi)拓，積極開(kāi)發(fā)合作商，加深與運(yùn)營(yíng)商進(jìn)一步合作等事宜;
任職要求:
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電子、計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè);
2. 3年以上同行業(yè)或同類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，2年以上售前/售后技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn)，有安防產(chǎn)品、系統(tǒng)集成等整套解決方案及政府招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 較強(qiáng)的責(zé)任心;無(wú)畏的精神;強(qiáng)烈的成功欲望;
4. 熟悉交通行業(yè)，有交通安防產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)歷優(yōu)先;
5. 較豐富的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和銷(xiāo)售技巧;較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力;
6. 有相關(guān)行業(yè)或產(chǎn)品大型項(xiàng)目的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);
7. 談吐不俗，有較強(qiáng)的交流、溝通能力;
8. 較強(qiáng)的自我管理能力和團(tuán)隊(duì)精神;
9. 能適應(yīng)長(zhǎng)期出差;
貴州地區(qū)經(jīng)理崗位
第2篇 le_us售后服務(wù)地區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)le_us經(jīng)銷(xiāo)商售后服務(wù)的整體運(yùn)營(yíng)
1.根據(jù)le_us售后服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)展實(shí)際的服務(wù)運(yùn)營(yíng)工作
2.結(jié)合顧客需求和運(yùn)營(yíng)指標(biāo)等，開(kāi)展服務(wù)品質(zhì)及顧客滿意度提升活動(dòng)
3.組織經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)展顧客維系活動(dòng)，協(xié)調(diào)零部件供應(yīng)，支持經(jīng)銷(xiāo)商在區(qū)域建立顧客信賴的品牌形象
崗位要求：
1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷
2.日語(yǔ)n1，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)具備商務(wù)日語(yǔ)能力
3.有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車(chē)、品質(zhì)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4.邏輯思維清晰，有較強(qiáng)的溝通交流、信息收集能力
5.主要工作地點(diǎn)在北京，但能接受一定期限的異地輪崗
（上海、廣州等）
第3篇 焦作地區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
焦作地區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)尋找當(dāng)?shù)乜沙浞峙浜系尼t(yī)藥商業(yè)配送公司;
2、負(fù)責(zé)尋找當(dāng)?shù)赜匈Y源的合作團(tuán)隊(duì);
3、負(fù)責(zé)招聘管理當(dāng)?shù)氐闹睜I(yíng)業(yè)務(wù)員;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品月度銷(xiāo)售計(jì)劃，主要銷(xiāo)售公司的代理產(chǎn)品;
5、維護(hù)和開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道和新客戶，擴(kuò)大負(fù)責(zé)地區(qū)終端交易數(shù)量;
6、公司安排其他事宜。
任職要求:
1、在當(dāng)?shù)赜羞^(guò)3年以上第三終端診所銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。
2、有一定的醫(yī)藥商業(yè)資源。
3、有豐富的藥品生產(chǎn)廠家在當(dāng)?shù)氐牡孛嫱茝V團(tuán)隊(duì)人脈資源。
4、帶過(guò)團(tuán)隊(duì)，熟練軟件使用者優(yōu)先。
焦作地區(qū)經(jīng)理崗位
第4篇 醫(yī)學(xué)信息溝通地區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
醫(yī)學(xué)信息溝通地區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)
醫(yī)學(xué)信息溝通地區(qū)經(jīng)理 - 東營(yíng) 輝瑞普強(qiáng)管理有限公司 輝瑞普強(qiáng)管理有限公司，輝瑞全球 職責(zé)概述
醫(yī)學(xué)信息溝通地區(qū)經(jīng)理負(fù)責(zé)管理所轄區(qū)域的一切業(yè)務(wù)，包括制訂和實(shí)施區(qū)域的業(yè)務(wù)目標(biāo)和發(fā)展計(jì)劃，建立一個(gè)業(yè)績(jī)良好、極富生產(chǎn)力和士氣高昂的團(tuán)隊(duì)。對(duì)客戶的需求做出適當(dāng)反應(yīng)以達(dá)成或超越區(qū)域的各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)。對(duì)醫(yī)學(xué)信息溝通專(zhuān)員的行為進(jìn)行規(guī)范和監(jiān)管，對(duì)他們的專(zhuān)業(yè)技能提升和學(xué)習(xí)發(fā)展規(guī)劃提供輔導(dǎo)和支持。
主要工作和任務(wù)
1. 制訂并執(zhí)行所轄區(qū)域的業(yè)務(wù)計(jì)劃，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)完成或超越完成公司和上級(jí)經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)。
2. 招聘符合公司基本要求的人員(包括各種雇傭形式和編制)，定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行績(jī)效和行為的評(píng)估，實(shí)施獎(jiǎng)懲或激勵(lì)措施。
3. 制訂并執(zhí)行培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員合規(guī)意識(shí)的計(jì)劃，規(guī)范其工作行為，確保各項(xiàng)活動(dòng)的真實(shí)性和合規(guī)性。
4. 制訂并執(zhí)行提升團(tuán)隊(duì)成員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的計(jì)劃，并對(duì)其個(gè)人發(fā)展規(guī)劃提供指導(dǎo)與支持。
5. 通過(guò)有計(jì)劃的隨訪，在與專(zhuān)員討論區(qū)域銷(xiāo)售及市場(chǎng)活動(dòng)時(shí)對(duì)其進(jìn)行針對(duì)性的輔導(dǎo)。
6. 監(jiān)控和分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，挖掘區(qū)域市場(chǎng)機(jī)會(huì)，為公司策略的制訂提供反饋和建議。
7. 協(xié)調(diào)并有效地實(shí)施各個(gè)項(xiàng)目及活動(dòng)，合理分配和控制各項(xiàng)資源。有效管理項(xiàng)目和活動(dòng)的流程，確保其真實(shí)有效地開(kāi)展。
8. 與區(qū)域內(nèi)關(guān)鍵客戶保持持續(xù)的溝通，建立并持續(xù)優(yōu)化合作伙伴關(guān)系。
9. 熟悉對(duì)當(dāng)前及未來(lái)業(yè)務(wù)有影響的政策，必要情況下可根據(jù)公司的要求，與相關(guān)職能部門(mén)合作，參與或協(xié)調(diào)所轄區(qū)域的市場(chǎng)準(zhǔn)入工作。
10. 建立和保持有效溝通系統(tǒng)，包括定期召開(kāi)地區(qū)會(huì)議，定期與上級(jí)經(jīng)理匯報(bào)區(qū)域工作進(jìn)展，與其他部門(mén)建立協(xié)作關(guān)系。
11. 為制訂和修改銷(xiāo)售相關(guān)的政策和流程及其他內(nèi)部政策提供建議，以實(shí)現(xiàn)高效率的銷(xiāo)售運(yùn)作。
12. 支持公司的各項(xiàng)創(chuàng)新舉措，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員執(zhí)行新舉措，并且主動(dòng)探索創(chuàng)新的機(jī)會(huì)和方法。
13. 完成上級(jí)經(jīng)理指派的其他各項(xiàng)工作。
任職要求
? 教育:
- 大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)，藥學(xué)，生命科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
? 技能:
- 熟練使用ms office，英語(yǔ)良好。
- 具備較好的相關(guān)產(chǎn)品領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
- 具備較強(qiáng)的影響力和策略性思維能力。
- 具備較強(qiáng)的溝通，計(jì)劃，組織和問(wèn)題解決能力。
- 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
- 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)能力。
- 善于自我激勵(lì)，自我挑戰(zhàn)和管理壓力。
? 經(jīng)驗(yàn):
- 至少3 年制藥行業(yè)同等公司的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，具備符合合規(guī)要求的優(yōu)秀的業(yè)績(jī)記錄， 具備管理潛力。
- 有制藥行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
? 誠(chéng)信:
- 能夠嚴(yán)格管理自己的行為，確保日常工作全部遵循公司政策、行業(yè)準(zhǔn)則以及相關(guān)法律，包括但不限于fcpa (《反海外腐敗法》)及相關(guān)中國(guó)大陸境內(nèi)相關(guān)反腐法律條款。嚴(yán)守誠(chéng)信，保持真實(shí)透明，在過(guò)往的工作中無(wú)任何違反法律規(guī)定的行為發(fā)生。
第5篇 醫(yī)院地區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)拜訪醫(yī)院將公司的產(chǎn)品介紹給醫(yī)院的使用科室，并達(dá)成銷(xiāo)售；
2、負(fù)責(zé)公司已有醫(yī)院的產(chǎn)品維護(hù)；
3、維護(hù)企業(yè)形象并與客戶保持密切聯(lián)系，對(duì)老客戶進(jìn)行維護(hù)，定期拜訪；
4、對(duì)客戶提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品咨詢并對(duì)公司商業(yè)秘密做到保密；
5、做好銷(xiāo)售回款及與醫(yī)院對(duì)賬工作；
6、真實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)銷(xiāo)售報(bào)告并按時(shí)上交；
職位要求：
1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、臨床、營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、一年以上醫(yī)療器械銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有手術(shù)室、麻醉科工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有醫(yī)院銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)院工作流程，熱愛(ài)器械銷(xiāo)售服務(wù)工作；
4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，有責(zé)任心；
5、適應(yīng)偶爾短期省內(nèi)出差。
崗位要求：
學(xué)歷要求：學(xué)歷不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第6篇 日照地區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
日照地區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
job purpose :
to achieve sales/e_pense targets by working with and through the sales team， ensuring efficient and effective management of zone and to ensure the company’s image and reputation are upheld.
key accountabilities 關(guān)鍵職責(zé):
1. sales management
1)based on the regional sales target and marketing plan， developing sales plan of the district
2) follow up of the sales activities and sales performance of the district
3) making budget with the sales representatives， defining the territories.
4) regular meeting of the district
5) etms reporting， planning and follow up
6) a&p， op budget planning and controlling
7) collecting reports from the reps
8) visiting key customers
2. people management
1) evaluation of the representatives
2) coaching， training of the representatives
3) motivation of the team
job-holder entry requirements:
education:
college
任職要求:
degree or above
e_perience & knowledge:
-at least 3 years with pharmaceutical industry
-at least 1 years sales force management e_perience
-industry/product knowledge
core competencies:
-good business planning skills
-good coaching skills
-good selling skills
-good interpersonal skills
在賽諾菲，多樣性和包容性是我們?nèi)绾芜\(yùn)作和嵌入核心價(jià)值觀的基礎(chǔ)。我們認(rèn)識(shí)到，要真正挖掘多樣性所帶來(lái)的豐富多彩，我們必須以包容為先導(dǎo)，并擁有一個(gè)工作場(chǎng)所，在那里，這些差異可以茁壯成長(zhǎng)，并被利用起來(lái)，讓我們的同事、患者和客戶的生活更豐富多彩。我們尊重和頌揚(yáng)我國(guó)人民的多樣性、他們的背景和經(jīng)驗(yàn)，并為所有人提供平等的機(jī)會(huì)。
日照地區(qū)經(jīng)理崗位
