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第1篇 運(yùn)營(yíng)質(zhì)控經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
運(yùn)營(yíng)質(zhì)控經(jīng)理崗位職責(zé)
質(zhì)控經(jīng)理(北京)(業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中心) 1、根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)、市場(chǎng)變化情況及公司風(fēng)險(xiǎn)管理要求，負(fù)責(zé)重大風(fēng)險(xiǎn)管理政策、風(fēng)險(xiǎn)管理制度、風(fēng)險(xiǎn)管理工具的制定與優(yōu)化，為公司業(yè)務(wù)審批提供指導(dǎo)依據(jù);
2、根據(jù)公司風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)章制度，負(fù)責(zé)特殊資產(chǎn)投資業(yè)務(wù)的審核，確保業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展;
3、根據(jù)公司整體風(fēng)險(xiǎn)管理理念及金融業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系，負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)，并為相關(guān)工作提供必要支持，以強(qiáng)化營(yíng)銷(xiāo)人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)提高操作水平。 1、根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)、市場(chǎng)變化情況及公司風(fēng)險(xiǎn)管理要求，負(fù)責(zé)重大風(fēng)險(xiǎn)管理政策、風(fēng)險(xiǎn)管理制度、風(fēng)險(xiǎn)管理工具的制定與優(yōu)化，為公司業(yè)務(wù)審批提供指導(dǎo)依據(jù);
2、根據(jù)公司風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)章制度，負(fù)責(zé)特殊資產(chǎn)投資業(yè)務(wù)的審核，確保業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展;
3、根據(jù)公司整體風(fēng)險(xiǎn)管理理念及金融業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系，負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)，并為相關(guān)工作提供必要支持，以強(qiáng)化營(yíng)銷(xiāo)人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)提高操作水平。
運(yùn)營(yíng)質(zhì)控經(jīng)理崗位
第2篇 質(zhì)控經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
質(zhì)控經(jīng)理崗位職責(zé)
質(zhì)控經(jīng)理 羅素醫(yī)藥 深圳市羅素醫(yī)藥有限公司，羅素崗位要求:
1、醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)研究生及以上學(xué)歷;
2、具有項(xiàng)目管理1年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有一定研發(fā)背景，熟悉藥品注冊(cè)相關(guān)法律法規(guī)和注冊(cè)流程;
4、具有良好的分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力;具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和責(zé)任感;
5、具有良好的專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)讀寫(xiě)譯能力。
崗位職責(zé)
1、對(duì)注冊(cè)總監(jiān)負(fù)責(zé)。根據(jù)注冊(cè)總監(jiān)的授權(quán)，負(fù)責(zé)部門(mén)的質(zhì)控體系建設(shè)。
2、負(fù)責(zé)對(duì)注冊(cè)項(xiàng)目實(shí)施的全過(guò)程進(jìn)行以進(jìn)度和質(zhì)量為核心的評(píng)估和審計(jì)，根據(jù)要求反饋?lái)?xiàng)目實(shí)施評(píng)估和審計(jì)報(bào)告。
3、 負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其它工作。
質(zhì)控經(jīng)理崗位
第3篇 項(xiàng)目質(zhì)控經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量控制的制度建設(shè)、流程管控、績(jī)效考評(píng)、數(shù)據(jù)處理與分析等工作；
2.制定it質(zhì)量管理制度和流程，包括流程管理、審核、更新等，提出項(xiàng)目質(zhì)量管理改進(jìn)建議；
3.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部的培訓(xùn)及宣傳工作，包括工作規(guī)劃、安排、外部資源協(xié)調(diào)及實(shí)施等；
4.制定質(zhì)量管理計(jì)劃，制定項(xiàng)目質(zhì)量度量標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)估項(xiàng)目質(zhì)量管理的合理性，在項(xiàng)目過(guò)程中定期開(kāi)展質(zhì)量審計(jì)，控制項(xiàng)目的時(shí)間及成本，監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程，并負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目生命周期各里程碑的文檔歸集；
5.能夠?qū)ο嚓P(guān)項(xiàng)目管理的復(fù)雜數(shù)據(jù)（如項(xiàng)目工時(shí)和成本等）進(jìn)行整理、分析和匯總，并提出正式的報(bào)告或規(guī)劃方案；
6.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目roi到期后的回顧分析，問(wèn)題分析并提出改進(jìn)措施，并進(jìn)行歸檔處理；
7.對(duì)相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理和it研發(fā)人員提供相應(yīng)的質(zhì)量管理培訓(xùn)。
任職資格
1、具有全日制本科以上學(xué)歷、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、熟悉項(xiàng)目管理方法及管控流程（如立項(xiàng)、變更、結(jié)項(xiàng)等）和管理工具（如ms project軟件）等；
3、精通敏捷開(kāi)發(fā)和敏捷項(xiàng)目管理，熟悉_p/mdd/tdd/sdp/ci等開(kāi)發(fā)方法論；
4、較強(qiáng)的跨部門(mén)溝通能力、組織協(xié)調(diào)和問(wèn)題解決的能力；
5、有世界500強(qiáng)公司工作經(jīng)歷、項(xiàng)目管理認(rèn)證 (如，pmp/pgmp/scrum/acp）和電商、互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、熟練使用常用辦公軟件，有一定的數(shù)據(jù)處理與分析的能力；
第4篇 臨床應(yīng)用產(chǎn)品質(zhì)控經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1. 理解并嚴(yán)格匹配臨床應(yīng)用產(chǎn)品的規(guī)劃和設(shè)計(jì)，完成對(duì)產(chǎn)品質(zhì)控的規(guī)劃，設(shè)計(jì)必要的測(cè)試案例、抽樣方式等；
2.根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)劃，執(zhí)行對(duì)產(chǎn)品需求、功能、數(shù)據(jù)、醫(yī)學(xué)內(nèi)容的質(zhì)控，并形成質(zhì)控報(bào)告；
3.根據(jù)質(zhì)控報(bào)告內(nèi)容，反饋并跟蹤相應(yīng)部門(mén)，落實(shí)問(wèn)題，促進(jìn)問(wèn)題的解決；
4.協(xié)助公司完成質(zhì)控和產(chǎn)品驗(yàn)證體系。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)；有醫(yī)療信息化或臨床相關(guān)工作或做過(guò)臨床相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)控者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2. 對(duì)醫(yī)療大數(shù)據(jù)和人工智能有興趣，愿意在這個(gè)行業(yè)中發(fā)展；
3. 具有學(xué)習(xí)意愿和一定的邏輯思維能力，系統(tǒng)思考能力強(qiáng)；
4. 優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的執(zhí)行力。
