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第1篇 財務(wù)人事專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司的財務(wù)相關(guān)工作，辦理日常會計業(yè)務(wù)，制作憑證、編制報表等。 2、負責(zé)公司工資發(fā)放、稅務(wù)工商年檢等相關(guān)工作。 3、負責(zé)公司員工勞動關(guān)系管理，為公司日常事務(wù)、業(yè)務(wù)的展開提供后勤支持。職位要求： 1、大專以上，會計、金融相關(guān)專業(yè)，具有會計上崗證； 2、熟練操作word/e_cel等常用辦公軟件； 3、有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 4、具有良好的組織能力、溝通能力，有一定的抗壓能力，熟悉各項勞動法規(guī)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第2篇 財務(wù)人事崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作地點：江浦珠江工業(yè)園
崗位職責(zé)職位要求對象：應(yīng)屆生、往屆生
1.熟練使用word，e_cel ，ppt等操作
2.具有一定的人事或財務(wù)知識，能獨立處理新進及離職員工社保、公積金等
3.辦公用品采購
4.行政用車、預(yù)定酒店等行政事宜
5.具有團隊合作精神，良好的溝通能力
6.能進行簡單英語交流
7.要有“can do' 精神
8.聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第3篇 財務(wù)人事助理崗位職責(zé)任職要求
財務(wù)人事助理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、性別:不限;
3、年齡:35歲以下;
4、良好的職業(yè)素養(yǎng)，文筆好，人品佳，熟練使用各種辦公軟件;
5、思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強，具有獨立分析和系統(tǒng)思考能力;
6、具有前瞻的戰(zhàn)略目光，做事沉穩(wěn)，優(yōu)秀的全局統(tǒng)籌、計劃能力，良好的溝通與協(xié)調(diào)能力;
7、知識結(jié)構(gòu)較全面，能夠迅速開展與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的工作，具備對企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略研究及擬定公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營策略的能力;
8、具有駕駛執(zhí)照，駕車熟練，熟悉北京路況。
任職要求:
一、財務(wù)助理
1、協(xié)助總裁梳理公司財務(wù)體系及戰(zhàn)略規(guī)劃，對企業(yè)財務(wù)活動進行全局性、長期性和創(chuàng)新性的籌劃，并確保其執(zhí)行的過程，包括融資戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略及生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略;
2、負責(zé)梳理并持續(xù)優(yōu)化公司財務(wù)報告體系;
3、協(xié)助總裁定期對企業(yè)經(jīng)營狀況進行階段性財務(wù)分析與財務(wù)預(yù)測，向總裁提供財務(wù)分析預(yù)測報告，提出合理化建議或意見;
4、熟悉稅法;熟悉賬務(wù)處理。
二、人事助理
1、協(xié)助總裁處理人力資源相關(guān)事務(wù)，負責(zé)梳理并持續(xù)優(yōu)化公司人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè);
2、推進公司企業(yè)文化建設(shè)，提高團隊?wèi)?zhàn)斗力;
3、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動;
4、熟悉人力資源管理中各模塊的原理與應(yīng)用以及法律法規(guī)政策。
三、行政助理
1、負責(zé)貫徹落實總裁(或集團月度會)的方針與政策，并且協(xié)助總裁(或集團月度會)制定行政計劃;以及負責(zé)起草集團的管理制度、規(guī)章、條例;
2、負責(zé)部門制定與規(guī)章的制定;
3、負責(zé)與集團各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作;
4、參加總裁辦公會、重大業(yè)務(wù)會議，以及監(jiān)督和檢查會議決議執(zhí)行情況。
財務(wù)人事助理崗位
第4篇 財務(wù)人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
財務(wù)人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)審核出納現(xiàn)金及銀行存款余額是否賬實相符;
2、負責(zé)現(xiàn)金收支單據(jù)的審查;
3、負責(zé)定期審核的記賬憑證進行會計憑證處理，經(jīng)審核無誤后，將其做為正式會計憑
證登賬;
4、負責(zé)公司費用憑證、固定資產(chǎn)憑證、往來憑證的審核;
5、負責(zé)月末計提稅金及附加;
6、負責(zé)公司往來債務(wù)賬目的定期檢查，包括與公司內(nèi)部往來賬務(wù)的檢查核對，按時與
往來應(yīng)付、應(yīng)收會計核對明細賬目，發(fā)現(xiàn)呆賬及賬實不符情況，及時上報財務(wù)經(jīng)理處理;
7、負責(zé)編制和登記各類明細賬、總賬并定期結(jié)賬;
8、負責(zé)編制、合并會計報表以及編制報表明細表及報表附注;
9、負責(zé)編制各類統(tǒng)計報表;
10、負責(zé)整理會計資料;
11、組織對會計資料及有關(guān)經(jīng)濟資料的整理、裝訂;
12、完成財務(wù)經(jīng)理安排的其它工作。
13、負責(zé)協(xié)助人事經(jīng)理制定和優(yōu)化人力資源管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行;
14、負責(zé)公司行政內(nèi)務(wù)事宜辦理;
15、負責(zé)公司員工活動的組織、召集;
16、負責(zé)每月員工考勤工時及薪資的審核工作;
17、負責(zé)每周人員異動情況數(shù)據(jù)匯總并上報;
18、負責(zé)每月人事報表的統(tǒng)計匯總并報上層領(lǐng)導(dǎo);
19、負責(zé)員工關(guān)系及員工動態(tài)了解;
20、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
任職要求:
1、基本要求:會計專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有會計從業(yè)資格證書;
2、掌握技能:熟練使用財務(wù)軟件報表模塊，合并報表模塊;熟練使用e_cel，熟悉oa操
作流程;熟悉會計法規(guī)和稅法;
3、業(yè)務(wù)能力:獨立完成財務(wù)報表，合并報表的處理;
4、職業(yè)素養(yǎng):工作細致、責(zé)任感強、有較強的邏輯性和判斷能力，執(zhí)行力強，良好的
溝通能力、團隊合作精神。
財務(wù)人事行政經(jīng)理崗位
