用戶研究崗位要求15篇

第1篇 高級用戶研究師崗位職責(zé)任職要求

高級用戶研究師崗位職責(zé)

偏產(chǎn)品體驗(yàn)方向(路過的看清楚再投感謝)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線的用戶研究、市場研究、行業(yè)分析工作，提供產(chǎn)品整個(gè)生命周期中的策略支持、用戶驗(yàn)證

2、獨(dú)立完成用研項(xiàng)目的全套流程，包括需求分析、研究目的和內(nèi)容提煉、用研方法設(shè)計(jì)，數(shù)據(jù)分析，報(bào)告撰寫

3、對行業(yè)和產(chǎn)品相關(guān)的熱點(diǎn)問題，收集市場和用戶需求，輸出有價(jià)值的專題分析，用數(shù)據(jù)支持決策，為業(yè)務(wù)和產(chǎn)品方向提供決策依據(jù)

4、研究用戶不斷變化的訴求，能整合產(chǎn)品的數(shù)據(jù)，甚至行業(yè)同類產(chǎn)品的數(shù)據(jù)，分析研究用戶的喜愛相關(guān)性，輸出用戶需求分析和滿足用戶需求的方向和方法

5、針對用戶端產(chǎn)品體驗(yàn)，持續(xù)開展研究構(gòu)建用戶畫像與認(rèn)知模型，提出產(chǎn)品體驗(yàn)改善要點(diǎn);

任職要求:

1、有5年以上用戶研究工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)用戶研究、金融相關(guān)行業(yè)研究、to b研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，對于業(yè)務(wù)層面信息較快理解、并轉(zhuǎn)變?yōu)榭蓤?zhí)行研究需求與計(jì)劃;

3、良好的溝通、表達(dá)能力，較強(qiáng)的分析、總結(jié)能力，具備跨團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力;

4、人機(jī)交互、心理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上;

5、熟練掌握各種定量和定性的研究方法。如問卷、訪談、焦點(diǎn)小組、可用性測試、spss、及其它用戶體驗(yàn)度量。掌握用戶研究方法論并有主導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

敏銳的洞察力，高要求的溝通、協(xié)作和推動(dòng)能力，優(yōu)秀的報(bào)告呈現(xiàn)和表達(dá)能力

高級用戶研究師崗位

第2篇 用戶研究體驗(yàn)-互聯(lián)網(wǎng)-高級研究經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

1. 獨(dú)立負(fù)責(zé)大中型項(xiàng)目，包括問卷設(shè)計(jì)、執(zhí)行過程管控、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告撰寫；

2. 對于部分中型以下項(xiàng)目，根據(jù)客戶的需求進(jìn)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)、準(zhǔn)備優(yōu)秀的項(xiàng)目計(jì)劃書；

3. 參與項(xiàng)目前期的客戶需求分析，并對項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和控制；

4. 負(fù)責(zé)與客戶就項(xiàng)目運(yùn)作過程做出解釋與溝通工作；

5. 項(xiàng)目結(jié)束后進(jìn)行項(xiàng)目情況總結(jié)，部分中型以下項(xiàng)目可獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目陳述；

6. 控制項(xiàng)目成本以提高競爭力和成本效益；

崗位要求：

1．5年以上市場調(diào)查行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備快消行業(yè)中大型項(xiàng)目的獨(dú)立運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；

2．擅長定量研究，能夠獨(dú)立進(jìn)行問卷設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析、熟練使用spss軟件；

3．具有較好的中英文書面及口頭表達(dá)能力；

4．具有比較敏銳的市場洞察力，以及良好的寫作及溝通表達(dá)能力；

5．敬業(yè)，抗壓能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；

6．有創(chuàng)新意識、挑戰(zhàn)意識和孜孜不倦的進(jìn)取精神；

7．本科以上學(xué)歷，心理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。

第3篇 客群研究/用戶研究/消費(fèi)者研究/數(shù)據(jù)分析職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé):

一、崗位職責(zé)：

1、調(diào)研：通過桌面研究和實(shí)地調(diào)研等方式開展顧客屬性和行為的調(diào)研，支持消費(fèi)者畫像輸出，賦能全域運(yùn)營目標(biāo)客群的洞察。

2、數(shù)據(jù)：整合全渠道顧客數(shù)據(jù)和信息，建立林氏木業(yè)cam 數(shù)據(jù)庫。

3、統(tǒng)籌協(xié)助：作為pl全程協(xié)助客群研究立項(xiàng)項(xiàng)目的推進(jìn)，跨公司各大相關(guān)部門資源協(xié)調(diào)，加速項(xiàng)目進(jìn)程。

4、分析和復(fù)盤：利用可續(xù)的工具，對采集的數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗、分析，定期輸出畫像報(bào)告或調(diào)研報(bào)告，賦能渠道運(yùn)營推廣，提升推廣roi.

5、匯報(bào)：不定期對市場行情和林氏客群研究成果進(jìn)行跨部門的交流。

6、項(xiàng)目實(shí)施：對于新人群市場項(xiàng)目開發(fā)，按需執(zhí)行項(xiàng)目各項(xiàng)工作（規(guī)劃、調(diào)研、選品、運(yùn)營策略、采購等）

任職資格:

二、任職要求：

1..對數(shù)據(jù)敏感，熟練運(yùn)用表格能力，信息收集整合能力強(qiáng)，溝通學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作細(xì)致。有良好的職業(yè)道德。

2.本科，具有一定的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

三、福利待遇：

1.績效制工資，有競爭力的崗位薪酬，適合有上進(jìn)心的你。

2.專業(yè)、全面的培訓(xùn)制度，清晰、透明的個(gè)人晉升制度

3.辦公環(huán)境優(yōu)美、鄰近國家5a級景區(qū)辦公區(qū)域各種休閑、工作設(shè)施齊全

4.提供公寓式住宿（小區(qū)宿舍、帶空調(diào)/熱水器/廚房/陽臺）

5.每月500元/人餐費(fèi)補(bǔ)貼

6.每月200元/人活動(dòng)基金，常年下午茶，驚喜生日會(huì)

7.每年免費(fèi)國內(nèi)游。

8.每月各種員工活動(dòng)、聯(lián)誼活動(dòng)、party、bbq，多個(gè)員工興趣社團(tuán)

9.周年金戒指、月休8天、節(jié)日禮物。

第4篇 用戶研究工程師崗位職責(zé)任職要求

用戶研究工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略與部門業(yè)務(wù)需求，系統(tǒng)收集、整理、追蹤相關(guān)的行業(yè)趨勢等信息和資料;

2、收集、整理分場景用戶畫像/用戶痛點(diǎn)等信息及材料，并有針對性的進(jìn)行研究分析，挖掘產(chǎn)品創(chuàng)新機(jī)會(huì)點(diǎn);

3、配合團(tuán)隊(duì)完成前瞻性的用戶和趨勢專題調(diào)研，以及內(nèi)部產(chǎn)品創(chuàng)新項(xiàng)目的用戶定義/場景定義調(diào)研，包括與外部供應(yīng)商的對接，項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)，項(xiàng)目執(zhí)行訪談，以及報(bào)告撰寫;

4、組織并主持內(nèi)部基于技術(shù)/用戶為導(dǎo)向的產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊。

任職要求:

1、本科學(xué)歷或以上， 至少5年的市場研究經(jīng)驗(yàn)，有定性主持/深訪經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 ;

2、 在互聯(lián)網(wǎng)公司、智能硬件板塊擁有豐富經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、 對產(chǎn)品創(chuàng)新的全流程有深入理解，有客戶方研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、 思維開闊，積極主動(dòng)，富有創(chuàng)造性和能夠吃苦耐勞;

5、 良好的邏輯思維及問題分析能力。

用戶研究工程師崗位

第5篇 用戶研究職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)某知名游戲公司旗下產(chǎn)品用戶調(diào)研工作，基于產(chǎn)品、項(xiàng)目組現(xiàn)狀，規(guī)劃與其相適應(yīng)的用研工作；

2. 負(fù)責(zé)具體用研需求的溝通，方案設(shè)計(jì)、執(zhí)行及結(jié)果輸出，并有效推進(jìn)用研結(jié)果的使用；

3. 負(fù)責(zé)所在產(chǎn)品項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的用研意識及用研方法普及；

4. 負(fù)責(zé)用研團(tuán)隊(duì)的組建、人員及項(xiàng)目的管理。

任職要求：

1. 心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等具備開展定性定量人因?qū)W研究相關(guān)專業(yè)背景，碩士及以上學(xué)歷 (優(yōu)秀人才，可適當(dāng)放寬專業(yè)和學(xué)歷) ；

2. 3年以上用戶研究工作經(jīng)驗(yàn)，且有獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)用研團(tuán)隊(duì)開展項(xiàng)目的成功案例；

3. 能夠熟練運(yùn)用用研相關(guān)的工具和方法，如問卷、訪談、焦點(diǎn)小組、可用性測試、spss等；

4. 對移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品及游戲有強(qiáng)烈興趣，對用研相關(guān)的上下游崗位有較深刻理解；

5. 良好的溝通、表達(dá)能力（包括口頭和書面），優(yōu)秀的洞察力及推進(jìn)事情的能力；

6. 性格積極樂觀，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。

__如有過往案例、項(xiàng)目（請避開保密內(nèi)容），可將文檔、鏈接等隨簡歷一起發(fā)送。__

第6篇 用戶研究策略師崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成客戶委托的市場調(diào)查或服務(wù)設(shè)計(jì)項(xiàng)目中的用戶研究，能清晰理解客戶項(xiàng)目需求，并進(jìn)行順暢的項(xiàng)目前期溝通、計(jì)劃、組織、運(yùn)作和管理；

2.參與市場調(diào)查或服務(wù)設(shè)計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃書的撰寫、競標(biāo)、客戶談判及報(bào)告陳述；

3. 對用戶角色，場景，需求，有敏銳的洞察力，并能指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成市場調(diào)研或服務(wù)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的定性與定量研究工作（見職位要求3.）；

4.靈活運(yùn)用服務(wù)設(shè)計(jì)方法與工具，與服務(wù)設(shè)計(jì)師無縫對接完成從用戶需求到解決方案的設(shè)計(jì)（見職位要求4.）；

5.與集團(tuán)各行業(yè)團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作，共同完成用戶研究工作；

6.指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)撰寫基于服務(wù)設(shè)計(jì)思維的用戶研究報(bào)告；

7.承擔(dān)客戶溝通、維護(hù)等工作；并與集團(tuán)各行業(yè)保持良好的溝通，共同進(jìn)行客戶維護(hù)和開拓。

職位要求：

1.本科以上學(xué)歷，市場營銷、傳播學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、管理學(xué)、服務(wù)設(shè)計(jì)以及設(shè)計(jì)管理等專業(yè)優(yōu)先；

2.具有3年以上市場調(diào)研、用戶研究或服務(wù)設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，3年以上戰(zhàn)略咨詢經(jīng)驗(yàn)亦可；

3.熟悉定性及定量研究，熟悉各類市場研究及預(yù)測方法與模型；包含但不限于：問卷設(shè)計(jì)與分析、訪談、焦點(diǎn)小組、工作坊設(shè)計(jì)與執(zhí)行、可用性測試、spss或e_cel；

4.了解服務(wù)設(shè)計(jì)基本理念或了解設(shè)計(jì)思維、熟悉常用服務(wù)設(shè)計(jì)工具者優(yōu)先；包含但不限于：用戶畫像、顧客旅程、服務(wù)藍(lán)圖、服務(wù)流程設(shè)計(jì)、服務(wù)體驗(yàn)設(shè)計(jì)、情境故事板、方案設(shè)計(jì)；

5.良好的洞察力、溝通能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力；

6.勇于承擔(dān)，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；

7.英文聽說讀寫能力良好，能夠撰寫英文報(bào)告為佳

第7篇 用戶研究助理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、輔助用研同事，參與手機(jī)產(chǎn)品的整機(jī)用戶體驗(yàn)研究活動(dòng)，包括手機(jī)的軟件交互、硬件規(guī)格、功能特性等各個(gè)方面；

2、參與分析產(chǎn)品面向的用戶特征、用戶使用行為及用戶態(tài)度反饋，對現(xiàn)有產(chǎn)品的設(shè)計(jì)方案提出改進(jìn)方案，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)；

3、與用研同事高效合作，負(fù)責(zé)執(zhí)行各類用戶體驗(yàn)研究計(jì)劃，從產(chǎn)品概念、器件選型、方案設(shè)計(jì)到整個(gè)研發(fā)過程，全方位輔助用研同事跟蹤并推動(dòng)完成項(xiàng)目對用戶體驗(yàn)的訴求；

職位要求：

1、熟練使用e_cel、ppt、spss等工具

2、大專及以上學(xué)歷

3、相關(guān)用研工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮

4、若無用研相關(guān)工作經(jīng)歷，須有心理學(xué)相關(guān)專業(yè)背景，有統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)，了解心理學(xué)實(shí)驗(yàn)，進(jìn)行基本的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)處理。

【加分技術(shù)經(jīng)驗(yàn)】

1、有活動(dòng)支持經(jīng)驗(yàn)；

2、熟練使用ps等美化工具；

【軟技能】

1、性格開朗外向，善于傾聽和表達(dá)溝通，親和力佳；

2、工作積極主動(dòng)，認(rèn)真細(xì)致，態(tài)度踏實(shí)，執(zhí)行力好，推動(dòng)力強(qiáng)，有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神

【有班車】

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)

第8篇 用戶研究師崗位職責(zé)任職要求

用戶研究師崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.需求溝通與分析，根據(jù)客戶要求與項(xiàng)目目標(biāo)進(jìn)行需求分解和細(xì)化，并設(shè)計(jì)相應(yīng)的研究方案;

2.項(xiàng)目執(zhí)行與管理，對用研項(xiàng)目的過程進(jìn)行把控;

3.執(zhí)行可用性測試，用戶訪談、焦點(diǎn)小組及定量問卷調(diào)研等;

4.對定性定量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，輸出分析結(jié)果;

5.撰寫調(diào)研報(bào)告、產(chǎn)品分析報(bào)告，并向客戶或需求方匯報(bào)。

任職資格:

1.本科(社會(huì)學(xué)/心理學(xué))及以上學(xué)歷;

2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.能夠獨(dú)立執(zhí)行訪談、焦點(diǎn)小組、問卷調(diào)研等用戶研究方法;

4.有良好的口頭表達(dá)能力、理解能力和報(bào)告撰寫能力，具有良好的數(shù)據(jù)分析能力并熟練掌握相關(guān)統(tǒng)計(jì)軟件;

5.耐心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神，且具有較強(qiáng)的計(jì)劃性并有足夠的執(zhí)行力;

6.有to b相關(guān)研究項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

用戶研究師崗位

第9篇 用戶研究分析師崗位職責(zé)任職要求

用戶研究分析師崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)分析探尋新的增長機(jī)會(huì)，追尋高效獲取新用戶的渠道，并能有效的檢測及評估;

2、精細(xì)化運(yùn)營，通過數(shù)據(jù)分析、調(diào)研等手段，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品的弱勢用戶群，并制定針對該群體的增長方案;

3、了解用戶特征，通過用戶調(diào)研、數(shù)據(jù)挖掘深度洞察用戶需求，制定推動(dòng)相應(yīng)的產(chǎn)品方案;

4、用戶細(xì)分人群進(jìn)行畫像分析、需求挖掘及預(yù)測，為用戶增長和運(yùn)營提供基礎(chǔ)方法論并跟進(jìn)，監(jiān)控各個(gè)渠道轉(zhuǎn)化情況，對數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);

5、 跨部門合作，快速推動(dòng)增長落地，根據(jù)既定目標(biāo)，完成項(xiàng)目迭代。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有大型互聯(lián)網(wǎng)公司戰(zhàn)略部門用戶增長崗位優(yōu)先;

2、有較強(qiáng)的跨部門溝通、業(yè)務(wù)推進(jìn)和資源協(xié)調(diào)能力;

3、具備強(qiáng)的執(zhí)行力，推動(dòng)增長方案落地;

4、富有責(zé)任感，有良好的團(tuán)隊(duì)精神，能承受較大壓力。

用戶研究分析師崗位

第10篇 用戶研究員崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1. 獨(dú)立完成用戶研究工作，產(chǎn)品的需求調(diào)研、產(chǎn)品評估、售后體驗(yàn)跟蹤分析等；

2.能夠進(jìn)行定量 定性等方式做用戶調(diào)研并進(jìn)行數(shù)據(jù)收集，匯總，建立用戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)庫；

3. 參與構(gòu)建用戶畫像，深度挖掘、持續(xù)補(bǔ)充用戶場景、行為、需求、痛點(diǎn)等；

4. 針對調(diào)研需求，能夠獨(dú)立制定合適的研究計(jì)劃，并參與具體研究執(zhí)行和報(bào)告撰寫；

5. 參與日常研究工作，包括用戶網(wǎng)評采集分析、競爭產(chǎn)品分析；

6. 針對特定產(chǎn)品持續(xù)分析用戶的行為特征，跟蹤和監(jiān)督產(chǎn)品改進(jìn)，為產(chǎn)品優(yōu)化提供指引;

職位要求：

1、設(shè)計(jì)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)和數(shù)學(xué)類相關(guān)專業(yè)背景；

2、2年以上用戶研究相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有咨詢公司、調(diào)研公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟練掌握各種用研方法，定性與定量研究功底扎實(shí)，能基于業(yè)務(wù)策略，系統(tǒng)拆解用研項(xiàng)目，為業(yè)務(wù)策略的落地提供系統(tǒng)性支持；

4、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析和文案表達(dá)能力；較強(qiáng)的報(bào)告呈現(xiàn)能力和表達(dá)能力；

5、學(xué)習(xí)和邏輯思維能力強(qiáng)；具備跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，抗壓能力強(qiáng)。

第11篇 高級用戶研究崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、我們邀請你在公司和客戶共創(chuàng)的品牌定位、產(chǎn)品策略、商業(yè)模式重塑、零售體驗(yàn)優(yōu)化等商業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目中，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成研究項(xiàng)目，并有效控制成本；

2、我們需要你充分了解客戶需求，對項(xiàng)目充分認(rèn)知與思考，規(guī)劃整體項(xiàng)目研究方案并嚴(yán)謹(jǐn)執(zhí)行；

3、我們需要你能夠獨(dú)立與客戶各個(gè)層級相關(guān)人員溝通，了解需求，管理期望；

4、獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制作、實(shí)施用戶訪談、問卷調(diào)查，了解用戶特征、需求，發(fā)掘有價(jià)值的洞察；對收集到的用戶、市場等信息進(jìn)行整理分析，制作可信的研究報(bào)告；

5、原則上在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部獨(dú)立完成項(xiàng)目，適當(dāng)時(shí)間引入團(tuán)隊(duì)外部成員的幫助，有效協(xié)調(diào)資源，形成創(chuàng)新解決方案；

6、與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，以生動(dòng)的方式給客戶呈報(bào)項(xiàng)目成果；

職位要求

1、對用戶研究相關(guān)的工作有濃厚的興趣和個(gè)人獨(dú)特的見解（最好有相關(guān)研究案例）；

2、有獨(dú)立執(zhí)行深度訪談、可用性測試、專家評估、問卷調(diào)查等用戶研究工作的經(jīng)歷和能力（有相關(guān)案例介紹）；

3、有強(qiáng)烈的好奇心，關(guān)注新知識、技術(shù)、方法，特別是與消費(fèi)者／用戶行為、需求相關(guān)領(lǐng)域的現(xiàn)狀及變化趨勢；

4、有良好的客戶溝通能力及團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力；

5、思維活躍，能接受挑戰(zhàn)，能針對不同項(xiàng)目有效權(quán)?和分配工作時(shí)間；

6、熟悉市場研究，且具有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力；

7、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、工業(yè)設(shè)計(jì)、市場研究、人機(jī)交互或相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

8、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；

9、優(yōu)秀的書面及口頭表達(dá)能力，良好的英文溝通能力，能閱讀相關(guān)專業(yè)文章、撰寫及呈報(bào)英文報(bào)告。

第12篇 用戶研究體驗(yàn)-互聯(lián)網(wǎng)-高級研究員崗位職責(zé)要求

職位描述：

1. 獨(dú)立負(fù)責(zé)大中型項(xiàng)目，包括問卷設(shè)計(jì)、執(zhí)行過程管控、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告撰寫；

2. 對于部分中型以下項(xiàng)目，根據(jù)客戶的需求進(jìn)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)、準(zhǔn)備優(yōu)秀的項(xiàng)目計(jì)劃書；

3. 參與項(xiàng)目前期的客戶需求分析，并對項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和控制；

4. 負(fù)責(zé)與客戶就項(xiàng)目運(yùn)作過程做出解釋與溝通工作；

5. 項(xiàng)目結(jié)束后進(jìn)行項(xiàng)目情況總結(jié)，部分中型以下項(xiàng)目可獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目陳述；

6. 控制項(xiàng)目成本以提高競爭力和成本效益；

崗位要求：

1．2年以上市場調(diào)查行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備快消行業(yè)中大型項(xiàng)目的獨(dú)立運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；

2．擅長定量研究，能夠獨(dú)立進(jìn)行問卷設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析、熟練使用spss軟件；

3．具有較好的中英文書面及口頭表達(dá)能力；

4．具有比較敏銳的市場洞察力，以及良好的寫作及溝通表達(dá)能力；

5．敬業(yè)，抗壓能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；

6．有創(chuàng)新意識、挑戰(zhàn)意識和孜孜不倦的進(jìn)取精神；

7．本科以上學(xué)歷，心理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。

第13篇 用戶研究崗位職責(zé)任職要求

用戶研究崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 參與網(wǎng)易游戲產(chǎn)品的研發(fā)過程，提供用戶研究工作支持;

2. 熟練運(yùn)用各種用戶研究方法，跟進(jìn)網(wǎng)易游戲產(chǎn)品研發(fā)各個(gè)階段，提供客觀的產(chǎn)品體驗(yàn)度量結(jié)果以及合理的用戶體驗(yàn)提升策略;

3. 關(guān)注運(yùn)營數(shù)據(jù)和用戶反饋，評估、跟進(jìn)、促使產(chǎn)品提升用戶體驗(yàn);

4. 構(gòu)建產(chǎn)品用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，跟蹤和監(jiān)督產(chǎn)品用戶體驗(yàn)等的改進(jìn)，提升產(chǎn)品質(zhì)量;

任職要求:

1. 本科或以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有優(yōu)秀的執(zhí)行與分析能力;

2. 有深入的游戲體驗(yàn)經(jīng)歷，熱愛游戲者;

3. 有1年以上用戶體驗(yàn)/研究相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4. 能熟練應(yīng)用主流研究與分析工具、方法;

5. 優(yōu)秀的責(zé)任心、溝通能力、推動(dòng)能力以及出色的服務(wù)意識;

6.請務(wù)必在簡歷中詳細(xì)說明個(gè)人游戲經(jīng)歷。

用戶研究崗位

第14篇 用戶研究工程師崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略與部門業(yè)務(wù)需求，系統(tǒng)收集、整理、追蹤相關(guān)的行業(yè)趨勢等信息和資料；

2、收集、整理分場景用戶畫像/用戶痛點(diǎn)等信息及材料，并有針對性的進(jìn)行研究分析，挖掘產(chǎn)品創(chuàng)新機(jī)會(huì)點(diǎn)；

3、配合團(tuán)隊(duì)完成前瞻性的用戶和趨勢專題調(diào)研，以及內(nèi)部產(chǎn)品創(chuàng)新項(xiàng)目的用戶定義/場景定義調(diào)研，包括與外部供應(yīng)商的對接，項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)，項(xiàng)目執(zhí)行訪談，以及報(bào)告撰寫；

4、組織并主持內(nèi)部基于技術(shù)/用戶為導(dǎo)向的產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊。

職位要求：

1、本科學(xué)歷或以上， 至少5年的市場研究經(jīng)驗(yàn)，有定性主持/深訪經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 ；

2、 在互聯(lián)網(wǎng)公司、智能硬件板塊擁有豐富經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、 對產(chǎn)品創(chuàng)新的全流程有深入理解，有客戶方研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、 思維開闊，積極主動(dòng)，富有創(chuàng)造性和能夠吃苦耐勞；

5、 良好的邏輯思維及問題分析能力。

第15篇 用戶研究主管崗位職責(zé)任職要求

用戶研究主管崗位職責(zé)

用戶研究員/主管(雙休+地鐵旁) 好易網(wǎng) 廣州好易電子聯(lián)行服務(wù)有限公司，好易 1. 傾聽用戶聲音、開展用戶研究、數(shù)據(jù)分析、競品監(jiān)控等體驗(yàn)分析和洞察工作，形成高質(zhì)量高價(jià)值的體驗(yàn)洞察;

2. 建立、健全相關(guān)用戶體驗(yàn)流程、機(jī)制、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，并貫徹執(zhí)行，以保證業(yè)務(wù)線用戶體驗(yàn)得到持續(xù)改善;

3 .統(tǒng)計(jì)和分析各種用戶體驗(yàn)數(shù)據(jù)和報(bào)告，挖掘用戶的產(chǎn)品使用習(xí)慣，不斷積累用戶行為數(shù)據(jù);

4. 定期組織不同人群開展可用性測試、用戶測試，統(tǒng)計(jì)整理用戶反饋的體驗(yàn)問題并推進(jìn)改善;

5. 定期針對市場主流競品進(jìn)行體驗(yàn)對比，輸出體驗(yàn)分析報(bào)告，提出新品改善建議.

任職要求

1. 有強(qiáng)烈的好奇心，喜歡觀察和思考，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速地學(xué)習(xí)新知識和新方法;

2. 從事用戶體驗(yàn)相關(guān)工作多年，具有體驗(yàn)改善實(shí)踐案例;

3. 對用戶體驗(yàn)有充足的判斷力和敏感性，能夠敏銳地發(fā)現(xiàn)體驗(yàn)改善點(diǎn);

4. 具有較好的溝通能力，能夠較好地推進(jìn)改善方案落地;

5. 堅(jiān)持以用戶為中心的立場和原則，對用戶體驗(yàn)如何驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增值有所認(rèn)識;

6. 掌握常見用戶研究方法，如問卷調(diào)查、用戶訪談、可用性測試、競品分析等;

7. 有跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

用戶研究主管崗位