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第1篇 財務(wù)行政總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
財務(wù)行政總監(jiān)崗位職責(zé)
財務(wù)/人力資源/行政 總監(jiān) 上海林鐵企業(yè)管理合伙企業(yè)(有限合伙) 上海林鐵企業(yè)管理合伙企業(yè)(有限合伙)，林鐵 一、職位描述:
1、負(fù)責(zé)部門的管理工作，了解業(yè)態(tài)，掌握業(yè)務(wù)范圍擬定工作計劃，按照總公司要求將工作內(nèi)容落實和下達(dá) ;
2、負(fù)責(zé)公司招聘、管理、談薪、背調(diào)等，人才梯隊的搭建和人員管理，招聘預(yù)算的制定與成本的控制，確保各個部門精簡高效運作;
3、執(zhí)行員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)工資、勞動福利、加班費等審核以及各類勤假的報批;
4、審核并報批員工的入、離職、定級、晉升、加薪、轉(zhuǎn)調(diào)、獎懲等，基層員工的分流及內(nèi)部調(diào)配工作;
5、規(guī)范區(qū)域公司文件、證照、印章等使用管理辦法，組織實施公司證照的年報、年檢、年審工作。負(fù)責(zé)草擬和修訂區(qū)域公司重要文件，對文件中的各事項做檢查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時解決并匯報 ;
6、向人事行政總監(jiān)提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建設(shè)，并致力于提高公司的綜合管理水平;
7、在人事行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下建立和完善詳細(xì)的薪酬福利管理相關(guān)制度，指導(dǎo)公司薪酬體系的運行;
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督行政檔案和人事檔案的管理工作;
9、負(fù)責(zé)公司行政文件、通知、人事文件的起草工作并上報人事行政總監(jiān)批準(zhǔn);
10、定期主持召開部門會議，布置、檢查、總結(jié)工作，帶教新員工，提高綜合管理部的專業(yè)度。
任職要求:
財務(wù)行政總監(jiān)崗位
第2篇 財務(wù)行政主管崗位職責(zé)任職要求
財務(wù)行政主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展要求、組織建立和完善公司財務(wù)管理體系，包括核算、審計、預(yù)算、稅務(wù)籌劃等，貫徹公司的各項財務(wù)制度;
2、負(fù)責(zé)建立收入、成本、費用及稅費的正確核算體系，保證會計核算的真實和準(zhǔn)確;
3、負(fù)責(zé)審核會計憑證及科目，按時完成月末、年終結(jié)賬、結(jié)算工作;
4、負(fù)責(zé)組織各項財務(wù)數(shù)據(jù)核算，確保提供準(zhǔn)確的會計核算信息、資料和完成各期財務(wù)報表和報告的編制工作;
5、負(fù)責(zé)組織建立各項財務(wù)憑證、資料歸檔工作，確保各類財務(wù)信息、原始會計憑證、賬簿、報表和其他檔案資料的準(zhǔn)確性和完整性;
6、負(fù)責(zé)預(yù)算管理工作，包括預(yù)算編制、預(yù)算審核和預(yù)算執(zhí)行過程中的控制工作;
7、負(fù)責(zé)組織建立健全的財務(wù)分析體系，及時有效完成各會計期間的各項財務(wù)分析報告，并提出合理化建議;
8、負(fù)責(zé)公司行政管理工作
任職要求:
1、國家統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，會計和財務(wù)等相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，或3年以上相近管理職位經(jīng)驗;
3、熟悉會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理、會計電算化、相關(guān)法律法規(guī);
4、熟練掌握高級財務(wù)管理軟件和辦公軟件;
5、出色的財務(wù)分析、融資和資金管理能力;
6、良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團隊合作精神。
7、有高新技術(shù)企業(yè)、軟件、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
財務(wù)行政主管崗位
第3篇 財務(wù)行政崗位職責(zé)任職要求
財務(wù)行政崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計客戶每期投資收益明細(xì);
2. 負(fù)責(zé)客戶投資收益的定期派發(fā)(美國賬戶打款);
3. 負(fù)責(zé)每單簽約客戶信息登記、錄入;
4. 負(fù)責(zé)客戶簽約合同文件的準(zhǔn)備與簽約后的存檔;
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1. 不限工作年限，全日制大專及以上學(xué)歷;
2. 具有基礎(chǔ)英語閱讀能力，英語水平高者優(yōu)先考慮;
3. 工作細(xì)心、有責(zé)任心和耐心;
4. 具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力，能夠承受較強的工作壓力。
財務(wù)行政崗位
第4篇 財務(wù)行政經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
財務(wù)行政經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)公司財務(wù)部日常財務(wù)管理工作;指導(dǎo)和安排部門員工展開各項財務(wù)管理工作;
2、 建立健全財務(wù)管理的各項規(guī)章制度，檢查監(jiān)督財務(wù)紀(jì)律執(zhí)行情況;檢查本部門各崗位的工作進度和工作質(zhì)量;
3、 編制和執(zhí)行預(yù)算、財務(wù)收支計劃、有效地使用資金;審核公司的各項費用開支;
4、 加強成本核算管理，經(jīng)常檢查產(chǎn)品成本情況，為降低產(chǎn)品成本、提高公司效益提出建議和辦法;
5、建設(shè)與完善行政制度流程體系，并監(jiān)督執(zhí)行情況;
6、建立與完善行政后勤服務(wù)體系，提供完善的行政與后勤服務(wù)，更有效的服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工;
7、負(fù)責(zé)公司各類會議、活動的組織和實施，以及對外事務(wù)接待，有效維護對外公共關(guān)系;
8、公司資產(chǎn)管理(含有型資產(chǎn)和無型資產(chǎn))、資質(zhì)檔案管理與文件控制;
9、企業(yè)內(nèi)部裝修
10、消防安全管理等
任職要求:
1、良好的書面和口頭表達(dá)能力，極強的溝通協(xié)調(diào)能力與公關(guān)能力，高效的執(zhí)行力。
2、熟悉勞動合同法及國家相關(guān)政策。
3、五官端正，形象氣質(zhì)佳，有強烈的責(zé)任心，具備較強的抗壓能力 。
4、具有行政、財務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu) 主要崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)公司財務(wù)部日常財務(wù)管理工作;指導(dǎo)和安排部門員工展開各項財務(wù)管理工作;
2、 建立健全財務(wù)管理的各項規(guī)章制度，檢查監(jiān)督財務(wù)紀(jì)律執(zhí)行情況;檢查本部門各崗位的工作進度和工作質(zhì)量;
3、 編制和執(zhí)行預(yù)算、財務(wù)收支計劃、有效地使用資金;審核公司的各項費用開支;
4、 加強成本核算管理，經(jīng)常檢查產(chǎn)品成本情況，為降低產(chǎn)品成本、提高公司效益提出建議和辦法;
5、建設(shè)與完善行政制度流程體系，并監(jiān)督執(zhí)行情況;
6、建立與完善行政后勤服務(wù)體系，提供完善的行政與后勤服務(wù)，更有效的服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工;
7、負(fù)責(zé)公司各類會議、活動的組織和實施，以及對外事務(wù)接待，有效維護對外公共關(guān)系;
8、公司資產(chǎn)管理(含有型資產(chǎn)和無型資產(chǎn))、資質(zhì)檔案管理與文件控制;
9、企業(yè)內(nèi)部裝修
10、消防安全管理等
任職要求:
1、良好的書面和口頭表達(dá)能力，極強的溝通協(xié)調(diào)能力與公關(guān)能力，高效的執(zhí)行力。
2、熟悉勞動合同法及國家相關(guān)政策。
3、五官端正，形象氣質(zhì)佳，有強烈的責(zé)任心，具備較強的抗壓能力 。
4、具有行政、財務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)
財務(wù)行政經(jīng)理崗位
第5篇 財務(wù)行政主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司的財務(wù)政策和財務(wù)管理制度的實施，合理分配資金；
2. 建立健全財務(wù)管理的各項制度，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，重大問題及時報告直屬領(lǐng)導(dǎo)；
3. 加強財務(wù)管理，分月、季、年編制和執(zhí)行財務(wù)計劃，正確合理調(diào)度資金，提高資金 使用效率，指導(dǎo)各部門搞好經(jīng)營核算，為企業(yè)的發(fā)展積累資金；
4. 依據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，組織編制公司年度全面預(yù)算，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)預(yù)算的合理分解落實；
5. 負(fù)責(zé)對費用、往來、資金、資產(chǎn)的帳務(wù)處理和監(jiān)控管理，審核銀行對帳單及余額調(diào)節(jié)表，定期參與對本部資產(chǎn)進行清理，使之帳實相符，按印鑒管理規(guī)定保管、使用財務(wù)印鑒；
6人事行政基礎(chǔ)管理工作（人員崗位職責(zé)職位要求、入離職管理、行政采購等）
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件）
2、熟悉國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗
3、熟悉會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策，熟練使用ms office辦公軟件，熟練使用財務(wù)應(yīng)用軟件
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第6篇 財務(wù)行政助理崗位職責(zé)任職要求
財務(wù)行政助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 協(xié)助完成財會工作 ;
2. 協(xié)助完成部分行政工作;
3. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職資格:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財務(wù)及相關(guān)專業(yè);
2. 誠實守信、認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作細(xì)致、責(zé)任感強，具有獨立工作能力;
3. 具有良好的團隊合作精神、善于與人溝通;
4. 學(xué)習(xí)能力強，愿意學(xué)習(xí)新知識，能積極主動工作，并主動思考不斷優(yōu)化工作內(nèi)容;
5. 對財務(wù)有濃厚的興趣，愿意以此為職業(yè);肯吃苦，愿意付出努力，實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。
培養(yǎng)方向:財務(wù)專員
財務(wù)行政助理崗位
第7篇 財務(wù)行政專員崗位職責(zé)任職要求
財務(wù)行政專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展要求、組織建立和完善公司財務(wù)管理體系，包括核算、審計、預(yù)算、稅務(wù)籌劃等，貫徹公司的各項財務(wù)制度;
2、負(fù)責(zé)建立收入、成本、費用及稅費的正確核算體系，保證會計核算的真實和準(zhǔn)確;
3、負(fù)責(zé)審核會計憑證及科目，按時完成月末、年終結(jié)賬、結(jié)算工作;
4、負(fù)責(zé)組織各項財務(wù)數(shù)據(jù)核算，確保提供準(zhǔn)確的會計核算信息、資料和完成各期財務(wù)報表和報告的編制工作;
5、負(fù)責(zé)組織建立各項財務(wù)憑證、資料歸檔工作，確保各類財務(wù)信息、原始會計憑證、賬簿、報表和其他檔案資料的準(zhǔn)確性和完整性;
6、負(fù)責(zé)預(yù)算管理工作，包括預(yù)算編制、預(yù)算審核和預(yù)算執(zhí)行過程中的控制工作;
7、負(fù)責(zé)公司部分行政管理工作
任職要求:
1、國家統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，會計和財務(wù)等相關(guān)專業(yè);
2、有高新技術(shù)企業(yè)、軟件、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉政府稅收減免等政策;
3、2-3年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗;
4、熟悉會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理、會計電算化、相關(guān)法律法規(guī);
5、熟練掌握高級財務(wù)管理軟件和辦公軟件;
財務(wù)行政專員崗位
