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第1篇 汽車銷售主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；
7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。
崗位要求：
1、專科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
工作時(shí)間：早9點(diǎn) 晚6點(diǎn)，上六休一，不包吃住。
第2篇 豪華汽車銷售崗位職責(zé)任職要求
豪華汽車銷售崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)發(fā)掘進(jìn)店/咨詢客戶需求，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售
2、通過(guò)多種渠道開(kāi)發(fā)新客戶，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)
3、維系跟蹤回訪新老客戶，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品循環(huán)銷售
4、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案
任職要求:
熱愛(ài)汽車行業(yè)，為人正派，有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
豪華汽車銷售崗位
第3篇 重卡汽車銷售崗位職責(zé)任職要求
重卡汽車銷售崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù);
2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案;
3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓產(chǎn)品的銷售市場(chǎng)，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售;
5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，有駕駛證并駕駛熟練，形象好，氣質(zhì)佳;
2、主動(dòng)性強(qiáng)，工作態(tài)度積極，熱愛(ài)汽車銷售工作;
3、有較強(qiáng)的事業(yè)心，勇于面對(duì)挑戰(zhàn);
4、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力，心理素質(zhì)佳;
5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識(shí);
6、有銷售經(jīng)驗(yàn)或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先。
重卡汽車銷售崗位
第4篇 丹東汽車銷售顧問(wèn)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
從事汽車銷售工作，實(shí)行績(jī)效考核，男女不限，20歲—30歲。有類似從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或有駕駛證者優(yōu)先。
1、維護(hù)和體現(xiàn)公司形象
2、嚴(yán)格按照上海大眾斯柯達(dá)的銷售流程執(zhí)行
3、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，為上級(jí)提供切實(shí)可行的建議或意見(jiàn)
4、第一時(shí)間了解和掌握所有進(jìn)庫(kù)車輛的性能、配置、價(jià)格等，確保銷售工作能夠順利開(kāi)展，從而滿足客戶的需求
5、接聽(tīng)來(lái)電，邀約客戶看車，熱情接待來(lái)店客戶。
6、建立良好的客戶關(guān)系，提升客戶的購(gòu)買欲望
7、為客戶提供滿意的購(gòu)車咨詢服務(wù)，并按顧問(wèn)式銷售流程認(rèn)真執(zhí)行銷售過(guò)程，不斷提高銷售業(yè)績(jī)
8、定期進(jìn)行客戶回訪，保持與客戶的友好聯(lián)系，使客戶完全感受周到的售后服務(wù)洽談成交
9、與服務(wù)人員協(xié)作實(shí)施滿意的交車過(guò)程
10、嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)，注意儀容儀表，確保工作場(chǎng)所的清潔
11、完成上級(jí)布置的其他臨時(shí)性工作
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第5篇 高薪汽車銷售（深圳）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)展廳客戶接待，給客戶泡茶，了解顧客需求，向客戶介紹產(chǎn)品信息促進(jìn)車輛成交；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助做好展廳環(huán)境維護(hù)工作；
3、開(kāi)發(fā)潛在目標(biāo)客戶，按時(shí)完成汽車銷量指標(biāo)
4、了解車輛的性能和利益，熟悉競(jìng)爭(zhēng)車型的信息；
崗位要求：
1、男女不限，形象好，具有良好的語(yǔ)言溝通能力；
2、主動(dòng)性強(qiáng)，工作態(tài)度積極，有較強(qiáng)的事業(yè)心，勇于挑戰(zhàn)；
3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識(shí)；
公司福利：
1、經(jīng)常組織公司活動(dòng)，豐富業(yè)余生活
2、舉辦員工生日派對(duì)
無(wú)責(zé)任底薪+高提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+餐補(bǔ)
上班時(shí)間：上午9：00-12：00 下午13：30-18：00 月休4天
職位要求：
第6篇 汽車銷售經(jīng)理（深圳）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；
7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。
崗位要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
第7篇 新能源汽車銷售顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、接待所有進(jìn)店客戶，熱情的為寶駿新能源客戶介紹電動(dòng)汽車的優(yōu)點(diǎn)，普及產(chǎn)品知識(shí)；
2、主動(dòng)與有購(gòu)買意向的客戶聯(lián)系將客戶轉(zhuǎn)化為用戶；
3、利用市場(chǎng)推廣活動(dòng)中產(chǎn)生的客戶線索，使用統(tǒng)一的溝通流程對(duì)客戶進(jìn)行跟蹤、培養(yǎng)直至完成訂單；
4、最大化利用電話時(shí)間，包括電話前的準(zhǔn)備工作，保證溝通內(nèi)容符合工作指標(biāo)和要求；
5、參加公司要求的培訓(xùn)，以了解最新產(chǎn)品知識(shí)，并能在與客戶溝通過(guò)程中正確傳達(dá)產(chǎn)品特性；
6、遵守公司規(guī)定的程序，正確使用公司提供的銷售工具和系統(tǒng)，記錄與客戶之間的溝通并保證數(shù)據(jù)的真實(shí)有效性
7、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，完成管理層指定的各項(xiàng)工作指標(biāo)。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有駕駛證并駕駛熟練，形象好，氣質(zhì)佳；
2、銷售工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，快消行業(yè)優(yōu)先；
3、熟練使用office辦公軟件。
第8篇 小鵬汽車銷售主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位描述：
銷售主管需要素質(zhì)優(yōu)秀，充滿活力，組織能力強(qiáng)和努力積極的工作態(tài)度。同時(shí)，候選人需對(duì)電動(dòng)汽車充滿信心與激情并樂(lè)于在團(tuán)隊(duì)氛圍中工作。該職位將主要負(fù)責(zé)完成并推動(dòng)銷售業(yè)績(jī)，指導(dǎo)產(chǎn)品專員，完善客戶體驗(yàn)。該職位不僅涉及店面的銷售工作，還需協(xié)調(diào)店內(nèi)運(yùn)營(yíng)的方方面面。
主要職責(zé)
- 通過(guò)客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識(shí)講解和推廣來(lái)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，最大程度提升銷售成績(jī)
- 落實(shí)運(yùn)營(yíng)政策和流程來(lái)滿足客戶需求，同時(shí)幫團(tuán)隊(duì)達(dá)到銷售目標(biāo)
- 建立良好的客戶關(guān)系，并在試駕過(guò)程中提供完美的客戶體驗(yàn)使?jié)撛诳蛻粝蛴H朋好友傳遞良好口碑 - 通過(guò)電話和郵件的形式介紹并宣傳產(chǎn)品相關(guān)的功能、報(bào)告和新聞來(lái)幫助客戶做出購(gòu)買電動(dòng)汽車的決定
- 根據(jù)不同層次客戶情況，有針對(duì)性地開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)或合作，增加品牌曝光率，開(kāi)拓更多潛在客戶和電動(dòng)汽車愛(ài)好者
- 在對(duì)電動(dòng)汽車抱有疑慮的客戶時(shí)，能夠有效地針對(duì)其困惑的問(wèn)題提出創(chuàng)新性或可行性方案，尤其在財(cái)務(wù)，技術(shù)，充電，實(shí)用性，生活方式等方面
- 協(xié)助計(jì)劃、執(zhí)行和跟進(jìn)體驗(yàn)店運(yùn)營(yíng)任務(wù)和項(xiàng)目
- 在公司內(nèi)外部溝通中代表小鵬汽車并保持專業(yè)和負(fù)責(zé)的態(tài)度
- 其他職責(zé)：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，完成管理層指定的其他工作
關(guān)鍵能力要求
- 4-6 年零售、行業(yè)銷售、以及大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)，能夠達(dá)到或超出銷售目標(biāo)
- 對(duì)企業(yè)文化高度認(rèn)可 - 良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力
- 自我驅(qū)動(dòng)，具有出色的時(shí)間管理能力，高度關(guān)注細(xì)節(jié)
- 有能力同時(shí)管理多個(gè)項(xiàng)目，把控優(yōu)先級(jí)，堅(jiān)持按時(shí)達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)
- 優(yōu)秀的書面和口語(yǔ)溝通能力 - 優(yōu)秀的和公司內(nèi)外各層級(jí)人員溝通的能力
- 采用人性化的方式熱情地投入銷售管理和運(yùn)營(yíng)
- 具有建立合作型關(guān)系的能力，并作為一名受人尊敬和信任，他人樂(lè)于一起工作的業(yè)務(wù)伙伴
- 在零售店運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)方面有扎實(shí)的知識(shí)和可以證明的工作經(jīng)驗(yàn)
- 持有有效中國(guó)駕照
工作地址 西安市
第9篇 汽車銷售總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)汽車市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；
7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。
任職資格：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上汽車銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、需在深圳市龍崗區(qū)或坪山新區(qū)居住三年以上，具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力.
崗位要求：
學(xué)歷要求：學(xué)歷不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗(yàn)不限
第10篇 豐田4s店聘汽車銷售月入過(guò)萬(wàn)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位描述：
1、全面落實(shí)本品牌銷售的核心流程；
2、負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場(chǎng)的客戶接待及車輛介紹工作，負(fù)責(zé)潛在客戶的資料登記工作；
3、負(fù)責(zé)銷售的報(bào)價(jià)簽約工作，銷售現(xiàn)場(chǎng)車輛的試乘試駕的工作及新車交接工作。
崗位要求：
1、形象氣質(zhì)佳，男身高170cm以上，女身高158cm以上；
2、年齡20至35歲，有2年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
3、大專及以上學(xué)歷，汽車或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先；
4、性格開(kāi)朗、活潑，具有較強(qiáng)的親和力；
5、具有良好的銷售與談判能力、溝通表達(dá)能力、關(guān)系拓展與維護(hù)能力、以及較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力、高度的責(zé)任心；
6、有駕照，能夠獨(dú)立駕駛（若未達(dá)到此項(xiàng)要求，請(qǐng)慎投。但是如果你是非常熱愛(ài)汽車行業(yè)并會(huì)一直從事這個(gè)行業(yè)，可以投遞）
薪資待遇：
1.保底底薪+高額提成+績(jī)效獎(jiǎng)金；
2、免費(fèi)員工宿舍；
3、享受標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)保險(xiǎn)；
4、豐富的員工團(tuán)體活動(dòng)，節(jié)日福利，生日福利；
5、銷售冠軍獎(jiǎng)勵(lì)
上班地點(diǎn)：武漢市江岸區(qū)和諧大道竹葉山中環(huán)商貿(mào)城c01-81
第11篇 店長(zhǎng)（咸寧地區(qū)汽車銷售）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、完成總部下達(dá)給店面的銷售目標(biāo)、售后產(chǎn)值指標(biāo)；
2、加強(qiáng)全員的日常管理、評(píng)估和績(jī)效反饋，帶頭建立全面學(xué)習(xí)型、戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)；
3、參加航班服務(wù)主動(dòng)創(chuàng)造更多的忠誠(chéng)客戶，提升客戶滿意度；
4、主動(dòng)收集、分析競(jìng)品與銷售有關(guān)的信息并將結(jié)果及時(shí)反饋到中心店總經(jīng)理；
5、按照公司制定的培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)本店員工進(jìn)行商務(wù)政策、營(yíng)銷、現(xiàn)場(chǎng)流程和安全教育等業(yè)務(wù)定期相關(guān)培訓(xùn)；
職位要求：
1、中專及以上學(xué)歷，汽車、管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、2年以上汽車店面實(shí)銷經(jīng)驗(yàn)或1年以上店面管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有一定的領(lǐng)導(dǎo)力，執(zhí)行力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
4、年齡要求38歲以下。
上班時(shí)間：8:30-17:30 每周休息一天
地點(diǎn)：咸寧市赤壁市、崇陽(yáng)縣、通城縣、通山縣、嘉魚(yú)縣
說(shuō)明：
目前公司有成熟市場(chǎng)，期待你的加入。
歡迎4s店各類管理精英應(yīng)聘，并歡迎推薦行業(yè)內(nèi)人才！薪資面談。非誠(chéng)勿擾??！
第12篇 汽車銷售i（一汽豐田）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.整車銷售同時(shí)保證銷售利潤(rùn)的最大化；
2.維系客戶并提高和保證用戶滿意度成績(jī)；
3.向客戶宣傳、展示和講解一汽豐田的產(chǎn)品；
4.每日整理ac卡，并按回訪流程對(duì)客戶進(jìn)行回訪跟蹤；
5.在整車銷售過(guò)程中，推薦以及銷售裝潢、精品及商業(yè)保險(xiǎn)；
6.保持展廳內(nèi)展示車輛完好無(wú)損，并保證車輛外觀的整潔；
7.完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作。
職位要求：
1.性別不限，22歲-35歲之間；
2.大專以上學(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳；
3.有駕照；
4.有銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
注意：
1）面試地址：西安市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)錦業(yè)二路67號(hào)（可乘坐高新一號(hào)線，4-18于丈八五路南段站下車至新銘洋豐田4s店）；
2）聯(lián)系電話：____________轉(zhuǎn)8308、___________南___；
3）請(qǐng)攜帶本人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證件和證書、一張一寸照片前往。
第13篇 汽車銷售合伙人崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
一、崗位職責(zé)：
1.熟悉汽車銷售、汽車金融業(yè)務(wù)，結(jié)合公司提供的新車資源及金融產(chǎn)品，在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與業(yè)務(wù)拓展；
2.結(jié)合市場(chǎng)調(diào)研情況，擬定本區(qū)域可落地推行的銷售體系及推廣方案；
3.完成當(dāng)?shù)仄Q(mào)、4s店、二手車交易市場(chǎng)渠道鋪設(shè)及建立合作關(guān)系，加強(qiáng)渠道維護(hù)及日常溝通對(duì)接，實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷目標(biāo)；
4.根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，靈活多樣搭建營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，開(kāi)發(fā)終端需求客戶。
二、崗位要求：
1.有汽車銷售行業(yè)廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源，具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力。
2.不甘于平凡，愿意挑戰(zhàn)自我，有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)新精神，愿與公司一同成長(zhǎng)。
三、薪資構(gòu)成：分段有責(zé)底薪+高達(dá)50%業(yè)務(wù)收入提成+年終分紅+合伙人股權(quán)激勵(lì)
四、公司提供資源信息：1.極具價(jià)格優(yōu)勢(shì)的上汽大眾、廣汽本田、上汽通用、東風(fēng)悅達(dá)等品牌系列類主流車型新車資源，二網(wǎng)批發(fā)、終端零售齊頭并進(jìn)；2.新車金融、二手車金融、車抵貸金融、輕卡重卡金融等系列十余種金融產(chǎn)品，增強(qiáng)4s店、汽貿(mào)金融產(chǎn)品供給。
第14篇 培訓(xùn)師(汽車銷售培訓(xùn))崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1. 汽車銷售流程培訓(xùn)，銷售技能培訓(xùn)，產(chǎn)品培訓(xùn)，情景培訓(xùn)如車展、活動(dòng)等
2. 根據(jù)課程開(kāi)發(fā)計(jì)劃，結(jié)合不同產(chǎn)品課程進(jìn)行相應(yīng)的教學(xué)設(shè)計(jì)，做好備課及授課工作；
3.參與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)技巧的培訓(xùn)、評(píng)估和輔導(dǎo)，能把握工作方向和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，確保項(xiàng)目順利執(zhí)行；
4. 保持內(nèi)外部合作，保證課程的有效性及培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)績(jī)效產(chǎn)出；
5. 及時(shí)與參訓(xùn)過(guò)的學(xué)員進(jìn)行溝通，并能提供針對(duì)性的指導(dǎo)，收集問(wèn)題、解決問(wèn)題并豐富案例庫(kù)，完善培訓(xùn)方案；
6. 能夸團(tuán)隊(duì)協(xié)作針對(duì)城市端銷售人員開(kāi)展業(yè)績(jī)提升輔導(dǎo)。
職位要求：
1. 5年以上汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年銷售經(jīng)理及以上崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 豪華品牌汽車4s店培訓(xùn)經(jīng)理，有汽車咨詢公司行業(yè)背景優(yōu)先；
3. 熟練使用office及思維導(dǎo)圖等辦公軟件，具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)ppt課件能力；
4. 具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、方案撰寫能力及團(tuán)隊(duì)精神；
5. 形象氣質(zhì)佳。
第15篇 現(xiàn)代汽車銷售崗位職責(zé)任職要求
現(xiàn)代汽車銷售崗位職責(zé)
1.有效執(zhí)行各類汽車營(yíng)銷策略
2.開(kāi)發(fā)潛在目標(biāo)客戶，按時(shí)完成汽車銷量指標(biāo)
3.按規(guī)范流程接待客戶，并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等
4.協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關(guān)手續(xù)
5.負(fù)責(zé)對(duì)已成交客戶進(jìn)行汽車使用情況的跟蹤服務(wù)
6.做好與顧客之間的溝通工作，提高顧客滿意度
現(xiàn)代汽車銷售崗位
