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第1篇 采購(gòu)技術(shù)崗位職責(zé)任職要求
采購(gòu)技術(shù)崗位職責(zé)
采購(gòu)技術(shù)員 廣州金霸建材股份有限公司 廣州金霸建材股份有限公司，金霸 1.熟悉鈑金加工，對(duì)鈑金加工的工藝流程有一定的了解，有鈑金相關(guān)的公司工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉cad軟件，能進(jìn)行數(shù)據(jù)測(cè)量，面積核算等基本的操作;
3.熟悉辦公軟件使用，整理外協(xié)數(shù)據(jù)、對(duì)賬。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷;
2.男女不限，年齡25-45歲;
3.有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，需要負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)與外協(xié)廠的技術(shù)工藝銜接;
4.有技術(shù)工藝部或者車間實(shí)習(xí)者優(yōu)先。
采購(gòu)技術(shù)崗位
第2篇 采購(gòu)技術(shù)工程師崗位職責(zé)任職要求
采購(gòu)技術(shù)工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、oem工廠的開發(fā)工作及公司的產(chǎn)品配方管理，并對(duì)配方質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)防及改進(jìn);
2、參與加工廠審核、信息分析，完成oem工廠年度評(píng)估報(bào)告，并提交部門經(jīng)理;
3、在產(chǎn)品進(jìn)行oem生產(chǎn)時(shí)遇到的各項(xiàng)技術(shù)疑難，協(xié)助計(jì)劃部與oem廠溝通解決。
4、針對(duì)公司的成本控制目標(biāo)，提交相應(yīng)的成本降低方案，以達(dá)到降低公司的成品采購(gòu)成本;
5、制定公司產(chǎn)品內(nèi)料的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助品控確定公司每一品類的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，保證外發(fā)加工廠、公司品控部適用的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是一致的，以達(dá)到從源頭降低質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)及減少質(zhì)量扯皮的目的;
6、成品質(zhì)量的把控及異常狀況的跟進(jìn)處理;
7、對(duì)接品牌中心各品牌部產(chǎn)品研發(fā)工作的開展(包括提前推薦與按產(chǎn)品計(jì)劃匹配配方、打樣、報(bào)價(jià)以及符合各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)等)，并以書面形式對(duì)所選用產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行提示，同時(shí)抄送部門經(jīng)理;
8、每季新款產(chǎn)品情報(bào)收集及展示;
9、配合公司戰(zhàn)略需求及品質(zhì)部其他需協(xié)助事項(xiàng);
10、完成oem廠年度合同的簽定工作;
11、積極完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)。
任職要求:
1、思維清晰、邏輯性強(qiáng)，統(tǒng)籌能力強(qiáng);
2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓能力強(qiáng)，勇于承擔(dān)責(zé)任，心態(tài)樂觀向上;
4、熟悉各類辦公軟件操作，具備專業(yè)能力及數(shù)據(jù)分析處理能力;
5、5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工廠運(yùn)營(yíng)體系，快消品行業(yè)優(yōu)先。
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采購(gòu)技術(shù)工程師崗位
第3篇 采購(gòu)技術(shù)質(zhì)量認(rèn)證主任工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、制定汽車電子相關(guān)產(chǎn)品采購(gòu)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和流程，梳理汽車電子物料的規(guī)格和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，引入并建立汽車電子類物料的供應(yīng)商資源池（含ic、元器件、連接器、線纜、pcb、sensor、結(jié)構(gòu)件、輔料、配套部件等）。
2、負(fù)責(zé)制定汽車電子產(chǎn)品類物料的技術(shù)質(zhì)量業(yè)務(wù)規(guī)劃（包括編碼全生命周期的管理、物料組合管理、歸一化、路標(biāo)庫(kù)和優(yōu)選庫(kù)的動(dòng)態(tài)管理等），支撐產(chǎn)品開發(fā)需求和物料專家團(tuán)的物料族采購(gòu)策略，為物料降成本目標(biāo)達(dá)成提供技術(shù)手段支撐。
3、承擔(dān)汽車電子物料技術(shù)質(zhì)量問題的攻關(guān)工作，推行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和先進(jìn)方法、最佳實(shí)踐，組織優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。制定供應(yīng)商早期介入項(xiàng)目的規(guī)劃，進(jìn)行供應(yīng)商新產(chǎn)品、新技術(shù)、新材料的研究和導(dǎo)入，挖掘并鎖定供應(yīng)商優(yōu)質(zhì)資源，構(gòu)建產(chǎn)品差異化競(jìng)爭(zhēng)力，縮短產(chǎn)品上市時(shí)間。
4、達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo)成本，構(gòu)建產(chǎn)品的可采購(gòu)性。在本領(lǐng)域的能力提升上做出貢獻(xiàn)。
任職要求：
業(yè)務(wù)技能要求：
具備質(zhì)量分析和改進(jìn)的技能，有解決嚴(yán)重質(zhì)量問題的能力。
專業(yè)知識(shí)要求：
熟悉物料技術(shù)特性、應(yīng)用知識(shí)、過程質(zhì)量控制和制造工藝知識(shí)，獲得iso9001/csr/網(wǎng)絡(luò)安全等體系認(rèn)證資格證書，能獨(dú)立進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量體系審核。
第4篇 采購(gòu)技術(shù)員崗位職責(zé)任職要求
采購(gòu)技術(shù)員崗位職責(zé)
采購(gòu)技術(shù)員 廣州金霸建材股份有限公司 廣州金霸建材股份有限公司，金霸 1.熟悉鈑金加工，對(duì)鈑金加工的工藝流程有一定的了解，有鈑金相關(guān)的公司工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉cad軟件，能進(jìn)行數(shù)據(jù)測(cè)量，面積核算等基本的操作;
3.熟悉辦公軟件使用，整理外協(xié)數(shù)據(jù)、對(duì)賬。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷;
2.男女不限，年齡25-45歲;
3.有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，需要負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)與外協(xié)廠的技術(shù)工藝銜接;
4.有技術(shù)工藝部或者車間實(shí)習(xí)者優(yōu)先。
采購(gòu)技術(shù)員崗位
