戰(zhàn)略崗位要求15篇

第1篇 戰(zhàn)略規(guī)劃專家崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理制定部門中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、目標(biāo)分解等，并推動各二級部門有效實施，定期跟進完成情況；

2、追蹤行業(yè)發(fā)展趨勢，發(fā)現(xiàn)發(fā)展機會，制定并推動符合能力和愿景的落地計劃；

3、收集，跟蹤競爭對手發(fā)展動向與策略，及時提出有效經(jīng)營應(yīng)對策略與管理建議；

4、定期協(xié)助組織經(jīng)營研討會與工作總結(jié)會，及時提出經(jīng)營改善建議；

5、組織開展內(nèi)外部經(jīng)營環(huán)境調(diào)研，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供充足的信息支持。

崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷；

2、5年以上戰(zhàn)略規(guī)劃、投資、fa、或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、優(yōu)秀的組織計劃能力，執(zhí)行及分析能力；

4、具有戰(zhàn)略運營工作的高度熱情及優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。

第2篇 咨詢（調(diào)研、行業(yè)分析、戰(zhàn)略咨詢）項目經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、 獨立帶領(lǐng)團隊完成市場咨詢和戰(zhàn)略咨詢項目；

2、工作方向：市場研究、行業(yè)研究、競爭研究；

3、 工作內(nèi)容：能夠獨立進行方案撰寫、市場調(diào)研、研究報告撰寫、客戶溝通與談判；

4、所涉領(lǐng)域：it（以新興技術(shù)為主，包括云計算、人工智能、idc（互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心）等）；

5、 協(xié)助總監(jiān)完成部門管理工作；

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷、5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、對咨詢和市場研究有濃厚的興趣，有志于成為中國最專業(yè)的咨詢師；

3、能夠獨立承擔(dān)咨詢項目的統(tǒng)籌管理；對產(chǎn)業(yè)和市場發(fā)展有獨立研究和判斷能力

4、有責(zé)任心、良好的心理素質(zhì)和團隊合作精神；

5、 具有較強的邏輯思維分析能力、解決問題的能力、溝通能力和優(yōu)秀的ppt呈現(xiàn)能力；

6、自我驅(qū)動、結(jié)果導(dǎo)向，喜歡挑戰(zhàn)性的工作，工作激情飽滿，能承受工作壓力；

7、 對it有專業(yè)了解，至少熟悉1-2類it產(chǎn)品及市場（如服務(wù)器、數(shù)據(jù)中心等）。

其他說明：

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第3篇 戰(zhàn)略規(guī)劃主管崗位職責(zé)任職要求

戰(zhàn)略規(guī)劃主管崗位職責(zé)

戰(zhàn)略規(guī)劃主管(助理顧問) 中大咨詢 廣州市中大管理咨詢有限公司，中大 職位信息

職位亮點:完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專家、扁平管理

職位描述:

1、擔(dān)任咨詢項目(不限行業(yè))的項目經(jīng)理/駐場項目經(jīng)理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質(zhì)量和成本，對項目負責(zé);

2、設(shè)計戰(zhàn)略(亦有機會參與其他模塊項目)咨詢項目實施方案，帶領(lǐng)項目組高效執(zhí)行項目方案;

3、負責(zé)客戶管理，深度把握客戶需求，挖掘客戶潛在需求;

4、負責(zé)咨詢團隊的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團隊氛圍;

5、參與咨詢項目商務(wù)工作(無銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷售團隊負責(zé))，參與客戶深度跟進如高層溝通，項目建議書撰寫等工作;

6、負責(zé)提煉和總結(jié)與項目相關(guān)的知識，并參與公司知識管理工作;

7、承擔(dān)或參與重點行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究。

任職要求:

1、學(xué)歷要求:重點高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮;

2、專業(yè)要求:企業(yè)管理、市場營銷、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、工作經(jīng)歷:(符合以下條件之一)

(1)1年以上咨詢公司項目經(jīng)驗;

(2)3年以上企業(yè)同等崗位管理工作經(jīng)驗;

4、核心勝任力:具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、項目管理能力以及團隊管理能力等;

5、優(yōu)選條件:具備國內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗或大型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗者優(yōu)先。

職業(yè)發(fā)展通道:

技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展

職位特色:

1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等;

2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣;

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬;

4. 商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家;亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才;

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。

戰(zhàn)略規(guī)劃主管崗位

第4篇 戰(zhàn)略規(guī)劃專員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、規(guī)劃并制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)、組織架構(gòu)、商業(yè)模式、實現(xiàn)路徑和考核節(jié)點等；

2、制定公司業(yè)務(wù)板塊及下屬公司為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略所需的主營業(yè)務(wù)發(fā)展方向規(guī)劃，包括：市場調(diào)研、競爭分析、發(fā)展模式、核心價值、盈利模式、行動路徑等，完成研究報告、商業(yè)計劃書和實施總綱報告；

3、協(xié)助開展對集團和下屬公司整體運營的監(jiān)控工作，對集團進行季度、半年度、年度經(jīng)營分析和偏差分析;

4、指導(dǎo)公司各業(yè)務(wù)板塊落實戰(zhàn)略目標(biāo)所需的實施細則的規(guī)劃；

5、進行戰(zhàn)略目標(biāo)分解并監(jiān)督計劃執(zhí)行情況，對公司各業(yè)務(wù)板塊年度計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和考核，并進行季度、半年度、年度經(jīng)營分析和偏差分析；

6、負責(zé)公司下屬公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營計劃編制的指導(dǎo)工作;

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位目標(biāo)：

1、為公司可持續(xù)發(fā)展提供決策支持；

2、為公司核心業(yè)務(wù)打造提供調(diào)研分析數(shù)據(jù)及建設(shè)性意見；

3、為公司新業(yè)務(wù)及板塊發(fā)展提供可行性研究報告。

職位要求：

性 別： 年 齡：25-40歲

學(xué) 歷：本科（需有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗）或碩士

語言能力：優(yōu)良的表達能力（書面與口頭表達）

能力專長：相關(guān)管理類專業(yè)

其他要求：

1、具有戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理等相關(guān)知識體系與實踐經(jīng)驗；

2、精通企業(yè)戰(zhàn)略制定、溝通、執(zhí)行、檢查的方法與流程，能有效的進行戰(zhàn)略制定、目標(biāo)分解及落地實施；

3、具備敏銳的市場洞察力，具備細致深入的分析能力（包括對相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)發(fā)展）、判斷和研究能力；

4、具備較強的戰(zhàn)略性思維和務(wù)實的規(guī)劃能力；

5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、檢查及團隊協(xié)作能力；

6、具備良好的時間管理能力和執(zhí)行力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年

第5篇 戰(zhàn)略部專家/資深專家崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)

1、負責(zé)戰(zhàn)略項目頂層規(guī)劃設(shè)計；

2、主導(dǎo)公司重大戰(zhàn)略項目（pmo），并統(tǒng)籌業(yè)務(wù)及資源執(zhí)行落地；

3、推進公司各bu業(yè)務(wù)規(guī)劃及業(yè)務(wù)創(chuàng)新；

4、進行行業(yè)洞察與競爭分析；

5、參與戰(zhàn)略投資研究等。

職位要求：

1、國內(nèi)985/海外知名院校碩士，本科top tier院校；商科、工科類背景為佳；

2、在著名管理咨詢公司或互聯(lián)網(wǎng)公司戰(zhàn)略部5年以上戰(zhàn)略咨詢經(jīng)驗，具有汽車/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景；

3、有獨立領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略咨詢項目經(jīng)驗，有敏銳的商業(yè)洞察力、較強的復(fù)雜問題解決能力；

4、對汽車互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、商業(yè)模式、企業(yè)經(jīng)營等有深刻理解；

5、溝通協(xié)調(diào)能力強，擅于資源統(tǒng)籌。

備注：有海外項目背景為加分項，汽車主機廠里戰(zhàn)略部核心崗位也可考慮

第6篇 戰(zhàn)略分析經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

戰(zhàn)略分析經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

掃描全球移動游戲市場，關(guān)注行業(yè)前沿動態(tài)，探索新的商業(yè)模式和機會;

持續(xù)關(guān)注移動游戲的研發(fā)、發(fā)行、運營等模塊，監(jiān)測競爭對手動態(tài)，輸出分析報告，為移動游戲業(yè)務(wù)策略制定及投資方向提供決策支持;

結(jié)合行業(yè)發(fā)展及經(jīng)營策略，分析、擬定公司移動游戲業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及產(chǎn)品布局;

跟蹤移動游戲業(yè)務(wù)線發(fā)展，對相關(guān)產(chǎn)品、用戶、商業(yè)數(shù)據(jù)進行高質(zhì)量、多維度的分析，結(jié)合敏銳的市場洞察，分析與評估公司移動游戲各板塊業(yè)務(wù)，為管理層和一線項目團隊輸出策略建議;

協(xié)助管理層推動業(yè)務(wù)策略的制定、落地執(zhí)行和業(yè)務(wù)結(jié)果的達成。

任職要求:

熱愛游戲行業(yè)，愿意長期從事游戲行業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和商業(yè)分析工作;

本科以上學(xué)歷或其他高級學(xué)位擁有者(如:mba等);

中文和英文流利，掌握其他外語尤佳(如:日語、韓語、西班牙語等);

4年以上領(lǐng)先咨詢公司、游戲/互聯(lián)網(wǎng)/高科技企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃工作經(jīng)驗;

優(yōu)秀的分析及解決問題能力;

具備職業(yè)激情和創(chuàng)業(yè)精神，以及出色的團隊合作精神;

出色的ppt撰寫、e_cel建模能力和演講匯報能力;

資深游戲玩家優(yōu)先;

戰(zhàn)略分析經(jīng)理崗位

第7篇 商業(yè)分析師（行研戰(zhàn)略方向）崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

崗位職責(zé):

1. 服務(wù)于公司戰(zhàn)略決策和業(yè)務(wù)決策，對業(yè)務(wù)所處市場進行分析，包括但不限于市場宏觀層面分析與預(yù)判，行業(yè)競對分析等，識別戰(zhàn)略層面的機遇與風(fēng)險；

2. 結(jié)合經(jīng)營數(shù)據(jù)診斷分析，提出經(jīng)營改善建議，協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，設(shè)定和優(yōu)化發(fā)展路徑，優(yōu)化資源配置；

3. 推動策略落地：跟據(jù)分析結(jié)論產(chǎn)出報告或文檔，跨部門協(xié)同推動目標(biāo)或策略有效落地。

崗位要求:

1、對行業(yè)研究及戰(zhàn)略規(guī)劃與制定有實踐經(jīng)驗，了解各類戰(zhàn)略思考框架與分析模型；

2、對數(shù)據(jù)敏感，有強烈的好奇心，具備非常強的分析總結(jié)能力，具備良好的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力；

3、對商業(yè)和業(yè)務(wù)邏輯敏感，具備良好的邏輯分析能力和系統(tǒng)性思維能力，良好的跨團隊的溝通能力；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力；

5、互聯(lián)網(wǎng)/零售類型公司商業(yè)分析、數(shù)據(jù)分析、財務(wù)分析或咨詢公司背景。

第8篇 戰(zhàn)略發(fā)展高級經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定，協(xié)助制定公司中長期投資發(fā)展戰(zhàn)略；

2、配合公司戰(zhàn)略實施或?qū)ｍ椪{(diào)研進行必要的行業(yè)研究、調(diào)研和報告，以及經(jīng)營數(shù)據(jù)分析；

3、參與公司重大戰(zhàn)略投資項目的研究，并撰寫相關(guān)研究報告；

4、負責(zé)競爭對手和行業(yè)標(biāo)桿的研究，為公司發(fā)展策略和商業(yè)模式設(shè)計提供參考；

5、負責(zé)收集與行業(yè)相關(guān)的國家政策和市場動態(tài)，完成定期研究報告；

6、協(xié)助推進公司規(guī)范化管理工作，建立和完善相應(yīng)的管理制度和業(yè)務(wù)流程。

職位要求：

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

2、具有先進的管理理念、豐富的戰(zhàn)略制定與實施經(jīng)驗，對戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略溝通包括戰(zhàn)略投資體系非常熟悉，能夠熟練使用各種數(shù)據(jù)分析模型；

3、具備很強的宏觀分析能力和產(chǎn)業(yè)研究能力；

4、行業(yè)的前瞻性和對市場的敏銳度；

5、具有全局戰(zhàn)略思考能力和優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)力；

6、具有跨部門協(xié)同管理能力，良好的文字表達能力和語言及英文表達能力；

7、職業(yè)化素養(yǎng)。

第9篇 戰(zhàn)略企劃崗崗位職責(zé)任職要求

戰(zhàn)略企劃崗崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1 進行kpi數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表制作與考核追蹤，對分公司和下屬機構(gòu)的整體經(jīng)營狀況和各渠道經(jīng)營狀況進行統(tǒng)計分析，及時發(fā)現(xiàn)、提示經(jīng)營中的問題并提出解決方案，組織本機構(gòu)的kpi會議

2 協(xié)助總公司作好年度機構(gòu)業(yè)務(wù)計劃、利潤計劃及其他相關(guān)kpi目標(biāo)測算，填寫上報綱要等

3 協(xié)助總公司落實機構(gòu)相關(guān)的考核或獎勵，確?？己撕酮剟畹膰烂C、準確、公平、及時等

4 信息平臺和內(nèi)部管理流程建立與持續(xù)改進，本機構(gòu)mis系統(tǒng)的維護和用戶管理。協(xié)助總公司建立和完善mis系統(tǒng)及相關(guān)報表體系， 提升公司內(nèi)部經(jīng)營管理效率，確保數(shù)據(jù)報表體系的完善

5 協(xié)助總公司進行市場、同業(yè)分析研究，參加當(dāng)?shù)氐耐瑯I(yè)交流會，編寫相關(guān)報告，為一線提供及時有效的信息參考;協(xié)助總公司做好新產(chǎn)品開發(fā)的調(diào)研分析、定位選擇及上市推廣

6 維護當(dāng)?shù)乇１O(jiān)局、行業(yè)協(xié)會、勞動和社會保障部門的關(guān)系，按時上報相關(guān)統(tǒng)計報表或經(jīng)營報告，維護公司外報數(shù)據(jù)的權(quán)威和統(tǒng)一

任職要求:

1、金融、財務(wù)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計類相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷

2、2年以上企劃、業(yè)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，精通業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理與分析

戰(zhàn)略企劃崗崗位

第10篇 戰(zhàn)略咨詢顧問崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.部門戰(zhàn)略規(guī)劃：通過外部市場和內(nèi)部業(yè)務(wù)研究，明確戰(zhàn)略方向，分析關(guān)鍵問題，揭示潛在風(fēng)險，推動用戶增長和滿意度提升，促進自有品牌業(yè)務(wù)快速增長。包括但不限于年度業(yè)務(wù)規(guī)劃、季度戰(zhàn)略回顧、定期項目梳理等工作。

2.部門運營績效分析：通過整體戰(zhàn)略目標(biāo)的拆解，識別核心業(yè)務(wù)指標(biāo)，制定日?；蛱囟ūO(jiān)控方案，定期分析預(yù)警，推進問題快速解決。包括但不限于部門管理層kpi的預(yù)測與制定、日常監(jiān)控與分析、預(yù)警及跟蹤改進等工作。

3.重點業(yè)務(wù)專題分析：基于戰(zhàn)略發(fā)展需要，不定期開展市場、競對、用戶、客戶、伙伴等相關(guān)的專項研究，輔助領(lǐng)導(dǎo)決策，實現(xiàn)重點突破。包括相關(guān)行業(yè)的市場研究、競對業(yè)務(wù)模式研究、用戶需求研究、供應(yīng)鏈模式研究等。

4.投后管理協(xié)同：負責(zé)事業(yè)部被投項目管理，協(xié)調(diào)事業(yè)部和集團相應(yīng)部門與被投資公司各業(yè)務(wù)線、職能部門，推動項目的整體開展。項目推進過程中主要承擔(dān)項目計劃、人員溝通、資源協(xié)調(diào)、進度管控、風(fēng)險管理等職責(zé)，確保項目高質(zhì)量完成。

職位要求：

1.重點本科以上學(xué)歷，4年以上工作經(jīng)驗，其中2年以上知名管理咨詢公司工作經(jīng)驗（如羅蘭貝格，普華永道，久謙，德勤，埃森哲，atk等）；有互聯(lián)網(wǎng)、零售和消費項目經(jīng)驗者優(yōu)先，有海外工作和學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先

2.具備復(fù)雜數(shù)據(jù)分析及規(guī)律總結(jié)能力，熟練使用數(shù)據(jù)分析軟件者優(yōu)先

3.能敏銳把握互聯(lián)網(wǎng)和零售發(fā)展趨勢，具備互聯(lián)網(wǎng)思維及創(chuàng)新策劃能力，對互聯(lián)網(wǎng)、零售和消費品商業(yè)模式有深入分析和理解

4.善于溝通表達，用戶訪談，協(xié)調(diào)能力強，有良好的團隊意識，商業(yè)意識和戰(zhàn)略意識。

5.具備創(chuàng)新思維能力，邏輯化，結(jié)構(gòu)化思考能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。

第11篇 西安 戰(zhàn)略咨詢 高級經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)

·向中外客戶提供高品質(zhì)的咨詢服務(wù)包括市場分析，可行性分析，開發(fā)戰(zhàn)略研究

·協(xié)助公司管理、開發(fā)和運作中國地區(qū)的戰(zhàn)略咨詢業(yè)務(wù)

·通過研究、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)持續(xù)開發(fā)個人技能和經(jīng)驗，保證公司戰(zhàn)略咨詢部始終處于房地產(chǎn)咨詢領(lǐng)域的前沿

職位要求：

能力要求

· 擁有5年以上的咨詢經(jīng)驗，并參與過多個房地產(chǎn)咨詢項目

· 在以下一個或多個領(lǐng)域擁有豐富的知識：

· 開發(fā)/再開發(fā)項目、可行性分析和規(guī)劃設(shè)計；

· 房地產(chǎn)相關(guān)管理咨詢

· 房地產(chǎn)金融與投資分析

· 熟練掌握英語及普通話（書面及口語），同時掌握中國地方方言更佳

· 高主動性和工作能力

· 成熟的業(yè)務(wù)開發(fā)技能

· 全面的分析、報告撰寫和演示能力包括熟練掌握ms e_cel，word和powerpoint

· 高適應(yīng)性和文化敏感度

· 能夠在團隊環(huán)境中工作，愿意聽取同事的建議

· mba或同等學(xué)歷更佳

第12篇 戰(zhàn)略分析師-國際化崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、掃描國內(nèi)外主要互聯(lián)網(wǎng)細分行業(yè)及重點公司的前沿動態(tài)、探索新的商業(yè)模式及機會；

2、跟蹤公司已有業(yè)務(wù)發(fā)展態(tài)勢，結(jié)合行業(yè)、公司業(yè)務(wù)發(fā)展制定經(jīng)營性指標(biāo)任務(wù)、提供經(jīng)營策略建議；

3、對重點領(lǐng)域展開深入研究分析，制定商業(yè)計劃，為公司的新業(yè)務(wù)拓展提供建議。

職位要求：

1、國內(nèi)外高校畢業(yè)，有咨詢公司、pevc、互聯(lián)網(wǎng)實習(xí)/工作經(jīng)歷；

2、具有行業(yè)研究分析的基本能力，如問題分析能力、基本e_el/ppt技能等；

3、良好的溝通能力，熟練掌握英語聽說讀寫能力，能夠較好地配合跨國別團隊工作；

4、具備自我驅(qū)動能力，出色的克服困難、解決問題的能力；

5、具有tableau/sql等數(shù)據(jù)處理分析能力或有財會背景是加分項。

第13篇 南京 戰(zhàn)略咨詢經(jīng)理 戰(zhàn)略顧問部崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

?參與撰寫競標(biāo)提案，進行投標(biāo)相關(guān)工作的組織和準備；

?參與擬定項目進度計劃表，參加項目各階段會議并及時整理發(fā)送會議紀要；

?負責(zé)組織項目內(nèi)部討論會議，協(xié)助副經(jīng)理搭建報告框架并承擔(dān)報告的部分撰寫。

職位要求：

?3年以上從事房地產(chǎn)顧問或者開發(fā)的工作經(jīng)驗。

?優(yōu)秀的報告撰寫和報告演講能力，熟練使用各類辦公軟件，并熟悉常用工程軟件（cad，su等）的基本操作；

?流利的普通話口頭表達能力，具備優(yōu)秀的英文聽說讀寫能力；

?具有良好的分析，決策及方案編撰能力；

?具備一定的抗壓能力，可以接受出差。

第14篇 戰(zhàn)略規(guī)劃總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、依據(jù)公司戰(zhàn)略，協(xié)調(diào)各部門資源，推進戰(zhàn)略落地執(zhí)行；

2、負責(zé)參與公司涉及領(lǐng)域的投資機會及投資線索的收集，研究投資項目的可行性和商業(yè)模式，執(zhí)行盡職調(diào)查；

3、牽頭公司內(nèi)各下屬企業(yè)目標(biāo)、計劃、預(yù)算的制訂，調(diào)整及跟蹤評價并提供審核建議；

4、參與公司涉及產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的政策分析、對相關(guān)產(chǎn)業(yè)的資本市場進行研究；

5、與體系內(nèi)對應(yīng)下屬企業(yè)實現(xiàn)工作協(xié)同，并提出業(yè)務(wù)指導(dǎo)建議。

任職資格：

1、全日制研究生學(xué)歷，企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；

2、具有5年以上國際專業(yè)管理咨詢公司、市場調(diào)研公司工作經(jīng)驗，或集團公司戰(zhàn)略推進和研究工作經(jīng)驗，具備同等職位經(jīng)驗；

3、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力強，具有良好的溝通和分析能力，善于獨立思考；

4、具有較強的心理素質(zhì)，適應(yīng)能力強，能夠適應(yīng)一定出差工作。

第15篇 戰(zhàn)略規(guī)劃總監(jiān)/經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營發(fā)展策略；制定公司年度經(jīng)營目標(biāo)與計劃，并跟蹤落實全國各區(qū)域計劃完成情況；

2、業(yè)務(wù)推動：協(xié)助ceo推動，負責(zé)落實公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理設(shè)計業(yè)務(wù)增長推動政策，推動全國各分公司業(yè)務(wù)增長；協(xié)助ceo進行相關(guān)的經(jīng)營計劃，協(xié)助戰(zhàn)略規(guī)劃的落地和實施；

3、戰(zhàn)略規(guī)劃支持工作：根據(jù)投融資團隊需求協(xié)助ceo對所投資或合作企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃制定工作提供支持與指導(dǎo)；

4、新業(yè)務(wù)孵化：參與制定公司新業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，進行創(chuàng)新業(yè)務(wù)孵化及創(chuàng)新項目管理，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌各部門資源配合新業(yè)務(wù)開展。

5、企業(yè)發(fā)展支持工作：配合ceo及部門負責(zé)人開展對新業(yè)務(wù)、新市場、新行業(yè)投資平臺的前期論證、機會篩選和購并交易的執(zhí)行；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

職位要求：

工作語言：英文，中文；

學(xué)歷：碩士mba優(yōu)先；

工作經(jīng)歷：5年以上咨詢公司企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)驗。