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第1篇 游戲測試組長崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)測試計劃編寫測試用例、執(zhí)行測試，撰寫測試報告，保證游戲的質(zhì)量；
2、嚴格執(zhí)行測試制度、標準與流程，按標準編寫各種測試文檔；
3、及時反饋測試結(jié)果并根據(jù)測試經(jīng)驗提出對產(chǎn)品缺陷的改進建議和要求；
4、協(xié)助策劃、程序等部門定位和解決問題，提交測試結(jié)果bug的監(jiān)控、追蹤、驗證。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、3年及以上游戲測試經(jīng)驗，3款及以上上線項目的測試經(jīng)驗，有操作過大型端游或mmo手游項目；
3、熟悉游戲上線和版本更新的測試內(nèi)容、流程和規(guī)范；
4、精通功能測試、性能測試、安全測試、自動化測試等測試技能；
5、具有較好的組織協(xié)調(diào)能力，根據(jù)優(yōu)先級合理安排測試工作；
6、具備良好的產(chǎn)品質(zhì)量意識、責(zé)任心和執(zhí)行力，愿意承擔(dān)較大的壓力；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第2篇 游戲測試組長崗位職責(zé)任職要求
游戲測試組長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)每個游戲制定詳細的測試規(guī)范及流程;
2、與開發(fā)團隊緊密合作和溝通，完善游戲和相關(guān)產(chǎn)品的功能;
3、根據(jù)每日測試需求來預(yù)估工作量，保證項目質(zhì)量和進度;
4、負責(zé)項目bug的管理，測試，重現(xiàn)和驗證;
5、管理小組成員，分配測試任務(wù)，保證測試效率。
任職要求:
1、2年以上游戲測試經(jīng)驗，熟悉測試流程與各種測試技巧;
2、具備一定的邏輯分析能力，能獨立分析、定位、跟蹤bug;
3、具有測試用例編寫能力，能獨立分析產(chǎn)品策劃文檔和需求設(shè)計文檔，提取測試用例;
4、良好的表達力和理解力，邏輯性強;
5、能承受壓力，獨立解決問題，具有良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神，勤奮、踏實、細心、耐心、責(zé)任心強和積極主動的工作態(tài)度。
游戲測試組長崗位
第3篇 手機測試組長崗位職責(zé)任職要求
手機測試組長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1 指導(dǎo)和分配軟件測試員的測試相關(guān)工作。
2 定期對測試用例的維護和更新。
3 精通手機各功能的驗證測試，特別對手機tp/lcd/camera的調(diào)試確認有獨到的見解。
4 收集/整理測試報告，協(xié)助項目測試工程師匯總最終報告到方案公司。
5 具體高度責(zé)任感和團隊意識，確保手機軟件質(zhì)量，做好最后的驗收測試。
手機測試組長崗位
第4篇 測試組長崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作職責(zé)：
1、負責(zé)軟件測試標準化建設(shè)、軟件測試技能提升及軟件測試團隊建設(shè)；
2、負責(zé)制定軟件測試方案及測試計劃，能夠控制和協(xié)調(diào)整個測試進度；
3、負責(zé)指導(dǎo)編寫各項測試相關(guān)文檔，包括測試用例、測試執(zhí)行記錄、測試報告等；
4、負責(zé)軟件測試組團隊成員的工作安排，并進行指導(dǎo)和培訓(xùn)，提升整體測試技能；
5、引入合適的自動化測試工具，建立標準化測試平臺、搭建標準化測試環(huán)境，提升測試效率；
6、培養(yǎng)公司測試新人，帶領(lǐng)新人盡快上手測試工作。
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)軟件專業(yè)優(yōu)先；
2、具有互聯(lián)網(wǎng)公司測試管理經(jīng)驗，3年以上軟件測試工作經(jīng)驗，2年以上測試主管經(jīng)驗，有管理軟件測試團隊的經(jīng)驗；
3、熟悉自動化測試，精通至少一種主流開源自動化測試工具；
4、熟悉軟件測試理論、方法和過程，對測試模型有較好的理解和掌握，有扎實的測試用例設(shè)計基礎(chǔ)；
5、具備一定的協(xié)調(diào)、處事、溝通能力，有較強的組織能力，有一定的職業(yè)道德涵養(yǎng)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
