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第1篇 高級綜合金融顧問崗位職責要求
職位描述：
一、崗位職責
1、團隊管理。負責團隊成員的崗位職責要求與管理，帶領(lǐng)團隊制定并達成銷售目標；
2、個人業(yè)績。銷售平安銀行的信用卡，車險和保險，信托，基金，證劵業(yè)務(wù)等，為客戶提供全面的金融理財服務(wù)。
二、基本要求
1、25-45周歲 ，大專學歷以上，碩士、博士優(yōu)先；
2、2年以上銷售經(jīng)驗或1年以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、目標明確、上進心強，善于與人溝通，有較好的團隊合作意識。
三、工作時間
周一至周五每天上午8:30-10:30早會，其他時間可自行安排，周末雙休。
四、福利待遇
1、預(yù)期收入=訓練津貼/底薪（6k）+ 業(yè)務(wù)提成+達成津貼+季度獎+綜合金融服務(wù)金+續(xù)年度服務(wù)津貼+繼續(xù)率獎金+增員獎金+養(yǎng)老金等；
2、入司即享有意外保險、住院醫(yī)療保險等綜合保障；
3、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補貼；
4、公司有平安大學金融學院，員工享受終身免費金融理財培訓，全心打造職業(yè)經(jīng)理人。
五、優(yōu)才計劃介紹
中國平安優(yōu)才計劃旨在招募一批具有經(jīng)營意識和管理才能的優(yōu)質(zhì)人才，專項培養(yǎng)幫助其成為綜合金融理財規(guī)劃師和職業(yè)經(jīng)理人，打造精英化，專業(yè)化，國際化，人文化人才，這批優(yōu)才將成為公司和行業(yè)中的中流砥柱。
優(yōu)才計劃相比較于其他崗位更注重應(yīng)聘者的學歷和管理經(jīng)驗等硬標準，關(guān)注點是人才的綜合素質(zhì)，并有明確的晉升路線：
優(yōu)才—業(yè)務(wù)主任—高級主任—資深主任—部經(jīng)理—總監(jiān)
第2篇 金融顧問崗位職責要求
職位描述：
一、職位要求：
1、25歲周歲以上，男女不限，大專學歷以上。
2、有銷售與管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3、吃苦耐勞，做事認真勤奮，熱衷于業(yè)務(wù)工作，有良好從業(yè)意識和服務(wù)心態(tài)。
4、有上進心，善于與人溝通，有較好的團隊合作意識，責任心強。
二、崗位職責：
1、公司提供全面免費崗前培訓，入職后定期培訓更多的綜合金融知識。
2、銷售平安銀行的車險、壽險、信托、基金、證劵等業(yè)務(wù)，還包括信用貸、車抵貸、房抵貸、保單貸等業(yè)務(wù)，為客戶提供全面的金融理財服務(wù)。
3、負責團隊崗位職責要求與管理，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標。
三、加入我司新人待遇及發(fā)展前景：
1、底薪+高額傭金提成。最公平晉升發(fā)展平臺。五天4小時工作制。
2、享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障；人身保障、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、養(yǎng)老金等完善的福利待遇。
3、貫穿整個職業(yè)生涯的專業(yè)培訓體系，完善的晉升制度，廣闊的事業(yè)發(fā)展空間！
第3篇 汽車金融顧問崗位職責任職要求
汽車金融顧問崗位職責
安吉汽車金融銷售顧問 杭州安步網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 杭州安步網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，安步 1、完成公司下達的所在城市金融產(chǎn)品銷售目標，負責汽車分期，及時車金融場景業(yè)務(wù);
2、跟進c端客戶，了解客戶需求，并協(xié)助挑選車輛，辦理及時車金融業(yè)務(wù);
3、對當?shù)氐能囋?、汽車行情進行分析、反饋，對負責的經(jīng)銷商協(xié)助完成金融產(chǎn)品的培訓;
4、收集一線營銷信息和客戶意見，提高公司及時車金融產(chǎn)品業(yè)務(wù)的滲透率;
5、新客戶及新業(yè)務(wù)的拓展，經(jīng)紀人關(guān)系維護;
6、配合其他業(yè)務(wù)部門的工作，完成上級交代的其他工作;
1、熱愛汽車行業(yè)，熟悉汽車金融市場行情;
2、大專以上學歷，優(yōu)秀者可放寬，具有較強的學習能力;
3、良好的溝通能力和團隊合作能力，有一定的抗壓力和高效的執(zhí)行力;
4、有較強的客戶分析判斷能力和獨立工作能力，注重客戶服務(wù)工作;
5、熟悉當?shù)仄嚱鹑谑袌觯袖N售、地推工作經(jīng)驗優(yōu)先;
汽車金融顧問崗位
第4篇 高級個人金融顧問崗位職責要求
職位描述：
職位描述：
一、職位要求：
1.年齡在25-45周歲（條件優(yōu)秀者可放寬至22周歲）；
2.高中以上學歷；
3.性格開朗，有良好的溝通能力，有較強的責任感和團隊合作精神；
4.良好的學習能力、積極向上的心態(tài)，不斷進取的企圖心。
二、收入及福利待遇
1、有責任底薪、業(yè)務(wù)提成、達成+鉆石+季度獎金、年終獎、續(xù)年服務(wù)津貼等。
2、福利保障：享有醫(yī)療保險、養(yǎng)老公積金、養(yǎng)老津貼等
3、公司為員工提供國內(nèi)外旅游
4、享有長期團隊管理，營銷知識，技能等專業(yè)培訓;
5、參加公司的管理團隊，晉升主任/高級主任/經(jīng)理/市場總監(jiān)....
6、上班五天制，國家法定假期;時間有彈性，適合喜歡自由創(chuàng)業(yè)人士。
第5篇 綜合金融顧問（雙休）保險 銀行 貸款 證券崗位職責要求
職位描述：
公司待遇：
1、底薪+高額業(yè)績提成+季度獎金+管理津貼+綜合開拓傭金+免費的各級培訓+免費的旅游+主任、經(jīng)理、導師無上限發(fā)展空間。
2、完善的福利待遇，醫(yī)療險工傷險養(yǎng)老金；
3、業(yè)績優(yōu)秀者每年可享受三次免費國內(nèi)外旅游（不包括營業(yè)部的旅游）；
4、有公平、公開、透明的晉升機會，管理能力強者最快可在6-9個月晉升；
職位要求：
1、23—45周歲，工作經(jīng)驗不限；
2、學歷：中專以上；
3、熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強；
4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力；
5、具有房地產(chǎn)銷售、人力資源、金融、策劃、管理、銷售、醫(yī)學、法律等行業(yè)工
作經(jīng)驗者優(yōu)先
6、 從事過銀行、信托、證券、基金、信用卡、貸款、車險、pos機等金融業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗特優(yōu)
收入及福利待遇：
1、享有底薪3600~5400元/月、加特別財務(wù)津貼、業(yè)務(wù)提成、轉(zhuǎn)正
津貼、卓越獎、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎金、增才獎金，養(yǎng)老金等
2、享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障
3、享有特別養(yǎng)老補貼
4、每天工作8小時，周六日休息，國家法定節(jié)假日休息
5、任職1周年以上享有長期養(yǎng)老津貼
6、享有長期營銷，知識，技能等專業(yè)培訓
7、保險事業(yè)是一分充滿愛心助人的事業(yè)，發(fā)展空間廣闊，憑借自己努力，收入無上限
8、提供一站式全金融的資訊和發(fā)展平臺，銀行、信托、證券、信用卡的全面系統(tǒng)支持
業(yè)務(wù)范圍：
為客戶辦理平安旗下所有金融業(yè)務(wù)，涵蓋銀行、保險、投資業(yè)務(wù)。
1.銀行業(yè)務(wù)：
＞＞借記卡、信用卡、貸款、理財產(chǎn)品等等
2.保險業(yè)務(wù)：
＞＞車險、企業(yè)財產(chǎn)險、家庭財產(chǎn)險
＞＞團體意外險、企業(yè)補充商業(yè)醫(yī)療保險
＞＞人壽保險、醫(yī)療保險、大病保險、少兒保險、子女教育金規(guī)劃、養(yǎng)老金規(guī)劃
3.投資業(yè)務(wù)：
＞＞平安證券開戶
＞＞平安大華基金
＞＞平安信托
4.房地產(chǎn)業(yè)務(wù)：
＞＞平安好房（買、賣、租）
第6篇 綜合金融顧問經(jīng)理崗位職責要求
職位描述：
職位描述：
1.主導短險互動業(yè)務(wù)預(yù)算目標追蹤；
2.主導并協(xié)調(diào)相關(guān)崗位確定短險互動業(yè)務(wù)階段經(jīng)營節(jié)奏及配套舉措；
3.統(tǒng)籌制定短險階段激勵方案，配合開展互動階段激勵方案推廣追蹤；
4.結(jié)合壽險業(yè)務(wù)需求，開展綜合銷售業(yè)務(wù)產(chǎn)品或項目合作推廣。
職位要求：
1.全日制本科及以上學歷，金融、保險、數(shù)理統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)、熟悉個險營銷體系；
2.2年以上工作經(jīng)驗，有短險業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.熟悉個險工作模式及運作流程；熟練使用辦公基本軟件；具備較強的活動策劃、數(shù)據(jù)分析及項目開發(fā)能力，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。
第7篇 (中國人壽）綜合金融顧問崗位職責要求
職位描述：
職責描述：
1、為社會各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域提供保險理財規(guī)劃及財務(wù)風險管理規(guī)劃；
2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃；
3、協(xié)助客戶分析財務(wù)狀況，并制定全套保險/理財方案；
4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊，按照公司的標準組建業(yè)務(wù)團隊，管理、督導、培訓、激勵隊伍；
5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務(wù)，協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標（如理財投資 、意外&健康家庭風險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費合理規(guī)避）。
薪資福利：
1、完善的培訓系統(tǒng)：包括基礎(chǔ)的財務(wù)策劃顧問培訓課程，以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計的中國人壽卓越經(jīng)理人培訓課程;包括專業(yè)知識的培訓，團隊管理的培訓、卓越經(jīng)理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。
2、營銷員收入：首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、以及組織管理收入，包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等；
3、榮譽體系：ida世界華人壽險大會國際龍獎，美國mdrt、cot、tot全球榮譽表彰及旅游；晉級到主管榮譽表彰。
4、健全的意外傷害及身故保障計劃
5、每年業(yè)務(wù)競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機會；
溫馨提示：由于本公司崗位職責要求渠道較多，投遞簡歷后，您的信息就已進入公司數(shù)據(jù)庫，為避免系統(tǒng)沖突，影響您簡歷的有效性，請不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡歷，感謝您的配合。
職位要求：
1、大專及以上學歷；
2、25一45周歲；
3、為人正直，樂觀進取，心里素質(zhì)佳，具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，具有較強的責任感以及團隊合作精神，有強烈獲取成功的渴望，勇于挑戰(zhàn)更高目標：
4、具有行政、金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷售&管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
第8篇 二手車金融顧問（昆明）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
1、開發(fā)車商、維護、提升與車商合作的關(guān)系
2、完成所在城市負責人下達的金融產(chǎn)品銷售任務(wù)
3、維護二手車商并及時對所負責的二手車商進行金融產(chǎn)品和新政策培訓
4、提高金融業(yè)務(wù)在所負責區(qū)域的滲透率
5、完成上級領(lǐng)導交代的其他工作
崗位要求:
1、高中及以上學歷，熟悉當?shù)囟周囆袠I(yè)
2、學習能力強，邏輯性好，善于溝通；
3、具備良好的抗壓能力、溝通能力和團隊協(xié)作能力；
4、1年以上同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，有汽車金融相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
第9篇 二手車汽車金融顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
1、開發(fā)車商、維護、提升與車商合作的關(guān)系
2、完成所在城市負責人下達的金融產(chǎn)品銷售任務(wù)
3、維護二手車商并及時對所負責的二手車商進行金融產(chǎn)品和新政策培訓
4、提高金融業(yè)務(wù)在所負責區(qū)域的滲透率
5、完成上級領(lǐng)導交代的其他工作
崗位要求:
1、大專及以上學歷，熟悉當?shù)囟周囆袠I(yè)
2、學習能力強，邏輯性好，善于溝通；
3、具備良好的抗壓能力、溝通能力和團隊協(xié)作能力；
4、1年以上同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，有汽車金融相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
第10篇 高級綜合金融顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
一、崗位職責
1、團隊管理。負責團隊成員的崗位職責描述崗位要求與管理，帶領(lǐng)團隊制定并達成銷售目標；
2、個人業(yè)績。銷售平安銀行的信用卡，車險和保險，信托，基金，證劵業(yè)務(wù)等，為客戶提供全面的金融理財服務(wù)。
二、基本要求
1、25-45周歲 ，大專學歷以上，碩士、博士優(yōu)先；
2、2年以上銷售經(jīng)驗或1年以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、目標明確、上進心強，善于與人溝通，有較好的團隊合作意識。
三、工作時間
周一至周五每天上午8:30-10:30早會，其他時間可自行安排，周末雙休。
四、福利待遇
1、預(yù)期收入=訓練津貼/底薪（6k）+ 業(yè)務(wù)提成+達成津貼+季度獎+綜合金融服務(wù)金+續(xù)年度服務(wù)津貼+繼續(xù)率獎金+增員獎金+養(yǎng)老金等；
2、入司即享有意外保險、住院醫(yī)療保險等綜合保障；
3、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補貼；
4、公司有平安大學金融學院，員工享受終身免費金融理財培訓，全心打造職業(yè)經(jīng)理人。
五、優(yōu)才計劃介紹
中國平安優(yōu)才計劃旨在招募一批具有經(jīng)營意識和管理才能的優(yōu)質(zhì)人才，專項培養(yǎng)幫助其成為綜合金融理財規(guī)劃師和職業(yè)經(jīng)理人，打造精英化，專業(yè)化，國際化，人文化人才，這批優(yōu)才將成為公司和行業(yè)中的中流砥柱。
優(yōu)才計劃相比較于其他崗位更注重應(yīng)聘者的學歷和管理經(jīng)驗等硬標準，關(guān)注點是人才的綜合素質(zhì)，并有明確的晉升路線：
優(yōu)才—業(yè)務(wù)主任—高級主任—資深主任—部經(jīng)理—總監(jiān)
第11篇 二手車金融顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
1、開發(fā)車商、維護、提升與車商合作的關(guān)系
2、完成所在城市負責人下達的金融產(chǎn)品銷售任務(wù)
3、維護二手車商并及時對所負責的二手車商進行金融產(chǎn)品和新政策培訓
4、提高金融業(yè)務(wù)在所負責區(qū)域的滲透率
5、完成上級領(lǐng)導交代的其他工作
崗位要求:
1、高中及以上學歷，熟悉當?shù)囟周囆袠I(yè)
2、學習能力強，邏輯性好，善于溝通；
3、具備良好的抗壓能力、溝通能力和團隊協(xié)作能力；
4、1年以上同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，有汽車金融相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
第12篇 企業(yè)金融顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、對理財顧問專業(yè)的支持，協(xié)同理顧服務(wù)存續(xù)客戶并解決專業(yè)問題；
2、對特定進行客戶陪談，協(xié)助出單；
3、完成所負責營業(yè)部的產(chǎn)品和專業(yè)技能方面的培訓，做好產(chǎn)品的穿透；
4、主講大型客戶沙龍，進行產(chǎn)品宣講和現(xiàn)場促成。
職位要求：
1、本科以上學歷，金融相關(guān)專業(yè)；
2、金融機構(gòu)從事前臺業(yè)務(wù)5年以上，其中從事產(chǎn)品經(jīng)理等相關(guān)工作2年以上；
3、曾作為主講人獨立進行過培訓、沙龍演講、員工陪訪；
4、熱愛培訓工作，對產(chǎn)品研究和市場分析有濃厚的興趣。
第13篇 地產(chǎn)金融顧問崗位職責任職要求
地產(chǎn)金融顧問崗位職責
崗位職責:
1、全面負責獵頭項目的具體推進、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標;
2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息;
3、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求;
4、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃;
5、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道;
6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人;
7、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);
8、保持與維護客戶和被錄用者良好的關(guān)系;
9、指導監(jiān)督下屬人員工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限;
2、2年以上工作經(jīng)歷，具有獵頭行業(yè)、人力資源或銷售相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、能夠承受工作壓力，具備獨立的發(fā)現(xiàn)、分析及解決問題的能力;
4、良好的團隊協(xié)作能力，富有高度的責任心與職業(yè)操守。
崗位職責:
1、全面負責獵頭項目的具體推進、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標;
2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息;
3、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求;
4、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃;
5、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道;
6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人;
7、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);
8、保持與維護客戶和被錄用者良好的關(guān)系;
9、指導監(jiān)督下屬人員工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限;
2、2年以上工作經(jīng)歷，具有獵頭行業(yè)、人力資源或銷售相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、能夠承受工作壓力，具備獨立的發(fā)現(xiàn)、分析及解決問題的能力;
4、良好的團隊協(xié)作能力，富有高度的責任心與職業(yè)操守。
地產(chǎn)金融顧問崗位
第14篇 二手車金融顧問（遵義）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
1、開發(fā)車商、維護、提升與車商合作的關(guān)系
2、完成所在城市負責人下達的金融產(chǎn)品銷售任務(wù)
3、維護二手車商并及時對所負責的二手車商進行金融產(chǎn)品和新政策培訓
4、提高金融業(yè)務(wù)在所負責區(qū)域的滲透率
5、完成上級領(lǐng)導交代的其他工作
崗位要求:
1、高中及以上學歷，熟悉當?shù)囟周囆袠I(yè)
2、學習能力強，邏輯性好，善于溝通；
3、具備良好的抗壓能力、溝通能力和團隊協(xié)作能力；
4、1年以上同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，有汽車金融相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
第15篇 綜合金融顧問主管崗位職責要求
職位描述：
職位描述：
1.主導短險互動業(yè)務(wù)預(yù)算目標追蹤；
2.主導并協(xié)調(diào)相關(guān)崗位確定短險互動業(yè)務(wù)階段經(jīng)營節(jié)奏及配套舉措；
3.統(tǒng)籌制定短險階段激勵方案，配合開展互動階段激勵方案推廣追蹤；
4.結(jié)合壽險業(yè)務(wù)需求，開展綜合銷售業(yè)務(wù)產(chǎn)品或項目合作推廣。
職位要求：
1.全日制本科及以上學歷，金融、保險、數(shù)理統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)、熟悉個險營銷體系；
2.2年以上工作經(jīng)驗，有短險業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.熟悉個險工作模式及運作流程；熟練使用辦公基本軟件；具備較強的活動策劃、數(shù)據(jù)分析及項目開發(fā)能力，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。
