產(chǎn)品技術(shù)崗位要求15篇

第1篇 產(chǎn)品技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)產(chǎn)品技術(shù)總監(jiān)職責(zé)任職要求

產(chǎn)品技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定產(chǎn)品發(fā)展方向和目標(biāo)，不斷完善升級(jí)產(chǎn)品;

2、負(fù)責(zé)將用戶需求有效地產(chǎn)品化;定義產(chǎn)品的業(yè)務(wù)需求、特性和功能，根據(jù)產(chǎn)品實(shí)施效果以及業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r，不斷改進(jìn)產(chǎn)品，深度挖掘用戶需求;

3、領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，制定并把控完整開發(fā)流程，協(xié)調(diào)開發(fā)進(jìn)度，跨部門協(xié)作，將產(chǎn)品需求轉(zhuǎn)化成簡(jiǎn)明可行的開發(fā)任務(wù)，完成產(chǎn)品功能的最終實(shí)現(xiàn);

4、參與和負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)的過程監(jiān)控，確保資源投入、制定項(xiàng)目計(jì)劃、根據(jù)計(jì)劃跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展;

5、負(fù)責(zé)組織評(píng)估流量模式和用戶行為，改進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)，完成既有產(chǎn)品的定期優(yōu)化，產(chǎn)品全生命周期管理。

6.針對(duì)分析定位到的運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)問題，進(jìn)行詳細(xì)的數(shù)據(jù)分析解讀，推進(jìn)執(zhí)行優(yōu)化改進(jìn)方案;

7.能與開發(fā)、測(cè)試、等人員緊密合作，提供高效、可行的整體產(chǎn)品方案，并拿到結(jié)果;能根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r不斷迭代優(yōu)化產(chǎn)品，有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

任職資格:

1.市場(chǎng)敏銳感高，行業(yè)視野好，有很強(qiáng)的需求分析及產(chǎn)品原型策劃研發(fā)能力;

2.本科以上學(xué)歷，5年以上軟件研發(fā)或技術(shù)團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn);

3.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)用戶需求及產(chǎn)品數(shù)據(jù)敏感度高、判斷能力強(qiáng)，具備產(chǎn)品創(chuàng)新意識(shí)及商業(yè)敏感性;重視用戶體驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)挖掘，熟練使用au_re等常用產(chǎn)品設(shè)計(jì)工具;

4、對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展具有明確、可量化的價(jià)值輸出與優(yōu)化增長(zhǎng)實(shí)例;

5、具有互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)創(chuàng)新業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)、開發(fā)、運(yùn)營(yíng)，包括流量引入、客戶體驗(yàn)等，具較強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)端業(yè)務(wù)開發(fā)管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)

6、有b端商業(yè)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，saas平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定產(chǎn)品發(fā)展方向和目標(biāo)，不斷完善升級(jí)產(chǎn)品;

2、負(fù)責(zé)將用戶需求有效地產(chǎn)品化;定義產(chǎn)品的業(yè)務(wù)需求、特性和功能，根據(jù)產(chǎn)品實(shí)施效果以及業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r，不斷改進(jìn)產(chǎn)品，深度挖掘用戶需求;

3、領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，制定并把控完整開發(fā)流程，協(xié)調(diào)開發(fā)進(jìn)度，跨部門協(xié)作，將產(chǎn)品需求轉(zhuǎn)化成簡(jiǎn)明可行的開發(fā)任務(wù)，完成產(chǎn)品功能的最終實(shí)現(xiàn);

4、參與和負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)的過程監(jiān)控，確保資源投入、制定項(xiàng)目計(jì)劃、根據(jù)計(jì)劃跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展;

5、負(fù)責(zé)組織評(píng)估流量模式和用戶行為，改進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)，完成既有產(chǎn)品的定期優(yōu)化，產(chǎn)品全生命周期管理。

6.針對(duì)分析定位到的運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)問題，進(jìn)行詳細(xì)的數(shù)據(jù)分析解讀，推進(jìn)執(zhí)行優(yōu)化改進(jìn)方案;

7.能與開發(fā)、測(cè)試、等人員緊密合作，提供高效、可行的整體產(chǎn)品方案，并拿到結(jié)果;能根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r不斷迭代優(yōu)化產(chǎn)品，有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

任職資格:

1. 市場(chǎng)敏銳感高，行業(yè)視野好，有很強(qiáng)的需求分析及產(chǎn)品原型策劃研發(fā)能力;

2.本科以上學(xué)歷，5年以上軟件研發(fā)或技術(shù)團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn);

3.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)用戶需求及產(chǎn)品數(shù)據(jù)敏感度高、判斷能力強(qiáng)，具備產(chǎn)品創(chuàng)新意識(shí)及商業(yè)敏感性;重視用戶體驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)挖掘，熟練使用au_re等常用產(chǎn)品設(shè)計(jì)工具;

4、對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展具有明確、可量化的價(jià)值輸出與優(yōu)化增長(zhǎng)實(shí)例;

5、具有互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)創(chuàng)新業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)、開發(fā)、運(yùn)營(yíng)，包括流量引入、客戶體驗(yàn)等，具較強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)端業(yè)務(wù)開發(fā)管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)

6、有b端商業(yè)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，saas平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第2篇 ebs產(chǎn)品技術(shù)支持崗位職責(zé)要求

職位描述：

objectives:

as a member of the support organization， your focus is to deliver post-sales support to oracle ebs customers. this involves resolving post-sales -technical customer inquiries via phone and electronic means， as well as， technical questions regarding the use of and troubleshooting for our electronic support services. a primary point of contact for customers， you are responsible for facilitating customer relationships with support and providing advice and assistance to internal oracle employees on diverse customer situations and escalated issues.

job role responsibilities:

leading contributor individually and as a team member， providing direction and mentoring to others. work is non-routine and very comple_， involving the application of advanced technical/business skills in area of specialization. because of substantial customer interfacing， a demonstrated ability to work with customers on an independent basis with e_ceptional communication skills， while consistently achieving the absolute highest levels of customer satisfaction.

· responds and interact with customers through oracle support portal， phone and support tools like online-conference.

· handles customers’ srs (service request) pertaining to oracle ebs financials – receivable (ar)

· simulate client issues on internal instances

· ensures compliance with oracle’s regulations through gcs defined support policies， processes and procedures

· for critical issue， perform escalation or collaboration with variousoracle support team across geographies e.g. other ebs module/product support， sme/are， sam， cam or consulting/on-site where necessary to e_pedite resolution

· interface with bde and oracle development to jointly assist customer on bugs/patches/er

· be an advocate of proactive services that steers customers towards self-help. write， publish and maintain articles/whitepapers on ebs product.

· customer service oriented with a focus/passion on customer satisfaction

· self-starter， capable of self-teaching new technology， take initiative， problem solver

· written and verbal fluency in english is a must

technical requirement & qualification:

candidate should be e_perienced financials- it professional with at least 4 years of e_perience in development of financials/accounting/auditing， consulting or support services.

· knowledge of accounting principles and good understanding of oracle ebs financials products like payables， receivables， general ledger， fi_ed asset

· e_perience in oracle payables accounting， familiar with data related to invoices， payments， accounting， suppliers and ta_ etc. related would be advantageous

· has e_tensive e_perience in ebs and related technologies like sql， pl/sql， oracle reports， _ml publisher， java technology and database

· has some basic knowledge skill in operating system: any flavor of uni_/ai_， linu_， along with windows.

· able to research/troubleshoot technical and industry issues in the oracle ebs financials (e.g. period close) using frd， trace， tkprof， and html trace files etc.

· system administration， applying patches and performing installation or upgrades e_perience would be an advantage

· bs/ms in engineering/computer science/management information， related field or equivalent

detailed description and job requirements

as a member of the support organization， your focus is to deliver post-sales support and solutions to the oracle customer base while serving as an advocate for customer needs. this involves resolving post-sales non-technical customer inquiries via phone and electronic means， as well as， technical questions regarding the use of and troubleshooting for our electronic support services. a primary point of contact for customers， you are responsible for facilitating customer relationships with support and providing advice and assistance to internal oracle employees on diverse customer situations and escalated issues.

as a sr. support engineer， you will be the technical interface to customers， original equipment manufacturers (oems) and value-added resellers (vars) for resolution of problems related to the installation， recommended maintenance and use of oracle products. have an understanding of all oracle products in their competencies and in-depth knowledge of several products and/or platforms. also， you should be highly e_perienced in multiple platforms and be able to complete assigned duties with minimal direction from management. in this position， you will routinely act independently while researching and developing solutions to customer issues.

job duties are varied and comple_ utilizing independent judgment. may have project lead role. 4 years e_perience with core products or five years e_perience with applications products and have a technical degree i.e.， bs computer science/management information systems/science/ engineering/math/physics/chemistry with a 3.0 gpa or (for applications) proven professional/ technical e_perience， i.e.， demonstrating an understanding of applications at a functional and technical level (preferably oracle)

job: support

location: cn-cn，china-dalian

job type: regular employee hire

organization: oracle

第3篇 產(chǎn)品技術(shù)高級(jí)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

作為通信站點(diǎn)集成服務(wù)的工具開發(fā)工程師，負(fù)責(zé)相關(guān)工具需求開發(fā)與管理，包含但不限于；

1. 負(fù)責(zé)相關(guān)工具的需求分析和梳理；

2. 工具實(shí)現(xiàn)架構(gòu)設(shè)計(jì)和業(yè)務(wù)邏輯開發(fā)：3. 工具開發(fā)特性需求溝通與管理；

4. 工具開發(fā)進(jìn)度，質(zhì)量以及可用性，易用性管理與評(píng)估;

任職要求：

業(yè)務(wù)技能要求：

1. 具有無線站點(diǎn)交付經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握無線通信站點(diǎn)方案及交付流程，能夠分析整個(gè)流程中的痛點(diǎn)，評(píng)估站點(diǎn)工具的潛在需求及梳理需求業(yè)務(wù)邏輯；

2. 具有一定的項(xiàng)目管理能力，能夠在開發(fā)過程中控制開發(fā)的進(jìn)展，質(zhì)量以及成本；

3. 具有類似工具開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4. 熟悉現(xiàn)有開發(fā)工具，能夠使用現(xiàn)有開發(fā)語(yǔ)言比如python、java、javascript， c++等優(yōu)先；

專業(yè)知識(shí)要求：

1. 具有無線站點(diǎn)交付經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握無線通信站點(diǎn)方案及交付流程，能夠分析整個(gè)流程中的痛點(diǎn)，評(píng)估站點(diǎn)工具的潛在需求及梳理需求業(yè)務(wù)邏輯；

2. 具有一定的項(xiàng)目管理能力，能夠在開發(fā)過程中控制開發(fā)的進(jìn)展，質(zhì)量以及成本；

3. 具有類似工具開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4. 熟悉現(xiàn)有開發(fā)工具，能夠使用現(xiàn)有開發(fā)語(yǔ)言比如python、java、javascript， c++等優(yōu)先；

第4篇 機(jī)械產(chǎn)品技術(shù)工程師崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)： 1. 承擔(dān)機(jī)械/機(jī)電類零部件或模塊的設(shè)計(jì)開發(fā)； 2. 撰寫設(shè)計(jì)開發(fā)相關(guān)的技術(shù)文件、工程圖紙和管理文件，并參與設(shè)計(jì)質(zhì)量控制活動(dòng)； 3. 解決生產(chǎn)和制造過程中的技術(shù)問題，提供裝配和調(diào)試等生產(chǎn)服務(wù)； 4. 與客戶單位技術(shù)洽談等相關(guān)事宜。

職位要求： 1. 專科及以上學(xué)歷，精密機(jī)械，機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)； 2. 具有機(jī)電類產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)歷； 3. 能獨(dú)立完成機(jī)械結(jié)構(gòu)方案的設(shè)計(jì)，熟練使用3d和2d設(shè)計(jì)軟件至少完成機(jī)械零部件/結(jié)構(gòu)件/氣動(dòng)等其中一項(xiàng)通用機(jī)械設(shè)計(jì)； 4. 熟悉機(jī)械靜力學(xué)、動(dòng)力學(xué)和熱力學(xué)分析過程，可以完成簡(jiǎn)單的零件分析，并根據(jù)分析的結(jié)果優(yōu)化結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì).

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第5篇 安防產(chǎn)品技術(shù)崗位職責(zé)任職要求

安防產(chǎn)品技術(shù)崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:跨部門溝通&處理售后產(chǎn)品問題(比如客戶打電話過來，表示產(chǎn)品出問題了，要幫客戶確認(rèn)判斷這個(gè)產(chǎn)品能不能用了)

工作要求:

大專及以上學(xué)歷，至少2-3年工作經(jīng)驗(yàn)。

有著良好的跨部門溝通能力和英語(yǔ)讀寫能力。

熟悉產(chǎn)品最好，或者電子&自動(dòng)化&工業(yè)&手機(jī)行業(yè)也是可以的(入職會(huì)有培訓(xùn))。

安防產(chǎn)品技術(shù)崗位

第6篇 產(chǎn)品技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)產(chǎn)品技術(shù)負(fù)責(zé)人職責(zé)任職要求

產(chǎn)品技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、日常管理、考核產(chǎn)品技術(shù)部門團(tuán)隊(duì)，監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展，配合公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;

2、協(xié)調(diào)與其他部門的工作，對(duì)接業(yè)務(wù)部門需求，制定開發(fā)計(jì)劃，負(fù)責(zé)人員配置;

3、負(fù)責(zé)公司線上教育平臺(tái)、后臺(tái)系統(tǒng)的高效開發(fā)和穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)，向業(yè)務(wù)部門提供數(shù)據(jù)支持;

4、依據(jù)行業(yè)趨勢(shì)，公司戰(zhàn)略，業(yè)務(wù)特點(diǎn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)和產(chǎn)品調(diào)研工作，制定和實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)框架，產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃，業(yè)務(wù)創(chuàng)新;

任職資格:

1、重點(diǎn)大學(xué)本科以上學(xué)歷，985高校優(yōu)先;

2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì)(10人以上)管理經(jīng)驗(yàn)

3、教育類、知識(shí)付費(fèi)類行業(yè)、媒體行業(yè)、500人以上規(guī)模公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)從0到1開發(fā)至少2款互聯(lián)網(wǎng)類產(chǎn)品，并持續(xù)穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)

4、熟悉主流互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品技術(shù)，項(xiàng)目開發(fā)流程，人員管理考核方法

5、大局觀、管理溝通能力、前瞻思維、量化思維、快速學(xué)習(xí)能力、開放心態(tài)

第7篇 rto產(chǎn)品技術(shù)經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

1、工業(yè)廢氣治理工程工藝、處理設(shè)備圖紙?jiān)O(shè)計(jì)；

2、參與新產(chǎn)品開發(fā)的前期調(diào)研、新產(chǎn)品開發(fā)方案及開發(fā)工作；

3、參與廢氣治理工程項(xiàng)目成本概算、預(yù)算、核算，優(yōu)化工藝選型、設(shè)計(jì)方案；

4、對(duì)工程安裝、后期運(yùn)營(yíng)維護(hù)提供技術(shù)指導(dǎo)。

任職要求：

1、環(huán)境工程（廢氣治理方向）、化工、機(jī)電、機(jī)械、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；

2、熟練掌握廢氣治理工程總體方案設(shè)計(jì)、工藝設(shè)計(jì)、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、設(shè)備選型等相關(guān)計(jì)算、選型技術(shù)；

3、熟悉rto技術(shù)及選型，分子篩吸附及轉(zhuǎn)輪濃縮技術(shù)的選型；

4、了解vocs熱力燃燒、催化燃燒、蓄熱燃燒、蓄熱催化燃燒技術(shù)，及配套材料選擇技術(shù)；

5、了解vocs系統(tǒng)安全設(shè)計(jì)技術(shù)；

6、熟練應(yīng)用cad、word、e_cel等辦公軟件；

7、具有環(huán)保、結(jié)構(gòu)、機(jī)械、電氣、暖通注冊(cè)工程師之一者優(yōu)先；

8、有三年以上rto廢氣治理行業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第8篇 產(chǎn)品技術(shù)員崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

產(chǎn)品技術(shù)是指?jìng)€(gè)人、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)、學(xué)校、金融機(jī)構(gòu)等，創(chuàng)造性研制新產(chǎn)品，或者改良原有產(chǎn)品，產(chǎn)品技術(shù)的方法可以為發(fā)明、組合、減除、技術(shù)革新、商業(yè)模式創(chuàng)新或改革等方法。

產(chǎn)品技術(shù)員崗位職責(zé)

1.制訂并組織實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃；

2.組織制訂并實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則；

3.組織不合格品的審理工作；

4.組織技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新；

5.組織建立并實(shí)施質(zhì)量體系；

6.公司標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量管理工作；

7.定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作制定預(yù)防和糾正措施；

8.重要技術(shù)工藝設(shè)備、計(jì)量器具的申購(gòu)；

9.技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作；

10.公司保密工作。

產(chǎn)品技術(shù)員崗位要求

1.熟悉公司的工藝工序、工作原理；

2.具有良好的英語(yǔ)閱讀能力；

3.掌握autocad、office等相關(guān)計(jì)算機(jī)軟件；

4.熟悉工程設(shè)計(jì)軟件者為優(yōu)；

5.工作認(rèn)真積極有較強(qiáng)的責(zé)任心；

6.能吃苦耐勞主動(dòng)性強(qiáng)具有良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神。

產(chǎn)品技術(shù)員發(fā)展方向

產(chǎn)品技術(shù)人員→產(chǎn)品技術(shù)工程師→產(chǎn)品技術(shù)主管→技術(shù)支持經(jīng)理→技術(shù)主管→技術(shù)總監(jiān)

第9篇 產(chǎn)品技術(shù)助理工程師崗位職責(zé)任職要求

產(chǎn)品技術(shù)助理工程師崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 參與新品開發(fā)初期圖紙?jiān)u審，確保提前發(fā)現(xiàn)問題并預(yù)算解決到位;

2. 新品上市初期市場(chǎng)跟蹤改善，確保三個(gè)月不良達(dá)標(biāo);

3.在新產(chǎn)品開發(fā)初始階段參入其中，通過試驗(yàn)?zāi)M發(fā)現(xiàn)問題并協(xié)助解決到位，并對(duì)新品進(jìn)行整機(jī)試驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證，保證訂單準(zhǔn)確率達(dá)到100%;

4.市場(chǎng)損失前五位模塊，不良前五位型號(hào)牽頭改善，降低質(zhì)量損失及當(dāng)年不良;

5.協(xié)助各質(zhì)改團(tuán)隊(duì)進(jìn)行問題分析.改進(jìn)前后對(duì)比驗(yàn)證等工作，社會(huì)故障件以及反饋信息的故障再現(xiàn)，降低市場(chǎng)故障率;

6.處理市場(chǎng)9999信息，并轉(zhuǎn)化至內(nèi)部各節(jié)點(diǎn)推進(jìn)閉環(huán);

7.超標(biāo)型號(hào)處理，保證系統(tǒng)無超標(biāo)型號(hào)，不影響生產(chǎn)下單;

任職要求:

1、從事生產(chǎn)制造、質(zhì)量、產(chǎn)品管理1年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;。

2、認(rèn)同集團(tuán)戰(zhàn)略、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，具有創(chuàng)客精神，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于創(chuàng)新;

3、具備全流程協(xié)同的能力，能創(chuàng)新接口內(nèi)、外部資源;

產(chǎn)品技術(shù)助理工程師崗位

第10篇 河北省產(chǎn)品技術(shù)支持崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)； 2、一年以上技術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉軟件工程，相關(guān)集成產(chǎn)品，精通安裝環(huán)境配置，系統(tǒng)調(diào)試，安裝過程； 4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和動(dòng)手能力，能獨(dú)立解決問題； 思路清晰，對(duì)事件描述符合邏輯、嚴(yán)密、有條理； 5、了解當(dāng)前主流的桌面操作系統(tǒng)，能獨(dú)立進(jìn)行windows 系統(tǒng)安裝、配置、基本功能；熟悉lan、wan的結(jié)構(gòu)、原理、配置方法及問題解決的經(jīng)驗(yàn)等； 6、了解常用辦公軟件的基本功能及使用，能夠安裝、使用office word、 e_cel、powerpoint； 7、掌握桌面pc硬件組成、硬件原理、部件識(shí)別，能夠進(jìn)行基本的系統(tǒng)及硬件維護(hù)； 8、敬業(yè)，能出差。工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司在全省范圍內(nèi)的自助終端設(shè)備的現(xiàn)場(chǎng)安裝及調(diào)試工作； 2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第11篇 電子產(chǎn)品技術(shù)員崗位職責(zé)電子產(chǎn)品技術(shù)員職責(zé)任職要求

電子產(chǎn)品技術(shù)員崗位職責(zé)

要求:

1. 中專以上學(xué)歷;

2.電子技術(shù)、電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化、通信工程等專業(yè);

3. 1年以上電子產(chǎn)品調(diào)試售后工作經(jīng)驗(yàn)， 了解基本電子產(chǎn)品調(diào)試、弱電布線相關(guān)知識(shí)。

4. 吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)合作精神，偶爾需要出差;

5. 會(huì)常用office系列軟件，計(jì)算機(jī)操作熟練。

5. 待遇3000至6000元，有績(jī)效獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)等。

6.購(gòu)買五險(xiǎn)一金福利。

第12篇 產(chǎn)品技術(shù)設(shè)計(jì)研發(fā)工程師助理+餐補(bǔ)可培養(yǎng)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

性別：不限|駕照：不要求

崗位職責(zé):

職位要求：

1、熟悉運(yùn)用cad制圖，能看懂成型圖紙，會(huì)拆分零件圖紙

2、了解機(jī)械設(shè)計(jì)，機(jī)電方面原理

3、對(duì)本工作有相關(guān)了解和興趣

4、整理相應(yīng)的技術(shù)文件

任職資格：

1、機(jī)械制造機(jī)械設(shè)計(jì)以及自動(dòng)化專業(yè)；

2、了解機(jī)械原理，了解機(jī)械加工、板金加工工藝

3，、年齡18--30之間，非誠(chéng)勿擾！

4、學(xué)歷要求：?？萍耙陨希ɡ砉た疲瑧?yīng)屆生優(yōu)先）

5、可無經(jīng)驗(yàn)，沒有專業(yè)限制

6、全職！

公司待遇：五險(xiǎn)一金+雙休+上市公司+餐補(bǔ)+優(yōu)雅辦公環(huán)境+生日禮物+節(jié)假

不符合條件者，非誠(chéng)勿擾

（美國(guó)納斯達(dá)克上市公司）待遇優(yōu)厚，試用期三個(gè)月，試用期間上五險(xiǎn)一金，周末雙休，有餐補(bǔ)，辦公環(huán)境優(yōu)越，季度旅游，法定節(jié)假日~！有良好的發(fā)展及晉升空間

備注：

試用期1-3個(gè)月，轉(zhuǎn)正后享有平均月薪不低于3000元/月收入

工作時(shí)間：上九下六，法定節(jié)假日按國(guó)家制定執(zhí)行

入職后：公司組織完善培訓(xùn)計(jì)劃，新員工有老員工帶領(lǐng)，并且公司提供全方位

的辦公環(huán)境和設(shè)施設(shè)備，能力居上者有廣闊的晉升位置--項(xiàng)目經(jīng)理。

歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生、有識(shí)之士加盟共同實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，創(chuàng)造達(dá)內(nèi)集團(tuán)天津公司美好明天

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗(yàn)應(yīng)屆生

第13篇 安防產(chǎn)品技術(shù)支持崗位職責(zé)任職要求

安防產(chǎn)品技術(shù)支持崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:跨部門溝通&處理售后產(chǎn)品問題(比如客戶打電話過來，表示產(chǎn)品出問題了，要幫客戶確認(rèn)判斷這個(gè)產(chǎn)品能不能用了)

工作要求:

大專及以上學(xué)歷，至少2-3年工作經(jīng)驗(yàn)。

有著良好的跨部門溝通能力和英語(yǔ)讀寫能力。

熟悉產(chǎn)品最好，或者電子&自動(dòng)化&工業(yè)&手機(jī)行業(yè)也是可以的(入職會(huì)有培訓(xùn))。

安防產(chǎn)品技術(shù)支持崗位

第14篇 產(chǎn)品技術(shù)人員崗位職責(zé)任職要求

產(chǎn)品技術(shù)人員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.生物相關(guān)專業(yè)學(xué)歷

2.熟練掌握細(xì)胞生物學(xué)實(shí)驗(yàn)技術(shù);掌握分子生物學(xué)實(shí)驗(yàn)技術(shù);

3.熟練掌握一般動(dòng)物實(shí)驗(yàn)操作。 具有高度責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

任職要求:

(1)實(shí)驗(yàn)動(dòng)手能力強(qiáng)，服從安排，能夠嚴(yán)格按照流程開展工作。

(2)工作嚴(yán)謹(jǐn)，細(xì)致認(rèn)真，能夠整理、記錄、歸檔細(xì)胞培養(yǎng)中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，做到有據(jù)可查。

第15篇 產(chǎn)品技術(shù)擔(dān)當(dāng)崗位職責(zé)任職要求

產(chǎn)品技術(shù)擔(dān)當(dāng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)部品評(píng)價(jià)(注塑、沖壓、板金等)

2.負(fù)責(zé)開模資料檢討及判定;

3.負(fù)責(zé)修模方案檢討及判定;

4.負(fù)責(zé)進(jìn)度跟蹤管理;

5.負(fù)責(zé)模具更新部品評(píng)價(jià)計(jì)劃作成、技術(shù)檢討、進(jìn)度更進(jìn)、評(píng)價(jià)實(shí)施;

6.負(fù)責(zé)移管部品評(píng)價(jià)計(jì)劃作成、技術(shù)檢討、進(jìn)度更進(jìn)、評(píng)價(jià)實(shí)施;

7.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò)溝通;

8.與各相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)溝通;

任職要求:

1.本科學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)，熟練使用機(jī)械設(shè)計(jì)軟件(solidworks);

2.有電子產(chǎn)品組裝工廠經(jīng)驗(yàn)，有模具相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有注塑模具經(jīng)驗(yàn)尤佳;

3.有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;

4.會(huì)日語(yǔ)者優(yōu)先。

5.優(yōu)先應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。

產(chǎn)品技術(shù)擔(dān)當(dāng)崗位