行員崗位要求11篇

第1篇 民航公費(fèi)飛行員崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

民航公費(fèi)飛行員報(bào)名須知

?基本要求（民航121部運(yùn)輸航空飛行員）

?身體條件：符合民航121部體檢標(biāo)準(zhǔn)即滿足中國民用航空局空勤人員 i 級體檢標(biāo)準(zhǔn)（身高：170cm-187cm；視力：單眼裸眼視力0.1以上，即近視度數(shù)400度以內(nèi)；身體其他方面均處于健康良好狀態(tài)等，可詳細(xì)咨詢）；

?年齡：1995年1月1日以后出生，24周歲以內(nèi)（研究生可適當(dāng)放寬兩年，1993年以后出生，26周歲以內(nèi)）；

? 學(xué)歷：國家教育部承認(rèn)的全日制統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷的往屆或應(yīng)屆畢業(yè)生（含在校生）；

?專業(yè)要求：專業(yè)不限，文理類專業(yè)均可，理工類專業(yè)優(yōu)先；

?英文水平：英語達(dá)到cet-4合格（425分）或同等英語水平（托業(yè)500分、新托福75分、雅思5.0、bec中級）及以上；

?身心素質(zhì)條件：

對飛行有一定的興趣和愿望。性格開朗、體格健壯、五官端正、情緒穩(wěn)定、思維敏捷、反應(yīng)靈活、動(dòng)作協(xié)調(diào)、處事果斷、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。具備一定的領(lǐng)導(dǎo)決策能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

?政審條件：

本人歷史清楚、政治思想良好、作風(fēng)正派、擁護(hù)黨的方針政策、熱愛航空飛行事業(yè)、具有高度的責(zé)任心、具有良好的道德修養(yǎng)、遵紀(jì)守法未受過紀(jì)律處分、無犯罪記錄、無直系親屬（三代內(nèi)）有被關(guān)、管、殺。本崗位職責(zé)描述崗位要求本著本人自愿，家長（監(jiān)護(hù)人）支持的原則進(jìn)行。背景調(diào)查按中國民航局頒布的《民用航空背景調(diào)查規(guī)定》執(zhí)行。

?崗位職責(zé)描述崗位要求流程

①電話報(bào)名/崗位職責(zé)描述崗位要求現(xiàn)場報(bào)名/網(wǎng)絡(luò)報(bào)名提交簡歷 ═＞ ②資格審核 ═＞ ③上站體檢 ═＞ ④綜合面試 ═＞ ⑤背景調(diào)查 ═＞ ⑥上報(bào)民航局備案審批 ═＞ ⑦簽約═＞ ⑧辦理報(bào)到手續(xù)

?薪酬福利

進(jìn)入航空公司正式入職后可享受豐厚的薪酬及福利待遇：

1）薪酬：目前各大航空公司薪資參考標(biāo)準(zhǔn)（飛行員）：進(jìn)入航空公司第一年基本年薪大約在20萬左右，副駕駛（3-5年）年薪大約在30-50萬元，機(jī)長（7-10年）年薪大約在60-150萬元。

2）飛行員享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及住房公積金等六險(xiǎn)二金基本待遇，并享受補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、定期體檢、健康療養(yǎng)、專業(yè)培訓(xùn)、免費(fèi)旅游、住房交通餐飲補(bǔ)貼、績效獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)助等各種福利待遇；

特別申明：

本崗位職責(zé)描述崗位要求不向任何人收取任何費(fèi)用，所有符合條件的候選人報(bào)名、體檢及崗前入職培養(yǎng)過程均不收取任何費(fèi)用而且還可享受帶薪培養(yǎng)。如有發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作現(xiàn)象請如實(shí)舉報(bào)，我們將徹查處理并予以追究相關(guān)法律責(zé)任

如應(yīng)聘人員在個(gè)人信息、學(xué)歷證書、證明、飛行經(jīng)歷等方面弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)立即取消錄用資格。

民航飛行員崗位職責(zé)描述：（大畢改飛行員，不限專業(yè)，面向全國高校應(yīng)往屆畢業(yè)生和在校生招收符合條件的飛行員，通過國家民航飛行員統(tǒng)一體檢，取得國家空勤人員一類體檢合格證，面試簽約即參加統(tǒng)一崗前全公費(fèi)入職培養(yǎng)后應(yīng)履行以下職責(zé):）

(1)對飛行安全負(fù)主要責(zé)任，任何時(shí)候都把保安全放在第一位，直接向總經(jīng)理負(fù)責(zé);

(2)根據(jù)任務(wù)的性質(zhì)、特點(diǎn)和要求，熟悉飛行有關(guān)的資料，充分做好飛行準(zhǔn)備工作;

(3)嚴(yán)格按照飛行手冊和使用手冊的有關(guān)規(guī)定，正確操縱和使用各種設(shè)備，圓滿完成飛行任務(wù);

(4)嚴(yán)格按照飛行規(guī)章制度辦事，遵守飛行紀(jì)律，服從空中交通管制;

(5)遇有復(fù)雜氣象條件和發(fā)生特殊情況時(shí)，能夠密切協(xié)作配合，正確處置;

(6)飛行認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)格要求，做好內(nèi)外團(tuán)結(jié);

(7)鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，熟悉飛行有關(guān)規(guī)定，不斷提高組織領(lǐng)導(dǎo)能力和技術(shù)業(yè)務(wù)水平。

民航飛行員崗位職位要求: （大畢改飛行員，不限專業(yè)，面向全國高校應(yīng)往屆畢業(yè)生和在校生招收符合條件的飛行員，通過國家民航飛行員統(tǒng)一體檢，取得國家空勤人員一類體檢合格證，面試簽約即參加統(tǒng)一崗前全公費(fèi)入職培養(yǎng)后應(yīng)具備以下條件:）

(1)持有現(xiàn)行有效的商用駕駛員執(zhí)照并具有相應(yīng)機(jī)型的型別等級(單發(fā)、雙發(fā)、儀表等級)簽署，飛行教員優(yōu)先。

(2)執(zhí)照有效性、飛行經(jīng)歷保持符合ccar-61部、ccar-91部、ccar-135部、ccar-121部的相關(guān)要求;

(3)持有局方頒發(fā)的現(xiàn)行有效的i級體檢合格證;

(4)具有獨(dú)立執(zhí)行各種飛行任務(wù)的能力，經(jīng)公司檢查后聘任，根據(jù)需要授權(quán)為機(jī)長。

第2篇 項(xiàng)目執(zhí)行員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1， 負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場客戶的溝通和服務(wù)

2， 負(fù)責(zé)客戶文件和資料的管理，定期跟蹤和維護(hù)客戶信息。

3，項(xiàng)目結(jié)束后能夠準(zhǔn)確細(xì)致地反饋、分析總結(jié)問題，為公司的銷售團(tuán)隊(duì)奠定良 好的基礎(chǔ)

職位要求：

1，大專及以上學(xué)歷；

2，具有家具，會(huì)展，公關(guān)，廣告行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3，如具備英語口語和書寫能力更佳

4， 思想成熟，辦事穩(wěn)健，有條理，有獨(dú)立工作能力；

5，自信，自尊，并有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；

6，靈活，有團(tuán)隊(duì)精神，并能承受工作壓力，并有處理解決突發(fā)問題的能力；

7，熟練掌握電腦辦公軟件操作；

性格要求：

1，開朗，耐心，細(xì)致，勤奮，努力；

2，思維清晰，品行端正，形象氣質(zhì)佳，善語言表達(dá)，溝通協(xié)調(diào)，綜合能力強(qiáng)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)

第3篇 報(bào)刊發(fā)行員崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

報(bào)刊發(fā)行員是指從事郵發(fā)報(bào)刊的宣傳、收訂、零售、繳款、要數(shù)、匯總、結(jié)算和通知報(bào)刊社印數(shù)等工作的人員。

報(bào)刊發(fā)行員崗位職責(zé)

1.辦理報(bào)紙和雜志收訂、零售、繳款、要數(shù)、匯總、結(jié)算等業(yè)務(wù)。

2.審核報(bào)刊定單，編制報(bào)刊匯總定單，提供付印數(shù)字，處理電報(bào)要數(shù)，提供分發(fā)報(bào)刊數(shù)據(jù)表。

3.辦理報(bào)刊退訂、改寄、定價(jià)調(diào)整，修改報(bào)刊目錄，登記、處理報(bào)刊查詢等。

4.提供報(bào)刊數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)資料，進(jìn)行質(zhì)量檢查和分析。

5.使用計(jì)算機(jī)處理報(bào)刊發(fā)行業(yè)務(wù)。

6.進(jìn)行郵發(fā)、特發(fā)報(bào)刊零售、登記、繳款和實(shí)物盤點(diǎn)。

7.辦理社會(huì)委辦單位、個(gè)人批銷報(bào)刊的定貨、發(fā)貨、結(jié)算及其業(yè)務(wù)管理。

8.進(jìn)行市場調(diào)研，掌握報(bào)刊市場發(fā)展和營銷規(guī)律，提出發(fā)展業(yè)務(wù)計(jì)劃。

報(bào)刊發(fā)行員崗位要求

1.一般要求大專以上學(xué)歷；

2.掌握電腦和相關(guān)軟件的使用知識(shí)，會(huì)使用排版軟件為優(yōu)；

3.了解相關(guān)法律知識(shí)，尤其是知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面；

4.具備市場營銷、出版等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，了解發(fā)行流程，具有期刊發(fā)行或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5.良好的團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的交際能力、溝通能力、執(zhí)行能力和市場開拓能力；

6.工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心，能吃苦；

7.待遇從優(yōu)可面議，上社保，能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。

報(bào)刊發(fā)行員發(fā)展方向

本職業(yè)隸屬出版物發(fā)行員，共設(shè)四個(gè)等級，分別為：初級（國家職業(yè)資格五級）、中級（國家職業(yè)資格四級）、高級（國家職業(yè)資格三級）、技師（國家職業(yè)資格二級）。

第4篇 民用航空飛行員崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

民航公費(fèi)飛行員報(bào)名須知

?基本要求（民航121部運(yùn)輸航空飛行員）

?身體條件：符合民航121部體檢標(biāo)準(zhǔn)即滿足中國民用航空局空勤人員 i 級體檢標(biāo)準(zhǔn)（身高：170cm-187cm；視力：單眼裸眼視力0.1以上，即近視度數(shù)400度以內(nèi)；身體其他方面均處于健康良好狀態(tài)等，可詳細(xì)咨詢）；

?年齡：1995年1月1日以后出生（24周歲以內(nèi)）；

? 學(xué)歷：國家教育部承認(rèn)的全日制統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷的往屆或應(yīng)屆畢業(yè)生（含在校生）；

?專業(yè)要求：專業(yè)不限，文理類專業(yè)均可，理工類專業(yè)優(yōu)先；

?英文水平：英語達(dá)到cet-4合格（425分）或同等英語水平（托業(yè)500分、新托福75分、雅思5.0、bec中級）及以上；

?身心素質(zhì)條件：

對飛行有一定的興趣和愿望。性格開朗、體格健壯、五官端正、情緒穩(wěn)定、思維敏捷、反應(yīng)靈活、動(dòng)作協(xié)調(diào)、處事果斷、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。具備一定的領(lǐng)導(dǎo)決策能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

?政審條件：

本人歷史清楚、政治思想良好、作風(fēng)正派、擁護(hù)黨的方針政策、熱愛航空飛行事業(yè)、具有高度的責(zé)任心、具有良好的道德修養(yǎng)、遵紀(jì)守法未受過紀(jì)律處分、無犯罪記錄、無直系親屬（三代內(nèi)）有被關(guān)、管、殺。本崗位職責(zé)描述崗位要求本著本人自愿，家長（監(jiān)護(hù)人）支持的原則進(jìn)行。背景調(diào)查按中國民航局頒布的《民用航空背景調(diào)查規(guī)定》執(zhí)行。

?崗位職責(zé)描述崗位要求流程

①電話報(bào)名/崗位職責(zé)描述崗位要求現(xiàn)場報(bào)名/網(wǎng)絡(luò)報(bào)名提交簡歷 ═＞ ②資格審核 ═＞ ③上站體檢 ═＞ ④綜合面試 ═＞ ⑤背景調(diào)查 ═＞ ⑥上報(bào)民航局備案審批 ═＞ ⑦簽約═＞ ⑧辦理報(bào)到手續(xù)

?薪酬福利

進(jìn)入航空公司正式入職后可享受豐厚的薪酬及福利待遇：

1）薪酬：目前各大航空公司薪資參考標(biāo)準(zhǔn)（飛行員）：進(jìn)入航空公司第一年基本年薪大約在20萬左右，副駕駛（3-5年）年薪大約在30-50萬元，機(jī)長（7-10年）年薪大約在60-150萬元。

2）飛行員享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及住房公積金等六險(xiǎn)二金基本待遇，并享受補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、定期體檢、健康療養(yǎng)、專業(yè)培訓(xùn)、免費(fèi)旅游、住房交通餐飲補(bǔ)貼、績效獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)助等各種福利待遇；

特別申明：

本崗位職責(zé)描述崗位要求不向任何人收取任何費(fèi)用，所有符合條件的候選人報(bào)名、體檢及崗前入職培養(yǎng)過程均不收取任何費(fèi)用而且還可享受帶薪培養(yǎng)。如有發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作現(xiàn)象請如實(shí)舉報(bào)，我們將徹查處理并予以追究相關(guān)法律責(zé)任

如應(yīng)聘人員在個(gè)人信息、學(xué)歷證書、證明、飛行經(jīng)歷等方面弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)立即取消錄用資格。

民航飛行員崗位職責(zé)描述：（大畢改飛行員，不限專業(yè)，面向全國高校應(yīng)往屆畢業(yè)生和在校生招收符合條件的飛行員，通過國家民航飛行員統(tǒng)一體檢，取得國家空勤人員一類體檢合格證，面試簽約即參加統(tǒng)一崗前全公費(fèi)入職培養(yǎng)后應(yīng)履行以下職責(zé):）

(1)對飛行安全負(fù)主要責(zé)任，任何時(shí)候都把保安全放在第一位，直接向總經(jīng)理負(fù)責(zé);

(2)根據(jù)任務(wù)的性質(zhì)、特點(diǎn)和要求，熟悉飛行有關(guān)的資料，充分做好飛行準(zhǔn)備工作;

(3)嚴(yán)格按照飛行手冊和使用手冊的有關(guān)規(guī)定，正確操縱和使用各種設(shè)備，圓滿完成飛行任務(wù);

(4)嚴(yán)格按照飛行規(guī)章制度辦事，遵守飛行紀(jì)律，服從空中交通管制;

(5)遇有復(fù)雜氣象條件和發(fā)生特殊情況時(shí)，能夠密切協(xié)作配合，正確處置;

(6)飛行認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)格要求，做好內(nèi)外團(tuán)結(jié);

(7)鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，熟悉飛行有關(guān)規(guī)定，不斷提高組織領(lǐng)導(dǎo)能力和技術(shù)業(yè)務(wù)水平。

民航飛行員崗位職位要求: （大畢改飛行員，不限專業(yè)，面向全國高校應(yīng)往屆畢業(yè)生和在校生招收符合條件的飛行員，通過國家民航飛行員統(tǒng)一體檢，取得國家空勤人員一類體檢合格證，面試簽約即參加統(tǒng)一崗前全公費(fèi)入職培養(yǎng)后應(yīng)具備以下條件:）

(1)持有現(xiàn)行有效的商用駕駛員執(zhí)照并具有相應(yīng)機(jī)型的型別等級(單發(fā)、雙發(fā)、儀表等級)簽署，飛行教員優(yōu)先。

(2)執(zhí)照有效性、飛行經(jīng)歷保持符合ccar-61部、ccar-91部、ccar-135部、ccar-121部的相關(guān)要求;

(3)持有局方頒發(fā)的現(xiàn)行有效的i級體檢合格證;

(4)具有獨(dú)立執(zhí)行各種飛行任務(wù)的能力，經(jīng)公司檢查后聘任，根據(jù)需要授權(quán)為機(jī)長。

第5篇 飛行員崗位職責(zé)任職要求

飛行員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司飛行任務(wù)安排，完成公司飛行任務(wù)生產(chǎn)計(jì)劃;

2、履行民航相關(guān)法規(guī)所規(guī)定的相關(guān)職責(zé);

3、擁有良好的學(xué)習(xí)意識(shí)，能夠保質(zhì)保量完成公司指派的學(xué)習(xí)任務(wù)，訓(xùn)練任務(wù)和飛行任務(wù);

職位資格:

1、持有有效的caac固定翼飛機(jī)單發(fā)、多發(fā)陸地商用駕駛員執(zhí)照，儀表等級;

2、飛行小時(shí)數(shù)1000小時(shí)以上;

3、體檢合格證:ⅰ級，有效期內(nèi);

4、全日制本科及以上學(xué)歷，英語icao4級，能夠使用英語流利溝通;

5、飛行訓(xùn)練資料齊全，無不良飛行安全記錄;

6、品德優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高，熟悉通用航空飛行規(guī)章與規(guī)范;

7、有國外飛行經(jīng)歷者優(yōu)先，有鉆石系列飛機(jī)經(jīng)歷者優(yōu)先;

8、有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)精神、個(gè)性沉著穩(wěn)重、善于溝通;崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司飛行任務(wù)安排，完成公司飛行任務(wù)生產(chǎn)計(jì)劃;

2、履行民航相關(guān)法規(guī)所規(guī)定的相關(guān)職責(zé);

3、擁有良好的學(xué)習(xí)意識(shí)，能夠保質(zhì)保量完成公司指派的學(xué)習(xí)任務(wù)，訓(xùn)練任務(wù)和飛行任務(wù);

職位資格:

1、持有有效的caac固定翼飛機(jī)單發(fā)、多發(fā)陸地商用駕駛員執(zhí)照，儀表等級;

2、飛行小時(shí)數(shù)1000小時(shí)以上;

3、體檢合格證:ⅰ級，有效期內(nèi);

4、全日制本科及以上學(xué)歷，英語icao4級，能夠使用英語流利溝通;

5、飛行訓(xùn)練資料齊全，無不良飛行安全記錄;

6、品德優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高，熟悉通用航空飛行規(guī)章與規(guī)范;

7、有國外飛行經(jīng)歷者優(yōu)先，有鉆石系列飛機(jī)經(jīng)歷者優(yōu)先;

8、有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)精神、個(gè)性沉著穩(wěn)重、善于溝通;

第6篇 報(bào)刊發(fā)行員崗位職責(zé)以及職位要求

報(bào)刊發(fā)行員職位要求

1.高中以上學(xué)歷；

2.良好溝通和銷售能力；

3.一年以上的報(bào)刊發(fā)行經(jīng)驗(yàn)。

報(bào)刊發(fā)行員崗位職責(zé)

1.辦理報(bào)紙和雜志收訂、零售、繳款、要數(shù)、匯總、結(jié)算等業(yè)務(wù)；

2.審核報(bào)刊定單，編制報(bào)刊匯總定單，提供付印數(shù)字，處理電報(bào)要數(shù)，提供分發(fā)報(bào)刊數(shù)據(jù)表；

3.辦理報(bào)刊退訂、改寄、定價(jià)調(diào)整，修改報(bào)刊目錄，登記、處理報(bào)刊查詢等；

4.提供報(bào)刊數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)資料，進(jìn)行質(zhì)量檢查和分析；

5.使用計(jì)算機(jī)處理報(bào)刊發(fā)行業(yè)務(wù)；

6.進(jìn)行郵發(fā)、特發(fā)報(bào)刊零售、登記、繳款和實(shí)物盤點(diǎn)；

7.辦理社會(huì)委辦單位、個(gè)人批銷報(bào)刊的定貨、發(fā)貨、結(jié)算及其業(yè)務(wù)管理；

8.進(jìn)行市場調(diào)研，掌握報(bào)刊市場發(fā)展和營銷規(guī)律，提出發(fā)展業(yè)務(wù)計(jì)劃。

第7篇 商業(yè)飛行員崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

'1、根據(jù)公司的航班計(jì)劃，完成相應(yīng)的航班任務(wù)；

2、參加公司組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)；

3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。'

職位要求：'1、年齡45周歲以下，經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬年齡；

3、持有caac商用駕駛員執(zhí)照或航線運(yùn)輸駕駛員執(zhí)照；

4、持有民航飛行員i級一類體檢合格證；

5、icao英語4級（含）以上；

6、機(jī)長總飛行經(jīng)歷時(shí)間3000小時(shí)以上，副駕駛總飛行經(jīng)歷時(shí)間1500小時(shí)以上；

7、無飛行不良記錄及政治記錄；

8、飛行技術(shù)檔案、身體健康檔案完整有效；

9、品德優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高，熟悉公務(wù)航空飛行規(guī)章與規(guī)范；

10、有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神、個(gè)性沉著穩(wěn)重、善于溝通；

11、具有龐巴迪cl650、龐巴迪cl605等公務(wù)機(jī)資質(zhì)及國際航線英語通訊資格者優(yōu)先

第8篇 運(yùn)行員崗位職責(zé)任職要求

運(yùn)行員崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、 熟悉污水處理工藝流程、工藝參數(shù)，掌握污水處理區(qū)設(shè)備以及各種管道、閥門的功能和用途。

2、 熟悉掌握處理設(shè)備的基本操作方法和安全操作規(guī)程及維護(hù)保養(yǎng)方法。

3、 負(fù)責(zé)值班中的開停車、加減符合，正常操作及事故和異常情況的處理。

4、 負(fù)責(zé)所有設(shè)備、管道、閥門、儀表、信號裝置、工器具、操作臺(tái)桌椅、記錄用品、標(biāo)志、報(bào)表、防護(hù)器具、消耗器材及 構(gòu)筑物的維護(hù)保養(yǎng)和正確使用。

5、 負(fù)責(zé)做好設(shè)備檢修交出前的準(zhǔn)備工作和有關(guān)安全措施;檢修過程中積極做好配合和監(jiān)護(hù)工作;參加修復(fù)后的驗(yàn)收試車工作。

6、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)有關(guān)的對內(nèi)、對外聯(lián)系，并做好記錄，負(fù)責(zé)領(lǐng)取本崗位所需物品。

7、 主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和消除跑、冒、滴、漏，并做好記錄，搞好室內(nèi)、外清潔衛(wèi)生工作。

8、 及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫操作記錄和崗位交接班記錄，做到文字仿宋化、數(shù)字規(guī)范化。書寫無污跡涂改，并保持整潔，嚴(yán)禁作假記錄。

運(yùn)行員崗位

第9篇 項(xiàng)目執(zhí)行員崗位職責(zé)要求

職位描述：

1、負(fù)責(zé)市場調(diào)查項(xiàng)目實(shí)地執(zhí)行工作；

2、對訪問員進(jìn)行培訓(xùn)、聯(lián)絡(luò)和管理；

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度控制和跟進(jìn)；

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)控工作；

5、完成執(zhí)行督導(dǎo)交付的其他工作。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷；

2、1年以上類似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，具備一定的邏輯思維能力，能夠?qū)\(yùn)作執(zhí)行中的問題提出自己的看法和意見，能夠掌控項(xiàng)目的質(zhì)量和進(jìn)度；

4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，并具備較強(qiáng)的上進(jìn)心，以及較強(qiáng)的項(xiàng)目執(zhí)行能力；

5、熟悉word、e_cel、powerpoints等office軟件操作。

薪酬福利

【工作時(shí)間】：7小時(shí)工作時(shí)間（8：00—12:00；13:30-17:00），彈性工作制，人性化管理，周末雙休；

【薪酬體系】：公司根據(jù)崗位、能力和貢獻(xiàn)為員工提供具有競爭力的薪資待遇，同時(shí)每年4月、10月有兩次調(diào)薪機(jī)會(huì)；

【激勵(lì)獎(jiǎng)金】：全勤獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、年終等多重獎(jiǎng)勵(lì)；

【五險(xiǎn)福利】：給員工購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)；

【溫馨假期】：法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等各種福利帶薪假；

【員工活動(dòng)】：生日會(huì)、羽毛球、年度旅游、公司團(tuán)建活動(dòng)；

【節(jié)日福利】：傳統(tǒng)佳節(jié)的心意禮品，有情懷的節(jié)日紅包；

【健康福利】：每年提供員工免費(fèi)健康體檢一次；

【職業(yè)發(fā)展】：提供橫、縱向的升職平臺(tái)，專業(yè)及管理雙通道的職業(yè)發(fā)展方向，絕對是能力的挖掘“家”。

第10篇 雜志發(fā)行員崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

雜志發(fā)行員是指專門從事雜志的宣傳、收訂、零售、繳款、要數(shù)、匯總、結(jié)算和通知雜志社印數(shù)等工作的人員。

雜志發(fā)行員崗位職責(zé)

1.辦理雜志收訂、零售、繳款、要數(shù)、匯總、結(jié)算等業(yè)務(wù)；

2.審核雜志定單，編制雜志匯總定單，提供付印數(shù)字，處理電報(bào)要數(shù)，提供分發(fā)雜志數(shù)據(jù)表；

3.辦理雜志退訂、改寄、定價(jià)調(diào)整，修改雜志目錄，登記、處理雜志查詢等；

4.提供雜志數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)資料，進(jìn)行質(zhì)量檢查和分析；

5.使用計(jì)算機(jī)處理雜志發(fā)行業(yè)務(wù)；

6.進(jìn)行郵發(fā)、特發(fā)雜志零售、登記、繳款和實(shí)物盤點(diǎn)；

7.辦理社會(huì)委辦單位、個(gè)人批銷雜志的定貨、發(fā)貨、結(jié)算及其業(yè)務(wù)管理；

8.進(jìn)行市場調(diào)研，掌握雜志市場發(fā)展和營銷規(guī)律，提出發(fā)展業(yè)務(wù)計(jì)劃。

雜志發(fā)行員崗位要求

1.電話溝通能力強(qiáng)， 不要怕與客戶電話溝通；

2.應(yīng)變能力強(qiáng)， 善于應(yīng)付客戶的拖延回款的借口；

3.對數(shù)字敏感， 對客戶提出的折扣， 書的定價(jià)等對答如流；

4.不要因一次電話溝通的失敗就不敢繼續(xù)聯(lián)絡(luò)其他的客戶；

5.掌握好本公司圖書的種類， 市場前景， 目標(biāo)讀者， 銷售方向等；

6.熟練掌握電腦， 能用電腦制作銷量報(bào)表等。

雜志發(fā)行員發(fā)展方向

本職業(yè)隸屬出版物發(fā)行員，共設(shè)四個(gè)等級，分別為：初級（國家職業(yè)資格五級）、中級（國家職業(yè)資格四級）、高級（國家職業(yè)資格三級）、技師（國家職業(yè)資格二級）。

第11篇 執(zhí)行員崗位職責(zé)執(zhí)行員職責(zé)任職要求

執(zhí)行員崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、建立協(xié)調(diào)公司和員工關(guān)系的機(jī)制;

2、做好員工心理契約和勞資關(guān)系管理，創(chuàng)建和諧的員工關(guān)系，提升組織凝聚力;

3、負(fù)責(zé)管理并執(zhí)行員工關(guān)系流程;

4、參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作，營造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍;

5、負(fù)責(zé)建立員工溝通渠道，開展各類型的員工溝通，及時(shí)做出改善

6、組織開展員工滿意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果;

7、處理員工沖突，解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛;

8、制定員工獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)和懲罰措施，并監(jiān)督實(shí)施;

9、員工職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)，促進(jìn)員工保持良好的職業(yè)心態(tài)。

任職資格

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、5年以上員工關(guān)系管理的工作經(jīng)驗(yàn);有大型制造業(yè)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和管理主題制定企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展方案，推動(dòng)企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)工作

4、熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)勞動(dòng)爭議處理經(jīng)驗(yàn)，了解人力資源管理知識(shí)，熟悉公司人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度;

5、有大局觀，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力和談判能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。