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第1篇 旅游部門崗位職責(zé)任職要求
旅游部門崗位職責(zé)
旅游部門項(xiàng)目經(jīng)理 主要職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司旅游項(xiàng)目統(tǒng)籌與業(yè)務(wù)布局，包括:
制定旅游產(chǎn)品和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、供應(yīng)商與合作商考核標(biāo)準(zhǔn)、考核制度;
制定公司旅游線路、產(chǎn)品的整體規(guī)劃，并完成旅游線路和產(chǎn)品的開發(fā)。
2、負(fù)責(zé)公司旅游業(yè)務(wù)的整體運(yùn)營(yíng)，包括:
項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理;
旅游業(yè)務(wù)的市場(chǎng)營(yíng)銷和管理
制定項(xiàng)目年度計(jì)劃，業(yè)績(jī)指標(biāo)和考核執(zhí)行;
3、組織協(xié)調(diào)行業(yè)資源，完善平臺(tái)生態(tài);
職位必備項(xiàng)
跳槽頻繁
跳槽頻繁，一年一跳不考慮
年齡超限
年齡超過35歲不考慮
學(xué)歷
必須大專以上學(xué)歷
其他項(xiàng)
具備豐富的旅游行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉旅游業(yè)務(wù)業(yè)務(wù);
具有較豐富的行業(yè)資源和良好的人脈關(guān)系;
具備團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)務(wù)管理能力;
人選可以是從傳統(tǒng)公司基層做起，做到掌控大局方面的人才 主要職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司旅游項(xiàng)目統(tǒng)籌與業(yè)務(wù)布局，包括:
制定旅游產(chǎn)品和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、供應(yīng)商與合作商考核標(biāo)準(zhǔn)、考核制度;
制定公司旅游線路、產(chǎn)品的整體規(guī)劃，并完成旅游線路和產(chǎn)品的開發(fā)。
2、負(fù)責(zé)公司旅游業(yè)務(wù)的整體運(yùn)營(yíng)，包括:
項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理;
旅游業(yè)務(wù)的市場(chǎng)營(yíng)銷和管理
制定項(xiàng)目年度計(jì)劃，業(yè)績(jī)指標(biāo)和考核執(zhí)行;
3、組織協(xié)調(diào)行業(yè)資源，完善平臺(tái)生態(tài);
職位必備項(xiàng)
跳槽頻繁
跳槽頻繁，一年一跳不考慮
年齡超限
年齡超過35歲不考慮
學(xué)歷
必須大專以上學(xué)歷
其他項(xiàng)
具備豐富的旅游行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉旅游業(yè)務(wù)業(yè)務(wù);
具有較豐富的行業(yè)資源和良好的人脈關(guān)系;
具備團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)務(wù)管理能力;
人選可以是從傳統(tǒng)公司基層做起，做到掌控大局方面的人才
旅游部門崗位
第2篇 課程銷售顧問/五險(xiǎn)一金/廈門崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1、按要求完成每天、每周、每月的邀約、上門、報(bào)名、繳費(fèi)任務(wù)量；
2、接待客戶來訪咨詢，解答上門客戶提出的各種問題；
3、通過電話等方式，跟進(jìn)客戶購(gòu)買意向，提供相應(yīng)指導(dǎo)，促成訂單；
4、為客戶制定合理的課程；
5、準(zhǔn)確收集、統(tǒng)計(jì)、整理咨詢數(shù)據(jù)，挖掘有效客戶信息;
6、能夠妥善處理家長(zhǎng)及學(xué)員需求，做好后續(xù)轉(zhuǎn)介紹鋪墊工作；
7、及時(shí)準(zhǔn)確的將客戶數(shù)據(jù)，按照公司的規(guī)范要求進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、回訪、錄入和其他維護(hù)工作；
崗位要求：
1、大專學(xué)歷以上（經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬）性別不限，年齡25-40歲，有愛心、有親和力，熱愛青少年科創(chuàng)教育行業(yè)；
2、性格活潑開朗，溝通及應(yīng)變能力強(qiáng)，有良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
3、具備銷售意識(shí)，能承受工作壓力，能有效合理安排時(shí)間并保證既定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
4、有兒童教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
5、教育、銷售、心理學(xué)等相關(guān)學(xué)歷背景者優(yōu)先考慮。
6、師范類專業(yè)或者計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有k12工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第3篇 信托業(yè)務(wù)營(yíng)銷部門崗位職責(zé)任職要求
信托業(yè)務(wù)營(yíng)銷部門崗位職責(zé)
崗位職責(zé): 進(jìn)行信托業(yè)務(wù)拓展、信托項(xiàng)目盡職調(diào)查、信托文件制訂、業(yè)務(wù)辦理、信托項(xiàng)目管理及信托事務(wù)管理工作。任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，35周歲以下;
2、2年以上金融機(jī)構(gòu)或者企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、掌握金融行業(yè)監(jiān)管政策及相關(guān)法律法規(guī)，具有一定的法律基礎(chǔ)和財(cái)務(wù)知識(shí)，具有較好的文字能力和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力;
4、品行端正，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和人際溝通協(xié)調(diào)能力，具有高度的責(zé)任心和工作熱情。
信托業(yè)務(wù)營(yíng)銷部門崗位
第4篇 設(shè)計(jì)部門崗位職責(zé)設(shè)計(jì)部門職責(zé)任職要求
設(shè)計(jì)部門崗位職責(zé)
集團(tuán)設(shè)計(jì)總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部門管理工作
2、專業(yè)要求: 建筑學(xué)、城市規(guī)劃，建筑學(xué)優(yōu)先;
3、 教育程度:全日制本科及以上學(xué)歷，不接受專升本;
4、年齡范圍:33-40周歲(最佳年齡35-38周歲); 1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部門管理工作
2、專業(yè)要求: 建筑學(xué)、城市規(guī)劃，建筑學(xué)優(yōu)先;
3、 教育程度:全日制本科及以上學(xué)歷，不接受專升本;
4、年齡范圍:33-40周歲(最佳年齡35-38周歲);
第5篇 實(shí)施部門崗位職責(zé)任職要求
實(shí)施部門崗位職責(zé)
工作職責(zé):
對(duì)一位或多位經(jīng)理的日程管理、差旅出行、商務(wù)活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)管理給予專業(yè)的輔助支持;
協(xié)助制定并實(shí)施部門的管理規(guī)章制度及各項(xiàng)流程，并進(jìn)行流程優(yōu)化;
運(yùn)用溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，及時(shí)進(jìn)行員工答疑和員工指引;
擔(dān)任一個(gè)或多個(gè)部門行政人事工作接口人，統(tǒng)籌管理行政類成本、辦公資源、外部供應(yīng)商、氛圍文化溝通類項(xiàng)目等;
協(xié)調(diào)、維護(hù)部門外各團(tuán)隊(duì)的合作關(guān)系，正確處理員工投訴，維護(hù)團(tuán)隊(duì)形象;
根據(jù)規(guī)劃，與行政、hr配合，推動(dòng)執(zhí)行不定期的福利活動(dòng)或團(tuán)建、溝通、文化建設(shè)。
任職要求:
大學(xué)本科或以上學(xué)歷，個(gè)性活潑外向，開朗大方，溝通有耐心、思路清晰;
2年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是福利、文化、辦公規(guī)劃、跨職能合作、危機(jī)處理等，外語能力強(qiáng)者優(yōu)先考慮;
協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，考慮問題周到，擅長(zhǎng)維護(hù)關(guān)系，合作意識(shí)強(qiáng)，遇事能夠靈活細(xì)致地處理;
工作及時(shí)高效，抗壓性強(qiáng)，具備較好的時(shí)間管理意識(shí);
工作例行化程度高，做事清晰有條理，善于總結(jié)陳述，具有全局觀及項(xiàng)目預(yù)見性、前瞻意識(shí);
具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)、高度責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與上級(jí)、員工保持良好的工作關(guān)系，進(jìn)行有效的溝通;
熟練運(yùn)用各種日常辦公軟件及辦公設(shè)備，能獨(dú)立組織大型團(tuán)隊(duì)會(huì)議或活動(dòng)并有創(chuàng)新意識(shí);
熱情開朗，有良好的情緒管理能力，為人正直、處事公正、親和力好。
實(shí)施部門崗位
第6篇 項(xiàng)目部門崗位職責(zé)任職要求
項(xiàng)目部門崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)配合部門監(jiān)督、檢查、考評(píng)、驗(yàn)證公司各部門質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康與安全體系運(yùn)行情況及評(píng)審準(zhǔn)備工作;
2、負(fù)責(zé)配合部門組織分公司各運(yùn)營(yíng)部門編制、修訂部門的體系文件，建立完善各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)配合部門組織、實(shí)施分公司體系內(nèi)審工作，并對(duì)不合格項(xiàng)整改情況進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證;
4、負(fù)責(zé)配合部門組織、實(shí)施公司內(nèi)審工作，并對(duì)內(nèi)審不合格項(xiàng)的整改情況進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證;
5、負(fù)責(zé)依據(jù)公司品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)與制度對(duì)分公司進(jìn)行日檢，對(duì)出現(xiàn)問題與責(zé)任部門進(jìn)行溝通，指導(dǎo)、監(jiān)督、驗(yàn)證部門整改;
6、負(fù)責(zé)每月對(duì)現(xiàn)場(chǎng)問題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，形成書面報(bào)告，上報(bào)公司;
7、負(fù)責(zé)落實(shí)分公司服務(wù)品質(zhì)月檢工作，并跟進(jìn)問題整改情況;
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理好所在項(xiàng)目部門所有員工的考勤管理工作;
9、明確本部門所涉及的環(huán)境因素和危險(xiǎn)源，并對(duì)本部門環(huán)境因素、危險(xiǎn)源管理控制情況進(jìn)行監(jiān)督;
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，4年以上大中型物業(yè)公司工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn);40周歲以下;
2、熟悉物業(yè)法律法規(guī)、管理流程及規(guī)范，熟悉iso9000、14000、18000管理體系文件推行與實(shí)施流程;
3、熟悉辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備操作;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和獨(dú)立工作能力;
5、具備較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力;
6、為人誠(chéng)實(shí)、正直，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較大工作壓力;
7、儀容端莊、整潔、主動(dòng)、勤奮、性格開朗;
8、有五大行、港資公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
9、可適應(yīng)短期出差需求(華東地區(qū))。
項(xiàng)目部門崗位
第7篇 游戲部門崗位職責(zé)任職要求
游戲部門崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)整體游戲設(shè)計(jì)策劃方案，制訂游戲發(fā)展方向，設(shè)計(jì)相應(yīng)的游戲系統(tǒng)規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)策劃游戲主體架構(gòu)，游戲主體邏輯規(guī)則，以及各大主系統(tǒng)功能策劃;
3、參與具體游戲數(shù)值設(shè)計(jì)、劇本設(shè)計(jì)、關(guān)卡設(shè)計(jì)等;
4、制定策劃的項(xiàng)目進(jìn)度，并合理安排、監(jiān)督、指導(dǎo)下屬策劃的工作，提升整體業(yè)務(wù)能力;
5、與主程序以及主美術(shù)合作，協(xié)調(diào)所需資源，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
6、負(fù)責(zé)建設(shè)和培養(yǎng)高質(zhì)量的項(xiàng)目開發(fā)團(tuán)隊(duì)。
任職資格:
1、從 0 到 1 游戲上線經(jīng)驗(yàn)、海外休閑手游項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
2、5 年以上游戲策劃經(jīng)驗(yàn) ，主導(dǎo)游戲項(xiàng)目開發(fā);
3、擁有很強(qiáng)的邏輯推理和分析能力以及強(qiáng)有力的執(zhí)行能力，多元的知識(shí)結(jié)構(gòu)和較好的文字功底; 4、深度游戲玩家，對(duì)休閑卡牌類游戲感興趣;
5、重視并擅長(zhǎng)游戲玩法、體驗(yàn)、表現(xiàn)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)整體游戲設(shè)計(jì)策劃方案，制訂游戲發(fā)展方向，設(shè)計(jì)相應(yīng)的游戲系統(tǒng)規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)策劃游戲主體架構(gòu)，游戲主體邏輯規(guī)則，以及各大主系統(tǒng)功能策劃;
3、參與具體游戲數(shù)值設(shè)計(jì)、劇本設(shè)計(jì)、關(guān)卡設(shè)計(jì)等;
4、制定策劃的項(xiàng)目進(jìn)度，并合理安排、監(jiān)督、指導(dǎo)下屬策劃的工作，提升整體業(yè)務(wù)能力;
5、與主程序以及主美術(shù)合作，協(xié)調(diào)所需資源，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
6、負(fù)責(zé)建設(shè)和培養(yǎng)高質(zhì)量的項(xiàng)目開發(fā)團(tuán)隊(duì)。
任職資格:
1、從 0 到 1 游戲上線經(jīng)驗(yàn)、海外休閑手游項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
2、5 年以上游戲策劃經(jīng)驗(yàn) ，主導(dǎo)游戲項(xiàng)目開發(fā);
3、擁有很強(qiáng)的邏輯推理和分析能力以及強(qiáng)有力的執(zhí)行能力，多元的知識(shí)結(jié)構(gòu)和較好的文字功底; 4、深度游戲玩家，對(duì)休閑卡牌類游戲感興趣;
5、重視并擅長(zhǎng)游戲玩法、體驗(yàn)、表現(xiàn)。
游戲部門崗位
第8篇 成本部門崗位職責(zé)任職要求
成本部門崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)修訂與完善區(qū)域公司工程成本管理、預(yù)結(jié)算管理等相關(guān)制度，統(tǒng)籌部門體系化建設(shè)工作，做好與集團(tuán)總部、區(qū)域各職能部門等相關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào)工作;
2、負(fù)責(zé)部門工作的檢查、監(jiān)督和人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)，完善部門人員梯隊(duì)建設(shè);
3、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的目標(biāo)成本編制，配合領(lǐng)導(dǎo)選擇施工單位，參與工程施工合同談判，實(shí)施或組織工程預(yù)決算編制，審核施工單位完成進(jìn)度工程量報(bào)表;
4、統(tǒng)籌安排工程成本原始資料(含材料成本)，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，控制工程成本，審核工程簽證單督促完成產(chǎn)權(quán)面積的核定工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)事項(xiàng)，積極配合各部門工作。
任職資格
1、40歲以下，工程管理、成本造價(jià)、工程經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)，第一學(xué)歷統(tǒng)招本科以上，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備較強(qiáng)的成本、預(yù)結(jié)算專業(yè)知識(shí)和豐富的部門管理經(jīng)驗(yàn)，有較高的工作穩(wěn)定性;
3、努力敬業(yè)、有激情，具備較強(qiáng)的人際交往能力和優(yōu)秀的職業(yè)道德水平崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)修訂與完善區(qū)域公司工程成本管理、預(yù)結(jié)算管理等相關(guān)制度，統(tǒng)籌部門體系化建設(shè)工作，做好與集團(tuán)總部、區(qū)域各職能部門等相關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào)工作;
2、負(fù)責(zé)部門工作的檢查、監(jiān)督和人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)，完善部門人員梯隊(duì)建設(shè);
3、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的目標(biāo)成本編制，配合領(lǐng)導(dǎo)選擇施工單位，參與工程施工合同談判，實(shí)施或組織工程預(yù)決算編制，審核施工單位完成進(jìn)度工程量報(bào)表;
4、統(tǒng)籌安排工程成本原始資料(含材料成本)，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，控制工程成本，審核工程簽證單督促完成產(chǎn)權(quán)面積的核定工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)事項(xiàng)，積極配合各部門工作。
任職資格
1、40歲以下，工程管理、成本造價(jià)、工程經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)，第一學(xué)歷統(tǒng)招本科以上，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備較強(qiáng)的成本、預(yù)結(jié)算專業(yè)知識(shí)和豐富的部門管理經(jīng)驗(yàn)，有較高的工作穩(wěn)定性;
3、努力敬業(yè)、有激情，具備較強(qiáng)的人際交往能力和優(yōu)秀的職業(yè)道德水平
成本部門崗位
第9篇 信貸部門崗位職責(zé)任職要求
信貸部門崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)目前和銀行合作的線上信貸項(xiàng)目，把握整體風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目實(shí)施的進(jìn)度;
2、負(fù)責(zé)整個(gè)線上信貸的風(fēng)控體系，根據(jù)業(yè)務(wù)要求完善每個(gè)風(fēng)控子模塊的反欺詐風(fēng)險(xiǎn)邏輯;
3、與銀行的線上信貸部門協(xié)同完成對(duì)于各個(gè)平臺(tái)場(chǎng)景的風(fēng)控咨詢，數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)挖掘和風(fēng)控建模的工作;
4、完成對(duì)于下屬的工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)，高效完成銀行內(nèi)部的各項(xiàng)任務(wù);
5、組織互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)及風(fēng)控模式的研究分析，積極探索與行業(yè)技術(shù)領(lǐng)先的機(jī)構(gòu)和企業(yè)進(jìn)行合作的方式
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、物理、數(shù)據(jù)挖掘、工程等專業(yè)
2、5年以上零售信貸、信用卡風(fēng)險(xiǎn)策略、互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)策略的設(shè)計(jì)和模型開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
3、熟練使用sas，r，python任一種統(tǒng)計(jì)軟件，有過3年以上的實(shí)際建模經(jīng)驗(yàn);
4、銀行、保理公司、小額公司等領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)控制負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，部門或團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn) 工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)目前和銀行合作的線上信貸項(xiàng)目，把握整體風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目實(shí)施的進(jìn)度;
2、負(fù)責(zé)整個(gè)線上信貸的風(fēng)控體系，根據(jù)業(yè)務(wù)要求完善每個(gè)風(fēng)控子模塊的反欺詐風(fēng)險(xiǎn)邏輯;
3、與銀行的線上信貸部門協(xié)同完成對(duì)于各個(gè)平臺(tái)場(chǎng)景的風(fēng)控咨詢，數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)挖掘和風(fēng)控建模的工作;
4、完成對(duì)于下屬的工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)，高效完成銀行內(nèi)部的各項(xiàng)任務(wù);
5、組織互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)及風(fēng)控模式的研究分析，積極探索與行業(yè)技術(shù)領(lǐng)先的機(jī)構(gòu)和企業(yè)進(jìn)行合作的方式
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、物理、數(shù)據(jù)挖掘、工程等專業(yè)
2、5年以上零售信貸、信用卡風(fēng)險(xiǎn)策略、互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)策略的設(shè)計(jì)和模型開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
3、熟練使用sas，r，python任一種統(tǒng)計(jì)軟件，有過3年以上的實(shí)際建模經(jīng)驗(yàn);
4、銀行、保理公司、小額公司等領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)控制負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，部門或團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)
信貸部門崗位
第10篇 hse部門崗位職責(zé)任職要求
hse部門崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
全面統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)公司的安全、環(huán)保、消防、職業(yè)健康工作，調(diào)動(dòng)hse管理人員的工作積極性，指導(dǎo)和督促hse管理人員的工作，完成公司hse的目標(biāo)，任務(wù)。
崗位要求:
1.教育背景(學(xué)歷/專業(yè)):安全管理或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn)(崗位相關(guān)):10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上hse部門工作經(jīng)驗(yàn)。
3.知識(shí)技能(專業(yè)技能):熟悉安全管理處理相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，熟悉企業(yè)hse知識(shí)和檢查的流程等;熟練操作office辦公軟件、具備一定的溝通、組織協(xié)調(diào)能力、分析能力、問題解決能力、責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力;
4.能力素質(zhì)要求(包含個(gè)性特征):持有注冊(cè)安全工程師以上國(guó)家證書;五年年以上化工生產(chǎn)安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、 協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);
一家大型的民營(yíng)煉化企業(yè)。崗位職責(zé):
全面統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)公司的安全、環(huán)保、消防、職業(yè)健康工作，調(diào)動(dòng)hse管理人員的工作積極性，指導(dǎo)和督促hse管理人員的工作，完成公司hse的目標(biāo)，任務(wù)。
崗位要求:
1.教育背景(學(xué)歷/專業(yè)):安全管理或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn)(崗位相關(guān)):10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上hse部門工作經(jīng)驗(yàn)。
3.知識(shí)技能(專業(yè)技能):熟悉安全管理處理相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，熟悉企業(yè)hse知識(shí)和檢查的流程等;熟練操作office辦公軟件、具備一定的溝通、組織協(xié)調(diào)能力、分析能力、問題解決能力、責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力;
4.能力素質(zhì)要求(包含個(gè)性特征):持有注冊(cè)安全工程師以上國(guó)家證書;五年年以上化工生產(chǎn)安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、 協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);
第11篇 高級(jí)咨詢顧問, 風(fēng)險(xiǎn)咨詢部門崗位職責(zé)要求
職位描述：
kpmg's internal audit， risk and compliance services (iarcs) practice continues to see demand from the market， spurred by changing regulatory requirements. iarcs specialises in providing corporate governance， enterprise risk management and internal audit strategic sourcing， to large multinational companies as well as high profile locally listed companies. it assists organisations maintain effective and efficient controls， in order to manage organisational and strategic risks.
responsibilities
the role primarily involves the following:
- e_ecuting internal audits， internal control reviews， so_ assistance projects， risk assessments for clients across a wide range of industries， independently
- supporting project planning， scheduling， coordination and reporting
- lead and supervise a team of 2 to 3 professional staff and be responsible for their training and development
qualifications
- e_perience in managing high impact， comple_ and analytically challenging projects in high-pressure environment
- strong presentation skills including reporting writing with an e_cellent command of verbal and written english and chinese
- minimum of three years e_perience within professional services firm preferably in internal audit or with blue chip industry company
- industry e_perience should include in-depth e_posure in at least one of the following industries: manufacturing， telecommunications， real estate， retail， transportation， internet and energy. candidates with depth in multiple industries will have an advantage
- ability to conduct and facilitate management meetings and workshops
崗位職責(zé)
- 獨(dú)立執(zhí)行內(nèi)部審計(jì)，內(nèi)部控制審查，so_合規(guī)服務(wù)及涉及各行業(yè)的客戶風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
- 協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目規(guī)劃，調(diào)度，內(nèi)部分工及報(bào)告
- 領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督由2至3名專業(yè)人員組成的團(tuán)隊(duì)，并負(fù)責(zé)其培訓(xùn)及發(fā)展
崗位要求
- 具備在高壓環(huán)境中管理復(fù)雜、影響程度大、具有分析挑戰(zhàn)性的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
- 擁有良好的演講技巧，可用良好的中英文進(jìn)行口頭或書面報(bào)告
- 至少三年的專業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，最好是內(nèi)部審計(jì)或藍(lán)籌企業(yè)
- 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)至少包括以下行業(yè)之一：制造業(yè)、電信業(yè)、房地產(chǎn)建筑、零售業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)和能源業(yè)；優(yōu)先考慮具有多個(gè)行業(yè)深度經(jīng)驗(yàn)的候選人
- 能夠組織和促進(jìn)管理會(huì)議和研討會(huì)的順利開展
第12篇 服務(wù)部門崗位職責(zé)任職要求
服務(wù)部門崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)所服務(wù)部門的業(yè)務(wù)目標(biāo)，參與部門的戰(zhàn)略規(guī)劃及人力資源配置工作中;2、協(xié)助部門更好的進(jìn)行人力資源配置、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員管理等工作，確保各項(xiàng)人力資源項(xiàng)目在部門的落地實(shí)施(招聘、薪酬、培訓(xùn)、績(jī)效);
3、制度實(shí)施:負(fù)責(zé)人力資源制度在所服務(wù)部門的貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督;確保人力資源制度在所服務(wù)部門的貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督;
4、溝通平臺(tái):作為所服務(wù)部門員工與公司之間的溝通平臺(tái);及時(shí)反饋所服務(wù)部門在人力資源方面的需求和建議;
5、專業(yè)指導(dǎo):對(duì)line manager提供hr專業(yè)指導(dǎo);
6、協(xié)調(diào)和處理部門所有人力資源相關(guān)工作;
崗位要求:
1、5年以上的hrbp工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力;
4、邏輯思維能力強(qiáng)，性格開朗熱情，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，能承受較大的壓力;
5、全日制本科畢業(yè)。
服務(wù)部門崗位
第13篇 酒店物業(yè)保安員西門崗崗位職責(zé)素質(zhì)要求
酒店物業(yè)保安員西門崗崗位職責(zé)和素質(zhì)要求
崗位職責(zé)
1、維持西門秩序,保證門口暢通,勸告非本酒店客人無故不要在門口逗留。
2、掌握進(jìn)入酒店客人動(dòng)態(tài),勸阻衣冠不整以及精神不正常的人不進(jìn)入酒店,對(duì)行為表現(xiàn)可疑的客人要有禮貌查詢,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告主管查處,對(duì)深夜進(jìn)入酒店的客人要禮貌問清情況方可讓其進(jìn)入酒店。
3、兼顧歌舞劇院大堂保安,一旦接到報(bào)警要盡快趕到現(xiàn)場(chǎng)處理情況。
4、對(duì)穿拖鞋的客人應(yīng)禮貌勸阻其進(jìn)入酒店。
5、管理好西門崗的保安設(shè)施、用具,禁止無關(guān)人員使用。
素質(zhì)要求
基本素質(zhì):對(duì)酒店保衛(wèi)工作具有高度的責(zé)任心,為人正直,不畏強(qiáng)暴,處事果敢,思路敏捷。
自然條件:男性,20~30歲,儀表端莊,身體健康,精力充沛,身高昂178~183厘米。
文化程度:具有高中或同等以上學(xué)歷,受過公安部門專業(yè)培訓(xùn)。
工作經(jīng)驗(yàn):有2年以上酒店保衛(wèi)工作經(jīng)驗(yàn)。
特殊要求:熟悉國(guó)家安全保衛(wèi)工作方針政策和有關(guān)法規(guī),具有安全管理知識(shí)和酒店一般知識(shí),能夠迅速、妥善處理各突發(fā)事件。
第14篇 結(jié)構(gòu)部門崗位職責(zé)結(jié)構(gòu)部門職責(zé)任職要求
結(jié)構(gòu)部門崗位職責(zé)
射頻工程師 京信通信系統(tǒng)(中國(guó))有限公司 京信通信系統(tǒng)(中國(guó))有限公司，京信 射頻工程師
任職要求:
1、掌握各種數(shù)字電路、模擬電路、微波通信知識(shí);
2、熟練使用射頻電路仿真工具、測(cè)試儀器、cad等相關(guān)軟件;
3、具有一定的英語閱讀及會(huì)話能力;
4、熟悉整個(gè)射頻研究的項(xiàng)目流程，可以獨(dú)立設(shè)計(jì)調(diào)試。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)射頻相關(guān)設(shè)計(jì)或方案的可行性分析和實(shí)施，并形成技術(shù)文檔;
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)及優(yōu)化，完成相應(yīng)產(chǎn)品相關(guān)文擋的擬制及評(píng)審。
3、統(tǒng)籌軟件、結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)等部門，保證整個(gè)項(xiàng)目的樣品認(rèn)證、小批量驗(yàn)證、批量生產(chǎn)等目標(biāo)按期實(shí)現(xiàn)，
4、產(chǎn)品量產(chǎn)后支持和維護(hù)生產(chǎn)線，解決與射頻部分相關(guān)的問題，為其他部門提供所需要的射頻技術(shù)支持;
5、射頻器件的新供應(yīng)商、新元器件的評(píng)估，產(chǎn)品ecn編制發(fā)放;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
第15篇 品質(zhì)部門崗位職責(zé)任職要求
品質(zhì)部門崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)建立公司客戶服務(wù)管理的物業(yè)服務(wù)質(zhì)量督導(dǎo)體系;
2. 負(fù)責(zé)組織實(shí)施質(zhì)量督導(dǎo)檢查及專項(xiàng)業(yè)務(wù)評(píng)估工作;
3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督各服務(wù)中心客戶服務(wù)管理工作的運(yùn)營(yíng)品質(zhì)，對(duì)業(yè)務(wù)流程及管理制度提出合理化建議。
任職要求:
1.三年以上大型集團(tuán)級(jí)物業(yè)總部同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉物業(yè)服務(wù)品質(zhì)管理工作標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)流程;
3.持有iso9000、iso14000、ohsas18000等管理體系認(rèn)證審核師資格證書者優(yōu)先考慮。
品質(zhì)部門崗位
