催收崗位要求13篇

第1篇 風(fēng)險(xiǎn)催收崗崗位職責(zé)任職要求

風(fēng)險(xiǎn)催收崗崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1.催收全流程的協(xié)調(diào)和催收指標(biāo)的管理;

2.同外包催收公司的協(xié)調(diào)和管理;

3.相關(guān)催收的技能培訓(xùn)工作;

4.征信異議處理。

崗位要求

1.法律、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.從事銀行或信用卡催收等金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作1年以上;

3.熟悉外催收公司，具備良好的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的心理素質(zhì)。

4.具有高度責(zé)任心，良好的溝通能力和技巧，積極面對(duì)并處理壓力。

第2篇 債權(quán)催收崗位職責(zé)任職要求

債權(quán)催收崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

-負(fù)責(zé)與合作機(jī)構(gòu)溝通催收方案并落地

-對(duì)合作機(jī)構(gòu)回收指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)督，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成

-與合作機(jī)構(gòu)進(jìn)行日常業(yè)務(wù)對(duì)接

-產(chǎn)出業(yè)務(wù)分析報(bào)告

任職資格:

-5年以上銀行或消費(fèi)金融公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷

-要求具備一定的談判能力及較強(qiáng)的表達(dá)能力。

-具備較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)頻繁出差。

-熟練應(yīng)用辦公軟件word、e_cel、powerpoint等

第3篇 銀行催收員崗位職責(zé)任職要求

銀行催收員崗位職責(zé)

工作內(nèi)容】

1.接受銀行委托，針對(duì)逾期未還款客戶進(jìn)行跟進(jìn)

2.電話溝通客戶，協(xié)商還款方案，進(jìn)行債權(quán)債務(wù)雙方之協(xié)調(diào)合解

3.法務(wù)前置評(píng)估，確認(rèn)

【我們提供】

1、整潔明亮的辦公環(huán)境:自購辦公寫字樓800平方米、地處五一廣場附近工作休閑兩不誤!

2、豐富團(tuán)隊(duì)活動(dòng):不定期各類休閑娛樂活動(dòng)、每周上班時(shí)間健康運(yùn)動(dòng)、年中集團(tuán)大型跨地聯(lián)合活動(dòng)!

3、系統(tǒng)化培訓(xùn):無經(jīng)驗(yàn)亦可，但您要準(zhǔn)備好學(xué)習(xí)的心!

4、規(guī)范休假制度:周末雙休、國定假日、工作生活兩不誤!

5、 靜如朋友、動(dòng)如閨蜜的同事:活力、積極、有朝氣的年輕人與你度過工作天的7小時(shí)!

6、極具挑戰(zhàn)力薪酬制度

7、完善醫(yī)社保保障:提供社保、醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育、團(tuán)體、公積金等六險(xiǎn)一金金!

8、通暢透明調(diào)薪晉升制度。

【我們需要】

1、活力90后最朝氣的一代

2、認(rèn)同誠信待人處事、專注工作、熱愛生活的團(tuán)隊(duì)

3、擅長喜歡與人溝通、創(chuàng)新思考力、具成就企圖心

4、有文員、銷售、業(yè)務(wù)、客服工作者尤佳

第4篇 外訪催收專員崗位職責(zé)任職要求

外訪催收專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助銀行進(jìn)行信用卡及個(gè)貸逾期賬款的管理，維護(hù)信用管理秩序;

2、通過電話提醒、信函通知、等方式與客戶進(jìn)行溝通，引導(dǎo)客戶正確還款，保持個(gè)人良好信用記錄;

3、作業(yè)方式為電催+外訪

任職資格:

1、年齡18-40歲之間，身體健康，無犯罪記錄;

2、必須要有催收的經(jīng)驗(yàn)

3、具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，能承受一定的工作壓力，有團(tuán)隊(duì)合作精神;

4、愿意與公司一起成長，吃苦耐勞，有責(zé)任心有擔(dān)當(dāng)?shù)幕锇椤?/p>

第5篇 催收專員/貸后專員崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.獨(dú)立完成逾期欠繳客戶信息數(shù)據(jù)收集，針對(duì)逾期客戶進(jìn)行跟進(jìn)、追蹤、上門及收車動(dòng)作；

2.按催收策略向逾期帳戶發(fā)起催收，對(duì)庫存逾期客戶進(jìn)行分類管理；

3.通過各種有效方式聯(lián)系逾期的客戶，提高回收率，減低損失，有效控制逾期比率；

4.配合司管對(duì)租賃司機(jī)進(jìn)行合規(guī)合理的還款引導(dǎo)教育，建立并維護(hù)良好關(guān)系；

5.制定每月、周、日催收計(jì)劃及目標(biāo)，每日匯報(bào)完成情況，負(fù)責(zé)對(duì)公司不良清收和資產(chǎn)保全工作的實(shí)行。

崗位要求：

1.大專及以上學(xué)歷，持有c1牌駕照；

2.熟練掌握各類辦公軟件；

3.一年以上車輛融資租賃工作經(jīng)驗(yàn)，具有融資租賃/p2p/銀行信貸項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)審查相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4.熟悉催收管理流程以及標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人對(duì)催收有豐富經(jīng)驗(yàn)和技巧；

5.具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，具有高度敬業(yè)精神。

第6篇 法務(wù)催收崗位職責(zé)法務(wù)催收職責(zé)任職要求

法務(wù)催收崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)對(duì)不同風(fēng)險(xiǎn)程度的客戶的還款維護(hù)，提醒逾期客戶正常按時(shí)還款;

2、通過電話提醒、信函、等方式對(duì)逾期的賬戶進(jìn)行有效的催收并督促帳款的回收;

3、登記催收情況，獲取、更新與催收對(duì)象相關(guān)的最新資料;

4、與債務(wù)人或其相關(guān)人員進(jìn)行溝通、指引客戶正確的繳費(fèi)方式;

5、完成上級(jí)下達(dá)的電話催收任務(wù)指標(biāo);

6、定期總結(jié)催收工作，維護(hù)貸款質(zhì)量;

7、發(fā)現(xiàn)賬戶有異常情況時(shí)，整合逾期催收信息及時(shí)向上司匯報(bào);

任職要求:

1、男女不限，性格開朗，積極向上，具有良好的溝通、表達(dá)和談判能力;

2、傾向穩(wěn)定發(fā)展者，有電催催收、客服、電話銷售、法務(wù)催收等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3、具備基本的電腦運(yùn)用知識(shí)，熟悉office辦公軟件的操作。

第7篇 銀行信用卡催收員崗位職責(zé)任職要求

銀行信用卡催收員崗位職責(zé)

銀行信用卡催收員 江蘇嵩鵠信聯(lián)企業(yè)服務(wù)有限公司南京分公司 江蘇嵩鵠信聯(lián)企業(yè)服務(wù)有限公司南京分公司，信聯(lián)職責(zé)描述:

工作內(nèi)容:

1、以電話方式協(xié)助銀行處理信用卡逾期賬款(相關(guān)資料由銀行提供);

2、通過電話溝通、書面函告等方式與銀行不良個(gè)貸及信用卡透支以及其它債務(wù)人進(jìn)行通知、提醒;

3、運(yùn)用培訓(xùn)中所學(xué)的知識(shí)，與客戶溝通、商談，督促客戶還款

4、合理的運(yùn)用溝通技巧、談判技巧，促使客戶在約定時(shí)間內(nèi)還款;

5、協(xié)助銀行防范金融風(fēng)險(xiǎn)，指引客戶維持良好的信用狀況。

任職要求:

1、18-30歲

2、有客服、銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取

第8篇 催收業(yè)務(wù)崗位職責(zé)催收業(yè)務(wù)職責(zé)任職要求

催收業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.參照公司及部門制度，完善b端貸后逾期客戶催收、處置、訴訟工作的流程、標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則;

2.負(fù)責(zé)安排具體b端逾期客戶催收、處置、訴訟及相關(guān)事項(xiàng)的跟進(jìn)解決;

3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門針對(duì)重大、突發(fā)逾期事件成立專案組督辦跟進(jìn);

4.負(fù)責(zé)b端貸后重要文件管理，對(duì)各區(qū)域相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)、檢查、考核;

5.負(fù)責(zé)貸后數(shù)據(jù)的計(jì)量與分析，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)層提供貸后預(yù)警信息及針對(duì)性建議;

6.負(fù)責(zé)分析、總結(jié)訂單逾期原因，針對(duì)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提出改進(jìn)意見;

7.協(xié)助完善部門相關(guān)制度及流程，提出貸后工作完善建議;

任職要求:1，熟悉國家金融法律法規(guī)，能熟練掌握及運(yùn)用各種風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及風(fēng)險(xiǎn)控制工具;

2，熟練使用辦公自動(dòng)化相關(guān)軟件，能適應(yīng)出差及壓力工作;

3，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，較高的風(fēng)險(xiǎn)化解及項(xiàng)目操作能力;

4，有豐富的催收經(jīng)驗(yàn)和技巧;

5，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，交流溝通能力及文字表達(dá)能力;

6，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)梳理和整理能力;

素質(zhì)要求:

學(xué)歷: 本科 以上

年齡: 28 歲至 35 歲

專業(yè): 無要求

相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn): 5 年以上

其他:認(rèn)同公司的企業(yè)文化，為人正直誠信，責(zé)任感強(qiáng)，具有5年以上汽車金融，融資租賃，小貸擔(dān)保或其他規(guī)模金融公司貸后管理或資產(chǎn)保全部門從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

第9篇 催收經(jīng)理/主管的崗位（汽車金融）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

技能要求：

汽車金融，融資租賃，資產(chǎn)管理，催收，家訪，車輛處置

崗位職責(zé)：

1、管理資產(chǎn)部日常工作（包括：催收、車輛保全、車輛處置）。

2、公司逾期資產(chǎn)、問題資產(chǎn)、抵押資產(chǎn)進(jìn)行管理和監(jiān)控。

3、公司資產(chǎn)管理相應(yīng)資產(chǎn)維護(hù)，包括公檢法、律師、評(píng)估公司、資產(chǎn)清收公司和處置渠道。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，金融、汽車相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上汽車金融行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、善于推進(jìn)公司業(yè)務(wù)營運(yùn)戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃的實(shí)施，熟悉汽車金融的營運(yùn)管理；

第10篇 車貸催收崗位職責(zé)任職要求

車貸催收崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 以有效方式對(duì)委外公司進(jìn)行管理，實(shí)現(xiàn)逾期客戶車輛回收;

2. 與委外公司的日常對(duì)接，完善等工作;

3. 對(duì)委外逾期客戶進(jìn)行全面跟進(jìn)，不斷提升催收質(zhì)量和催收效果;

4. 全面開展拖回車輛的處置工作，包括拖回車輛的入庫管理，逾期客戶贖回車輛等;

5. 對(duì)細(xì)化、完善資產(chǎn)處置的模式和方法提出專業(yè)意見;

6. 分析總結(jié)不良資產(chǎn)的處置工作，為業(yè)務(wù)開展提供建設(shè)性意見;

7. 完成上級(jí)交代的其他工作。

崗位要求:

1.大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，金融，法律或經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);

2.有相關(guān)車貸資產(chǎn)催收經(jīng)驗(yàn)，汽車金融，融資租賃等相關(guān)公司優(yōu)先，尤其擅長在資產(chǎn)處置，收車，談判方面有豐富的催收經(jīng)驗(yàn);

3.有對(duì)接第三方公司委外公司管理經(jīng)驗(yàn);

4.熟練e_cel及其他辦公軟件，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)梳理和整理能力，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力;

5.有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，較高的風(fēng)險(xiǎn)化解及項(xiàng)目操作能力。

第11篇 催收人員崗位職責(zé)任職要求

催收人員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)分配的不同程度逾期客戶名單，有效實(shí)施催收工作;

2、負(fù)責(zé)對(duì)具體分配不同風(fēng)險(xiǎn)程度的客戶開展催收工作;

3、針對(duì)不同違約客戶，不斷提升催收質(zhì)量和催收效果;

4、結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題和操作經(jīng)驗(yàn)，就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優(yōu)化建議;

5、積極參與部門及組內(nèi)活動(dòng)，有效發(fā)揮自己的特長，為團(tuán)隊(duì)建設(shè)出謀劃策;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn);

2、具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守，較強(qiáng)的工作責(zé)任心;

3、性格開朗大方，有積極向上的心態(tài);

4、思維縝密、積極主動(dòng)、處事果斷，抗壓性好;

5、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶服務(wù)意識(shí);

6、身體健康，無不良記錄;

7、有小額消費(fèi)性貸款以及銀行信用卡催收經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第12篇 電話催收客服崗位職責(zé)任職要求

電話催收客服崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對(duì)不同風(fēng)險(xiǎn)程度的逾期客戶開展催收工作;

2、登記催收情況、獲取并更新與催收對(duì)象相關(guān)的資料信息;

3、針對(duì)不同的違約客戶，不斷提升催收質(zhì)量和催收效果;

4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并歸納總結(jié)工作中存在的問題，并向主管領(lǐng)導(dǎo)提供優(yōu)化處理方案;

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交派的其他工作。

任職資格

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有金融、話務(wù)、催收、電話銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取;

2、語言表達(dá)能力強(qiáng)，懂得如何有效地與客戶溝通;

3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力，對(duì)學(xué)習(xí)到的新知識(shí)能快速的應(yīng)用到工作中;

4、吃苦耐勞，性格開朗，工作細(xì)致、認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，能承受工作壓力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

第13篇 金融催收員崗位職責(zé)任職要求

金融催收員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1，本崗位不涉及銷售，協(xié)助銀行處理信用卡用戶逾期資產(chǎn)(由銀行提供委托案件)，從事銀行專項(xiàng)案件處理;

2、采用電話、外訪、信函等催收方式對(duì)債務(wù)人進(jìn)行催告，引導(dǎo)客戶以正確的繳款方式按時(shí)處理繳費(fèi)，并能夠提出相應(yīng)的資產(chǎn)保全方案，為客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的咨詢服務(wù)，降低銀行呆帳風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)維護(hù)客戶個(gè)人信用度，致力于維護(hù)社會(huì)金融秩序;

3、登記催收情況，獲取、更新與催收對(duì)象相關(guān)的資料信息，通過各種有效方式查找失聯(lián)的客戶，提高回收率;

4、崗前帶薪培訓(xùn)，為職業(yè)發(fā)展打下扎實(shí)基礎(chǔ);

5、每位員工都有機(jī)會(huì)發(fā)展到管理層，晉升不限任職年資長短;

任職要求:

1、無不良征信及犯罪記錄;

2、專業(yè)不限，具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、談判與分析的意識(shí)和能力，綜合素質(zhì)優(yōu)秀的可放寬學(xué)歷;

3、有較強(qiáng)的應(yīng)變能力及良好的心理素質(zhì)，碰到拒絕挫折越挫越勇;

4、從事電話銷售、房產(chǎn)、保險(xiǎn)或客服工作經(jīng)營者優(yōu)先考慮;

5、公司可以培養(yǎng)新人，歡迎想挑戰(zhàn)高薪的你加入我們。