連鎖崗位要求15篇

第1篇 方案顧問(wèn)（連鎖餐飲行業(yè)）崗位職責(zé)要求

職位描述：

連鎖餐飲行業(yè)方案顧問(wèn)

職位描述：

1、參與連鎖餐飲行業(yè)需求和方案研究，市場(chǎng)拓展工作，學(xué)習(xí)行業(yè)信息領(lǐng)域的新技術(shù)、新系統(tǒng)，負(fù)責(zé)跟進(jìn)、整理行業(yè)客戶(hù)的業(yè)務(wù)需求、設(shè)計(jì)系統(tǒng)方案

2、負(fù)責(zé)售前咨詢(xún)工作中與用戶(hù)的溝通及相關(guān)溝通資料的制作，包括項(xiàng)目立項(xiàng)、可研、規(guī)劃、方案等，完成售前咨詢(xún)相關(guān)的其他任務(wù)。

3、負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)項(xiàng)目的實(shí)施交付，實(shí)施文檔的編寫(xiě)，實(shí)施項(xiàng)目中行業(yè)方案的歸納，總結(jié)，提煉。

崗位要求：

1、重點(diǎn)大學(xué)本科畢業(yè)；

2、有雄心的，樂(lè)于嘗試創(chuàng)新挑戰(zhàn)，具有快速學(xué)習(xí)能力；

3、具有良好的中英文讀、寫(xiě)和口頭溝通能力；

4、具備售前支持能力，包括售前調(diào)研、售前方案ppt演講文稿編制、demo系統(tǒng)配置和演示腳本設(shè)計(jì)、sow編制、成本預(yù)估、技術(shù)標(biāo)書(shū)、方案講解、商務(wù)支持等工作；

5、三年以上餐飲連鎖或相關(guān)行業(yè)it系統(tǒng)實(shí)施顧問(wèn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 作為主要項(xiàng)目負(fù)責(zé)人參與兩個(gè)以上項(xiàng)目的全程實(shí)施服務(wù)；

6、有大型集團(tuán)類(lèi)連鎖企業(yè)的erp、scm、crm、pos等系統(tǒng)的方案規(guī)劃設(shè)計(jì)、實(shí)施服務(wù)或者售前方案編制和述標(biāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

7、有責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)精神，善于溝通和合作；

第2篇 連鎖店收銀崗位職責(zé)任職要求

連鎖店收銀崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)店內(nèi)的收銀工作，每天根據(jù)業(yè)務(wù)員開(kāi)單，對(duì)客戶(hù)進(jìn)行收款工作。

2、負(fù)責(zé)用微信、支付寶、現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)帳等等收款工作管理

3、負(fù)責(zé)將每天收到的現(xiàn)金存入銀行，以及對(duì)相關(guān)收款制定表格上報(bào)財(cái)務(wù)部。

4、協(xié)助店長(zhǎng)管理店內(nèi)事務(wù)。

任職資格:

1、財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，優(yōu)先考慮。

2、性格開(kāi)朗，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心。

3、會(huì)一定的電腦操作能力;

4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng);

5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。

第3篇 連鎖營(yíng)業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

連鎖營(yíng)業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、統(tǒng)籌制定與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合的營(yíng)業(yè)廳發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及方案;

2、負(fù)責(zé)公司多個(gè)營(yíng)業(yè)廳的綜合營(yíng)運(yùn)管理，包括店面運(yùn)維管理、人員管理、費(fèi)用管理等;

3、負(fù)責(zé)與運(yùn)營(yíng)商和營(yíng)業(yè)廳的溝通協(xié)調(diào)工作;

4、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)廳內(nèi)各類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售及管理;

5、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)廳內(nèi)迎新促銷(xiāo)等工作;

6、負(fù)責(zé)根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及市場(chǎng)的情況及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，并提出可行性建議;

7、負(fù)責(zé)建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制，組織員工完成制定的業(yè)務(wù)計(jì)劃及年度業(yè)績(jī)目標(biāo);

8、負(fù)責(zé)新開(kāi)營(yíng)業(yè)廳的相關(guān)工作;

9、協(xié)助各營(yíng)業(yè)廳的運(yùn)營(yíng)工作。

任職要求:

1、24歲以上，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、3年以上通訊行業(yè)連鎖運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉連鎖營(yíng)業(yè)廳運(yùn)營(yíng)模式;

3、具有市場(chǎng)開(kāi)拓及維護(hù)能力，較強(qiáng)的溝通力和執(zhí)行力;

4、具有調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極、合作性的能力;

5、熟練運(yùn)用各種辦公軟件;

6、有營(yíng)業(yè)廳管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

連鎖營(yíng)業(yè)經(jīng)理崗位

第4篇 連鎖門(mén)店店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、 全面主持店面的管理工作，配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施；

2、 執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；

3、商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

4、門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

5、 掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；

6、門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

7、 妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

崗位要求：

1、中專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡20-35歲；

2、有食品零售門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

第5篇 連鎖渠道銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

連鎖渠道銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)上海酒行連鎖渠道的開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作，包括:1919酒類(lèi)直供、也買(mǎi)酒、捷強(qiáng)等連鎖渠道;

2、完成所轄區(qū)域的銷(xiāo)售任務(wù)，提升產(chǎn)品渠道的占比;

3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客情關(guān)系的維護(hù)，協(xié)調(diào)并解決過(guò)程上出現(xiàn)的各種問(wèn)題，制定具體措施與可操作方法;

4、跟進(jìn)合作客戶(hù)進(jìn)、銷(xiāo)、存情況，及時(shí)跟進(jìn)客戶(hù)提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況;

任職資格:

1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷， 2年以上酒行連鎖渠道營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、具有較強(qiáng)的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;

3、具備以目標(biāo)為導(dǎo)向和以客戶(hù)為導(dǎo)向的思維，工作主動(dòng)性強(qiáng)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心。

連鎖渠道銷(xiāo)售經(jīng)理崗位

第6篇 連鎖渠道經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

連鎖渠道經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)上海酒行連鎖渠道的開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作，包括:1919酒類(lèi)直供、也買(mǎi)酒、捷強(qiáng)等連鎖渠道;

2、完成所轄區(qū)域的銷(xiāo)售任務(wù)，提升產(chǎn)品渠道的占比;

3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客情關(guān)系的維護(hù)，協(xié)調(diào)并解決過(guò)程上出現(xiàn)的各種問(wèn)題，制定具體措施與可操作方法;

4、跟進(jìn)合作客戶(hù)進(jìn)、銷(xiāo)、存情況，及時(shí)跟進(jìn)客戶(hù)提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況;

任職資格:

1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷， 2年以上酒行連鎖渠道營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、具有較強(qiáng)的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;

3、具備以目標(biāo)為導(dǎo)向和以客戶(hù)為導(dǎo)向的思維，工作主動(dòng)性強(qiáng)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心。

連鎖渠道經(jīng)理崗位

第7篇 連鎖超市店長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

連鎖超市店長(zhǎng)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)門(mén)店人員管理，包括下單、收貨、上架、陳列、活動(dòng)申報(bào)、庫(kù)房管理、商品調(diào)價(jià)等

2.負(fù)責(zé)門(mén)店日常行政管理，營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)提交、匯總、分析工作，是門(mén)店利潤(rùn)的第一責(zé)任人

3.負(fù)責(zé)門(mén)店外聯(lián)關(guān)系維護(hù)及各類(lèi)檢查接待記錄、整改的落實(shí);領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)

任職要求:

1.兩年以上零售行業(yè)店長(zhǎng)或副店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)

2.熟悉并了解零售相關(guān)法律法規(guī)，了解零售商品流通，具備營(yíng)銷(xiāo)促銷(xiāo)的組織能力，對(duì)相關(guān)商品的銷(xiāo)售與價(jià)格有深入研究，對(duì)市場(chǎng)變化敏感，能根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)向調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略。

3.具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和分析報(bào)表能力，良好的目標(biāo)管理和計(jì)劃控制能力，良好的邏輯分析能力和判斷能力

4.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，較強(qiáng)的創(chuàng)新和溝通力

第8篇 連鎖餐飲店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本店的經(jīng)營(yíng)管理工作，保證餐廳經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。

2、標(biāo)準(zhǔn)推行總部的規(guī)章制度、工作程序、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

3、代表本店向公司做工作匯報(bào)，并提出相應(yīng)業(yè)務(wù)和管理咨詢(xún)。

4、營(yíng)業(yè)高峰期的巡視，檢查服務(wù)質(zhì)量、出品質(zhì)量、衛(wèi)生環(huán)境，并及時(shí)采取措施解決。

5、檢查和督導(dǎo)員工嚴(yán)格按照餐廳服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求做好各項(xiàng)工作，確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效。

6、嚴(yán)格實(shí)施有效的成本控制及對(duì)財(cái)務(wù)工作的監(jiān)控，落實(shí)本店經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的合同的執(zhí)行，控制本店的各項(xiàng)開(kāi)支及成本消耗。

7、日盤(pán)、周盤(pán)、月盤(pán)、固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)的執(zhí)行到位。

8、加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育，關(guān)心員工的思想和生活，加強(qiáng)員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)，培訓(xùn)店里所有員工相關(guān)禮儀。

9、協(xié)調(diào)、平衡各崗位的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)矛盾及時(shí)解決。

10、分析每日經(jīng)營(yíng)狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取措施。

11、保持餐廳設(shè)備設(shè)施整潔、完好、有效，及時(shí)報(bào)修和提出更新添置意見(jiàn)。

職位要求：

1、年齡25-32歲；

2、至少2年連鎖餐飲業(yè)管理崗位經(jīng)驗(yàn)，具備知名連鎖品牌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟悉人事、訂貨、設(shè)備、訓(xùn)練、財(cái)務(wù)等管理流程為佳，有豐富的行業(yè)知識(shí)；

4、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，同時(shí)能承受較大的工作強(qiáng)度與工作壓力；

第9篇 網(wǎng)咖連鎖店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、門(mén)店店務(wù)管理：定期數(shù)據(jù)經(jīng)營(yíng)報(bào)表，店鋪相關(guān)證件、商品核檢、資產(chǎn)管理等；

2、門(mén)店人員管理：門(mén)店員工招募，對(duì)下屬員工進(jìn)行的工作指導(dǎo)考核，后備人才培養(yǎng)；

3、完成公司規(guī)定及下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，門(mén)店?duì)I銷(xiāo)活動(dòng)的策劃組織，良好品牌的宣傳；

4、負(fù)責(zé)門(mén)店顧客關(guān)系維護(hù)以及與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)合作單位關(guān)系的維護(hù)；

職位要求：

1、25歲~35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

2、1年以上連鎖行業(yè)（餐飲、酒店、商超等）店鋪管理或銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

3、為人正直，有良好的溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力；

4、工作地點(diǎn)服從全國(guó)調(diào)配者優(yōu)先考慮，熟悉電競(jìng)比賽及市場(chǎng)主流游戲者優(yōu)先。

薪資結(jié)構(gòu)：

固定薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金+獎(jiǎng)金提成

專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)及晉升：

1、 崗前集訓(xùn)：到崗前進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、理論提升培訓(xùn)，迅速獲得專(zhuān)業(yè)技能；

2、 上級(jí)輔導(dǎo)：接店后每月城市總進(jìn)行到店一對(duì)一輔導(dǎo)，不斷提升行業(yè)及管理經(jīng)驗(yàn)；

3、 專(zhuān)業(yè)晉升：每三月進(jìn)行考核提升星級(jí)（加薪）；

4、 管理晉級(jí)：平均3月一次區(qū)域經(jīng)理競(jìng)聘；

發(fā)展通道：

店長(zhǎng)（1-5星級(jí)，升星加薪）—儲(chǔ)備區(qū)城經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-全國(guó)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理—營(yíng)運(yùn)總監(jiān)

第10篇 連鎖店開(kāi)發(fā)崗位職責(zé)任職要求

連鎖店開(kāi)發(fā)崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

1.按照公司建店標(biāo)準(zhǔn)，在既定區(qū)域內(nèi)開(kāi)發(fā)合適的候選場(chǎng)地，

2.負(fù)責(zé)與候選場(chǎng)地業(yè)主方進(jìn)行用途、租金等方面的談判工作。

3.負(fù)責(zé)通過(guò)立項(xiàng)的連鎖門(mén)店相關(guān)證照的辦理事宜。

4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

任職要求:

1.熟悉連鎖門(mén)店的相關(guān)證照辦理流程。

2.富有親和力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及高效的執(zhí)行力。

3.為人正直誠(chéng)懇，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

4.能夠熟練使用office等辦公軟件。

5.具有豐富的商鋪、廠房、倉(cāng)庫(kù)資源者優(yōu)先考慮。

連鎖店開(kāi)發(fā)崗位

第11篇 連鎖店店長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

連鎖店店長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

貫徹執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)紀(jì)律、制度、流程，全面負(fù)責(zé)分管門(mén)店的日常營(yíng)運(yùn)管理。

任職要求:

1、具良好的溝通協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)代餐飲經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)，具獨(dú)當(dāng)一面工作能力;

2、熟悉餐飲業(yè)店內(nèi)操作管理和作業(yè)流程，具有成熟的店鋪管理經(jīng)驗(yàn);

3、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的口頭和文字表達(dá)能力，以及計(jì)劃組織能力、數(shù)據(jù)分析能力、成本控制能力、危機(jī)處理能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;

4、工作踏實(shí)，具有奉獻(xiàn)精神，能夠不畏辛苦、全身心投入到工作中。

5、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。

第12篇 連鎖養(yǎng)生運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)任職要求

連鎖養(yǎng)生運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(高端中醫(yī)健康養(yǎng)生連鎖總部) 中經(jīng)堂健康產(chǎn)業(yè)(集團(tuán))有限公司 上海中經(jīng)堂健康管理有限公司，中經(jīng)堂 能力要求:

1、制定經(jīng)營(yíng)管理模式，負(fù)責(zé)策劃、推進(jìn)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整工作;

3. 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的管理，工作的安排和考核;根據(jù)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，制定并實(shí)施運(yùn)營(yíng)方案，完成銷(xiāo)售指標(biāo);

4. 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)部門(mén)管理制度、服務(wù)制度的制定，監(jiān)督指導(dǎo)所有制度流程的執(zhí)行;

5. 負(fù)責(zé)品牌形象的提升、服務(wù)品質(zhì)的提升和線下活動(dòng)的配合與執(zhí)行;

6. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)成本以及費(fèi)用的預(yù)算與控制。

7.熟悉連鎖服務(wù)業(yè)，新動(dòng)態(tài)及營(yíng)運(yùn)工具發(fā)展趨勢(shì);市場(chǎng)預(yù)見(jiàn)能力強(qiáng)，

8.具有較強(qiáng)的績(jī)效方案規(guī)劃和利潤(rùn)達(dá)成能力。

經(jīng)驗(yàn)要求:

1.能夠勝任跨區(qū)域、多門(mén)店管理。

2.具有帶大型團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，跨省域、員工1000人以上。

3.具有新市場(chǎng)籌備統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)。

4.本科及以上學(xué)歷，商業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，八年以上工作經(jīng)歷。

匹配要求:

1.行業(yè)要求:知名全國(guó)性中醫(yī)館、大健康產(chǎn)業(yè)、全國(guó)性美容連鎖行業(yè)、客群量較大的連鎖修身spa會(huì)所、全國(guó)性高端養(yǎng)生、餐飲、娛樂(lè)等連鎖企業(yè)。

2.集團(tuán)總部營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、區(qū)域總經(jīng)理等。

第13篇 專(zhuān)賣(mài)連鎖項(xiàng)目崗位職責(zé)任職要求

專(zhuān)賣(mài)連鎖項(xiàng)目崗位職責(zé)

1、要求對(duì)小型餐飲類(lèi)專(zhuān)賣(mài)連鎖店(早餐、午餐，面食、湯食、肉食等，面積10-20平)有工作經(jīng)歷;喜歡該行業(yè)，致力于在該行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展;

2、負(fù)責(zé)公司連鎖專(zhuān)賣(mài)店項(xiàng)目開(kāi)店的選址、評(píng)估、新店運(yùn)營(yíng)管理，員工招聘及培訓(xùn);

3、在目前已經(jīng)定位的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)上提出進(jìn)一步的完善方案;

4、參與公司進(jìn)一步組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)，團(tuán)隊(duì)搭建;

5、;合慧;的含義為合作智慧，該項(xiàng)目公司將繼續(xù)公司的企業(yè)核心文化理念，采取合伙人機(jī)制，合慧大家庭誠(chéng)摯邀請(qǐng)您的加入。

第14篇 連鎖店店總崗位職責(zé)任職要求

連鎖店店總崗位職責(zé)

酒店ceo/總裁/總經(jīng)理 1、主導(dǎo)制定酒店戰(zhàn)略目標(biāo)，并統(tǒng)籌酒店運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)執(zhí)行并落實(shí)環(huán)保健康高品質(zhì)經(jīng)營(yíng)策略，并在執(zhí)行過(guò)程中對(duì)各區(qū)域各部門(mén)各渠道實(shí)現(xiàn)品質(zhì)策略運(yùn)行監(jiān)督;

3、整合環(huán)保渠道及運(yùn)營(yíng)資源，統(tǒng)籌并達(dá)成公司運(yùn)營(yíng)管理指標(biāo);

4、定期組織對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、酒店運(yùn)營(yíng)狀況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的調(diào)研，結(jié)合環(huán)保酒店的品牌定位，不斷提出優(yōu)化運(yùn)營(yíng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的策略與方案。 1、主導(dǎo)制定酒店戰(zhàn)略目標(biāo)，并統(tǒng)籌酒店運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)執(zhí)行并落實(shí)環(huán)保健康高品質(zhì)經(jīng)營(yíng)策略，并在執(zhí)行過(guò)程中對(duì)各區(qū)域各部門(mén)各渠道實(shí)現(xiàn)品質(zhì)策略運(yùn)行監(jiān)督;

3、整合環(huán)保渠道及運(yùn)營(yíng)資源，統(tǒng)籌并達(dá)成公司運(yùn)營(yíng)管理指標(biāo);

4、定期組織對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、酒店運(yùn)營(yíng)狀況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的調(diào)研，結(jié)合環(huán)保酒店的品牌定位，不斷提出優(yōu)化運(yùn)營(yíng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的策略與方案。

第15篇 品牌連鎖推廣崗位職責(zé)任職要求

品牌連鎖推廣崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)制定公司整體品牌策略和發(fā)展計(jì)劃，將公關(guān)、社會(huì)化媒體、事件營(yíng)銷(xiāo)、口碑宣傳進(jìn)行整合規(guī)劃，以提升品牌知名度;

2. 負(fù)責(zé)公司媒體關(guān)系的建立與維護(hù)，與媒體建立廣泛的聯(lián)系，負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)、新項(xiàng)目等新媒體和傳統(tǒng)媒體的傳播工作，包括內(nèi)容合作、公關(guān)傳播、廣告文案的撰寫(xiě)、收集與整理;

3. 負(fù)責(zé)公司品牌宣傳工作，新聞編輯報(bào)道，品牌形象推廣，活動(dòng)策劃等一系列工作，外樹(shù)形象，內(nèi)聚力量;如:公司大事記宣傳活動(dòng)或者宣傳資料;

4. 負(fù)責(zé)公司及業(yè)務(wù)品牌的管理工作，包括品牌定位，品牌表達(dá)管理，內(nèi)部傳播，用戶(hù)口碑管理等;

5. 負(fù)責(zé)安排公司微信平臺(tái)推送信息審核，宣傳推廣;

6. 參與公司外部和內(nèi)部業(yè)務(wù)推廣項(xiàng)目及公司重大公關(guān)活動(dòng)的策劃、宣傳和跟進(jìn)工作，充分利用各種宣傳渠道，整合資源;

7. 協(xié)同營(yíng)運(yùn)部完成品牌整體執(zhí)行工作;

8. 協(xié)助公司電商平臺(tái)的推廣，如網(wǎng)站內(nèi)容的更新、網(wǎng)站的改版工作及技術(shù)聯(lián)系等

9. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

任職要求:

1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，廣告，新聞傳播等本科學(xué)歷;

2. 三年以上品牌、公關(guān)媒體的工作經(jīng)驗(yàn)，擁有一定的媒體資源，具有跨界商務(wù)合作成功案列;

3. 具備敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)，思路清晰，具有分析和制定策略的能力，能根據(jù)市場(chǎng)需求進(jìn)行品牌整合營(yíng)銷(xiāo)，提出公關(guān)媒體策略，能夠聯(lián)合相關(guān)重要媒體共同推出具有影響力的活動(dòng);

4. 良好的商業(yè)合作意識(shí)，協(xié)調(diào)溝通能力以及判斷能力，獨(dú)立完成與品牌推廣相關(guān)媒體合作計(jì)劃 ;

5. 有較強(qiáng)溝通能力和談判技巧及項(xiàng)目管理能力;

6. 具有策劃和撰稿能力，進(jìn)行媒介數(shù)據(jù)分析及市場(chǎng)信息研究，并能根據(jù)傳播策略撰寫(xiě)媒介分析報(bào)告和媒介策劃;

7. 有傳媒行業(yè)、地產(chǎn)行業(yè)、珠寶行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

品牌連鎖推廣崗位