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第1篇 組長/拉長崗位職責(zé)及職位要求
生產(chǎn)組長泛指企業(yè)的管理層，其主要職能是將企業(yè)的經(jīng)營目標轉(zhuǎn)換成企業(yè)的經(jīng)營成果。主管在整體上可分為高層、中層、一線等不同層級的主管。
組長/拉長職位要求
1.精通所負責(zé)部門的業(yè)務(wù)知識；
2.有熟練的設(shè)備操作能力；
3.合理的安排生產(chǎn)，充分發(fā)揮設(shè)備的潛能，用最低的成本制造出最優(yōu)產(chǎn)品；
4.良好的溝通技巧和團隊協(xié)作意識；
5.熟練使用辦公軟件。
組長/拉長崗位職責(zé)
1.領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行；
2.隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；
3.組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標等；
4.領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)；
5.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)；
6.綜合平?年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均?生產(chǎn)。
第2篇 生產(chǎn)拉長崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)拉長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、貫徹執(zhí)行上級工作指示，維護生產(chǎn)工作紀律，保持正常的生產(chǎn)工作秩序 。
2、調(diào)解員工之間的糾紛，幫助員工消除誤會，解決困難，創(chuàng)造和諧團結(jié)的氛
圍。
3、教育屬下嚴格執(zhí)行環(huán)境管理規(guī)定，保證現(xiàn)場整潔 。
4、合理地分配工作任務(wù)，并依照計劃規(guī)定的時間達成目標。
5、控制好人力、物力、機器設(shè)備，保證整個生產(chǎn)的正常動作.
6、充分發(fā)揮有人力、物力的潛力，不繼提高生產(chǎn)效益。
7、接受工作需要的培訓(xùn)，并根據(jù)公司要求訓(xùn)練屬下員工，指導(dǎo)新員工工作。
并審核其工作效率。
8、及時與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報生產(chǎn)情況 。
9、完成上級交辦的其他任務(wù)。
第3篇 拉長崗位職責(zé)任職要求
拉長崗位職責(zé)
拉長 維科電池 寧波維科電池有限公司，維科 高中或中技學(xué)歷，電子行業(yè)工作經(jīng)驗三年以上，鋰電池行業(yè)優(yōu)先。熟悉拉線生產(chǎn)管理，了解iso9001要求，熟悉5s管理。為人正直，責(zé)任心強，執(zhí)行力強，能承受一定工作壓力。
