數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)要求15篇

第1篇 etl數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)任職要求

etl數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、與數(shù)據(jù)分析師、數(shù)據(jù)開發(fā)工程師配合，進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)準(zhǔn)備;

2、理解數(shù)據(jù)分析及業(yè)務(wù)，設(shè)計(jì)維護(hù)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù);

3、與數(shù)據(jù)分析師配合，進(jìn)行數(shù)據(jù);

4、配合數(shù)據(jù)開發(fā)工程師，完成模型部署后的業(yè)務(wù)驗(yàn)證、反饋。

任職要求:

1、 大學(xué)本科及以上，計(jì)算機(jī)信息類、數(shù)學(xué)/應(yīng)用數(shù)學(xué)類等專業(yè)背景;

2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有電力/能源/工業(yè)數(shù)據(jù)分析背景的人員優(yōu)先考慮;

3、熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，熟悉數(shù)據(jù)清洗、降維、變量選擇等數(shù)據(jù)準(zhǔn)備過程，能夠熟練實(shí)現(xiàn)海量數(shù)據(jù)的清洗、準(zhǔn)備;

4、對(duì)回歸、分類、聚類、關(guān)聯(lián)規(guī)則、時(shí)間序列、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、決策樹及其他常用數(shù)據(jù)分析和挖掘技術(shù)有了解，能夠配合數(shù)據(jù)分析師開展相關(guān)分析挖掘;

5、能夠熟練使用至少一種主流關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)及結(jié)構(gòu)化查詢語(yǔ)言，熟悉hive，并了解spark、hadoop等大數(shù)據(jù)架構(gòu)環(huán)境，能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)建設(shè)與維護(hù);

6、熟練掌握python、r等語(yǔ)言工具中的至少一種，能夠熟練使用相關(guān)的數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)處理庫(kù);

7、有l(wèi)inu_使用經(jīng)驗(yàn)，了解shell操作。

第2篇 貨品數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)任職要求

貨品數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、公司銷售、商品數(shù)據(jù)分析效益，庫(kù)存情況及時(shí)總結(jié)、報(bào)告，提出建議。

2、根據(jù)不同維度的歷史數(shù)據(jù)，建立相關(guān)的數(shù)據(jù)模型，為公司的戰(zhàn)略決策服務(wù)。

3、完善公司各部門數(shù)據(jù)摸板體系與分析模型，并核查數(shù)據(jù)內(nèi)容。

4、綜合統(tǒng)計(jì)和上報(bào)各類綜合報(bào)表的編制工作。

5、梳理數(shù)據(jù)的真實(shí)、完整性，保證口徑統(tǒng)計(jì)統(tǒng)一。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷，服裝、商品學(xué)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;有2年以上服裝商品跟進(jìn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、具有良好的溝通能力和問題分析能力;

3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心、性格開朗、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

4、熟練掌握并操作microsoft office word、e_cel、ppt， 熟悉erp軟件各報(bào)表數(shù)據(jù)整合。

貨品數(shù)據(jù)分析崗位

第3篇 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

(1)支持b2b和b2c業(yè)務(wù)發(fā)展需要，搭建財(cái)務(wù)分析體系，定期出具分析報(bào)告，跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，幫助管理層和業(yè)務(wù)部門決策;

(2)復(fù)核渠道傭金，保證財(cái)務(wù)核算準(zhǔn)確、分配及時(shí);

(3)統(tǒng)籌相關(guān)部門的數(shù)據(jù)需求/產(chǎn)品需求，與數(shù)據(jù)/產(chǎn)品等團(tuán)隊(duì)密切協(xié)作;

(4)協(xié)助公司重要項(xiàng)目落地，如payout solution/erp等項(xiàng)目。

崗位要求:

(1)1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，財(cái)務(wù)相關(guān)背景，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬條件;

(2)熟練使用e_cel、ppt，具備良好的分析能力，有sql/vba基礎(chǔ)者優(yōu)先;

(3)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和靈活解決問題的能力，良好的商業(yè)思維，有互聯(lián)網(wǎng)財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【klook福利】

1、舒適、健康、人性化的辦公環(huán)境;

2、扁平化的團(tuán)隊(duì)管理，業(yè)務(wù)飛速發(fā)展，你的能力和價(jià)值很快會(huì)被大家看到;

3、開放和充滿激情的國(guó)際化團(tuán)隊(duì)，男女高顏值并且比例協(xié)調(diào)，每個(gè)人都有那么一點(diǎn)傳奇;

4、獨(dú)特的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)氛圍會(huì)讓你在完成工作之余，還有自己的時(shí)間學(xué)習(xí)、成長(zhǎng);

5、還要跟homie同富游:團(tuán)隊(duì)足跡踏遍國(guó)家50+，等你來(lái)一起占領(lǐng)地球;

6、團(tuán)隊(duì)天天下午茶，周周小聚餐，月胖三斤不是夢(mèng)。

財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析崗位

第4篇 網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求

網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析職位要求

1.全日制本科及以上學(xué)歷，廣告學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.對(duì)用戶市場(chǎng)敏感度高，善于挖掘用戶需求；

3.文字功底良好，擅長(zhǎng)創(chuàng)意文字撰寫；

4.具有良好的語(yǔ)言溝通和文檔溝通能力；

5.熟練基本辦公自動(dòng)化操作，能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)整理及匯報(bào)文件并能提出自己的分析觀點(diǎn)；

6.具備自主工作能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受工作壓力，工作狀態(tài)穩(wěn)定；

7.思維敏捷，富有創(chuàng)新精神，對(duì)數(shù)據(jù)變化敏感，具備良好的分析判斷能力。

網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)百度、360、搜狗等競(jìng)價(jià)賬戶的投放，制定執(zhí)行sem推廣計(jì)劃，并對(duì)推廣效果進(jìn)行監(jiān)控優(yōu)化；

2.定期整理數(shù)據(jù)監(jiān)控報(bào)表，并利用相關(guān)工具對(duì)投放及推廣效果進(jìn)行跟蹤和優(yōu)化，確保預(yù)算內(nèi)的效果最大化。

第5篇 商業(yè)分析師/策略運(yùn)營(yíng)/數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)/代理商管理團(tuán)隊(duì)/服務(wù)商管理團(tuán)隊(duì)/線上銷售團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)制定、考核方案與溝通宣貫

2. 負(fù)責(zé)核算產(chǎn)品的需求溝通、迭代升級(jí)

3. 每季度2-3次一線出差調(diào)研

職位要求：

1. 熟悉銷售團(tuán)隊(duì)|代理商|服務(wù)商|電商運(yùn)作方式，有較好的業(yè)務(wù)sense

2. 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀可放寬

3. 有良好的溝通能力與邏輯思維能力

4. 熟練掌握e_cel，ppt，熟練運(yùn)用sql者有加分

第6篇 數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

銷售服務(wù)部門-業(yè)務(wù)助理（此崗位為外包性質(zhì)）

工作內(nèi)容：

1、 數(shù)據(jù)處理與分析，輸出相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表；

2、 樣機(jī)維護(hù)與管理，包括樣機(jī)申請(qǐng)、系統(tǒng)維護(hù)、樣機(jī)實(shí)物管理、樣機(jī)核銷等；

3、 部門相關(guān)流程運(yùn)作跟進(jìn)；

4、 支撐部門會(huì)議；

5、 完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

崗位要求:

1、教育背景：大專及以上；

2、工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年工作經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可）；

3、技能要求：

1）熟練office辦公軟件(尤其是e_cel運(yùn)用)；

2）較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向，良好的溝通、推動(dòng)、理解能力；

3）團(tuán)隊(duì)合作性強(qiáng)，勤學(xué)苦干、工作細(xì)心、踏實(shí)認(rèn)真，積極主動(dòng)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第7篇 華為外包運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1，參與智能助手(即手機(jī)負(fù)一屏）的數(shù)據(jù)報(bào)表體系構(gòu)建。

2，負(fù)責(zé)智能助手用戶、內(nèi)容、日常運(yùn)營(yíng)等數(shù)據(jù)分析，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化產(chǎn)品和支持運(yùn)營(yíng)活動(dòng)。

3，負(fù)責(zé)智能助手核心路徑的漏斗模型、留存分析等。

崗位要求：

1，本科或以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、金融等專業(yè)優(yōu)先。

2，1年以上數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘或業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。

3，熟悉sql語(yǔ)言。

4，工作熱情主動(dòng)，有良好的溝通能力和報(bào)表撰寫能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第8篇 大數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)任職要求

大數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、對(duì)產(chǎn)品海量用戶行為、交易、公開數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，從數(shù)據(jù)中挖掘潛在的問題和運(yùn)營(yíng)價(jià)值，規(guī)劃、設(shè)計(jì)基于挖掘模型的解決方案;

2、根據(jù)客戶屬性、生命周期、產(chǎn)品使用、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)等多維度數(shù)據(jù)，建立分析框架，創(chuàng)建用戶標(biāo)簽，挖掘不同類群客戶的價(jià)值;

3、為業(yè)務(wù)p&l，成交量，收入和利潤(rùn)提供基于數(shù)據(jù)分析的建議;與產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、風(fēng)險(xiǎn)等團(tuán)隊(duì)緊密合作，推進(jìn)業(yè)務(wù)策略執(zhí)行和項(xiàng)目落地;

4、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門的實(shí)際業(yè)務(wù)要求完成較深入的專項(xiàng)數(shù)據(jù)分析及相關(guān)研究;

5、通過數(shù)據(jù)研究，提出改善運(yùn)營(yíng)質(zhì)量的方法和建議，搭建數(shù)據(jù)分析體系，為業(yè)務(wù)決策提供支持。

要求:

1、一本院校計(jì)算機(jī)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)(必須)，并對(duì)盈利性分析、運(yùn)營(yíng)分析有深刻見解

2、具有深厚的統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、數(shù)據(jù)挖掘知識(shí)

3、能根據(jù)業(yè)務(wù)的實(shí)際情況設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)模型

4、精通sql、python編程，熟悉大數(shù)據(jù)分析手段(hive、spark);

5、良好的邏輯思維與表達(dá)能力，善于用簡(jiǎn)單語(yǔ)言表述復(fù)雜結(jié)論。

大數(shù)據(jù)分析崗位

第9篇 系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)任職要求

系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、參與公司信息化項(xiàng)目財(cái)務(wù)領(lǐng)域的規(guī)劃與設(shè)計(jì)工作;

2、履行財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理員職能，監(jiān)控財(cái)務(wù)系統(tǒng)中各公司工作進(jìn)度;

3、維護(hù)財(cái)務(wù)系統(tǒng)會(huì)計(jì)科目核算體系，編制、更新各類財(cái)務(wù)報(bào)表;

4、從業(yè)務(wù)系統(tǒng)中獲取需要數(shù)據(jù)并進(jìn)行加工、分析

5、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)及相關(guān)模塊的系統(tǒng)培訓(xùn)工作;

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù).

應(yīng)聘條件:

1、財(cái)務(wù)或計(jì)算機(jī)相關(guān)本科以上學(xué)歷，5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

2、掌握數(shù)據(jù)分析、sql、python、spss、mysq、matlabl等工具;

3、熟悉財(cái)務(wù)模塊業(yè)務(wù)背景及理論知識(shí)，有erp系統(tǒng)實(shí)施或使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，保密意識(shí)和原則性強(qiáng)，能承受工作壓力;

5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、具備較強(qiáng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)處理能力;

6、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)挖掘及分析能力;

7、有會(huì)計(jì)師職稱者優(yōu)先。崗位職責(zé):

1、參與公司信息化項(xiàng)目財(cái)務(wù)領(lǐng)域的規(guī)劃與設(shè)計(jì)工作;

2、履行財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理員職能，監(jiān)控財(cái)務(wù)系統(tǒng)中各公司工作進(jìn)度;

3、維護(hù)財(cái)務(wù)系統(tǒng)會(huì)計(jì)科目核算體系，編制、更新各類財(cái)務(wù)報(bào)表;

4、從業(yè)務(wù)系統(tǒng)中獲取需要數(shù)據(jù)并進(jìn)行加工、分析

5、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)及相關(guān)模塊的系統(tǒng)培訓(xùn)工作;

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù).

應(yīng)聘條件:

1、財(cái)務(wù)或計(jì)算機(jī)相關(guān)本科以上學(xué)歷，5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

2、掌握數(shù)據(jù)分析、sql、python、spss、mysq、matlabl等工具;

3、熟悉財(cái)務(wù)模塊業(yè)務(wù)背景及理論知識(shí)，有erp系統(tǒng)實(shí)施或使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，保密意識(shí)和原則性強(qiáng)，能承受工作壓力;

5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、具備較強(qiáng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)處理能力;

6、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)挖掘及分析能力;

7、有會(huì)計(jì)師職稱者優(yōu)先。

系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析崗位

第10篇 會(huì)員數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、整理分析現(xiàn)有用戶資料，提供并進(jìn)行用戶人群分群；

2、開展用戶滿意度調(diào)查，提高現(xiàn)有客戶滿意度，增加客戶忠誠(chéng)度，提升客戶價(jià)值；

3、策劃各項(xiàng)客戶關(guān)系營(yíng)銷活動(dòng)；

4、用戶畫像分析；

5、用戶關(guān)聯(lián)營(yíng)銷和精準(zhǔn)營(yíng)銷活動(dòng)的實(shí)施和分析；

6、基于用戶數(shù)據(jù)分析，向運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)共同輸出有效建議和改善方案。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心；

3、較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力，樂于接受挑戰(zhàn)和新事物，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

4、能夠熟練運(yùn)用e_cel、word、powerpoint等辦公軟件。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)

第11篇 信貸數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)任職要求

信貸數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

工作職責(zé):

1、根據(jù)銀行、支付機(jī)構(gòu)、互聯(lián)網(wǎng)金融等行業(yè)客戶對(duì)大數(shù)據(jù)的需求，基于公司現(xiàn)有的數(shù)據(jù)技術(shù)資源平臺(tái)，進(jìn)行針對(duì)性數(shù)據(jù)分析;

2、深入理解內(nèi)部與外部各種數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，并結(jié)合專業(yè)的建模工具和手段進(jìn)行清洗、分析、建模，完成數(shù)據(jù)的產(chǎn)品轉(zhuǎn)化設(shè)計(jì);

3、協(xié)助運(yùn)營(yíng)和市場(chǎng)人員分析產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，從商業(yè)角度、客戶角度尋找數(shù)據(jù)產(chǎn)品的問題或機(jī)會(huì)點(diǎn)，并持續(xù)優(yōu)化，提升公司業(yè)績(jī)。

任職資格:

1、本科學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);5-8年數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和大數(shù)據(jù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有咨詢公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、熟悉大數(shù)據(jù)或者互聯(lián)網(wǎng)金融風(fēng)控、營(yíng)銷產(chǎn)品整體實(shí)現(xiàn)過程，包括需求分析，方案設(shè)計(jì)，項(xiàng)目管理，產(chǎn)品發(fā)布;

3、掌握主流數(shù)據(jù)分析及建模的方法工具，了解數(shù)據(jù)分析、可視化和產(chǎn)品化的發(fā)展趨勢(shì)。

要求:sas熟練，做過評(píng)分卡a卡，b卡和c卡做過其中一種。

任職要求:

信貸數(shù)據(jù)分析崗位

第12篇 手游數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)任職要求

手游數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、構(gòu)建并完善游戲項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析體系，提供日常游戲業(yè)務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)支持;

2、針對(duì)游戲項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)數(shù)據(jù)分析，包括并不限于用戶價(jià)值、流失、游戲生態(tài)、活動(dòng)效果等;

3、通過數(shù)據(jù)挖掘和探索分析用戶行為數(shù)據(jù)、游戲數(shù)值設(shè)計(jì)合理性等信息，為游戲設(shè)計(jì)和產(chǎn)品設(shè)計(jì)提供指導(dǎo);

4、研究游戲的用戶精細(xì)化運(yùn)營(yíng)，如用戶畫像分析、用戶偏好等;

5、推進(jìn)現(xiàn)有數(shù)據(jù)后臺(tái)的優(yōu)化及新功能的搭建。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷要求，三年及以上游戲數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)產(chǎn)承擔(dān)數(shù)據(jù)后臺(tái)和數(shù)據(jù)分析報(bào)表規(guī)劃工作;

2、具備良好的數(shù)據(jù)敏感度和商業(yè)敏感性，能夠敏銳的捕獲數(shù)據(jù)價(jià)值和產(chǎn)品機(jī)會(huì);

3、對(duì)產(chǎn)品有很好的組織規(guī)劃能力，具有較強(qiáng)的文檔撰寫能力與經(jīng)驗(yàn)，精通各種產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)工具;

4、根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)構(gòu)建相關(guān)數(shù)據(jù)分析模型，幫助項(xiàng)目?jī)?yōu)化游戲核心玩法;

5、了解底層數(shù)據(jù)的架構(gòu)以及應(yīng)用層數(shù)據(jù)分析和算法，對(duì)大數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘有一定認(rèn)知，具有產(chǎn)品創(chuàng)新精神;

6、具備游戲數(shù)據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、客戶畫像方面的數(shù)據(jù)建模經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

手游數(shù)據(jù)分析崗位

第13篇 地理信息數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé):

creat opportunities to drive impact from data and help to develop informed recommendations using data-based insights

ability to lead data projects， has project management skills

ability to define data needs and sources， cleanse， structure and model the data to creat the foundations for analytics solutions and optimize statistial

know how to design data visualization solution in order to present the right information to business teams

contribute to develop data skills to the team

崗位要求:

familiar with sql and data preparation tools (etl tools or self-service data preparation tools)

fluent in english

geo-spatial tool knowledge (esri) is a plus

data visualisation tool knowledge (tableau or power bi) is a plus

knowledge of statistics/ data science skills (python prefered) is a plus

challenge the statu quo and bring new methodologies / innovative mindset

ability to e_plain technical topics to non-e_pert people/ communication skills

第14篇 信息數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)任職要求

信息數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)

工作職責(zé):

負(fù)責(zé)信息流下游戲內(nèi)容的數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)工作，包括數(shù)據(jù)框架、數(shù)據(jù)功能建設(shè)、數(shù)據(jù)分析;

基于對(duì)游戲玩法的深入了解，負(fù)責(zé)游戲數(shù)據(jù)與內(nèi)容標(biāo)簽的理解工作，提升游戲內(nèi)容分發(fā)效率;

基于游戲內(nèi)容分發(fā)的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)管理，制定小組的未來(lái)工作規(guī)劃和核心競(jìng)爭(zhēng)力;

與公司內(nèi)各部門深度合作，溝通協(xié)調(diào);

數(shù)據(jù)整理與匯報(bào);

任職要求:

3年以上游戲運(yùn)營(yíng)或互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛游戲;

強(qiáng)大的邏輯思維能力，能應(yīng)對(duì)復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析邏輯，同時(shí)具備獨(dú)立解決問題的能力;

深刻理解業(yè)務(wù)，為業(yè)務(wù)提供可落地的解決方案;

溝通及抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)較復(fù)雜的合作環(huán)境;

強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)，能夠自我驅(qū)動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展;

有數(shù)據(jù)分析相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

信息數(shù)據(jù)分析崗位

第15篇 商品數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)商品數(shù)據(jù)分析職責(zé)任職要求

商品數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、搭建商品日常監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)體系，幫助商品定位業(yè)務(wù)問題和優(yōu)化措施;

2、進(jìn)行類目和商品結(jié)構(gòu)的全面診斷、挖掘，發(fā)現(xiàn)問題和機(jī)會(huì)點(diǎn)，為類目和商品發(fā)展提供建議;

3、關(guān)注電器、智能硬件、電商、零售領(lǐng)域的趨勢(shì)熱點(diǎn)并進(jìn)行深度解讀，為當(dāng)前業(yè)務(wù)提供可行性建議。

任職要求:

1、5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，電商、硬件或電器行業(yè)背景優(yōu)先;

2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有耐心，溝通能力、分析總結(jié)能力、報(bào)告演講及展示能力佳;

3、熱愛研究，熱愛互聯(lián)網(wǎng)，具有好奇心和探索精神;

4、熟練使用e_cel、ppt、spss，精通sql、r、python等工具優(yōu)先。