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第1篇 培訓助理（儲備講師）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1.熟知公司產品知識以及企業(yè)文化（入職免費帶薪培訓）
2.為新入職的新員工提供崗前培訓，為公司老員工提供技能提升培訓
3.根據(jù)公司現(xiàn)狀及市場行情配合上級主管及時制定階段性培訓計劃并實施
4.培訓能力達到一定水平后，將受邀外出培訓（省內居多）
職位要求：
1.年齡：22-45周歲
2.全日制統(tǒng)招大專及以上學歷，金融學、經(jīng)濟學、心理學、市場營銷學等專業(yè)優(yōu)先考慮
3.形象氣質佳，普通話標準，口齒伶俐，思維敏捷，較強的記憶力和應變能力
4.能適應偶爾出差，出差有差旅補助和高額課時費
薪資待遇：
1.底薪+新人津貼6個月（1000至3000不等）+課時費+外地出差補助+各項獎勵（年薪20萬）
2.晉升制度：在這里，3個月一晉升 晉升公平公正，晉升不用走后門托關系，只要努力晉升不是夢想!
3.享有人身意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險、基本養(yǎng)老津貼、養(yǎng)老公積金等
4.帶薪休假：每周單休+3天自由休假（月休7天）
面試提示：因面試者較多，面試請投簡歷，我們會及時與你聯(lián)系，
第2篇 項目培訓助理崗位職責任職要求
項目培訓助理崗位職責
崗位職責:
1、協(xié)助培訓項目的前期準備，與客戶及教師進行溝通協(xié)調;
2、負責培訓期間的教學管理，以及與學員和教師之間的溝通協(xié)調;
3、協(xié)助培訓項目結束后的總結工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、英語六級，并有很好的口語表達能力;
3、英語專業(yè)應聘者英語達到八級;
4、有良好的溝通能力、善于表達、性格開朗;
5、有較強的組織協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神;
6、有培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
項目培訓助理崗位
第3篇 培訓助理主管崗位職責任職要求
培訓助理主管崗位職責
培訓主管/助理經(jīng)理 1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，建立并完善公司的培訓體系、包括培訓制度、內部講師隊伍建設、人才梯隊及業(yè)務提升課程體系開發(fā)、培訓資源的整合、培訓的考核評估等;
2.負責培訓需求調查及匯總分析，協(xié)助做好培訓預算;
3.根據(jù)企業(yè)發(fā)展，培訓需求及培訓預算制定并執(zhí)行年度培訓計;
4.負責開發(fā)培訓課程，參與編寫培訓課件，建立企業(yè)培訓資料庫存;
5.根據(jù)培訓計劃做好培訓的組織、實施，監(jiān)督和指導，保障培訓計劃的實施;
6.負責組織相關人員對培訓的實施進行評估，反饋并提出改進意;
1.本科及以上學歷，至少2年以上培訓工作經(jīng)驗，有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.思維敏捷、邏輯性強、普通話標準、執(zhí)行力強、團隊意識佳;
3.熟練主持培訓工作、良好的互動技巧，善于調動課堂氣氛;
4.良好的形象，親和力，溝通協(xié)調能力，細致耐心;
5.熟練使用ppt軟件。 1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，建立并完善公司的培訓體系、包括培訓制度、內部講師隊伍建設、人才梯隊及業(yè)務提升課程體系開發(fā)、培訓資源的整合、培訓的考核評估等;
2.負責培訓需求調查及匯總分析，協(xié)助做好培訓預算;
3.根據(jù)企業(yè)發(fā)展，培訓需求及培訓預算制定并執(zhí)行年度培訓計;
4.負責開發(fā)培訓課程，參與編寫培訓課件，建立企業(yè)培訓資料庫存;
5.根據(jù)培訓計劃做好培訓的組織、實施，監(jiān)督和指導，保障培訓計劃的實施;
6.負責組織相關人員對培訓的實施進行評估，反饋并提出改進意;
1.本科及以上學歷，至少2年以上培訓工作經(jīng)驗，有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.思維敏捷、邏輯性強、普通話標準、執(zhí)行力強、團隊意識佳;
3.熟練主持培訓工作、良好的互動技巧，善于調動課堂氣氛;
4.良好的形象，親和力，溝通協(xié)調能力，細致耐心;
5.熟練使用ppt軟件。
第4篇 培訓助理崗位職責及相關職位要求
培訓助理是指在培訓機構中，協(xié)助培訓講師完成培訓相關事宜、并根據(jù)實際需要做好助理性工作的人員。
培訓助理職位要求
1.能熟練運用各種辦公軟件、圖片處理軟件；
2.具有良好的學習能力、語言表達能力、溝通能力以及協(xié)調能力等；
3.具有良好的文字功底；
4.具有勤勞、認真、負責的工作精神；
5.掌握培訓相關專業(yè)知識；
6.受過公司法、戰(zhàn)略管理等方面的培訓者為佳。
培訓助理崗位職責
1.負責部門文件、檔案、報表的編制、整理及管理；
2.接聽部門電話、做好來訪的接待與統(tǒng)計；
3.編制課程流程計劃、參與課程教材的編寫、制訂、保存與管理；
4.擔任各種培訓主持與助教，配合培訓經(jīng)理、培訓師完成各類培訓；
5.培訓場地和器材的清潔與管理；
6.配合各類培訓課程成效的書面問卷收集與整理；
7.各部門、各崗位培訓需求以及終端或市場培訓需求的調查與統(tǒng)計；
8.擔任部分課程的講述。
第5篇 培訓助理經(jīng)理崗位職責任職要求
培訓助理經(jīng)理崗位職責
retail training assistant manager零售培訓助理經(jīng)理 維氏刀具 維氏刀具商業(yè)(上海)有限公司，維氏刀具 the purpose of this position is to support retail growth and increase profitability by designing a training strategy and implementing training programs for the retail organization for both field a home office. this position ensures success
- e_ecution of all training programs and is accountable for implementing training that supports the foundational and growth initiatives in retail for the market. the position supports all retail stores and channels including
-owned & operated and franchise stores in the region， including supporting ongoing new stores and ama and global product training projects.
- develop and e_ecute a learning and development strategy to drive results and knowledge locally
- use all tools created by the region to drive the business
- develop the retail training strategy and agenda for both home office and field ensuring a comprehensive program is established and maintained locally
- responsible for deploying training for new store openings， training the trainer and ensuring all new team members have a comprehensive understanding of our operations， policies， products， service models and sales generation in line with regional guidance
- collaborate with the regional retail team and as a member of the market team， determine the strategic direction and priorities to create learning solutions that positively impact business
- continuously evaluate training programs to recommend continued improvements to the regional team
- work with regional partners to ensure regional training needs are met and local tailoring is effective
- facilitate training to ensure high level of engagement and interaction providing tools reflective of the culture and business requirements.
培訓助理經(jīng)理崗位
第6篇 人事培訓助理崗位職責任職要求
人事培訓助理崗位職責
崗位職責:
1、組織、策劃企業(yè)各項文化活動，宣傳報道企業(yè)文化活動;
2、協(xié)助公司級培訓工作的組織、策劃、實施。
任職資格:
1、高中及以上學歷;
2、性格開朗，責任心強，溝通表達能力良好;
3、熟練操作office辦公軟件;
4、有企業(yè)文化實施1年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先，應屆畢業(yè)生亦可。
第7篇 培訓助理崗位職責要求
職位描述：
職責描述：
1.熟知公司產品知識以及企業(yè)文化（入職免費帶薪培訓）
2.為新入職的新員工提供崗前培訓，為公司老員工提供技能提升培訓
3.根據(jù)公司現(xiàn)狀及市場行情配合上級主管及時制定階段性培訓計劃并實施
4.培訓能力達到一定水平后，將受邀外出培訓（省內居多）
職位要求：
1.年齡：22-45周歲
2.全日制統(tǒng)招大專及以上學歷，金融學、經(jīng)濟學、心理學、市場營銷學等專業(yè)優(yōu)先考慮
3.形象氣質佳，普通話標準，口齒伶俐，思維敏捷，較強的記憶力和應變能力
4.能適應偶爾出差，出差有差旅補助和高額課時費
薪資待遇：
1.底薪+新人津貼6個月（1000至3000不等）+課時費+外地出差補助+各項獎勵（年薪20萬）
2.晉升制度：在這里，3個月一晉升 晉升公平公正，晉升不用走后門托關系，只要努力晉升不是夢想!
3.享有人身意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險、基本養(yǎng)老津貼、養(yǎng)老公積金等
4.帶薪休假：每周單休+3天自由休假（月休7天）
面試提示：因面試者較多，面試請投簡歷，我們會及時與你聯(lián)系，
第8篇 培訓助理崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
培訓助理負責根據(jù)公司發(fā)展對人才需要，負責完善集團培訓體系，制定實施員工培訓與發(fā)展計劃，負責職稱評審，有效發(fā)揮部門職能。
培訓助理崗位職責
1.負責協(xié)助上級建立并完善集團培訓體系、培訓管理制度和工作程序，組織開發(fā)培訓師資和課程；
2.負責集團年度及項目型培訓需求的調查、總結與評估，制定集團年度培訓預算和培訓計劃并組織實施；
3.負責統(tǒng)籌、協(xié)調、指導、協(xié)助各經(jīng)營單位培訓工作的開展，確保公司資源的合理配置；
4.負責集團層面內、外部各類管理和專業(yè)技能培訓活動的組織，對培訓效果進行反饋和分析；
5.負責內部培訓師隊伍的建設和管理，提高培訓質量及效果；
6.負責維護和拓展培訓渠道，保持與外部培訓機構的聯(lián)絡；
7.負責培訓記錄、培訓考核、培訓設備的保管、培訓檔案的建立、員工培訓學習費用報銷及培訓協(xié)議簽訂等相關工作；
8.負責按時準確完成集團員工專業(yè)技術職稱評定的相關工作，收集、公布專業(yè)資格考試信息，維護職稱評審渠道；
9.負責受理公司各經(jīng)營單位、職能部門關于培訓方面的投訴，跟進解決并建立監(jiān)督機制；
10.職責范圍內或上級交辦的其他工作。
培訓助理崗位要求
1.責任心強、開朗樂觀、細致耐心、靈活、親和力強、有表現(xiàn)欲望；
2.熟悉人力資源管理與開發(fā)基本知識，熟悉企業(yè)培訓流程，對人力資源管理事務性工作有熟練的處理技巧，有初級以上人力資源管理資質證書優(yōu)先；
3.有直接授課經(jīng)歷，溝通協(xié)調能力出色、計劃和執(zhí)行力強，活動策劃組織能力強，有會議主持或活動策劃經(jīng)驗優(yōu)先；
4.接受過人力資源管理、企業(yè)運營流程、產品知識、企文等方面的培訓，具有良好的團隊協(xié)作精神，時間觀念強。
培訓助理發(fā)展方向
1.招聘培訓主管、人力資源部部長；
2.集團下屬經(jīng)營單位行政人事部管理崗位。
第9篇 培訓助理（企業(yè)大學）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1.通過線上、線下及互聯(lián)網(wǎng)等方式開發(fā)企業(yè)內訓產品目標客戶，完成公司下達的個人年度、季度、月度業(yè)績指標；
2.使用crm進行客戶管理；
3.通過與客戶溝通了解客戶需求，為公司提供解決客戶人才發(fā)展解決方案的基礎信息，時挖掘商機， 展開營銷工作，實現(xiàn)客戶增值；
4.積極主動搜集及拓展各類與業(yè)務相關的客戶資源及渠道資源，增加銷售范圍；
5.負責市場信息的收集及競爭對手的分析；
6.負責項目訂單的投標或客戶的選型入圍工作，收集競爭信息情報，提高中標率及客戶滿意度，并按要求執(zhí)行項目申報、反饋、總結；
7.管理維護客戶關系以及制作客戶間長期合作計劃，不斷提升客戶滿意度；
崗位要求：
1.22-30歲，大專以上學歷，普通話流利，有銷售經(jīng)驗、企業(yè)培訓相關經(jīng)驗者優(yōu)先，熱衷于銷售和；
2.善于傾聽，有敏銳的市場洞察力；
3.具有學習和發(fā)展的愿望，期望在管理培訓行業(yè)快速學習和發(fā)展，有很強的團隊精神及自我驅動力，性格堅韌，思維敏捷、積極主動樂觀；
第10篇 國壽 培訓助理崗位職責要求
職位描述：
職責描述：
1.熟知公司產品知識以及企業(yè)文化（入職免費帶薪培訓）
2.為新入職的新員工提供崗前培訓，為公司老員工提供技能提升培訓
3.根據(jù)公司現(xiàn)狀及市場行情配合上級主管及時制定階段性培訓計劃并實施
4.培訓能力達到一定水平后，將受邀外出培訓（省內居多）
職位要求：
1.年齡：22-45周歲
2.全日制統(tǒng)招大專及以上學歷，金融學、經(jīng)濟學、心理學、市場營銷學等專業(yè)優(yōu)先考慮
3.形象氣質佳，普通話標準，口齒伶俐，思維敏捷，較強的記憶力和應變能力
4.能適應偶爾出差，出差有差旅補助和高額課時費
薪資待遇：
1.底薪+新人津貼6個月（1000至3000不等）+課時費+外地出差補助+各項獎勵（年薪20萬）
2.晉升制度：在這里，3個月一晉升 晉升公平公正，晉升不用走后門托關系，只要努力晉升不是夢想!
3.享有人身意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險、基本養(yǎng)老津貼、養(yǎng)老公積金等
4.帶薪休假：每周單休+3天自由休假（月休7天）
面試提示：因面試者較多，面試請投簡歷，我們會及時與你聯(lián)系，
第11篇 培訓助理崗位職責任職要求
培訓助理崗位職責
retail training assistant manager零售培訓助理經(jīng)理 維氏刀具 維氏刀具商業(yè)(上海)有限公司，維氏刀具 the purpose of this position is to support retail growth and increase profitability by designing a training strategy and implementing training programs for the retail organization for both field a home office. this position ensures success
- e_ecution of all training programs and is accountable for implementing training that supports the foundational and growth initiatives in retail for the market. the position supports all retail stores and channels including
-owned & operated and franchise stores in the region， including supporting ongoing new stores and ama and global product training projects.
- develop and e_ecute a learning and development strategy to drive results and knowledge locally
- use all tools created by the region to drive the business
- develop the retail training strategy and agenda for both home office and field ensuring a comprehensive program is established and maintained locally
- responsible for deploying training for new store openings， training the trainer and ensuring all new team members have a comprehensive understanding of our operations， policies， products， service models and sales generation in line with regional guidance
- collaborate with the regional retail team and as a member of the market team， determine the strategic direction and priorities to create learning solutions that positively impact business
- continuously evaluate training programs to recommend continued improvements to the regional team
- work with regional partners to ensure regional training needs are met and local tailoring is effective
- facilitate training to ensure high level of engagement and interaction providing tools reflective of the culture and business requirements.
培訓助理崗位
第12篇 顧問助理（培訓助理/項目助理/助理培訓師）崗位職責要求
職位描述：
崗位描述：
1、負責協(xié)助部門處理日常辦公事務；
2、相關資料的保管工作，杜絕公司機密泄露；
3、負責各類銷售指標的統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態(tài)情況的了解；
4、負責部門內考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、報告；
5、協(xié)助部門經(jīng)理做好部內內務、各種部內會議的記錄等工作；
6、搜集項目相關信息，進行項目前期調研；
7、整理項目相關信息，并進行初步分析；
8、參與對客戶的訪談及其它企業(yè)內部調研工作；
9、根據(jù)項目經(jīng)理及咨詢顧問的要求，完成項目相關文檔的制作；
10、 對項目運作與方案進行總結，并進行公司內部交流；
11、管理顧問部資料和主顧問行程。
12、完成領導和部門同事臨時交辦的其他任務。
崗位要求
1、本科以上學歷，mba優(yōu)先；1-3年咨詢公司工作經(jīng)歷；
2、專業(yè)理論功底扎實，具有學習鉆研精神；具備敏銳地洞察力，快速搜集資料并分析、提練觀點的能力；
3、擁有正直、坦誠、豁達、自信的精神品質，有較強的心理素質，能夠承受較大的工作壓力和強度；有極強的工作責任心和敬業(yè)精神；
4、具有較高的語言和書面表達能力，親和力強，善于溝通，語言表達流暢，邏輯性強 ；具備高度的工作熱情、開放積極的心態(tài)和良好的團隊合作精神；
5、精通office辦公軟件，具備演講技能；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和主動服務的意識；
6、能夠適應出差；熱愛咨詢行業(yè)，能承受較強的工作壓力。
第13篇 課程培訓助理崗位職責任職要求
課程培訓助理崗位職責
職責描述:
1.培訓前資料準備與場地的布置
2.培訓過程中現(xiàn)場協(xié)調和行政支持
3.培訓結束后相關文檔的整理、歸檔和管理
4.主管交辦的其他日常事務
任職要求:
1.本科以上學歷，英語四級(含)以上
2.較強的溝通能力、自學能力、抗壓能力，良好的團隊協(xié)作能力
3.普通話標準，可接受偶爾周末加班及出差的工作需要
4.熟練掌握office辦公軟件，基本辦公設備(如投影儀)操作
5.有酒店、會務或客服相關實習及工作經(jīng)驗的優(yōu)先
welfare:
帶薪年假，報銷補貼，團隊聚餐，年度旅游，年度體檢，節(jié)假日津貼，生日津貼。
