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第1篇 禮品渠道經(jīng)理崗位職責任職要求
禮品渠道經(jīng)理崗位職責
禮品渠道銷售經(jīng)理 羅曼智能 廣東羅曼智能科技股份有限公司,羅曼 1、大學專科及以上學歷;
2、禮品渠道銷售工作2年以上工作經(jīng)驗
3、有禮品公司或小家電、個護類工廠銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
4、了解禮品行業(yè),有客戶資源人脈關系,對禮品市場有較深的了解,能夠對接銀行、企業(yè)、代理商經(jīng)驗,有帶過團隊經(jīng)驗,并策劃品牌在禮品市場銷售;
5、具備較強的邏輯思維能力,商務談判能力,人際溝通能力以及品牌意識。
6、此崗位薪資為基本工資+績效工資+提成
禮品渠道經(jīng)理崗位
第2篇 校園渠道經(jīng)理崗位職責任職要求
校園渠道經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、根據(jù)公司渠道推廣任務及要求,正確做出市場渠道開發(fā)工作策略,擬定年度市場任務拆分,并落地執(zhí)行。
2、定期對同業(yè)競品的市場渠道動態(tài)做調研分析,并上報調研分析報告;
3、主要針對北京幼兒園、小學等校渠資源進行開拓,建立校渠合作關系并進行維護;
4、對北京同異業(yè)渠道資源、企業(yè)資源進行開拓,建立合作關系并進行維護;
5、定期制定渠道合作市場計劃,策劃渠道合作活動;
6、對季度渠道開發(fā)任務負責,并積極開發(fā)新的市場渠道;
7、每周、每月進行工作總結及計劃分析報表。
任職要求:
1. 較強的商務談判和溝通能力,豐富的渠道代理開拓能力和渠道管理經(jīng)驗;
2.具備快速的學習能力,強烈的市場競爭意識和獨立的市場開拓能力,勇于接受工作挑戰(zhàn),能夠承擔目標壓力;
3. 能夠針對不同行業(yè)、校園的渠道合作情況,制定渠道開發(fā)策略及市場活動;
4.有校園渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者或具有北京幼兒園小學等校區(qū)資源折優(yōu)先考慮;
5.良好的個人信譽及職業(yè)操守。
6.本科以上學歷優(yōu)先。
第3篇 汽車渠道經(jīng)理崗位職責任職要求
汽車渠道經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1. 負責對接各汽車品牌代理公司,通過代理公司了解各汽車品牌最新動態(tài),從代理公司入手,完成公司制定銷售指標。
2. 維護好區(qū)域內的現(xiàn)有代理客戶,及時了解各個代理公司最新品牌代理情況,人員變動等,負責本區(qū)域內的代理公司維護工作。
4. 定時向公司反饋各代理公司競爭狀況。
5. 配合直客銷售部完成相關工作。
6. 配合領導完成其他銷售任務。
崗位要求:
1.本科學歷以上,3年以上汽車媒體類渠道相關工作經(jīng)驗。
2.具有很高的靈活性,良好的工作主動性和積極性。
3. 具有可追溯的良好的銷售業(yè)績記錄。
4. 承壓能力強,具有超強的市場敏感度,反應迅速,客戶關系把控得當。
5. 接受出差。
汽車渠道經(jīng)理崗位
第4篇 語音產(chǎn)品商務渠道經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述:
職責描述
1.圍繞渠道目標設計渠道體系;
2.完成目標伙伴的識別,信息收集及拜訪;
3.確定合作協(xié)議,并協(xié)助伙伴規(guī)劃目標客戶;
4.伙伴商機報備管理,協(xié)調資源協(xié)助伙伴進行商機推進工作;
5.伙伴日常溝通,包括:公司最新動態(tài),產(chǎn)品動態(tài),簽約信息,渠道政策,培訓要求;
職位要求
1.本科及以上學歷;
2.有良好的溝通能力和理解能力;
3.具備會議和活動的組織能力;
4.有人工智能行業(yè)經(jīng)驗和行業(yè)背景優(yōu)先。
崗位要求:
學歷要求:大專及以上
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:經(jīng)驗不限
第5篇 媒介/渠道經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述:
崗位職責:
1.根據(jù)部門需求負責藥品線上廣告媒體資源的開發(fā)、管理,對銷售團隊的進線資源負責;
2.對接廣告公司進行廣告投放平臺的采購及評估;
3.負責線上媒體相應的廣告文案、推文的素材審核及外部對接;
4.負責與銷售團隊對接,評估廣告進線的質量、數(shù)量及成本。做好銷售團隊與廣告媒體的工作協(xié)調;
5.收集市場信息,行業(yè)動態(tài),分析總結競爭對手,為公司整體戰(zhàn)略制定提供相關支持;
6.跟廣告公司對接,選擇合適投放渠道,簽訂合同達成合作后續(xù)工作對接事宜。
任職資格:
1.3年以上醫(yī)藥類線上廣告渠道管理經(jīng)驗;
2.熟悉電商平臺和渠道的操作規(guī)范、流程以及運營模式,精通網(wǎng)購、線上推廣、優(yōu)化維護等業(yè)務技能知識;
3.熟悉各類電商營銷活動的動作模式,對電商渠道銷售有自己的分析見解;
4.有強烈的事業(yè)心、責任感,善于資源整合、跨團隊跨部門協(xié)作溝通。
崗位要求:
學歷要求:本科及以上
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:經(jīng)驗3-5年
第6篇 渠道經(jīng)理網(wǎng)崗位職責任職要求
渠道經(jīng)理網(wǎng)崗位職責
崗位職責:
1、負責喚醒、cpa、cpd的app拓展工作,通過線上線下推廣,實現(xiàn)下載、激活、新增等任務目標;
2、負責聯(lián)絡各大線上網(wǎng)盟渠道,獨立解決推廣中的各種問題;
3、主動的了解、分析、反饋市場其他競品情況;
0、擁有網(wǎng)盟代理商資源、一手渠道等線上資源;
4、能夠獨立拓展和維護渠道關系,完成商務談判、協(xié)議簽署等。
任職資格
1、全日制本科及以上學歷,有app推廣經(jīng)驗,有網(wǎng)盟渠道資源優(yōu)先;
2、性格外向,富有激情,具有很強的學習能力和適應能力;
3、注重團隊合作,良好的客戶服務意識,靈活應變能力和商務談判能力;
4、具有創(chuàng)新意識和優(yōu)秀的商務拓展能力,能夠在強壓力下獨立完成目標。
渠道經(jīng)理網(wǎng)崗位
第7篇 cs渠道經(jīng)理崗位職責任職要求
cs渠道經(jīng)理崗位職責
營銷總經(jīng)理cs渠道 1、與公司管理層商定,公司品牌年度營銷戰(zhàn)略、營銷規(guī)劃以及實施計劃。擬定品牌的年度、季度、月度的招商計劃、銷售計劃,政策溝通,業(yè)務談判,合同簽訂,完成年度招商、回款任務。
2、政策落實:督促各區(qū)域經(jīng)理對公司的政策、制度、策略、促銷活動、會議策劃與開展的落實、執(zhí)行、實施;協(xié)助公司建立全面的銷售戰(zhàn)略。
3、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務。
4、進行客戶分析,建立客戶關系,挖掘用戶需求。
5、代理商業(yè)務管理:負責所轄區(qū)域代理商的庫存管理及出貨;定期與代理商及業(yè)務團隊進行相關業(yè)務指導;協(xié)助代理商完成代理商團隊建設及培訓管理工作; 負責對區(qū)域內加盟商、代理商管理:門店拓展、業(yè)務談判、客情管理、價格管理、區(qū)域營銷費用管控等。
6、團隊管理:區(qū)域人員工作管理安排:審核各戰(zhàn)區(qū)工作安排的合理性;每天對各區(qū)域經(jīng)理的工作安排進行總結指導;負責區(qū)域人員的招聘、培訓、業(yè)務指導、行為監(jiān)督管理、業(yè)績考核等工作。 有8年以上化妝品行業(yè)日化線產(chǎn)品銷售工作
有良好的cs渠道代理商客戶資源,擅長協(xié)助代理商進行日化店拓展開發(fā)
有國內或進口品面膜成功營銷案例,業(yè)績過1億元 1、與公司管理層商定,公司品牌年度營銷戰(zhàn)略、營銷規(guī)劃以及實施計劃。擬定品牌的年度、季度、月度的招商計劃、銷售計劃,政策溝通,業(yè)務談判,合同簽訂,完成年度招商、回款任務。
2、政策落實:督促各區(qū)域經(jīng)理對公司的政策、制度、策略、促銷活動、會議策劃與開展的落實、執(zhí)行、實施;協(xié)助公司建立全面的銷售戰(zhàn)略。
3、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務。
4、進行客戶分析,建立客戶關系,挖掘用戶需求。
5、代理商業(yè)務管理:負責所轄區(qū)域代理商的庫存管理及出貨;定期與代理商及業(yè)務團隊進行相關業(yè)務指導;協(xié)助代理商完成代理商團隊建設及培訓管理工作; 負責對區(qū)域內加盟商、代理商管理:門店拓展、業(yè)務談判、客情管理、價格管理、區(qū)域營銷費用管控等。
6、團隊管理:區(qū)域人員工作管理安排:審核各戰(zhàn)區(qū)工作安排的合理性;每天對各區(qū)域經(jīng)理的工作安排進行總結指導;負責區(qū)域人員的招聘、培訓、業(yè)務指導、行為監(jiān)督管理、業(yè)績考核等工作。
cs渠道經(jīng)理崗位
第8篇 教育渠道經(jīng)理崗位職責任職要求
教育渠道經(jīng)理崗位職責
崗位職責
1、負責區(qū)域內教育行業(yè)客戶(幼兒園、小學、培訓機構、教育代理商等)開發(fā)、維護,訂單獲取等,完成既定的銷售任務及各項指標;
2、協(xié)調售前、售后工作,保障應收款回款工作;
3、完成主管臨時交辦的其他任務;
崗位要求
任職資格:1、計算機、市場營銷、教育類相關專業(yè),大專及以上學歷;
2、優(yōu)秀的業(yè)務拓展能力,善于商務談判、有商業(yè)邏輯思維和客戶需求分析能力,能夠獨立操作談判項目;
3、具備創(chuàng)業(yè)精神,工作積極、上進心強、較強的抗壓能力,能經(jīng)常短期出差;
4、具有幼兒園、小學渠道銷售經(jīng)驗,有教育行業(yè)集成商或用戶資源者優(yōu)先考慮;
教育渠道經(jīng)理崗位
第9篇 系統(tǒng)渠道經(jīng)理崗位職責任職要求
系統(tǒng)渠道經(jīng)理崗位職責
工作職責:
1、負責區(qū)域各項推廣指標達成
2、負責區(qū)域經(jīng)銷商網(wǎng)絡建設,完成公司經(jīng)銷商保有量指標
3、負責經(jīng)銷商質量優(yōu)化,完成新銳經(jīng)銷商開發(fā)指標
4、推進公司戰(zhàn)略產(chǎn)品在各區(qū)域銷售推廣工作,提升該類產(chǎn)品市場銷量
任職資格:
1、全日制大專及以上學歷
2、無工作經(jīng)驗要求
3、一定的市場營銷理論知識;能夠掌握客戶開發(fā)、市場規(guī)劃、經(jīng)銷商管理技能
4、長期出差
系統(tǒng)渠道經(jīng)理崗位
第10篇 保險渠道經(jīng)理崗位職責任職要求
保險渠道經(jīng)理崗位職責
保險渠道經(jīng)理 中國大地財產(chǎn)保險股份有限公司互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部 中國大地財產(chǎn)保險股份有限公司互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部職位描述:
1、負責開拓當?shù)劂y行、消費金融公司、保險中介、貸款中介等渠道;
2、負責管理渠道新增銷售業(yè)績追蹤、分析;
3、負責追蹤業(yè)務品質,管理控制渠道逾期指標,并協(xié)助催收,制定指標改善方案;
4、協(xié)助渠道操作流程的規(guī)劃和優(yōu)化,渠道關系的維護,對接總部渠道管理部門。
任職要求:
1、985、211全日制本科及以上學歷,市場營銷、保險、經(jīng)濟、統(tǒng)計等相關專業(yè)畢業(yè),條件優(yōu)秀者可適當放寬;
2、有銀行、消費金融公司等金融機構銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
保險渠道經(jīng)理崗位
第11篇 渠道經(jīng)理(房產(chǎn)銷售)崗位職責職位要求
職責描述:
工作職責:1、負責房產(chǎn)銷售渠道的組建。
2、負責渠道專員的培訓、管理。
3、根據(jù)公司的營銷計劃,合理的安排渠道專員完成任務。
4、整合一些小的渠道商。
職位要求:3年以上房產(chǎn)(特別是格子商鋪)的渠道管理 能力,有一定的渠道資源。熱愛房地產(chǎn)行業(yè),事業(yè)心強,很強的溝通協(xié)調能力。
公司項目在金堂縣城,現(xiàn)主推格子商鋪,年底將會推出住宅公寓。
特別優(yōu)秀者,待遇可面談。底薪加高提成。
崗位要求:
學歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:3-5年
第12篇 相機渠道經(jīng)理崗位職責任職要求
相機渠道經(jīng)理崗位職責
工作描述:
1、主要負責對無人機相機及增穩(wěn)云臺產(chǎn)品渠道開發(fā),大客戶洽談和維護合作業(yè)務,整合渠道資源;
2、利用各種推廣方式、渠道完成公司品牌推廣,提升品牌的知名度及影響力;
3、拓展和建立與各媒體維護渠道,保持有效溝通,使公司品牌得以快速傳播;
4、了解和搜集網(wǎng)絡上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息,進行信息收集、分析和整理。
任職要求
1、有1年以上渠道市場經(jīng)驗或有互聯(lián)網(wǎng)營銷經(jīng)驗;
2、了解無人機行業(yè)產(chǎn)品市場者優(yōu)先;
3、具備較強的客戶溝通能力和較高的商務處理能力,具有良好的團隊協(xié)作精神。
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中市場、運營、品牌管理各個環(huán)節(jié),有項目策劃經(jīng)驗。
第13篇 連鎖渠道經(jīng)理崗位職責任職要求
連鎖渠道經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責上海酒行連鎖渠道的開發(fā)和維護工作,包括:1919酒類直供、也買酒、捷強等連鎖渠道;
2、完成所轄區(qū)域的銷售任務,提升產(chǎn)品渠道的占比;
3、負責所轄區(qū)域客情關系的維護,協(xié)調并解決過程上出現(xiàn)的各種問題,制定具體措施與可操作方法;
4、跟進合作客戶進、銷、存情況,及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況;
任職資格:
1、??萍耙陨蠈W歷, 2年以上酒行連鎖渠道營銷經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有較強的溝通能力,組織、協(xié)調能力和團隊管理能力;
3、具備以目標為導向和以客戶為導向的思維,工作主動性強,具備較強的責任心。
連鎖渠道經(jīng)理崗位
第14篇 電瓶渠道經(jīng)理崗崗位職責描述崗位要求
職位描述:
職責描述:
1.建立和維護經(jīng)銷商網(wǎng)絡以發(fā)展和匹配目標業(yè)務范圍
2.制定經(jīng)銷商開發(fā)計劃,達成區(qū)域銷售目標和關鍵業(yè)務指標
3.針對經(jīng)銷商銷售團隊和終端客戶提供產(chǎn)品知識、銷售技巧和業(yè)務管理的培訓,不斷提高團隊的銷售能力
4.負責區(qū)域內修理廠門店開發(fā)
5.反饋市場信息,競爭對手業(yè)務活動等
6.執(zhí)行公司的市場和品牌推廣計劃
職位要求:
1.5年以上銷售經(jīng)驗,3年以上獨立開發(fā)、管理經(jīng)銷商經(jīng)驗
2.汽車電瓶行業(yè),汽車零部件行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
第15篇 渠道經(jīng)理-798098849958職位描述與崗位職責任職要求
職位描述:
工作職責:
坐席電話銷售業(yè)務管理:
1、熟悉傳統(tǒng)坐席電話銷售kpi如何制定
2、負責日常坐席銷售人員日常管理(呼入,呼出,機會點落地),并輸出管理周報
3、配合產(chǎn)品銷售人員制定坐席銷售激勵政策
4、落地渠道建設坐席方案,激發(fā)渠道坐席銷售積極性,并給予渠道在產(chǎn)品,銷售等方面的賦能。
任職要求:
業(yè)務技能要求:
行業(yè)理解力、解決方案能力、商業(yè)模式能力,據(jù)展和組織能力
專業(yè)知識要求:
熟悉業(yè)內主流ict廠商inside sales的運作模式,包括crm/呼叫中心系統(tǒng)的熟練使用、業(yè)務資源配置、人員賦能/管理/kpi考核方式等,能夠搭建起全套端到端的inside sales業(yè)務體系,2年400坐席管理經(jīng)驗。