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第1篇 資質(zhì)審核崗位職責(zé)任職要求
資質(zhì)審核崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)供應(yīng)商證件審核;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢測(cè)報(bào)告審核;
3.負(fù)責(zé)新品建檔審核;
4.負(fù)責(zé)新品樣品的管理和更替;
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.具備3年或以上供應(yīng)商、商家資質(zhì)審核經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品質(zhì)量法規(guī)，有大型商超審證經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.熟練使用office軟件，包括e_cel函數(shù)操作;
3.具備較強(qiáng)的責(zé)任心，工作主動(dòng)、細(xì)致、耐心。
資質(zhì)審核崗位
第2篇 資質(zhì)項(xiàng)目申報(bào)專(zhuān)員崗位職責(zé)及職位要求
資質(zhì)項(xiàng)目申報(bào)專(zhuān)員職位要求
1.2年以上企業(yè)資質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，高新企業(yè)及系統(tǒng)集成行業(yè)出身優(yōu)先；
2.2年以上項(xiàng)目申報(bào)管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的技術(shù)文檔撰寫(xiě)能力，能夠起草產(chǎn)業(yè)技術(shù)分析報(bào)告。
資質(zhì)項(xiàng)目申報(bào)專(zhuān)員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的申報(bào)、辦理、落實(shí)、維護(hù)等工作；
2.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)的申報(bào)工作；
3.負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)信息資料的收集、傳遞、落實(shí)工作；
4.負(fù)責(zé)相關(guān)資質(zhì)文件申報(bào)成功后的檔案管理工作；
5.可獨(dú)立完成地方和國(guó)家政府扶持及行業(yè)支持資金所需的可行性報(bào)告、資金申請(qǐng)報(bào)告、項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告等重要材料的申報(bào)文案策劃、撰寫(xiě)及編制；
6.協(xié)調(diào)并整合公司資源，參與國(guó)家/上海/地區(qū)的項(xiàng)目立項(xiàng)、申報(bào)、審批、驗(yàn)收等各環(huán)節(jié)工作，并負(fù)責(zé)申報(bào)項(xiàng)目的報(bào)送跟蹤、后期驗(yàn)收等；
7.收集項(xiàng)目申報(bào)、批復(fù)文件等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行文字匯總、編寫(xiě)可研報(bào)告等申報(bào)材料；
8.查找、收集公司各類(lèi)產(chǎn)品的項(xiàng)目申報(bào)信息及相關(guān)部門(mén)的溝通及協(xié)調(diào)；
9.及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及相關(guān)部委的政策，并收集有價(jià)值的行業(yè)信息及政策信息。
第3篇 資質(zhì)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求
職位描述：
職位描述：
1、負(fù)責(zé)搜建筑行業(yè)證書(shū)查找及人員證書(shū)儲(chǔ)備并達(dá)成合作。
2、了解建筑人才的相關(guān)信息及需求，熟悉人才搜尋渠道，了解建造師人才的動(dòng)態(tài)信息。
3、跟進(jìn)建筑人才的相關(guān)進(jìn)度。
4、定期與建筑人才進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
崗位要求：
1、20-30歲，口齒清晰，普通話(huà)流利，語(yǔ)音富有感染力。
2、對(duì)咨詢(xún)顧問(wèn)的工作有較高的熱情。
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力。
4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。
5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
6、有在建筑資質(zhì)代辦行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的求職者優(yōu)先考慮。
加入我們，您將享受到：
1、薪資福利：公司提供同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，并有完善的加薪體系以及豐厚的年終分紅獎(jiǎng)金，各類(lèi)有薪假期、年度旅游等。
2、保險(xiǎn)福利：新員工入職購(gòu)買(mǎi)社保，每天午餐15元補(bǔ)助，每月200元全勤獎(jiǎng)。
3、工作環(huán)境：寬敞舒適的辦公環(huán)境會(huì)讓您倍有歸屬感，位于地鐵3號(hào)線(xiàn)漢溪長(zhǎng)隆處，交通便捷。
4、休息與假期：大小周工作制，帶薪年假、帶薪婚假等各種法定假期。
5、員工培訓(xùn)：公司提供入職、在崗和晉升培訓(xùn)，全方位帶領(lǐng)員工快速掌握工作要領(lǐng)。
6、職業(yè)規(guī)劃：公司非常重視員工個(gè)人發(fā)展，為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，讓您名利雙收。
7、晉升機(jī)制：公司正處于快速發(fā)展階段，只要您有能力，公司定會(huì)給與您升職的機(jī)會(huì)，管理崗位公開(kāi)競(jìng)聘，公正公開(kāi)，成功晉升管理序列并達(dá)到要求者公司提供股權(quán)激勵(lì)。
8、管理風(fēng)格：管理隊(duì)伍年輕化、且在同行業(yè)有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，人性化管理、學(xué)習(xí)型氛圍為您的發(fā)展提供廣闊空間。
第4篇 資質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
資質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、整理相關(guān)資料，根據(jù)項(xiàng)目需求到各地遞交資料;
2、確保客戶(hù)建設(shè)資質(zhì)的有效性，確保公司提供給客戶(hù)人才的各種證書(shū)的有效性;
3、協(xié)助收取客戶(hù)服務(wù)費(fèi)，續(xù)簽、解除客戶(hù)服務(wù)合同;
4、辦理注冊(cè)公司、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、公司遷移、資質(zhì)轉(zhuǎn)移等手續(xù)，整理相關(guān)資料，根據(jù)項(xiàng)目需求到各地遞交資料;
5、記錄項(xiàng)目進(jìn)展中遇到的問(wèn)題和解決方案，形成相關(guān)文檔;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
職位要求:
1、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，誠(chéng)實(shí)守信;
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上項(xiàng)目執(zhí)行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力、溝通能力，細(xì)心、耐心、責(zé)任心;
4、熟練使用ppt、e_cel、word等辦公軟件。
資質(zhì)經(jīng)理崗位
第5篇 資質(zhì)認(rèn)證崗位職責(zé)任職要求
資質(zhì)認(rèn)證崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目管理制度的制定、執(zhí)行和持續(xù)改進(jìn);
2. 為項(xiàng)目經(jīng)理提供項(xiàng)目過(guò)程、模板、結(jié)轉(zhuǎn)要求、度量要求等培訓(xùn);
3. 收集項(xiàng)目管理的改進(jìn)建議、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、最佳實(shí)踐等，豐富組織過(guò)程資產(chǎn)。
4. 負(fù)責(zé)監(jiān)視、度量大項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程、成果物，定期發(fā)布監(jiān)查報(bào)告;
5. 協(xié)助或組織iso9001、iso20000&27001、itss、cmmi 5級(jí)等資質(zhì)認(rèn)證工作;
任職要求:
1. 具有良好的邏輯思維能力，和快速學(xué)習(xí)能力;
2. 熟悉軟件質(zhì)量管理和項(xiàng)目規(guī)范管理標(biāo)準(zhǔn);
3. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)溝通合作能力和良好的執(zhí)行能力;
4. 熟悉軟件過(guò)程度量和分析方法，具有一定的數(shù)據(jù)度量統(tǒng)計(jì)分析能力;
5. 至少有iso9001、iso20000&27001、itss、cmmi 5級(jí)其中一項(xiàng)資質(zhì)認(rèn)證經(jīng)歷;
6. 計(jì)算機(jī)、通訊、電子及相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，本科或以上學(xué)歷;
7. 有pmp、高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)認(rèn)證者優(yōu)先。
資質(zhì)認(rèn)證崗位
第6篇 資質(zhì)顧問(wèn)（近地鐵站）崗位職責(zé)要求
職位描述：
1、負(fù)責(zé)搜建筑行業(yè)證書(shū)查找及人員證書(shū)儲(chǔ)備并達(dá)成合作。
2、了解建筑人才的相關(guān)信息及需求，熟悉人才搜尋渠道，了解建造師人才的動(dòng)態(tài)信息。
3、跟進(jìn)建筑人才的相關(guān)進(jìn)度。
4、定期與建筑人才進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
崗位要求：
1、20-30歲，口齒清晰，普通話(huà)流利，語(yǔ)音富有感染力。
2、對(duì)咨詢(xún)顧問(wèn)的工作有較高的熱情。
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力。
4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。
5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
6、有在建筑資質(zhì)代辦行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的求職者優(yōu)先考慮。
加入我們，您將享受到：
1、薪資福利：公司提供同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，并有完善的加薪體系以及豐厚的年終分紅獎(jiǎng)金，各類(lèi)有薪假期、年度旅游等。
2、保險(xiǎn)福利：新員工入職購(gòu)買(mǎi)社保，每天午餐15元補(bǔ)助，每月200元全勤獎(jiǎng)。
3、工作環(huán)境：寬敞舒適的辦公環(huán)境會(huì)讓您倍有歸屬感，位于地鐵3號(hào)線(xiàn)漢溪長(zhǎng)隆處，交通便捷。
4、休息與假期：大小周工作制，帶薪年假、帶薪婚假等各種法定假期。
5、員工培訓(xùn)：公司提供入職、在崗和晉升培訓(xùn)，全方位帶領(lǐng)員工快速掌握工作要領(lǐng)。
6、職業(yè)規(guī)劃：公司非常重視員工個(gè)人發(fā)展，為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，讓您名利雙收。
7、晉升機(jī)制：公司正處于快速發(fā)展階段，只要您有能力，公司定會(huì)給與您升職的機(jī)會(huì)，管理崗位公開(kāi)競(jìng)聘，公正公開(kāi)，成功晉升管理序列并達(dá)到要求者公司提供股權(quán)激勵(lì)。
8、管理風(fēng)格：管理隊(duì)伍年輕化、且在同行業(yè)有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，人性化管理、學(xué)習(xí)型氛圍為您的發(fā)展提供廣闊空間。
第7篇 護(hù)士崗位職責(zé)資質(zhì)技術(shù)能力要求工作標(biāo)準(zhǔn)
護(hù)士崗位職責(zé)、資質(zhì)、技術(shù)能力要求及工作標(biāo)準(zhǔn)
崗位職責(zé):
1.在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2.掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論、各種護(hù)理操作規(guī)程及常用急救技術(shù),能解決本專(zhuān)業(yè)常見(jiàn)的護(hù)理問(wèn)題。
3.工作中嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及診療技術(shù)規(guī)范;具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,遵守醫(yī)德規(guī)范。
4.每年完成各科要求的夜班數(shù)。
5.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,正確執(zhí)行醫(yī)囑,各班護(hù)理工作達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
6.做好床位護(hù)士工作,做好對(duì)患者身心的整體護(hù)理,達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求。
7.做好危重患者的搶救護(hù)理及各種搶救藥品、器材的準(zhǔn)備及保管工作,使器材性能良好,藥品、無(wú)菌物品無(wú)過(guò)期失效。
8.正確采集各種標(biāo)本。
9.高年資護(hù)士(工作3年以上)可擔(dān)任護(hù)校護(hù)生的臨床實(shí)習(xí)帶教工作。
10.高年資護(hù)士參加本病室科研工作,總結(jié)臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。
11.征求患者意見(jiàn),持續(xù)改進(jìn)工作。
12.做好病室管理,落實(shí)消毒隔離制度。
資質(zhì):
護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)
技術(shù)能力要求:
1.有一定的臨床經(jīng)驗(yàn)。
2.護(hù)理技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。
3.配合醫(yī)師做好疑難、重危病人搶救。
4.指導(dǎo)護(hù)生工作的能力
5.參與護(hù)理查房。
工作標(biāo)準(zhǔn)
1.掌握“三基”和本專(zhuān)科護(hù)理操作技術(shù)。
2.能獨(dú)立完成晨晚間護(hù)理,在護(hù)師指導(dǎo)下,完成危重病人的護(hù)理,落實(shí)護(hù)理計(jì)劃。
3.能獨(dú)立完成各崗位護(hù)理工作,準(zhǔn)確及時(shí)地執(zhí)行醫(yī)囑,無(wú)嚴(yán)重差錯(cuò)及事故發(fā)生。
4.及時(shí)觀(guān)察和記錄危重病人病情變化,配合醫(yī)師完成搶救工作。
5.對(duì)病人進(jìn)行健康教育和康復(fù)指導(dǎo)。
6.熟悉各種檢驗(yàn)標(biāo)本的采集方法和臨床意義。
第8篇 資質(zhì)申請(qǐng)崗位職責(zé)任職要求
資質(zhì)申請(qǐng)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的訴求，向政府部門(mén)介紹公司發(fā)展?fàn)顩r，提升公司在政府層面的認(rèn)知度和品牌形象，獲取政府部門(mén)和行業(yè)協(xié)會(huì)的有效支持;
2、園區(qū)與入住企業(yè)的相關(guān)項(xiàng)目申報(bào)和資質(zhì)申請(qǐng)、資金申報(bào)、政策解析、輔導(dǎo)企業(yè)等工作; 3、及時(shí)獲悉政府的相關(guān)政策指令、分析對(duì)公司發(fā)展的相關(guān)政策、計(jì)劃和趨勢(shì)走向;
4、負(fù)責(zé)組織參與公司與政府的有關(guān)日常溝通，包括日常接待、會(huì)議參與等。
任職要求:
對(duì)孵化器、創(chuàng)業(yè)、投資領(lǐng)域熟悉者優(yōu)先!
1、本科以上學(xué)歷，2年以上政府可研性報(bào)告撰寫(xiě)等工作方面的經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉政府辦事流程，了解政務(wù)信息化領(lǐng)域;
3、有政府部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)或科委、經(jīng)信委、中關(guān)村管委會(huì)人脈資源者優(yōu)先考慮;
4、具有良好的文字功底、熟練的文字撰寫(xiě)和政策解讀分析能力;
5、優(yōu)秀的人際交往和表達(dá)能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和極強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力;
6、對(duì)于中小企業(yè)成長(zhǎng)規(guī)律有一定認(rèn)知和企業(yè)服務(wù)態(tài)度良好。
資質(zhì)申請(qǐng)崗位
第9篇 護(hù)師崗位職責(zé)資質(zhì)技術(shù)能力要求工作標(biāo)準(zhǔn)
護(hù)師崗位職責(zé)、資質(zhì)、技術(shù)能力要求及工作標(biāo)準(zhǔn)
護(hù)師崗位職責(zé):
1.在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下和主管護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2.掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論及操作規(guī)程,熟悉本專(zhuān)科診療護(hù)理原則、常用臨床檢驗(yàn)和特殊檢查方法及意義,能獨(dú)立處理一般護(hù)理技術(shù)問(wèn)題。
3.工作中嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及診療技術(shù)規(guī)范;具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,遵守醫(yī)德規(guī)范。
4.能承擔(dān)臨床帶教工作。
5.能主持護(hù)理查房,每年至少撰寫(xiě)1篇護(hù)理論文。
6.指導(dǎo)護(hù)士正確執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)程,協(xié)助解決疑難問(wèn)題。
7.擔(dān)任床位護(hù)士工作,制定重危患者護(hù)理計(jì)劃并組織實(shí)施,負(fù)責(zé)護(hù)理病歷書(shū)寫(xiě)。
8.承擔(dān)重危、疑難、搶救患者的護(hù)理工作及難度較大的技術(shù)操作。
9.參加本科室護(hù)士長(zhǎng)或主管護(hù)師以上人員組織的查房、會(huì)診及病例討論。負(fù)責(zé)所管護(hù)理組的護(hù)理查房。
10.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)擬定本科室護(hù)士、進(jìn)修護(hù)士的培訓(xùn)計(jì)劃,擔(dān)任講課,對(duì)護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。
11.擔(dān)任護(hù)生的臨床帶教工作。
12.對(duì)本科室發(fā)生的護(hù)理缺陷進(jìn)行分析,對(duì)本室的科研、技術(shù)革新提出建議。
護(hù)師資質(zhì)要求:
護(hù)師職稱(chēng)
技術(shù)能力要求
1.有一定的臨床經(jīng)驗(yàn)。
2.有病房管理意識(shí)。
3.護(hù)理技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。
4.參與疑難、重危病人搶救的能力。
5.主持護(hù)理查房的能力。
6.指導(dǎo)護(hù)士、臨床實(shí)習(xí)生業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
7.參加臨床帶教和講座的能力。
工作標(biāo)準(zhǔn)
1.掌握基礎(chǔ)護(hù)理、專(zhuān)科護(hù)理理論及技術(shù)操作,熟悉護(hù)理專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
2.能熟練運(yùn)用護(hù)理程序?qū)Σ∪诉M(jìn)行護(hù)理,獨(dú)立完成危重病人護(hù)理和制定護(hù)理計(jì)劃,能熟練配合醫(yī)師搶救危重病人,及時(shí)、準(zhǔn)確書(shū)寫(xiě)護(hù)理記錄。
3.主持并參加科室的護(hù)理查房和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),并有記錄。
4.對(duì)病人進(jìn)行健康教育和康復(fù)指導(dǎo)。
5.能勝任護(hù)生的臨床實(shí)習(xí)帶教工作。
6.學(xué)習(xí)護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)并用于臨床。
7.能總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗(yàn),并撰寫(xiě)護(hù)理論文。
8.能對(duì)護(hù)理差錯(cuò)事故進(jìn)行分析,提出防范措施。
第10篇 一級(jí)資質(zhì)項(xiàng)目崗位職責(zé)任職要求
一級(jí)資質(zhì)項(xiàng)目崗位職責(zé)
浙江公司誠(chéng)聘一級(jí)建造師資質(zhì)或項(xiàng)目全年社保 公司是一家專(zhuān)業(yè)從事建筑企業(yè)資質(zhì)代理的公司，我們服務(wù)的客戶(hù)涉及以下各個(gè)行業(yè):
工程建設(shè)監(jiān)理咨詢(xún)項(xiàng)目管理道路橋梁園林景觀(guān)市政工程鋼構(gòu)工程
勘查測(cè)繪裝飾裝潢規(guī)劃設(shè)計(jì)造價(jià)預(yù)算房產(chǎn)開(kāi)發(fā)機(jī)電設(shè)備機(jī)械建材
電力工程電氣工程水利工程暖通空調(diào)安防工程、資質(zhì)備案、資質(zhì)變更、資質(zhì)轉(zhuǎn)讓 公司是一家專(zhuān)業(yè)從事建筑企業(yè)資質(zhì)代理的公司，我們服務(wù)的客戶(hù)涉及以下各個(gè)行業(yè):
工程建設(shè)監(jiān)理咨詢(xún)項(xiàng)目管理道路橋梁園林景觀(guān)市政工程鋼構(gòu)工程
勘查測(cè)繪裝飾裝潢規(guī)劃設(shè)計(jì)造價(jià)預(yù)算房產(chǎn)開(kāi)發(fā)機(jī)電設(shè)備機(jī)械建材
電力工程電氣工程水利工程暖通空調(diào)安防工程、資質(zhì)備案、資質(zhì)變更、資質(zhì)轉(zhuǎn)讓
第11篇 資質(zhì)專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求
資質(zhì)專(zhuān)員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.辦理各類(lèi)證書(shū)的延期、新辦、增項(xiàng)注冊(cè)等;如:建造師、建筑師、三類(lèi)人員、八大員等。
2.申報(bào)各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)，包括但不限于建筑aaa、雙200強(qiáng)、水利安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)、公路安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)、工商重合同守信用aaa等 3、資質(zhì)維護(hù)。如配合資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)增項(xiàng)。
資質(zhì)專(zhuān)員崗位
第12篇 餐飲公司廚師長(zhǎng)崗位職責(zé)資質(zhì)要求
餐飲公司廚師長(zhǎng)崗位職責(zé)與資質(zhì)要求
1職務(wù)概述
1.1職務(wù)名稱(chēng):廚師長(zhǎng)
1.2直接上司:廠(chǎng)長(zhǎng)
2.工作范圍
2.1.負(fù)責(zé)廚房貫徹執(zhí)行決策和計(jì)劃,了解顧客意見(jiàn),不斷改善食品質(zhì)量,使食品生產(chǎn)與顧客需求、公司計(jì)劃相適應(yīng)。(12分)
2.2.負(fù)責(zé)訂制菜單,掌握貨源情況,提出原材料采購(gòu)計(jì)劃,確定菜譜的創(chuàng)新及淘汰,核定菜譜的投料標(biāo)準(zhǔn)和成本計(jì)劃。(15分)
2.3.負(fù)責(zé)指揮和組織廚房工作安排。(12分)
2.4.負(fù)責(zé)廚房的物品以及各種設(shè)備的保管和保養(yǎng),全面負(fù)責(zé)廚房的安全、衛(wèi)生工作。(8)
2.5.負(fù)責(zé)廚房的操作規(guī)程,制定廚房工作人員的崗位責(zé)任制和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),檢查工作的執(zhí)行情況。(8分)
2.6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)廚師做精細(xì)的烹調(diào)。(12分)
2.7.負(fù)責(zé)對(duì)菜品制備工作的原料利用、儲(chǔ)藏情況進(jìn)行檢查控制,保證菜肴符合核算要求。(10分)
2.8.負(fù)責(zé)廚師隊(duì)伍的建設(shè),做好廚房的思想政治工作以及考核等工作。(8分)
2.9.執(zhí)行食堂生產(chǎn)的運(yùn)作程序和各項(xiàng)規(guī)則制度,組織實(shí)施。(7分)
2.10.在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)食堂的生產(chǎn)管理工作。(8分)
3.崗位要求
3.1.性別:男,年齡25歲以上
3.2.初中以上學(xué)歷
3.3.三年以上廚師工作經(jīng)歷
3.4.具有一定的溝通能力、表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力
3.5.熟悉食品衛(wèi)生、消防安全法規(guī)和管理?xiàng)l例
3.6.熟悉廚房的工作流程、衛(wèi)生管理、烹調(diào)技術(shù)、菜單合理組合
4.職位培訓(xùn)要求
4.1與本部門(mén)相關(guān)的體系文件
第13篇 資質(zhì)項(xiàng)目申報(bào)專(zhuān)員職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
（1）負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報(bào)與維護(hù)；
（2）負(fù)責(zé)各類(lèi)資質(zhì)證書(shū)的考試培訓(xùn)組織及注冊(cè)、延續(xù)、繼續(xù)教育、注銷(xiāo)等維護(hù)工作；
（3）負(fù)責(zé)政府項(xiàng)目信息搜集和處理，進(jìn)行項(xiàng)目申報(bào)、資金申請(qǐng)等工作。
（4）負(fù)責(zé)公司各體系維護(hù)、認(rèn)證、年審等工作；
（5）隨時(shí)關(guān)注行業(yè)政策及動(dòng)態(tài)，確保資質(zhì)有效、可申報(bào)項(xiàng)目無(wú)遺漏。
（6）協(xié)助財(cái)務(wù)部按時(shí)完成資質(zhì)/項(xiàng)目方面各項(xiàng)報(bào)表的填報(bào)；
（7）負(fù)責(zé)與各級(jí)政府主管部門(mén)的日常溝通和聯(lián)系，維護(hù)公共關(guān)系；
（8）負(fù)責(zé)日常維護(hù)相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)術(shù)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)部門(mén)關(guān)系，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。
（9）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第14篇 資質(zhì)申報(bào)專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求
資質(zhì)申報(bào)專(zhuān)員崗位職責(zé)
資質(zhì)申報(bào)專(zhuān)員 杭州質(zhì)信簿科技有限公司 杭州質(zhì)信簿科技有限公司，質(zhì)信簿 1、及時(shí)做好建筑類(lèi)資質(zhì)(如電子與智能專(zhuān)業(yè)承包資質(zhì)、建筑智能化系統(tǒng)專(zhuān)項(xiàng)設(shè)計(jì)、建筑機(jī)電安裝工程專(zhuān)業(yè)承包資質(zhì)、建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證、勘察設(shè)計(jì)企業(yè)資質(zhì)等等)申報(bào)，熟悉企業(yè)資質(zhì)證書(shū)辦理流程;
2、做好公司資質(zhì)證書(shū)申辦、年審、管理、維護(hù)等工作;
3、定期做好注冊(cè)人員證書(shū)申辦、延期、變更的辦理流程及繼續(xù)教育管理工作;
4、熟悉建筑企業(yè)各類(lèi)資質(zhì)人員配備要求，掌握公司相關(guān)注冊(cè)人員在位情況，確保公司系統(tǒng)人員滿(mǎn)足資質(zhì)配備要求;
5、公司相關(guān)注冊(cè)人員、技術(shù)經(jīng)濟(jì)人員相關(guān)證件的掃描、建檔、管理。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有建造師、造價(jià)師等建筑業(yè)相關(guān)證書(shū)注冊(cè)、變更手續(xù)辦理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申報(bào)流程，具有建筑資質(zhì)等相關(guān)申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn);
4、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)、思維清晰、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，溝通、表達(dá)能力較好;
5、能夠熟練使用office等辦公軟件;
6、工作態(tài)度端正、責(zé)任心強(qiáng)、性格開(kāi)朗穩(wěn)重、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)、善于學(xué)習(xí)和總結(jié)、認(rèn)同公司文化、熱愛(ài)本職工作。
資質(zhì)申報(bào)專(zhuān)員崗位
第15篇 資質(zhì)申報(bào)崗（上市公司）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
一、崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報(bào)與維護(hù)；
（2）負(fù)責(zé)各類(lèi)資質(zhì)證書(shū)的考試培訓(xùn)組織及注冊(cè)、延續(xù)、繼續(xù)教育、注銷(xiāo)等維護(hù)工作；
（3）負(fù)責(zé)政府項(xiàng)目信息搜集和處理，進(jìn)行項(xiàng)目申報(bào)、資金申請(qǐng)等工作。
（4）負(fù)責(zé)公司各體系維護(hù)、認(rèn)證、年審等工作；
（5）隨時(shí)關(guān)注行業(yè)政策及動(dòng)態(tài)，確保資質(zhì)有效、可申報(bào)項(xiàng)目無(wú)遺漏。
（6）協(xié)助財(cái)務(wù)部按時(shí)完成資質(zhì)/項(xiàng)目方面各項(xiàng)報(bào)表的填報(bào)；
（7）負(fù)責(zé)與各級(jí)政府主管部門(mén)的日常溝通和聯(lián)系，維護(hù)公共關(guān)系；
（8）負(fù)責(zé)日常維護(hù)相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)術(shù)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)部門(mén)關(guān)系，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。
（9）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、做過(guò)資質(zhì)和項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)工作；
4、有環(huán)保、建筑公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
