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第1篇 人事教育部門安全職責
1、對新進單位人員（包括實習、代培人員）及時組織入廠安全教育和考核，考核合格后方可分配到三級單位。會同安全部門組織對職工的安全技術教育及特種作業(yè)人員的培訓、考核工作。
2、貫徹勞動紀律管理規(guī)定，負責對職工勞動紀律的教育與檢查。
3、貫徹《中華人民共和國勞動法》，嚴格控制加班加點。
4、參加重大事故調(diào)查，辦理事故責任者的懲處手續(xù)，負責工傷認定后有關補償和鑒定工作。
5、把安全工作業(yè)績納入干部晉升、職工晉級和獎勵考核的重要內(nèi)容。
6、組織做好新工人的體檢工作。根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求，做好新老工人工種分配和調(diào)整，認真執(zhí)行有害工種定期輪換、脫離崗位休養(yǎng)的規(guī)定。
7、按國家規(guī)定，從質量和數(shù)量上保證安全技術人員、工業(yè)衛(wèi)生人員和消防人員的配備。
8、在辦理臨時用工協(xié)議書時，應有安全方面的條款，并會同有關部門執(zhí)行。
第2篇 勞資教育部門安全職責
1.組織調(diào)入職工和有關人員(實習、培訓人員)的入廠安全教育。
2.執(zhí)行化工有毒有害工種工時制度的規(guī)定和女工勞動保護的規(guī)定,并根據(jù)職業(yè)禁忌證要求,做好新工人招收(包括臨時工錄用)和職工調(diào)配工作。
3.執(zhí)行勞逸結合的原則,控制加班、加點。
4.廠辦技校應開設有關勞動保護課程,并作為各專業(yè)的必修課。
5.在就業(yè)前的教育和各種在職培訓中都應有安全的內(nèi)容并列入技術考核之中。
6.參加有關事故的調(diào)查和工傷鑒定工作。
第3篇 特種設備崗位培訓教育部門與安全教育人員崗位職責
主要職責：
1、向本單位各特種設備應用部門和領導具體傳達國家最新安全生產(chǎn)及有關特種設備的政策、法律、法規(guī)、文件精神和相關技術規(guī)范、標準。組織特種設備作業(yè)人員的培訓工作。
2、及時向領導匯報上級部門有關安全生產(chǎn)的精神要求，并通過書面形式傳達至各部門。
3、制定、完善各工種（鍋爐、場內(nèi)車輛、電梯、壓力容器、壓力管道安全管理人員和操作人員等）和設備的具體的操作規(guī)程、安全制度。
4、記錄安全臺帳（巡查記錄、整改記錄、會議記錄等）
5、每年1月根據(jù)登記注冊的特種設備作業(yè)人員操作證使用年限制定外送作業(yè)人員培訓計劃，報請主管領導審批后，與專業(yè)培訓單位聯(lián)系，外送培訓。
第4篇 勞資、教育部門安全職責
１．組織調(diào)入職工和有關人員（實習、培訓人員）的入廠安全教育。
２．執(zhí)行化工有毒有害工種工時制度的規(guī)定和女工勞動保護的規(guī)定，并根據(jù)職業(yè)禁忌證要求，做好新工人招收（包括臨時工錄用）和職工調(diào)配工作。
３．執(zhí)行勞逸結合的原則，控制加班、加點。
４．廠辦技校應開設有關勞動保護課程，并作為各專業(yè)的必修課。
５．在就業(yè)前的教育和各種在職培訓中都應有安全的內(nèi)容并列入技術考核之中。
６．參加有關事故的調(diào)查和工傷鑒定工作。
