安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)15篇

第1篇 電力局安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲規(guī)定

一 總則

1、為貫徹落實(shí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理,落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,杜絕各類事故發(fā)生,在電力安全生產(chǎn)中做到獎(jiǎng)罰分明,依據(jù)《國家電網(wǎng)公司電力安全工作規(guī)程》、《國家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)規(guī)程規(guī)定》、《國家電網(wǎng)公司農(nóng)電事故調(diào)查統(tǒng)計(jì)規(guī)定》、《__省電力公司安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定》農(nóng)電部分補(bǔ)充條款(暫行)及相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)程規(guī)定制定本辦法。

2、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲按照“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的原則,嚴(yán)格落實(shí)“安全生產(chǎn)責(zé)任制”,“以責(zé)論處”。農(nóng)電安全實(shí)行“歸口管理,分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則。

3、對(duì)認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)并在安全生產(chǎn)中取得成績的科室、供電所 (以下統(tǒng)稱為“單位”)、班組和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)發(fā)生事故的單位、班組和個(gè)人予以批評(píng)和處罰;對(duì)失職、瀆職或嚴(yán)重違反規(guī)程制度雖沒有造成嚴(yán)重后果的,也要給予批評(píng)和處罰。

4、安全生產(chǎn)實(shí)行嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度,對(duì)在安全生產(chǎn)中做出顯著成績和特殊貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人,給予重獎(jiǎng);對(duì)在工作中因嚴(yán)重失職、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律造成事故的,給予重罰;情節(jié)嚴(yán)重觸犯刑律的,由司法部門追究刑事責(zé)任。

5、實(shí)行獎(jiǎng)懲制度,要把思想政治工作同行政、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來。在獎(jiǎng)勵(lì)上,要堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物資獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合;在處罰上,要堅(jiān)持以教育為主,懲教結(jié)合的原則。

6、農(nóng)電安全實(shí)行“安全通報(bào)”和“說清楚”制度。發(fā)生人身傷亡、重大電網(wǎng)、設(shè)備、火災(zāi)事故,惡性誤操作事故,或同類事故重復(fù)發(fā)生,單位領(lǐng)導(dǎo)要立即到局安委會(huì)專題匯報(bào),進(jìn)行“說清楚”。

7、本辦法適用于全局所屬各單位。

二 安全生產(chǎn)主要目標(biāo)

不發(fā)生系統(tǒng)生產(chǎn)性人身死亡、重傷事故;不發(fā)生特、重大設(shè)備事故;不發(fā)生本企業(yè)責(zé)任的農(nóng)村人身觸電死亡事故;不發(fā)生重大電網(wǎng)、火災(zāi)事故、負(fù)主要責(zé)任的重大交通事故和鍋爐爆炸事故。

三 事故責(zé)任劃分(參考有關(guān)規(guī)程制度和省市有關(guān)文件、其他縣局考核辦法)

1、發(fā)生重大設(shè)備事故,重大電網(wǎng)事故,重大火災(zāi)事故,系統(tǒng)內(nèi)生產(chǎn)性人身死亡事故,本企業(yè)責(zé)任的農(nóng)村人身觸電死亡責(zé)任事故和負(fù)主要責(zé)任的重大交通事故,由上級(jí)部門追究黨、政、工主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任;

2、35kv線路因設(shè)備原因造成事故,生產(chǎn)科科長、副科長、線路專責(zé)負(fù)有責(zé)任;

3、變電站因設(shè)備原因造成事故,變電工區(qū)主任、副主任、安全員負(fù)有責(zé)任;

4、10kv線路因設(shè)備原因造成事故,供電所所長、主管安全副所長、主管高壓的副所長、該10kv線路管理人員、安全員負(fù)主要責(zé)任,生產(chǎn)科科長、副科長、線路專責(zé)負(fù)管理責(zé)任;

5、低壓線路及設(shè)備發(fā)生事故、漏電保安器(剩余電流動(dòng)作保護(hù)器)維護(hù)及管理不到位,供電所所長、主管安全副所長、主管低壓設(shè)備的副所長、該低壓線路管理人員、安全員負(fù)主要責(zé)任,農(nóng)電科長、副科長、低壓安全專責(zé)負(fù)管理責(zé)任;

6、局辦公供電設(shè)備事故,行政科長、副科長負(fù)有責(zé)任。

7、通訊設(shè)備事故,調(diào)度室主任、副主任、通訊專責(zé)、安全員負(fù)有責(zé)任。

8、如果人員未經(jīng)過“三級(jí)教育”,《安規(guī)》考試不合格,就將人員安排生產(chǎn)崗位或調(diào)換工作崗位,誰安排誰負(fù)責(zé),誰接收誰負(fù)責(zé)。

9、發(fā)生火災(zāi)事故、盜竊事故,追究該單位領(lǐng)導(dǎo)、值班人員和有關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人責(zé)任;

10、發(fā)生同等及以上責(zé)任性交通事故,追究司機(jī)、司機(jī)所在單位領(lǐng)導(dǎo)、車隊(duì)隊(duì)長、副隊(duì)長和安全員的責(zé)任;

11、發(fā)生鍋爐爆炸事故,追究司爐工、物業(yè)公司經(jīng)理、行政科科長及安全員責(zé)任。

12、發(fā)生食物性中毒事故,追究本單位炊事員、主管餐廳科室、餐廳經(jīng)理的責(zé)任。

13、電力新村電力設(shè)備事故,物業(yè)公司經(jīng)理、和設(shè)備管理人員負(fù)有責(zé)任。

四 考核及處罰

事故責(zé)任者認(rèn)定(依據(jù)電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程)

1、直接責(zé)任者(主要責(zé)任者):是指違章指揮、違章作業(yè)、過失和失職(如:擅自拆除、毀壞、挪用安全、保護(hù)、自動(dòng)裝置和設(shè)施、違反操作規(guī)程和安全工作規(guī)程、違反勞動(dòng)紀(jì)律等),直接導(dǎo)致事故發(fā)生、發(fā)展,在事故過程中起主導(dǎo)作用者。

2、次要責(zé)任者:是指由于過失、疏忽,在安全組織措施、安全技術(shù)措施等方面安排、布置不嚴(yán)密,未能及時(shí)制止事故的發(fā)生、發(fā)展,在事故過程中起次要作用者。

3、擴(kuò)大責(zé)任者:是指由于違章、過失、失職、違反勞動(dòng)紀(jì)律,安全措施的布置、安排不當(dāng)或發(fā)生事故過程中處置不當(dāng)?shù)?導(dǎo)致了事故的擴(kuò)大和發(fā)展。

4、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者:是指各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員在其職責(zé)范圍內(nèi)未履行,或未正確履行安全生產(chǎn)責(zé)任制,或因工作計(jì)劃、安排、組織、技術(shù)措施不落實(shí),督促、檢查、指導(dǎo)不夠,對(duì)安全生產(chǎn)方針政策貫徹不力,對(duì)職工安全思想教育不夠等,導(dǎo)致或影響了事故的發(fā)生、發(fā)展。根據(jù)對(duì)事故責(zé)任的分析,領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任一般可分為:主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

安全工作考核分為安全管理工作考核、事故考核及障礙考核。

(一)、日常安全管理工作考核

依據(jù)為《安全管理工作考核細(xì)則》(見附件1)所示考核項(xiàng)目對(duì)被考核對(duì)象進(jìn)行考核。

(二)事故考核(依據(jù)《河北省電力公司安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定》農(nóng)電部分補(bǔ)充條款(暫行))

1、發(fā)生重、特大事故處罰

1)、發(fā)生農(nóng)電特大人身傷亡事故,對(duì)有關(guān)責(zé)任人員按以下規(guī)定予以處罰:

a)對(duì)負(fù)主要責(zé)任者給予開除處分。

b)對(duì)負(fù)次要責(zé)任者給予留用察看二年或開除處分。

c)對(duì)直接責(zé)任者所在部門領(lǐng)導(dǎo)給予撤職至留用察看二年處分。

2)、發(fā)生農(nóng)電特大設(shè)備、火災(zāi)事故或重大人身傷亡事故,對(duì)有關(guān)責(zé)任人員按以下規(guī)定予以處罰:

a)對(duì)負(fù)主要責(zé)任者給予開除處分。

b)對(duì)負(fù)次要責(zé)任者給予留用察看二年或開除處分。

c)對(duì)直接責(zé)任者所在部門領(lǐng)導(dǎo)給予行政記大過至撤職處分。

3)、發(fā)生農(nóng)電責(zé)任性重大電網(wǎng)、設(shè)備、火災(zāi)事故,對(duì)有關(guān)責(zé)任人員按以下規(guī)定予以處罰:

a)對(duì)負(fù)主要責(zé)任者給予留用察看二年至開除處分。

b)對(duì)負(fù)次要責(zé)任者給予行政記大過至留用察看二年處分。

c)對(duì)直接責(zé)任者所在部門領(lǐng)導(dǎo)給予行政記過至撤職處分。

4)、發(fā)生負(fù)主要責(zé)任的特大、重大農(nóng)村人身觸電傷亡事故,對(duì)有關(guān)責(zé)任人員按以下規(guī)定予以處罰:

a)對(duì)負(fù)主要責(zé)任者給予留用察看一年至開除處分或解除勞動(dòng)合同。

b)對(duì)負(fù)次要責(zé)任者給予行政記過至留用察看一年處分。

c)對(duì)直接責(zé)任人所在部門領(lǐng)導(dǎo)給予行政警告至撤職處分。

5)發(fā)生負(fù)主要責(zé)任的重大交通事故,對(duì)有關(guān)責(zé)任人員按以下規(guī)定予以處罰:

1)對(duì)負(fù)主要責(zé)任者給予留用察看一年至開除處分或解除勞動(dòng)合同。

2)對(duì)負(fù)次要責(zé)任者給予行政記過至留用察看一年處分。

3)對(duì)直接責(zé)任者所在部門領(lǐng)導(dǎo)給予行政警告至撤職處分。

2、一般生產(chǎn)事故處罰

(1)、發(fā)生一般人身死亡或死亡與重傷合計(jì)達(dá)3~9 人的事故,對(duì)有關(guān)責(zé)任人員按以下規(guī)定予以處罰:

a)對(duì)負(fù)主要責(zé)任者給予留用察看一年至開除處分或解除勞動(dòng)合同。

b)對(duì)負(fù)次要責(zé)任者給予行政記過至留用察看一年處分。

c)對(duì)直接責(zé)任者所在部門領(lǐng)導(dǎo)給予行政警告至撤職處分。

(2)、發(fā)生1-2人的重傷事故,對(duì)有關(guān)責(zé)任人員按以下規(guī)定予以處罰:

a)對(duì)負(fù)主要責(zé)任者給予行政記大過至留用察看一年處分。

b)對(duì)負(fù)次要責(zé)任者給予行政警告至記大過處分。

c)對(duì)直接責(zé)任者所在部門領(lǐng)導(dǎo)給予行政警告至撤職處分。

(3)、發(fā)生局有責(zé)任的農(nóng)村一般觸電死亡事故,對(duì)有關(guān)責(zé)任人員按以下規(guī)定予以處罰:

a)對(duì)負(fù)主要責(zé)任者給予行政記大過至留用察看一年處分。

b)對(duì)負(fù)次要責(zé)任者給予行政警告至記大過處分。

c)對(duì)直接責(zé)任者所在部門領(lǐng)導(dǎo)給予行政警告至撤職處分。

(4)、惡性誤操作事故,對(duì)有關(guān)責(zé)任人員按以下規(guī)定予以處罰:

1)對(duì)負(fù)主要責(zé)任者給予行政記大過至留用察看一年處分。

2)對(duì)負(fù)次要責(zé)任者給予行政警告至記大過處分。

3)對(duì)直接責(zé)任者所在部門領(lǐng)導(dǎo)給予行政警告至撤職處分。

(5)發(fā)生生產(chǎn)人身輕傷事故、一般電網(wǎng)事故、一般設(shè)備事故、火災(zāi)事故、交通事故、一般誤操作事故、繼電保護(hù)“三誤”事故,對(duì)有關(guān)責(zé)任人員按以下規(guī)定予以處罰:

1)對(duì)負(fù)主要責(zé)任者給予行政警告至記大過處分,并處待崗3個(gè)月及以上。

2)對(duì)負(fù)次要責(zé)任者給予行政警告或記過處分。

3)對(duì)直接責(zé)任者所在部門領(lǐng)導(dǎo)給予通報(bào)批評(píng)至行政記過處分。

(6)發(fā)生鍋爐及壓力容器爆炸事故、食物中毒事故(未造成人身重傷),對(duì)有關(guān)責(zé)任人員按以下規(guī)定予以處罰:

1)對(duì)負(fù)主要責(zé)任者給予行政警告至記大過處分,并處待崗3個(gè)月及以上。

2)對(duì)負(fù)次要責(zé)任者給予行政警告或記過處分。

3)對(duì)直接責(zé)任者所在部門領(lǐng)導(dǎo)給予通報(bào)批評(píng)至行政記過處分。

(7)、發(fā)生局無責(zé)任的農(nóng)村觸電傷亡事故:(參考其他縣局有關(guān)辦法)

1)設(shè)備運(yùn)行主要責(zé)任人,扣發(fā)3個(gè)月獎(jiǎng)金。

2)設(shè)備運(yùn)行其他責(zé)任人,各扣發(fā)2個(gè)月獎(jiǎng)金。

3)設(shè)備運(yùn)行單位安全員、行政正職及其他副職,各扣發(fā)2個(gè)月獎(jiǎng)金。

3、其他事故處罰規(guī)定:(參考其他縣局考核獎(jiǎng)懲辦法)

(1)不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)許可,私自開車、私自換車、酒后開車或違反其他規(guī)定發(fā)生肇事,一切后果自負(fù),局概不負(fù)責(zé)。

(2)職工(含農(nóng)電工)違反勞動(dòng)紀(jì)律,超出自身工作職責(zé)范圍,擅自外出干私活,造成人身傷亡及設(shè)備事故,一切損失均由本人承擔(dān)。性質(zhì)嚴(yán)重的,依據(jù)《勞動(dòng)法》,對(duì)本人解除其勞動(dòng)合同。

違反《安全生產(chǎn)法》有關(guān)規(guī)定,構(gòu)成犯罪的,移交司法部門處理。

(4)職工自備的汽車、摩托車及其他機(jī)動(dòng)車輛發(fā)生交通事故,由交警部門負(fù)責(zé)處理,一切費(fèi)用自負(fù),局概不負(fù)擔(dān)。

4、有下列行為之一者,雖未構(gòu)成事故,但性質(zhì)惡劣,在職工中造成惡劣影響、按事故未遂論處,給予當(dāng)事人警告處分,扣發(fā)3個(gè)月獎(jiǎng)金:

(1)年度內(nèi)違章后,經(jīng)教育不改,再次出現(xiàn)違章的。

(2)年度內(nèi)專職司機(jī)工作時(shí)間飲酒,經(jīng)教育不改,再次違反此項(xiàng)規(guī)定的。

(三)、障礙及事故未遂處罰

1、發(fā)生1次電網(wǎng)一類障礙或設(shè)備一類障礙,扣除直接責(zé)任人6個(gè)月獎(jiǎng)金;扣除直接責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)、安全員3個(gè)月獎(jiǎng)金;扣除間接責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)、安全員2個(gè)月獎(jiǎng)金。

2、發(fā)生1次電網(wǎng)二類障礙或設(shè)備二類障礙,扣除直接責(zé)任人3個(gè)月獎(jiǎng)金,直接責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)、安全員2個(gè)月獎(jiǎng)金;扣除間接責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)、安全員1個(gè)月獎(jiǎng)金。

3、發(fā)生1次事故未遂,扣除直接責(zé)任人2個(gè)月獎(jiǎng)金,直接責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)、安全員1個(gè)月獎(jiǎng)金。

五 障礙及事故調(diào)查(依據(jù)《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》)

1、一般人身事故

重傷事故由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或其指定人員組織安監(jiān)、生計(jì)(基建)勞資(社保)等有關(guān)人員以及工會(huì)成員成立事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。事故報(bào)告由安監(jiān)人員填寫。

輕傷事故由企業(yè)事故發(fā)生部門的領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查。性質(zhì)嚴(yán)重的,安監(jiān)、生技(基建)、勞資、(社保)、工會(huì)等部門派人參加。事故報(bào)告由安監(jiān)人員或車間安全員填寫。

2、電網(wǎng)事故

電網(wǎng)一類障礙

電網(wǎng)一類障礙由調(diào)度部門負(fù)責(zé)組織調(diào)查,必要時(shí)上級(jí)安監(jiān)部門和有關(guān)專業(yè)人員參加。一類障礙報(bào)告由調(diào)度部門技術(shù)人員填寫。

3、設(shè)備事故

一般設(shè)備事故

只涉及一個(gè)車間(工區(qū)、工地)且情節(jié)比較簡單的一般設(shè)備事故,指定發(fā)生事故的車間(工區(qū)、工地)負(fù)責(zé)人組織調(diào)查。

事故報(bào)告由事故調(diào)查組織單位的技術(shù)人員填寫。

設(shè)備一類障礙

設(shè)備一類障礙由車間(工區(qū)、工地)負(fù)責(zé)人組織調(diào)查。必要時(shí),安監(jiān)人員和有關(guān)專業(yè)人員參加。

性質(zhì)嚴(yán)重者,由發(fā)供電企業(yè)、施工企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)組織調(diào)查。

一類障礙報(bào)告由企業(yè)或車間(工區(qū)、工地)技術(shù)人員填寫。

六 獎(jiǎng)勵(lì)

1、設(shè)立年度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)(或風(fēng)險(xiǎn)抵押金) 標(biāo)準(zhǔn)為:安委會(huì)主任、主管副主任 元/人;其他副主任 元/人;安監(jiān)科、生產(chǎn)科、農(nóng)電科、調(diào)度室、變電工區(qū)、計(jì)量室、供電所、車隊(duì)、物業(yè)公司正職 元/人;安監(jiān)科、生產(chǎn)科、農(nóng)電科、調(diào)度室、變電工區(qū)、計(jì)量站、供電所、車隊(duì)、物業(yè)公司副職、安監(jiān)員、安全員 元/人;調(diào)度室調(diào)度員、生產(chǎn)科、農(nóng)電科、計(jì)量室、變電工區(qū)、供電所、車隊(duì)、物業(yè)公司的生產(chǎn)崗位人員 元/人;局機(jī)關(guān)其他部室正職 元/人、副職 元/人;各單位其余人員、局聘臨時(shí)工及崗位不確定人員 元/人。

2、考核結(jié)果的獎(jiǎng)勵(lì)及處罰

(1)資金來源及管理:

獎(jiǎng)勵(lì)資金籌集:年度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)由局統(tǒng)一籌集,(風(fēng)險(xiǎn)抵押金的籌集由個(gè)人或個(gè)人和局各籌集50%)局財(cái)務(wù)為各單位設(shè)立帳戶收存。

退居二線人員是否責(zé)任考核。

(2)獎(jiǎng)金計(jì)算方法:

年度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)金

年考核總得分1080分及以上,全部發(fā)放年度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)

年考核總得分1080分以下,安全生產(chǎn)獎(jiǎng)金=獎(jiǎng)金基數(shù)×(年考核總得分÷12÷100)

風(fēng)險(xiǎn)抵押金是否按市局對(duì)縣局風(fēng)險(xiǎn)金返還辦法執(zhí)行

(3)年度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)金(風(fēng)險(xiǎn)抵押金)按年初確定目標(biāo),月考核統(tǒng)計(jì),季分析和年終累計(jì)匯總的方式進(jìn)行兌現(xiàn)。

(4)年度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)金(風(fēng)險(xiǎn)抵押金)年底按考核結(jié)果落實(shí)到各單位,由單位按每個(gè)人的工作職責(zé)和考核情況落實(shí)到個(gè)人。

(3)返還及扣罰年度生產(chǎn)獎(jiǎng)或風(fēng)險(xiǎn)抵押金方法:

發(fā)生否決條件所列情況,扣罰責(zé)任單位全體人員年度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)金或(風(fēng)險(xiǎn)抵押金)。

(4)考核得分小于 分的單位,在年終評(píng)優(yōu)工作中不予考慮。

(6)否決條件:

考核年度內(nèi)發(fā)生系統(tǒng)職工、局聘人員生產(chǎn)人身死亡、重傷事故,發(fā)生負(fù)主要責(zé)任的重大交通事故,發(fā)生重大設(shè)備事故,發(fā)生重大電網(wǎng)事故,發(fā)生重大火災(zāi)事故或發(fā)生負(fù)主要責(zé)任的重特大農(nóng)村人身觸電傷亡事故,扣發(fā)局全部年度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)或(風(fēng)險(xiǎn)抵押金):

(7)一般事故、障礙、事故未遂及違章考核見附錄2。

3、設(shè)立年度安全先進(jìn)獎(jiǎng) 局每年進(jìn)行一次安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比和表彰,根據(jù)全年安全工作考核情況,由局安委會(huì)評(píng)出年度安全生產(chǎn)先進(jìn)單位及先進(jìn)個(gè)人,發(fā)給榮譽(yù)證書及一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

4、設(shè)立安全特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng) 任何單位或個(gè)人有下列行為之一者,給予表彰并給予 元的獎(jiǎng)勵(lì)。

(1)對(duì)事故隱患及時(shí)排除,或采取緊急措施后上報(bào)有關(guān)單位排除,避免事故發(fā)生的行為 。

(2)對(duì)發(fā)生的事故立即采取相應(yīng)有效措施,制止事態(tài)擴(kuò)大的行為。

(3)對(duì)違章作業(yè)進(jìn)行檢舉、揭發(fā)或制止的行為。

六 附則

1、本辦法如與上級(jí)規(guī)定有抵觸,以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。

2、本辦法由局安委會(huì)制定,解釋權(quán)屬局安全生產(chǎn)委員會(huì)。

3、每月26-31日為安全考核日。

附件: 1、《安全管理工作月考核細(xì)則》

2、《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)考核細(xì)則》

3、《安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲辦法》相關(guān)解釋說明

4、有關(guān)事故、障礙界定的相關(guān)摘要

第2篇 安全生產(chǎn)責(zé)任制考核獎(jiǎng)懲辦法

安全生產(chǎn)責(zé)任制,是企業(yè)安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度的核心,嚴(yán)格考核是執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制的關(guān)鍵。為了確保安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實(shí)處,特制定公司安全生產(chǎn)責(zé)任考核辦法。

一、考核目的:

考核公司各級(jí)相關(guān)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行情況,督促公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的貫徹落實(shí),激勵(lì)并確保公司安全管理機(jī)制的正常運(yùn)行。

二、考核對(duì)象:

公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師、生技、質(zhì)安、勞資部門負(fù)責(zé)人及部門工作人員;

分公司經(jīng)理、副經(jīng)理、生技、質(zhì)安、勞資部門負(fù)責(zé)人及部門工作人員;

項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工員、安全員、材料員、消防保衛(wèi)員、機(jī)械員、班組長等人員。

三、考核辦法:

1、采用打分辦法,應(yīng)得分100分,依據(jù)各相關(guān)人員崗位責(zé)任制落實(shí)(完成)情況進(jìn)行打分,實(shí)得分80分及其以上者為優(yōu)良,70~80分為合格,70分以下為不合格。

2、考核時(shí)間:每月月底進(jìn)行一次考核。

3、實(shí)行逐級(jí)考核,總經(jīng)理接受董事會(huì)考核,副總經(jīng)理接受總經(jīng)理考核,各部門負(fù)責(zé)人及部門工作人員接受分管副總經(jīng)理考核,分公司經(jīng)理、副經(jīng)理接受公司考核,分公司部門負(fù)責(zé)人及工作人員接受分管副經(jīng)理考核,項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理接受分公司考核,項(xiàng)目部由項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目所屬管理人員進(jìn)行考核。

4、考核扣分標(biāo)準(zhǔn)詳見附表“公司各級(jí)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄表”。

四、獎(jiǎng)懲辦法:

1、對(duì)實(shí)得分90分及其以上達(dá)優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)者,給予50~100元獎(jiǎng)勵(lì),并作為年終經(jīng)濟(jì)兌現(xiàn),評(píng)選先進(jìn)的重要依據(jù)之一。

2、對(duì)實(shí)得分為70分以下的管理人員視其情節(jié)輕重,給予罰款50~100元,并提出批評(píng)、警告以觀后效等處理。

3、安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核獎(jiǎng)懲均在當(dāng)月兌現(xiàn)。

五、本辦法自二oo四年一月一日起執(zhí)行。

第3篇 某燒結(jié)廠安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法

為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理” 的方針,強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理,落實(shí)逐級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)程和管理制度,保障職工的安全健康,實(shí)現(xiàn)聯(lián)合公司 “五零一降”的職代會(huì)安全生產(chǎn)目標(biāo),確保升級(jí)改造項(xiàng)目安全投產(chǎn),促進(jìn)全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成,體現(xiàn)重獎(jiǎng)、重罰的原則,特制定安全生產(chǎn)考核、獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

1、通則

1.1考核辦法中的死亡、重傷、輕傷事故,是指本企業(yè)員工的列統(tǒng)傷亡事故。(企業(yè)員工在廠區(qū)發(fā)生的交通傷害、乘坐通勤車造成的傷害、使用公用車造成的傷害參照本辦法及有關(guān)專業(yè)處室的規(guī)定一并考核。)

1.2二級(jí)單位直接管理的臨時(shí)工、外協(xié)工、保駕隊(duì)發(fā)生的工亡事故參照本辦法按同檔次50﹪考核該車間、科室。

1.3本辦法適用聯(lián)合公司各生產(chǎn)單位,機(jī)關(guān)處、部、室。

1.4安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核指標(biāo)由安環(huán)科、安全監(jiān)督處負(fù)責(zé)考核.

2、工傷事故的考核

2.1、工亡事故的考核;

2.1.1凡發(fā)生一人工亡事故(按人數(shù)計(jì)算),考核如下:

2.1.2責(zé)任部門(如燒結(jié)廠):

公司考核鐵廠5萬元,扣鐵廠全體人員當(dāng)月基本工資10%,及當(dāng)月全部獎(jiǎng)金。扣班組長以上(含班組長)個(gè)人當(dāng)月基本工資30%,及當(dāng)月全部獎(jiǎng)金;除以上公司考核鐵廠工資總額的比例金額外,鐵廠對(duì)事故責(zé)任車間、科室所轄班組長及以上人員追加個(gè)人當(dāng)月基本工資20%,及當(dāng)月全部獎(jiǎng)金,所轄車間職工追加當(dāng)月基本工資10%。

2.1.3責(zé)任管理部門:

2.1.3.1安環(huán)科為鐵廠安全管理直接責(zé)任部門,扣部門全體人員當(dāng)月基本工資10%,及當(dāng)月全部獎(jiǎng)金。

2.2、重傷事故的考核;

2.2.1凡發(fā)生一人重傷事故(按人數(shù)計(jì)算),考核如下:

2.2.2責(zé)任部門:

公司考核鐵廠2萬元,鐵廠全體人員當(dāng)月基本工資5%,及當(dāng)月50%獎(jiǎng)金。鐵廠班組長以上扣(含班組長)個(gè)人當(dāng)月基本工資10%,及當(dāng)月獎(jiǎng)金50%。除以上公司考核鐵廠工資總額的比例金額外,鐵廠對(duì)事故責(zé)任車間、科室側(cè)重追加班組長以上(含班組長)個(gè)人當(dāng)月基本工資10%,及當(dāng)月全部獎(jiǎng)金,免除責(zé)任車間、科室人員全部獎(jiǎng)金。

2.2.3責(zé)任管理部門:

安監(jiān)科為鐵廠安全管理直接責(zé)任部門,扣全體人員當(dāng)月基本工資5%,及當(dāng)月獎(jiǎng)金10%。

2.3、輕傷事故的考核;

2.3.1凡發(fā)生一人輕傷事故(按人數(shù)計(jì)算),考核責(zé)任部門如下:

2.3.2分廠考核事故車間、科室5000元,發(fā)生工傷費(fèi)用(除正常工傷保險(xiǎn)報(bào)銷以外部分),其他費(fèi)用由車間內(nèi)部解決,班組長以上扣(含班組長)個(gè)人當(dāng)月獎(jiǎng)金50%,扣責(zé)任單位全體職工獎(jiǎng)金的20%。

2.4險(xiǎn)肇事故考核;

2.4.1對(duì)主要責(zé)任人處罰200元~1000元,責(zé)任單位500元~2000元,重大險(xiǎn)肇事故,加倍處罰。

3、火災(zāi)事故考核

3.1重大火災(zāi)事故的考核;

3.1.1部門(如燒結(jié)廠)發(fā)生100萬元以上損失(含100萬元,為直接損失及間接損失之和,下同)火災(zāi)事故時(shí),考核規(guī)定如下(以次計(jì)算):

3.1.2責(zé)任部門:

公司考核鐵廠5萬元,扣鐵廠全體人員當(dāng)月基本工資10%,及當(dāng)月全部獎(jiǎng)金。鐵廠班組長以上扣(含班組長)個(gè)人當(dāng)月基本工資30%,及當(dāng)月全部獎(jiǎng)金。除以上公司考核鐵廠工資總額的比例金額外,鐵廠對(duì)事故責(zé)任車間、科室側(cè)重考核,追加班組長以上(含班組長)個(gè)人當(dāng)月基本工資20%,及當(dāng)月全部獎(jiǎng)金,責(zé)任車間、科室全體職工追加10%。

3.1.3責(zé)任管理部門:

3.1.3.1安監(jiān)科為火災(zāi)安全管理直接責(zé)任部門,扣全體人員當(dāng)月基本工資10%,及當(dāng)月全部獎(jiǎng)金。

3.2、一般火災(zāi)事故的考核;

3.2.1考核部門(如燒結(jié)廠)發(fā)生10—100萬元以上損失(含10萬元,不含100萬元,為直接損失及間接損失之和,下同)火災(zāi)事故時(shí),考核規(guī)定如下(以次計(jì)算):

3.2.2責(zé)任部門:

公司考核鐵廠2萬元,鐵廠全體人員當(dāng)月基本工資5%,及當(dāng)月50%獎(jiǎng)金。鐵廠班組長以上扣(含班組長)個(gè)人當(dāng)月基本工資10%,及當(dāng)月50%獎(jiǎng)金,責(zé)任單位職工獎(jiǎng)金全免。

3.2.3責(zé)任管理部門:

3.2.3.1安環(huán)科為火災(zāi)安全管理直接責(zé)任部門,扣全體人員當(dāng)月基本工資5%,及當(dāng)月獎(jiǎng)金20%。

3.3、輕度火災(zāi)事故的考核;

3.3.1部門發(fā)生10萬元以下?lián)p失火災(zāi)事故時(shí),考核直接責(zé)任人500元;考核責(zé)任部門按每萬元損失額扣罰1000元執(zhí)行。

3.4、火災(zāi)事故伴有人員傷害的考核;

3.4.1 火災(zāi)事故伴有人員傷害,按人員傷害程度加重考核單位個(gè)人。

4、其它考核項(xiàng)目

4.1凡發(fā)生輕傷以上事故和火災(zāi)事故,發(fā)生單位必須立即通知調(diào)度室,調(diào)度室通知有關(guān)單位、領(lǐng)導(dǎo)。事故發(fā)生單位在轉(zhuǎn)天早晨生產(chǎn)調(diào)度會(huì)上通報(bào)情況,并在24小時(shí)內(nèi)將事故分析報(bào)告交安全監(jiān)督處,否則扣單位領(lǐng)導(dǎo)2000元。發(fā)生事故單位,隱瞞不報(bào)所產(chǎn)生的一切后果由事故單位負(fù)責(zé)。

4.2對(duì)安環(huán)科檢查出的安全隱患,必須按規(guī)定日期整改完畢,未完成整改的,每項(xiàng)扣200元。不具備立即整改項(xiàng)目,要采取可靠的防范措施,寫出暫緩整改報(bào)告、負(fù)責(zé)人和整改日期,在三日內(nèi)報(bào)安環(huán)科。

4.3安環(huán)科查出的“三違”,對(duì)責(zé)任人考核100元,考核該組組長100元、工段長50元(嚴(yán)重或重復(fù)加倍考核)。

4.4、在安環(huán)科下達(dá)隱患整改后,因沒有及時(shí)整改而引發(fā)的工傷事故,在考核標(biāo)準(zhǔn)上加倍考核。

5、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

5.1按不低于全員風(fēng)險(xiǎn)抵押金20%年末兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。(參見《全員風(fēng)險(xiǎn)抵押金管理辦法》)。

5.2對(duì)及時(shí)消除重大人身事故隱患、重大設(shè)備事故隱患和火災(zāi)事故隱患及對(duì)安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。(由安環(huán)科提出,報(bào)安全監(jiān)督處、公司安委會(huì)批準(zhǔn))。

第4篇 危險(xiǎn)品運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲辦法

為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》,堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,調(diào)動(dòng)公司管理人員和駕駛員搞好安全生產(chǎn)工作的積極性,強(qiáng)化公司內(nèi)懲處違章違規(guī)行為,建立高效的激勵(lì)機(jī)制,確保公司規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)行,確保從業(yè)人員的生命財(cái)產(chǎn)安全,避免危險(xiǎn)品泄露等重大事故,制定此制度。

一、公司負(fù)責(zé)落實(shí)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增安全目標(biāo)任務(wù)。每年度公司經(jīng)理分別與有關(guān)人員簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書》并負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。

二、公司建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度,將安全目標(biāo)考核等安全專項(xiàng)目標(biāo)逐項(xiàng)落實(shí),責(zé)任到人。年終對(duì)責(zé)任人進(jìn)行全面考核,根據(jù)考核結(jié)果予以獎(jiǎng)懲。

三、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的內(nèi)容

1、考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度(包括駕駛員和車輛安全技術(shù)管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程、危險(xiǎn)品運(yùn)輸與泄露處理方案)的建立和落實(shí)、緊急狀態(tài)應(yīng)急預(yù)案的建立和完善;

2、考核營運(yùn)過程中車輛違章及事故次數(shù)和人員傷亡等情況。

五、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的主要程序

1、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核為每年1月1日至12月31日,并將結(jié)果于次年1月15日前報(bào)公司;

2、考核采取100分為優(yōu),85分以上為良,85-60分為合格。當(dāng)年發(fā)生一次交通事故,一律作為不合格。

3、公司安委會(huì)將審查意見提交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定;

4、考核優(yōu)秀的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)500元,考核優(yōu)良的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)200元;

5、考核不合格的駕駛員對(duì)其進(jìn)行安全告誡并將通過宣傳欄通報(bào)批評(píng)并對(duì)該駕駛員進(jìn)行復(fù)訓(xùn),復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗,從事危險(xiǎn)品運(yùn)輸工作。

六、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則

1、在一個(gè)考核月內(nèi)無任何交通違法、違章行為,無投訴、無事故,按時(shí)繳納公司車輛的各種款項(xiàng),按時(shí)參加公司學(xué)習(xí)、培訓(xùn)可獲得每車100元的考核獎(jiǎng)勵(lì)。

2、在一個(gè)考核年度內(nèi),遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,表現(xiàn)優(yōu)秀的駕駛員在年底可參與公司年度優(yōu)秀駕駛員的評(píng)選,優(yōu)秀的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)500元,考核為良的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)200元;

3、維護(hù)社會(huì)治安,同違法犯罪分子作英勇斗爭,保護(hù)國家、企業(yè)和人民生命財(cái)產(chǎn)安全,被新聞媒體報(bào)道表彰的,公司獎(jiǎng)勵(lì)300元,被市政府授予見義勇為榮譽(yù)稱號(hào)的,公司獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

七、處罰細(xì)則

1、交通違章駕駛員在接到交通違章通知書后,一周內(nèi)必須到交管部門接受處罰,將處罰單交回公司存檔。違者由公司安全負(fù)責(zé)人員當(dāng)面提出告誡,其行為記入劣跡檔案并作為年終安全生產(chǎn)評(píng)比一票否決依據(jù)。每年度駕駛員營運(yùn)過程中有交通違章行為的,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下:

(1)、第一次違章公司處以50元違約金;

(2)、第二次違章公司處以100元違約金;

(3)、三次違章公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。

2、每年度駕駛員未按時(shí)參加公司組織的各項(xiàng)安全學(xué)習(xí)、會(huì)議、培訓(xùn)工作的,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下:

(1)、第一次未參加公司處以50元違約金;

(2)、第二次未參加公司處以100元違約金;

(3)、三次未參加公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。

3、駕駛員未按期對(duì)車輛及裝置進(jìn)行各級(jí)維護(hù)保養(yǎng)及檢測審驗(yàn)工作的,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下:

(1)、第一次未按期公司處予50元違約金;

(2)、第二次未按期公司處予100元違約金;

(3)、三次未按期公司處予200元違約金并由公司提出書面告誡。

4、駕駛員未配合公司進(jìn)行回場檢查及路檢路查的,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下:

(1)、第一次未配合公司處予50元違約金;

(2)、第二次未配合公司處予100元違約金;

(3)、三次未配合公司處予200元違約金并由公司提出書面告誡。

5、駕駛員違反gps操作規(guī)程的,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下:

(1)、私自改變線路造成gps不能正常運(yùn)行,公司處予200元違約金;

(2)、私自遮擋車內(nèi)監(jiān)控設(shè)施的,公司處予100元違約金;

(3)、無故報(bào)警公司處予100元違約金,導(dǎo)致嚴(yán)重后果處予500元違約金;

(4)、gps發(fā)生故障,公司通知維護(hù),超過2個(gè)工作日未維護(hù)公司處予100元違約金。

6、在一個(gè)考核年度內(nèi),被進(jìn)行書面告誡經(jīng)教育后未整改或被2次告誡的駕駛員一律解除勞動(dòng)關(guān)系。

7、為了加強(qiáng)對(duì)事故處理的完善性,堅(jiān)持“四不放過”原則在營運(yùn)過程中駕駛員發(fā)生有責(zé)交通事故的處罰如下:

(1)、事故責(zé)任人在發(fā)生交通事故后必須一小時(shí)內(nèi)與公司取得聯(lián)系,未在規(guī)定時(shí)效內(nèi)向公司上報(bào)事故情況的處以 200元違約金。若因駕駛員原因未及時(shí)上報(bào)或漏報(bào)、瞞報(bào)造成嚴(yán)重后果者視其情節(jié)輕重予以重處,直至解除合同關(guān)系。

(2)、為降低事故率,杜絕重特大事故發(fā)生,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任事故,特制訂以下交通責(zé)任事故處罰細(xì)則:

a、駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡,經(jīng)濟(jì)損失在1000元以下,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以50元違約金,停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評(píng),并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。

b、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人,經(jīng)濟(jì)損失在1000元,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以100元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評(píng),并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。

c、駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡,經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上3000元以下,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以100元違約金,停班學(xué)習(xí)一天,書面檢查,通報(bào)批評(píng),并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。

d、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人,經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上3000元以下,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以200元違約金,停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評(píng),并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。

e、駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡,經(jīng)濟(jì)損失在3000元以上10000元以下,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以200元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評(píng),并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。

f、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人,經(jīng)濟(jì)損失在3000元以上10000元以下,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以400元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評(píng),并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。

g、駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡,經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以500元違約金,停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評(píng),并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。

h、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人,經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以1000元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評(píng),并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。

i、駕駛員交通肇事有責(zé)致一人死亡,一律開除并負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任,并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。

j、因違規(guī)違法行為造成交通事故或其他安全責(zé)任事故或因車輛的保修質(zhì)量、技術(shù)檢驗(yàn)等原因引起的所有安全事故,除按以上處罰細(xì)則和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)處罰和其他刑事、民事責(zé)任在內(nèi)的全部責(zé)任外,若造成公司停業(yè)整頓,還要承擔(dān)公司及其他出租車駕駛員的一切相關(guān)損失;同時(shí),視其情節(jié)輕重,還要接受公司的教育及處罰;一般責(zé)任事故按公司規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)并學(xué)習(xí)1-10天,運(yùn)營任務(wù)照常交納。若造成重大交通事故或其他重大安全責(zé)任事故的,按公司規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)10-20天,運(yùn)營任務(wù)照常交納,若造成特大交通事故的,按公司規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)并學(xué)習(xí)一個(gè)月,運(yùn)營任務(wù)照常交納,同時(shí)公司有權(quán)單方終止勞動(dòng)關(guān)系。

k、公司設(shè)立公告欄,對(duì)事故車輛,事故責(zé)任人提出公示,讓事故責(zé)任人寫下保證書并復(fù)訓(xùn)經(jīng)復(fù)訓(xùn)考試合格后方可上崗,一年內(nèi)再次發(fā)生有責(zé)交通事故將解除合同關(guān)系。

八、安全生產(chǎn)優(yōu)秀駕駛員評(píng)比細(xì)則

1、嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)制度;

2、本年度無交通事故;

3、本年度無交通違章;

九、安全生產(chǎn)良好駕駛員評(píng)比細(xì)則

1、嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)制度;

2、本年度無交通事故;

3、本年度無交通違章;

上海慶成運(yùn)輸有限公司

二o一四年一月

第5篇 安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲辦法

第一條、根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,為認(rèn)真貫徹'安全第一,預(yù)防為主;綜合治理,全員參與'的方針,切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,制定本辦法。

第二條、考核內(nèi)容:

1、死亡和重傷事故為零。

2、職業(yè)病危害事故為零。

3、重大火災(zāi)、爆炸、環(huán)境污染事故為零。

4、輕傷事故(直接經(jīng)濟(jì)損失3000元以上)在1%以下。

5、三級(jí)安全教育率為100%。

6、安全隱患整改率達(dá)95%。

7、安全設(shè)施、設(shè)備完好率大于或等于95%。

第三條、 管理目標(biāo)

1、建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),按規(guī)定配齊專兼職安全管理人員。

2、公司要制定年度安全管理目標(biāo),并制定具體措施,確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

3、項(xiàng)目部每承接一項(xiàng)工程,首先要制定安全管理目標(biāo)(傷亡控制指標(biāo)和安全達(dá)標(biāo)、文明施工目標(biāo)),并將安全責(zé)任目標(biāo)分解到人,責(zé)任落實(shí),各項(xiàng)目標(biāo)有人抓,有人管,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理。

4、施工管理人員要按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn),持證上崗。

5、做好傷亡事故的統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作。

第四條、 安全責(zé)任

1、企業(yè)法定代表人對(duì)實(shí)現(xiàn)本單位、本部門的安全管理目標(biāo)負(fù)總責(zé)。

2、各級(jí)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人對(duì)實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、各級(jí)各部門的管理人員按各自的安全職責(zé),為實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)努力工作。

4、項(xiàng)目經(jīng)理是法定代表人在施工項(xiàng)目上的代理人,對(duì)項(xiàng)目施工中安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé),必須嚴(yán)格執(zhí)行國家的法規(guī)、法令和公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),群防群治,確保安全生產(chǎn)。

第五條、 考核辦法

1、實(shí)行逐級(jí)考核的辦法,公司負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)管理責(zé)任人及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核;項(xiàng)目部要對(duì)所屬管理人員及施工工人進(jìn)行考核。

2、各級(jí)要制定具體考核辦法,考核成績和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及管理人員工作業(yè)績掛鉤列入各項(xiàng)工作考核的主要內(nèi)容。

3、考核結(jié)果作為年終經(jīng)濟(jì)兌現(xiàn)和評(píng)定先進(jìn),實(shí)行獎(jiǎng)罰的主要依據(jù)之一。

第六條、 凡在安全生產(chǎn)中成績突出,具備下列條件之一的單位和個(gè)人,公司給予表彰,記功,發(fā)放一次性獎(jiǎng)金,授予榮譽(yù)稱號(hào)等獎(jiǎng)勵(lì)。

(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方面的、法律、法規(guī)、方針、政策,在安全生產(chǎn)工作中取得明顯成績的。

(二)在勞動(dòng)保護(hù)安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術(shù)改進(jìn)或者提出重大合理化建議的。

(三)防止和避免了重大傷亡事故,或在事故搶救中有功的。

第七條、 創(chuàng)優(yōu)爭先,在文明施工中做出顯著成績,獲得市級(jí),省級(jí)文明工地稱號(hào)的,公司予以成本補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì),實(shí)際補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),在年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書中訂立。

第八條、 對(duì)于有下列行為之一的人員,給予處分。

(一)違章作業(yè)或違章指揮造成事故的;

(二)玩忽職守,違反安全生產(chǎn)責(zé)任制,造成事故的。

(三)發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情,既不采取防范措施又不及時(shí)報(bào)告,而發(fā)生事故的;

(四)存在事故隱患不執(zhí)行上級(jí)和安全部門限期整改的要求,造成事故的;

(五)發(fā)生事故后,不積極組織搶救;不吸取教訓(xùn)采取措施,致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。

第九條、 經(jīng)濟(jì)處罰的規(guī)定

(一)施工(生產(chǎn))設(shè)施缺少防護(hù)設(shè)施及存事故隱患。

1、生產(chǎn)、施工設(shè)備、設(shè)施,沒有安全防護(hù)設(shè)施或防護(hù)有嚴(yán)重缺陷者,不得安裝或運(yùn)行,對(duì)于確定安裝使用防護(hù)有嚴(yán)重缺陷的設(shè)備、設(shè)施的責(zé)任者和隨意確定拆毀安全防護(hù)設(shè)施的責(zé)任者,罰款100-200元。

2、已經(jīng)開工的工程項(xiàng)目無施工組織設(shè)計(jì)、施工方案或施工組織設(shè)計(jì)施工方案無安全技術(shù)措施,一經(jīng)查出對(duì)工程項(xiàng)目經(jīng)理及專(兼)職安全員罰款200元;雖編制施工設(shè)計(jì)方案,但未經(jīng)審批,一經(jīng)查出,對(duì)工程項(xiàng)目經(jīng)理及專(兼)職安全員罰款100元。

3、存有重大事故隱患,逾期不解決的,對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理及專(兼)職安全員罰款300-500元。

4、存有事故隱患,雖然在接到《事故隱患通知書》后對(duì)事故進(jìn)行了整改,但整改不徹底或《事故隱患回執(zhí)》逾期不反饋消項(xiàng)的,對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理及專(兼)職安全員罰款100-200元。

5、對(duì)確定將有毒有害產(chǎn)品的生產(chǎn)轉(zhuǎn)移,分包給無防護(hù)措施的單位,并未提供技術(shù)指導(dǎo)和協(xié)助解決防護(hù)措施的單位主管負(fù)責(zé)人處以200-1000元罰款,并扣罰月工資的10-30%。

6、被罰者違反以上多項(xiàng)規(guī)定的,按各項(xiàng)規(guī)定合并處罰由個(gè)人承擔(dān)。

(二) 現(xiàn)場管理及檢查

1、職工進(jìn)入施工現(xiàn)場赤腳,穿高跟鞋,不戴安全帽,電氣人員不穿絕緣鞋,高處作業(yè)不掛安全帶等違章者,每人罰款10元;項(xiàng)目經(jīng)理及專(兼)職安全員罰款20元;一次發(fā)現(xiàn)工地有10個(gè)違章人員,處罰項(xiàng)目經(jīng)理及專(兼)職安全員各100元,并停產(chǎn)整頓一次;凡停產(chǎn)整頓的工地,對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理另處罰款100-300元,分包隊(duì)伍等同。

2、特種作業(yè)人員無證上崗者罰款20元,不持證上崗者罰款10元。

3、龍門架、腳手架、安全網(wǎng)等搭設(shè)沒有安全技術(shù)交底,上述設(shè)施,設(shè)備投放使用前未經(jīng)驗(yàn)收和辦理驗(yàn)收手續(xù),對(duì)有關(guān)人員處以20-200元罰款。

4、對(duì)于違章指揮者,視情節(jié)輕重處罰項(xiàng)目經(jīng)理及專(兼)職安全員20-200元,對(duì)于違章操作者視情節(jié)輕重罰款10-50元。

5、對(duì)于無視安全檢查,妨礙安全人員工作是情節(jié)輕重罰款20-200元罰款。

6、對(duì)于施工現(xiàn)場混亂,材料浪費(fèi)嚴(yán)重,影響安全生產(chǎn)、文明施工的工地罰項(xiàng)目經(jīng)理50-200元罰款。

7、公司內(nèi)部檢查中對(duì)達(dá)不到'平安工地'合格標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目部,處罰項(xiàng)目經(jīng)理及專(兼)職安全員50-200元罰款。

8、縣、市級(jí)以上部門檢查,對(duì)達(dá)不到'平安工地'及'標(biāo)準(zhǔn)化考核指標(biāo)'合格標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目部,處罰項(xiàng)目經(jīng)理及專(兼)職安全員100-200元罰款。受到通報(bào)批評(píng)的工地對(duì)工地項(xiàng)目經(jīng)理及專(兼)職安全員加倍處罰。

9、在檢查或平時(shí)抽查中,對(duì)必備的安全管理資料管理混亂或嚴(yán)重缺項(xiàng)的工地項(xiàng)目經(jīng)理及專(兼)職安全員罰款20-200元。

10、違反以上多項(xiàng)規(guī)定的單位和個(gè)人按各項(xiàng)規(guī)定合并處罰。

(三)工傷事故

1、項(xiàng)目部發(fā)生工傷事故一人次,處罰項(xiàng)目經(jīng)理和專(兼)職安全員50-500元。造成經(jīng)濟(jì)損失在二萬元(包括二萬元)除保險(xiǎn)公司賠付的費(fèi)用外,不足部分由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)承擔(dān),公司不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)費(fèi)用。

2、項(xiàng)目部發(fā)生重傷事故,每重傷一人次,處罰項(xiàng)目經(jīng)理和專(兼)職安全員500-1000元,造成經(jīng)濟(jì)損失在二萬元以上,除保險(xiǎn)公司賠付的費(fèi)用外,不足部分,公司根據(jù)調(diào)查事故情節(jié),公司承擔(dān)10-20%,剩余不足部分由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)承擔(dān)。

3、項(xiàng)目部發(fā)生死亡事故,每死亡一人次,處罰項(xiàng)目經(jīng)理和專(兼)職安全員1000-2000元,其他刑事行政處罰按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,所造成的經(jīng)濟(jì)損失,除保險(xiǎn)公司賠付的保險(xiǎn)費(fèi)用外,不足部分,公司負(fù)責(zé)承擔(dān)20%,不足部分由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)承擔(dān)。

4、項(xiàng)目部發(fā)生多人事故按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)分別計(jì)算合并罰款。

5、發(fā)生事故拖延報(bào)告,隱瞞不報(bào),謊報(bào)以及故意破壞事故現(xiàn)場的項(xiàng)目經(jīng)理罰款50-500元,情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任。

(四)設(shè)備事故的隱患

1、對(duì)私自拆毀安全設(shè)施造成事故的隱患者,根據(jù)情節(jié)輕重處以50-500元罰款。

2、對(duì)于發(fā)生機(jī)械設(shè)備事故的責(zé)任者以直接經(jīng)濟(jì)損失1-10%罰款(不少于100元)。

(五)火災(zāi)事故及隱患

1、火災(zāi)隱患

(1)火災(zāi)隱患要求限期整改,逾期不改者,每項(xiàng)按50元處罰責(zé)任人員。

(2)重大隱患要求限期消除,逾期不改者,對(duì)責(zé)任人員處以100-500元的罰款。

(3)違犯消防規(guī)定不聽勸阻者,給予500元罰款。

2、火警

對(duì)于火警損失折款不足百元責(zé)任者,處以50元罰款,并給予批評(píng)教育。

(1)對(duì)火災(zāi)損失折款100-5000元的責(zé)任者處以直接經(jīng)濟(jì)損失費(fèi)10%的罰款,項(xiàng)目經(jīng)理及專(兼)職安全員按直接經(jīng)濟(jì)損失的各10%的罰款。

(2)對(duì)于經(jīng)濟(jì)損失5000元以上萬元以下的火災(zāi)事故的責(zé)任者,處以直接經(jīng)濟(jì)損失20% 的罰款,項(xiàng)目經(jīng)理及專(兼)職安全員按直接經(jīng)濟(jì)損失的各20%的罰款。

(3)對(duì)于直接經(jīng)濟(jì)損失在萬元及萬元以上的火災(zāi)事故的責(zé)任者,報(bào)公安機(jī)關(guān)依法懲處。損失金額由直接責(zé)任者承擔(dān)30%,項(xiàng)目經(jīng)理及專(兼)職安全員各承擔(dān)30%。

(4)對(duì)因不認(rèn)真吸取教訓(xùn),采取措施,一年內(nèi)連發(fā)生以上火災(zāi)的責(zé)任者,要加倍處罰并報(bào)公安機(jī)關(guān)依法懲處。

(5)消防器材、設(shè)備因管理不善和挪做他用的責(zé)任者,根據(jù)情節(jié)輕重給予適當(dāng)罰款,影響滅火行動(dòng)造成嚴(yán)重后果的責(zé)任者,要嚴(yán)肅處理。

(6)對(duì)造成既有人身傷亡又有經(jīng)濟(jì)損失的事故責(zé)任者按本條有關(guān)規(guī)定合并處罰。

第十條、 對(duì)有下列情節(jié)之一的單位,單位負(fù)責(zé)人及有關(guān)責(zé)任者加倍罰款,罰款金額為3000-5000元。

1、對(duì)于違章操作,經(jīng)檢查人提出后,仍堅(jiān)持不改造成事故者。

2、對(duì)于違章指揮造成事故者。

3、發(fā)生事故后,隱瞞或謊報(bào)事故情況,破壞現(xiàn)場,妨礙事故調(diào)查者。

4、單位發(fā)生傷亡事故,不認(rèn)真吸取教訓(xùn),采取措施,在一年內(nèi)又重復(fù)發(fā)生類似事故。

5、接到'停工通知書'后,逾期不解決而發(fā)生傷亡事故者。

第十一條、 因不可抗拒的自然災(zāi)害而造成的事故,單位和個(gè)人免予處罰。

第6篇 水務(wù)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)懲辦法

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,防范和減少各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,保障職工群眾生命財(cái)產(chǎn)安全,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第493號(hào))和《新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的意見》(新兵發(fā)〔2010〕62號(hào))、《新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)關(guān)于堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見》(新兵發(fā)〔2022〕44號(hào))等法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,結(jié)合水務(wù)公司實(shí)際,制定本辦法。

第二條 牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,切實(shí)做到“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)。這必須作為一條不可逾越的紅線”。

第三條 嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”和“黨政同責(zé),一崗雙責(zé)”的要求,建立完善安全生產(chǎn)責(zé)任制。認(rèn)真落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任,打非治違必須“全覆蓋、零容忍、嚴(yán)執(zhí)法、重實(shí)效”。

第四條 安全生產(chǎn)實(shí)行嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度,對(duì)在安全生產(chǎn)中做出顯著成績和特殊貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人,給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)在生產(chǎn)安全中玩忽職守、嚴(yán)重失職、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的,給予處罰。情節(jié)嚴(yán)重,追究其責(zé)任;構(gòu)成犯罪的,依法追究其刑事責(zé)任。

第五條 本辦法適用于與水務(wù)公司簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》的各部門、各權(quán)屬分公司及個(gè)人。

第二章 安全生產(chǎn)工作考核內(nèi)容

第六條 安全生產(chǎn)事故控制指標(biāo)考核內(nèi)容:

(一)管理范圍內(nèi)不發(fā)生1次以上(包括1次)員工生產(chǎn)安全死亡事故,或者事故損失在50萬元(包括50萬元)以上的。

(二)管理范圍內(nèi)不發(fā)生1次以上(包括1次)生產(chǎn)安全重傷事故,或者事故損失在10萬元(包括10萬元)至50萬元以下的生產(chǎn)安全事故。

(三)管理范圍內(nèi)不發(fā)生1次以上(包括1次)一次直接經(jīng)濟(jì)損失1萬元(包括1萬元)至10萬元以下的生產(chǎn)安全事故。

(四)管理范圍內(nèi)不發(fā)生2次以上(包括2次)直接經(jīng)濟(jì)損失1萬元以下的生產(chǎn)安全事故。

(五)管理范圍內(nèi)不發(fā)生2次以上(包括2次)生產(chǎn)安全輕傷事故。

(六)管理范圍內(nèi)不發(fā)生以上五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的消防安全責(zé)任事故。

(七)管理范圍內(nèi)不發(fā)生以上相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)并造成相應(yīng)損失的,或者造成相應(yīng)程度的社會(huì)不利影響、有損公司信譽(yù)的供排水水質(zhì)污染事件,且污染事件定性為責(zé)任事故。

第七條 安全生產(chǎn)管理目標(biāo)考核內(nèi)容:

(一)將安全生產(chǎn)工作及控制指標(biāo)納入本單位年度績效考核指標(biāo)體系,實(shí)現(xiàn)同步實(shí)施、同步考核。

(二)建立健全安全生產(chǎn)制度和落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書并進(jìn)行逐級(jí)考核,實(shí)行安全生產(chǎn)“一票否決”制。

(三)落實(shí)安全生產(chǎn)各級(jí)各部門監(jiān)管責(zé)任。主管部門必須加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管。按照“管生產(chǎn)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全”,明確實(shí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé);誰審批、誰負(fù)責(zé);誰主辦、誰負(fù)責(zé);誰簽字、誰負(fù)責(zé);誰檢查、誰負(fù)責(zé)”的原則。

(四)建立健全各級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu),確定職能、職責(zé)、人員,應(yīng)有至少兩名專(兼)職安全生產(chǎn)管理人員并開展工作。(五)加強(qiáng)各級(jí)單位安全生產(chǎn)文化和示范單位建設(shè),逐步推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作,開展安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、先進(jìn)班組、先進(jìn)個(gè)人的創(chuàng)建工作,推進(jìn)基層安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作。

(五)制定本單位年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃,明確工作進(jìn)度、內(nèi)容、目標(biāo),每月至少召開1次安全生產(chǎn)例會(huì),研究部署安全生產(chǎn)工作,研究解決安全生產(chǎn)問題,每次會(huì)議參會(huì)人員要簽到,形成有關(guān)決定決議的要形成會(huì)議紀(jì)要。

(六)制定或修訂本廠安全生產(chǎn)突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案;每年至少組織1次安全事故應(yīng)急預(yù)案演練,每年至少組織1次消防演練。

(七)各車間各崗位的生產(chǎn)程序要嚴(yán)格按照國家規(guī)范實(shí)施,嚴(yán)格按照公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程進(jìn)行安全生產(chǎn)。

(八)嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場帶班制度,強(qiáng)化生產(chǎn)過程的現(xiàn)場管理。單位主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子成員要輪流現(xiàn)場帶班,要加強(qiáng)勞動(dòng)組織管理和現(xiàn)場安全管理,嚴(yán)格查處違章指揮、違規(guī)作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的“三違”行為;

(九)每月不少于1次安全自查(包括隱患排查),有檢查記錄,形成自查報(bào)告(包括隱患排查和整改情況)每月25日前報(bào)水務(wù)公司安全辦。落實(shí)隱患排查、治理和報(bào)告制度,對(duì)一般隱患排查必須立即整改,對(duì)重大隱患必須實(shí)行登記建檔、掛牌督辦、跟蹤治理、限期銷號(hào),做到整改內(nèi)容、整改標(biāo)準(zhǔn)、整改措施、時(shí)間進(jìn)度和責(zé)任人“五落實(shí)”。

(十)制定年度宣傳培訓(xùn)計(jì)劃,要包括“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)計(jì)劃,廣泛開展安全生產(chǎn)宣傳教育,組織開展“安全生產(chǎn)月”等安全宣傳教育活動(dòng),每年不少于1次“三級(jí)安全教育”培訓(xùn)并建立檔案。

(十一)按照公司有關(guān)規(guī)定,加強(qiáng)員工健康的監(jiān)督管理,保持食堂干凈衛(wèi)生,嚴(yán)防衛(wèi)生安全事故的發(fā)生。

(十二)及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)各類事故和安全生產(chǎn)信息,按照“四不放過”原則和行政責(zé)任追究制度,依法嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任,落實(shí)事故處理決定,認(rèn)真查處各類事故,并制定防范措施;按事故結(jié)案期限定期結(jié)案,事故結(jié)案率達(dá)到100%,建立舉報(bào)制度、公開舉報(bào)電話、信箱或電子郵件地址;生產(chǎn)安全事故不得遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)或者瞞報(bào)。

(十三)認(rèn)真落實(shí)上級(jí)部門安排的有關(guān)安全生產(chǎn)工作,按要求及時(shí)上報(bào)各有關(guān)材料。

第三章 考 核

第八條 考核采取評(píng)分制,標(biāo)準(zhǔn)分為100分,其中事故控制指標(biāo)分?jǐn)?shù)占40分,安全工作目標(biāo)分?jǐn)?shù)占60分。采用逐項(xiàng)扣分辦法,每項(xiàng)扣分直至該項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分扣完為止。考核分按半年與年終兩次平均分計(jì)算,綜合考核得分在95分(含95分)以上,可評(píng)為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位;得分在85-95分的為良好單位;得分在60-85分的為合格單位;60分以下的為不合格單位,未完成事故控制指標(biāo)的單位不得評(píng)為合格單位。考核結(jié)果在當(dāng)年底前完成。

第九條 考核主要依據(jù)《水務(wù)公司安全生產(chǎn)管理制度》、《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》和《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核細(xì)則》(每年制定一次),考核采取日常考核與年終考核相結(jié)合的方式,日?？己饲闆r記入單位安全生產(chǎn)考核檔案,實(shí)行半年考核、年終考核制。

第十條 考核工作由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé),主要以資料審查、聽取匯報(bào)、現(xiàn)場核查、反饋情況為主,具體方式由生產(chǎn)安全辦公室制定,年度考核得分由考核小組匯總后,報(bào)安全領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

第四章 獎(jiǎng) 勵(lì)

第十一條 考核分達(dá)到95分及以上,被評(píng)為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位稱號(hào)的單位,給予10000元獎(jiǎng)勵(lì);并對(duì)該單位安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)成員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),人均獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

第十二條 考核分達(dá)到85-95分的,為安全生產(chǎn)優(yōu)良單位,給予5000元獎(jiǎng)勵(lì);并對(duì)該單位安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)成員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),人均獎(jiǎng)勵(lì)500元。

第十三條 考核分達(dá)到60-85分的,為安全生產(chǎn)合格單位,不獎(jiǎng)不罰。

第十四條 被評(píng)為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位的公司分管領(lǐng)導(dǎo),給予5000元獎(jiǎng)勵(lì)。被評(píng)為安全生產(chǎn)優(yōu)良單位的公司分管領(lǐng)導(dǎo)給予3000元獎(jiǎng)勵(lì)。

第十五條 各部門、各公司要將員工、班組在安全活動(dòng)和安全生產(chǎn)中的表現(xiàn),納入月度考核和年度考核中,獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

第十六條 對(duì)積極工作、努力完成生產(chǎn)任務(wù),認(rèn)真做好安全生產(chǎn)工作,及時(shí)排除事故隱患者,積極提出合理化建議或工藝改進(jìn)的班組或個(gè)人,由部門或權(quán)屬分公司向總公司提出申請(qǐng)給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和年終嘉獎(jiǎng)。

第五章 處 罰

第十七條 對(duì)未完成安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù),考核為不合格的單位,按水務(wù)公司與各分管領(lǐng)導(dǎo)、權(quán)屬分公司簽訂的《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》相關(guān)條款執(zhí)行。

第十八條 在安全生產(chǎn)管理中,對(duì)玩忽職守、濫用職權(quán)、循私舞弊者,公司將追究其行政責(zé)任,觸及刑律的,依法追究其刑事責(zé)任。

附 則

第十八條 各權(quán)屬公司安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)懲辦法,可參照本辦法制定。

第十九條 本辦法由水務(wù)公司負(fù)責(zé)解釋。

第7篇 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制考核獎(jiǎng)懲辦法

一、總則

(一)為貫徹落實(shí)“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,認(rèn)真執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,增強(qiáng)“隱患險(xiǎn)于明火,防范勝于救災(zāi),責(zé)任重于泰山”的安全責(zé)任感,建立和完善安全生產(chǎn)的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制,強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理,充分體現(xiàn)以人為本、遵章守紀(jì)、安全發(fā)展理念,結(jié)合道路運(yùn)輸特點(diǎn)和我廠實(shí)際,制定本制度;

(二)我廠各部門和各級(jí)各類人員安全生產(chǎn)的考核獎(jiǎng)懲,適用于本制度;

(三)各部門和各級(jí)各類人員必須認(rèn)真履行安全工作職責(zé),貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、行業(yè)規(guī)章、管理制度、操作規(guī)程和技術(shù)措施,切實(shí)做好本部門和本職范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作;

(四)建立健全我廠安全生產(chǎn)激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制,及時(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)先進(jìn),嚴(yán)肅查處安全生產(chǎn)違法、違規(guī)行為,排查整改事故隱患,推進(jìn)安全生產(chǎn)管理長效機(jī)制的建立和完善;

(五)每年初結(jié)合自身實(shí)際,及時(shí)將安全生產(chǎn)目標(biāo)計(jì)劃層層分解落實(shí)到部門、人頭,層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書,定期考核,嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。

二、安全生產(chǎn)的考核與評(píng)比

(一)我廠安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組是實(shí)施我廠安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲方面的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),由我廠領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人組成。每年年初制定我廠年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃,建立和完善安全生產(chǎn)目標(biāo)考核、評(píng)比辦法,指定專門人員負(fù)責(zé)我廠安全生產(chǎn)目標(biāo)計(jì)劃完成情況的考核和評(píng)比。

(二)建立健全安全生產(chǎn)一票否決制,凡發(fā)生以下情況的,實(shí)行一票否決。取消該部門及其領(lǐng)導(dǎo)班子成員、事故相關(guān)責(zé)任人參加當(dāng)年各項(xiàng)先進(jìn)評(píng)比表彰資格。

1、部門內(nèi)員工發(fā)生因工死亡或重傷責(zé)任事故的;

2、發(fā)生火災(zāi)、爆炸責(zé)任事故的;

3、發(fā)生因企業(yè)源頭管理原因造成一次死亡1人或重傷1人以上責(zé)任事故的;

4、部門內(nèi)發(fā)生中毒事件,造成嚴(yán)重后果或不良影響的;

5、因違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律或因安全管理不到位等原因被政府及行業(yè)主管部門通報(bào)批評(píng)或處理的;

6、部門的安全生產(chǎn)工作存在其它嚴(yán)重問題的。

(三)從業(yè)人員在評(píng)比期內(nèi)有下列情況之一的,取消其參加安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比表彰資格。

1、工傷事故、火災(zāi)事故、較大維修質(zhì)量事故、污染事故、爆炸事故等各類責(zé)任事故和治安案件的直接或相關(guān)責(zé)任人;

2、因違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律或因安全管理不到位等原因被政府及行業(yè)主管部門通報(bào)批評(píng)或處理的直接或相關(guān)責(zé)任人;

3、履行安全工作職責(zé)不到位,或貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)的法規(guī)制度不力,管理不到位的直接或相關(guān)責(zé)任人;

4、有其它違反安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章制度或安全操作規(guī)程的行為的

三、獎(jiǎng)勵(lì)

(一)我廠每年應(yīng)預(yù)提與生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模相適應(yīng)的安全經(jīng)費(fèi),對(duì)符合下列條件之一的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

1、定期評(píng)選出的安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和個(gè)人;

2、專項(xiàng)安全勞動(dòng)競賽活動(dòng)先進(jìn)集體和個(gè)人;

3、舉報(bào)反映本部門管理范圍內(nèi)的事故線索、事故隱患、違法違規(guī)行為,經(jīng)查證屬實(shí),并有利于部門安全生產(chǎn)管理的;

4、安全生產(chǎn)建議或意見合理可行,在一定程度上能推動(dòng)或改進(jìn)本部門安全生產(chǎn)工作的;

5、其它在安全生產(chǎn)方面應(yīng)予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)的。

(二)對(duì)符合以下條件的部門,我廠每年將按照年度安全綜合考核情況評(píng)比表彰安全生產(chǎn)先進(jìn)部門或集體,并給予榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)200-1000元。

1、始終堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全工作方針,貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)章和管理制度,安全生產(chǎn)工作有計(jì)劃和措施,有布置和組織,有落實(shí)和檢查,有總結(jié)和評(píng)比,有效地開展安全預(yù)防工作,安全生產(chǎn)工作卓有成效;

2、堅(jiān)持抓好員工的全員安全教育和培訓(xùn)工作,安全宣傳形式多樣,有聲有色;安全培訓(xùn)有計(jì)劃,有落實(shí);安全學(xué)習(xí)制度逗硬,內(nèi)容豐富,效果顯著,從業(yè)人員的安全意識(shí)普遍較強(qiáng);

3、安全管理組織機(jī)構(gòu)健全,專、兼職安全管理人員配備落實(shí),安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位責(zé)任制健全,安全操作規(guī)程、管理制度完善,基礎(chǔ)資料齊全規(guī)范,統(tǒng)計(jì)報(bào)表及時(shí)、真實(shí);

4、認(rèn)真落實(shí)安全管理的制度、責(zé)任和措施,不斷強(qiáng)化內(nèi)部安全管理。嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于禁運(yùn)、限運(yùn)物品的規(guī)定;

5、安全生產(chǎn)秩序良好,全年無火災(zāi)事故,無員工死亡或重傷以上的工傷事故,無較大或較有影響的責(zé)任行車事故,無違法違規(guī)現(xiàn)象,年度安全工作目標(biāo)考核達(dá)標(biāo)。

(三)對(duì)符合下列條件的優(yōu)秀個(gè)人,納入本部門年度先進(jìn)評(píng)比范疇。表現(xiàn)優(yōu)秀的,授予先進(jìn)生產(chǎn)者(工作者)等稱號(hào),并進(jìn)行榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)200-500元;表現(xiàn)特別突出,達(dá)到政府及行業(yè)管理部門規(guī)定的評(píng)比、表彰條件的,按規(guī)定程序給予推薦和上報(bào)。

1、認(rèn)真堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全工作方針,自覺遵守安全生產(chǎn)的法規(guī)制度和勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)技術(shù)規(guī)范和安全操作規(guī)程,在認(rèn)真搞好本質(zhì)工作的同時(shí)自覺履行安全工作職責(zé),無違章指揮、違章操作和違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為;

2、自覺參加我廠及行業(yè)管理部門組織的安全教育培訓(xùn)和各類競賽活動(dòng),學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核成績優(yōu)異,模范帶頭作用強(qiáng);

3、愛護(hù)車輛、機(jī)具設(shè)備和安全設(shè)施,堅(jiān)持對(duì)使用管理的車輛實(shí)行“三檢查”制度,勤保養(yǎng)、勤檢查,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并及時(shí)消除事故隱患,未發(fā)生質(zhì)量事故和機(jī)械事故;

4、服從管理,配合檢查,自覺落實(shí)各項(xiàng)安全技術(shù)措施和管理措施,配合部門抓好事故防范,防范工作落實(shí)到位、扎實(shí)有效;

5、敢于堅(jiān)持原則,能及時(shí)制止并自覺抵制違法違規(guī)行為,積極舉報(bào)反映安全生產(chǎn)中的違法違規(guī)行為,有針對(duì)性地提出安全生產(chǎn)的合理化建議和意見,協(xié)助部門抓好安全生產(chǎn);

6、工作出色,成效顯著,未發(fā)生生產(chǎn)安全事故,無任何違法、違規(guī)、違紀(jì)行為,無其它不良記錄。

四、罰則

我廠適用于安全生產(chǎn)的違規(guī)處罰種類包括:適用于管理人員的處罰包括警告、批評(píng)教育、降級(jí)、撤職、調(diào)離崗位、留用察看、經(jīng)濟(jì)處罰、解除勞動(dòng)合同等。適用于全廠的處罰包括給予通報(bào)批評(píng)、安全生產(chǎn)告誡、責(zé)令整改、責(zé)令停崗學(xué)習(xí)、違約處罰、調(diào)離本崗位、解除勞動(dòng)合同或經(jīng)營合同、提請(qǐng)有關(guān)部門注銷上崗操作證或從業(yè)資格證等,部分處罰種類可以并處。

(一)我廠管理人員有下列情形之一的,視其情節(jié),給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰。

1、年度安全工作目標(biāo)考評(píng)未達(dá)標(biāo)的,給予通報(bào)批評(píng),并處部門負(fù)責(zé)人500元-1000元違約金,部門員工100-300元違約金;

2、全年安全指標(biāo)實(shí)績考核,死亡指標(biāo)或其它指標(biāo)兩項(xiàng)以上超過控制計(jì)劃的,給予通報(bào)批評(píng),并處以部門負(fù)責(zé)人1000-2000元違約金,部門員工200-500元違約金;

3、未認(rèn)真堅(jiān)持安全學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)制度,教育培訓(xùn)走過場或?qū)θ毕藛T處罰不逗硬,導(dǎo)致教育培訓(xùn)面達(dá)不到要求,從業(yè)人員安全意識(shí)淡薄,部門安全生產(chǎn)風(fēng)氣不良的,責(zé)令限期整改,并處部門負(fù)責(zé)人1000-2000元違約金,部門員工500-1000元違約金, 限期整改達(dá)不到要求的,對(duì)部門負(fù)責(zé)人作撤職處理;

4、未認(rèn)真及時(shí)地組織開展安全檢查,安全生產(chǎn)自查、監(jiān)管力度不夠,造成管理失控,對(duì)存在的問題或隱患失察,或不及時(shí)整改事故隱患或者整改力度不夠,導(dǎo)致事故隱患長期存在的,責(zé)令限期整改,并處部門負(fù)責(zé)人1000-2000元違約金,部門員工500-1000元違約金, 限期整改達(dá)不到要求的,對(duì)部門負(fù)責(zé)人作撤職處理;

5、對(duì)發(fā)生的生產(chǎn)安全事故、安全生產(chǎn)中存在的問題和違法違規(guī)行為不及時(shí)研究處理,或者處理力度不夠,致使事故頻繁發(fā)生,違章違規(guī)現(xiàn)象較為嚴(yán)重的,責(zé)令限期整改,并處部門負(fù)責(zé)人1000-2000元違約金,部門員工500-1000元違約金。限期整改仍達(dá)不到要求的,對(duì)部門負(fù)責(zé)人作撤職處理;

6、安全管理機(jī)構(gòu)、人員、職責(zé)、設(shè)備、經(jīng)費(fèi)得不到落實(shí)或者安全管理基礎(chǔ)薄弱,管理制度不健全,檔案資料雜亂無章,基礎(chǔ)記錄混亂缺失,遲報(bào)漏報(bào)資料現(xiàn)象嚴(yán)重的,責(zé)令限期整改,并處責(zé)任人1000-2000元違約金。限期整改達(dá)不到要求的,對(duì)責(zé)任人撤職、降級(jí)或調(diào)離崗位處理;

7、發(fā)生事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào),或接報(bào)事故后救援不及時(shí)、指揮失誤造成事故損害、損失程度加大,或者對(duì)發(fā)生的生產(chǎn)安全事故負(fù)有管理和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的,給予通報(bào)批評(píng),并處責(zé)任人2000-5000元違約金;同時(shí)對(duì)責(zé)任人撤職、降級(jí)或調(diào)離崗位處理,情節(jié)嚴(yán)重的,有司法機(jī)關(guān)介入調(diào)查。

(二)從業(yè)人員違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)章、管理制度、操作規(guī)程和安全技術(shù)措施的,按照下列規(guī)定進(jìn)行處理。

(1)、修理工在廠區(qū)無證駕駛車輛的,扣責(zé)任人100元;

(2)、酒后上崗的,扣責(zé)任人100元;

(3)、未做好開工前準(zhǔn)備工作的,扣責(zé)任人100元;

(4)、頂起修車未加防護(hù)措施的,扣責(zé)任人100元;

(5)、赤足、赤膊、穿拖鞋上崗的,扣責(zé)任人50元;

(6)、進(jìn)入車底檢修底盤時(shí)發(fā)動(dòng)機(jī)示熄火的,扣責(zé)任人100元;

(7)、未正確使用修理機(jī)具的,扣責(zé)任人50元;

(8)、禁煙區(qū)內(nèi)吸煙的,扣責(zé)任人100元;

(9)、修理作業(yè)結(jié)束后,未及時(shí)清理修理場地的,扣責(zé)任人50元;

(10)、特殊工種違反崗位安全操作規(guī)程的,扣責(zé)任人50元;

(11) 發(fā)生事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào),或者拖延不報(bào),或者故意破壞、偽造事故現(xiàn)場的,視情節(jié)輕重,對(duì)責(zé)任人處以2000-20000元違約金。肇事后逃逸,導(dǎo)致加大事故傷亡或損失程度,或有其它嚴(yán)重違法行為的,給予直接責(zé)任人解聘處理,并提請(qǐng)有關(guān)部門吊銷直接責(zé)任人員的從業(yè)資格證或上崗資格證;

五、附則

1、本辦法未盡事宜,按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范和我廠其他安全管理規(guī)章制度執(zhí)行。

2、本辦法由我廠安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋和修訂。

3、本辦法自公布之日起試行。

第8篇 安全生產(chǎn)責(zé)任制月考核獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)辦法

一、考核范圍

本辦法適用于大隊(duì)經(jīng)營班子成員、安全科、大隊(duì)辦公室、保衛(wèi)科、基建辦、大隊(duì)所屬的寶山礦業(yè)有限責(zé)任公司經(jīng)營班子成員、宏源公司巴倫臺(tái)項(xiàng)目部、寶山鐵礦、寶山選廠、利源公司、勘察公司、地質(zhì)調(diào)查所、職工醫(yī)院、測試中心、物業(yè)公司。

其中:

1.員工在各類病、事假、超過一個(gè)月的學(xué)習(xí)及年休假期間,不參與本部門安全責(zé)任考核及其兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì);

2.各單位、部門員工當(dāng)月安全月考核獎(jiǎng)按實(shí)際工作時(shí)間考核兌現(xiàn);

3.員工試用期間按其同等崗位獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)50%兌現(xiàn)。

二、具體考核目標(biāo)及考核措施

(一)全員考核目標(biāo)及措施

若發(fā)生超過局定責(zé)任傷亡控制目標(biāo)的安全事故,取消隊(duì)長、書記和領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、安全科、事故責(zé)任單位人員全年月安全考核獎(jiǎng)金,全隊(duì)其它單位人員取消6個(gè)月安全考核獎(jiǎng)金。

(二)各單位及分管隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)分解考核目標(biāo)及措施:

1.職責(zé)范圍內(nèi)單位發(fā)生重傷事故1人次,取消隊(duì)長、書記、主管安全隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、安全科3個(gè)月安全考核獎(jiǎng)金,取消事故責(zé)任單位及分管隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)6個(gè)月安全考核獎(jiǎng)金,全隊(duì)其它單位人員取消1個(gè)月安全考核獎(jiǎng)金;

2.單位發(fā)生1起輕傷事故,取消事故責(zé)任單位及分管隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月安全考核獎(jiǎng)金;

3.發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失1萬元以下(含本數(shù),下同)未傷亡交通事故(我方負(fù)主要責(zé)任)或火災(zāi)事故,取消事故責(zé)任單位及安全科當(dāng)月安全考核獎(jiǎng)金;發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失超過1萬元以上但未超出局控目標(biāo)的未傷亡交通事故或火災(zāi)事故,取消事故責(zé)任單位、分管隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及安全科當(dāng)月安全考核獎(jiǎng)金;

4.全年各類傷亡事故、交通事故直接經(jīng)濟(jì)損失(含火災(zāi))累計(jì)超過2萬元但未超相應(yīng)局控目標(biāo)的,取消事故責(zé)任單位及分管隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)3個(gè)月安全考核獎(jiǎng),取消安全科及相關(guān)管理部門1個(gè)月安全考核獎(jiǎng)金;

5.若發(fā)生民爆物品、有毒物品、環(huán)保等影響較大的責(zé)任事故,取消隊(duì)長、書記、主管安全副隊(duì)長、安全科3個(gè)月安全考核獎(jiǎng)金。取消事故責(zé)任單位及分管隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)全年安全考核獎(jiǎng)金。

三、每月安全生產(chǎn)考核兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)

獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)

崗位名稱

備注

1

隊(duì)長、書記

2

0.8

分管安全副隊(duì)長

1

0.8

副隊(duì)長、總工程師、紀(jì)委書記、工會(huì)主席

4

0.7

寶山礦業(yè)公司經(jīng)理、書記、寶山鐵礦礦長、書記、利源公司經(jīng)理、書記、巴倫臺(tái)董事長、經(jīng)理、安全科長

9

0.6

隊(duì)級(jí)調(diào)研員、大隊(duì)副總工程師

7

0.6

寶山選廠主任、書記、勘察公司經(jīng)理、書記、地調(diào)所所長、書記、寶山礦業(yè)公司副經(jīng)理、寶山鐵礦副礦長、利源公司副經(jīng)理、巴倫臺(tái)副經(jīng)理、安全科副科長、礦山技術(shù)部主任、礦山安全部主任

16

0.5

勘察公司副經(jīng)理、地調(diào)所副所長、大片區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理、

7

0.4

測試中心主任、職工醫(yī)院院長、物業(yè)公司經(jīng)理、辦公室主任、基建辦主任、高海拔區(qū)地質(zhì)項(xiàng)目經(jīng)理、寶山選廠副主任、寶山鐵礦專職安全員、技術(shù)部與安全部組長、破碎線班長;利源公司專職安全員、技術(shù)部與安全部組長、礦山組長、破碎線組長;巴倫臺(tái)礦山組長;鉆探機(jī)臺(tái)機(jī)長;勘察公司專職安全員、地調(diào)所車班班長、安全稽查員;

40

0.3

地調(diào)所項(xiàng)目經(jīng)理;測試中心副主任;職工醫(yī)院副院長;物業(yè)公司副經(jīng)理;寶山選廠生產(chǎn)線班長、修理班長、專職安全員;利源公司破碎線副組長、巴倫臺(tái)礦山副組長、鉆探機(jī)臺(tái)班長、寶山礦業(yè)公司部室主任、勘察公司后勤組長與技術(shù)室主任;寶山、勘察公司車班班長;寶山鐵礦、利源公司、巴倫臺(tái)各礦山地質(zhì)、采礦、測量技術(shù)人員;

72

0.2

各單位司機(jī)、各單位兼職安全員、野外地質(zhì)技術(shù)員、鉆工、破碎線員工、球磨工、各單位生產(chǎn)輔助與行政管理班組長;勘察公司技術(shù)室副主任;

0.1

各單位其他員工

新疆地礦局第六地質(zhì)大隊(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制

月考核兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法實(shí)施細(xì)則(試行)

第一章總則

第一條為確保實(shí)現(xiàn)全隊(duì)的安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù),落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制,減少違章違規(guī)行為,根據(jù)大隊(duì)《安全生產(chǎn)責(zé)任制月獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)辦法》制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條大隊(duì)對(duì)生產(chǎn)安全事故及各單位、公司、員工的違章違規(guī)行為實(shí)行記分管理,并按規(guī)定進(jìn)行處罰。

第三條本辦法適用于隊(duì)屬各單位。

第二章記罰標(biāo)準(zhǔn)

第四條生產(chǎn)安全事故及違章違規(guī)記罰分值為200、120、80、30、20、10、5(分)七種。

第五條各考核單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故超過局控隊(duì)責(zé)任目標(biāo)之一的,一次記罰200分。

局控隊(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo):

(1)職責(zé)范圍內(nèi)單位職工死亡人數(shù)為零;

(2)職責(zé)范圍內(nèi)工作量重傷率不超過0.2人/千萬元;

(3)無直接經(jīng)濟(jì)損失超過3萬元(含本數(shù),下同)的未傷亡交通事故;

(4)全年各類傷亡事故、交通事故直接經(jīng)濟(jì)損失(含火災(zāi))累計(jì)不超過20萬元;

(5)車輛肇事率不超過5次/百車;

(6)職業(yè)病新增數(shù)為零;

(7)無傷亡直接經(jīng)濟(jì)損失3萬元以上的火災(zāi)。

第六條各考核單位有下列生產(chǎn)安全事故情形的,一次記罰120分。

生產(chǎn)單位發(fā)生未超局控隊(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo),但發(fā)生重傷1人的生產(chǎn)安全事故,或發(fā)生無直接經(jīng)濟(jì)損失大于2萬元或小于3萬元(含本數(shù),下同)的未傷亡交通事故;或發(fā)生無傷亡直接經(jīng)濟(jì)損失大于1萬元或小于3萬元以下的火災(zāi)事故。

第七條各考核單位有下列生產(chǎn)安全事故行為的,一次記罰80分:

(一)發(fā)生火工材料、有毒物品、環(huán)保等影響較大的責(zé)任事故;

(二)全年各類傷亡事故、交通事故直接經(jīng)濟(jì)損失(含火災(zāi))累計(jì)超過3萬元的;

第八條各考核單位有下列生產(chǎn)安全事故的,一次記罰30分:

(一)由于制度不嚴(yán)、管理不善而造成輕傷以上事故、急性中毒事故或無人身傷亡直接經(jīng)濟(jì)損失超1000元以上事故的;

(二)發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失未超過2萬元(含本數(shù),下同)未傷亡交通事故,發(fā)生無傷亡直接經(jīng)濟(jì)損失1萬元以下的火災(zāi);

(三)全年各類傷亡事故、交通事故直接經(jīng)濟(jì)損失(含火災(zāi))累計(jì)超過2萬元的。

第九條各考核單位有下列違章違規(guī)行為的,一次記罰20分:

(一)地質(zhì)設(shè)計(jì)、探礦工程設(shè)計(jì)中沒有安全部門會(huì)審簽字的;井巷工程、建筑工程未履行“三同時(shí)”規(guī)定的

(二)未嚴(yán)格執(zhí)行按大隊(duì)《準(zhǔn)入》管理規(guī)定,在生產(chǎn)項(xiàng)目施工中未經(jīng)安全部門審簽同意,私自分包工程或肢解工程的;

(三)易燃、易爆、有害有毒、放射性物質(zhì)及其它危險(xiǎn)物品的儲(chǔ)存、運(yùn)輸、發(fā)放、使用與銷毀違反國家規(guī)定或管理混亂的;

(四)未經(jīng)有關(guān)部門審核,私自聘用特殊工種和其他工作人員的;

(五)機(jī)動(dòng)車司機(jī)、司爐工、電工、焊工、爆破工、通風(fēng)工等特種作業(yè)人員無有效證件(含內(nèi)部上崗證)上崗作業(yè)的;

(六)鍋爐與壓力容器的采購、安裝、使用、維護(hù)、保養(yǎng)等違反國家規(guī)定的;

(七)對(duì)發(fā)生的各類事故隱瞞不報(bào),謊報(bào)、拖延不報(bào);

(八)接到隊(duì)《勞動(dòng)安全監(jiān)察事故/事件/不符合項(xiàng)整改通知書》后,逾期不整改;

(九)未對(duì)所有員工進(jìn)行有效時(shí)間安全培訓(xùn)或經(jīng)大隊(duì)安全科考核后培訓(xùn)效果不達(dá)標(biāo)的;

(十)未建立本單位事故應(yīng)急處置方案的;

(十一)未按規(guī)定每月按時(shí)上報(bào)隱患排查報(bào)告或臺(tái)帳的;

(十二)礦領(lǐng)導(dǎo)或公司領(lǐng)導(dǎo)帶班下井時(shí)間每人每月少于10次的;

(十三)下屬各單位每月未按時(shí)提交安全工作總結(jié)的;

(十四)下屬各單位每月未召開安全生產(chǎn)分析會(huì)議的;

(十五)下屬各單位未按大隊(duì)規(guī)定向員工配發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品的;

(十六)其它嚴(yán)重違規(guī)違章行為。

第十條各考核單位有下列違章違規(guī)行為之的一,一次記罰10分:

(一)操作錯(cuò)誤,忽視安全,忽視警告

(1)未經(jīng)許可擅自開動(dòng)、關(guān)停、移動(dòng)機(jī)器設(shè)備;

(2)開關(guān)未鎖緊,造成意外轉(zhuǎn)動(dòng)、通電或?yàn)a漏;

(3)忘記關(guān)閉設(shè)備;

(4)忽視警告標(biāo)志、警告信號(hào);

(5)酒后作業(yè);

(6)違章駕駛機(jī)動(dòng)車;

(7)其它。

(二)安全裝置不合乎要求或失效

(1)機(jī)電設(shè)備的轉(zhuǎn)動(dòng)、傳動(dòng)、升降及其它危害人身安全的部位未按規(guī)定安裝防護(hù)裝置或裝置失靈的;

(2)鉆塔繃?yán)K、避雷裝置、安全電壓裝置及其他危害人身的部位未按規(guī)定安裝或失靈的;

(3)豎井、斜井掘進(jìn)時(shí),井中無圍欄、井蓋,井內(nèi)無護(hù)板,阻車器、信號(hào)裝置等安全設(shè)施或安全裝置損壞失靈的;

(4)平巷掘進(jìn)時(shí),硐口支護(hù)不符合安全規(guī)定的,硐內(nèi)照明線路跨度超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)或線路損壞磨損,工作面照明無安全電壓裝置或損壞的,運(yùn)輸?shù)V車無制動(dòng)裝置或裝置失靈的,通風(fēng)系統(tǒng)損壞和硐內(nèi)未按在求支護(hù)以及無排水溝的;

(5)機(jī)動(dòng)車輛的制動(dòng)、轉(zhuǎn)向、傳動(dòng)、燈光、儀表等不符合安全行車要求的;

(6)其它安全裝置失效的情形。

(三)冒險(xiǎn)進(jìn)入危險(xiǎn)作業(yè)場所

(1)冒險(xiǎn)進(jìn)入露天礦坑邊坡不合安全要求的采場;

(2)冒險(xiǎn)進(jìn)入涵洞或采空區(qū);

(3)未經(jīng)安全人員許可進(jìn)入礦井;

(4)未“敲幫問頂”開始作業(yè);

(5)探槽、淺井、井巷、露天采坑放炮后,工作面未通風(fēng)、處理浮石、檢查支護(hù)、處理殘炮、盲炮而進(jìn)行其他工作的。

(四)手代替工具操作

(1)用手代替手動(dòng)工具;

(2)用手清除切屑;

(3)不用夾具固定、用手拿工件進(jìn)行機(jī)加工。

(五)其它較重的違規(guī)違章

第十一條各考核單位有下列違章違規(guī)行為之一的,一次記罰5分:

(一)在必須使用個(gè)人防護(hù)用品的作業(yè)或場合中,忽視其使用

(1)未戴護(hù)目鏡或面罩;

(2)未戴防護(hù)手套;

(3)未穿安全鞋;

(4)未戴安全帽;

(5)未佩戴呼吸護(hù)具;

(6)未佩戴安全帶;

(7)其它。

(二)不安全的裝束

(1)在有旋轉(zhuǎn)零部件的設(shè)備旁作業(yè)穿過肥大服裝;

(2)操縱帶有旋轉(zhuǎn)零部件的設(shè)備時(shí)戴手套;

(3)其它。

(三)作業(yè)環(huán)境不良

(1)照明光線不良;

(2)通風(fēng)不暢;

(3)作業(yè)場地?zé)熿F塵彌漫視物不清;

(4)工具、制品、材料堆放不齊,場地雜亂;

(5)臨時(shí)用電線路配置不合理;

(6)地面有油或其它液體;

(7)工作地面有其它易滑物。

第十二條對(duì)有第十、十一條情形,經(jīng)下發(fā)隱患整改通知書但仍未進(jìn)行整改的一次記罰10分。

第三章記罰考核

第十三條記分考核以月為周期,一個(gè)月周期期滿后,該周期內(nèi)的記罰分值予以消除,不計(jì)入下一月考核周期。

第十四條違章處罰、安全稽查處罰與月安全責(zé)任考核同步進(jìn)行,且處罰與安全月度考核處罰分別進(jìn)行。

第十五條除生產(chǎn)安全事故以外,各單位發(fā)生兩種以上違規(guī)違章行為時(shí),分別計(jì)算,分值累加,發(fā)生事故隱患單位的平均分作為分管單位領(lǐng)導(dǎo)的考核分記罰,。

第十六條考核單位造成生產(chǎn)安全事故或發(fā)生嚴(yán)重事件及違規(guī)違章記分滿500、200分、150分、80分、30分、20分、10分的,按下列標(biāo)準(zhǔn)對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行扣發(fā)當(dāng)月安全考核獎(jiǎng):

(一)生產(chǎn)安全事故記罰滿500分時(shí),取消隊(duì)長、書記、主管安全隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、安全科、事故責(zé)任單位人員及其他隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)全年月安全考核獎(jiǎng),全隊(duì)其它單位人員取消6個(gè)月安全考核獎(jiǎng);

(二)生產(chǎn)安全事故記罰滿200分時(shí),取消隊(duì)長、書記、主管安全領(lǐng)導(dǎo)、安全科3個(gè)月安全考核獎(jiǎng),取消事故責(zé)任單位及分管隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)6個(gè)月安全考核獎(jiǎng),全隊(duì)其它單位人員取消2個(gè)月安全考核獎(jiǎng);

(三)生產(chǎn)安全事故記罰滿150分時(shí),取消隊(duì)長、書記、主管安全隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、安全科1個(gè)月安全考核獎(jiǎng),事故責(zé)任單位及分管隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)3個(gè)月安全考核獎(jiǎng);

(四)生產(chǎn)安全事故記罰滿80分時(shí),取消事故責(zé)任單位及分管隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月安全考核獎(jiǎng)金;

(五)違規(guī)違章扣罰標(biāo)準(zhǔn)見下表

表一 全隊(duì)各單位違規(guī)違章匯總處罰

記罰分?jǐn)?shù)

處罰人員及標(biāo)準(zhǔn)

備注

≥500

取消隊(duì)長、書記、分管安全副隊(duì)長、安全科當(dāng)月安全考核獎(jiǎng)

≥400

扣發(fā)隊(duì)長、書記當(dāng)月安全考核獎(jiǎng)的80%,取消分管安全副隊(duì)長、安全科當(dāng)月安全考核獎(jiǎng)

≥300

扣發(fā)隊(duì)長、書記當(dāng)月安全考核獎(jiǎng)的50%,分管安全副隊(duì)長、安全科當(dāng)月安全考核獎(jiǎng)的80%

表二 下屬各單位違規(guī)違章匯總處罰

≥200

取消該單位經(jīng)營班子人員三個(gè)月安全考核獎(jiǎng),單位專、兼職安全員二個(gè)月安全考核獎(jiǎng),單位其他員工一個(gè)月安全考核獎(jiǎng),分管隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)月的安全考核獎(jiǎng)

≥150

取消該單位經(jīng)營班子人員二個(gè)月安全考核獎(jiǎng),單位專、兼職安全員一個(gè)月安全考核獎(jiǎng),扣發(fā)單位其他員工當(dāng)月安全考核獎(jiǎng)的80%,扣發(fā)分管隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)月的安全考核獎(jiǎng)

≥100

取消該單位經(jīng)營班子人員一個(gè)月安全考核獎(jiǎng),單位專、兼職安全員當(dāng)月安全考核獎(jiǎng)的80%,單位其他員工當(dāng)月安全考核獎(jiǎng)的50%,分管隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月的安全考核獎(jiǎng)的80%

≥80

扣發(fā)該單位經(jīng)營班子人員當(dāng)月安全考核獎(jiǎng)的80%,單位專、兼職安全員當(dāng)月安全考核獎(jiǎng)的50%,單位其他員工當(dāng)月安全考核獎(jiǎng)的30%,分管隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月的安全考核獎(jiǎng)的50%

≥60

扣發(fā)該單位經(jīng)營班子人員當(dāng)月安全考核獎(jiǎng)的80%,單位專、兼職安全員當(dāng)月安全考核獎(jiǎng)的50%,單位其他員工當(dāng)月安全考核獎(jiǎng)的30%,分管隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月的安全考核獎(jiǎng)的50%

≥50

扣發(fā)該單位經(jīng)營班子人員當(dāng)月安全考核獎(jiǎng)的50%,單位專、兼職安全員當(dāng)月安全考核獎(jiǎng)的30%,分管隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月的安全考核獎(jiǎng)的30%,單位其他員工當(dāng)月安全考核獎(jiǎng)的20%

≥40

扣發(fā)該單位經(jīng)營班子人員當(dāng)月安全考核獎(jiǎng)的40%,單位專、兼職安全員當(dāng)月安全考核獎(jiǎng)的20%,分管隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月的安全考核獎(jiǎng)的20%,單位其他員工當(dāng)月安全考核獎(jiǎng)的10%

≥30

扣發(fā)該單位經(jīng)營班子人員當(dāng)月安全考核獎(jiǎng)的30%,單位專、兼職安全員當(dāng)月安全考核獎(jiǎng)的10%,分管隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月的安全考核獎(jiǎng)的10%

≥20

扣發(fā)該單位經(jīng)營班子人員當(dāng)月安全考核獎(jiǎng)的20%,單位專、兼職安全員當(dāng)月安全考核獎(jiǎng)的15%,分管隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月的安全考核獎(jiǎng)的15%,單位其他員工當(dāng)月安全考核獎(jiǎng)的5%

≥10

扣發(fā)該單位經(jīng)營班子人員當(dāng)月安全考核獎(jiǎng)的10%,單位專、兼職安全員當(dāng)月安全考核獎(jiǎng)的10%

第十七條大隊(duì)組織的各類檢查發(fā)現(xiàn)的、職工舉報(bào)(經(jīng)查實(shí)后)的各類違章行為,均作為記分依據(jù)。

第十八條因違規(guī)違章造成事故的,除按隊(duì) “安全生產(chǎn)責(zé)任制月考核

兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法實(shí)施細(xì)則”執(zhí)行外,同時(shí)按“四不放過原則”和隊(duì)《生產(chǎn)安全事故調(diào)查報(bào)告和處理辦法》進(jìn)行處理。

第十九條大隊(duì)安全稽查管理辦法與本辦法同步實(shí)施

第四章附則

第二十條本辦法中的生產(chǎn)安全事故及違規(guī)違章扣分,由大隊(duì)安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)考核,考核后的兌現(xiàn)由勞動(dòng)人事科負(fù)責(zé)實(shí)施。

第二十一條本辦法中的生產(chǎn)安全事故處罰不取代上級(jí)、隊(duì)對(duì)各類生產(chǎn)安全事故的處理。

第二十二條本辦法由大隊(duì)安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第二十三條本辦法自發(fā)布之日起施行。

四、其它

1.本考核獎(jiǎng)勵(lì)每月由大隊(duì)安全生產(chǎn)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)考核,對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任單位考核依據(jù)大隊(duì)《安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核細(xì)則》,對(duì)被考核單位進(jìn)行量化和定等為優(yōu)秀(90分以上,不含本數(shù))、合格(80-90分)、不合格(80分以下,含本數(shù))。優(yōu)秀按獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,合格按獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行,不合格不予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)隊(duì)部科室、寶山機(jī)關(guān)部門的考核,由被考核部門提供月工作情況,考核組給予定性考核,合格部門按獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,不合格部門不予獎(jiǎng)勵(lì)。財(cái)務(wù)部門依據(jù)考核結(jié)果每月兌現(xiàn)。

2.兌現(xiàn)基數(shù)額度由大隊(duì)安委會(huì)每年年初研究確定。

3.本辦法自2022年4月1日開始執(zhí)行。

4.本考核兌現(xiàn)辦法解釋由大隊(duì)安全生產(chǎn)管理委員會(huì)。

附:《大隊(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核細(xì)則》(試行)

新疆地礦局第六地質(zhì)大隊(duì)

年度安全生產(chǎn)責(zé)任書目標(biāo)考核細(xì)則

一、堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和方針政策、行業(yè)規(guī)程,落實(shí)大隊(duì)安全生產(chǎn)工作部署,并按要求將落實(shí)情況報(bào)大隊(duì)安全生產(chǎn)管理部門(10分)。

(一)制定有本單位年度安全生產(chǎn)目標(biāo)及任務(wù)要點(diǎn);年內(nèi)能按計(jì)劃實(shí)施,完成各項(xiàng)工作任務(wù);年終有對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作總結(jié)。

(二)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人認(rèn)真履行安全工作職責(zé)。按期召開并主持安全生產(chǎn)會(huì)議,研究解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題和重大隱患整改、查處事故等。做到任務(wù)、時(shí)間、費(fèi)用、措施、責(zé)任人五落實(shí)。

(三)建立健全各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及班組、崗位安全操作規(guī)程。

二、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,與班組和承包方簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。嚴(yán)格承包、承租過程中的安全生產(chǎn)管理(10分)。

(四)層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,年終有考核、并按獎(jiǎng)懲辦法兌現(xiàn)。

(五)對(duì)發(fā)生的事故,嚴(yán)格按“四不放過”原則進(jìn)行處理。

(六)嚴(yán)格承包、承租過程中的安全生產(chǎn)管理。不得將生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目、場所和設(shè)備,發(fā)包或出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位和個(gè)人。簽訂專門的安全管理協(xié)議約定雙方各自的權(quán)利和義務(wù),明確安全生產(chǎn)責(zé)任。

三、按要求配備安全生產(chǎn)管理人員,有效開展工作(10分)。

(七)各礦山企業(yè)、大地公司、地調(diào)所車班必須配備專職安全員,并根據(jù)實(shí)際需要配備所需的兼職安全員。

四、每月至少召開一次安全生產(chǎn)會(huì)議,研究部署安全生產(chǎn)工作,形成會(huì)議記錄,并認(rèn)真落實(shí)(10分)

(八)全年未召開過安全生產(chǎn)會(huì)議的單位不得分,少開一次會(huì)扣2分,至扣完。

五、結(jié)合本單位實(shí)際情況,認(rèn)真組織開展安全生產(chǎn)檢查,對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行認(rèn)真整改(10分)

(九)生產(chǎn)期間,礦山企業(yè)負(fù)責(zé)人帶隊(duì)進(jìn)行安全檢查每月不少于3次,其他單位領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)進(jìn)行安全檢查每月不少于1次。

(十)重點(diǎn)單位按安全檢查表或具備文字性安全檢查方案進(jìn)行檢查,檢查記錄、原始資料齊全。

(十一)建立事故隱患登記制度,對(duì)安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患和整改有具體的數(shù)字和記錄,事故隱患整改率達(dá)到95%以上。不能立即整改的要制定措施,投入資金,限期整改。

六、加大安全生產(chǎn)投入和對(duì)各類事故隱患的整改力度,明確具體的整改要求和目標(biāo),并跟蹤整改,確保安全。制定重大事故應(yīng)急救援預(yù)案,礦山企業(yè)每年進(jìn)行一次演練,對(duì)演練進(jìn)行評(píng)價(jià),不斷修改和完善預(yù)案。落實(shí)安全生產(chǎn)“三同時(shí)”工作(10分)。

(十二)單位制定有安措費(fèi)提取和使用的具體計(jì)劃,實(shí)際提取安措經(jīng)費(fèi)總額達(dá)到上年度貨幣工作量的0.3%以上,礦山企業(yè)按開采礦石量,井下每噸提取8元,露天每噸提取4元。

七、按照大隊(duì)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作部署,認(rèn)真抓好安全生產(chǎn)工作。嚴(yán)格按照專項(xiàng)整治實(shí)施方案和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)要求,采取有效措施,做好檢查、隱患整改和自我驗(yàn)收工作,確保整治效果(10分)。

八、開展安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作,宣傳貫徹《安全生產(chǎn)法》、《消防安全管理規(guī)定》及有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī),組織開展“安全生產(chǎn)月”和“11.9消防宣傳日”等安全教育活動(dòng)。參加“安康杯”、“青年安全示范崗”等競賽活動(dòng),逐步完善“職業(yè)健康安全管理體系”運(yùn)行工作。落實(shí)職工安全培訓(xùn)工作,強(qiáng)化“三級(jí)安全教育”,提高職工安全意識(shí)和安全技術(shù)素質(zhì)。礦山企業(yè)負(fù)責(zé)人、重點(diǎn)單位的安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員必須持證上崗,持證率達(dá)到100%(10分)。

(十三)開展學(xué)習(xí)和宣傳貫徹《安全生產(chǎn)法》、《地質(zhì)勘探安全規(guī)程》及其他有關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)工作。

(十四)積極開展“安全生產(chǎn)月”和“11.9消防宣傳日”等活動(dòng)。積極組織“安康杯”、“青年安全示范崗”等競賽活動(dòng),逐步完善“職業(yè)健康安全管理體系”工作。

(十五)職工(含轉(zhuǎn)崗、新上崗的職工和聘用人員)上崗前“三級(jí)”安全教育不少于24學(xué)時(shí);危險(xiǎn)性較大的行業(yè)和崗位,培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)。

(十六)單位負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)不少于48學(xué)時(shí),每年再培訓(xùn)時(shí)間不少于16學(xué)時(shí)。

(十七)特種作業(yè)人員經(jīng)考核合格持證上崗,持證上崗率達(dá)到100%。

九、按照大隊(duì)有關(guān)要求,及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)各類事故和安全生產(chǎn)信息,不得遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)、隱瞞不報(bào)(10分)。

(十八)有關(guān)單位在每月和每季末,按時(shí)向大隊(duì)報(bào)送安全生產(chǎn)信息月報(bào)和礦山季報(bào),每月16日前上報(bào)火工品快報(bào)表、隱患排查登記表和臺(tái)帳。

十、按照“四不放過”原則,配合大隊(duì)認(rèn)真查處各類事故(10分)。

(十八)認(rèn)真執(zhí)行局和大隊(duì)做出的事故處理決定。

十一、年度內(nèi)突破安全生產(chǎn)責(zé)任書規(guī)定的控制指標(biāo),實(shí)行年度安全一票否決

(十九)以下情況出現(xiàn)實(shí)行一票否決:發(fā)生死亡事故;發(fā)生負(fù)同等責(zé)任的交通死亡事故;發(fā)生重傷事故;發(fā)生無傷亡直接經(jīng)濟(jì)損失超過5萬元的交通事故;發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失5萬元以上火災(zāi)事故;發(fā)生新增職業(yè)病;全年事故直接經(jīng)濟(jì)損失累計(jì)超過8萬元。

第9篇 安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲規(guī)定

1. 目的:

為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,實(shí)行安全生產(chǎn)工作的績效考核,保證各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作的落實(shí)。

2. 范圍:

公司全體員工。

3. 職責(zé):

由安全質(zhì)監(jiān)部歸口管理并實(shí)施。

4. 過程:

4.1考核依據(jù):各部門日常的安全生產(chǎn)工作情況,內(nèi)容包括設(shè)備維護(hù)、安全管理、事故、安全宣傳、培訓(xùn)、年初的安全生產(chǎn)指標(biāo)的完成情況等涉及安全生產(chǎn)的內(nèi)容。

4.2考核分類:

4.2.1月度考核:每月10號(hào)之前,安全質(zhì)監(jiān)部根據(jù)上月各部門安全生產(chǎn)工作完成情況,對(duì)部門上月的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行評(píng)分。

4.2.2年終考核:年終考核結(jié)合月度考核的評(píng)分以及當(dāng)年事故情況、安全生產(chǎn)指標(biāo)完成情況綜合評(píng)價(jià)。

4.3安全獎(jiǎng)設(shè)立及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

參照附a《嘉燃集團(tuán)2022年安全獎(jiǎng)設(shè)置辦法》

4.4考核與安全獎(jiǎng)掛鉤標(biāo)準(zhǔn)

4.4.1非安全生產(chǎn)崗每月的安全生產(chǎn)基本獎(jiǎng)=公司所有部門的安全生產(chǎn)考核評(píng)分的平均分以及安全生產(chǎn)配合工作的綜合評(píng)分×本崗位安全生產(chǎn)基本獎(jiǎng);安全生產(chǎn)配合工作包括安全宣傳、安全培訓(xùn)以及演練會(huì)議等其他安全生產(chǎn)活動(dòng)的配合參與情況,如有發(fā)生,在公司所有部門的安全生產(chǎn)考核評(píng)分的平均分基礎(chǔ)上每人次分扣5分。

4.4.2安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)和安全生產(chǎn)優(yōu)秀獎(jiǎng):當(dāng)月安全生產(chǎn)考核評(píng)分超過80分,可獲得達(dá)標(biāo)獎(jiǎng),當(dāng)月安全生產(chǎn)考核評(píng)分超過95份,可獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)。

4.4.3安全生產(chǎn)崗年終安全獎(jiǎng)=該部門的全年安全考核評(píng)分×年度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)基數(shù);非安全生產(chǎn)崗年終安全獎(jiǎng)=公司各部門年度安全生產(chǎn)考核評(píng)分×年度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)基數(shù);

4.4.4發(fā)生事故的按照事故處罰相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,發(fā)生事故,即使本部門考核超過80分,責(zé)任人也將被取消月度安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)(優(yōu)秀)獎(jiǎng);

4.4.5市場發(fā)展部安全獎(jiǎng)從責(zé)任獎(jiǎng)里按上表所列標(biāo)準(zhǔn)撥付,由安全質(zhì)監(jiān)部納入安全生產(chǎn)考核發(fā)放.

4.4.6安全生產(chǎn)考核結(jié)果在部門內(nèi)要求由部門進(jìn)行再次分配,扣分項(xiàng)體現(xiàn)到責(zé)任人,未體現(xiàn)到責(zé)任人的取消本部門或班組下月獲得優(yōu)秀安全獎(jiǎng)和達(dá)標(biāo)安全獎(jiǎng)的資格。

4.5 每月形成安全生產(chǎn)考核評(píng)分表和安全獎(jiǎng)計(jì)算表,由安質(zhì)監(jiān)部整理保管,次年第一季度移交檔案室歸檔。

第10篇 安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)有關(guān)獎(jiǎng)懲辦法

一、為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,推動(dòng)各項(xiàng)安全管理制度的落實(shí),將安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制考核與獎(jiǎng)懲有機(jī)結(jié)合起來,預(yù)防和減少各類事故發(fā)生,特制訂本辦法。

二、適用范圍:集團(tuán)公司機(jī)關(guān)及所屬企業(yè);集團(tuán)公司所有管理人員,但不包括政府獎(jiǎng)懲。

三、考核依據(jù)

1、工作指標(biāo)考核:集團(tuán)公司與所屬企業(yè)簽訂的年度安全生產(chǎn)責(zé)任書考核指標(biāo)完成情況;

2、組織機(jī)構(gòu)考核:安全生產(chǎn)組織領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)構(gòu)設(shè)置、專職安全管理人員配備,責(zé)任制落實(shí)等履職情況;

3、基礎(chǔ)管理考核:安全生產(chǎn)建章立制、教育培訓(xùn)、安全檢查、危險(xiǎn)源管理、勞動(dòng)防護(hù)用品及安全物資管理、安全技術(shù)措施與安全獎(jiǎng)罰、工傷管理與應(yīng)急救援等工作履職情況;

4、集團(tuán)公司部署的其他安全生產(chǎn)工作的完成情況。

四、考核方法

1、考核期限:分為每年一次考核和三年一次考評(píng)?？己擞杉瘓F(tuán)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)考核;考評(píng)由集團(tuán)公司辦公會(huì)議批準(zhǔn),以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主,授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”榮譽(yù)證書。

2、考核程序:

(1)考核采取自查自評(píng)與上級(jí)考核相結(jié)合,年度考核與日?？己讼嘟Y(jié)合,每年12月30日前被考核單位上報(bào)年度安全生產(chǎn)總結(jié);

(2)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組考核。通過聽取各單位年度工作報(bào)告、安全生產(chǎn)管理資料(臺(tái)賬)檢查、現(xiàn)場抽查,以及座談詢問等方式,匯集被考核單位安全生產(chǎn)管理工作情況。

3、考核標(biāo)準(zhǔn)(考核標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表附后):年度考核采用百分制,70分以下(含70分)為不合格單位; 81分至90分為達(dá)標(biāo)單位;91分至96分(含96分)為良好單位;96分以上為優(yōu)秀單位。

五、獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)籌集及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1、集團(tuán)公司成立“安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金”,其基金來源:

(1)集團(tuán)及各企業(yè)安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人個(gè)人出資。其中,集團(tuán)公司總經(jīng)理個(gè)人每年出資3,000元,各企業(yè)主要負(fù)責(zé)人個(gè)人每年出資1,500元;

(2)各企業(yè)按年度管理費(fèi)用的1.5%提取安全經(jīng)費(fèi),作為安全生產(chǎn)基金。年終由集團(tuán)財(cái)務(wù)審計(jì)部負(fù)責(zé)審核收繳,“安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金”由財(cái)務(wù)審計(jì)部管理;

(3)《安全生產(chǎn)先進(jìn)單位》獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)由集團(tuán)公司機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)支付,年度安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎(jiǎng)金由“安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金”中支付。

2、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):

(1)《安全生產(chǎn)先進(jìn)單位》獎(jiǎng)金,根據(jù)企業(yè)規(guī)模、人員等情況,獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為3,000元-5,000元;

(2)考核獎(jiǎng)勵(lì)

①年度考核為優(yōu)秀單位,公司機(jī)關(guān)管理人員人均1,800元;

②年度考核為良好單位,公司機(jī)關(guān)管理人員人均1,200元;

③年度考核為達(dá)標(biāo)單位,公司機(jī)關(guān)管理人員人均600元;

④年度考核為不合格單位,公司安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人罰款800元,分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人罰款500,安全生產(chǎn)管理人員罰款300元。

3、年度考核為不合格單位除按照以上規(guī)定罰款外,該企業(yè)安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)向集團(tuán)公司做出書面檢查,同時(shí)對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行處罰。

六、安全生產(chǎn)責(zé)任追究與處罰。企業(yè)發(fā)生安全生產(chǎn)事故,根據(jù)性質(zhì)分為責(zé)任事故、非責(zé)任事故或破壞事故,對(duì)責(zé)任事故和破壞事故應(yīng)進(jìn)行處罰,事故責(zé)任由事故調(diào)查組調(diào)查認(rèn)定,根據(jù)事故調(diào)查報(bào)告結(jié)論,對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處罰。

1、發(fā)生非傷亡安全責(zé)任事故,按直接經(jīng)濟(jì)損失(指因事故造成人身傷亡及善后處理支出的費(fèi)用和毀壞財(cái)產(chǎn)的價(jià)值)情況,對(duì)相關(guān)人員給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處理。經(jīng)濟(jì)處罰主要指通過罰款、降薪、減薪等方式實(shí)施。行政處理分為免職、降職、解除聘任、解除勞動(dòng)合同等。

(1)一次事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失:船舶安全事故10-50萬元(含50萬),對(duì)等以上責(zé)任交通事故1-10萬元(含10萬),機(jī)械、設(shè)備、火災(zāi)等責(zé)任事故3-10萬元(含10萬)。處罰主要負(fù)責(zé)人500-1,000元,分管領(lǐng)導(dǎo)按主要負(fù)責(zé)人罰金的80%處罰;

(2) 一次事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失:船舶安全事故51-100萬元(含100萬)、對(duì)等以上責(zé)任交通事故11-60萬元(含50萬),機(jī)械、設(shè)備、火災(zāi)等責(zé)任事故10-30萬元(含30萬)。處罰主要負(fù)責(zé)人2,000-5,000元,分管領(lǐng)導(dǎo)按主要負(fù)責(zé)人罰金的80%處罰,安全生產(chǎn)管理人員按主要負(fù)責(zé)人罰金的50%處罰;

(3)一次事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失:船舶安全事故100萬元以上、對(duì)等以上責(zé)任交通事故60萬元以上,機(jī)械、設(shè)備、火災(zāi)等責(zé)任事故30萬元以上。處罰主要負(fù)責(zé)人6,000-10,000元,分管領(lǐng)導(dǎo)按主要負(fù)責(zé)人罰金的80%處罰,安全生產(chǎn)管理人員按主要負(fù)責(zé)人罰金的50%處罰。

2、發(fā)生安全責(zé)任傷亡事故,依據(jù)事故的責(zé)任認(rèn)定,對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰和行政處理。

(1)一次輕傷2人并住院治療,處罰主要負(fù)責(zé)人1,000-3,000元,分管領(lǐng)導(dǎo)按主要負(fù)責(zé)人罰金的80%處罰;

(2)一次重傷1人的,處罰主要負(fù)責(zé)人2,000-5,000元,分管領(lǐng)導(dǎo)按主要負(fù)責(zé)人罰金的80%處罰;

(3)一次重傷2人以上的,處罰單位主要負(fù)責(zé)人4,000-6,000元,分管領(lǐng)導(dǎo)按主要負(fù)責(zé)人罰金的80%處罰;

(4)發(fā)生一起安全死亡事故的?？蹨p單位主要負(fù)責(zé)人年度全年崗位工資的10%;扣減單位分管安全領(lǐng)導(dǎo)全年崗位工資的8%,扣減其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員和安全管理人員全年崗位工資的5%,其他管理人員全年崗位工資的2%;

(5)發(fā)生兩起及以上安全死亡事故的(含一次性亡兩人),對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)給予降職或免職處分,并扣減單位主要負(fù)責(zé)人全年崗位工資的20%;扣減單位分管安全領(lǐng)導(dǎo)全年崗位工資的18%;扣減其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員和安全管理人員全年崗位工資的15%,其他管理人員全年崗位工資的5%;

3、發(fā)生安全事故后,各責(zé)任單位必須按照《安全生產(chǎn)報(bào)告制度》及時(shí)向集團(tuán)公司報(bào)告,并于事故發(fā)生后5日內(nèi),將分析處理報(bào)告書面報(bào)集團(tuán)公司。對(duì)于遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)事故或隱瞞重大事故隱患行為給予經(jīng)濟(jì)處罰。

(1)對(duì)隱瞞輕微事故的行為:

①發(fā)生安全事故造成1人輕傷或直接經(jīng)濟(jì)損壞5,000-50,000元的,對(duì)責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人罰款800元、對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)罰款500元、對(duì)安全管理負(fù)責(zé)人罰款200元;

②發(fā)生安全事故造成2人輕傷或直接經(jīng)濟(jì)損壞50,000-200,000元的,對(duì)責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人罰款2,000元、對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)罰款1,500元、對(duì)安全管理負(fù)責(zé)人罰款600元;

③發(fā)生安全事故造成3人以上輕傷或1人以上重傷或直接經(jīng)濟(jì)損壞200,000元以上的,對(duì)責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人罰款5,000元、對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)罰款3,000元、對(duì)安全管理負(fù)責(zé)人罰款1,000元。

(2)隱瞞一般事故以上行為的(按國家安全生產(chǎn)事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例事故等級(jí)),對(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款10,000元、對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)罰款8,000元、對(duì)安全管理負(fù)責(zé)人罰款5,000元。

4、對(duì)故意破壞事故現(xiàn)場的;不迅速采取有效措施組織搶救人員和財(cái)產(chǎn),造成事態(tài)擴(kuò)大的;不按照“四不放過”原則處理事故責(zé)任人,致使相同事故重復(fù)發(fā)生的;按原對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)加重50%進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

5、企業(yè)發(fā)生較大以上安全責(zé)任事故,集團(tuán)公司主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任,部門負(fù)責(zé)人及安全生產(chǎn)管理人員也負(fù)有管理責(zé)任,除接受區(qū)政府的處理外,還應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)處罰。

(1)企業(yè)發(fā)生較大安全責(zé)任事故,給予集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)處罰8,000元;

(2)企業(yè)發(fā)生重大以上安全責(zé)任事故,給予集團(tuán)公司主要負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)處罰15,000元,分管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)處罰10,000元,部門負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)處罰5,000元,安全生產(chǎn)管理人員經(jīng)濟(jì)處罰2,000元。

七、各企業(yè)根據(jù)自身實(shí)際,對(duì)所屬單位制定出相應(yīng)考核辦法,并報(bào)集團(tuán)公司備案?？己艘罁?jù)主要有崗位履職、工作業(yè)績、安全管理技術(shù)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能等實(shí)施獎(jiǎng)懲。

八、在考核年度內(nèi)發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故的,對(duì)事故相關(guān)責(zé)任人員的處罰,由責(zé)任單位按照相關(guān)安全生產(chǎn)法律、規(guī)章進(jìn)行處罰。由于不可抗力等原因,以及員工在搶險(xiǎn)救災(zāi)過程中造成的因工傷亡事故免于處罰。

第11篇 安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)及有關(guān)獎(jiǎng)懲辦法

一、為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，推動(dòng)各項(xiàng)安全管理制度的落實(shí)，將安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制考核與獎(jiǎng)懲有機(jī)結(jié)合起來，預(yù)防和減少各類事故發(fā)生，特制訂本辦法。

二、適用范圍：集團(tuán)公司機(jī)關(guān)及所屬企業(yè)；集團(tuán)公司所有管理人員，但不包括政府獎(jiǎng)懲。

三、考核依據(jù)

1、工作指標(biāo)考核：集團(tuán)公司與所屬企業(yè)簽訂的年度安全生產(chǎn)責(zé)任書考核指標(biāo)完成情況；

2、組織機(jī)構(gòu)考核：安全生產(chǎn)組織領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)構(gòu)設(shè)置、專職安全管理人員配備，責(zé)任制落實(shí)等履職情況；

3、基礎(chǔ)管理考核：安全生產(chǎn)建章立制、教育培訓(xùn)、安全檢查、危險(xiǎn)源管理、勞動(dòng)防護(hù)用品及安全物資管理、安全技術(shù)措施與安全獎(jiǎng)罰、工傷管理與應(yīng)急救援等工作履職情況；

4、集團(tuán)公司部署的其他安全生產(chǎn)工作的完成情況。

四、考核方法

1、考核期限：分為每年一次考核和三年一次考評(píng)?？己擞杉瘓F(tuán)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)考核；考評(píng)由集團(tuán)公司辦公會(huì)議批準(zhǔn)，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主，授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”榮譽(yù)證書。

2、考核程序：

(1)考核采取自查自評(píng)與上級(jí)考核相結(jié)合，年度考核與日?？己讼嘟Y(jié)合，每年12月30日前被考核單位上報(bào)年度安全生產(chǎn)總結(jié)；

(2)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組考核。通過聽取各單位年度工作報(bào)告、安全生產(chǎn)管理資料（臺(tái)賬）檢查、現(xiàn)場抽查，以及座談詢問等方式，匯集被考核單位安全生產(chǎn)管理工作情況。

3、考核標(biāo)準(zhǔn)（考核標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表附后）：年度考核采用百分制，70分以下（含70分）為不合格單位； 81分至90分為達(dá)標(biāo)單位；91分至96分（含96分）為良好單位；96分以上為優(yōu)秀單位。

五、獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)籌集及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1、集團(tuán)公司成立“安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金”，其基金來源：

（1）集團(tuán)及各企業(yè)安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人個(gè)人出資。其中，集團(tuán)公司總經(jīng)理個(gè)人每年出資3,000元，各企業(yè)主要負(fù)責(zé)人個(gè)人每年出資1,500元；

（2）各企業(yè)按年度管理費(fèi)用的1.5%提取安全經(jīng)費(fèi)，作為安全生產(chǎn)基金。年終由集團(tuán)財(cái)務(wù)審計(jì)部負(fù)責(zé)審核收繳，“安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金”由財(cái)務(wù)審計(jì)部管理；

（3）《安全生產(chǎn)先進(jìn)單位》獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)由集團(tuán)公司機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)支付，年度安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎(jiǎng)金由“安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金”中支付。

2、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

（1）《安全生產(chǎn)先進(jìn)單位》獎(jiǎng)金，根據(jù)企業(yè)規(guī)模、人員等情況，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為3,000元-5,000元；

（2）考核獎(jiǎng)勵(lì)

①年度考核為優(yōu)秀單位，公司機(jī)關(guān)管理人員人均1,800元；

②年度考核為良好單位，公司機(jī)關(guān)管理人員人均1,200元；

③年度考核為達(dá)標(biāo)單位，公司機(jī)關(guān)管理人員人均600元；

④年度考核為不合格單位，公司安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人罰款800元，分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人罰款500，安全生產(chǎn)管理人員罰款300元。

3、年度考核為不合格單位除按照以上規(guī)定罰款外，該企業(yè)安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)向集團(tuán)公司做出書面檢查，同時(shí)對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行處罰。

六、安全生產(chǎn)責(zé)任追究與處罰。企業(yè)發(fā)生安全生產(chǎn)事故，根據(jù)性質(zhì)分為責(zé)任事故、非責(zé)任事故或破壞事故，對(duì)責(zé)任事故和破壞事故應(yīng)進(jìn)行處罰，事故責(zé)任由事故調(diào)查組調(diào)查認(rèn)定，根據(jù)事故調(diào)查報(bào)告結(jié)論，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處罰。

1、發(fā)生非傷亡安全責(zé)任事故，按直接經(jīng)濟(jì)損失（指因事故造成人身傷亡及善后處理支出的費(fèi)用和毀壞財(cái)產(chǎn)的價(jià)值）情況，對(duì)相關(guān)人員給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處理。經(jīng)濟(jì)處罰主要指通過罰款、降薪、減薪等方式實(shí)施。行政處理分為免職、降職、解除聘任、解除勞動(dòng)合同等。

（1）一次事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失：船舶安全事故10-50萬元（含50萬），對(duì)等以上責(zé)任交通事故1-10萬元（含10萬），機(jī)械、設(shè)備、火災(zāi)等責(zé)任事故3-10萬元（含10萬）。處罰主要負(fù)責(zé)人500-1,000元，分管領(lǐng)導(dǎo)按主要負(fù)責(zé)人罰金的80%處罰；

(2) 一次事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失：船舶安全事故51-100萬元（含100萬）、對(duì)等以上責(zé)任交通事故11-60萬元（含50萬），機(jī)械、設(shè)備、火災(zāi)等責(zé)任事故10-30萬元（含30萬）。處罰主要負(fù)責(zé)人2,000-5,000元，分管領(lǐng)導(dǎo)按主要負(fù)責(zé)人罰金的80%處罰，安全生產(chǎn)管理人員按主要負(fù)責(zé)人罰金的50%處罰；

（3）一次事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失：船舶安全事故100萬元以上、對(duì)等以上責(zé)任交通事故60萬元以上，機(jī)械、設(shè)備、火災(zāi)等責(zé)任事故30萬元以上。處罰主要負(fù)責(zé)人6,000-10,000元，分管領(lǐng)導(dǎo)按主要負(fù)責(zé)人罰金的80%處罰，安全生產(chǎn)管理人員按主要負(fù)責(zé)人罰金的50%處罰。

2、發(fā)生安全責(zé)任傷亡事故，依據(jù)事故的責(zé)任認(rèn)定，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰和行政處理。

（1）一次輕傷2人并住院治療，處罰主要負(fù)責(zé)人1,000-3,000元，分管領(lǐng)導(dǎo)按主要負(fù)責(zé)人罰金的80%處罰；

（2）一次重傷1人的，處罰主要負(fù)責(zé)人2,000-5,000元，分管領(lǐng)導(dǎo)按主要負(fù)責(zé)人罰金的80%處罰；

（3）一次重傷2人以上的，處罰單位主要負(fù)責(zé)人4,000-6,000元，分管領(lǐng)導(dǎo)按主要負(fù)責(zé)人罰金的80%處罰；

(4)發(fā)生一起安全死亡事故的。扣減單位主要負(fù)責(zé)人年度全年崗位工資的10%；扣減單位分管安全領(lǐng)導(dǎo)全年崗位工資的8%，扣減其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員和安全管理人員全年崗位工資的5%，其他管理人員全年崗位工資的2%；

(5)發(fā)生兩起及以上安全死亡事故的（含一次性亡兩人），對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)給予降職或免職處分，并扣減單位主要負(fù)責(zé)人全年崗位工資的20%；扣減單位分管安全領(lǐng)導(dǎo)全年崗位工資的18%；扣減其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員和安全管理人員全年崗位工資的15%，其他管理人員全年崗位工資的5%；

3、發(fā)生安全事故后，各責(zé)任單位必須按照《安全生產(chǎn)報(bào)告制度》及時(shí)向集團(tuán)公司報(bào)告，并于事故發(fā)生后5日內(nèi)，將分析處理報(bào)告書面報(bào)集團(tuán)公司。對(duì)于遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)事故或隱瞞重大事故隱患行為給予經(jīng)濟(jì)處罰。

（1）對(duì)隱瞞輕微事故的行為：

①發(fā)生安全事故造成1人輕傷或直接經(jīng)濟(jì)損壞5,000-50,000元的，對(duì)責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人罰款800元、對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)罰款500元、對(duì)安全管理負(fù)責(zé)人罰款200元；

②發(fā)生安全事故造成2人輕傷或直接經(jīng)濟(jì)損壞50,000-200,000元的，對(duì)責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人罰款2,000元、對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)罰款1,500元、對(duì)安全管理負(fù)責(zé)人罰款600元；

③發(fā)生安全事故造成3人以上輕傷或1人以上重傷或直接經(jīng)濟(jì)損壞200,000元以上的，對(duì)責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人罰款5,000元、對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)罰款3,000元、對(duì)安全管理負(fù)責(zé)人罰款1,000元。

（2）隱瞞一般事故以上行為的（按國家安全生產(chǎn)事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例事故等級(jí)），對(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款10,000元、對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)罰款8,000元、對(duì)安全管理負(fù)責(zé)人罰款5,000元。

4、對(duì)故意破壞事故現(xiàn)場的；不迅速采取有效措施組織搶救人員和財(cái)產(chǎn)，造成事態(tài)擴(kuò)大的；不按照“四不放過”原則處理事故責(zé)任人，致使相同事故重復(fù)發(fā)生的；按原對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)加重50%進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

5、企業(yè)發(fā)生較大以上安全責(zé)任事故，集團(tuán)公司主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任，部門負(fù)責(zé)人及安全生產(chǎn)管理人員也負(fù)有管理責(zé)任，除接受區(qū)政府的處理外，還應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)處罰。

（1）企業(yè)發(fā)生較大安全責(zé)任事故，給予集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)處罰8,000元；

（2）企業(yè)發(fā)生重大以上安全責(zé)任事故，給予集團(tuán)公司主要負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)處罰15,000元，分管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)處罰10,000元，部門負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)處罰5,000元，安全生產(chǎn)管理人員經(jīng)濟(jì)處罰2,000元。

七、各企業(yè)根據(jù)自身實(shí)際，對(duì)所屬單位制定出相應(yīng)考核辦法，并報(bào)集團(tuán)公司備案?？己艘罁?jù)主要有崗位履職、工作業(yè)績、安全管理技術(shù)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能等實(shí)施獎(jiǎng)懲。

八、在考核年度內(nèi)發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故的，對(duì)事故相關(guān)責(zé)任人員的處罰，由責(zé)任單位按照相關(guān)安全生產(chǎn)法律、規(guī)章進(jìn)行處罰。由于不可抗力等原因，以及員工在搶險(xiǎn)救災(zāi)過程中造成的因工傷亡事故免于處罰。

第12篇 安全生產(chǎn)工作考核獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則

為切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，保障員工在生產(chǎn)過程中的安全和健康，表彰在安全生產(chǎn)方面作出顯著成績的單位和個(gè)人，懲處違章人員，減少傷亡事故的發(fā)生，特制定本實(shí)施細(xì)則。

1.獎(jiǎng)勵(lì)

有下列表現(xiàn)的單位和個(gè)人由公司給予獎(jiǎng)勵(lì)：

認(rèn)真宣傳“安全第一、預(yù)防為主”的方針，執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、制度措施有力，卓有成效。

改善勞動(dòng)條件，防止職業(yè)危害，消除安全隱患有顯著成績。

發(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆，采取果斷措施，避免發(fā)生重大傷亡事故。

在事故搶救中使國家企業(yè)人民生命財(cái)產(chǎn)少受或免受損失。

嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，敢于同違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象作斗爭，成績顯著。

公司每年進(jìn)行一次安全生產(chǎn)先進(jìn)的評(píng)比和表彰。

2.懲處

2.1生產(chǎn)安全考核細(xì)則：

2.1.1各部門、單位應(yīng) 積極開展安全教育活動(dòng)，會(huì)議記錄齊全。組織不健全、活動(dòng)不正?？?00元。

2.1.2安全生產(chǎn)責(zé)任制與經(jīng)濟(jì)承包、工資獎(jiǎng)金掛鉤，應(yīng)考核嚴(yán)格，獎(jiǎng)懲分明?？己瞬宦鋵?shí)扣200元。

2.1.3新職工需經(jīng)三級(jí)安全培訓(xùn)教育才能上崗作業(yè)，未經(jīng)培訓(xùn)上崗作業(yè)，扣200元（每人）。

2.1.4安全員應(yīng)對(duì)本單位的重點(diǎn)部位進(jìn)行檢查，頻次為每月二次以上，并做好記錄。未達(dá)到檢查頻次，每次扣100元。發(fā)現(xiàn)違章違紀(jì)現(xiàn)象不處理，扣100元。

2.1.5設(shè)備、工程管理安全和勞動(dòng)保護(hù)嚴(yán)格執(zhí)行“施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)行為規(guī)范”。工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工應(yīng)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)“三同時(shí)”制度，制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施。工程主管部門與施工單位應(yīng)簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議。嚴(yán)格工程安全方案的會(huì)審和工程驗(yàn)收制度。有章不循，制度實(shí)施不落實(shí)扣200元。

2.1.6合理組織生產(chǎn)，控制加班加點(diǎn)；保障職工勞逸結(jié)合。按規(guī)定做好職工勞動(dòng)保護(hù)工作。安排不當(dāng)，職工有事實(shí)反映的扣100元。

2.1.7自查或被查發(fā)現(xiàn)不安全隱患未按時(shí)整改的，扣200元。

2.1.8發(fā)生工傷、交通事故，必須迅速向公司安委會(huì)報(bào)告，重傷二小時(shí)、輕傷八小時(shí)內(nèi)，超過時(shí)限以隱瞞論處，扣200元。

發(fā)生責(zé)任性工傷事故，對(duì)負(fù)有主要責(zé)任者，分別按下列規(guī)定處理：輕傷事故扣500—1000元；重傷事故扣1000—3000元；死亡事故扣2000—5000元。

2.1.9發(fā)生事故苗子后，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行“三不放過”原則，執(zhí)行不力，扣200元；發(fā)生各類事故隱瞞不報(bào)，扣500元。

2.2治安、消防、保密安全考核細(xì)則

2.2.1偷盜或監(jiān)守自盜客戶在用或備用通信電纜、工余拆舊等材料處1000—10000元罰款。

2.2.2發(fā)生責(zé)任性火災(zāi)事故，相關(guān)責(zé)任人扣1000—5000元。

2.2.3滅火器材保管不良，損壞一只扣200元；未經(jīng)批準(zhǔn)使用電爐、火爐、油爐、電熱器等扣200元，并沒收器具；違反禁煙規(guī)定，扣200元；易燃、易爆、劇毒等危險(xiǎn)品保管不妥扣200元；

2.2.4財(cái)務(wù)現(xiàn)金、票證管理制度不落實(shí)扣200元；辦公桌、鐵皮柜不得存放現(xiàn)金，發(fā)生失竊案件扣200元。 集體宿舍、櫥房、倉庫等安全管理制度不落實(shí)扣200元。

2.2.5發(fā)生打架、斗毆事件扣500元；聚眾賭博扣500元。

2.2.6保密文件、圖紙保管不妥，發(fā)生泄漏密級(jí)信息扣500元。

2.3.交通安全考核細(xì)則

2.3.1駕駛員應(yīng)按時(shí)參加安全會(huì)議和安全教育培訓(xùn)，缺席一次扣50元；車輛應(yīng)做到“二不缺、三凈、四不漏”，車容整結(jié)，堅(jiān)固良好，零件齊全有效。不合格扣200元。

2.3.2發(fā)生責(zé)任性交通事故，分別按以下規(guī)定處理：

輕傷事故：經(jīng)濟(jì)損失2000元以下，扣責(zé)任人200—500元；重傷事故：經(jīng)濟(jì)損失5000元以下，扣500—1000元，經(jīng)濟(jì)損失5000元以上扣1000—2000元；死亡事故：經(jīng)濟(jì)損失5000以上，扣1000—3000元。

2.3.3要做到文明開車，發(fā)生有理由申告扣100元；擅自開私車或動(dòng)用他人車輛扣200元；夜間車輛統(tǒng)一規(guī)定停放，違反停放規(guī)定，扣100元。

第13篇 安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)罰辦法

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)指揮部施工安全管理,建立安全生產(chǎn)激勵(lì)和約束機(jī)制,提高全員安全文明生產(chǎn)意識(shí),確保安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí),杜絕和減少事故。依據(jù)國家、行業(yè)現(xiàn)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)、集團(tuán)公司安全生產(chǎn)考核工作要求,結(jié)合指揮部實(shí)際,制定本辦法。

第二條 本辦法主要考核各工區(qū)環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系(e&ohsms)的運(yùn)行情況,包括安全管理、文明施工、事故控制三部分。

第三條 本辦法實(shí)行“生產(chǎn)性死亡責(zé)任事故”一票否決制。實(shí)施安全獎(jiǎng)懲的基本原則:教育為主,懲教結(jié)合;重獎(jiǎng)重罰,獎(jiǎng)罰結(jié)合。

第四條 本辦法堅(jiān)持安全(環(huán)境)事故控制原則,貫徹落實(shí)“以人為本、安全至上、關(guān)注環(huán)境、預(yù)防污染、全員參與、杜絕違章、科學(xué)管理、持續(xù)改進(jìn)” 的e&ohs方針,強(qiáng)調(diào)工作與實(shí)效的統(tǒng)一。

第五條 指揮部每年在綜合考評(píng)的基礎(chǔ)上對(duì)各單位做出優(yōu)秀、良好、合格和不合格的考核評(píng)定。對(duì)在實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)過程中做出突出貢獻(xiàn)的工區(qū)、個(gè)人予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)發(fā)生事故的責(zé)任單位和責(zé)任人按照集團(tuán)公司《安全生產(chǎn)責(zé)任事故處罰辦法》予以處罰。

第六條 本辦法適用于公司地震恢復(fù)重建現(xiàn)場指揮部所承建的各施工項(xiàng)目。指揮部各部門、各工區(qū)、協(xié)作隊(duì)伍,凡參加承建項(xiàng)目施工的單位及全體從業(yè)人員必須嚴(yán)格執(zhí)行本辦法

第七條 除習(xí)慣性違章外,處罰應(yīng)遵循“先整改,后罰款”的原則。

第二章 考核評(píng)價(jià)

第八條 安全生產(chǎn)(環(huán)境)考核采取考核評(píng)分制。

一、考核評(píng)價(jià)指揮部各工區(qū)適用附表為1、2、3、4,標(biāo)準(zhǔn)分為200分。

二、考核得分190-200分的單位,為安全生產(chǎn)管理優(yōu)秀單位; 170-189分,為安全生產(chǎn)管理良好單位;150-169分,為安全生產(chǎn)管理合格單位;150分以下,為安全生產(chǎn)管理不合格單位。

第九條 安全事故歸屬劃分原則。

一、分包單位發(fā)生的安全事故,按事故責(zé)任劃分。事故主要責(zé)任是發(fā)包單位的,計(jì)入發(fā)包單位;事故主要責(zé)任是分包單位或分包單位應(yīng)承擔(dān)主體責(zé)任的,計(jì)入分包單位。

二、臨時(shí)用工發(fā)生的安全事故,按勞務(wù)合同劃分,計(jì)入用人單位。

第十條 凡發(fā)生重大環(huán)境破壞事故,或隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)安全生產(chǎn)事故,給企業(yè)形象造成嚴(yán)重影響的,或超出安全生產(chǎn)控制指標(biāo)的工區(qū),即為安全生產(chǎn)不合格單位(150分之下,各子項(xiàng)仍堅(jiān)持考核扣分原則)。

第十一條 工區(qū)主要負(fù)責(zé)人未認(rèn)真履行《安全生產(chǎn)法》第十七條之職責(zé)要求,或?qū)z查出的安全隱患不按期整改、敷衍塞責(zé)或整改措施不力,使安全隱患得不到及時(shí)消除的單位,考核評(píng)價(jià)為不合格單位(150分之下,各子項(xiàng)仍堅(jiān)持考核扣分原則)。

第三章 表彰獎(jiǎng)勵(lì)

第十二條 在年度安全生產(chǎn)(環(huán)境)考核工作中,指揮部按照各工區(qū)考核得分情況進(jìn)行排序,并在指揮部年度工作會(huì)議和安全生產(chǎn)工作會(huì)議上予以通報(bào)。對(duì)考核得分相同的單位,其考核評(píng)價(jià)排序以經(jīng)營規(guī)模、施工難度較大、重大危險(xiǎn)因素較多者排前。

第十三條 對(duì)在安全管理工作中做出突出貢獻(xiàn)(如避免了重大人身、設(shè)備事故,或是提出合理化建議、管理有創(chuàng)新等)人員,由所在工區(qū)提出申請(qǐng),指揮部核實(shí)后予以獎(jiǎng)勵(lì)。

第十四條 凡是獲得省、部級(jí)或集團(tuán)公司、州(地)主管部門表彰而無物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀工作者,由指揮部給與獎(jiǎng)勵(lì)。

第十五條 經(jīng)單位評(píng)選、推薦,被指揮部評(píng)為安全生產(chǎn)先進(jìn)工作者的專(兼)職安全管理人員,由指揮部給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

第十六條 在檢查、考評(píng)工作中,安全管理業(yè)績突出的工區(qū)、廠(隊(duì)、車間),由指揮部進(jìn)行表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。

第十七條 指揮部每年將根據(jù)年度安全生產(chǎn)考評(píng)結(jié)果,推薦若干單位或人員參加集團(tuán)公司安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和人員的評(píng)選工作。

第十八條 凡被集團(tuán)公司評(píng)為安全生產(chǎn)優(yōu)秀項(xiàng)目部或優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理的,指揮部給予該項(xiàng)目經(jīng)理一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第四章 考核方式

第十九條 指揮部每年組織進(jìn)行安全生產(chǎn)(環(huán)境)檢查與考核,考核結(jié)束后集中匯總,反饋整改意見和要求,持續(xù)改進(jìn)指揮部的安全管理工作。

第二十條 對(duì)工區(qū)的檢查考核采取全部檢查的方式進(jìn)行,具體由考核組確定,但被檢查考核的工區(qū)應(yīng)能基本反映該單位的安全管理面貌。

第二十一條 除指揮部進(jìn)行檢查考核外,各工區(qū)也要制訂相應(yīng)的考核細(xì)則和實(shí)施辦法,負(fù)責(zé)對(duì)所屬各單位安全生產(chǎn)進(jìn)行全面檢查考核,年度內(nèi)檢查考核面要達(dá)到總數(shù)的100%。

第二十二條 各工區(qū)應(yīng)在每年元月份,將上年度安全生產(chǎn)工作總結(jié)報(bào)生產(chǎn)安全部,以便于進(jìn)行評(píng)選和推薦工作。

第二十三條 考核組長和單位有指揮部任命,并就考核任務(wù)、具體要求、組織紀(jì)律等進(jìn)行培訓(xùn),確?？己艘?guī)范、公正。

第四章 事故處罰

第二十四條 事故按責(zé)任劃分分責(zé)任事故和非責(zé)任事故。非責(zé)任事故的處理,根據(jù)事故處理相關(guān)文件進(jìn)行處罰,對(duì)于責(zé)任事故的處罰依據(jù)集團(tuán)公司和指揮部有關(guān)事故處罰的精神,按本章規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 發(fā)生各類重傷以上(包括重大未遂)責(zé)任事故的,對(duì)事故責(zé)任單位及第一責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和安全主管負(fù)責(zé)人等,按以下規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰,行政處分按權(quán)限執(zhí)行指揮部有關(guān)規(guī)定:

發(fā)生死亡責(zé)任事故,對(duì)責(zé)任單位處以10萬元罰款(發(fā)生群傷群亡事故按傷亡人數(shù)加倍處罰);對(duì)責(zé)任單位的安全第一責(zé)任人處以2000~10000元罰款,對(duì)安全主管負(fù)責(zé)人處以1000~5000元罰款,對(duì)專(兼)職安全員處以500~2000元罰款;

發(fā)生重傷責(zé)任事故,對(duì)責(zé)任單位處以5萬元罰款,對(duì)責(zé)任單位的安全第一責(zé)任人處以1000~5000元罰款,對(duì)安全主管負(fù)責(zé)人處以500~2000元罰款,對(duì)專(兼)職安全員處以100~1000元罰款;

發(fā)生輕傷責(zé)任事故,對(duì)責(zé)任單位處以1000~5000元罰款,對(duì)責(zé)任

單位的安全第一責(zé)任人處以500~2000元罰款,對(duì)安全主管負(fù)責(zé)人處以200~1000元罰款,對(duì)專(兼)職安全員處以100~500元罰款;

發(fā)生無人員傷亡的各類事故,造成直接經(jīng)濟(jì)損失的執(zhí)行以下處罰

規(guī)定:

直接經(jīng)濟(jì)損失在1000~10000元的(含10000元,保險(xiǎn)公司理賠金額不沖減直接經(jīng)濟(jì)損失,以下類同),對(duì)責(zé)任單位按直接經(jīng)濟(jì)損失的10%~20%罰款;

直接經(jīng)濟(jì)損失在10000~50000元的各類事故,對(duì)事故責(zé)任單位按直接經(jīng)濟(jì)損失的10%~15%罰款;

直接經(jīng)濟(jì)損失在5萬元以上的各類事故,對(duì)責(zé)任單位按直接經(jīng)濟(jì)損失的5%~10%罰款,對(duì)責(zé)任單位的安全第一責(zé)任人罰款500~2000元,對(duì)安全主管負(fù)責(zé)人罰款200~1000元,對(duì)專(兼)職安全員罰款100~500元。

發(fā)生各類嚴(yán)重未遂事故,對(duì)責(zé)任單位處以2000~5000元的罰款,對(duì)責(zé)任單位的安全第一責(zé)任人罰款500~1000元,對(duì)責(zé)任單位的主管負(fù)責(zé)人罰款300~500元。對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重,影響極壞的,對(duì)責(zé)任單位和相關(guān)責(zé)任人按應(yīng)罰金額的50%加重處罰;

凡發(fā)生各類事故險(xiǎn)情、未遂事故及輕傷以下事故,對(duì)責(zé)任單位罰款500~2000元,對(duì)責(zé)任單位的安全第一責(zé)任人罰款200~500元,對(duì)責(zé)任單位的主管負(fù)責(zé)人罰款100~300元。事故屬隱瞞不報(bào)的,對(duì)責(zé)任單位和相關(guān)責(zé)任人按應(yīng)罰金額的50%加重罰款;

隱瞞事故、拖延不報(bào)、虛報(bào)事故損失或破壞、偽造事故現(xiàn)場,阻撓安全人員行使正當(dāng)職權(quán)的,經(jīng)查實(shí),對(duì)責(zé)任單位和相關(guān)責(zé)任人按應(yīng)罰金額的

50%加重罰款。補(bǔ)報(bào)各類事故、由輕轉(zhuǎn)重等均按隱瞞事故處理。其隱瞞事故造成保險(xiǎn)公司拒賠的一切經(jīng)濟(jì)損失由相關(guān)責(zé)任單位與責(zé)任人承擔(dān);

八、發(fā)生各類事故,不積極配合職能部門調(diào)查處理的,對(duì)責(zé)任單位按應(yīng)

罰金額的50%加重罰款。

第二十六條 對(duì)事故直接責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)處罰可參照以下辦法,經(jīng)指揮部安委會(huì)和黨政聯(lián)席會(huì)討論決定,行政處分執(zhí)行集團(tuán)公司或上級(jí)部門的有關(guān)規(guī)定:

發(fā)生各類人員傷亡,由事故直接責(zé)任人按直接經(jīng)濟(jì)損失的5%~50%進(jìn)行賠償,并處以5%~15%的罰款,最高罰款額不超過10000元;

發(fā)生各類無人員傷亡的事故,由事故直接責(zé)任人按直接經(jīng)濟(jì)損失的5%~50%進(jìn)行賠償,并處以5%~10%的罰款,最高罰款額不超過2000元;

對(duì)違反安全管理規(guī)定,從事與生產(chǎn)無關(guān)的活動(dòng)而發(fā)生的各類事故,一切損失由事故責(zé)任者承擔(dān)。

第二十七條 對(duì)同一事故涉及到兩個(gè)以上的責(zé)任單位和直接責(zé)任人的,按責(zé)任比例給予賠款并處以罰款。

第二十八條 因整改措施不力,造成項(xiàng)目施工期間內(nèi)發(fā)生重復(fù)性事故的,對(duì)責(zé)任單位安全責(zé)任人、事故直接責(zé)任者加重處罰。

第二十九條 不經(jīng)嚴(yán)格資質(zhì)審查,違反規(guī)定,私招亂雇施工單位、臨時(shí)工、民技工,除補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)或清退外,對(duì)招用單位罰款1000~5000元,對(duì)單位第一責(zé)任人罰款500~1000元,由此發(fā)生事故按本章事故處罰相關(guān)規(guī)定加倍處罰。

第三十條 發(fā)生各類事故,對(duì)性質(zhì)嚴(yán)重,情節(jié)惡劣,并給指揮部造成極壞影響的,除對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰外,依照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第六章中的條款執(zhí)行。

第五章 勞動(dòng)防護(hù)用品、用具

第三十一條 進(jìn)入施工現(xiàn)場的所有員工必須正確佩戴安全帽。有以下情形之一的,根據(jù)情節(jié)輕重,按以下條款對(duì)單位或個(gè)人進(jìn)行處罰:

不戴安全帽,處以100元罰款;

安全帽作為它用,處以100元罰款;

使用不合格(偽劣產(chǎn)品、破損、報(bào)廢等,下同)的安全帽,處以200元罰款;

不系好安全帽帶,處以20元罰款;

第三十二條 2米以上高處作業(yè),必須使用合格的安全帶(繩),且必須正確佩掛安全帶(繩)。有以下情形之一的,根據(jù)情節(jié)輕重,按以下條款對(duì)單位或個(gè)人進(jìn)行處罰:

不佩掛安全帶(繩),處以200元罰款;

安全帶(繩)作為它用,處以200元罰款;

使用不合格的安全帶(繩),處以200元罰款;

未按要求配掛雙安全帶(繩),處以200元罰款;

同一條安全繩拴2個(gè)以上作業(yè)人員,處以300元罰款

安全帶(繩)保管不善,處以50元罰款。

第三十三條 安全網(wǎng)(平網(wǎng)、立網(wǎng),下同)是預(yù)防墜落的重要措施,必須按規(guī)范要求設(shè)置,并嚴(yán)格檢查驗(yàn)收,不合格的不得投入使用。有以下情形之一的,根據(jù)情節(jié)輕重,按以下條款對(duì)單位或個(gè)人進(jìn)行處罰:

安全網(wǎng)掛設(shè)不符合使用技術(shù)規(guī)范,或未經(jīng)檢查、驗(yàn)收合格投入使用的,處以單位200~500元罰款;

擅自拆除、隨意損壞安全網(wǎng),處以100~500元罰款;

臨空面未按施工安全措施設(shè)計(jì)掛設(shè)安全網(wǎng),處以200~500元罰款;

安全網(wǎng)未隨施工部位增高而增高,或掛設(shè)不符合要求,防護(hù)不到位的,處以單位300罰款;

對(duì)破損、拆除的安全網(wǎng)未及時(shí)更換,處以200元罰款;

作業(yè)人員從安全網(wǎng)上攀登上下,處以200元罰款;

電氣焊作業(yè)時(shí),未對(duì)安全網(wǎng)進(jìn)行防護(hù),處以100元罰款;

安全網(wǎng)內(nèi)落物過多未及時(shí)清理,處以100元罰款;

安全網(wǎng)拆除,未自上而下進(jìn)行和采取防墜措施的,處以100元罰款;

安全網(wǎng)保管不善、隨意亂棄,處以200元罰款。

第三十四條 進(jìn)入施工現(xiàn)場,必須按規(guī)定著裝整齊,特種工種作業(yè)時(shí)必須按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定穿戴個(gè)人防護(hù)用品。有以下情形之一的,根據(jù)情節(jié)輕重,按以下條款對(duì)單位或個(gè)人進(jìn)行處罰:

穿拖鞋、高跟鞋進(jìn)入施工現(xiàn)場,每一項(xiàng)處以100元罰款;

進(jìn)入施工現(xiàn)場必須經(jīng)安全教育考核合格后上崗,否則對(duì)責(zé)任單位或個(gè)人罰款50元/人·次;

粉塵(有毒)區(qū)作業(yè)人員和管理人員不佩戴防塵(防毒)口罩,處以100元罰款;

電焊作業(yè)不穿絕緣鞋、不戴電焊手套、不使用(佩戴)電焊面罩(眼鏡)等防護(hù)用品,每一項(xiàng)處以100元罰款;

電工作業(yè)不使用絕緣器具,處以100元罰款;

其他各工種不按規(guī)定正確佩戴使用相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品者,處以50元罰款。

第五章 施工現(xiàn)場管理

第三十五條 嚴(yán)格執(zhí)行《十種禁止作業(yè)規(guī)定》,否則按相關(guān)條款從重處罰。

第三十六條 現(xiàn)場作業(yè)人員必須通過入場安全教育培訓(xùn)后,方可上崗;特殊工種必須經(jīng)過培訓(xùn)考試合格后,持有效操作證上崗。有以下情形之一的,根據(jù)情節(jié)輕重,按以下條款對(duì)單位或個(gè)人進(jìn)行處罰:

未經(jīng)安全教育培訓(xùn)進(jìn)入施工現(xiàn)場作業(yè),處以50元/人·次罰款;

特種工種無證作業(yè),處以200元罰款。再次發(fā)現(xiàn)無證操作,責(zé)令單位對(duì)該名人員進(jìn)行清理退場。

第三十七條 每個(gè)單項(xiàng)工程或高危作業(yè)施工前,必須進(jìn)行安全技術(shù)措施交底。有以下情形之一的,根據(jù)情節(jié)輕重,處以單位100~500元罰款:

未進(jìn)行安全技術(shù)(措施)交底就開始施工;

安全技術(shù)(措施)交底不徹底,未交到每個(gè)作業(yè)人員;

未做交底記錄或編制虛假記錄。

第三十八條 項(xiàng)目施工前(含項(xiàng)目施工轉(zhuǎn)工序和施工排架驗(yàn)收)必須報(bào)批施工安全措施設(shè)計(jì),取得安全生產(chǎn)許可證后方可組織施工。未取得安全生產(chǎn)許可證便擅自組織施工的,根據(jù)情節(jié)輕重,處以單位或責(zé)任人200~1000元罰款;

第三十九條 嚴(yán)格執(zhí)行協(xié)作隊(duì)伍職工帶班制度(帶班人員指工區(qū)專派現(xiàn)場管理人員或經(jīng)工區(qū)確認(rèn)的各協(xié)作隊(duì)伍負(fù)責(zé)人),帶班人員必須佩帶袖章,無帶班進(jìn)行施工的對(duì)責(zé)任單位罰款500元。

第四十條 各單位必須按要求組織召開班前會(huì)和開展預(yù)知危險(xiǎn)活動(dòng),不按要求開展活動(dòng)或弄虛作假,處以責(zé)任單位200元罰款。

第四十一條 施工現(xiàn)場堅(jiān)決糾正違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象。有以下情形之一的,根據(jù)情節(jié)輕重,按以下條款對(duì)單位或個(gè)人進(jìn)行處罰:

違章作業(yè)(本辦法已明確的違章作業(yè)除外),處以100~500元罰款,若造成較大影響和后果,則根據(jù)相關(guān)條款和規(guī)定,加重處罰;

對(duì)酒后上班等違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為,處以100~500元罰款;

對(duì)施工現(xiàn)場嬉戲打鬧等違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為,處以50元罰款。

第四十二條 違章指揮,視情節(jié)進(jìn)行停工整頓,并對(duì)責(zé)任人罰款200元,造成事故的按本辦法第四章相關(guān)規(guī)定加倍處罰。有以下情形之一的,根據(jù)情節(jié)輕重,處以單位200~2000元罰款:

招用未經(jīng)資質(zhì)審查或?qū)彶椴缓细竦膮f(xié)作隊(duì)伍;

安排未經(jīng)安全培訓(xùn)或安全考核不合格的人員進(jìn)行現(xiàn)場施工;

安排不具備特種作業(yè)資格的人員進(jìn)行特種作業(yè);

違反職業(yè)禁忌癥的有關(guān)規(guī)定,安排不符合指揮部勞務(wù)用工管理規(guī)定或不符合身體健康要求的人員上崗;

在不具備安全生產(chǎn)條件的情況下,強(qiáng)行命令員工冒險(xiǎn)作業(yè);

在安全隱患未消除前,仍強(qiáng)行安排施工人員在危險(xiǎn)環(huán)境中作業(yè);

因生產(chǎn)安排不合理,給施工作業(yè)埋下隱患或?qū)笮蚴┕?gòu)成威脅;

在同一作業(yè)區(qū)域內(nèi)施工時(shí),可能危及對(duì)方生產(chǎn)安全而不采取可靠安全措施;

新開工項(xiàng)目無安全技術(shù)措施設(shè)計(jì)、高危作業(yè)無作業(yè)指導(dǎo)書或未進(jìn)行安全技術(shù)交底便組織進(jìn)行施工;

第四十三條 公共安全設(shè)施的拆除必須主管部門批準(zhǔn),拆除后必須制定并落實(shí)臨時(shí)安全措施,否則對(duì)責(zé)任單位罰款500元。拆除后不及時(shí)恢復(fù)或恢復(fù)不到位的對(duì)責(zé)任單位罰款200元。

第四十四條 嚴(yán)禁坐在墻、孔洞、井口邊緣、臨空邊或躺在張掛的安全網(wǎng)內(nèi)等危險(xiǎn)區(qū)域休息,違章者罰款100元/人。

第四十五條 施工現(xiàn)場涉及高危作業(yè)的(如大型設(shè)備的安拆、排架搭設(shè)與拆除、爆破作業(yè)等)必須符合安全作業(yè)的相關(guān)要求,施工過程中必須有佩帶明顯標(biāo)識(shí)的帶班(監(jiān)護(hù))人員或警戒人員進(jìn)行安全監(jiān)控,否則視情況對(duì)責(zé)任單位罰款200~1000元,對(duì)責(zé)任人罰款100~500元。

第四十六條 無關(guān)人員和施工機(jī)械、車輛等不得擅自進(jìn)入施工警戒封閉區(qū)域,不聽指令擅自闖入或不撤離警戒封閉區(qū)的,處以100~500元罰款。造成后果的,按責(zé)任事故處理。

第四十七條 施工現(xiàn)場作業(yè)區(qū)和材料區(qū)要合理安排,創(chuàng)建良好的文明施工環(huán)境,違反此條規(guī)定按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

第六章 火工材料與爆破作業(yè)管理

第四十八條 火工材料管理嚴(yán)格執(zhí)行《民用爆破(炸)物品使用管理》的相關(guān)規(guī)定,違規(guī)處罰可同時(shí)參照本辦法執(zhí)行。

第四十九條 火工材料必須按規(guī)定進(jìn)行領(lǐng)、用、退和建賬、登記,不按制度管理或賬目登記混亂、錯(cuò)誤的,處以管理人員200~300元罰款。

第五十條 當(dāng)日未用完的火工材料必須辦理退庫手續(xù),否則處以單位或責(zé)任人500~2000元罰款。

第五十一條 運(yùn)輸爆破器材的車輛,必須懸掛爆破物品運(yùn)輸標(biāo)志,攜帶防爆箱和相應(yīng)數(shù)量的滅火器,保證車況及相應(yīng)的安全設(shè)施狀況良好、專人押運(yùn),并認(rèn)真進(jìn)行運(yùn)輸前安全交底。有以下情形之一的,根據(jù)情節(jié)輕重,處以單位或個(gè)人100~2000元罰款:

同車運(yùn)輸性能相抵觸的爆破器材;

搭乘無關(guān)人員或裝載其它物品;

防爆箱、滅火器、安全警示標(biāo)志和專人押運(yùn)等措施不落實(shí)或未按規(guī)定對(duì)押運(yùn)員及駕駛員進(jìn)行安全交底。

第五十二條 爆破作業(yè)人員必須持證上崗,并按爆破作業(yè)規(guī)程實(shí)施爆破作業(yè),違者處以單位200~1000元罰款。

第五十三條 火工材料在運(yùn)輸、使用和暫存過程中因管理不善造成丟失,則按責(zé)任事故進(jìn)行處理,并要立即上報(bào)主管部門。造成險(xiǎn)情事件,除公安部門處理外,對(duì)責(zé)任人處以500~2000元罰款。

第五十四條 未按規(guī)定避炮時(shí)間及時(shí)撤離爆破影響范圍或擅自選擇避炮地點(diǎn),處以單位或個(gè)人100~500元罰款。

第五十五條 爆破前,機(jī)械設(shè)備應(yīng)退出危險(xiǎn)區(qū)域,做好必要的安全防護(hù),違者處以單位200~1000元罰款。

第五十六條 未經(jīng)審批同意,擅自進(jìn)行爆破作業(yè),處以單位2000~10000元罰款。

第五十七條 未按“誰爆破,誰警戒”原則設(shè)置爆破安全警戒人員或未按規(guī)定設(shè)置爆破警戒線、安全哨,或警戒標(biāo)志不明顯、安全崗哨不落實(shí)的,處以單位500~2000元罰款。造成后果,按責(zé)任事故處理。

第五十八條 違反爆破時(shí)間規(guī)定擅自爆破的,處以單位500~3000元罰款,造成后果,按責(zé)任事故處理。

第五十九條 接到取消爆破作業(yè)指令后,仍強(qiáng)行爆破,處以單位2000~10000元罰款。造成后果,按責(zé)任事故處理。

第六十條 人員、設(shè)備未及時(shí)撤離爆破影響范圍,造成爆破作業(yè)延時(shí)起爆或險(xiǎn)情的,處以單位500~2000元罰款。

第六十一條 爆破前,遇有可能導(dǎo)致安全危險(xiǎn)發(fā)生的不確定因素時(shí),必須堅(jiān)決取消爆破,違者處以單位或責(zé)任人500~3000元罰款。

第六十二條 裝藥聯(lián)網(wǎng)區(qū)域或出現(xiàn)盲炮未及時(shí)封閉爆破現(xiàn)場,安排專人看守,以致造成非爆破人員進(jìn)入爆破作業(yè)區(qū)的,處以單位500~2000元罰款。造成后果,按責(zé)任事故處理。

第七章 排架搭、拆與使用

第六十三條 排架搭、拆與使用違反以下規(guī)定的,根據(jù)情節(jié)輕重,處以單位或個(gè)人200~1000元罰款:

一、 排架搭設(shè)與拆除必須按設(shè)計(jì)圖紙或作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行;

排架搭、拆出必須執(zhí)行驗(yàn)收制度,排架使用必須執(zhí)行安全生產(chǎn)許可證制度;

排架施工所用的鋼管、連墻件、扣件、竹跳板等材料必須滿足質(zhì)量要求,嚴(yán)禁使用存在孔洞、接頭焊接、扭彎嚴(yán)重等缺陷的鋼管,嚴(yán)禁使用蟲蛀、斷裂或強(qiáng)度不夠的竹跳板,嚴(yán)禁使用無注冊(cè)商標(biāo)的偽劣扣件,嚴(yán)禁安裝不符合技術(shù)要求的連墻件;

排架承重平臺(tái)材料堆放按要求均勻碼放,并采取有效的防墜落措施,作業(yè)平臺(tái)嚴(yán)禁超載;

排架搭、拆作業(yè)中必須設(shè)置警戒封閉范圍,安排警戒人員,配置警戒工具(警戒旗、口哨等);

搭、拆排架時(shí),連墻桿、剪刀撐、爬梯等的設(shè)置和拆除順序必須按作業(yè)程序指導(dǎo)書要求規(guī)范進(jìn)行;

在排架上倒運(yùn)材料、清理雜物時(shí),嚴(yán)禁拋擲;

嚴(yán)禁在通道上堆放材料。排架上的小型材料、雜物不得隨意放置,須統(tǒng)一裝入箱桶內(nèi);

排架上的作業(yè)平臺(tái)、馬道、爬梯要有完善的防護(hù)措施,要有符合要求的安全通道;

排架上所鋪設(shè)馬道(竹跳板)必須綁扎牢固,探頭長度不允許超過規(guī)范要求;

因施工需要臨時(shí)拆除的安全防護(hù)設(shè)施,必須及時(shí)恢復(fù),重要的排架支撐結(jié)構(gòu)桿件禁止拆除。確需拆除時(shí),必須征得技術(shù)和安全主管人員的同意,并采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施;

大雪大霧、大風(fēng)大雨等惡劣天氣或照明不足的情況下嚴(yán)禁在排架進(jìn)行任何作業(yè)。

第八章 起重作業(yè)管理

第六十四條 起重作業(yè)的操作人員、指揮人員必須經(jīng)培訓(xùn)考試合格取證后持證上崗,違章者按本辦法第三十七條執(zhí)行。

第六十五條 向高平臺(tái)吊運(yùn)材料時(shí)須有牽引繩,否則對(duì)責(zé)任單位罰款200元。

第六十六條 違反以下規(guī)定的,根據(jù)情節(jié)輕重,處以單位或個(gè)人100~1000元罰款:

吊裝作業(yè)施工現(xiàn)場必須派人警戒,封閉作業(yè)區(qū),防止非作業(yè)人員進(jìn)入;

嚴(yán)格執(zhí)行“十不吊”原則;

鋼絲繩必須建立嚴(yán)格的領(lǐng)用、保管、檢查、維護(hù)保養(yǎng)制度,并建立標(biāo)識(shí)卡(鋼絲繩的標(biāo)識(shí)卡片內(nèi)容包括責(zé)任人、最大起重量、使用范圍、檢查結(jié)論等),嚴(yán)禁亂堆亂放,嚴(yán)禁與使用中的電線(纜)放在一起,嚴(yán)禁放在有電焊的工作面上;

大件(大型金屬結(jié)構(gòu)、大型設(shè)備等)的吊裝作業(yè)必須有安全技術(shù)措施和作業(yè)程序指導(dǎo)書,起吊前必須進(jìn)行書面安全技術(shù)交底;起吊現(xiàn)場必須有安全員、起重工和專業(yè)的指揮人員;起吊前應(yīng)先進(jìn)行試吊,檢查各部分受力情況,正常后方可繼續(xù)起吊;

起吊作業(yè)應(yīng)由專人統(tǒng)一指揮,不得多人指揮;

起吊作業(yè)必須用旗語、哨語指揮;指揮距離遠(yuǎn)或旗語、哨語使用不方便的情況下使用對(duì)講機(jī)進(jìn)行吊裝指揮。

第九章 電氣作業(yè)與操作

第六十七條 電工、電氣設(shè)備操作工必須經(jīng)培訓(xùn)考試合格取證后,持證上崗,違章者按本辦法第三十七條執(zhí)行。

第六十八條 各種電氣設(shè)備的接地與接零保護(hù)應(yīng)符合規(guī)程規(guī)定;且保護(hù)零線與工作零線不得混淆,否則罰款200元。

第六十九條 各種電氣設(shè)備(包括配電箱等)必須掛設(shè)“責(zé)任牌”,標(biāo)明責(zé)任單位和責(zé)任人,否則對(duì)責(zé)任單位罰款100元;電氣設(shè)備出現(xiàn)隱患的,對(duì)責(zé)任人罰款50元。

第七十條 違反以下規(guī)定的,根據(jù)情節(jié)輕重,處以單位或個(gè)人100~500元罰款:

電工配電柜的停、送電不得單人作業(yè);

使用角磨機(jī)、砂輪機(jī)、砂輪切割機(jī)、手持電動(dòng)圓木機(jī)等小型機(jī)具的防護(hù)設(shè)施必須完善,裸露的機(jī)械傳動(dòng)部位必須有防護(hù)罩;

用電設(shè)備接線必須通過漏電保護(hù)器;

四、手持式電動(dòng)工具使用時(shí),手持人必須戴絕緣手套;

五、電源線路連接嚴(yán)禁鉤掛在閘刀上、碘鎢燈座上、電線上或直接插入插座內(nèi)使用。

第七十一條 配電柜(盤)、開關(guān)箱等安裝違反以下規(guī)定的,根據(jù)情節(jié)輕重,處以單位或個(gè)人200~500元罰款:

配電柜(盤)、開關(guān)箱的布置要合理,防護(hù)措施要有效(如固定、架空、有防雨防潮措施和門鎖等);

配電柜(盤)、開關(guān)箱必須安裝漏電保護(hù)器;

配電箱、開關(guān)箱不得違反“一機(jī)、一閘、一漏”原則;

四、電箱下引出線路布置合理,并標(biāo)明線路走向;箱內(nèi)各電器必須標(biāo)明控制設(shè)備或路線。

五、配電柜(盤)、開關(guān)箱內(nèi)不得堆放雜物,并要經(jīng)常清掃,保持清潔;

六、不得用其他金屬代替保險(xiǎn)絲。

第七十二條 施工現(xiàn)場用電線路布置和使用違反以下規(guī)定的,根據(jù)情節(jié)輕重,處以單位或個(gè)人100~500元罰款:

線路需規(guī)范架設(shè),架空線路不得使用鐵絲綁扎,不得阻礙交通,線路經(jīng)過棱角處應(yīng)用軟絕緣材料包墊;

禁止在安全通道上沿地面布設(shè)線路,特殊情況下爬地線路過路應(yīng)有保護(hù)措施;

線桿固定線路必須使用絕緣瓷瓶,多相線路不得纏繞布設(shè);

線路破損、老化需及時(shí)更換,線路接頭部位必須包扎規(guī)范,絕緣良好;

施工現(xiàn)場的高壓電纜必須有醒目標(biāo)志,照明線、動(dòng)力線必須標(biāo)明走向,嚴(yán)禁私搭亂接電源;

照明線路一律采用兩芯電纜,并盡可能架空布設(shè);

照明碘鎢燈設(shè)在人、物不易觸及的部位,以離開工作面2.5m左右為宜;

嚴(yán)禁在排架、潮濕及露天部位使用塑膠護(hù)套線、花線、膠質(zhì)線;

檢查線路時(shí)必須斷電并懸掛“禁止合閘”的作業(yè)牌。

第十章 電焊、割作業(yè)

第七十三條 電焊作業(yè)違反以下規(guī)定的,根據(jù)情節(jié)輕重,處以單位或個(gè)人100~500元罰款:

電焊機(jī)的進(jìn)出線部位必須有防護(hù)罩;

嚴(yán)格執(zhí)行電焊作業(yè)有關(guān)規(guī)程,檢查線路時(shí)必須斷電并懸掛“禁止合閘”的作業(yè)牌;

雨天原則上室外禁止電焊作業(yè),確屬工作需要必須有防雨措施;

電焊機(jī)、焊把線、焊鉗嚴(yán)禁浸泡在水里,必須用木板墊底或搭設(shè)工作平臺(tái)放置;

電焊鉗、電焊線、接地線等電焊設(shè)施、機(jī)具必須符合安全技術(shù)規(guī)范要求,并保證良好地安全使用性;

電焊線、接地線禁止使用鋁芯線;

電焊作業(yè)停止時(shí)應(yīng)取下焊鉗上的電焊條,并將焊把線收齊歸攏;

第七十四條 氣瓶運(yùn)輸及氣割(焊)作業(yè)違反以下規(guī)定的,根據(jù)情節(jié)輕重,處以單位或個(gè)人100~500元罰款:

一 、嚴(yán)禁乙炔、氧氣混裝運(yùn)輸;

吊運(yùn)時(shí)必須現(xiàn)場設(shè)安全哨,對(duì)吊運(yùn)區(qū)域進(jìn)行安全隔離;

氣瓶搬運(yùn)過程中必須抬扛,不允許就地滾動(dòng);

乙炔瓶必須有回火裝置,使用時(shí)必須立放;

氧氣瓶與乙炔瓶的安全距離為5米,氣瓶與火焰的安全距離為10米;

嚴(yán)禁乙炔、氧氣皮管混用,磨損嚴(yán)重、老化的氣管必須及時(shí)更換;

氣割(焊)作業(yè)前,必須確認(rèn)氣割(焊)炬、氧氣表和乙炔表等完好,嚴(yán)禁使用破損的氣割(焊)炬和無效的儀表;

高溫天氣下的室外電焊作業(yè)必須對(duì)乙炔瓶采取防曬措施;

嚴(yán)禁將點(diǎn)燃的焊(割)炬掛在工件上、放在地面上或用作照明;

焊、割過程及結(jié)束后,必須檢查有無火災(zāi)隱患;

離開工作崗位時(shí)必須及時(shí)關(guān)閉乙炔、氧氣閥門。

第十一章 機(jī)械設(shè)備的安全運(yùn)行、維護(hù)與保養(yǎng)

第七十五條 大型機(jī)械設(shè)備的運(yùn)行、維護(hù)、保養(yǎng)必須嚴(yán)格執(zhí)行指揮部相關(guān)管理規(guī)定,違規(guī)處罰執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。本章違規(guī)處罰可做為補(bǔ)充規(guī)定執(zhí)行。

第七十六條 大型機(jī)械設(shè)備的運(yùn)行、維護(hù)、保養(yǎng)必須嚴(yán)格按照下列規(guī)定執(zhí)行,違反以下規(guī)定的,根據(jù)情節(jié)輕重,處以單位或個(gè)人100~1000元罰款:

操作人員必須經(jīng)培訓(xùn)考試合格取證后,持證上崗;

操作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程和相關(guān)規(guī)定;

大型設(shè)備的安全運(yùn)行、維護(hù)、保養(yǎng)必須定責(zé)任班組和責(zé)任人,定期檢查機(jī)械、設(shè)備的安全保護(hù)裝置的防護(hù)是否齊全有效,確認(rèn)設(shè)備的方向機(jī)、發(fā)動(dòng)機(jī)、傳送裝置、制動(dòng)裝置等無故障;

機(jī)械設(shè)備運(yùn)行人員必須認(rèn)真填寫運(yùn)行記錄、交接班記錄和日常維護(hù)保養(yǎng)紀(jì)錄;

機(jī)械設(shè)備操作手對(duì)特殊情況下的緊急停車信號(hào)必須立即執(zhí)行;

機(jī)械設(shè)備的檢修必須在設(shè)備停止運(yùn)行的狀態(tài)下工作,檢修時(shí)必須執(zhí)行掛牌制度(如電氣開關(guān)、機(jī)械操作手柄),必要時(shí)需安排專人監(jiān)護(hù)。

第七十七條 邊墻下作業(yè)的施工機(jī)械,必須在駕駛室頂部設(shè)置防落物設(shè)施,司駕人員必須戴好安全帽,否則對(duì)責(zé)任單位或責(zé)任人罰款200~500元。

第七十八條 臨邊作業(yè)的施工機(jī)械必須有專人指揮,否則對(duì)責(zé)任單位或責(zé)任人罰款200~500元。

第十二章 車輛運(yùn)輸

第七十九條 所有駕駛員必須自覺遵守《道路交通安全法》和《機(jī)動(dòng)車輛及駕駛員管理辦法》,違規(guī)處罰執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。本章違規(guī)處罰可做為補(bǔ)充規(guī)定執(zhí)行。

嚴(yán)格執(zhí)行車輛周檢制度,否則對(duì)責(zé)任人罰款50元。

嚴(yán)禁車輛帶病作業(yè)或駕駛員帶病作業(yè),違章者罰款100元。

在施工現(xiàn)場超速、超員、超載行駛的對(duì)責(zé)任人罰款200元。

工程車嚴(yán)禁搭載無關(guān)人員,違章者罰款200元/人。

工程車卸碴(料)后大箱不落下不行駛,違章者罰款200元。

嚴(yán)禁客貨混運(yùn),否則對(duì)車輛責(zé)任人100元/人。

單(雙)排座大(小)貨車貨箱內(nèi)嚴(yán)禁載人,違章者罰款100元/人,對(duì)責(zé)任單位罰款1000元/次。

按要求定期進(jìn)行保養(yǎng),否則對(duì)責(zé)任人罰款100元。

大件運(yùn)輸必須符合安全要求,否則對(duì)責(zé)任單位罰款500~1000元。

第十三章 安全防護(hù)設(shè)施、作業(yè)平臺(tái)、通道

第八十條 施工現(xiàn)場的防護(hù)欄桿應(yīng)按以下要求規(guī)范設(shè)置。違反以下規(guī)定的,根據(jù)情節(jié)輕重,處以單位或個(gè)人100~500元/項(xiàng)罰款:

各種防護(hù)欄桿要求安全可靠,橫平豎直,統(tǒng)一高度1~1.2米(特殊要求除外);

施工現(xiàn)場的洞(孔)、井、升降口等危險(xiǎn)部位應(yīng)有防護(hù)欄桿及設(shè)施和明顯的警示標(biāo)志;

高處作業(yè)面(砌筑邊墻、馬道等)的臨空邊沿,必須按安全措施設(shè)計(jì)設(shè)置安全防護(hù)欄桿或防護(hù)設(shè)施(擋渣板等),臨空面作業(yè)必須張掛安全網(wǎng)(底部要封閉);

搭設(shè)懸空交通時(shí),通道必須平穩(wěn),兩側(cè)必須設(shè)置防護(hù)欄桿;

砌筑邊墻臨空面必須搭設(shè)防護(hù)欄;

各類模板必須加固牢靠,操作平臺(tái)必須搭設(shè)防護(hù)欄桿;

高邊墻混凝土澆筑須增加插筋、拉條對(duì)模板、欄桿進(jìn)行加固。

第八十一條 在高空作業(yè)或深度超過1.5m的作業(yè)面(如井槽等)上下必須安裝施工爬梯,否則對(duì)責(zé)任單位罰款500元。

第八十二條 施工爬梯必須滿足使用要求(如強(qiáng)度、寬度、探頭、踏板間距、間隔、接頭、加固情況、防滑、防墜物措施等),否則對(duì)責(zé)任單位罰款500元。

第八十三條 排架等通道必須暢通、完善,否則對(duì)責(zé)任單位罰款500元。

第八十四條 通道上亂堆亂放材料,管道、線路阻礙交通,通道存在滑倒、踩(踏)空、墜物或物體打擊隱患而未采取防范措施,對(duì)責(zé)任單位罰款200元。

第八十五條 對(duì)交通存在干擾的部位實(shí)行單邊通行、設(shè)警示標(biāo)志和安全哨,否則對(duì)責(zé)任單位罰款500元。

第八十六條 進(jìn)入交叉作業(yè)區(qū)、危險(xiǎn)施工區(qū)和上、下排架時(shí),應(yīng)走安全通道,否則對(duì)違章者罰款200元。

第十四章 施工現(xiàn)場標(biāo)示(警示)牌

第八十七條 施工現(xiàn)場的各種安全警示(標(biāo)示)牌、警戒帶不得擅自拆除、任意挪動(dòng)、并要保證安全警示(標(biāo)示)牌、警戒帶的完好、清潔、醒目。有以下情形之一的,根據(jù)情節(jié)輕重,處以單位或個(gè)人100~500元罰款:

未經(jīng)主管部門同意擅自拆除、任意挪動(dòng)安全警示(標(biāo)示)牌、警戒帶,處以500元罰款;

未做到安全警示(標(biāo)示)牌、警戒帶的完好、清潔、醒目,處以100~300元罰款。

第八十八條 施工現(xiàn)場各種機(jī)械設(shè)備(電焊機(jī)、空壓機(jī)、攪拌機(jī)、卷揚(yáng)機(jī)等)必須懸掛操作規(guī)程,并進(jìn)行掛牌管理(責(zé)任單位和責(zé)任人標(biāo)牌),否則對(duì)責(zé)任單位罰款100元。

第八十九條 各配電柜、配電盤必須標(biāo)明責(zé)任單位和責(zé)任人,配電柜、配電盤各種線路必須標(biāo)明走向,各電器要標(biāo)明用途,否則對(duì)責(zé)任單位罰款100元。

第九十條 發(fā)電機(jī)、變壓器房必須有醒目標(biāo)識(shí)、并設(shè)置封閉的圍欄,配置足額消防器材,否則對(duì)責(zé)任單位罰款500~1000元。

第九十一條 高壓電纜必須有醒目標(biāo)識(shí),否則對(duì)責(zé)任單位罰款100元。

第九十二條 施工現(xiàn)場的孔、洞、坑、高邊墻、臨空面、交叉作業(yè)區(qū)等危險(xiǎn)區(qū)域應(yīng)有明顯的警示標(biāo)志,并設(shè)置安全通道,做好相應(yīng)防護(hù),否則視情況對(duì)責(zé)任單位罰款200~1000元。

第九十三條 每幅排架都必須按要求醒目懸掛標(biāo)識(shí)牌(內(nèi)容要包括搭設(shè)及使用單位、允許荷載量、驗(yàn)收日期等),否則對(duì)責(zé)任單位罰款200元。

第九十四條 在易燃易爆場所、爆破作業(yè)區(qū)等高危部位必須有明顯的警示牌,并要封閉作業(yè)區(qū),否則對(duì)責(zé)任單位罰款500元。

第九十五條 在每天的預(yù)知危險(xiǎn)活動(dòng)后,施工單位必須認(rèn)真填寫現(xiàn)場預(yù)知危險(xiǎn)活動(dòng)牌,否則對(duì)責(zé)任單位罰款100元。

第九十六條 肆意破壞施工現(xiàn)場標(biāo)識(shí)牌的,按原價(jià)賠償并對(duì)責(zé)任人罰款200元。

第十五章 事故隱患整改

第九十七條 施工生產(chǎn)單位對(duì)發(fā)生的事故隱患,要按照“三定”的原則(定人員、定時(shí)間、定期限)及時(shí)投入人力、物力和整改資金,嚴(yán)格執(zhí)行指揮部《事故隱患立即排除制度》,采取有效的事故隱患控制措施,防止相同隱患再次發(fā)生。

第九十八條 對(duì)事故隱患整改不利的單位和個(gè)人按以下規(guī)定進(jìn)行處罰:

指揮部安全會(huì)議、上級(jí)組織安全檢查中或安全部門布置要求整改的事故隱患,不按時(shí)限和要求整改的,對(duì)單位第一責(zé)任人罰款200元,對(duì)安全負(fù)責(zé)人罰款100元,并勒令限期整改,若仍未按規(guī)定整改,則對(duì)單位和單位第一責(zé)任人及安全負(fù)責(zé)人進(jìn)行加倍處罰;

施工單位在接到生產(chǎn)安全部隱患整改通知單或隱患整改工作聯(lián)系單后,在規(guī)定的整改期限內(nèi),對(duì)隱患整改不徹底的,除勒令整改外,對(duì)單位第一責(zé)任人罰款200元,對(duì)安全負(fù)責(zé)人罰款100元。若仍未按規(guī)定整改,則對(duì)單位和單位第一責(zé)任人及安全負(fù)責(zé)人進(jìn)行加倍處罰;

施工單位安全管理人員、施工員、技術(shù)員等現(xiàn)場管理人員對(duì)現(xiàn)場違章及隱患視而不見,不制止、不糾正、不反饋的,對(duì)現(xiàn)場管理人員罰款50元;

對(duì)于重大隱患必須進(jìn)行停工整改。對(duì)重大隱患未進(jìn)行停工整改的,對(duì)責(zé)任單位第一責(zé)任人罰款500元,對(duì)安全主管責(zé)任人罰款300元;

對(duì)重復(fù)發(fā)生的重大事故隱患,每起事故隱患對(duì)責(zé)任單位罰款500元,對(duì)單位第一責(zé)任人罰款200元,對(duì)安全主管責(zé)任人罰款100元,對(duì)單位安全員罰款50元;

對(duì)收到上級(jí)主管部門發(fā)出“隱患整改通知單”或整改工作聯(lián)系單的單位,指揮部處以隱患責(zé)任單位200~1000元/份罰款;

對(duì)上級(jí)安全主管部門發(fā)出停工整改通知單的單位,指揮部處以責(zé)任單位1000~5000元罰款;

指揮部下發(fā)的“隱患整改通知單”或整改“工作聯(lián)系單”和上級(jí)部門下發(fā)的“隱患整改通知單”或整改“工作聯(lián)系單”,各單位整改驗(yàn)收完畢后必須及時(shí)書面反饋整改驗(yàn)證結(jié)果,違反此項(xiàng)規(guī)定,處以單位200元罰款。

第十六章 施工現(xiàn)場消防管理

第九十九條 施工現(xiàn)場消防管理必須嚴(yán)格執(zhí)行指揮部相關(guān)管理規(guī)定,違規(guī)處罰執(zhí)行相關(guān)辦法。本章違規(guī)處罰可做為補(bǔ)充規(guī)定執(zhí)行。

第一百條 消防器材掛責(zé)任牌進(jìn)行專人管理,并要隨時(shí)保持狀態(tài)良好,否則對(duì)責(zé)任單位罰款200元。

第一百零一條 未經(jīng)允許在工作面焚燒廢棄物,對(duì)責(zé)任單位或責(zé)任人罰款500元。

第一百零二條 易燃易爆場所必須配備足夠的滅火器或消防水源系統(tǒng),否則對(duì)責(zé)任單位罰款500元。

第一百零三條 在電氣設(shè)備集中的場所及行駛車輛、施工機(jī)械內(nèi)必須配備足額的滅火器,否則對(duì)責(zé)任單位罰款200元。

第一百零四條 在易燃、易爆等危險(xiǎn)場所吸煙或動(dòng)用明火的,對(duì)個(gè)人處以100~200元罰款,對(duì)單位處以500~2000元罰款。

第一百零五條 擅自挪用公共消防設(shè)施或肆意破化消防設(shè)施的,除原價(jià)賠償外,對(duì)責(zé)任單位罰款500元,對(duì)責(zé)任人罰款200元,情節(jié)嚴(yán)重者,加倍處罰。

第十七章 安全內(nèi)業(yè)管理

第一百零六條 各工區(qū)應(yīng)成立安全生產(chǎn)管理組織機(jī)構(gòu),明確分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)(副指揮),配備能勝任日常安全管理的專職安全員;要制訂年度安全工作目標(biāo)、規(guī)劃,與各廠隊(duì)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,并進(jìn)行考核兌現(xiàn)。有以下情形之一的,根據(jù)情節(jié)輕重,處以單位或責(zé)任人500-1000罰款:

未建立健全安全管理組織機(jī)構(gòu),未明確分管安全領(lǐng)導(dǎo)和配備專職安全員,處以單位罰款1000元;

安全生產(chǎn)管理組織機(jī)構(gòu)及人員調(diào)整,未及時(shí)進(jìn)行書面報(bào)告,處以單位罰款500元;

不按規(guī)定簽訂相應(yīng)的安全生產(chǎn)責(zé)任書,處以單位罰款500元;

專(兼)職安全員的數(shù)量,未按上級(jí)有關(guān)部門和指揮部的規(guī)定配置或配備的人員不能勝任工作,處以單位罰款500元。

第一百零七條 各單位應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)(周、月、日)例行檢查制度和安全(周、月)例會(huì)及教育培訓(xùn)等管理制度,積極開展指揮部安排的各項(xiàng)安全活動(dòng),并建立安全檢查、安全會(huì)議、教育培訓(xùn)、隱患整改、安全獎(jiǎng)罰等管理臺(tái)帳和安全活動(dòng)記錄。有以下情形之一的,根據(jù)情節(jié)輕重,處以單位或責(zé)任人200~500罰款:

未定期組織進(jìn)行安全生產(chǎn)(季、周、月)例行檢查;

未定期召開安全(季、周、月)例會(huì);

未定期組織進(jìn)行安全教育培訓(xùn);

未及時(shí)對(duì)新入場員工進(jìn)行三級(jí)入場教育;

未開展或未按要求認(rèn)真開展指揮部安排的各項(xiàng)安全活動(dòng);

未建立安全檢查、安全會(huì)議、教育培訓(xùn)、隱患整改、安全獎(jiǎng)罰等管理臺(tái)帳和安全活動(dòng)記錄,每缺一項(xiàng)處以單位或責(zé)任人500元罰款,愈期不改,按2~3倍處以罰款;

安全檢查、安全日志、安全會(huì)議、教育培訓(xùn)、隱患整改、安全獎(jiǎng)罰等記錄不全或不符合要求,每一項(xiàng)處以單位或責(zé)任人200元罰款。

第一百零八條 指揮部組織的安全會(huì)議、安全檢查、安全學(xué)習(xí)等各類安全活動(dòng),各單位、部門相關(guān)人員必須按要求參加,對(duì)未準(zhǔn)時(shí)按要求參加的相關(guān)人員處以100元的罰款。

第一百零九條 上級(jí)部門、指揮部等安全生產(chǎn)文件和安全會(huì)議精神,必須及時(shí)傳達(dá)、學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí),并要求形成記錄。有以下情形之一的,根據(jù)情節(jié)輕重,處以單位或責(zé)任人單位200~1000元罰款:

一、未及時(shí)傳達(dá)、學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)文件和安全會(huì)議精神,處以單位200罰款;

因未及時(shí)傳達(dá)、學(xué)習(xí)和落實(shí)、反饋安全生產(chǎn)文件和安全會(huì)議精神而影響安全生產(chǎn)工作,處以單位1000罰款,若造成重大影響的,視影響程度加重處罰,并追究責(zé)任人的失職之責(zé);

未建立安全生產(chǎn)文件和安全會(huì)議精神傳達(dá)、學(xué)習(xí)和落實(shí)、反饋閉合記錄或記錄不全,處以單位500罰款。

第一百一十條 認(rèn)真執(zhí)行各種安全例行巡視檢查制度,形成檢查記錄,完整填寫檢查日志,有以下情形之一的,根據(jù)情節(jié)輕重,處以單位或責(zé)任人200~1000元罰款:

一、未按指揮部要求進(jìn)行“班組安全管理六項(xiàng)循環(huán)制度檢查”、“文明施工、環(huán)境保護(hù)、水土保持日巡視檢查”、“排架日巡視檢查”、“電工日巡視檢查”、“安全員日巡視檢查”、“安全日志”等各種安全例行巡視檢查,處以單位或責(zé)任人500元罰款;

未按指揮部要求進(jìn)行季節(jié)性安全檢查和專項(xiàng)安全檢查;

各種安全例行巡視檢查日志、記錄未填寫或記錄不符合要求;

季節(jié)性安全檢查和專項(xiàng)安全檢查未記錄或記錄不符合要求;

第一百一十一條 安全內(nèi)業(yè)資料管理檔案必須由專人妥善保管,并按要求建立檔案管理目錄。有以下情形之一的,根據(jù)情節(jié)輕重,處以單位或責(zé)任人500~1000元罰款:

一、安全內(nèi)業(yè)資料未按檔案進(jìn)行管理的;

安全內(nèi)業(yè)檔案資料未安排管理責(zé)任人;

安全內(nèi)業(yè)檔案資料因管理不善,造成丟失、損壞。

第一百一十二條 各單位必須建立特種設(shè)備和特種作業(yè)人員管理檔案,做好特種設(shè)備和特種作業(yè)人員的登記、造冊(cè)和操作證的復(fù)印存檔工作。未建立管理檔案或檔案資料不全,處以單位500元罰款。

第一百一十三條 使用危險(xiǎn)物品的單位,必須建立危險(xiǎn)物品(火工材料、易燃易爆物品、腐蝕有毒化工材料、易揮發(fā)有毒與可燃?xì)怏w等)管理措施控制記錄,對(duì)危險(xiǎn)物品進(jìn)行登記、造冊(cè),制定管理措施,做好控制記錄。未制定管理措施、未建立管理措施控制記錄,每一項(xiàng)處以單位500元罰款。

第一百一十四條 各單位必須建立施工危險(xiǎn)源和環(huán)境因素辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)及控制記錄檔案,對(duì)施工危險(xiǎn)源和環(huán)境因素要進(jìn)行登記、辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià),對(duì)重大危險(xiǎn)源和重大環(huán)境因素要制定控制措施,做好控制記錄。有以下情形之一的,根據(jù)情節(jié)輕重,處以單位或責(zé)任人500~1000元罰款:

一、對(duì)施工危險(xiǎn)源和環(huán)境因素未進(jìn)行登記、辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià);

對(duì)重大危險(xiǎn)源和重大環(huán)境因素未制定控制措施;

對(duì)重大危險(xiǎn)源和重大環(huán)境因素未建立管理措施控制記錄。

第一百一十五條 各單位必須建立檢查和隱患整改管理記錄,對(duì)安全事故、事件(險(xiǎn)情)、不符合(隱患與違章)等的糾正與預(yù)防措施記錄進(jìn)行歸類存檔。違反此條規(guī)定,處以單位500~1000元罰款。

第一百一十六條 各單位必須建立廢棄物處理記錄,對(duì)建筑垃圾、生活垃圾及有害廢棄物(廢油料、電焊條頭、化工產(chǎn)品等)的產(chǎn)生和處置情況進(jìn)行登記。違反此條規(guī)定,處以單位500~1000元罰款。

第一百一十七條 指揮部要求各單位上繳的各項(xiàng)資料,不按時(shí)間、要求上繳的,對(duì)責(zé)任單位罰款500元。

第一百一十八條 各工區(qū)、各協(xié)作隊(duì)伍要建立、健全民(技)工的人事檔案(含姓名、年齡、籍貫、身份證號(hào)、培訓(xùn)情況、工種),并及時(shí)上交生產(chǎn)安全部和職能部門備案。否則對(duì)責(zé)任單位罰款500元。

第十八章 其 他

第一百一九條 本辦法未涉及到的有關(guān)文明施工或環(huán)境保護(hù)的按指揮部有關(guān)文件執(zhí)行。違反上級(jí)部門或地方政府管理規(guī)定,但無處罰細(xì)則的,可依據(jù)本條款根據(jù)違章情節(jié)輕重處于責(zé)任單位或個(gè)人200~3000元罰款。

第一百二十條 凡受到上級(jí)管理部門或地方政府處罰的違章行為,責(zé)任單位除承擔(dān)2倍的罰款外,施工單位安全第一責(zé)任人、主管安全負(fù)責(zé)人承擔(dān)20%的“連帶責(zé)任”處罰,施工單位專職安全員承擔(dān)10%的“連帶責(zé)任”處罰。若違章行為屬管理責(zé)任,則相關(guān)管理單位責(zé)任人和主管安全的負(fù)責(zé)人承擔(dān)20%的“連帶責(zé)任”處罰,相關(guān)管理單位專職安全員承擔(dān)10%的“連帶責(zé)任”處罰。

第一百二十一條 施工單位凡受到上級(jí)管理部門或地方政府書面整改的安全隱患,依據(jù)本辦法中相關(guān)隱患和違章處罰金額,對(duì)責(zé)任單位或責(zé)任人處于1~2倍的罰款。

第一百二十二條 凡受到上級(jí)管理部門或地方政府會(huì)議通報(bào)的違章行為,依據(jù)本辦法中相關(guān)隱患和違章處罰金額,對(duì)責(zé)任單位或責(zé)任人處于1~2倍的罰款。

第一百二十三條 一周內(nèi)發(fā)生二次以上同一違規(guī)情節(jié)的,處以單位第一責(zé)任人、安全負(fù)責(zé)人及安全員50~200元罰款。

第一百二十四條 根據(jù)“連帶責(zé)任”原則,凡班組作業(yè)人員違章罰款,同時(shí)按相應(yīng)額度的50%對(duì)該班組長、中隊(duì)(廠)長處以罰款;對(duì)班組長的罰款,同時(shí)按相應(yīng)額度的50%對(duì)該中隊(duì)(廠)長及工區(qū)指揮長處以罰款;對(duì)中隊(duì)(廠)長、單位(工區(qū))的罰款,同時(shí)按相應(yīng)額度的20%~50%對(duì)單位(工區(qū))副職以上領(lǐng)導(dǎo)處以罰款。

第一百二十五條 指揮部財(cái)務(wù)資金部設(shè)立專項(xiàng)安全獎(jiǎng)罰基金,單獨(dú)記賬,?？顚Ｓ?。安全獎(jiǎng)罰基金只能作為安全獎(jiǎng)勵(lì)資金、安全活動(dòng)資金和安全培訓(xùn)教育資金。

第十九章 實(shí) 施

第一百二十六條 獎(jiǎng)懲實(shí)施

一、生產(chǎn)安全部是獎(jiǎng)懲的執(zhí)行部門,對(duì)單位和個(gè)人的獎(jiǎng)罰由生產(chǎn)安全部開具“(獎(jiǎng))罰款通知單”,經(jīng)批準(zhǔn)送財(cái)務(wù)資金部執(zhí)行,并在安全周例會(huì)、月例會(huì)上進(jìn)行通報(bào)。

二、嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲審批程序:

(一)1000元以下的處罰由職能部門審核、批準(zhǔn)執(zhí)行;1000元以上,5000元以下的罰款和2天以下停工,由職能部門負(fù)責(zé)人審核、指揮部安全主管領(lǐng)導(dǎo)審批執(zhí)行;5000元以上的罰款和2天以上的停工由指揮部安全主管領(lǐng)導(dǎo)審核、指揮部行政第一責(zé)任人審批執(zhí)行;

1000元以下的獎(jiǎng)勵(lì)由職能部門負(fù)責(zé)人審核、指揮部安全主管領(lǐng)導(dǎo)審批執(zhí)行;1000元以上的獎(jiǎng)勵(lì)由指揮部安全主管領(lǐng)導(dǎo)審核、指揮部行政第一責(zé)任人審批執(zhí)行。

第一百二十七條 對(duì)各工區(qū)的罰款,進(jìn)入施工單位工資總額,由財(cái)務(wù)資金部從罰款單位人工工資中扣除;對(duì)外協(xié)隊(duì)伍的罰款,由合同管理部從工程結(jié)算款中扣除。

第一百二十八條 對(duì)于單位或個(gè)人的罰款,不得分?jǐn)?、轉(zhuǎn)嫁,要根據(jù)違規(guī)行為和管理責(zé)任進(jìn)行“連帶責(zé)任”分解,相關(guān)責(zé)任人和管理人員要承擔(dān)主要責(zé)任,否則給予單位或個(gè)人加倍處罰。

第十九章 附 則

第一百二十九條 本辦法解釋權(quán)屬公司地震恢復(fù)重建現(xiàn)場指揮部生產(chǎn)安全部。

第一百三十條 附表中考核扣分不超出基準(zhǔn)分。

第一百三十一條 本辦法自下文之日起開始實(shí)施。

第14篇 安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎(jiǎng)罰管理辦法

為確保g310洛陽市境段改建工程(新安段)建設(shè)項(xiàng)目安全生產(chǎn),根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、國務(wù)院《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、交通部《公路建設(shè)監(jiān)督管理辦法》、《公路水運(yùn)工程安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》、等法律、法規(guī)規(guī)定,結(jié)合本項(xiàng)目的特點(diǎn),制定本辦法,望各參建單位,認(rèn)真貫徹遵照?qǐng)?zhí)行。

第一條 g310洛陽市境段改建工程(新安段)安全生產(chǎn)的歸口管理部門為項(xiàng)目部安質(zhì)部、工程部,其中安質(zhì)部為牽頭部室。

第二條 安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人為各作業(yè)工區(qū),是安全生產(chǎn)的執(zhí)行者、落實(shí)者;第二責(zé)任人為安質(zhì)部,是安全生產(chǎn)是檢查者、監(jiān)督者。

第三條 各分項(xiàng)工程的開工應(yīng)當(dāng)首先編制安全生產(chǎn)保障措施,報(bào)送安質(zhì)部審核,項(xiàng)目批準(zhǔn)后才能實(shí)施。特別是橋梁高墩施工、梁板預(yù)制安裝、路塹深挖方、上跨連霍高速和運(yùn)煤鐵路專線等關(guān)鍵工程,需要編制專項(xiàng)安全施工方案和詳細(xì)的安保措施,報(bào)送項(xiàng)目批準(zhǔn)后才能實(shí)施,確認(rèn)有必要,應(yīng)外聘有豐富施工安全經(jīng)驗(yàn)的專家或咨詢單位進(jìn)行論證、咨詢和指導(dǎo)。

第四條 安全生產(chǎn)實(shí)行月報(bào)制,即每月的5日前,各工區(qū)匯總,經(jīng)項(xiàng)目派駐各工區(qū)的負(fù)責(zé)人簽認(rèn)后,以書面報(bào)告形式報(bào)告項(xiàng)目安質(zhì)部,否則對(duì)工區(qū)進(jìn)行0.1~1萬元的處罰,取消該工區(qū)的當(dāng)月安全獎(jiǎng)金。

第五條 各工區(qū)必須建立健全以工區(qū)長為第一責(zé)任人的安全生產(chǎn)管理體系和規(guī)章制度,在“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針下,明確職責(zé),責(zé)任到人,切實(shí)保障人身和工程安全。

第六條 各工區(qū)區(qū)長必須持有交安b證,配備專職的安全生產(chǎn)副工長(必須有安全c證)和2~3名專職的安全員(必須有安全員證),并且賦予安全部門足夠的管理權(quán)限,所有安全管理人員必須持有效證件才能上崗。

第七條 各工區(qū)應(yīng)強(qiáng)化勞務(wù)隊(duì)伍管理,堅(jiān)持五個(gè)統(tǒng)一(統(tǒng)一部署、統(tǒng)一教育、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一管理),凡進(jìn)入施工現(xiàn)場的勞務(wù)隊(duì)伍,必須接受安全教育和培訓(xùn),尤其焊工、起重工等特殊工種,經(jīng)考核合格(建立員工教育臺(tái)帳)后方可使用。施工時(shí),必須有專職安全員跟班現(xiàn)場監(jiān)督,做好安全日志,否則對(duì)工區(qū)進(jìn)行0.1~1萬元的處罰

第八條 施工現(xiàn)場必須堅(jiān)持“安全驗(yàn)收合格才能使用”的原則,杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的“三違”行為,確保機(jī)械設(shè)備正常安全運(yùn)轉(zhuǎn)、標(biāo)志標(biāo)牌醒目、交叉路口處行人和車輛的安全通行。

第九條項(xiàng)目派駐工區(qū)的負(fù)責(zé)人應(yīng)通過安全技術(shù)旁站、日常巡查、不定期的安全檢查及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正不安全現(xiàn)象和隱患。對(duì)工區(qū)未及時(shí)整改的,上報(bào)項(xiàng)目安質(zhì)部責(zé)令工區(qū)停業(yè)整頓和處以0.1~1萬元的罰款,并實(shí)行報(bào)告?zhèn)浒钢贫取?/p>

第十條 項(xiàng)目將定期或不定期的進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查,安質(zhì)部將加強(qiáng)日常的巡檢工作,對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患,各工區(qū)必需立即整改,否則,每次給予0.1~1萬元的違約處罰。

第十一條 加強(qiáng)安全宣傳教育活動(dòng)。本項(xiàng)目確定每年6月8日為全線“安全日”,“6月為安全生產(chǎn)宣傳月”。每年6月8日和6月整月全線各工區(qū)要集中利用標(biāo)語、板報(bào)等形式宣傳、學(xué)習(xí)上級(jí)頒布的安全生產(chǎn)法規(guī)和本辦法,排查本工區(qū)存在的安全生產(chǎn)事故隱患并認(rèn)真整改。

第十二條 加強(qiáng)汛期和節(jié)假日的施工安全管理工作,成立組織機(jī)構(gòu)。堅(jiān)持24小時(shí)值班和工區(qū)長帶班制度。在河道、溝渠內(nèi)進(jìn)行樁基施工的單位,要合理安排工程進(jìn)度,盡量避開汛期施工。特殊情況下,在河床上建有營區(qū)及堆放建筑材料的要增設(shè)必要的安全防洪措施。

第十三條 本項(xiàng)目實(shí)行安全事故報(bào)告制度和安全事故責(zé)任追究制度及安全生產(chǎn)一票否決制。一旦發(fā)生安全事故,立即報(bào)告項(xiàng)目安質(zhì)部,并迅速啟動(dòng)安全事故應(yīng)急預(yù)案,把損失降到最低。由于過失責(zé)任造成工程事故和造成人員傷亡或者重大經(jīng)濟(jì)損失的,將追究有關(guān)人員的責(zé)任并取消相應(yīng)工區(qū)的評(píng)先資格和當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)。

第十四條 項(xiàng)目將對(duì)工區(qū)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行定期和不定期檢查。對(duì)全線各施工工區(qū)的安全生產(chǎn)進(jìn)行檢查考評(píng)。對(duì)獲得85分以上的工區(qū)給予通報(bào)表揚(yáng),對(duì)低于85分(含85分)的工區(qū)進(jìn)行通報(bào)批評(píng),檢查考評(píng)均進(jìn)行備案。

第十五條 各個(gè)工區(qū)應(yīng)遵守項(xiàng)目制定的《安全、質(zhì)量、進(jìn)度獎(jiǎng)懲管理辦法》安全生產(chǎn)檢查評(píng)比考核表見附件。

第十六條 項(xiàng)目經(jīng)理部的考核獎(jiǎng)罰制度

1、項(xiàng)目經(jīng)理部成立以項(xiàng)目負(fù)責(zé)人為組長的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核小組。

2、項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制考核小組的主要責(zé)任是對(duì)項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制中所涉及的相關(guān)方、各職能部門及個(gè)人進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核。

3、考核采用量化評(píng)分的方法進(jìn)行,應(yīng)得分為100分,依據(jù)考核項(xiàng)目的完成情況和安全生產(chǎn)責(zé)任制內(nèi)容的具體落實(shí)情況評(píng)分。

4、考核結(jié)果分為三個(gè)等級(jí),實(shí)得分85分及85分以上者為優(yōu)良,實(shí)得分為70-85分者為合格,70分以下者為不合格。

5、考核時(shí)間:每個(gè)季度的25日(遇節(jié)假日,適時(shí)順延)進(jìn)行考核。

考核原則與獎(jiǎng)懲

1、考核實(shí)行公開、公平、公正的原則進(jìn)行,并將考核的結(jié)果進(jìn)行公示。

2、對(duì)評(píng)定等級(jí)為優(yōu)良的個(gè)人,給予100-200元的獎(jiǎng)勵(lì);并作為年終經(jīng)濟(jì)兌現(xiàn)、評(píng)選先進(jìn)的重要依據(jù)。

3、對(duì)公司考核結(jié)果為差的部門,由部門責(zé)任人寫出糾正措施,一年內(nèi)連續(xù)2次不及格的部門給予全公司內(nèi)通報(bào)批評(píng),并要求部門負(fù)責(zé)人離崗。

4、對(duì)項(xiàng)目評(píng)定等級(jí)為不合格者,要求其進(jìn)行糾正并視其情節(jié)的輕重,給予100-200元的罰款、警告批評(píng)、對(duì)連續(xù)兩次考核為不合格的個(gè)人給予調(diào)離工作崗位處罰。

5、安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核獎(jiǎng)懲均在當(dāng)月份的效益工資中及時(shí)兌現(xiàn)。

6、項(xiàng)目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任考核由公司安全設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)。。

第十七條 本辦法由項(xiàng)目部安質(zhì)部負(fù)責(zé)解釋,自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第15篇 安全生產(chǎn)管理考核獎(jiǎng)懲辦法

第一條? 為落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化安全責(zé)任意識(shí)，健全安全生產(chǎn)目標(biāo)管理體系，提高安全生產(chǎn)管理水平，根據(jù)安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，制定本辦法。

第二條? 本辦法適用于市交通運(yùn)輸局對(duì)市公路局、市道路運(yùn)輸管理處、市農(nóng)村公路管理處、市地方海事局、市交通工程質(zhì)量監(jiān)督站、市公共交通管理公司以及各縣（區(qū)）交通運(yùn)輸局等實(shí)行年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理單位。

第三條 ?年度考核原則

（一）堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正原則

（二）堅(jiān)持基礎(chǔ)工作與管理績效并重原則

（三）堅(jiān)持獎(jiǎng)優(yōu)罰劣原則

第四條? 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核內(nèi)容包括安全管理基礎(chǔ)工作和安全管理績效兩部分。

安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)工作主要考核貫徹法律法規(guī)、組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任制建立和落實(shí)、宣傳教育培訓(xùn)、安全檢查、隱患整治、市場準(zhǔn)入、現(xiàn)場監(jiān)管、事故管理、基礎(chǔ)檔案臺(tái)賬等方面。

安全管理績效考核指各單位對(duì)市交通運(yùn)輸局下達(dá)的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)完成情況。

第五條? 安全生產(chǎn)目標(biāo)考核期限為每年1月1日至當(dāng)年12月31日。

第六條 ?年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核程序

（一）市交通運(yùn)輸局成立考核小組對(duì)各單位進(jìn)行實(shí)地考核；

（二）考核小組提出初步考核意見，報(bào)分管局長審查；

（三）分管局長審查后提交局安委員會(huì)審定，確定考核等次；

第七條? 考核采取百分制評(píng)分辦法?；A(chǔ)工作分值為70分，安全績效分值為30分。每年度按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（另行制定）進(jìn)行考核評(píng)分。

第八條 ?考核結(jié)果分優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等次。綜合評(píng)分低于70分為不合格，70-80分為合格,81-90分為良好，91分以上為優(yōu)秀。

具有以下情形之一，亦視為年度考核不合格：

（一）考核年度內(nèi)，本系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生1次較大以上責(zé)任事故的。（縣、區(qū)交通運(yùn)輸局）

（二）考核年度內(nèi)，所屬（轄區(qū)）運(yùn)輸企業(yè)發(fā)生1起一次亡3人以上9人以下行車安全責(zé)任事故的；或發(fā)生一次亡3—5人行車安全責(zé)任事故達(dá)2起的；或發(fā)生1起危險(xiǎn)化學(xué)品運(yùn)輸安全責(zé)任事故造成嚴(yán)重后果的。（市道路運(yùn)輸管理處、公交公司）

（三）考核年度內(nèi)，出現(xiàn)1起因監(jiān)管不力導(dǎo)致內(nèi)河渡口渡船發(fā)生安全事故、造成人員死亡的；或出現(xiàn)1起因監(jiān)管不力導(dǎo)致渡船違規(guī)冒險(xiǎn)航行與順航船舶發(fā)生碰撞事故、出現(xiàn)重大險(xiǎn)情的（即便未發(fā)生人員傷亡）。（有關(guān)縣交通運(yùn)輸局、市地方海事局）

（四）考核年度內(nèi)，未能認(rèn)真履行管理、養(yǎng)護(hù)職責(zé)，造成公路建設(shè)、養(yǎng)護(hù)施工過程中發(fā)生1起較大以上責(zé)任事故的；或因監(jiān)控整治不力發(fā)生地質(zhì)災(zāi)害造成重大人員和財(cái)產(chǎn)損失的。（市農(nóng)村公路管理處）

（五）考核年度內(nèi)，未認(rèn)真履行管理義務(wù)，造成公路、水運(yùn)施工企業(yè)發(fā)生1起一次較大以上責(zé)任事故的；或一般亡人事故達(dá)2起的。（市交通工程質(zhì)量監(jiān)督站、市農(nóng)村公路管理處、市地方海事局）

（注：上述責(zé)任事故指同等以上責(zé)任事故）

第九條 ?市交通運(yùn)輸局對(duì)獲得良好以上考核等次單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)同時(shí)，對(duì)安全生產(chǎn)做出較大貢獻(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人也給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

先進(jìn)個(gè)人由各單位在本單位內(nèi)部推薦，也可從相關(guān)交通運(yùn)輸生產(chǎn)經(jīng)營單位中申報(bào)，市交通運(yùn)輸局審核確定。獲得良好以上等次單位的主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)職能科室負(fù)責(zé)人不再作為先進(jìn)個(gè)人推薦，但可從相關(guān)交通運(yùn)輸生產(chǎn)經(jīng)營單位中推薦申報(bào)。

第十條 ?市交通運(yùn)輸局發(fā)文通報(bào)考核結(jié)果，并根據(jù)考核等次，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲：

（一）考核等次為不合格的，市交通運(yùn)輸局沒收該單位年度風(fēng)險(xiǎn)抵押金，并對(duì)該單位實(shí)行“一票否決”，取消年度各種評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。該單位應(yīng)在下年度年初繳納等額的風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

（二）考核等次為合格的，不予獎(jiǎng)勵(lì)，但該單位年度風(fēng)險(xiǎn)抵押金轉(zhuǎn)為下年度風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

（三）考核等次為良好和優(yōu)秀的，發(fā)放安全生產(chǎn)先進(jìn)單位獎(jiǎng)牌，個(gè)人發(fā)放先進(jìn)個(gè)人證書。

第十一條? 各單位在12月下旬對(duì)年度目標(biāo)管理情況進(jìn)行自查自評(píng)，并將自查資料和自評(píng)結(jié)果于12月20日前書面報(bào)市交通運(yùn)輸局。

各單位應(yīng)當(dāng)保證目標(biāo)管理考核自查自評(píng)資料真實(shí)、結(jié)論準(zhǔn)確。對(duì)隱瞞事故情況或有弄虛作假行為的，市交通運(yùn)輸局將給予撤銷獎(jiǎng)勵(lì)、罰沒年度風(fēng)險(xiǎn)抵押金、通報(bào)批評(píng)等處理，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

第十二條 本辦法不影響安全生產(chǎn)責(zé)任制中有關(guān)責(zé)任追究的規(guī)定。