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第1篇 煤礦安全生產對管理人員的處罰實施細則
煤礦安全生產對管理人員的處罰實施細則
(一) 副總及以上礦領導出現(xiàn)下列情形予以處罰:
1、因自身管理不到位或失誤造成的一般安全事故罰50元/次,造成重傷及以上事故的罰100元/次,造成重大事故的由礦 研究處理。
2、對分管范圍內由于中層干部違章指揮造成的安全事故負連帶責任。一般事故罰50元/次,重傷事故罰100元/次,重大事故由礦 研究處理。并參與分管范圍內的事故追查,提出初步處理意見。
3、在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的屬自身分管范圍內的各類不安全隱患不及時組織、安排落實處理的,如果造成一般安全事故罰100元/次,重傷事故罰200元/次,造成重大事故由礦 研究處理。
4、在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的不屬自身分管范圍內的各類不安全隱患不及時向有關分管領導通報并督促落實處理而造成重傷事故的罰100元/次,造成重大事故的由礦 研究處理。
5、對在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的重大不安全隱患不盯在現(xiàn)場立即組織處理或當班未處理完不在現(xiàn)場向下一班帶班領導交待清楚就離開的,罰100元/次,造成事故的由礦 研究處理。
6、擺不正安全與生產的關系,重生產、輕安全、違章指揮的,罰款50元/次,造成事故的罰200元/次,造成重傷以上事故的由礦 研究處理。
7、對業(yè)務部門和施工單位所反映的不安全隱患,必須認真對待,給予明確答復,采取相應措施組織落實處理,否則按本條第二款的規(guī)定進行處罰。
8、對自己在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的“三違”現(xiàn)象及人員不制止,不處理的,罰款50元/次,造成事故的由礦 研究處理。
9、不得為業(yè)務部門追究的安全事故責任者說情、打招呼,違者報礦 處理。
10、必須參加礦組織的安全大檢查和安全辦公會議,并對本身分管范圍內的安全工作作出詳細的安排、部署,無故不參加者,罰款50元/次。
(二) 業(yè)務部門工作人員出現(xiàn)以下情況予以處罰:
1、因自身管理不到位或失誤造成的一般安全事故罰30元/次,造成重傷事故罰100元/次,造成重大事故由礦研究處理。
2、對在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的各類不安全隱患必須向施工單位現(xiàn)場跟班人員交待清楚,限期整改好,到期進行驗收;同時向礦分管領導匯報,并通知施工單位。否則,罰款30元/次,造成事故的由安全經理組織追查處理。
3、對在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的重大不安全隱患,必須盯在現(xiàn)場,督促施工單位立即進行處理,并及時匯報礦調度。否則,罰50元/次,造成事故的由安全經理組織追查處理。
4、業(yè)務部門主管,因自己或下屬工作人員管理不到位,工作落實不到位或失誤的,罰30元/次,對造成一般事故的罰50元/次,造成重傷事故的,罰100元/次,造成重大事故的由礦研究處理。
5、在井下發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象及人員,要立即給予制止,提出處罰意見交安檢站執(zhí)行,并向違章者所在單位領導通報。否則,罰款30元/次,造成事故的,由安全經理組織追查處理。
6、業(yè)務部門工作人員擺不正安全與生產的關系,重生產,輕安全,違章指揮的,罰50元/次;造成一般事故罰100元/次,造成重傷以上人身事故的降一級工資。
7、業(yè)務部門工作人員檢查工作不認真細致,走馬觀花,導致事故隱患不能得到及時發(fā)現(xiàn)和排除的,罰30元/次;造成事故的,罰100元/次,造成重大事故的降一級工資。
8、業(yè)務部門追查事故時徇私舞弊,弄虛作假,欺上瞞下的,罰款100元/次。
9、業(yè)務部門不派人參加礦組織的安全大檢查的,罰部門主管50元/次;指派的人員不聽安排或無故不參加的,罰責任者50元/次。
10、每項工程開工前,由施工單位提出申請,礦工程部組織有關部門按措施要求對該項工程的前期準備工作進行驗收,符合規(guī)定的由工程部簽發(fā)開工合格證方可開工。工程部不組織,罰100元/次;有關部門不派人參加的罰100元/人次;不符合開工條件而強行開工的罰同意開工者200元;造成事故的每次降一檔工資。
11、政工部不按《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定組織培訓或有關部門不參加的,對責任單位和主管罰100元。
(三) 生產、輔助工區(qū)干部和專業(yè)技術人員出現(xiàn)下列情況予以處罰:
1、嚴于職守,堅持不安全不生產原則,如失職,不堅持原則,發(fā)現(xiàn)一次罰50元;由自身原因當月出現(xiàn)三次及以上者,降一級工資。
2、對業(yè)務部門所查出的不安全隱患,必須按要求安排落實處理。不落實處理的罰50元/次,造成一般事故的罰100元/次,造成重傷以上事故的降一級工資。
3、深入井下及時查找自身所轄范圍內存在的不安全隱患。如對自己轄區(qū)內存在的不安全問題視而不見,每出現(xiàn)一次罰款50元,造成事故的降一級工資。
4、違章指揮或對工人違章作業(yè)、冒險蠻干不加制止,發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。
5、必須堅持一工程一措施。措施的編制在安全上要有針對性,并做到字跡清晰、圖文并茂;每份措施必須傳達到所有施工人員并履行簽字手續(xù)。沒措施嚴禁安排開工。對未參加規(guī)程措施學習簽字的職工,嚴禁安排參與施工。否則,對責任者罰50元/次,“規(guī)程、措施”簽字依據(jù),及時送一份到安檢站,否則,每份罰20元,并限期送達。
6、對本單位的“三違”人員不得縱容、包庇,更不得干擾業(yè)務科室對“三違”人員的查處,必須積極協(xié)助業(yè)務科室對“三違”人員的追查,否則,罰責任者200元/次,并追究領導責任。
7、主管負責人和技術員必須參加礦組織安全大檢查,對查出的問題必須按要求及時組織整改,當班處理不完的,現(xiàn)場移交下一班處理,并把處理情況及時反饋到有關業(yè)務科室和礦分管領導,否則,罰責任者50元/次。
8、安排無證人員擔任特殊崗位工作的罰50元/次。
9、負責人、書記對調入本區(qū)(隊)實習期未滿的工人必須簽訂師徒合同。不訂的,罰負責人、書記各50元/人次;造成事故的,降一級工資。
第2篇 企業(yè)安全生產管理人員配備要求
最新！2021年企業(yè)安全管理人員及注安師配備標準(政策梳理匯總）
1.取得中級注安師符合擔任?；菲髽I(yè)安全管理人員的條件
中級注安師=工程師＝中級職稱，多省已明確，例如湖北省通知：
工程系列安全工程專業(yè)職務任職資格分為三級，高級職務名稱為正高級工程師、高級工程師，中級職務名稱為工程師，初級職務名稱為助理工程師。
取得中級注冊安全工程師資格的專業(yè)技術人員，視同取得安全工程專業(yè)中級職稱；取得助理注冊安全工程師資格的專業(yè)技術人員，視同取得安全工程專業(yè)初級職稱。
其次中級注冊安全工程的報考條件中，要求至少大專以上學歷，因此既然能考取了中級注安，在學歷上肯定符合擔任?；菲髽I(yè)安全管理人員的條件。
2.應急管理部回復：非高危行業(yè)安全員及注安師配置要求
咨詢:國家安全監(jiān)管總局關于冶金有色建材機械輕工紡織煙草商貿等行業(yè)企業(yè)貫徹落實國務院《通知》的指導意見 (安監(jiān)總管四〔2010〕169號) 已經失效,那么關于非高危行業(yè),如電子行業(yè)(組裝)等超過一千人的制造行業(yè)的安全管理人員以及注冊安全工程師該如何配置
回復:您好！《安全生產法》第二十四條 ……鼓勵其他生產經營單位聘用注冊安全工程師從事安全生產管理工作。用人單位可根據(jù)實際需要，配備相關專業(yè)類別的注冊安全工程師。
3.注安師可以認定為職業(yè)衛(wèi)生工程技術人員
其中第十條：10.取得“注冊安全工程師”資格的人員可以認定為職業(yè)衛(wèi)生工程技術人員
4.部分行業(yè)要求100%配備注安師
近日吉林省發(fā)布危險化學品安全專項整治三年行動2021年重點任務推進工作方案，其中提到危險化學品生產企業(yè)、儲存設施構成重大危險源的經營企業(yè)100%配備化工相關專業(yè)注冊安全工程師，從業(yè)人員300人以上的，應當按照不少于安全生產管理人員15%的比例配備注冊安全工程師;安全生產管理人員在7人以下的，至少配備1名。
6.2021年《安全生產法》修正案：
企業(yè)不配備注安師，將被罰款5萬！
《安全生產法》修正案草案：
1、將第九十四條第一項修改為：“未按照規(guī)定設置安全生產管理機構、配備安全生產管理人員或者無注冊安全工程師從事安全生產管理工作的”
2、將第九十四條第六項修改為“未按照規(guī)定制定生產安全事故應急救援預案、應急處置方案或者未定期組織演練的”
生產單位出現(xiàn)以上行為的：責令限期改正，可以處五萬元以下罰款
這意味著注冊安全工程師將迎來職業(yè)高峰期
7.全國安全生產專項整治三年行動計劃
國務院印發(fā)《全國安全生產專項整治三年行動計劃》中明確：危險化學品企業(yè)要按規(guī)定配備化工相關專業(yè)注冊安全工程師；
8.多省陸續(xù)發(fā)文
目前北京市、吉林省、浙江省等多個省市連續(xù)發(fā)文，要求相關行業(yè)注冊安全工程師配備率達到100%。
9.擔任安全總監(jiān)的前提是注安
目前北京市、河北省、山東省、湖北省、深圳市、江蘇省等地區(qū)省份推行安全總監(jiān)制，安全總監(jiān)的任制要求必須是注冊安全工程師。
10.享受補貼
2019年5月，國務院辦公廳印發(fā)實施的《職業(yè)技能提升行動方案（2019—2021年）》中強調：勞動者取得證書（職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、特種作業(yè)操作證書、培訓合格證書等）的，按規(guī)定給予補貼，原則上每人每年可享受不超過3次，同一職業(yè)同一等級不可重復享受。（目前山東省補貼可達2000元）
11.對應職稱
中級注安師=工程師＝中級職稱 ，直接與薪酬掛鉤
注冊安全工程師證書可直接對應職稱，其中初級注冊安全工程師對應助理工程師職稱，中級注冊安全工程師對應工程師職稱。部分地區(qū)職業(yè)資格證實行一證兩用，無需換發(fā)職稱資格證書。職稱往往與個人薪資、補貼、福利等待遇密不可分。
近日，湖北省應急管理廳發(fā)布《湖北省工程系列安全工程專業(yè)技術職務任職資格申報評審條件（試行）》的通知。
目前各省陸續(xù)發(fā)文，注冊安全工程師的利好政策不斷，未來注安會越來越重視
1.近日，四川省應急管理廳發(fā)布了《四川省安全工程專業(yè)技術人員職稱申報評審基本條件（試行）》。取得中級注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格后，從事安全工程領域技術工作累計滿5年，且注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格在注冊有效期內可申報評審高級工程師。
2.浙江應急管理廳近期也發(fā)布了相關通知,取得中級注冊安全工程師職業(yè)資格并注冊后，實際聘任安全工程師職務5年以上,可申報評審高級工程師。
3.近日，北京市應急管理局發(fā)布《北京市生產經營單位實行安全總監(jiān)制度實施辦法（試行）》的通知，本辦法自2021年1月1日起實施。通知中提到安全總監(jiān)任職條件包括：取得工程師及以上專業(yè)技術資格或注冊安全工程師執(zhí)業(yè)證，且在本行業(yè)領域內從事安全管理工作滿3年。
案例跟蹤
企業(yè)未配備注冊安全工程師，被處罰--首例！企業(yè)未配備注冊安全工程師，被處罰！
北京市應急管理局開出了一張罰單，罰款10000元！原因是：未按照規(guī)定配備注冊安全工程師。
詳情如下 ↓↓↓
這意味著要求相關行業(yè)注冊安全工程師配備率達到100%不是紙上談兵。
企業(yè)因未規(guī)范配置安全員被罰
案例一
2018年6月11日，北京市住房和城鄉(xiāng)建設委員會對一家安全員配備不合規(guī)的企業(yè)進行了處罰。
北京市大興一棚戶區(qū)改造安置房及配套幼兒園項目，某建設工程有限公司是該項目的勞務分包施工單位，進場施工人員為215人，但施工現(xiàn)場僅設置了2名專職安全生產管理人員，不符合《建筑施工企業(yè)安全生產管理機構設置及專職安全生產管理人員配備辦法》第十四條第（二）項。
該《辦法》第十四條第（二）項規(guī)定，分包單位配備項目專職安全生產管理人員應當滿足下列要求：“（二）勞務分包單位施工人員在50人以下的，應當配備1名專職安全生產管理人員；50人-200人的，應當配備2名專職安全生產管理人員；200人及以上的，應當配備3名及以上專職安全生產管理人員，并根據(jù)所承擔的分部分項工程施工危險實際情況增加，不得少于工程施工人員總人數(shù)的5‰。”
北京市住房和城鄉(xiāng)建設委員會依據(jù)《中華人民共和國安全生產法》第九十四條第（一）項，責令中冶昌盛(北京)建設工程有限公司限期3日內改正，處1000.00元的罰款（京建法罰簡（市）字 [2018]第020504號）。
案例二
2019年8月6日，宜興市應急管理局檢查無錫某齒輪制造有限公司時，發(fā)現(xiàn)該公司未按照規(guī)定配備專職或者兼職的安全生產管理人員。
依據(jù)《安全生產法》第九十四條第（一）項的規(guī)定，宜興市應急管理局依法對該公司作出罰款人民幣20000元的行政處罰。
案例三
2019年8月27日，宜興市應急管理局檢查江蘇某食品包裝有限公司時，發(fā)現(xiàn)該公司現(xiàn)有從業(yè)人員120余人，未按照《無錫市安全生產管理條例》第十二條的要求設置安全生產管理機構、未按規(guī)定配備一名專職和一名兼職安全生產管理人員。
依據(jù)《無錫市安全生產條例》第五十條的規(guī)定，宜興市應急管理局依法對該公司作出罰款人民幣20000元的行政處罰。
2021企業(yè)安全管理人員配備標準
問：企業(yè)安全生產管理人員究竟該如何配置才不違規(guī)？每個行業(yè)對安全員的配置要求是否一致？
一、企業(yè)安全管理員配備的基本規(guī)定
作為安全生產領域的綜合型基本法，新《安全生產法》對企業(yè)安全管理機構和專職安全管理人員的配備都作出了規(guī)定，具體規(guī)定如下：
《安全生產法》第二十一條：礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸單位和危險物品的生產、經營、儲存單位，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。
前款規(guī)定以外的其他生產經營單位，從業(yè)人員超過100人的，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員；從業(yè)人員在100人以下的，應當配備專職或者兼職的安全生產管理人員。
二、企業(yè)配備注冊安全工程師應該遵守的規(guī)定
在企業(yè)安全管理人員中，有一支經驗豐富、管理水平高的專業(yè)人員，他們就是注冊安全工程師，企業(yè)應該如何配備注冊安全工程師呢？
《安全生產法》第二十四條第三款危險物品的生產、儲存單位以及礦山、金屬冶煉單位應當有注冊安全工程師從事安全生產管理工作。鼓勵其他生產經營單位聘用注冊安全工程師從事安全生產管理工作。
《注冊安全工程師管理規(guī)定》（國家安監(jiān)總局第11號令）第六條規(guī)定：
從業(yè)人員300人以上的煤礦、非煤礦礦山、建筑施工單位和危險物品生產、經營單位，應當按照不少于安全生產管理人員15%的比例配備注冊安全工程師；安全生產管理人員在7人以下的，至少配備1名。
前款規(guī)定以外的其他生產經營單位，應當配備注冊安全工程師或者委托安全生產中介機構選派注冊安全工程師提供安全生產服務。
三、建筑施工企業(yè)安全管理人員配備規(guī)定
在建筑施工領域，常有安全管理人員以“我們公司承包了一片工地，而我卻承包了整片工地的安全管理工作”自嘲，這一定程度上反應了建筑施工企業(yè)安全管理人員配備不足的問題。為此，住建部曾于2008年5月13日發(fā)布《建筑施工企業(yè)安全生產管理機構設置及專職安全生產管理人員配備辦法》對建筑施工企業(yè)的安全管理人員配備問題進行了規(guī)范，具體規(guī)定如下：
第八條 建筑施工企業(yè)安全生產管理機構專職安全生產管理人員的配備應滿足下列要求，并應根據(jù)企業(yè)經營規(guī)模、設備管理和生產需要予以增加：
（一）建筑施工總承包資質序列企業(yè)：特級資質不少于6人；一級資質不少于4人；二級和二級以下資質企業(yè)不少于3人。
（二）建筑施工專業(yè)承包資質序列企業(yè)：一級資質不少于3人；二級和二級以下資質企業(yè)不少于2人。
（三）建筑施工勞務分包資質序列企業(yè)：不少于2人。
（四）建筑施工企業(yè)的分公司、區(qū)域公司等較大的分支機構（以下簡稱分支機構）應依據(jù)實際生產情況配備不少于2人的專職安全生產管理人員。
第十三條：總承包單位配備項目專職安全生產管理人員應當滿足下列要求：
（一）建筑工程、裝修工程按照建筑面積配備：
1、1萬平方米以下的工程不少于1人；
2、1萬～5萬平方米的工程不少于2人；
3、5萬平方米及以上的工程不少于3人，且按專業(yè)配備專職安全生產管理人員。
（二）土木工程、線路管道、設備安裝工程按照工程合同價配備：
1、5000萬元以下的工程不少于1人；
2、5000萬～1億元的工程不少于2人；
3、1億元及以上的工程不少于3人，且按專業(yè)配備專職安全生產管理人員。
第十四條 分包單位配備項目專職安全生產管理人員應當滿足下列要求：
（一）專業(yè)承包單位應當配置至少1人，并根據(jù)所承擔的分部分項工程的工程量和施工危險程度增加。
（二）勞務分包單位施工人員在50人以下的，應當配備1名專職安全生產管理人員；50人-200人的，應當配備2名專職安全生產管理人員；200人及以 上的，應當配備3名及以上專職安全生產管理人員，并根據(jù)所承擔的分部分項工程施工危險實際情況增加，不得少于工程施工人員總人數(shù)的5‰。
第十五條 采用新技術、新工藝、新材料或致害因素多、施工作業(yè)難度大的工程項目，項目專職安全生產管理人員的數(shù)量應當根據(jù)施工實際情況，在第十三條、第十四條規(guī)定的配備標準上增加。
四、危險化學品企業(yè)安全管理人員配備規(guī)定
為了加強化工企業(yè)的安全管理人員配備，原國家安監(jiān)總局和工信部曾于2010年11月3日發(fā)布《關于危險化學品企業(yè)貫徹落實<國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知>;的實施意見》，該實施意見對化工企業(yè)安全管理人員配備作出了規(guī)定，具體內容如下：
3.加強安全生產管理機構建設。
企業(yè)要設置安全生產管理機構或配備專職安全生產管理人員。安全生產管理機構要具備相對獨立職能。專職安全生產管理人員應不少于企業(yè)員工總數(shù)的2%（不足50人的企業(yè)至少配備1人），要具備化工或安全管理相關專業(yè)中專以上學歷，有從事化工生產相關工作2年以上經歷，取得安全管理人員資格證書。
五、八大行業(yè)企業(yè)安全管理人員配備規(guī)定
2010年10月11日，原國家安監(jiān)總局發(fā)布了《國家安全監(jiān)管總局關于冶金有色建材機械輕工紡織煙草商貿等行業(yè)企業(yè) 貫徹落實國務院<通知>;的指導意見》，該指導意見對冶金有色建材機械輕工紡織煙草商貿等行業(yè)企業(yè)安全管理人員配備作出了規(guī)定，具體內容如下：
3.健全安全生產管理機構和配備人員。
企業(yè)要設置配備與企業(yè)發(fā)展相適應的安全管理機構和人員。從業(yè)人員超過300人的企業(yè)，要設置安全生產管理機構，并按照冶金、有色、建材企業(yè)不少于從業(yè)人員3‰、其他企業(yè)不少于2‰的比例配備專職安全生產管理人員；從業(yè)人員在300人以下的企業(yè)，要配備專職或者兼職安全生產管理人員。安全生產管理人員要具備勝任本企業(yè)安全生產工作的能力，取得安全培訓資格證書，同時享受相當類別管理崗位的待遇。
六、電力生產企業(yè)安全管理人員配備規(guī)定
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司安全工作規(guī)定》第十八條 公司、省公司級單位和省公司級單位所屬的檢修、運行、發(fā)電、施工、煤礦企業(yè)（單位）以及地市供電企業(yè)、縣供電企業(yè)，應設立安全監(jiān)督管理機構。機構設置及人員配置執(zhí)行公司“三集五大”體系機構設置和人員配置指導方案。
省公司級單位所屬的電力科學研究院、經濟技術研究院、信息通信（分）公司、物資供應公司、培訓中心、綜合服務中心等下屬單位，地市供電企業(yè)、縣供電企業(yè)兩級單位所屬的建設部、調控中心、業(yè)務支撐和實施機構及其二級機構（工地、分場、工區(qū)、室、所、隊等，下同）等部門、單位，應設專職或兼職安全員。
地市供電企業(yè)、縣供電企業(yè)兩級單位所屬業(yè)務支撐和實施機構下屬二級機構的班組應設專職或兼職安全員。
第九十二條 第四款 （四）具有兩級機構的承包方應設有專職安全管理機構;施工隊伍超過30人的應配有專職安全員，30人以下的應設有兼職安全員。
七、道路旅客運輸企業(yè)安全管理人員配備規(guī)定
交通運輸部 公安部 應急管理部關于印發(fā)《道路旅客運輸企業(yè)安全管理規(guī)范》的通知（2018年4月30日）
第二章 安全生產基礎保障
第六條 客運企業(yè)及分支機構應當依法設置安全生產領導機構。安全生產領導機構應當包括企業(yè)主要負責人（包括法定代表人和實際控制人、其他負責人），運輸經營、安全管理、車輛技術管理、從業(yè)人員管理、動態(tài)監(jiān)控等業(yè)務負責人及分支機構的主要負責人。
第七條 擁有20輛（含）以上客運車輛的客運企業(yè)應當設置安全生產管理機構，配備專職安全管理人員，并提供必要的工作條件。擁有20輛以下客運車輛的客運企業(yè)應當配備專職安全管理人員，并提供必要的工作條件。
專職安全管理人員配備數(shù)量原則上按照以下標準確定：對于300輛（含）以下客運車輛的，按照每30輛車1人的標準配備，最低不少于1人；對于300輛以上客運車輛的，按照每增加100輛增加1人的標準配備。
2021年注冊安全工程師考試時間
《關于2021年度專業(yè)技術人員職業(yè)資格考試工作計劃及有關事項的通知》
2021年度專業(yè)技術人員職業(yè)資格考試時間表發(fā)布，中級注冊安全工程師考試提前至10月份
2021年注冊安全工程師報名條件
報名條件
中級注冊安全工程師
凡遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，具有良好的業(yè)務素質和道德品行，具備下列條件之一者，可以申請參加中級注冊安全工程師職業(yè)資格考試：
1.具有安全工程及相關專業(yè)大學專科學歷，從事安全生產業(yè)務滿5年；或具有其他專業(yè)大學專科學歷，從事安全生產業(yè)務滿7年。
2.具有安全工程及相關專業(yè)大學本科學歷，從事安全生產業(yè)務滿3年；或具有其他專業(yè)大學本科學歷，從事安全生產業(yè)務滿5年。
3.具有安全工程及相關專業(yè)第二學士學位，從事安全生產業(yè)務滿2年；或具有其他專業(yè)第二學士學位，從事安全生產業(yè)務滿3年。
4.具有安全工程及相關專業(yè)碩士學位，從事安全生產業(yè)務滿1年；或具有其他專業(yè)碩士學位，從事安全生產業(yè)務滿2年。
5.具有博士學位，從事安全生產業(yè)務滿1年。
6.取得初級注冊安全工程師職業(yè)資格后，從事安全生產業(yè)務滿3年。
凡遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，具有良好的業(yè)務素質和道德品行，具備下列條件之一者，可以申請參加初級注冊安全工程師職業(yè)資格考試：
1.具有安全工程及相關專業(yè)中專學歷，從事安全生產業(yè)務滿4年；或具有其他專業(yè)中專學歷，從事安全生產業(yè)務滿5年。
2.具有安全工程及相關專業(yè)大學?？茖W歷，從事安全生產業(yè)務滿2年；或具有其他專業(yè)大學?？茖W歷，從事安全生產業(yè)務滿3年。
3.具有大學本科及以上學歷，從事安全生產業(yè)務。
初級注冊安全工程師
凡遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，具有良好的業(yè)務素質和道德品行，具備下列條件之一者，可以申請參加初級注冊安全工程師職業(yè)資格考試：
1.具有安全工程及相關專業(yè)中專學歷，從事安全生產業(yè)務滿4年；或具有其他專業(yè)中專學歷，從事安全生產業(yè)務滿5年。
2.具有安全工程及相關專業(yè)大學?？茖W歷，從事安全生產業(yè)務滿2年；或具有其他專業(yè)大學?？茖W歷，從事安全生產業(yè)務滿3年。
3.具有大學本科及以上學歷，從事安全生產業(yè)務。
第3篇 消防管理人安全生產崗位責任制
第一條在公司消防安全責任人的領導下,認真抓好有關的法律法規(guī)和上級有關指示的貫徹落實,充分發(fā)揮職能部門的管理作用,督促全公司二級單位制定消防安全制度,進行防火安全檢查,及時消除火災隱患;
第二條抓好重點部位的消防保衛(wèi)工作,審查要害部位人員情況;
第三條負責管理和指導專職隊和義消隊的業(yè)務培訓,負責對全公司消防器材設施的配備乙維修、保養(yǎng)和管理的工作,同時進行認真審查:
第四條負責監(jiān)督全公司消防安全制度的貫徹、落實、宣傳、教育和執(zhí)法工作'普及消防知識,抓好專職隊員、義消隊員、安全員、新工人及外來人員的消防安全知識培訓教育工作;
第五條切實抓好專兼職防火員的“六熟悉'活動和防火檔案的工作,抓好專防人員的業(yè)務培訓和專業(yè)學習,組織防火安全檢查,督促相關部門對火災隱患及時整改;
第六條對發(fā)生的火警、火災事故要進行認真追查處理,對違反消防法規(guī)的人和事要按處罰條例嚴格執(zhí)行,對觸及刑法的領導和責任者,報請司法部門依法處理;
第七條參加審查新建、擴建、改建工程和竣工驗收工作;
第八條按規(guī)定辦理動火手續(xù),并負責向上級主管部門按時報送業(yè)務報表;
第九條建立防火檔案,火警、火災事故的登記,追查處理工作。
第4篇 裝卸管理人員安全生產責任制
1遵照《道路危險貨物運輸管理規(guī)定》、《危險化學品安全管理條例》和有關規(guī)定，執(zhí)行本單位的各種規(guī)章制度、操作規(guī)程和應急預案，做好本職工作。
2檢查車輛資質、設備情況、安全措施、裝卸作業(yè)區(qū)安全、車輛、安全設備、裝卸機具技術性能、貨物、人員、證件、手續(xù)及作業(yè)人員勞動保護用品穿戴等是否符合要求；
3裝卸人員必須具備從事本崗位工作的身體素質和熟知作業(yè)中的危險品的性能、性質及注意事項。
4裝卸危險貨物時，應文明作業(yè)、規(guī)范操作，嚴格按規(guī)定做到輕拿輕放；嚴禁翻滾、拖拉或用撬棍、鐵器敲打包裝件。
7監(jiān)視裝卸過程和裝卸作業(yè)應符合《汽車運輸、裝卸危險貨物作業(yè)規(guī)程》（jt618-2004）規(guī)定。
第5篇 “雙基”辦公室管理人員安全生產崗位責任制
“雙基”辦公室管理人員負責全礦“雙基”建設的安全文化信息的收集歸納整理，并錄入微機，負責“雙基”建設檔案資料管理，盡職盡責，在“雙基”辦公室主任的領導下開展工作。
1.協(xié)助主任完成礦井年度“雙基”建設實施方案的制定。
2.對照“雙基”建設標準化要求，建立“雙基”材料檔案。
3.在主任的領導下搞好礦井安全文化建設和現(xiàn)場安全工作。
4.負責“雙基”辦的內業(yè)資料的歸納整理和上報工作。
5.協(xié)助主任搞好礦井安全文化建設。
6.協(xié)助區(qū)隊抓好班組建設和安全文化建設。
7.深入現(xiàn)場抓好礦井現(xiàn)場安全管理。
8.做好領導安排的其他工作。
第6篇 固定資產管理人員安全生產崗位責任制
1、嚴格按資產的定義劃分固定資產與低值易耗品界限,確定固定資產的核算范圍。
2、作好分析管理工作,平時對投資情況進行定期分析,年終進行總分析,通過分析發(fā)現(xiàn)問題,提出處理意見。
3、負責全公司固定資產的核算,做到賬、卡、物相符。
4、負責全公司在建工程的核算,做到結款及時,交件、核銷準確。
5、做好安全生產投入資金的管理工作。
6、做好資產的購入、大修、改擴建的招標保密工作。
7、編制有關財務報表。
8、完成領導交辦的其他事項。
第7篇 監(jiān)控室管理人員安全生產崗位責任制
1、服從領導，遵守勞動紀律，不遲到、不早退，嚴格執(zhí)行交接班制度。
2、穿工作服上崗，堅守工作崗位，時刻注意顯示器的數(shù)據(jù)變化情況，發(fā)現(xiàn)異常及時匯報和處理。
3、學習技術，熟悉掌握微機監(jiān)測技術的性能和操作規(guī)程，嚴防誤操作造成機器故障或文件毀壞等事故。
4、文明操作，敲擊鍵盤短促輕快，嚴禁強力敲擊，保證性能良好。
5、認真填寫當班各項記錄和機器運行狀況，出現(xiàn)異常立即向有關領導匯報并及時處理。
6、每天按時上傳數(shù)據(jù)，如有超限或異?，F(xiàn)象，首先向礦方主管領導匯報，然后向煤管局管理員匯報。
第8篇 裝卸管理人員安全生產崗位責任
1 、裝卸前提根據(jù)危險貨物的種類、數(shù)量、環(huán)境、氣候等情況制定裝卸作業(yè)計劃并監(jiān)督實施。
2 、負責組織和指導裝卸作業(yè)及技術安全教育。
3 、帶頭嚴格遵守裝卸現(xiàn)場的安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。
4 、加強對作業(yè)現(xiàn)場的監(jiān)督管理和檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
5 、遵守職業(yè)道德，堅持文明裝卸，在裝卸危險化學品時，應采取嚴格的安全防護措施。
第9篇 項目部管理人員安全生產責任制和目標考核辦法
為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，自覺執(zhí)行安全生產責任制，提高安全生產工作和文明施工的管理水平，杜絕“三違”行為和傷亡事故的發(fā)生，確保職工的安全和健康，依據(jù)《建筑施工安全檢查標準》(jgj 59—99)標準制定以下考核辦法。
一、安全管理目標(考核目標)
1、單位工程從開工到竣工的整個過程，杜絕重大傷亡事故、火災事故及重大違章指揮行為，安全生產，文明施工，目標管理分解到人，落實到崗。
2、年工傷頻率<=12‰ 。
3、安全防護用品合格率 >;=95% 。
4、隱患整改率 >;90% ，重大事故隱患立即整改。
5、在分公司月度安全、文明施工檢查中匯總評分率>;=80% 。
6、確保公司、市(縣)級安全檢查達標，力爭優(yōu)良。
7、確保在市建委綜合考評檢查中達到合格，爭創(chuàng)“泉州市文明示范工地”。
二、考核內容及所得分值
1、機構健全，安全生產責任制全部、全面履行。(20%)
2、目標管理明確到人，落實到崗。(10%)
3、安全措施落實到位，效果好。(15%)
4、有制定安全檢查制度且有記錄，不違章指揮，及時糾正違章作業(yè)。(15%)
5、及時對所管轄的班組、人員進行有針對性的安全技術交底。(10%)
6、安全教育制度完善，效果明顯。(15%)
7、安全內業(yè)資料齊全。(15%)
三、考核辦法
1、優(yōu)良 >;=80% ； 80% >; 合格 >;= 70% ； 70%>; 合格。
2、結合分公司月度檢查對每個施工管理人員進行定量考核，并填寫考核表，存入內業(yè)資料。
第10篇 機電科電纜管理人員安全生產責任制
1、貫徹執(zhí)行國家有關煤礦安全生產的法律、法規(guī)、標準、技術規(guī)范、指示、指令、三大規(guī)程和礦各項規(guī)章制度。
2、負責電纜的存放、保管、檢驗、編號、上賬、建卡、領取、回撤等具體工作。
3、深入現(xiàn)場,及時掌握井下電纜的實際分布及供電情況。
4、定期檢查各單位電纜的懸掛、使用、運行是否符合規(guī)定。
5、根據(jù)電纜的使用、庫存和生產需要等情況,編制電纜購置計劃。
6、參加機電安全質量標準化檢查，對檢查出的問題及時組織整改、復查、考核。
7、盡職盡責，杜絕“三違”現(xiàn)象。
8、完成領導安排的其它工作。
第11篇 機械管理人員安全生產職責
1.負責制訂并執(zhí)行工程機械設備安全管理制度,負責項目經理部(項目分部)機械設備的日常安全檢查和管理。
2.參加項目經理部(項目分部)組織的安全教育,負責對機械設備操作人員進行崗位安全教育培訓及交底。
3.參加對安裝、改裝、修理、拆卸的機電設備、大型設備、起重設備等特種設備、設施的安全檢查和驗收工作。配合質量技術監(jiān)督部門對大型設備、特種設備、設施進行安全檢查、檢查。
4.參加機械設備使用前的檢查、檢測和驗收;負責組織對機械設備使用過程中的安全檢查、檢測。對不符合安全生產條件設備、器材,有權當場做出制止使用和查封的處理決定并及時向主管領導進行匯報。
5.參加本單位的機械事故隱患排查、治理和防控工作,參加安全生產檢查,及時發(fā)現(xiàn)、消除機械設備及使用方面存在的事故隱患。
6.參與對機械設備租憑單位、使用單位安全按生產工作的考核評價與管理。
7.參與編制項目經理部(項目分部)有關施工機械設備安全事故應急救援預案,參加應急救援預案的演練、評價以及傷亡事故的現(xiàn)場搶險救援。
8.建立在建項目機械設備管理檔案。按有關規(guī)定及時辦理相關設備的備案、安拆告知等工作。
9.參加本單位安全生產工作會議,匯報、分析機械設備安全生產情況,總結機械設備安全生產管理經驗,提出改進建議。貫徹執(zhí)行安委會的各項決議。
第12篇 中建五局高級管理人員安全生產責任制
中建六局高級管理人員安全生產責任制
(一)、董事長/總經理安全生產責任制
1、是企業(yè)安全生產第一責任人,對安全生產工作全面負責。
2、貫徹安全生產方針政策、法律法規(guī),主持安委會及安全生產重要工作會議,簽發(fā)安全生產工作重大決定,審定安全生產重要獎懲。
3、審定并批準安全生產責任制、安全生產規(guī)章制度,督促檢查同級副職和所屬企業(yè)主要負責人貫徹落實。
4、按照國家相關規(guī)定健全安全生產管理機構,充實專職安全生產管理人員。
5、保證企業(yè)安全生產投入的有效實施。
6、督促、檢查安全生產工作,及時消除事故隱患。
7、組織制定并督促實施生產安全事故應急救援預案。
8、及時、如實的報告生產安全事故。
(二)、黨委書記安全生產責任制
1、認真宣傳、貫徹落實國家和地方政府有關安全生產的法律、法規(guī)、方針、政策。
2、建立安全生產思想政治保障體系,保證安全生產中的方向正確、目標明確,以強有力的思想政治工作推進安全文化建設。
3、充分發(fā)揮黨委政治核心作用、黨支部在安全生產中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
4、參加研究對黨員、干部安全生產先進人物表彰獎勵和對事故責任者分析處理的會議,總結安全生產思想政治工作的成功經驗和有效方法,抓好典型引路、示范工作。
5、參與安全生產事故的查處,督促做好事故調查處理和善后工作。
(三)、主管生產副總經理安全生產責任制
1、統(tǒng)籌組織實施生產過程中的安全生產措施,對安全生產負直接領導責任。
2、協(xié)助總經理貫徹執(zhí)行安全生產的方針政策、法律法規(guī)、標準規(guī)范。
3、協(xié)助總經理組織制定安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。
4、協(xié)助總經理督促、檢查本企業(yè)的安全生產工作,及時消除事故隱患。
5、確定年度安全生產工作目標,組織落實安全生產責任制。
6、組織制定安全生產投入使用計劃,有效實施安全生產資金。
7、組織企業(yè)安全生產檢查,及時解決生產過程中的安全問題,落實重大事故隱患的整改。
8、組織實施企業(yè)生產安全事故應急救援預案。
9、組織對事故的內部調查處理。
(四)、總工程師安全生產責任制
1、負責企業(yè)安全生產的科技工作,對企業(yè)安全生產負技術領導責任。
2、組織建立安全技術保證體系,開展安全技術研究,推廣先進的安全生產技術。
3、審核、批準本企業(yè)安全技術規(guī)程及重大或特殊工程安全技術措施或方案。
4、組織建立“四新”技術推廣應用體系和培訓體系。
5、組織制訂處置重大安全隱患和應急搶險中的技術方案。
6、參加重大工程項目特殊結構安全防護設施的驗收。
7、組織和參加重大生產安全事故的調查分析,確定技術處理方案和改進措施。
(五)、總經濟師安全生產責任制
1、負責企業(yè)經濟核算管理,對安全生產負重要領導責任。
2、按照有關規(guī)定,審核企業(yè)安全生產費用的規(guī)定和使用方案。
3、組織編制安全生產各項經濟政策和獎罰條例。
4、總結和調查研究安全生產工作各項措施和經費的實施情況,提出新的可行性方案。
(六)、總會計師安全生產責任制
1、負責企業(yè)財務管理,對安全生產負重要領導責任。
2、貫徹落實有關安全生產投入的規(guī)定,組織制訂并實施安全生產費用管理辦法。
3、組織建立安全生產費用保證體系,統(tǒng)籌安排安全生產費用的籌集和使用。
4、組織分析企業(yè)的安全生產費用,提出加強安全生產費用管理方案。
(七)、安全總監(jiān)安全生產責任制
1、配合主管生產副總經理開展安全生產監(jiān)督檢查工作,對安全生產負監(jiān)管領導責任。
2、協(xié)助總經理建立本企業(yè)安全生產監(jiān)督保障體系并具體實施。
3、配合主管生產副總經理組織落實安全生產規(guī)章制度、安全操作規(guī)程。
4、組織編制本企業(yè)年度安全生產計劃。
5、負責企業(yè)安全生產監(jiān)督管理工作的總體策劃與部署,并督促實施。
6、協(xié)助主管生產副總經理定期召開安全生產工作會議,及時解決存在的安全問題。
7、組織開展安全生產檢查,督促隱患整改。
8、組織安全生產宣傳、教育、培訓工作,督促相關崗位人員持證上崗。
9、領導安全生產監(jiān)督管理部門開展工作,督促、指導下屬單位安全生產工作。
10、協(xié)助主管生產副總經理開展“安全生產月”、現(xiàn)場觀摩會,以及安全生產、文明施工競賽活動,總結推廣先進經驗。
11、組織對下屬單位安全生產目標完成情況進行考核,提出獎罰意見。
12、實施應急預案,參加因工傷亡事故的調查、分析、處理。
(八)、其他領導安全生產責任制
按照分工抓好主管范圍內的安全生產工作,對主管范圍內的安全生產工作負領導責任。
第13篇 倉庫管理人員安全生產職責
1.凡進庫貨物必須進行驗收,核實后做好造冊登記;
2.認真負責搞好倉庫內部材料、設備及小工具的發(fā)放工作,并應做好登記、簽字手續(xù);
3.工程需要的材料庫存不足時,應提早備足,不至于影響正常施工;
4.倉庫內應保持整潔、貨物堆放整齊、貨架堆放的物品應掛牌明示,以便迅速無誤地發(fā)放;
5.嚴禁非倉庫管理人員人內,嚴禁煙火;
6.不得私自離崗。有事外出,應委托他人臨時看守;
7.做好外場砂石料的收、管工作,簽好每一張單據(jù),嚴格把關砂石料的計量及質量;
8.定期檢查倉庫消防器材的完好情況,在規(guī)定的禁火區(qū)域內嚴格執(zhí)行動火審批手續(xù)。
第14篇 安全管理人員安全生產職責
1、在廠長、班組長的領導下,業(yè)務安全專業(yè)部門的指導,協(xié)助領導搞好安全生產工作。
2、按規(guī)定要求對所轄范圍內職工進行安全教育,對新工人進行崗位安全教育。
3、組織學習、抽考安全規(guī)程、制度,并檢查執(zhí)行情況,監(jiān)督檢查正確使用勞保用品。
4、經常檢查安全防護設施、工作環(huán)境,發(fā)現(xiàn)問題及時解決或采取臨時控制措施,檢查督促班組人員合理使用勞保用品和各種防護用品。
5、根據(jù)生產任務和安全動態(tài),提出安全要求及措施意見。
6、參加工傷事故和安全類違規(guī)違紀的分析,做到“四不放過”。
第15篇 制定安全生產管理人員履行職情況檢查落實辦法措施
為進一步強化煤礦安全管理工作,切實落實煤礦安全管理人員履職情況,強化安全管理人員的責任,確保安全管理人員履職到位,結合我礦實際,制定本辦法。
2022年1月12日,我礦由馬奉遠(法人)負責主持召開會議,經會議研究決定成立各種安全管理機構,(礦班子領導小組、技術科、安全科、通風科、地測科、保衛(wèi)科、財務科、機電科、衛(wèi)生科、檔案室、工會、安全生產調度室、培訓科),全面落實安全生產責任制,層層簽訂安全生產責任,認真落實安全管理制度。使安全工作更加規(guī)范和完善,做到責任明確到人、落實到人,日常管理做到“五到位”,即:組織到位、職責到位、檢查到位、考核到位、獎懲到位。
為使以上各科室管理人員履行職責到位,我礦成立了自檢自查領導小組:組長:王知高、副組長:侯開鋪、成員:馬武富、侯文飛、侯光燦。
自檢自查領導小組的目的:自檢自查小組按照上級規(guī)定一周檢查兩次之外,其于不定日不定時的深入井下檢查井下的各類隱患及管理人員在井下履行的職責情況。
有下列情形的,按規(guī)定要求進行處罰。
1、各管理人員交接班時間:上班前半小時未到充燈房領取礦燈的,更換其它管理人員,處罰當班管理人員100元。
2、礦領導,片長及掛片管理人員不按煤礦各規(guī)章制度,抓好各自環(huán)節(jié)的安全生產管理工作和要求,領導處罰200元,其他人員處罰100元。
3、礦井分管各項安全生產的主要領導,對礦井不落實各片掛片人員管理工作情況,造成煤礦不安全隱患未及時得到處理和整改的,處罰200元。
4、技術人員:對礦井的采掘計劃,圖紙追接及管理必須認真落實到位,并能及時給煤礦作出可操作性的方案。若不及時作出方案、計劃上報、拖延時間造成采掘失調,經礦領導班子和考核小組查證核實,屬技術人員失職一次處罰500元。
5、礦片區(qū)掛片片長及管理人員對井下隱患處理、能處理不及時處理、處理不好又不上報礦主要領導,經礦領導小組查證落實,處片長跟班的100元,管理人員50元。
6、礦負責跟班管理人員和片區(qū)掛片人員對本片區(qū)范圍內,存在問題讓職工停止安全生產30分鐘至1小時,負責跟班管理人員和片區(qū)掛片人員不追查不處理,也不上報煤礦主要領導,按每半小時處罰50元計算。
7、煤礦領導班子成員對全礦出現(xiàn)的一切違章、違規(guī)、違紀行為,不參與調查、落實、了解、不處理,造成煤礦各種規(guī)章制度落實不到位者,處罰100元。
8、礦井主要領導和分管領導,在接到礦井掛片負責管理人員處理不了的隱患和各環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題,不積極組織落實隱患整改措施,處罰100元。
9、機電技術管理人員:在上班時間若井上、井下停電,缺相5-15分鐘,一方面能處理又不及時處理,另一方面處理不好又不及時上報煤礦主要領導,經礦領導班子和考核小組調查落實,屬機電技術管理人員失職,處罰50元。
10、機電管理人員:對入井的電器設備不進行檢測驗收,讓失爆電器下井,井下電纜懸掛混亂,設備缺螺少件松動經礦領導班子和考核小組查證核實屬機電管理人員失職,領導處罰100元。電鉗工50元。
11、機電管理人員:若煤鉆、風機等其它設備停止運行,片區(qū)管理人員(當班班長)找到機電管理人員30分鐘后,處理好,無正當理由,處罰50元。
12、礦管理人員掛片本片區(qū):質量、數(shù)量管理執(zhí)行不到位,經礦領導小組查證落實,屬掛片人員失職處罰50元。
13、財務若帳務票據(jù)混亂,臺賬不健全,處罰200元。
14、礦領導班子和管理人員有事回家,必須按煤礦的規(guī)章制度執(zhí)行,一月按三天假,指不是當班時間,由本人寫出假條,遞交礦專管領導(侯開輔或馬奉遠)審批同意,方可回家。不請假,擅自回家者,處罰100元。
15、所有礦井領導及管理人員設置所需做的記錄、臺帳,必須按礦規(guī)定和相關部門的要求做好自己的記錄、臺帳,交侯文富存檔備查,如不按規(guī)定進行工作,造成缺漏的處罰100元。瓦檢員缺漏處罰500元,如造成事故報有關部門追究法律責任。
16、礦保安人員出現(xiàn)工作失職,造成管理失誤或不到位經礦領導查出處罰200元。
17、凡屬于外來人員到礦需要招待用餐的結帳單當面簽字,由侯開輔或馬伍富簽字生效。
18、礦所進材料和設備由陶文磊負責采購,到礦后所有材料和設備由丁恒懷負責清點入庫和出庫。
以上實施辦法,望各位礦領導及管理人員遵照執(zhí)行,處罰不在本月工資扣除,在年底獎金中扣除。
宣威市羊場鎮(zhèn)大田壩煤礦
二0一三年一月十二日
