公司安全教育培訓(xùn)管理標(biāo)準(zhǔn)

發(fā)布時(shí)間：2024-06-28 21:00:02 查看人數(shù)：33

公司安全教育培訓(xùn)管理標(biāo)準(zhǔn)怎么寫

在企業(yè)運(yùn)營中，安全教育培訓(xùn)是至關(guān)重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，它不僅關(guān)乎員工的生命安全，也是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基石。制定一套科學(xué)、合理的安全教育培訓(xùn)管理標(biāo)準(zhǔn)，有助于提升企業(yè)的安全管理效能，降低事故風(fēng)險(xiǎn)。以下我們將探討如何編寫這樣的管理標(biāo)準(zhǔn)。

1. 確立目標(biāo)與原則：公司的安全教育培訓(xùn)應(yīng)以預(yù)防為主，強(qiáng)調(diào)全員參與，注重實(shí)效。目標(biāo)應(yīng)明確、具體，如減少工傷事故率，提升員工安全意識(shí)等。培訓(xùn)原則應(yīng)包含針對(duì)性、持續(xù)性與實(shí)用性，確保每個(gè)員工都能從中受益。

2. 制定培訓(xùn)內(nèi)容：內(nèi)容應(yīng)涵蓋基本的安全知識(shí)、崗位特定的安全操作規(guī)程、應(yīng)急處理措施等。考慮到新手可能存在的理解困難，可以適當(dāng)加入一些實(shí)例或模擬練習(xí)，以增強(qiáng)理解和記憶。

3. 設(shè)計(jì)培訓(xùn)流程：從需求分析、課程設(shè)計(jì)、講師選拔、培訓(xùn)實(shí)施到效果評(píng)估，每個(gè)環(huán)節(jié)都需精心規(guī)劃。新手可能在這一過程中遇到挑戰(zhàn)，因此流程應(yīng)簡(jiǎn)潔明了，易于執(zhí)行。

4. 培訓(xùn)方式多樣化：結(jié)合線上學(xué)習(xí)、實(shí)地演練、研討會(huì)等多種形式，滿足不同員工的學(xué)習(xí)需求。注意，新手可能對(duì)某些復(fù)雜概念理解不足，故需提供清晰易懂的教學(xué)材料。

5. 定期復(fù)審與更新：隨著法規(guī)變更、技術(shù)進(jìn)步，安全知識(shí)也需要不斷更新。定期復(fù)審培訓(xùn)內(nèi)容，確保其時(shí)效性。

6. 記錄與反饋：完整記錄每位員工的培訓(xùn)情況，及時(shí)收集反饋，以便調(diào)整優(yōu)化培訓(xùn)計(jì)劃。這一步驟對(duì)新手尤其重要，他們的反饋能幫助改進(jìn)教學(xué)方法。

管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范

制定安全教育培訓(xùn)管理標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)關(guān)注目標(biāo)設(shè)定、內(nèi)容設(shè)計(jì)、流程規(guī)劃、培訓(xùn)方式、更新機(jī)制以及反饋機(jī)制，確保全面性和有效性。

管理標(biāo)準(zhǔn)有哪些

主要包括目標(biāo)與原則的確立、內(nèi)容的制定、流程的設(shè)計(jì)、多樣化的培訓(xùn)方式、定期的復(fù)審更新以及記錄與反饋的實(shí)施。

注意事項(xiàng)

在編寫過程中，應(yīng)注意內(nèi)容的一致性與規(guī)范性，但也要允許一定程度的不嚴(yán)謹(jǐn)，以貼近新手的實(shí)際狀況。避免機(jī)械的段落連接，保持論述的自然流暢。要保證論證的合理性，確保邏輯連貫，情感表達(dá)要自然豐富，符合情境。

書寫格式

管理標(biāo)準(zhǔn)書寫格式應(yīng)遵循結(jié)構(gòu)清晰、語言準(zhǔn)確的原則，每項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)詳細(xì)闡述，同時(shí)留出足夠的空間供后續(xù)修訂和補(bǔ)充。標(biāo)題簡(jiǎn)潔明了，內(nèi)容詳實(shí)，段落間有適當(dāng)?shù)倪^渡，使得整體讀起來既有專業(yè)性又不失人性化。

公司安全教育培訓(xùn)管理標(biāo)準(zhǔn)范文

1 目的

為做好公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和考試工作,根據(jù)國家安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)規(guī)定和**公司有關(guān)要求,特制定本標(biāo)準(zhǔn)。

2 適用范圍

本標(biāo)準(zhǔn)適用于***有限責(zé)任公司。

3引用標(biāo)準(zhǔn)和術(shù)語

3.1《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

3.2《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》國家安全監(jiān)管總局令第3號(hào)

3.3 《金屬非金屬礦山從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)大綱》安監(jiān)總培訓(xùn)[2007]249號(hào)

4 管理職責(zé)

4.1 安環(huán)科負(fù)責(zé)公司安全教育培訓(xùn)監(jiān)督管理,負(fù)責(zé)制定公司年度安全教育培訓(xùn)和考試計(jì)劃、監(jiān)督檢查各單位安全教育培訓(xùn)和考試工作;負(fù)責(zé)公司主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、班組長(zhǎng)安全資格證持證培訓(xùn)和復(fù)審培訓(xùn)。

4.2人資科負(fù)責(zé)年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃審核下發(fā),負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員持證培訓(xùn)和復(fù)審培訓(xùn)。

4.3 財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)各類安全教育培訓(xùn)費(fèi)用落實(shí)。

4.4 各科室負(fù)責(zé)本科室新員工三級(jí)安全教育、員工日常安全教育、員工年度安全再教育工作,負(fù)責(zé)制定本科室安全教育培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。

4.5各科室負(fù)責(zé)外包單位人員的入廠安全教育和安全技術(shù)交底。

5 管理內(nèi)容及要求

5.1 安全教育培訓(xùn)計(jì)劃

5.1.1 每年11月15日前,各科室按公司要求及時(shí)向安環(huán)科申報(bào)年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。每年11月20日前,安環(huán)科向人資科申報(bào)公司年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。

5.1.2 每年1月份,人資科匯總下發(fā)公司年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。

5.2安全教育培訓(xùn)的實(shí)施

5.2.1公司主要負(fù)責(zé)人、安環(huán)科負(fù)責(zé)人、專兼職安全管理人員、班組長(zhǎng)每年進(jìn)行一次年度安全教育培訓(xùn),由安環(huán)科和人資科共同組織完成培訓(xùn)任務(wù),培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為自治區(qū)安科院,培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)課時(shí)按照國家規(guī)定執(zhí)行,并建立安全教育培訓(xùn)記錄。兼職安全員和副班長(zhǎng)由公司和各科室根據(jù)管理需要納入統(tǒng)一培訓(xùn)或單獨(dú)組織進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。

5.2.2 各科室需對(duì)下列人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn),并建立安全教育培訓(xùn)記錄。

a)新員工;

b) 外來參觀、實(shí)習(xí)人員、外包勞務(wù)人員;

c) 調(diào)換工種及轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗人員;

d)采用新工藝,新技術(shù)設(shè)備,制造新產(chǎn)品,進(jìn)行設(shè)備調(diào)、試生產(chǎn)運(yùn)行的上崗人員;

e) 違章人員;

f)其他需要進(jìn)行安全教育的人員。

5.2.3 新員工三級(jí)安全教育管理

a)新入廠員工必須接受公司級(jí)、科室級(jí)和班組三級(jí)安全教育。三級(jí)安全教育累計(jì)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)。

b)為進(jìn)一步規(guī)范公司新員工三級(jí)安全教育,有科室和班組的科室需逐級(jí)完成三級(jí)安全教育,即:公司級(jí)、科室級(jí)和班組三級(jí)安全教育,填寫三級(jí)安全教育卡片;只有科室、沒有班組的科室需完成公司、科室安全教育。

c)新員工三級(jí)安全教育培訓(xùn)考試合格后,填寫三級(jí)安全教育卡片,頒發(fā)安全作業(yè)證,簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。未經(jīng)三級(jí)教育考試、考核不合格的不準(zhǔn)上崗,也不得簽發(fā)安全作業(yè)證,不得安排上崗,安排不合格的新員工上崗以及上崗后造成事故,將追究安排人的責(zé)任。

d)公司級(jí)安全教育:教育時(shí)間>24學(xué)時(shí),教育內(nèi)容為國家安全生產(chǎn)方針、政策、公司和本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度,本單位安全生產(chǎn)概況、生產(chǎn)工藝流程、現(xiàn)場(chǎng)主要危險(xiǎn)因素、事故應(yīng)急處置措施、典型案例教育等;公司級(jí)安全教育由安環(huán)科組織完成。

e) 科室級(jí)安全教育:教育時(shí)間>16學(xué)時(shí),教育內(nèi)容為科室安全生產(chǎn)概況、規(guī)章制度、科室存在的主要危險(xiǎn)有害因素、有關(guān)安全操作規(guī)程和安全注意事項(xiàng);歷年事故案例等。科室級(jí)安全教育由科室正副職負(fù)責(zé)人或?qū)＜媛毎踩珕T負(fù)責(zé)組織完成。

f) 班組級(jí)安全教育:教育時(shí)間>8學(xué)時(shí),教育內(nèi)容為班組安全生產(chǎn)概況,班組存在的主要危險(xiǎn)有害因素,崗位安全職責(zé)、崗位安全操作規(guī)程,安全工器具的使用及管理,勞動(dòng)用品(用具)的性能及正確使用方法,事故案例和事故預(yù)防措施等,班組教育由班組長(zhǎng)或班組安全員負(fù)責(zé)組織完成。

g)新員工在實(shí)習(xí)期由科室負(fù)責(zé)人或班組長(zhǎng)指定專人為安全監(jiān)護(hù)人或師傅,明確安全責(zé)任,由監(jiān)護(hù)人或師傅負(fù)責(zé)新員工的日常安全教育。

5.2.4外來人員的安全教育培訓(xùn)

a)外來人員到公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)培訓(xùn)、檢維修以及從事生產(chǎn)勞務(wù)工作的,需進(jìn)行安全教育。

b)外來參觀學(xué)習(xí)人員的安全教育由有關(guān)科室負(fù)責(zé)組織進(jìn)行,臨時(shí)參觀學(xué)習(xí)、時(shí)間不超過一天的人員可以不進(jìn)行專門的安全教育,但要有安全員帶領(lǐng)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí),預(yù)防發(fā)生事故;學(xué)習(xí)超過一天而且要進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的外來參觀學(xué)習(xí)人員,需按規(guī)定進(jìn)行入廠安全教育并交代安全注意事項(xiàng),進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)時(shí)需有安全員的陪同;保留教育培訓(xùn)記錄。

c)外來培訓(xùn)實(shí)習(xí)人員的安全教育執(zhí)行公司三級(jí)安全教育,并保留教育培訓(xùn)記錄。

d)外包單位人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)前,必須進(jìn)行安全教育,交代安全注意事項(xiàng);生產(chǎn)外包單位人員執(zhí)行三級(jí)安全教育;外包檢維修和施工單位的人員至少要進(jìn)行科室級(jí)安全教育和安全技術(shù)交底,并保留教育培訓(xùn)記錄。

e)公司員工在單位內(nèi)部調(diào)整工作,崗位跨科室的,應(yīng)當(dāng)重新接受科室和班組級(jí)安全教育;只在科室內(nèi)部調(diào)整的,只需進(jìn)行班組安全教育;并保留教育培訓(xùn)記錄。

f)公司員工離崗6個(gè)月以上(包括6個(gè)月)重新上崗的,重新執(zhí)行三級(jí)安全教育。

g)違章作業(yè)人員需進(jìn)行安全教育培訓(xùn)的,由各科室組織實(shí)施,并保留教育培訓(xùn)記錄。

5.2.5 各科室員工年度安全再教育

a)各科室負(fù)責(zé)本科室員工安全再教育,公司業(yè)務(wù)科室位員工每年必須接受一次年度安全生產(chǎn)再教育,再教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí),并保留教育培訓(xùn)記錄。

b)再教育培訓(xùn)內(nèi)容:國家新出臺(tái)的安全法律法規(guī),公司新頒布的各項(xiàng)安全管理制度文件,安全作業(yè)規(guī)程、典型事故案例等。

5.2.6 特種作業(yè)人員培訓(xùn)

a)特種作業(yè)人員參加培訓(xùn)的種類和具體管理要求執(zhí)行國家特種作業(yè)人員管理培訓(xùn)要求。

b)公司特種作業(yè)人員持證培訓(xùn)和復(fù)審培訓(xùn)由各科室申報(bào),安環(huán)科審核,并報(bào)人資科聯(lián)系有資質(zhì)的培訓(xùn)單位進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間按國家特種作業(yè)人員培訓(xùn)規(guī)定執(zhí)行。特種作業(yè)人員必須100%持證上崗。

c)特種作業(yè)人員培訓(xùn)建立培訓(xùn)記錄表,由人資科負(fù)責(zé)建立。

5.2.7 新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備和試生產(chǎn)操作培訓(xùn)

a)采用新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備時(shí),由主持該項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人和工程技術(shù)人員組織制定安全操作規(guī)程,對(duì)操作人員進(jìn)行理論和操作培訓(xùn),經(jīng)考試或考核合格后才能進(jìn)行試車和獨(dú)立操作,并建立培訓(xùn)考試或考核記錄。

5.3 安全教育培訓(xùn)的形式

5.3.1脫產(chǎn)、業(yè)余培訓(xùn),自學(xué)、外培、內(nèi)培;

5.3.2觀看電視教學(xué)片;

5.3.3現(xiàn)場(chǎng)講課、實(shí)地參觀考察、實(shí)際操作演練;

5.3.4事故案例剖析、展覽及現(xiàn)身說法;

5.3.5安全知識(shí)競(jìng)賽等。

5.4 安全教育培訓(xùn)師資要求

5.4.1 公司內(nèi)部可以擔(dān)任安全教育培訓(xùn)老師的人員:各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、專兼職安全員、專業(yè)工程技術(shù)人員、專家;持有安全教師資格證并經(jīng)公司認(rèn)可、可以進(jìn)行安全教育培訓(xùn)的人員、持有注冊(cè)安全工程師資格證的人員等。

5.4.2為加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)管理,公司專職安全培訓(xùn)教師須持有安全教師資格證或注冊(cè)安全工程師證;鼓勵(lì)兼職安全培訓(xùn)教師考取安全教師資格證。公司可以根據(jù)內(nèi)部有關(guān)規(guī)定對(duì)兼職安全教師進(jìn)行課時(shí)補(bǔ)貼,專職安全教師不在補(bǔ)貼范圍。

5.5 安全教育培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)

5.5.1安全培訓(xùn)老師的培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)一般由參加培訓(xùn)人員對(duì)老師的講解進(jìn)行定性評(píng)價(jià),并填寫有關(guān)培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)記錄。以便進(jìn)一步改進(jìn)安全教育培訓(xùn)工作,逐步提高培訓(xùn)效果。

5.5.2 參加培訓(xùn)人員的培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)一般分為兩種方式進(jìn)行,一是每一次培訓(xùn)結(jié)束后,由培訓(xùn)老師填寫培訓(xùn)評(píng)語對(duì)參加培訓(xùn)人員進(jìn)行定性評(píng)價(jià);二是每一次培訓(xùn)結(jié)束后,組織進(jìn)行安全培訓(xùn)考試,根據(jù)考試成績(jī)進(jìn)行定量評(píng)價(jià)。

5.6 安全考試管理

5.6.1必須進(jìn)行安全考試的類別

a)公司員工年度安全考試,每年至少參加一次,公司員工(含長(zhǎng)期外包人員)必須參加。

b)三級(jí)安全教育必須逐級(jí)進(jìn)行考試,考試合格后上崗。

c) “三違”人員待崗學(xué)習(xí)的必須進(jìn)行考試,考試合格后上崗。

d) 采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備和試車培訓(xùn)必須進(jìn)行安全考試,考試合格后上崗。

e) 其它需要組織的安全考試等。

5.6.2安全考試要求和考核標(biāo)準(zhǔn)

a)公司員工年度安全考試每年集中安排一次,考試時(shí)間為每年的第一個(gè)季度。

b)公司安環(huán)科負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排公司安全考試工作,考試人員包括科級(jí)以上干部和員工(含長(zhǎng)期外包人員)由公司統(tǒng)一組織考試。

c)考試由公司統(tǒng)一命題、分批考試、分區(qū)閱卷原則,具體工作由安環(huán)科牽頭,各科室共同配合完成,考試成績(jī)報(bào)安環(huán)科備案。

d)未能按時(shí)參加年度安全考試的人員需提前請(qǐng)假,經(jīng)過批準(zhǔn)同意的缺考人員由公司或有關(guān)科室重新安排考試。

e)不符合考試條件的可進(jìn)行考核,考核可采取筆試或口試的方法進(jìn)行。

f) 無故缺考人員考核100元,違反考試紀(jì)律的人員,考核50元,請(qǐng)出考場(chǎng)。無故缺考人員和違反考場(chǎng)紀(jì)律人員安排一次補(bǔ)考,補(bǔ)考不及格進(jìn)入待崗學(xué)習(xí)。參加公司年度安全考試補(bǔ)考仍不及格的人員,不得評(píng)為月度、季度、年度安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人?？己丝劭钣砂箔h(huán)科和有關(guān)科室申報(bào)人資科考核兌現(xiàn),次月工資扣除。

g)新入司員工三級(jí)安全教育考試不及格,重新學(xué)習(xí)補(bǔ)考,如補(bǔ)考、考核仍不及格,退回人資科并不予錄用。

h)參加年度安全考試和日常安全培訓(xùn)考試的人員需進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總,具體按安全考試記錄表填寫。

i)科室、班組45-50歲的一般員工(含科級(jí)和車間、科室主管級(jí)人員)的年度安全考試,可以加10分。50歲以上的一般員工(含科級(jí)員工),可以不參加年度安全考試,但要進(jìn)行相應(yīng)的口頭安全問答考核。

5.7待崗學(xué)習(xí)管理

5.7.1待崗培訓(xùn)時(shí)間最短不能少于7天,最長(zhǎng)不超過30天。

5.7.2待崗學(xué)習(xí)期間執(zhí)行公司待崗工資,取消待崗期間的公司福利待遇。

5.7.3待崗學(xué)習(xí)人員由各科室組織學(xué)習(xí)和考試,培訓(xùn)考試合格后上崗。

5.7.4人資科和有關(guān)科室負(fù)責(zé)兌現(xiàn)待崗學(xué)習(xí)人員待崗工資。

5.8 安全教育培訓(xùn)和考試記錄的保存

5.8.1公司組織的安全教育培訓(xùn)檔案和考試記錄由安環(huán)科保存,各科室、班組組織的安全教育培訓(xùn)檔案和考試記錄由各科室、班組保存。保存時(shí)間一般為三年,新員工三級(jí)安全教育培訓(xùn)檔案要長(zhǎng)期保存。

5.9檢查與考核

5.9.1 安環(huán)科和各科室、專兼職安全員負(fù)責(zé)對(duì)安全教育培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,考核按《國投羅鉀物業(yè)公司安全獎(jiǎng)懲考核標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。