安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定管理規(guī)定

安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定管理規(guī)定怎么寫

安全生產(chǎn)是企業(yè)日常運營的重要組成部分，有效管理不僅能保障員工的生命安全，還能提升企業(yè)的整體效率。在制定安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定管理規(guī)定時，我們需要考慮多個層面的因素，確保其科學(xué)性、實用性和可操作性。以下是一份初步的管理規(guī)定草稿，旨在為新手提供參考。

一、績效評定目標(biāo)設(shè)定

1. 明確安全生產(chǎn)目標(biāo)：企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身行業(yè)特點和生產(chǎn)環(huán)境，設(shè)立清晰、可量化的安全生產(chǎn)目標(biāo)，如減少事故率、提升安全培訓(xùn)覆蓋率等。

2. 制定年度計劃：基于目標(biāo)，制定詳細(xì)的年度安全生產(chǎn)工作計劃，包括預(yù)防措施、應(yīng)急方案等。

二、績效評定指標(biāo)設(shè)計

1. 安全績效指標(biāo)：包括但不限于事故次數(shù)、事故嚴(yán)重程度、安全培訓(xùn)完成情況等。

2. 過程控制指標(biāo)：涉及安全規(guī)程執(zhí)行情況、安全隱患排查與整改、安全設(shè)施維護(hù)等。

三、績效數(shù)據(jù)收集與分析

1. 數(shù)據(jù)來源：通過日常記錄、定期檢查、事故報告等方式收集數(shù)據(jù)。

2. 數(shù)據(jù)分析：運用統(tǒng)計方法對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，找出安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)。

四、績效評估與反饋

1. 定期評估：至少每季度進(jìn)行一次安全生產(chǎn)績效評估，對比目標(biāo)完成情況。

2. 反饋機(jī)制：將評估結(jié)果反饋給相關(guān)部門和個人，提出改進(jìn)意見。

五、獎懲機(jī)制

1. 獎勵制度：對安全生產(chǎn)表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人給予表彰和獎勵。

2. 約束機(jī)制：對忽視安全生產(chǎn)的行為進(jìn)行批評教育，必要時采取紀(jì)律處分。

六、持續(xù)改進(jìn)

1. 定期審查：每年至少一次全面審查績效評定管理規(guī)定，確保其適用性和有效性。

2. 不斷優(yōu)化：根據(jù)實際運行情況，適時調(diào)整和完善相關(guān)規(guī)定。

管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范

這份管理規(guī)定旨在提供一個基礎(chǔ)框架，實際操作中需結(jié)合企業(yè)具體情況進(jìn)行調(diào)整。重要的是確保規(guī)定能夠引導(dǎo)企業(yè)持續(xù)關(guān)注安全生產(chǎn)，促進(jìn)績效的提升。

管理標(biāo)準(zhǔn)有哪些

主要包括目標(biāo)設(shè)定、指標(biāo)設(shè)計、數(shù)據(jù)收集與分析、績效評估與反饋、獎懲機(jī)制和持續(xù)改進(jìn)六個方面。

注意事項

1. 規(guī)定應(yīng)具備靈活性，適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展變化。

2. 指標(biāo)設(shè)計要合理，既要有定量指標(biāo)，也要有定性評價。

3. 數(shù)據(jù)收集要準(zhǔn)確，避免人為干擾。

4. 評估結(jié)果的反饋要及時，以利于問題的及時解決。

書寫格式

1. 標(biāo)題簡潔明了，反映主要內(nèi)容。

2. 內(nèi)容結(jié)構(gòu)層次分明，每個部分用小標(biāo)題區(qū)分。

3. 句子通順，避免過于復(fù)雜的語法結(jié)構(gòu)。

4. 使用專業(yè)術(shù)語，但要保證易懂性。

5. 結(jié)尾提供專業(yè)建議，不作總結(jié)性陳述。

通過遵循上述管理標(biāo)準(zhǔn)和書寫格式，我們可以編寫出一份既符合行業(yè)規(guī)范，又具有實際操作性的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定管理規(guī)定。

安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定管理規(guī)定范文

1.目的

為驗證本廠各項安全生產(chǎn)管理制度、措施的適宜性、充分性

和有效性,確保安全生產(chǎn)工作目標(biāo)的全面完成,特制定本規(guī)定。

2.范圍

適用于本廠安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定管理工作。

3.職責(zé)

3.1總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)績效評定工作;

3.2管理者代表負(fù)責(zé)報告安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況、安全生產(chǎn)工作目標(biāo)完成情況。負(fù)責(zé)績效評定工作的實施、落實、組織、協(xié)調(diào)。

3.3安全管理部門負(fù)責(zé)績效評定計劃的擬定、收集并提供績效評定所需的資料,負(fù)責(zé)對績效評定的糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施進(jìn)行跟蹤和驗證。

3.4各相關(guān)部門負(fù)責(zé)提供績效評定所需資料。

3.5責(zé)任部門負(fù)責(zé)設(shè)施糾正、預(yù)防措施。

4.程序

4.1標(biāo)準(zhǔn)化績效評定頻次和周期

每年至少進(jìn)行一次安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定,相鄰兩次績效評定的間隔時間不超過12個月

4.2績效評定輸入

4.2.1安全管理部門負(fù)責(zé)收集日常評定考核的結(jié)果,糾正、預(yù)防措施的跟蹤驗證方面的信息。

4.2.2安全管理部門收集職業(yè)健康安全管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況的信息。

4.2.3安全管理部門提供上次績效評定提出的糾正、預(yù)防措施實施的跟蹤情況。

4.2.4綜合管理部門收集人力資源、相關(guān)方管理方面的信息。

4.2.5 固定資產(chǎn)管理部門收集生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)及其他要求執(zhí)行情況的信息。

4.2.6生產(chǎn)計劃部門收集生產(chǎn)與安全管理“五同時”執(zhí)行情況的信息。

4.2.7各生產(chǎn)車間(分廠)收集相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、制度實施、安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況的信息。

4.3績效評定準(zhǔn)備

4.3.1上述部門應(yīng)將收集的信息提交安全管理部門,安全管理部門整理后交管理者代表審核,作為管理者代表在績效評定會上報告本廠安全標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況,安全生產(chǎn)工作目標(biāo)完成情況及績效評定計劃的依據(jù)。

4.3.2在績效評定會議兩周前,安全管理部門將績效評定計劃報總經(jīng)理審批,并發(fā)至各相關(guān)部門、車間(分廠)

4.4績效評定實施

4.4.1總經(jīng)理主持績效評定會議

4.4.2 管理者代表匯報安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行,安全生產(chǎn)工作目標(biāo)完成情況和上次評定會議提出的糾正、預(yù)防措施實施情況。

4.4.3各相關(guān)部門(分廠)就績效評定內(nèi)容進(jìn)行匯報并提出改進(jìn)/變更或糾正/預(yù)防措施建議交會議討論。

4.4.4參加會議人員應(yīng)在《會議簽到表》上簽字?？偨?jīng)辦負(fù)責(zé)做會議記錄。

4.5績效評定內(nèi)容

4.5.1組織機(jī)構(gòu)的適合性,包括人員和其他資源配置;

4.5.2本廠內(nèi)各種規(guī)章制度的符合性、執(zhí)行的有效性;

4.5.3需要進(jìn)行改進(jìn)/變更的范圍;

4.5.4未完成的工作;

4.5.5上次評定結(jié)論的處理情況。

4.6績效評定輸出

4.6.1總經(jīng)理對評定會議討論情況作出結(jié)論。就職業(yè)健康安全管理各項規(guī)章制度對安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的適宜性、充分性、有效性作出正式評價,分清和落實存在問題的責(zé)任部門,確定改進(jìn)/變更或糾正/預(yù)防措施。

4.6.2安全管理部門根據(jù)績效評定會議記錄編寫《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評定報告》,經(jīng)管理者代表審核,總經(jīng)理批準(zhǔn)后,按文件發(fā)放形式發(fā)放至各部門(分廠)。

4.7績效評定結(jié)果跟蹤、驗證

4.7.1責(zé)任部門根據(jù)《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定報告》上的要求,負(fù)責(zé)實施改進(jìn)/變更或糾正/預(yù)防措施。

4.7.2安全管理部門負(fù)責(zé)對改進(jìn)/變更或糾正/預(yù)防措施的實施情況跟蹤、檢查、驗證、記錄,并負(fù)責(zé)向管理者代表報告。

4.7.3所有與績效評定有關(guān)的記錄由安全環(huán)保部整理、歸檔保存。

4.8績效評定結(jié)果考核

4.8.1對取得成績的單位或個人及未按要求完成標(biāo)準(zhǔn)化工作的責(zé)任單位或個人,執(zhí)行《安全生產(chǎn)獎懲制度》的規(guī)定。

4.8.2對未按糾正/預(yù)防措施要求,進(jìn)行整改的責(zé)任單位或個人加重處罰。