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第1篇 校長在全校教職工代表大會上的講話稿
各位代表、同志們：
今天，我們在這里隆重召開第五屆教職工代表大會。首先，我代表鄉(xiāng)黨委政府向大會的召開表示熱烈的祝賀！向全體代表致以崇高的敬意！
中心校黨支部領導下的教職工代表大會是學校實行民主管理和民主監(jiān)督的基本形式，是教職工行使民主權力的機構，是學校管理體制的重要組成部分，也是學校領導與教職工進行民主協(xié)商、溝通信息的重要渠道。前幾屆教代會在堅持黨的基本路線，貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，落實教代會的各項職權，參與學校民主管理和民主監(jiān)督，維護教職工合法權益，促進學校改革和發(fā)展等方面發(fā)揮了重要的作用。本次教代會是在深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六屆四中全會精神，深入貫徹各級教育工作會議精神，積極推進實施“科教興國”戰(zhàn)略的重要時刻召開的一次盛會。這次大會的召開，是全鄉(xiāng)教職工政治生活中的一件大事，也是學校民主管理中的一件大事。
近年來，我鄉(xiāng)教育系統(tǒng)的廣大黨員干部教師，在中心校黨支部的積極帶領下，團結拼搏，開拓進取，使全鄉(xiāng)教育工作取得了可喜成績，贏得了全鄉(xiāng)各級黨組織和社會各界的廣泛贊譽。
一是中心校立足山區(qū)實際，熱門思想?yún)R報突出辦學特色，使兩基順利通過省級規(guī)范化的驗收，得到了省驗收組領導的高度評價。二是中心校廣開籌資渠道，積極爭取社會各界支持，使我鄉(xiāng)教育初步現(xiàn)代化鄉(xiāng)鎮(zhèn)的創(chuàng)建工作初見成效。三是廣大黨員干部和教師的政治素質和業(yè)務水平有了較大提高，有多名教師在縣獲得表彰獎勵。四下是教學工作得到進一步加強，素質教育扎實推進，教育教學質量穩(wěn)步提高。
這些成績的取得，得益于我鄉(xiāng)教育有一支政治素質高、業(yè)務能力強、有開拓創(chuàng)新精神、有凝聚力和戰(zhàn)斗力的學校領導班子，更得益于有一批無私奉獻、愛崗敬業(yè)的高素質的教師隊伍。
等會，大家還要聽取了學校的工作報告，工會工作報告和財務工作報告，希望與會的代表要認真領會這次大會的精神，密切結合太河教育的實際，緊緊圍繞會議主題，認真履行代表權利，積極為羊場教育的發(fā)展建言劃策，把這次會議開成一個民主的大會、集思廣益的大會，范文內(nèi)容地圖開成一個求真務實、奮發(fā)向上的大會。
最后，預祝大會取得圓滿成功！
祝各位代表身體健康，工作順利！
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第2篇 教育局領導在學校教職工代表大會上的講話稿
我代表教育局對此次會議的召開表示熱烈的祝賀，并通過在座的各位代表向奮斗在教學第一線的全體教職工表示最真誠的問候，預祝大家元旦快樂，新年快樂，身體健康，工作順利闔家幸福！
同志們，民主集中制是我們黨歷來的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們一貫的工作作風。只有充分激發(fā)并調動全體教職工的聰明才智，我鎮(zhèn)的教育事業(yè)才有望振興。我們今天召開此次教職工代表大會，就是希望大家對我鎮(zhèn)教育健康穩(wěn)定快速發(fā)展獻計*獻策，是學校管理走向科學化、民主化的標志，是全體教職工當家作主的具體體現(xiàn)，必將在我鎮(zhèn)教育史上添上濃墨重彩的一筆。
今天，在座的各位代表代表所在學校全體教職工的心聲，你們是領導和教職工的橋梁和紐帶。中心校通過你們獲得教職工最關心的信息，通過你們向各位教職工宣傳中心校2008年來學校各項工作的開展情況，并對今后的各項工作提出合理化的建設性建議。
各位代表，按照會議議程，今天，你們將對中心校《學校工作報告》、《財務工作報告》、《提案工作報告》進行審議，還要對中心校領導班子成員進行民主測評。希望大家發(fā)揚主人翁精神，以高度的責任感和積極的工作熱情對學校各項工作提出寶貴的意見或建議，為中心校領導集體科學決策提供依據(jù)。同時，還希望各位代表回去后廣泛宣傳今天會議*的內(nèi)容，并向全校教職工介紹中心校領導集體為了學校各項工作所作的努力，協(xié)助中心校解釋教師們反映的問題?？傊?，要充分發(fā)揮你們的橋梁和紐帶作用，讓全體教職工從事實上感受到黨委、政府和中心校對工作的責任心，進一步密切學校領導與教師、教師與教師之間的關系。
同志們，2022年上半年我鎮(zhèn)的'兩基'鞏固提高工作將接受國家的檢查驗收，時間緊，任務重。希望大家緊密團結在鎮(zhèn)黨委、政府周圍，在中心校的直接指導下，勤奮求實，愛崗敬業(yè)，努力工作，與時俱進，開拓進取，辦好我鎮(zhèn)教育，為實現(xiàn)我鎮(zhèn)教育事業(yè)穩(wěn)定、有序、快速地發(fā)展，為實現(xiàn)'兩基'迎'國檢'工作順利達標而努力奮斗！向黨和人民交上一份滿意的答卷。
最后，再一次祝大家節(jié)日快樂，身體健康，工作順利！
第3篇 醫(yī)院職工代表大會上的領導講話稿
各位代表、同志們：
為了全面貫徹落實好大會提出的各項任務，群策群力，推進發(fā)展，我代表院黨委，強調三點意見：
一、堅持科學發(fā)展，推動醫(yī)院各項工作再上新臺階
衛(wèi)生體制改革今年將全面啟動和整體推進，改革既是機遇，但更多的是挑戰(zhàn)。尤其對于我們這種企業(yè)性質的醫(yī)院而言，不確定因素增多，形勢比較嚴峻。為有效應對改革和日趨激烈的行業(yè)競爭，我們必須要搶抓機遇，乘勢而上，推動總院各項工作不斷邁上新的臺階。
要堅持科技興院，打造可持續(xù)發(fā)展的競爭優(yōu)勢。醫(yī)院之間競爭的決定權和話語權就是技術，技術是醫(yī)院的硬實力。雖然經(jīng)過多年努力，我院的醫(yī)療技術有了長足的進步，取得了可喜的發(fā)展，但底子薄、不穩(wěn)定、優(yōu)勢不強等問題依然十分突出，必須要下大力氣加以解決。要高度重視重點學科建設，落實科室發(fā)展規(guī)劃，致力于高新技術的引進應用，以創(chuàng)新和實干的精神，不斷開拓新的領域，攀升新的高度。要高度重視人才的培養(yǎng)，強化技術人才的后備隊伍建設，保持合理的、可控制的人才梯隊和技術接續(xù)，盡快形成一支具有較強影響力的領軍團隊和一批具有發(fā)展?jié)摿Φ闹虚g力量。
要堅持安全發(fā)展，努力保持安全形勢的持續(xù)穩(wěn)定。安全工作不僅關系病員的健康和生命，安全工作的能力和成效也是醫(yī)療行業(yè)競爭的重要內(nèi)容。去年，通過不斷強化制度建設，加大安全檢查、獎罰和投入力度，取得了較好的效果。但我們也要看到，在日常工作中，安全規(guī)范制度的執(zhí)行還不夠嚴格，安全隱患仍然大量存在，醫(yī)療糾紛時有發(fā)生，實現(xiàn)全年安全目標壓力很大。我們必須將安全放在各項工作的首位，堅持安全發(fā)展，將安全作為第一目標追求，在任何時候、任何條件下都不能有絲毫松懈，確保穩(wěn)定的安全局面，營造一個安全文明的醫(yī)療和工作環(huán)境。
二、堅持依靠方針，進一步提高醫(yī)院民主建設水平
發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果受惠于職工。隨著醫(yī)院的發(fā)展進入了一個新的階段，民主管理逐步走向制度化，醫(yī)院民主建設也同步踏上了一個新臺階。當前，新的形勢和任務對醫(yī)院民主建設提出了更高的要求，職工民主參與醫(yī)院管理和監(jiān)督的意愿也會越來越強烈。職工與醫(yī)院利益比任何時候都需要更緊密地聯(lián)系在一起。
加強醫(yī)院民主建設，要切實維護和發(fā)展好職工合法權益。維護和發(fā)展好職工的合法權益是落實依靠方針的具體體現(xiàn)。醫(yī)院推進改革、制定政策都要尊重職工的合法權益。涉及職工切身利益的重要改革方案和重大政策措施都要經(jīng)職代會審議通過，體現(xiàn)職工意愿，切實做到不經(jīng)職代會審議通過的事項不出臺、不實施。院務公開是職工民主監(jiān)督的有效形式，對職工關心的熱點、焦點問題，能夠公開的都要公開，重大事項和管理過程讓職工知情，接受職工監(jiān)督，經(jīng)得起職工評議，讓權力在職工有效的監(jiān)督下運行。
加強醫(yī)院民主建設，必須充分發(fā)揮職工的主人翁作用，集中職工智慧和力量。無論今后形勢如何變化、醫(yī)院如何發(fā)展，職工的主人翁地位不能改變，全心全意依靠職工辦醫(yī)院的方針不能有絲毫動搖。要通過加強醫(yī)院民主建設，真正把職工的積極性調動起來，把職工的智慧集中起來，把各方面的力量凝聚起來，形成匯聚醫(yī)院發(fā)展的強大合力。要充分發(fā)揮職代會的議事平臺作用，把職工好的意見和建議收集起來，修改完善，保證醫(yī)院科學民主決策，凝聚方方面面的力量完成醫(yī)院的改革發(fā)展任務。職工代表是醫(yī)院民主建設的重要力量，既要為醫(yī)院發(fā)展建言獻策，提出好的意見和建議，又要反映職工的意見和呼聲，擔負起參政議政的責任，切實發(fā)揮好職工代表作用。這次職代會討論各代表組嚴肅認真，從醫(yī)院發(fā)展的大局提出了很好的建議和意見，會后我們將整理和研究，盡快落實。
三、堅持以人為本，加快和諧醫(yī)院建設
和諧醫(yī)院建設是推進醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的基礎和保障，也是醫(yī)院的重要戰(zhàn)略目標。實現(xiàn)醫(yī)院和諧關鍵就是要讓職工充分享受到醫(yī)院改革發(fā)展的成果，讓職工實實處處感受到醫(yī)院這個大家庭的溫暖。
要積極創(chuàng)造條件，促進職工全面發(fā)展。沒有職工的發(fā)展和進步，就沒有醫(yī)院的發(fā)展壯大。要把推動職工全面發(fā)展作為推動醫(yī)院發(fā)展的基礎工作來抓，深入開展創(chuàng)建學習型醫(yī)院、學習型科室、學習型職工活動，繼續(xù)組織管理干部培訓、專業(yè)技能學習，加大規(guī)模選送專業(yè)技術人員參加學術交流、專業(yè)進修，提高職工隊伍整體專業(yè)能力和技能水平，讓職工把實現(xiàn)個人理想與做好本職工作緊密結合起來，促進職工與醫(yī)院一同成長。要持續(xù)加強醫(yī)院文化建設，廣泛開展健康向上的文體娛樂活動，滿足職工日益增長的文化生活需求，創(chuàng)造團結協(xié)作、積極向上的人文環(huán)境。
要發(fā)揮政治優(yōu)勢，深入做好思想政治工作。堅持不懈地開展好形勢任務宣傳、安全教育，通過講形勢鼓舞人心、講目標振奮人心、講任務凝聚人心、講前景激勵人心。廣大職工代表要發(fā)揮聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用，當好民情的反映者、民意的代言人、醫(yī)院重點任務實施的帶頭人、醫(yī)院發(fā)展思路的宣傳員，做到上情下達、下情上傳，把職工群眾的思想和行動統(tǒng)一到醫(yī)院改革發(fā)展的目標上來。要不斷加強醫(yī)德醫(yī)風建設，把教育、監(jiān)督、考核有機結合起來，形成一種自覺關愛病員、遵章守紀、維護形象的良好風氣。要做好維穩(wěn)工作，增強做好穩(wěn)定工作的主動性和預見性，幫助職工解決實際困難，正確疏導職工思想認識，及時化解各種矛盾，為職工營造一個融洽和諧的工作和生活氛圍。
各位代表，同志們！2022年發(fā)展任務艱巨。讓我們更加緊密地團結起來，同心同德，勇于超越，全面完成全年的各項目標任務，以優(yōu)異的工作成績向建國60周年獻禮！
第4篇 黨委書記在公司職工代表大會上的講話稿
黨委書記在公司職工代表大會上的講話稿
各位代表、同志們：
公司六屆一次職工代表大會是公司黨委全面落實全心全意依靠職工辦企業(yè)的大會，是進一步發(fā)揮工會在推行企業(yè)改革、促進經(jīng)濟發(fā)展、維護協(xié)調穩(wěn)定中的重要作用的大會，是動員和組織職工為企業(yè)發(fā)展壯大建功立業(yè)的大會。首先，我代表公司黨委向公司第六屆職工(會員)代表大會的圓滿召開，向選出的新一屆工會委員會表示衷心的祝賀!對全體代表和工作人員為大會的順利召開作出的努力表示衷心的感謝!下面，我就如何依法維護職工合法權益，努力開創(chuàng)工會工作新局面，談幾點意見：
一、要立足企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，深入開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，充分發(fā)揮工會組織在各項改革中的重要作用。
我國加入wto以后，供水企業(yè)面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)，隨著外國水務進軍中國市場，國有水廠一統(tǒng)天下的局面正在迅速地被打破。我公司的經(jīng)營形勢也不容樂觀，國有企業(yè)多年來在管理體制、經(jīng)營機制等方面形成的弊端逐漸顯現(xiàn)出來。售水量嚴重下滑，銷售成本增加，企業(yè)人員多等客觀因素，制約了企業(yè)的發(fā)展。供水企業(yè)只有通過深化內(nèi)部改革，推行體制和機制的創(chuàng)新，才能活起來，早改早主動，早改早見效，不改沒出路。要繼續(xù)實行黨的全心全意依靠工人階級的方針，動員和依靠職工搞好企業(yè)的各項改革，引導和幫助職工認清形勢，統(tǒng)一思想，明確任務，深刻認識改革對企業(yè)的重要性、必要性，增強職工的緊迫感、危機感，發(fā)揮職工在企業(yè)經(jīng)營中的積極性和創(chuàng)造性。理解改革、支持改革、積極參與改革，推動企業(yè)改革健康地向前發(fā)展。
二、要立足維護職工的民主權利，認真貫徹落實《工會法》，完善民主管理。
不久前頒布實施的新《工會法》，以法律的形式進一步明確了工會的權利、義務和責任，為工會開展工作提供了強有力的法律保障，也對工會工作提出了更高的要求。第一，工會要在進一步建立健全協(xié)調勞動關系的有效機制上有所作為，堅持把職工關心的勞動關系方面的熱點、難點問題作為平等協(xié)商的重點，不斷增強其針對性、實效性，堅持平等協(xié)商與簽訂集體合同相協(xié)調，重在平等協(xié)商；堅持把推行集體合同、勞動合同制度與企業(yè)各項改革，逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度相銜接，促進公司勞動關系和諧穩(wěn)定。第二，工會要在職代會制度建設力度上有所增強，職工代表大會是職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度，是保障職工民主政治權利的重要機制，要堅持屬于職代會職權范圍的問題，必須提交職代會審議、通過或決定；堅持企業(yè)的重大決策，不經(jīng)職代會審議，不能實施；堅持企業(yè)用工、工資分配、住房、保險、福利、勞動保護等涉及職工切身利益方面的'問題，在職代會上由職工代表表決，充分體現(xiàn)職工的意愿。
三、要立足促進精神文明建設，積極開展讀書自學和思想政治教育活動，全面提高職工隊伍的整體素質。
工會組織要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，采取切實措施，積極組織職工學習和掌握科學理論、科學知識，使職工在思想素質、文化素質方面都有較大幅度的提升，要正確引導職工充分認識工人階級的先進性，自覺站在改革的前列，把自己的命運和前途同企業(yè)的興旺和發(fā)達緊緊聯(lián)系在一起，用自己的實際行動，為公司的各項工作做出不懈地努力。要在職工中深入開展“三基”、“三觀”、“四職”和愛國主義、集體主義、社會主義教育，正確處理好多種利益關系。要教育職工增強主人翁責任感，議主人事、盡主人責，堅定不移地支持公司各項重大改革，自覺維護公司安定團結的大好局面。建立一支具有時代風貌的“四有”職工隊伍。
四、要立足提高工會整體工作水平，切實加強自身建設。
工會工作要堅持以經(jīng)濟建設為中心，放在公司大局中去把握；找準與經(jīng)濟工作的結合點，找準服務大局的切入點，積極開展基層擁護、職工歡迎的工作和活動，以“職工滿意不滿意，職工高興不高興，職工答應不答應”為工作標準，不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。
第5篇 在機關職工代表大會上的講話
各位委員、各位代表、同志們：
很高興參加我們機關服務中心第一次女職工代表大會暨中心婦女工作委員會成立大會。首先我代表中心黨委、代表中心領導對本次大會暨女工委的成立表示熱烈的祝賀!對總局女工委的領導光臨本次會議并指導表示熱烈的歡迎。
機關服務中心現(xiàn)有在職職工500余人，其中女職工262人，占職工總數(shù)的50%以上。由此可以看出，機關服務中心的女職工是機關后勤管理、后勤保障和后勤服務工作中不可缺少的一支重要力量。在當今機關后勤事務適應市場經(jīng)濟要求而作出戰(zhàn)略性調整的重要時期，如何最大限度地調動廣大女職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，維護和保證女職工的合法權益不受侵害，樹立參政議政的意識，是新時期女工工作面臨的新課題。
在過去的幾年里，原機關服務中心和原物業(yè)管理中心的廣大女職工，認真學習、深入貫徹“xxxx”重要思想，堅持科學發(fā)展觀，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，在各自的黨委、女工委的正確領導下，在為總局黨組中心工作服務、為機關服務、為職工群眾服務工作中，緊密圍繞各自的中心工作，組織職工開展了一系列豐富多彩、適合女職工特點的政治、文化、娛樂活動。在組織女職工積極踴躍參加各類社會公益活動，為職工辦好事、辦實事，維護女職工的合法權益、活躍女職工的文化生活等方面做了大量卓有成效的工作，取得了良好的成績。這些成績的取得，離不開各級黨委的正確領導、離不開總局機關黨委、總局工會、總局女工委的大力支持，離不開兩個中心女工委的同志們所付出的艱辛、離不開廣大女職工的共同努力。
當前，我們正在進行總局機關后勤體制改革工作，體制的改革、機構的調整給新組建的機關服務中心的女工工作帶來了新的生機和活力。我們的女職工隊伍不斷壯大、我們女工工作不斷得到加強，我們的女職工在后勤管理、保障、服務工作中的地位和作用明顯提高。鞏固和加強女工工作是我們今后各項管理工作中一項十分重要的任務。再此，我講五點意見供同志們工作中參考：
一、以創(chuàng)新求發(fā)展，不斷加強女工干部隊伍建設。
女工干部是廣大女職工權益的直接代表者和維護者，是女職工的帶頭人和領頭雁。建設一支政治素質高、業(yè)務過硬、熱心女工工作的女工干部隊伍，無疑有利于女職工各項工作的開展。在機關服務中心改革發(fā)展的新時期，女工干部要有強烈的使命感和責任感，因此，要不斷地更新知識，拓寬知識領域，不僅要掌握自己專業(yè)領域內(nèi)的新知識、新技術，而且要熟悉國家的方針和政策法規(guī)，立足于中心改革和發(fā)展的實際，積極帶領廣大女職工進一步發(fā)揚特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的精神，為中心的改革和發(fā)展做出女職工的貢獻。作為機關服務中心的女工干部要積極為中心領導決策出謀劃策，要綜合分析目前中心所面臨的改革與發(fā)展、事業(yè)建設、隊伍建設等幾方面工作在女職工中存在的問題。女工干部還應善于挖掘女職工中的人才和激勵女職工的工作熱情，在工作中不斷創(chuàng)新，不斷發(fā)展。建立完善的工作制度是做好女工工作的根本保證。為使女職工工作制度化、規(guī)范化，各級工會組織要進一步建立和完善女職工工作制度，以制度促進管理，提高管理的有效性和針對性，向管理要效益。通過制度建設建立科學的、完善的工作機制，進一步增強機關服務中心廣大女職工的事業(yè)心和責任感，充分調動廣大女職工工作的積極性和主動性，使她們感到力有所用，才有所展，勞有所得，功有所獎，激發(fā)她們?yōu)闄C關服務中心的改革與發(fā)展而努力工作的熱情。
二、以創(chuàng)新求發(fā)展，不斷提高廣大女職工的素質和能力。
女職工扮演著家庭和職業(yè)兩種角色，職業(yè)角色要求女職工盡職盡責，完成工作任務;家庭角色要求女職工當好母親、妻子、女兒或兒媳等。因此，女工干部要重視提高女職工的綜合素質和工作能力，各單位應積極組織職工進行專業(yè)知識學習和政治理論學習，還應該加強女職工對以下幾方面的學習：
(一)加強理論學習，提高女職工的理論水平。積極發(fā)揮女工委的職能作用，在鼓勵中心女職工積極參加本單位組織的各項政治學習的同時，還要結合形勢的發(fā)展和工作實際，積極組織女職工認真學習《婚姻法》、《婦女權益保障法》、《中國婦女發(fā)展綱要》、《教師法》、《勞動法》等法律法規(guī)，進行“自尊、自信、自立、自強”的“四自”教育，戀愛、婚姻、家庭觀的教育，不斷激勵女職工實現(xiàn)自己的人生價值，充分發(fā)揮“半邊天”的作用。
(二)加強參政議政意識教育，增強女職工參政議政的能力。代表和維護女職工的合法權益是中心女工委的職責。積極參加中心的民主管理、民主監(jiān)督是女職工行使的民主權利。女職工由于工作和家庭的雙重壓力，參政議政的意識往往不強，因此，加強女職工參政議政的意識教育也是重要的工作內(nèi)容。
(三)加強女工維權意識教育，切實維護女職工的合法權益。保證女職工享受與男職工一樣的基本權利和義務，如選舉權、被選舉權及勞動休息、文化教育權力等;保護女職工特殊權益，如體現(xiàn)在婚姻法、刑法、勞動保護法中的有關規(guī)定，應保證女職工在特殊勞動保護、工作安排、評職晉級以及其他集體福利、婚姻家庭等方面應享有的權力。
(四)搞好女職工的知識與技能培訓。搞好女職工的技能培訓是提高女職工整體素質的重要途徑。結合中心改革和發(fā)展的實際，結合女工自身的特點做好女工的技能培訓工作。針對女職工的生理特點開展健康知識講座和對女職工進行衛(wèi)生知識教育等，對青年女職工進行各種工作、業(yè)務技能的培訓，通過對女職工進行專業(yè)知識與技能的培訓，提高女職工的業(yè)務技能。
(五)切實關心女職工的工作和生活。中心女工委就是廣大女職工利益的代表，就是維護廣大女職工的合法權益的代表。中心女工委要切實關心女職工的工作、生活、學習，深入到女職工中間傾聽她們的意見和要求，為女職工說話、辦實事、辦好事，及時反映女職工的呼聲和要求。中心女職工代表大會是女職工行使民主權利、參與中心民主管理的重要形式，也是維護職工合法權益的重要途徑，要保證女職工在各級領導班子中的比例，女職工要積極參與中心民主管理工作，在實踐中得到鍛煉。各單位的女工委員要搞好女職工的勞動保護工作，特別要針對女職工的生理特點，做好女職工的特殊保護工作。女工委要切實關心女職工的生活情況，解決她們的后顧之憂。如幫助大齡女職工解決婚姻問題，幫助女職工解決家庭矛盾問題，幫助單親女職工解決工作、生活困難問題等等。女工委員會要想女職工所想，急女職工所急，使中心女工委員會成為廣大女職工可信賴的組織。
三、以創(chuàng)新求發(fā)展，充分發(fā)揮女職工巾幗建功作用。
中心女職工是機關后勤隊伍的重要組成部分。女職工如何在機關服務中心改革發(fā)展的宏偉工程中發(fā)揮女“半邊天”的作用。從全新的視角看，要充分認識女職工在中心各項工作中的重要作用，要加強引導，為她們搭建平臺，使女職工們在中心的建設中展示新作為，創(chuàng)造新業(yè)績。要進一步增強女職工的責任感和使命感，充分發(fā)揮她們不可替代的主力軍作用。要使廣大女職工認清自己肩負的責任和使命，以實現(xiàn)中心工作目標為己任，站在改革發(fā)展、事業(yè)建設的前列，充分展示女職工的時代風采;發(fā)揮創(chuàng)造性，圍繞中心的中心工作，要求女職工在本職崗位上腳踏實地、埋頭苦干、積極探索、銳意創(chuàng)新，為實現(xiàn)中心的宏偉目標貢獻智慧和力量。要以“女職工素質提升工程”為起點，扎實有效地推動這項工作，此外，還要充分展示和宣傳“三·八紅旗手”、巾幗建功、女職工勞動模范、標兵、先進人物身上體現(xiàn)出來的主人翁責任感和艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓進取、與時俱進的精神，忘我的工作熱情和無私的奉獻精神。
四、以創(chuàng)新求發(fā)展，不斷豐富女職工活動內(nèi)涵，展現(xiàn)女工風采。
各級女工組織要結合女職工的心理特點和群體特色，繼續(xù)創(chuàng)新內(nèi)容，開辟新形式，開展符合女職工需求的活動。要為女職工活動注入新的理念，把具有女性特色、女職工喜聞樂見的活動與事業(yè)文化建設結合起來、與中心的文化建設結合起來，不斷豐富活動內(nèi)涵，提升活動品位，在活動中注重展現(xiàn)女職工風采，振奮女工精神，從而最大限度地激發(fā)女職工為企業(yè)建功立業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。
五、以創(chuàng)新求發(fā)展，大力實施“權益維護”行動，切實維護女職工的正當權益和特殊利益。
(一)加強普法宣傳力度，提高維權意識。要繼續(xù)廣泛深入開展《勞動法》、《工會法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》和新《婚姻法》等法律法規(guī)的宣傳工作，利用各種陣地和輿論工具，用廣大女職工易于接受的形式和方法，大力宣傳維護女職工合法權益和特殊利益的法律法規(guī)內(nèi)容，使廣大女職工知法、守法、用法，提高女職工自我維護和自我保護能力。
(二)著力建立和完善維權工作機制，加大維權力度。新形勢下，各級女工組織要積極探索和創(chuàng)新女工組織參與民主管理和協(xié)調勞動關系新的載體、途徑與渠道，建立和完善維權工作機制，加大維權力度。一是要保障女職工民主管理、民主監(jiān)督、民主決策、民主選舉等各項民主政治權利的落實，堅持把涉及女職工特殊利益的重大問題提交女職工代表大會討論好的做法，切實提高女職工參政議政的能力，充分發(fā)揮女職工代表的作用。二是要積極參與平等協(xié)商簽訂集體合同的全過程，通過參與平等協(xié)商簽訂集體合同，逐步解決涉及女職工特殊利益的突出問題
三是要保證勞動爭議調解委員會至少有一名女工組織的代表參加，及時把存在于女職工中的不安定因素消滅在萌芽狀態(tài)，建立健康和諧的勞動關系。
(三)創(chuàng)新幫扶形式，維護女職工的特殊利益。要根據(jù)形勢發(fā)展的需要和維權工作的新要求，不斷創(chuàng)新幫扶形式，為女職工把實事辦好，把好事辦實，使廣大女職工的特殊利益切實得到維護。這就要求我們各級女工組織一是要開展好專題調研活動，重視當前緊張競爭壓力下女職工的思想狀況，關注女職工心理健康，通過疏導、鼓勵、減壓等“精神幫扶”方式，幫助她們樹立正確的人生觀，培養(yǎng)她們積極樂觀的人生態(tài)度。二是要提高工作責任心，在全面掌握本單位困難女職工尤其是特困女職工和單親困難女職工情況的基礎上，為她們提供扶助，以滿腔熱情和高度的責任感努力為她們排憂解難。三是要積極開展“姐妹獻愛心”活動，在廣大女職工中弘揚互幫互助的精神，為女職工互相關心、互相幫助搭建平臺。四是要關心女職工身心健康，通過采用女職工樂于接受的形式普及女性生理健康和防治婦科疾病知識，認真做好女職工“五期”保護工作，多種渠道提高女職工的醫(yī)療保障水平。
各位委員、各位代表：新時期賦予我們艱巨而光榮的任務，新的發(fā)展、新的目標給我們帶來了新的希望和新的機遇，我們要在總局黨組、總局工會和上級女工委的領導下，以黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神為指導，努力實踐“xxxx”重要思想，認真學習貫徹總局女職工代表大會精神，全面落實科學發(fā)展觀，以人為本，與時俱進，組織和帶領廣大女職工為中心發(fā)展再立新功，以嶄新的精神面貌和工作業(yè)績，譜寫機關服務中心女職工工作的新篇章!
