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第1篇 “講奉獻(xiàn)、有作為”研討會發(fā)言稿：改進(jìn)工作作風(fēng) 強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)
講奉獻(xiàn)、有作為是新時(shí)期合格共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)之一，要求黨員同志始終保持為民本色和良好精神狀態(tài)，積極為黨的事業(yè)擔(dān)當(dāng)作為。我個人認(rèn)為，要做一名發(fā)揮作用合格的共產(chǎn)黨員，很重要的一點(diǎn)，就是要牢固樹立不辱使命的責(zé)任意識，并以強(qiáng)烈的責(zé)任意識在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的進(jìn)程中建功立業(yè)。
所謂責(zé)任意識，就是角色意識，就是我們常說的責(zé)任心、事業(yè)心和使命感, 是對自己承擔(dān)的責(zé)任所持有的態(tài)度和關(guān)注的程度。一個偉人說過，責(zé)任具有至高無上的價(jià)值，它是一種偉大的品格，在所有價(jià)值中處于最高的位置。有人說，人生中只有一種追求，就是對責(zé)任的追求。清醒地認(rèn)識自身的責(zé)任，并勇敢地去擔(dān)當(dāng)，無論對于自己，還是對于社會都將是問心無愧的。人可以不偉大，也可以不富有，但不可以沒有責(zé)任。因此，在任何時(shí)候、任何情況下，我們都不能放棄自己的責(zé)任，尤其是共產(chǎn)黨員更要帶頭講責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)。
如何在日常工作中講責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)？我認(rèn)為最重要的就是要有腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)。良好的工作作風(fēng)是干好一切工作的基礎(chǔ)，也是干好一切工作的根本。只有保持和發(fā)揚(yáng)這種優(yōu)良的工作作風(fēng)，才能認(rèn)真履職盡責(zé)，才能積極擔(dān)當(dāng)作為。
從本局的情況看，一些黨員特別是中層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)不能令人滿意，存在著因責(zé)任心和事業(yè)心欠缺、擔(dān)當(dāng)意識和負(fù)責(zé)精神不足而導(dǎo)致的不作為、慢作為等非常突出的問題。在第二十八次局務(wù)會暨十月份第一次支委會上，我曾列舉了一些部門領(lǐng)導(dǎo)為官不為、懶政怠政的十種表現(xiàn)類型。第一種是“癡呆型”。有的部門領(lǐng)導(dǎo)整日腦子里空空的，不想事、不裝事、不記事，對自己、對本部門每天工作上要干點(diǎn)什么事、還有什么事沒有開展、還有什么事沒有完成不清楚也不在乎，本職工作、本部門工作存在什么顯性和隱性問題，黨組對相關(guān)重點(diǎn)工作有什么規(guī)定和要求，常態(tài)化、機(jī)制性的事務(wù)有哪些，不清楚也不在乎，每天尸位素餐，得過且過，糊涂顢頇，渾渾噩噩，一問三不知，一曝十日寒；第二種是“打盹型”。有的部門領(lǐng)導(dǎo)精神萎靡不振，遇事裝聾作啞，對本職工作、部門工作、部署工作、交辦工作，怎么落實(shí)，怎樣完成，根本不思考、不研究，對黨組會議、局長辦公會議、局務(wù)會議決定事項(xiàng)、部署工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)左耳聽、右耳冒，一聽了之、置于腦后，對工作提示單既不查看、也不落實(shí)；第三種是“木偶型”。有的部門領(lǐng)導(dǎo)對事情視而不見、聽而不聞，反應(yīng)麻木遲鈍，工作不推不動，甚至推而不動，就像木偶一樣，總得牽著走，如同算盤一樣，撥一下動一下；第四種是“蝸牛型”。有的部門領(lǐng)導(dǎo)缺乏“說了就算，定了就干，說了不忘，盯住不放”的作風(fēng)，缺乏“一如既往，一以貫之，一鼓作氣，一抓到底”的作風(fēng)，干起事來蝸牛爬、老牛行，慢慢騰騰，行動遲緩，火燒眉毛都不著急，先上轎先扎耳朵眼，導(dǎo)致一些工作或是長期束之高閣，或是進(jìn)程拖拖拉拉；第五種是“太極型”。有的部門領(lǐng)導(dǎo)對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作、會議決定的事項(xiàng)，表面上唯唯諾諾，背地里打“太極拳”、搞“游擊戰(zhàn)”、耍小聰明、玩小把戲，老于世故，巧于應(yīng)付，有問題左躲右閃，遇矛盾上推下卸，把應(yīng)負(fù)的責(zé)任變相轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)嫁給領(lǐng)導(dǎo)。第六種是“比劃型”。有的部門領(lǐng)導(dǎo)對本職工作、部門工作、部署工作、交辦工作，怎么落實(shí)，怎樣完成，不研究思路，不研究措施，不研究辦法，用會議貫徹會議，以文件落實(shí)文件，只唱京腔，不講方言；第七種是“說唱型”。有的部門領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣于動口不動手、務(wù)虛不務(wù)實(shí)，喜歡當(dāng)“脫產(chǎn)人員”、做“甩手掌柜”，將會議作出的決策和部署、領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作和任務(wù)以及文件提出的要求和規(guī)定多點(diǎn)“分包”，交代給下屬就萬事大吉，不僅不親自干、一起干，而且不過問、不檢查，置身其外，坐享其成。第八種是“撞鐘型”。有的部門領(lǐng)導(dǎo)思想深處存在一切何必當(dāng)真的觀念、一切干一下得了的想法、一切得過且過的心態(tài)，缺乏“不讓差錯在自己手中出現(xiàn)，不讓工作在自己手中梗阻”的要求，缺乏工作質(zhì)量上不去就“食不甘味、寢不安席”的責(zé)任感、工作標(biāo)準(zhǔn)達(dá)不到就“如履薄冰、如臨深淵”的危機(jī)感、工作任務(wù)完不成就“愧疚萬分、無法交代”的使命感，工作上不投入、不認(rèn)真、不敬業(yè)，滿足于“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，小事應(yīng)付，大事湊合，甘居平庸，粗針大麻線，只求過得去、不求過得硬，只管差不多、不管差多少，敷衍塞責(zé)，應(yīng)付對付，金玉其外，敗絮其中。第九種是“懶漢型”。有的部門領(lǐng)導(dǎo)對部門工作、崗位工作不能積極主動、殫精竭慮地履職盡責(zé)，沒有體現(xiàn)勇于吃苦、不計(jì)辛苦、不講清苦、不怕艱苦的吃苦耐勞精神和千辛萬苦、千山萬水、千言萬語、千方百計(jì)的“四千”精神以及“舍得一身剮”的無畏勇氣、鞠躬盡瘁的無私境界，四平八穩(wěn)走八字步，撲不下身子，凈不下心來，搭不起辛苦，付不得心血，無論工作怎么多、任務(wù)怎么重、時(shí)間怎么急，都是“不管風(fēng)吹浪打，勝似閑庭信步”。醬油瓶子倒了都不扶，更談不上主動承擔(dān)、相互補(bǔ)臺；第十種是“無賴型”。有的部門領(lǐng)導(dǎo)死豬不怕開水燙，老豬腰子主意正，無論工作干沒干、做沒做，無論領(lǐng)導(dǎo)怎么講、怎么批，一概置之不理，依然我行我素，導(dǎo)致同樣的問題、同類的錯誤屢犯不止。
優(yōu)良和過硬的工作作風(fēng)體現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，體現(xiàn)紀(jì)律規(guī)矩，也是做合格黨員的必要條件。如果在日常工作中庸、懶、散，腦中無事，心中無數(shù)，眼里無活，手里無牌，落實(shí)無果，就是不負(fù)責(zé)、不擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)，就是不講紀(jì)律、不懂規(guī)矩的表現(xiàn)，就是一種隱性的腐敗。全局黨員干部應(yīng)不斷強(qiáng)化“不辱使命，造福一方”的思想，始終保持履職盡責(zé)的強(qiáng)烈愿望、干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求、舍身忘我的工作熱情，養(yǎng)成一種“能吃苦、耐磨練”的作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)一種“創(chuàng)一流、爭先進(jìn)”的精神，叫響一個“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的口號，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“爭一流”的使命感自覺把思想集中到干事業(yè)上、把精力凝聚到做實(shí)事上、把功夫施展到抓落實(shí)上，全力消除做事不積極、干事不務(wù)實(shí)等工作作風(fēng)之怠，全力消除被動應(yīng)付、行動遲緩等執(zhí)行落實(shí)之怠，全力消除因循守舊、固步自封等改革創(chuàng)新之怠，以事業(yè)統(tǒng)一思想，以發(fā)展凝聚力量，以實(shí)干取得突破，推動全局工作再上新臺階、更上一層樓！
一要堅(jiān)持“干”字為本。即：堅(jiān)持“要干”，在其位，明其責(zé)，履其職，謀其政；堅(jiān)持“自己干”，親自抓，親手干；堅(jiān)持“率先干”，身先士卒，做好表率；堅(jiān)持“提早干”，只爭朝夕，雷厲風(fēng)行；堅(jiān)持“高標(biāo)準(zhǔn)地干”，精益求精、追求精品；堅(jiān)持“齊心協(xié)力地干”，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共抓落實(shí)。
二要堅(jiān)持“快”字為先。即：堅(jiān)持不看風(fēng)頭、不趕浪頭、不騎墻頭、不搞噱頭，堅(jiān)持說了就算、定了就干、說了不忘、盯住不放，堅(jiān)持雷厲風(fēng)行、立說立行、吹糠見米、立竿見影，堅(jiān)持能快則快、越快越好。
三要堅(jiān)持“好”字當(dāng)頭。對各項(xiàng)工作都要確立一流目標(biāo)、堅(jiān)持一流標(biāo)準(zhǔn)、追求一流業(yè)績，敢于在橫向競爭中論高低、比強(qiáng)弱，勇于在縱向比較中找對手、樹坐標(biāo)，瞄準(zhǔn)精品做文章，創(chuàng)造特色干工作，全力實(shí)現(xiàn)橫向爭先、縱向進(jìn)位的工作目標(biāo)。對于具體工作，要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精雕細(xì)刻；要全神貫注，專心致志，切實(shí)做到精心不能將就、細(xì)致不能粗放、嚴(yán)謹(jǐn)不能疏漏，一步一個腳印地從細(xì)微之處把工作推向前進(jìn)。
第2篇 十八屆六中全會精神學(xué)習(xí)研討會發(fā)言稿：學(xué)習(xí)貫徹全會精神強(qiáng)化履職責(zé)任擔(dān)當(dāng)
黨的十八屆六中全會精神，內(nèi)容豐富、內(nèi)涵深刻，充分體現(xiàn)了黨中央推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的堅(jiān)定決心和歷史擔(dān)當(dāng)。作為政協(xié)系統(tǒng)，不僅要自己學(xué)習(xí)好、貫徹好全會精神，還要宣傳好、研究好、推動好，把全面從嚴(yán)治黨貫穿到謀事創(chuàng)業(yè)、履職盡責(zé)和個人修養(yǎng)的各方面和全過程。
學(xué)習(xí)全會精神，我主要有三點(diǎn)體會：第一，全面從嚴(yán)治黨是當(dāng)前黨建工作的重中之重。目前，全面從嚴(yán)治黨取得了階段性成果，但一些老問題反彈回潮的因素依然存在。全面從嚴(yán)治黨，不僅是黨中央的整體設(shè)計(jì)，更是各級黨組織黨建工作的重中之重。第二，廳級干部學(xué)習(xí)貫徹全會精神需要從嚴(yán)從實(shí)。全會公報(bào)十次提到“高級干部”，反復(fù)強(qiáng)調(diào)“關(guān)鍵少數(shù)”要“以身作則”。市政協(xié)共有11名廳級干部，屬于市里的關(guān)鍵少數(shù)”，必須以身作則、以上率下，為其他黨員干部作出表率。第三，政協(xié)工作需要嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活作保障。黨的十八大以來，在全國政協(xié)系統(tǒng)中，有些人因違法亂紀(jì)受到處分。表面看來，這是個別人的作風(fēng)問題，但究其本質(zhì)，是一個單位黨內(nèi)政治生活的問題。只有認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、堅(jiān)決貫徹《準(zhǔn)則》和《條例》，才能夯實(shí)政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政的政治基石。
通過學(xué)習(xí)研討，我在思想認(rèn)識上有了三個新提高：一是更加自覺地維護(hù)***同志的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。作為一個在有13億多人口的大國執(zhí)政、有8800多萬名黨員的大黨，要凝聚全黨、團(tuán)結(jié)人民、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，領(lǐng)導(dǎo)核心至關(guān)重要。黨的十八大以來，***總書記帶領(lǐng)全黨全軍全國人民，在改革發(fā)展穩(wěn)定、治黨治國治軍等方面取得了一系列偉大成就。全會提出“以***同志為核心的黨中央”，對保證黨和國家興旺發(fā)達(dá)、長治久安，具有十分重大而深遠(yuǎn)的意義。二是更加自覺地遵守全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求。雖然政協(xié)在工作內(nèi)容、特點(diǎn)和形式上與黨委、政府有區(qū)別，但作為政協(xié)黨組織，作為一名黨員干部，標(biāo)準(zhǔn)是一樣的。特別是在從嚴(yán)治黨上，不存在兩個標(biāo)準(zhǔn)、兩個要求。我們將自覺用《準(zhǔn)則》對照思想和行動，依據(jù)《條例》進(jìn)行約束和監(jiān)督，確保黨章黨規(guī)黨紀(jì)在市政協(xié)得到有效執(zhí)行。三是更加自覺地堅(jiān)持黨對政協(xié)工作的領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)習(xí)貫徹全會精神，最核心的就是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。做好新時(shí)期的政協(xié)工作，必須把加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、發(fā)揚(yáng)民主同維護(hù)市委的領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合起來，把政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政納入到市委全局工作中去謀劃、去推進(jìn)，使政協(xié)工作始終沿著正確的政治方向不斷向前發(fā)展。
學(xué)習(xí)貫徹全會精神，重點(diǎn)在五個方面抓好落實(shí)：
要把“關(guān)鍵少數(shù)”表率作用落到實(shí)處。作為市政協(xié)全面從嚴(yán)治黨的第一責(zé)任人，必須以身作則、以上率下。一是在貫徹黨的路線方針政策上作好表率，確保貫徹中央決策部署、落實(shí)市委措施要求堅(jiān)決有力。二是在持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)上作好表率，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，防止“四風(fēng)”問題反彈。三是在推動事業(yè)發(fā)展上作好表率，做到不松勁、不懈怠，敢擔(dān)當(dāng)、有作為，推動市政協(xié)事業(yè)新發(fā)展。
要把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活落到實(shí)處。一是從思想認(rèn)識上，培育堅(jiān)定的黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識，為培育風(fēng)清氣正的單位環(huán)境筑牢思想根基。二是從嚴(yán)明紀(jì)律上，抓住理想信念、作風(fēng)建設(shè)、組織生活等重要環(huán)節(jié)，推動黨內(nèi)政治生活在內(nèi)容、形式、載體等方面不斷完善，使管黨治黨走向“嚴(yán)緊硬”。三是從監(jiān)督保障上，堅(jiān)持思想教育與嚴(yán)格問責(zé)相結(jié)合，使不敢、不能觸碰制度與紀(jì)律底線成為政協(xié)系統(tǒng)的行為常態(tài)。
要把全面加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督落到實(shí)處。一是把民主集中制堅(jiān)持好，按照民主集中制議事、決策、辦事，帶頭發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，帶頭堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)。二是把黨內(nèi)監(jiān)督制度建設(shè)好，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制。三是把批評和自我批評武器運(yùn)用好，不斷提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。四是把日常管理監(jiān)督發(fā)揮好，堅(jiān)持抓早抓小抓常，以實(shí)際行動帶好隊(duì)伍和風(fēng)氣。
要把人民政協(xié)民主監(jiān)督落到實(shí)處。全會公報(bào)提出：“支持和保證人民政協(xié)依章程進(jìn)行民主監(jiān)督”，這是黨的歷史上第一次把人民政協(xié)民主監(jiān)督寫進(jìn)黨內(nèi)法規(guī)。我們將依據(jù)《中共xx市委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人民政協(xié)工作的意見》，制定民主監(jiān)督年度計(jì)劃，重點(diǎn)加強(qiáng)對市委重大改革舉措的貫徹執(zhí)行、重要約束性指標(biāo)的落實(shí)情況進(jìn)行民主監(jiān)督，推動市委決策部署在各級各部門更好地貫徹落實(shí)。
要把圍繞中心積極履職落到實(shí)處。將學(xué)習(xí)貫徹六中全會、省十次黨代會、市九次黨代會精神與推動政協(xié)履職有機(jī)結(jié)合，充分利用市、縣兩級政協(xié)資源，圍繞如何打好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、基礎(chǔ)能力建設(shè)、新型城鎮(zhèn)化“四張牌”，圍繞我市如何率先全面小康、建設(shè)品質(zhì)“三城”等主題，綜合運(yùn)用協(xié)商、監(jiān)督、議政等履職方式，把調(diào)查做深，把研究做實(shí)，把建議提準(zhǔn)，為黨委政府提供高質(zhì)量的決策參考。
第3篇 2022年黨建高端智庫論壇發(fā)言稿：以強(qiáng)力問責(zé)倒逼責(zé)任擔(dān)當(dāng)
黨的十八大以來，面對嚴(yán)峻復(fù)雜的反腐敗斗爭形勢，以***同志為核心的黨中央鮮明提出了“不敢腐、不能腐、不想腐”的總目標(biāo)，為深入推進(jìn)反腐敗斗爭指明了方向，構(gòu)建了反腐敗工作的總體格局。我們在實(shí)踐中深刻體會到，腐敗問題長期積累，解決起來非一日之功，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭永遠(yuǎn)在路上。推進(jìn)反腐敗斗爭必須保持堅(jiān)強(qiáng)政治定力，緊緊圍繞“不敢腐、不能腐、不想腐”的總目標(biāo)，既要治標(biāo)，也要治本，兩手都要抓，兩手都要硬。
主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的“牛鼻子”。如果“兩個責(zé)任”落實(shí)不到位，黨要管黨、從嚴(yán)治黨就無從談起。落實(shí)“兩個責(zé)任”是具體的，關(guān)鍵看行動、根本在擔(dān)當(dāng)。
嚴(yán)明要求。要求企業(yè)黨委（黨組）必須牢固樹立抓黨建是最大政績的理念，落實(shí)主體責(zé)任、第一責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，把全面從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到企業(yè)改革發(fā)展全過程；企業(yè)紀(jì)委（紀(jì)檢組）必須落實(shí)“三個為主”的要求，即查辦腐敗案件以上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主，紀(jì)委書記、副書記的提名和考察以上級紀(jì)委會同組織部門為主，紀(jì)委書記考核以上級紀(jì)委為主，持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”，聚焦主業(yè)履行監(jiān)督責(zé)任。
嚴(yán)格督促。通過會議部署、集體約談、重點(diǎn)約談、監(jiān)督檢查等方式，督促企業(yè)黨委（黨組）、紀(jì)委（紀(jì)檢組）層層落實(shí)責(zé)任，發(fā)現(xiàn)不嚴(yán)不實(shí)的嚴(yán)肅批評，逐級傳導(dǎo)壓力，防止“沙灘流水不到頭”。去年10月以后，重點(diǎn)督促企業(yè)從觀念、體制、制度、政治生態(tài)、工作方式五個方面對標(biāo)***總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神，推動企業(yè)把全面從嚴(yán)治黨抓深抓實(shí)抓細(xì)。
嚴(yán)肅問責(zé)。堅(jiān)持把問責(zé)作為全面從嚴(yán)治黨的利器，嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，突出政治責(zé)任，起到了“問責(zé)一個、警醒一片”的效果，以強(qiáng)力問責(zé)倒逼了責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
