第1篇 生育關(guān)懷行動(dòng)培訓(xùn)會(huì)議上的典型發(fā)言稿范文
__市位于山東中部、泰山西麓，總面積1277平方公里，轄14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處，1個(gè)省級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)，607個(gè)行政村（居），總?cè)丝?6.3萬(wàn)。1988年成立計(jì)劃生育協(xié)會(huì)組織，現(xiàn)已發(fā)展基層協(xié)會(huì)635個(gè)，擁有會(huì)員11.3萬(wàn)。按照會(huì)議的安排，就我市生育關(guān)懷行動(dòng)的開(kāi)展情況作一簡(jiǎn)要匯報(bào)。
20__年以來(lái)，深入貫徹落實(shí)中宣部、國(guó)家人口計(jì)生委、中國(guó)計(jì)生協(xié)等十部委聯(lián)合通知精神，從籌集生育關(guān)懷基金入手，突出經(jīng)濟(jì)優(yōu)撫和精神慰撫兩個(gè)關(guān)鍵，整合社會(huì)資源，動(dòng)員各方力量，扎實(shí)開(kāi)展“生育關(guān)懷?桃鄉(xiāng)雙撫”行動(dòng)，共籌集資金686萬(wàn)元，對(duì)4066戶計(jì)劃生育特困家庭落實(shí)了關(guān)懷措施，其中長(zhǎng)期優(yōu)撫211戶、一次性救助381戶、資金扶持2886戶、納入低保627戶、走訪慰問(wèn)1540戶，收到了較好效果，被確定為全國(guó)和全省生育關(guān)懷行動(dòng)試點(diǎn)市。
一、建立“三會(huì)合一”機(jī)構(gòu)，多渠道募集生育關(guān)懷基金
市計(jì)生協(xié)面向社會(huì)，多渠道籌集資金，為生育關(guān)懷行動(dòng)的開(kāi)展提供保障。一是建立“三會(huì)合一”籌資模式。20__年以來(lái)，先后建立了以市鄉(xiāng)財(cái)政投資為主的“計(jì)劃生育公益金會(huì)”，以社會(huì)募捐為主的“__市慈善總會(huì)?生育關(guān)懷分會(huì)”，以人口計(jì)生事業(yè)費(fèi)資助、計(jì)劃生育“三產(chǎn)”捐助和計(jì)生隊(duì)伍捐獻(xiàn)為主的“生育關(guān)懷基金會(huì)”?！叭龝?huì)”所募資金統(tǒng)一由市計(jì)生協(xié)管理，全部用于生育關(guān)懷行動(dòng)。二是拓寬資金募集渠道。從每年征收的計(jì)劃生育社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)中拿出一部分，用于支持生育關(guān)懷行動(dòng)；將隸屬市人口計(jì)生局的計(jì)劃生育宣教中心交由市計(jì)生協(xié)管理，每年所創(chuàng)收入納入生育關(guān)懷行動(dòng)基金。三是建立“三級(jí)四方”管理制度。生育關(guān)懷募集資金全部計(jì)入市慈善總會(huì)總賬，由慈善總會(huì)?生育關(guān)懷分會(huì)單獨(dú)設(shè)賬、專戶儲(chǔ)存。實(shí)行村協(xié)會(huì)報(bào)計(jì)劃，鄉(xiāng)協(xié)會(huì)當(dāng)出納，市協(xié)會(huì)當(dāng)會(huì)計(jì)，財(cái)政、審計(jì)、計(jì)生部門和慈善總會(huì)當(dāng)監(jiān)理的“三級(jí)四方”管理機(jī)制，保障基金的安全高效運(yùn)行。
二、打造“五個(gè)載體”，扎實(shí)落實(shí)生育關(guān)懷措施
1、計(jì)生隊(duì)伍帶頭，開(kāi)展“生育關(guān)懷?國(guó)策人愛(ài)心奉獻(xiàn)”活動(dòng)。去年初，市人口計(jì)生局和市計(jì)生協(xié)面向計(jì)生系統(tǒng)，聯(lián)合發(fā)出了“捐一筆錢，獻(xiàn)一顆心，積極參與生育關(guān)懷行動(dòng)”的倡議，計(jì)生系統(tǒng)廣大干部職工和協(xié)會(huì)會(huì)員積極響應(yīng)，共捐贈(zèng)16萬(wàn)元，救助計(jì)劃生育特殊特困家庭80戶。
2、文明單位帶頭，開(kāi)展“生育關(guān)懷?真情牽手”活動(dòng)。市委宣傳部、市文明辦、市人口計(jì)生局、市計(jì)生協(xié)四家聯(lián)合行動(dòng)，組織全市文明機(jī)關(guān)、文明單位開(kāi)展了生育關(guān)懷?真情牽手活動(dòng)?；顒?dòng)把從全市篩選出的211戶計(jì)劃生育特殊特困家庭作為首批長(zhǎng)期優(yōu)撫對(duì)象，由文明單位和文明機(jī)關(guān)給予每人每月50元的優(yōu)撫金。全市68個(gè)文明機(jī)關(guān)、文明單位捐款57.9萬(wàn)元，承擔(dān)了長(zhǎng)期優(yōu)撫對(duì)象的優(yōu)撫任務(wù)。
3、適應(yīng)基層特點(diǎn)，組織開(kāi)展“生育關(guān)懷?扶持救助”活動(dòng)。按照“鎮(zhèn)村出資，滾動(dòng)扶持，常年開(kāi)展”的工作思路，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級(jí)自主開(kāi)展生育關(guān)懷行動(dòng)，共籌集資金190多萬(wàn)元，扶持計(jì)劃生育困難家庭869戶，其中60以上的家庭創(chuàng)辦了致富項(xiàng)目。
4、立足持續(xù)發(fā)展，啟動(dòng)“生育關(guān)懷?春暖20__”活動(dòng)。今年1月份，啟動(dòng)了“生育關(guān)懷?春暖20__”活動(dòng)，舉行了“生育關(guān)懷?春暖20__”救助金發(fā)放儀式。儀式上，市總工會(huì)、團(tuán)市委、市婦聯(lián)、阿斯德化工公司、市人口計(jì)生局和市計(jì)生協(xié)等6家單位，捐贈(zèng)救助金14.25萬(wàn)元，救助各類計(jì)劃生育特殊特困家庭381戶、獨(dú)生子女貧困大學(xué)生20名。
5、搶抓有利時(shí)機(jī)，開(kāi)展“生育關(guān)懷?共享和諧”活動(dòng)。結(jié)合每年春節(jié)期間開(kāi)展的訪貧問(wèn)苦活動(dòng)，組織市直機(jī)關(guān)和各大企業(yè)6000多名干部職工，個(gè)人出資到全市1500多戶計(jì)劃生育特殊特困家庭走訪慰問(wèn)，送去慰問(wèn)金慰問(wèn)品價(jià)值100多萬(wàn)元。
三、拉緊“五個(gè)聯(lián)手”，廣泛開(kāi)展生育關(guān)懷?精神慰撫活動(dòng)
1、與市總工會(huì)聯(lián)手，開(kāi)展“生育關(guān)懷?情暖職工”活動(dòng)。今年1月份，市委宣傳部、市總工會(huì)、市計(jì)生協(xié)聯(lián)合制定了《關(guān)于開(kāi)展生育關(guān)懷?情暖職工活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，指導(dǎo)和督促企業(yè)工會(huì)和企業(yè)計(jì)生協(xié)會(huì)，大力開(kāi)展面向獨(dú)生子女的“幫扶送教育”、“計(jì)生特殊家庭送溫暖”等活動(dòng)，共募集資金150多萬(wàn)元，對(duì)計(jì)劃生育困難職工家庭進(jìn)行了走訪慰問(wèn)。
2、與團(tuán)市委聯(lián)手，開(kāi)展“生育關(guān)懷?青春閃光”活動(dòng)。去年5月份，市委宣傳部、團(tuán)市委和市計(jì)生協(xié)聯(lián)合出臺(tái)了《關(guān)于開(kāi)展生育關(guān)懷?青春閃光活動(dòng)的實(shí)施方案》，組織團(tuán)員青年積極參與生育關(guān)懷行動(dòng)，用實(shí)際行動(dòng)溫暖計(jì)劃生育困難家庭。全市共組織1200多名青年志愿者，組成衛(wèi)生醫(yī)療、衛(wèi)生清掃、心理陪護(hù)、煤氣和自來(lái)水管道及家電維修等志愿服務(wù)隊(duì)，進(jìn)村入戶，為獨(dú)生子女及其父母死亡傷病殘的家庭提供義務(wù)服務(wù)。
3、與市婦聯(lián)聯(lián)手，開(kāi)展“生育關(guān)懷?巾幗愛(ài)心”活動(dòng)。去年3月份，市委宣傳部、市婦聯(lián)、市計(jì)生協(xié)聯(lián)合制定了《關(guān)于開(kāi)展生育關(guān)懷?巾幗愛(ài)心活動(dòng)的實(shí)施方案》。全市1000名率先致富的女會(huì)員與計(jì)劃生育困難家庭的婦女結(jié)成幫扶對(duì)子，捐款兩萬(wàn)多元，無(wú)償提供致富信息和技術(shù)800多條；全市女會(huì)員為計(jì)劃生育困難家庭的學(xué)生捐贈(zèng)學(xué)習(xí)用品和衣服1萬(wàn)多件，到敬老院為老人義務(wù)服務(wù)600多人次。
4、與人武部聯(lián)手，開(kāi)展“生育關(guān)懷?安心國(guó)防”活動(dòng)。去年8月份，市計(jì)生協(xié)與市人民武裝部聯(lián)合出臺(tái)了《關(guān)于在全市開(kāi)展生育關(guān)懷?安(來(lái)源：）心國(guó)防活動(dòng)的意見(jiàn)》，發(fā)動(dòng)廣大民兵和會(huì)員，為獨(dú)生子女軍人家庭搞好生產(chǎn)、生活和精神陪護(hù)服務(wù)，使獨(dú)生子女軍人安心服役、獻(xiàn)身國(guó)防?；顒?dòng)的開(kāi)展得到了部隊(duì)和廣大現(xiàn)役軍人的廣泛支持和積極響應(yīng)，到目前，已收到由部隊(duì)和獨(dú)生子女軍人發(fā)來(lái)的感謝信300多封。
5、與民政、衛(wèi)生聯(lián)手，搞好“兩個(gè)救助”。在民政部門的積極配合下，全市627戶符合低保條件的計(jì)劃生育困難家庭納入了低保范圍，并按照有關(guān)規(guī)定積極落實(shí)了低保待遇。在衛(wèi)生部門的大力支持下，將全市所有計(jì)劃生育特困家庭納入了醫(yī)療優(yōu)先救助范圍，由市鄉(xiāng)財(cái)政出資，為這些家庭辦理了新型農(nóng)村合作醫(yī)療。
四、做到“三個(gè)傾斜”，為生育關(guān)懷行動(dòng)開(kāi)展提供保障
一是在政策上傾斜。市鄉(xiāng)兩級(jí)都把生育關(guān)懷行動(dòng)列入了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，并寫(xiě)進(jìn)了年度政府工作要點(diǎn)；市委、市政府把這項(xiàng)行動(dòng)的開(kāi)展情況，作為對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直部門工作考核的重要內(nèi)容，加大了考核力度；市人口和計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組制定出臺(tái)了《關(guān)于深入落實(shí)中央十部委聯(lián)合通知精神，扎實(shí)有效地開(kāi)展生育關(guān)懷行動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，明確了生育關(guān)懷的任務(wù)、方法和各級(jí)各方面的職責(zé)。
二是在資金上傾斜。去年，市財(cái)政[文秘站－您的專屬秘書(shū)！]撥付50萬(wàn)元?？钭鳛樯P(guān)懷基金，專項(xiàng)用于生育關(guān)懷行動(dòng)；農(nóng)、林、水、畜牧等農(nóng)業(yè)扶持資金優(yōu)先用于幫扶計(jì)劃生育特殊特困家庭；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合本地實(shí)際，出臺(tái)了促進(jìn)生育關(guān)懷行動(dòng)開(kāi)展的資金傾斜措施。
三是在領(lǐng)導(dǎo)精力上傾斜。去年，市委常委會(huì)、市政府常務(wù)會(huì)多次研究計(jì)劃生育和生育關(guān)懷工作；市里的主要領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)村調(diào)研，也多次了解和詢問(wèn)生育關(guān)懷行動(dòng)的開(kāi)展情況；特別是市領(lǐng)導(dǎo)把今年春節(jié)走訪慰問(wèn)活動(dòng)的主題確定為生育關(guān)懷，在全市營(yíng)造了關(guān)心計(jì)生協(xié)會(huì)工作，關(guān)懷計(jì)劃生育特殊特困家庭的良好氛圍。
生育關(guān)懷活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的支持幫助和計(jì)生系統(tǒng)廣大干部職工的積極努力下，取得了良好效果。一是加快了群眾生育觀念的轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步穩(wěn)定了低生育水平。20__年，全市晚婚率、晚育率、符合政策生育率分別達(dá)到了89、96和99；全市符合二孩生育政策、自愿報(bào)名終生只要一個(gè)孩子的夫婦達(dá)到了6612對(duì)。二是密切了黨群干群關(guān)系，促進(jìn)了和諧__建設(shè)。20__年，全市沒(méi)有出現(xiàn)重點(diǎn)計(jì)劃生育上訪事件，群眾對(duì)計(jì)生工作的滿意程度大幅度提高。三是擴(kuò)大了協(xié)會(huì)影響，促進(jìn)了協(xié)會(huì)建設(shè)。去年的村集體換屆選舉中，128名村級(jí)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)被推選為村支部書(shū)記、村主任和村兩委成員。
兩年來(lái)，我們?cè)谏P(guān)懷方面做了大量的工作，也取得了一定的成效，但與上級(jí)要求相比，與計(jì)劃生育特殊特困家庭的需求相比，還有很大的差距。下一步，我們將以這次會(huì)議為動(dòng)力，進(jìn)一步拓寬資金籌集渠道，提高扶持救助標(biāo)準(zhǔn)，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，動(dòng)員社會(huì)各方力量組織實(shí)施好生育關(guān)懷行動(dòng)，為社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)做出更大貢獻(xiàn)！
第2篇 企業(yè)管理培訓(xùn)會(huì)議上的發(fā)言稿
企業(yè)管理培訓(xùn)會(huì)議上的發(fā)言稿
“管理”二字，我理解的管理就是要做到控制和指導(dǎo)，控制主要體現(xiàn)在制度管控上，就是要立足實(shí)際，制定切實(shí)可行的制度和措施，確立基本的規(guī)則和義務(wù)；指導(dǎo)主要表現(xiàn)在培訓(xùn)示范上，就是要針對(duì)情況，有效培訓(xùn)，強(qiáng)化跟蹤，反饋效果，形成良性的閉環(huán)管理。
制度管控重在內(nèi)部量化管理，“量化”一詞，簡(jiǎn)單地說(shuō)就是量化目標(biāo)，使其變得有工作，有責(zé)任，有獎(jiǎng)懲，營(yíng)造一種相對(duì)合理的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)的氛圍，使大家的積極性高漲起來(lái)，實(shí)現(xiàn)比學(xué)趕忙超的良好局面。比如：衛(wèi)生工作，實(shí)施衛(wèi)生區(qū)域責(zé)任劃分，將衛(wèi)生的保潔責(zé)任落實(shí)到班組，由班組具體分配到每一個(gè)人，這只是內(nèi)容的量化，更重要的是責(zé)任的'量化，假如切配班組的某人所負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域不合格、不標(biāo)準(zhǔn)，那么我們的責(zé)任就要進(jìn)行量化，首先是班組長(zhǎng)的第一責(zé)任，第二是當(dāng)事人的責(zé)任，要形成連帶，否則會(huì)造成簡(jiǎn)單的員工責(zé)任，而不能引起管理干部的重視，久而久之出現(xiàn)中間環(huán)節(jié)的脫離，班組長(zhǎng)不能充分扮演好橋梁紐帶的角色，失去了一個(gè)組織者應(yīng)有的作用。
制度管控關(guān)鍵在于落實(shí)和執(zhí)行，內(nèi)部量化管理之后，接下來(lái)就是落實(shí)和執(zhí)行，不折不扣的去執(zhí)行我們所制定的管控措施，首先要以身作則，率先垂范，以實(shí)際行動(dòng)贏得廣大員工的認(rèn)可和信任，也就是我一直強(qiáng)調(diào)的：我們服務(wù)員工的標(biāo)準(zhǔn)，決定著員工服務(wù)顧客的標(biāo)準(zhǔn)。獲得員工的信任，這是一個(gè)合格的管理者的重要體現(xiàn)和欣慰之處。很多時(shí)候，一個(gè)管理團(tuán)隊(duì)的渙散和低沉，很重要的一個(gè)原因在于管理者信任危機(jī)。其次，把員工的管理要真正的納入到制度的落實(shí)中去，不講空話，不做紙上文章，不讓員工厭煩。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要按原則辦事，對(duì)于優(yōu)秀的員工和干部就要及時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)，并且大肆宣揚(yáng)，因?yàn)橛幸环N力量叫榜樣。對(duì)于有責(zé)任的員工和干部就要果斷給予處罰，并且要引以為戒，起到警示的作用。賞罰分明，就是對(duì)制度落實(shí)的一個(gè)鮮明的體現(xiàn)。
培訓(xùn)示范要深入，培訓(xùn)不能只講不做，有時(shí)候需要我們?nèi)ビH身實(shí)踐和具體指導(dǎo)，這樣不僅拉近了我們與員工的距離，而且還推動(dòng)了我們的指導(dǎo)工作。管理的一個(gè)很重要的工作在于指導(dǎo)和服務(wù)，從沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)到確立標(biāo)準(zhǔn)，從基礎(chǔ)水平上升到一個(gè)較高水平，離不開(kāi)指導(dǎo)與服務(wù)，但是這一點(diǎn)在實(shí)際工作中被忽視了，被弱化了。很多人認(rèn)為沒(méi)有用，可是，請(qǐng)大家想一想，思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，一個(gè)沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)則意識(shí)的員工和干部，怎么能去很好的去工作。結(jié)合實(shí)際情況要把培訓(xùn)工作落實(shí)到實(shí)處，有記錄，有效果反饋。其實(shí)，有時(shí)候，培訓(xùn)也是一個(gè)友好的交流平臺(tái)，通過(guò)這個(gè)過(guò)程，能夠達(dá)到事半功倍的效果。我一直認(rèn)為管理的80%的工作在于良好地溝通。溝通不及時(shí)，不順暢，萬(wàn)事皆輸。
我曾在文章中寫(xiě)道：管理的最高境界就是管的合情合理，感到身心愉悅。我們每天都在格式化的要求員工“問(wèn)一下自己盡責(zé)了嗎，問(wèn)一下自己做好了嗎”，試問(wèn)作為管理者有沒(méi)有問(wèn)過(guò)自己“你服務(wù)好員工了嗎，你關(guān)愛(ài)員工了嗎。你今天微笑了嗎”等等，我們每一位管理者都要認(rèn)真思考，都要透過(guò)職業(yè)角色去審視人的情感和良知，只有這樣才能做好管理，帶好團(tuán)隊(duì)。
