第1篇 黨務(wù)干部培訓(xùn)總結(jié)講話
志們：
經(jīng)過這幾天緊張有序的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，本次培訓(xùn)班即將結(jié)束了，明天我們到楊靖宇殉國地舉行“緬懷革命先烈，重踏抗聯(lián)征程”活動后，就返回長春了。培訓(xùn)時間雖短，但內(nèi)容很豐富，在大家共同努力下，培訓(xùn)班達(dá)到了預(yù)期目的。我想，這次培訓(xùn)班的主要收獲體現(xiàn)在以下幾方面：
一是加深了我們對xx在慶祝建黨90周年大會上重要講話精神的理解。學(xué)習(xí)xx“七一”講話是當(dāng)前首要政治任務(wù)。前一段，我們在各自單位都學(xué)習(xí)了，這次經(jīng)過張知眾書記的輔導(dǎo)，使這個學(xué)習(xí)更系統(tǒng)，領(lǐng)會也更深刻了。而且通過觀看《旗幟》黨教片，我們對黨的光輝歷程和偉大成就，有了更深切的了解，也會進(jìn)一步加深我們對xx“七一”講話的理解，這為我們做好今后工作奠定了思想基礎(chǔ)。
二是強(qiáng)化了我們對當(dāng)前機(jī)關(guān)黨建總體思路和重點(diǎn)工作的把握。我們這次培訓(xùn)班的一個特點(diǎn)，就是以我們正在做的事情為中心開展培訓(xùn)。工委文智杰、陳剛、王蔓、郝繼承4名處長分別圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、創(chuàng)建“三滿意”機(jī)關(guān)、黨建工作創(chuàng)新等重點(diǎn)工作作了專題發(fā)言，既講了上級要求，又講了我們市直機(jī)關(guān)的進(jìn)展情況，包括存在的問題，還講了我們下步努力的方向。這對大家都會有一定啟發(fā)，對我們做好今明兩年工作會有幫助的。
三是提高了我們做好機(jī)關(guān)黨務(wù)工作的能力和信心。黨務(wù)干部論壇上8位書記的發(fā)言，講得非常好，既是體會感悟，又是經(jīng)驗(yàn)交流。站在專職書記的角度，感受很真實(shí)、很實(shí)在、很深刻，他們講了如何盡心盡力做好黨務(wù)工作，工作中需要注意把握些什么，怎樣做更有成效，以及怎樣提高自身素質(zhì)以適應(yīng)工作需要等等，我聽后感到受教育、受啟發(fā)，我想大家也會有同樣的感覺。他山之石，可以攻玉。學(xué)習(xí)他們的思想境界和工作方法，必將進(jìn)一步提高我們做好機(jī)關(guān)黨建工作的能力和信心，增強(qiáng)了我們黨務(wù)干部的責(zé)任感和使命感。
四是增進(jìn)了我們相互間的了解和友誼。幾天在一起生活、學(xué)習(xí)，特別是參加一些活動，我們大家相互間、尤其是新老同志之間、工委同志與各單位黨務(wù)干部之間、縣(市)區(qū)與市直部門黨務(wù)干部之間更加熟悉、更加了解，加深了感情，增進(jìn)了友誼，這為我們做好今后工作也奠定了感情基礎(chǔ)。
上述四方面收獲，并不一定全，但從中至少可以看出，培訓(xùn)班收獲還不算小，基本是成功的，起到了加油充電的作用。同時，也要看到，培訓(xùn)班時間畢竟很短，對學(xué)習(xí)成果也不能估計(jì)過高，大量的學(xué)習(xí)提高還是在今后的工作實(shí)踐中。下面，我想就這次培訓(xùn)班的主題，即如何充分履行黨務(wù)干部的職責(zé)，做好新形勢下機(jī)關(guān)黨建工作，談點(diǎn)意見。應(yīng)當(dāng)說，8名書記的發(fā)言，完全回答了這個課題，我講的超不過你們講的。但我想，培訓(xùn)班總結(jié)講話，就是把大家所闡述的好觀點(diǎn)、深見解往一塊匯總歸納，從這點(diǎn)出發(fā)我講一講。
首先應(yīng)明確指出，我們長春市機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍，特別是專職書記隊(duì)伍，綜合素質(zhì)是好的，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神，求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，公道正派的品行，善打硬仗的能力，這些年在加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作上，做了大量工作，得到組織和群眾的信任。但也要看到，總體上適應(yīng)的同時也還有不適應(yīng)的一面，新形勢、新情況、新任務(wù)，迫切需要增強(qiáng)我們黨務(wù)干部的素質(zhì)，改進(jìn)我們工作的方式方法，提高機(jī)關(guān)黨建科學(xué)化水平。歸納大家的發(fā)言，結(jié)合工作實(shí)際，我想，我們黨務(wù)干部履職盡責(zé)，做好新形勢下機(jī)關(guān)黨建工作，需在以下幾方面做出努力：
一、要有高度的責(zé)任感
我們到專職書記崗位工作，有的是組織任命的，有的是黨員選舉的，這里蘊(yùn)含著組織和黨員群眾的信任，我們應(yīng)當(dāng)有一種使命感、光榮感和責(zé)任感。如果你想輕閑，就不要當(dāng)這專職書記，實(shí)際這活是挺挨累的。如果你想應(yīng)付對付，更不要當(dāng)這專職書記，因?yàn)闀鹕舷露疾粷M意。一旦你接受了，走上了專職書記崗位，就一定要盡職盡責(zé)，因?yàn)樨?zé)任心是做好工作的前提。昨天好幾位書記發(fā)言中都談了這一點(diǎn)。王玉蘭書記講，她做專職副書記已XX年了，所求的是在退休的時候，能在心里向組織說上一句：“我盡到我的職責(zé)了，我盡力了，我盡全力了”。體現(xiàn)了高度的責(zé)任感。一個人有沒有責(zé)任心，或責(zé)任感強(qiáng)不強(qiáng)，表現(xiàn)在諸方面。
一是看對工作是否負(fù)責(zé)任，是否熱心、上心、用心，是否認(rèn)真?，F(xiàn)在不論做什么工作，都有個別人不用心，敷衍糊弄，或者說混日子。所以，xx“七一”講話，講到四個危險(xiǎn)，其中就有一個精神懈怠的危險(xiǎn)。就我們市直機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍來講，大多數(shù)同志都有高度的責(zé)任感，熱心黨務(wù)工作，非常負(fù)責(zé)任，交辦的任務(wù)認(rèn)真落實(shí)到位。但是否有個別同志出現(xiàn)了職業(yè)倦怠現(xiàn)象，我不敢說死。但確實(shí)有些表現(xiàn)，讓我們不能說是認(rèn)真負(fù)責(zé)的。比如，有的同志對上級布置的工作，包括要求上報(bào)的材料、報(bào)表，總是拖拖拉拉，一催再催，還遲遲報(bào)不來。一次、兩次也不算什么，實(shí)際上每次拖拖拉拉的總是那幾個單位，這就不能說這些同志責(zé)任心強(qiáng)了。
二是看是否肯于吃苦，任勞任怨。因我們工作性質(zhì)所決定，不是我們干的活、挨的累大家都了解。許多工作是默默無聞地干的，有的書記講加班加點(diǎn)是我們的工作常態(tài)，而且辛苦沒人知，領(lǐng)導(dǎo)和同志不一定了解，但工作任務(wù)壓在身，犧牲個人時間也得干。所以，需要我們有任勞任怨的精神。這一點(diǎn)，我們專職副書記絕大多數(shù)都具備。我們8位書記發(fā)言都體現(xiàn)了這一點(diǎn)。
三是看是否勇于克服困難，敢抓敢管。我們做黨務(wù)工作，工作對象是人，是黨員干部職工，而人的工作是最難做的，不抓不管不行，抓多了管多了，就會有意見。具體工作中還有一些難事，如工作力量、經(jīng)費(fèi)不足等等。對這些困難，我們應(yīng)當(dāng)正視，更應(yīng)當(dāng)勇于克服，就象有的書記講的，不打怵，理直氣壯地開展工作?，F(xiàn)在，做什么工作都會有困難，我們黨務(wù)工作者在困難面前，要當(dāng)強(qiáng)者，決不能有任何畏難情緒。
四是看工作上不去時，是否著急上火。我們說一個同志很敬業(yè)，在工作上不去、任務(wù)完不成時，真的很上火，吃不好，睡不好，整天琢磨。有的同志則不然，該吃則吃，該睡則睡，該玩照玩不誤，工作該不用心還是不用心，這樣的同志能說有責(zé)任心嗎。我們做黨務(wù)工作，要牢記一條，有作為才能有地位。肖力群書記介紹他們的做法，充分體現(xiàn)了這一點(diǎn)。正因?yàn)楦珊昧?，才能要錢給錢，要物給物，從事機(jī)關(guān)黨務(wù)工作的同志該提拔的才能提拔。我們只有以高度負(fù)責(zé)的精神做好本職工作，才能更好地體現(xiàn)自身價值，才能贏得領(lǐng)導(dǎo)和同志的信賴和尊重。
二、要有強(qiáng)烈的進(jìn)取意識
機(jī)關(guān)黨務(wù)干部要充滿活力，這也是《機(jī)關(guān)基層組織工作條例》所要求的。充滿活力就是要始終保持昂揚(yáng)向上，積極進(jìn)取的精神狀態(tài)，要有一種工作激情。
首先，要有爭創(chuàng)意識。我們現(xiàn)在都在抓創(chuàng)先爭優(yōu)，我們做黨務(wù)工作本身也要創(chuàng)先爭優(yōu)。正象有的同志講的，干工作，好干賴干都是干，我們?yōu)樯恫煌酶赡亍Ｓ邢缺貭?，唯旗是奪，才能顯現(xiàn)我們具有開拓進(jìn)取精神。現(xiàn)在，我們市直機(jī)關(guān)仍在實(shí)行黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，每年初下發(fā)實(shí)施細(xì)則，年中對重點(diǎn)工作進(jìn)行調(diào)度，年底綜合考核打分，這幾年“七一”前也都搞評比表彰。應(yīng)當(dāng)說，這種考核評比辦法，經(jīng)過多年磨合調(diào)整，也日臻完善。其中，我們能感受到哪些部門爭創(chuàng)意識強(qiáng)，哪些部門差一些。我們每年初下發(fā)的目標(biāo)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則，是經(jīng)過反復(fù)推敲形成的，因?yàn)樗菍?dǎo)向，引導(dǎo)基層黨組織工作著重點(diǎn)往哪放，力量往哪投，每一分值都反復(fù)斟酌。下發(fā)后，有的部門專職書記認(rèn)真研究，并結(jié)合自身實(shí)際，確定工作思路和工作重點(diǎn)。而有的部門沒有認(rèn)真看，更沒有用心想，年底匯報(bào)也抓不住重點(diǎn)和踩分點(diǎn)，被扣分都不知怎么扣的，這反映出爭創(chuàng)意識不強(qiáng)。比如去年評學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)先進(jìn)單位，我們是依據(jù)4個方面情況評出來的：干部理論知識測試成績、理論中心組學(xué)習(xí)情況、上報(bào)的調(diào)研文章、書香長春網(wǎng)登載的讀書學(xué)習(xí)體會，對后兩項(xiàng)我們多次打招呼，有的單位就是不報(bào)不登，沒辦法，那就評不上。今年我們網(wǎng)上又登載了局級以上領(lǐng)導(dǎo)講座文稿，不少單位都報(bào)來登了，但沒報(bào)的不少。這肯定要做為全年學(xué)習(xí)型建設(shè)的評價依據(jù)之一。說到機(jī)關(guān)黨建考核評比，可能有的同志會想，那都是大部門占先，小部門爭也白爭。所以就這個問題有必要講一下?？梢悦鞔_地講，我們的考核評比辦法大體是公平公正的(絕對公平公正誰也做不到)。最終結(jié)果是按項(xiàng)核分核出來的。實(shí)際考評，大部門特別是市級領(lǐng)導(dǎo)所在單位、部門得分多一些，這也是市級領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)關(guān)黨建工作特色突出有成效的結(jié)果。但小部門干好了，也不是評不上，這幾年，小部門評上先進(jìn)的也不鮮見。
其次，要有創(chuàng)新意識。以改革創(chuàng)新的精神，推進(jìn)黨建工作，既是中央、省市委的要求，也是實(shí)際工作的需要。昨天，郝繼承就這問題作了專題發(fā)言。應(yīng)當(dāng)說，這兩年我們注重抓了創(chuàng)新，取得了一些成果，包括組織部、科技局在全國獲獎。但這僅僅是個開端，實(shí)事求是地講，對黨建工作如何創(chuàng)新，在許多同志那里，還不是很清楚。所以，這里我還想強(qiáng)調(diào)一下。
應(yīng)當(dāng)明確，我們不是為了創(chuàng)新而創(chuàng)新，而是實(shí)際工作遇到一些難點(diǎn)需要我們破解，采用新的辦法破解了，就是創(chuàng)新。所以，我們黨建工作創(chuàng)新要圍繞難點(diǎn)展開。當(dāng)前，機(jī)關(guān)黨建工作中有許多難點(diǎn)，如怎樣強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨組織對黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，如何能讓部門一把手高度重視和支持機(jī)關(guān)黨建工作，如何增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的吸引力和感染力，激發(fā)黨員干部自覺學(xué)習(xí)的內(nèi)在動力，如何通過深化機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)解決效率低下、以權(quán)謀取好處等“機(jī)關(guān)病”，如何完善黨內(nèi)民主建設(shè)的方式和途徑、如何加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)等等，經(jīng)常圍繞這些課題研究新舉措，探索新途徑，尋找新方法，就可能有所突破，獲得創(chuàng)新成果。我們市直機(jī)關(guān)黨建研究會成立了，就是想在這些難點(diǎn)課題研究上出成果。
還要看到，創(chuàng)新不是將傳統(tǒng)的做法推倒重來，不是形式和花樣的不斷翻新，更不是對以往經(jīng)驗(yàn)的全盤否定，而是在繼承符合時代特征的優(yōu)良傳統(tǒng)基礎(chǔ)上的發(fā)揚(yáng)和發(fā)展。因此，我們研究某個課題，要了解在這個課題的破解上進(jìn)展到什么程度了，以往有什么經(jīng)驗(yàn)、做法，現(xiàn)在有什么新的進(jìn)展，就是說站上這個課題的前沿上，我們才能研究創(chuàng)新。我們市直機(jī)關(guān)所講創(chuàng)新，特定含義是指在長春市機(jī)關(guān)第一次這樣做。這樣就可以借鑒外地和其他行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)做法，通過報(bào)紙雜志和網(wǎng)絡(luò)等渠道了解，或去外地學(xué)習(xí)考察，或向其他行業(yè)如農(nóng)村、企業(yè)、高校、街道社區(qū)黨組織學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，開闊和引發(fā)我們思路，就會出新點(diǎn)子。不然，我們悶頭做，自我感覺是創(chuàng)新，其實(shí)別人早做了。
今年，我們對黨建創(chuàng)新的考核辦法有了改進(jìn)，首先要求基層單位每年根據(jù)自身實(shí)際自主地安排一些工作，其分值占了30%，其中包括創(chuàng)新。因?yàn)閯?chuàng)新首先來自于自選動作。我們提出經(jīng)過幾年努力，爭取實(shí)現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變：即我們機(jī)關(guān)黨工委由以往安排過多、過于具體，逐步向加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)，主動提供服務(wù)轉(zhuǎn)變，給基層黨組織開展工作留有更多的自主權(quán)，留有發(fā)揮空間;機(jī)關(guān)基層黨組織由以往被動執(zhí)行為主，逐步向自主安排工作為主轉(zhuǎn)變，體現(xiàn)工作個性化、特色化，體現(xiàn)重心下移。但實(shí)事求是地說，這方面我們做的還不夠，主觀意識有，也想少安排一些，但上級部署下來的工作，我們不能不向下安排，所以現(xiàn)在你們專職書記還在疲于應(yīng)付。這需要一個過程，所以我們提經(jīng)過幾年努力，至少二三年。規(guī)定動作要有，公轉(zhuǎn)要有，但同時也要有自選動作，要有自轉(zhuǎn)，不能只圍繞黨工委公轉(zhuǎn)。因?yàn)楦鞑块T情況不一，要解決的問題不同，最了解本部門情況、問題的，還是部門黨組織和黨務(wù)干部，工作要有針對性、實(shí)效性，必須靠自選動作，靠自轉(zhuǎn)。自轉(zhuǎn)有特點(diǎn)了，達(dá)到人無我有，人有我新，那就是創(chuàng)新。
三、要有清晰的工作思路
工作想干好，思路必須清晰，思路清才能方向明。不然盲目地干、推著干，往往費(fèi)力不討好，無效勞動多，不出成果。通過這幾年工作實(shí)踐，我體會，機(jī)關(guān)黨建工作思想要清，首先要弄清抓什么，怎么抓，抓到什么程度，這些大的問題必須弄清楚。
先談?wù)勛ナ裁?。就機(jī)關(guān)黨建來說，這個問題從理論上講不成其為問題。因?yàn)槿珖鴻C(jī)關(guān)黨建工作會議和《機(jī)關(guān)基層組織工作條例》都明確了兩大核心任務(wù)：服務(wù)中心，建設(shè)隊(duì)伍。具體黨建工作任務(wù)，還有五大建設(shè)：思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉、制度建設(shè)。重點(diǎn)工作，幾位處長發(fā)言也都講了，包括創(chuàng)先爭優(yōu)，學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、創(chuàng)建“三滿意”機(jī)關(guān)等。抓住了這些，我們就沒有偏離方向。但在實(shí)際工作中，抓什么的問題也不是沒有問題。偏離中心，與中心工作、業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊密的現(xiàn)象還有，就是我們所說的“兩張皮”現(xiàn)象;隊(duì)伍建設(shè)抓得不到位問題也存在。造成與中心工作結(jié)合不緊密現(xiàn)象的原因：一個是中心意識、發(fā)展意識差，沒在服務(wù)中心上下功夫;一個是有這意識，但黨建工作融入中心的辦法不多，找不準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，實(shí)際效果差。隊(duì)伍建設(shè)抓得不到位的原因，主要是思路不開闊，對中央的新要求理解不深、貫徹不力。我們工作的著眼點(diǎn)是服務(wù)中心，這個中心，包括全黨的中心工作，全省、全市的中心工作，本部門的中心工作，作為機(jī)關(guān)基層黨組織，更多地是要圍繞部門中心工作，也就是部門業(yè)務(wù)工作抓黨建，保證和促進(jìn)業(yè)務(wù)工作任務(wù)的完成。怎么保證和促進(jìn)?就是做好人的工作，抓好隊(duì)伍建設(shè)。任務(wù)是靠人完成的，人的工作做好了，就象同志們談的心氣順了，風(fēng)氣正了，素質(zhì)提高了，積極性有了，工作任務(wù)不愁完不成。做人的工作，抓黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，就是通過各種途徑和辦法，調(diào)動其積極性，提高其素質(zhì)，規(guī)范其行為。凡是屬于這方面的工作，我們抓住了，就是抓對了。否則，與其無關(guān)或是聯(lián)系不緊密的工作，我們干了一大堆，往往勞而無功，費(fèi)力不討好。所以，我們要著眼服務(wù)中心，提高黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)，通過建設(shè)隊(duì)伍提高服務(wù)中心能力，為服務(wù)中心提供組織保證。談到抓什么，還有一個問題需要明確。就是機(jī)關(guān)黨的建設(shè)是我們主業(yè)，但不等于我們只能抓黨員，只能抓機(jī)關(guān)黨組織，就黨建抓黨建是不行的，從建設(shè)隊(duì)伍的任務(wù)看，要拓展職能，要把機(jī)關(guān)黨的建設(shè)與機(jī)關(guān)建設(shè)結(jié)合起來，把黨建工作融入到機(jī)關(guān)管理中去，以黨建帶動整個機(jī)關(guān)建設(shè)，這個觀點(diǎn)市委常委、秘書長、機(jī)關(guān)黨工委書記錢萬成多次強(qiáng)調(diào)過，不然的話，機(jī)關(guān)黨建工作就容易搞虛了。當(dāng)然這里所說機(jī)關(guān)建設(shè)，不包括硬件建設(shè)，是指人的建設(shè)，和中央明確的隊(duì)伍建設(shè)是一致的。所以，我們要抓機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)、機(jī)關(guān)文化建設(shè)、機(jī)關(guān)工作紀(jì)律等。還有一項(xiàng)隊(duì)伍建設(shè)的工作抓得也不夠，就是黨員干部的業(yè)務(wù)能力素質(zhì)建設(shè)。全國機(jī)關(guān)黨建工作會議已明確這是機(jī)關(guān)黨建重點(diǎn)任務(wù)之一，但實(shí)際上，相當(dāng)多的機(jī)關(guān)黨組織沒有下功夫抓，我們?nèi)ツ旮鶕?jù)各部門辦班培訓(xùn)情況下拔黨費(fèi)時，清楚地看到這一點(diǎn)。所以要記住，黨員干部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和政治理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)一樣，都是我們的工作任務(wù)。
再談?wù)勗趺醋?。我們面臨的工作任務(wù)，方方面面，我想，一定要分清主次難易，輕重緩急。先干什么，后干什么，工作力量如何投放，都要清楚。正象祖雪梅所講的，要學(xué)會彈鋼琴，統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)安排，做到忙而不亂，繁而有序，大事不荒，小事不漏。說得很到位。一般工作應(yīng)抓完成，比如黨費(fèi)收繳、黨員統(tǒng)計(jì)等，完成就可以了。重點(diǎn)工作應(yīng)抓成果，不僅抓住了，還要出成果，比如當(dāng)前創(chuàng)先爭優(yōu)、學(xué)習(xí)型、三滿意機(jī)關(guān)、三幫扶等，這些工作抓不住，就是誤大事了，別的事抓的再好也難以彌補(bǔ)。因?yàn)槭菗炝酥ヂ?，丟了西瓜。難點(diǎn)工作應(yīng)抓突破，破解了就是創(chuàng)新。還有些具體抓法，視工作情況而定，在哪方面可以搞些教育，在哪方面可以設(shè)計(jì)活動載體，在哪方面可以先行試點(diǎn)，在哪方面可以通過典型帶動等等?，F(xiàn)在我們存在的主要問題是重點(diǎn)工作不突出，這通過匯報(bào)能看出來，還有缺少計(jì)劃性，工作推著干，有的部門對我們工委每年發(fā)的工作要點(diǎn)研究得不夠，也沒有結(jié)合自身實(shí)際制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃，胸中無數(shù)，往往要情況時遞不上報(bào)單。
最后談?wù)勛サ绞裁闯潭?。?dāng)然，我們工作要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到的目標(biāo)越先進(jìn)越好，取得的實(shí)效越多越好。我這里所談抓到什么程度，是從投放力量角度來說的。我們從事機(jī)關(guān)黨建，不抓不行，抓少了不行，所說不行，不僅是說沒完成任務(wù)，沒達(dá)到上級要求，而且就我們自身來講，容易被邊緣化。不論是機(jī)關(guān)黨組織，還是黨務(wù)干部，沒怎么抓工作，干事很少，人們就感覺有你沒你都行，常了也就不拿你當(dāng)回事。那么，是不是抓的越多越好，也不是，事實(shí)上抓多了效果不一定好，也可能費(fèi)力不討好。為什么，因?yàn)槲覀兊墓ぷ餍枰家恍r間和精力，抓多了往往會擠占抓中心工作、業(yè)務(wù)工作的時間，或多或少會影響或沖擊中心工作、業(yè)務(wù)工作。雖然我們所做的，是為中心工作、業(yè)務(wù)工作服務(wù)的，但在時間安排上、精力投放上，處理不好，會與中心工作、業(yè)務(wù)工作發(fā)生矛盾。這些大家在實(shí)際工作中都有感受。這里也要從全局來考慮，該當(dāng)主角時當(dāng)主角，該當(dāng)配角時當(dāng)配角。所以，對工作抓到什么程度，投入力量多少，我們一定要心中有數(shù)。要把握分寸，適時適度，達(dá)到我們所設(shè)計(jì)的目標(biāo)就行了。理清工作思路，我們應(yīng)時刻注意把握上級組織的關(guān)注點(diǎn)是什么，部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注點(diǎn)是什么，黨員干部職工的興奮點(diǎn)是什么，以此為依據(jù)來謀劃安排我們的工作，就會取得事半功倍的效果。
四、要有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力
常聽到一句話，說黨務(wù)干部，好人不愿干，賴人干不了。好人不愿干，不一定?，F(xiàn)在許多部門配備專職副書記，都配能力強(qiáng)的。賴人干不了，那是肯定的。就象大家發(fā)言談的，不是什么人都能干的。因?yàn)辄h務(wù)干部需具備一定的素質(zhì)能力，甚至可以說，所要求的素質(zhì)要高于業(yè)務(wù)干部。業(yè)務(wù)干部管一攤業(yè)務(wù)，每年工作變化不大，如管帳、管物、管事都是那些活。我們從事黨務(wù)干部則不一樣，工作內(nèi)容、方法年年有變化，因?yàn)榭偟酶鶕?jù)新的形勢、任務(wù)、要求安排工作，而且工作對象是人，而人的思想總是變化的。也正因如此，我們每年都得琢磨新問題，采取新招法。所以，這崗位既鍛煉人，也對人的素質(zhì)要求高。這里，其他方面素質(zhì)我不講，單講講黨務(wù)干部所應(yīng)具備的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
一是要有一定的理論根基。我們黨務(wù)干部與業(yè)務(wù)干部不同，其思想政治素質(zhì)包括理論功底也是我們的業(yè)務(wù)素質(zhì)，因?yàn)槭俏覀冮_展工作的資本。所以，需要學(xué)習(xí)掌握馬列主義、毛澤東思想基本原理，學(xué)習(xí)掌握中國特色社會主義理論體系，尤其是關(guān)于黨的建設(shè)學(xué)說、思想政治工作原理等。戰(zhàn)福軍發(fā)言講到，黨務(wù)干部要先學(xué)、多學(xué)、深學(xué)，把學(xué)到的知識轉(zhuǎn)化為自己的素質(zhì)和工作能力。
二是熟悉崗位所必備的業(yè)務(wù)知識。包括黨務(wù)工作知識，如黨史黨建知識，黨的組織工作、宣傳工作、紀(jì)檢工作等知識。還包括熟悉本部門的業(yè)務(wù)知識，部門業(yè)務(wù)工作也是中心工作，我們?yōu)橹?wù)，不懂部門業(yè)務(wù)不行，不了解業(yè)務(wù)完成情況也不行。
三是要具有開展黨務(wù)工作的基本能力。包括組織協(xié)調(diào)能力、參謀建言能力、調(diào)查研究能力、文字綜合能力、語言表達(dá)能力等等。要做好黨務(wù)工作，專職書記要主動贏得領(lǐng)導(dǎo)重視和支持，要協(xié)調(diào)各方面力量和資源開展工作，這就要求必須具備組織協(xié)調(diào)能力、參謀建言能力。要通過我們的宣傳匯報(bào)，使部門主要領(lǐng)導(dǎo)知道，我們的工作實(shí)質(zhì)是配合他們干的，因?yàn)閹О嘧印ш?duì)伍都是他的職責(zé)，應(yīng)在機(jī)關(guān)黨的工作上給予更多的支持和幫助。實(shí)際上，許多一把手都很重視、親自抓。調(diào)研能力是機(jī)關(guān)干部的基本功，更是黨務(wù)干部的基本功，缺乏調(diào)研能力，底數(shù)不清，情況不明，我們開展工作就缺乏針對性、指導(dǎo)性和實(shí)效性。文字綜合能力，語言表達(dá)能力也應(yīng)當(dāng)能夠適應(yīng)工作的需要。通過每年的工作匯報(bào)，可以看出，我們很多同志這方面能力比較強(qiáng)，但也有不少同志顯現(xiàn)出這方面能力弱一些。所以，知眾書記一再提醒我，在培訓(xùn)班上要著重講講怎么匯報(bào)工作。根據(jù)這兩年匯報(bào)工作中所發(fā)現(xiàn)的問題，我認(rèn)為應(yīng)在這三方面下功夫：第一，一定抓住重點(diǎn)。我們每年匯報(bào)工作都是限時的，在有限時間內(nèi)，匯報(bào)不應(yīng)當(dāng)面面俱到，要抓出重點(diǎn)工作，具體展開。我們有的同志不是這樣，面面俱到，又都是蜻蜓點(diǎn)水，這里有重點(diǎn)工作，但都被淹沒了。第二，一定要突出特色。你有什么獨(dú)特的打法，有什么創(chuàng)新的舉措，有什么特殊的效果，就是人無你有，人有你新的做法，要盡可能地匯報(bào)反映。我們有的同志不是這樣，匯報(bào)工作缺少特色，所做的工作別的單位也都做了，你又沒有什么突出的地方，所以聽起來很平，不打烙印。第三，一定要講我們職責(zé)范圍內(nèi)的工作。這本應(yīng)不成問題。但實(shí)際許多同志把握不好，所以我想著重強(qiáng)調(diào)。我們是干什么的，是抓機(jī)關(guān)黨建的，核心任務(wù)是服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍。匯報(bào)工作內(nèi)容少不了這些。服務(wù)中心，要講圍繞中心工作、業(yè)務(wù)工作，怎么做好人的工作，提供動力和保障的。我們不是直接抓業(yè)務(wù)工作的，所以不應(yīng)大篇地講業(yè)務(wù)工作，而恰恰是我們不少同志大講特講部門業(yè)務(wù)工作，甚至占一半篇幅以上。我懷疑可能是拿單位的工作總結(jié)來匯報(bào)，或是市委督察室、人社局年終考核業(yè)務(wù)工作時的匯報(bào)材料，拿來直接用了。還有一種可能，就是在機(jī)關(guān)黨建上沒做什么工作，沒啥講的，拿部門業(yè)務(wù)工作完成情況來充數(shù)了。當(dāng)然，黨建工作匯報(bào)不是不能談部門業(yè)務(wù)工作，但只能作為黨建工作成果概要地講，而且講業(yè)務(wù)工作任務(wù)完成情況，與往年要有可比性的，以此印證我們機(jī)關(guān)黨建工作為業(yè)務(wù)工作任務(wù)的完成提供動力和保障了，是有實(shí)效的?？晌覀冊S多部門同志不是這樣談的，所講完成的業(yè)務(wù)工作量，報(bào)個絕對數(shù)，但沒說明是比往年完成得好，還是差。這實(shí)質(zhì)是毫無意義的。這種情況應(yīng)當(dāng)改變，我們匯報(bào)工作的能力應(yīng)當(dāng)提高。
五、要有優(yōu)良的工作作風(fēng)
肖秀艷發(fā)言的題目就是“黨務(wù)干部應(yīng)帶頭培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)”，說明黨務(wù)干部的作風(fēng)很重要?！稒C(jī)關(guān)基層組織工作條例》把“黨性強(qiáng)、品行好、作風(fēng)正”作為機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者的基本條件之一，我們要按這標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在實(shí)際工作中講黨性、重品行、作表率。
一是堅(jiān)持公道正派。因?yàn)闄C(jī)關(guān)黨組織不領(lǐng)導(dǎo)本單位業(yè)務(wù)工作，專職書記可以說沒什么權(quán)力，王玉蘭講，說官不是官，說兵不是兵。但畢竟我們是做人的工作的，在黨內(nèi)講評、評比、表彰諸方面還有發(fā)言權(quán)，其中兼管人事的，在晉職晉級上還能說上話，這就要求我們必須公正待人、秉公辦事，不能搞親親疏疏、幫幫伙伙，不能以感情代替政策、代替原則，這也是我們的職業(yè)操守。如果說在有些事上絕對公正做不到，起碼我們的出發(fā)點(diǎn)是追求公正，最終結(jié)果也要做到基本公正、大體公正。
二是堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)。機(jī)關(guān)黨建工作、思想政治工作若抓得不得當(dāng)，很容易抓虛了，搞成形式主義、“花架子”，甚至走過場，達(dá)不到應(yīng)有的實(shí)際效果。所以，黨務(wù)干部一定要養(yǎng)成求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，沒用的事不干，用處不大的事少干，多干有用的事。所說有用，就是能夠提高黨員干部職工的素質(zhì)，激發(fā)黨員干部職工的積極性，為完成中心工作、部門業(yè)務(wù)工作真正提供動力和保障。就象祖雪梅講的，要虛功實(shí)做，將軟指標(biāo)硬化，籠統(tǒng)指標(biāo)量化，抽象指標(biāo)具體化，彈性指標(biāo)規(guī)范化，使機(jī)關(guān)黨建工作真正看得見、摸得著，取得實(shí)實(shí)在在的效果。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，還要做到真抓實(shí)干，在落實(shí)上下功夫，不能以會議落實(shí)會議，不能停留在嘴上、紙上。特別是對重點(diǎn)工作，要舍得花氣力扎扎實(shí)實(shí)地抓好，做到有聲勢、有特色、有實(shí)效。
三是堅(jiān)持聯(lián)系群眾。作為黨務(wù)干部，要有群眾基礎(chǔ)，這樣才好開展工作。要密切與黨內(nèi)外群眾的關(guān)系，就要主動為他們服務(wù)。過去我們常講黨員的教育、管理、發(fā)展，新條例又加了一個做好黨員服務(wù)工作，建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制。我想對黨外群眾也應(yīng)做好服務(wù)工作。有的書記在發(fā)言中講到，要當(dāng)鋪路石，要當(dāng)好機(jī)關(guān)各處室的勤務(wù)兵，當(dāng)好機(jī)關(guān)黨員干部的代言人。我們應(yīng)當(dāng)有這個思想認(rèn)識。要關(guān)心黨員干部職工的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活，了解他們的訴求，力所能及地幫助他們解決一些難題。這兩年，我們工委提出三服務(wù)，即為機(jī)關(guān)基層黨組織、機(jī)關(guān)黨員職工、機(jī)關(guān)黨務(wù)干部服務(wù)。其中為機(jī)關(guān)黨員職工要送溫暖、送健康、送文化，也都見諸于行動。但要做好這些工作，還得靠你們。比如哪位職工家庭生活困難需要組織救助，還要靠你們提供。今年我們籌集50萬元，分別于春節(jié)和“七一”對市直機(jī)關(guān)108戶困難黨員職工進(jìn)行了救助，其中有二三十名癌癥、白血病患者，還有植物人。在這個過程中，應(yīng)當(dāng)說，我們大多數(shù)基層組織、黨務(wù)干部是了解情況的，但也有不太了解的，說明這些單位和同志平時關(guān)注不夠，在聯(lián)系群眾方面還有差距。為黨員干部職工服務(wù)，是我們永恒的主題。
四是堅(jiān)持嚴(yán)以律己。我過去講過，機(jī)關(guān)黨務(wù)干部開展工作，很大程度靠非權(quán)力影響力，也就是說靠我們的人格魅力，靠我們黨性、品德、行動來贏得黨員群眾的擁戴。要求別人做到的，我們首先做到，要求別人不做的，我們首先不做。就象梁慧所說的，做人格意義上的完美主義者。苑德艷也講了，黨務(wù)干部要耐得住寂寞，吃得了辛苦，有好事的時候不能爭。很多時候，我們是吃苦在前，享受在后，并且還不能計(jì)較。事實(shí)上，我們大多數(shù)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部都是這樣做的，很有覺悟、有境界。但也有個別同志在這方面自我要求不是很嚴(yán)，群眾不是很服氣。所以，黨務(wù)干部要嚴(yán)以律己，也給自己留個說話的權(quán)力、開展工作的權(quán)力。
上述五方面，講的不一定準(zhǔn)確恰當(dāng)，歡迎同志們提批評意見。最后，祝同志們在今后的工作中再立新功，再創(chuàng)佳績。
第2篇 黨務(wù)干部培訓(xùn)總結(jié)的講話
根據(jù)《關(guān)于舉辦XX年全旗黨務(wù)干部培訓(xùn)班的通知》([XX]39號)文件精神，我有幸被我單位推薦到黨校參加第一期黨務(wù)干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，與來自各部門黨組織的50多名黨務(wù)干部一起參加了培訓(xùn)。在培訓(xùn)期間，聽了各位授課講師的精彩專題講座，使我各方面受益匪淺，現(xiàn)我就我培訓(xùn)期間的體會淺談如下：
一、認(rèn)清發(fā)展形勢，增強(qiáng)學(xué)習(xí)觀念
組織部副部長、旗直機(jī)關(guān)工委書記同志的開班講話，緊密結(jié)合實(shí)際，給我們提出了具體的要求：1、提高認(rèn)識，增強(qiáng)學(xué)習(xí)緊迫感。2、明確任務(wù)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)責(zé)任感。3、嚴(yán)格要求，增強(qiáng)學(xué)習(xí)使命感。黨校副校長同志結(jié)合推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌建設(shè)現(xiàn)狀，做了具體的講解，引人深思?；叵?以黨建促發(fā)展'這一思路，使我們真正懂得，基層黨務(wù)工作亟待加強(qiáng)，我們這些黨務(wù)工作者更是責(zé)無旁貸，要不斷學(xué)習(xí)，提高能力，探索基層黨務(wù)工作之路，做一名稱職的黨務(wù)工作者。
二、學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提高理論水平
在培訓(xùn)期間，我們聽了黨校老師的《認(rèn)清形勢正確決策科學(xué)發(fā)展》專題講座，紀(jì)檢委老師的《黨風(fēng)廉政建設(shè)》專題講座，黨校老師的《努力提高黨政機(jī)關(guān)黨員干部執(zhí)行力》專題講座，辦公室老師的《干部聽、說、讀、寫》專題講座，黨校老師的《***》專題講座，黨校老師的《***》專題講座，旅游局***老師的《***》專題講座，***老師的《***》專題講座。說實(shí)話，我作為黨務(wù)工作者中的一名新生，從來沒有參加過這樣規(guī)范化的培訓(xùn)，在平時工作中，總是覺得摸不著頭緒，又覺得沒有什么工作可做，也就是說不知道做些什么。通過這些老師的授課講座，覺得自己作為基層單位的黨務(wù)工作者，肩上的擔(dān)子不輕。
三、注重個人修養(yǎng)，培養(yǎng)良好心態(tài)
作為一名黨務(wù)干部應(yīng)如何對待組織、對待工作、對待自己，這是一個十分重要的問題。只有以良好的心態(tài)正確地對待和妥善地處理這些關(guān)系，才能腳踏實(shí)地、心無旁騖地做好工作，成為一名優(yōu)秀的黨務(wù)干部。個人覺得應(yīng)重點(diǎn)把握好三種心態(tài)：以忠誠的心態(tài)對待組織、以積極地心態(tài)對待工作、以常人的心態(tài)對待自己。
以忠誠的心態(tài)對待組織，是由黨務(wù)工作的性質(zhì)決定的。黨務(wù)干部是受黨的領(lǐng)導(dǎo)并專門從事黨務(wù)工作的人，必須忠于黨，不能對黨三心二意，更不能抱以懷疑的態(tài)度。忠于黨的組織，特別是要在政治上、思想上同黨中央保持高度一致，堅(jiān)決地服從黨的領(lǐng)導(dǎo);忠于黨的紀(jì)律，嚴(yán)格地按照黨的紀(jì)律要求自己，不準(zhǔn)有任何有悖于黨的紀(jì)律的言論和行為，忠實(shí)地執(zhí)行黨的民主集中制、組織原則和有關(guān)規(guī)定;忠于黨的宗旨，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)，不謀私利。
以積極的心態(tài)對待工作，是由黨務(wù)工作的實(shí)踐性決定的。社會在不斷前進(jìn)，形勢在不斷發(fā)展，黨務(wù)工作必須隨著社會的發(fā)展和形勢的變化而不斷發(fā)展，不能停留在一個水平上。黨務(wù)干部必須跟上時代的步伐，經(jīng)常研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，開創(chuàng)新局面。積極的心態(tài)，根本是要有責(zé)任感，有不負(fù)重托的壓力感和避免淘汰的危機(jī)感。關(guān)鍵是要解放思想，更新觀念，以新的思維模式、新的思想方法、工作方法探討社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的黨務(wù)工作規(guī)律。核心是創(chuàng)新，要創(chuàng)造適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的工作機(jī)制、工作方法和規(guī)章制度，使黨務(wù)工作充滿生機(jī)和活力。
以常人的心態(tài)對待自己，是由黨務(wù)工作的特殊性決定的。要當(dāng)好黨務(wù)干部，讓組織信得過，必須保持自己的本色，有一顆平常的心，不好高騖遠(yuǎn)，不妄自菲薄。要甘為人梯，不為眾多的人超過自己而懊惱;要甘于清貧，不為自己的生活清苦而抱怨。不應(yīng)計(jì)較個人的名利地位，應(yīng)當(dāng)廉潔奉公，不當(dāng)貪干部;秉公執(zhí)法，不當(dāng)昏干部;真抓實(shí)干，不當(dāng)懶干部;團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，不當(dāng)散干部。
四、今后工作的打算
在今后作中，我將圍繞以下幾個方面開展工作：
1、擺正自己位置，與領(lǐng)導(dǎo)通力協(xié)作，當(dāng)好參謀，共同謀劃單位建設(shè)。
2、開動腦筋，利用各種形式，搞好單位黨務(wù)工作。
3、加強(qiáng)黨員教育，要做到一個黨員就是一面旗幟，開展好'爭先創(chuàng)優(yōu)'工作。
4、加強(qiáng)干部教育，搞好單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)。
5、建好黨支部檔案室，展示單位的黨務(wù)工作。
以上是我通過本次黨務(wù)干部培訓(xùn)的一些簡單的心得。通過此次培訓(xùn)，使我提高了自身的思想高度，受益匪淺。不學(xué)則惘，無為則殆，這些經(jīng)驗(yàn)也將指引我在工作崗位上做出成績。
