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第1篇 2022全縣黨建工作會議講話稿
2022全縣黨建工作會議講話稿
今天召開2022年黨建工作會。剛才楊部長和朱部長分別就今年的組織工作、宣傳工作、統(tǒng)戰(zhàn)工作進(jìn)行了部署，講得非常全面、具體、可行，大家要認(rèn)真落實。我強調(diào)三個問題。
一、高度重視黨的建設(shè)各項工作
大家可以從我們今天會議的規(guī)格看出縣委對這項工作的思想認(rèn)識、政治態(tài)度和重視程度。我想從三個方面來強調(diào)這項工作的重要性。
第一，抓好黨的建設(shè)是保證黨更好地執(zhí)政的需要。我們黨是執(zhí)政黨，不同于一般的政黨，執(zhí)政黨的建設(shè)更加重要。執(zhí)政黨的第一個特點是要具有人民性，如果人民不擁護(hù)執(zhí)政黨，那執(zhí)政地位就會失去。所以，我們黨的建設(shè)工作要緊扣得到人民擁護(hù)這個主題去開展。第二個特點是政治性，這個政治性是指有共同的政治綱領(lǐng)。共產(chǎn)黨的最高綱領(lǐng)是實現(xiàn)共產(chǎn)主義，為人民服務(wù)是黨的根本宗旨。第三個特點是組織性，我們有各級黨組織，有黨中央，有基層委員會，有黨支部，有黨小組。第四個特點是紀(jì)律性，就是維護(hù)黨的團結(jié)統(tǒng)一。一個執(zhí)政黨，這四個特點得充分體現(xiàn)才能執(zhí)好政，才能夠得到人民群眾的認(rèn)可，才能鞏固執(zhí)政地位。
第二，抓好黨的建設(shè)是落實全面從嚴(yán)治黨新的時代要求的需要。十八大以后，黨中央提出全面從嚴(yán)治黨，這是“四個全面”戰(zhàn)略布局當(dāng)中具有保障性意義的一個部署。要求我們一切都要從嚴(yán)，從嚴(yán)管理干部，從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)問責(zé)。要以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)檢視每個黨員的行動，做到警鐘長鳴。
第三，抓好黨的建設(shè)是xx發(fā)展進(jìn)步的需要。每一項工作都離不開組織保障，這個組織保障是思想認(rèn)識的統(tǒng)一，是領(lǐng)導(dǎo)班子的有力，是干部隊伍的團結(jié)奮斗。沒有組織保障，任何事情都做不成。我們提出“十三五”期間建設(shè)“兩區(qū)一中心”，建成幸福小康新xx，這是我們的戰(zhàn)略目標(biāo)，如果沒有堅強有力的黨的組織體系作為保障，這些目標(biāo)就是空中樓閣，不可能實現(xiàn)。
二、牢牢抓住八個方面的重點工作
第一項，開展“兩學(xué)一做”專題教育。這是今年黨中央安排的一項政治任務(wù)?！皟蓪W(xué)”就是學(xué)黨章黨規(guī)，學(xué)系列講話，“一做”就是做合格黨員。我們給每個黨員都發(fā)了一本黨章。黨章發(fā)給我們，不要放在屜子里面，也不要只裝在公文包里，而是要裝在心里，按照黨章的要求去做，用黨章來約束我們的言行。對照黨章的要求，做一名合格黨員至少要做到兩點。第一點是入黨誓詞?！拔抑驹讣尤胫袊伯a(chǎn)黨，擁護(hù)黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時準(zhǔn)備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。”誓詞里面的“執(zhí)行黨的決定”，我們是不是每個人都做到了？誓詞里面的“嚴(yán)守黨的紀(jì)律”我們是不是每個人都做到了？這個會場里除了幾個黨外領(lǐng)導(dǎo)干部以外，其他所有人都曾經(jīng)舉起右手宣過誓，我剛才講的這兩條大家是不是都做到了呢？絕大多數(shù)人都做到了，但是有的人沒做到。如果一個黨員連入黨誓詞中的要求都做不到，那就不配是一個黨員，更別說成為一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。第二點是要履行共產(chǎn)黨員的八項義務(wù)。第一條，“認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、‘三個代表’重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、法律和業(yè)務(wù)知識，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。”第二條，“貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，帶動群眾為經(jīng)濟發(fā)展和社會進(jìn)步艱苦奮斗，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會生活中起先鋒模范作用?！钡谌龡l，“堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克已奉公，多做貢獻(xiàn)。”第四條，“自覺遵守黨的紀(jì)律，模范遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格保守黨和國家的秘密，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務(wù)?！边@里面“服從組織分配，積極完成黨的任務(wù)”，我們是不是每個人都做到了？面對急難險重的事情時，是不是有少數(shù)人容易退卻、不負(fù)責(zé)任、不去面對？第五條，“維護(hù)黨的團結(jié)和統(tǒng)一，對黨忠誠老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。”搞山頭主義，哪些人是跟我一起的，哪些人是跟他一起的，這符不符合一個黨員的標(biāo)準(zhǔn)？還有不謀事、只謀人的，今天寫這個人的告狀信，明天寫那個人的告狀信，把一個單位搞得烏煙瘴氣，嚴(yán)重影響本單位和本地區(qū)的事業(yè)開展，這符不符合一個黨員的標(biāo)準(zhǔn)？第六條，“切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消級腐敗現(xiàn)象作斗爭。”關(guān)于“開展批評與自我批評”，我們在開民主生活會前要求班子成員之間交心談心，就是要事先溝通準(zhǔn)備在會上指出的缺點，有的同志把這項工作視為兒戲。這是組織生活的程序，不管你喜歡不喜歡、愿意不愿意，都得去執(zhí)行；也不管你工作是忙還是閑，都得去落實。我們政治生活的庸俗化就是從我們的思想、觀念、認(rèn)識的庸俗化開始的。不要認(rèn)為在民主生活會上相互提批評意見跟私下里開玩笑一樣，可以隨便說。從這條義務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)看，我們是不是一名合格的黨員？第七條，“密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護(hù)群眾的正當(dāng)利益?！鄙显L的群眾到了政府，若是歸某個部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管的事情，大家避而不見，這個現(xiàn)象有沒有？大有人在。如果我們的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不會做群眾工作，連深入群眾，宣傳、動員、組織群眾的能力都沒有，我們黨離垮臺的日子就不遠(yuǎn)了。我給大家推薦一本書，叫《蘇共亡黨二十年祭》，書里面講了東歐社會主義國家的一個總書記，他在東歐解體前一個月的中央全會上發(fā)表講話，會場上響起了四十多次掌聲。東歐解體后，他如喪家之犬到處逃跑，躲避抓捕。當(dāng)他逃到一個偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，碰到了曾經(jīng)非常崇拜他的一群人，他以為找到了救星，可是一個多小時后，群眾卻引著反政府武裝把他抓了，這是這本書里我印象非常深刻的一件事。所以，我們要多做群眾工作，要有愛民情懷。第八條，“發(fā)揚社會主義新風(fēng)尚，帶頭實踐社會主義榮辱觀，提倡共產(chǎn)主義道德，為了保護(hù)國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲?！币陨暇褪屈h章給黨員規(guī)定的八項義務(wù)。我們學(xué)黨章，做合格黨員，重點要把這兩段牢牢記住，認(rèn)真執(zhí)行。如果這兩段的要求都做不到，就不是一個合格的黨員。黨章上還有一個負(fù)面清單，“黨員如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù)六個月不參加黨的組織生活，或不繳納黨費，或不做黨所分配的工作，就被認(rèn)為是自行脫黨。支部大會應(yīng)當(dāng)決定把這樣的黨員除名，并報上級黨組織批準(zhǔn)。”有的同志，長時間不上班，黨支部為什么不把他除名？黨章上面講的“支部大會應(yīng)當(dāng)決定把這樣的黨員除名”，為什么叫“應(yīng)當(dāng)決定”，不是“可以決定”？“應(yīng)當(dāng)決定”是指單位的黨員出現(xiàn)這種情況，黨支部不召開支部大會將其除名，這個黨支部就沒有履行好黨支部的義務(wù)，就不是一個合格的黨支部。有的黨組織書記睜一只眼閉一只眼，單位有人不上班也不管，這樣的黨組織書記就不合格。各單位的黨組織、黨組織書記如果再這樣軟弱渙散下去，對這樣的情況不管不問，我們將追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。這里面最后一句是“報上級黨組織批準(zhǔn)”，上級黨組織把關(guān)的是被處理的這個人是否被冤枉，只要沒冤枉人，這件事情就應(yīng)該這么做。所以，我們要對著清單檢查，有沒有連續(xù)六個月沒有參加黨的組織生活的？有沒有連續(xù)六個月不交黨費的？有沒有連續(xù)六個月不做黨所分配的工作的？如果有，就要除名這些人，這些基本工作要做到位。作為一級黨組織，最重要的是什么？是抓思想政治建設(shè)。思想政治建設(shè)包括學(xué)習(xí)黨的理論、路線、方針、政策，包括班子成員之間的交心談心，包括執(zhí)行民主集中制，包括我們平常對黨員的教育管理。
第二項，縣鄉(xiāng)兩級集中換屆。這是今年的重要任務(wù)，省委、市委都將專題部署。希望同志們積極工作，不要有混日子的心態(tài)，我們的所有崗位，沒有哪一個是可以混日子的。
第三項，基層組織建設(shè)。今年的基層組織建設(shè)有五項重要工作。一是合村并組。已經(jīng)作了專題部署，要按時按標(biāo)準(zhǔn)抓好。二是陣地建設(shè)。合村并組工作完成后要認(rèn)真按照陣地建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)逐年建設(shè)到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要認(rèn)真研究廢棄學(xué)校的利用問題。先把盤活學(xué)校資產(chǎn)的文章做足，廢棄學(xué)校就算是賣了、出租了，也要想辦法贖回來，如果沒有學(xué)校，再考慮新建?？傊?，花了錢就要把事情辦成，還是高水平辦成。不能年年花錢，年年沒把事辦成，如果資金不夠，一年少建幾個，多花幾年時間來完成。三是主題黨日活動，組織部已下發(fā)文件，要認(rèn)真開展。四是村支部書記隊伍建設(shè)。合村并組之后，要高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)村支部書記隊伍，一個村有一個好書記就會有一個好局面。要落實村支部書記全職化管理制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要按照機關(guān)干部管理標(biāo)準(zhǔn)來管理村支部書記，星期一到星期五要按規(guī)定時間上班，要么在農(nóng)戶家里做工作，要么在村里值守，必須從事黨支部的工作，星期六、星期天要能找到人，這是全職化的要求。五是增加村集體經(jīng)濟收入。
第四項，努力實現(xiàn)人才工作的創(chuàng)新突破。一個地方的發(fā)展進(jìn)步是由人才決定的。比如，地方工業(yè)發(fā)展的程度是由企業(yè)家的數(shù)量和質(zhì)量決定的。如果xx有二三十個高水平的企業(yè)家，那xx的工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展一定會是一個很好的局面。如果我們有一兩千個企業(yè)家，那xx的發(fā)展就不是問題了。再比如，如果xx人民醫(yī)院有上十個知名的醫(yī)生，那愿意來人民醫(yī)院看病的人一定會很多，xx人民看病就不需要到荊州、武漢去了。如果一中有三五個、上十個全國、全省知名的老師，那就是xx人民的教育之幸，xx的學(xué)生考上一本、上好大學(xué)就更容易，整個社會的素質(zhì)就能得到提高。假如我們有一批敢于開拓創(chuàng)新，敢于走在全省、全國前面的書記、局長，xx的事業(yè)將會是更新的局面。所以，事業(yè)發(fā)展需要人才。我們每個單位的一把手要有強烈的人才意識，尊重人才，支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。要關(guān)心人才，營造幫助人才的氛圍，要讓一個人到了xx，即使條件差，也會因為良好的人才工作氛圍，而愿意在xx創(chuàng)業(yè)成長。我們可以否認(rèn)任何東西，但千萬不要否認(rèn)知識的力量。我們的很多工作之所以邁不開步子，找不到辦法，就是因為知識水平低了。學(xué)歷高的人，如果剛參加工作，有些事情不會做很正常，我們會做的，他可能不要兩年就會做了，但是等他熟悉工作了，他會做的，我們一輩子都學(xué)不會。每個人都有他的可用之處，這是每個一把手要思考的問題。所以，我希望今年的人才工作要有所創(chuàng)新，尤其是在營造人才工作的氛圍和政策的制定上要有創(chuàng)新。比如人民醫(yī)院、一中，我們能不能設(shè)幾個學(xué)術(shù)權(quán)威崗位，給予一定的政府補貼？讓醫(yī)生進(jìn)了人民醫(yī)院、老師進(jìn)了一中之后的奮斗目標(biāo)是當(dāng)上學(xué)術(shù)權(quán)威，而不是去當(dāng)科長、院長、校長。如果一個人才有貢獻(xiàn)，我們不要總想著給他一個副科級待遇、正科級待遇，這是在用官僚化的思維對待人才。相反，我認(rèn)為醫(yī)院、學(xué)校這些地方不應(yīng)該有行政級別，這些地方應(yīng)該靠學(xué)術(shù)水平說話，靠專業(yè)吃飯，我們是不是可以在這些方面突破一下？
第五項，學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。在這個問題上我們有一些好的經(jīng)驗得到了省市的認(rèn)可，比如周末學(xué)習(xí)日、xx講堂、中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺、以考促學(xué)、指令性讀書等，要繼續(xù)堅持。學(xué)習(xí)貴在堅持，形成知識體系,如果你只在一年中的一個月堅持學(xué)習(xí)，其余十一個月不學(xué)習(xí)，就不可能形成知識體系。只有天天學(xué)習(xí)、年年學(xué)習(xí)、持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)，才能形成知識體系，很多復(fù)雜的問題在你面前才會變得簡單。這是xx干部隊伍建設(shè)最重要的問題。我們的干部走出去，千萬不能給人一種不學(xué)無術(shù)的印象，要讓別人感覺到xx的干部不一樣，有書香氣息，善于動腦筋、研究問題，是內(nèi)行，而不是看起來很厲害，說的卻都是外行話。學(xué)習(xí)的效果絕不是吹糠見米的，而是需要一個過程，只要我們堅持不懈地抓學(xué)習(xí)，我們獲得的知識就會源源不斷地釋放能量，推動我們的工作，推動xx的發(fā)展。我們是不是應(yīng)該建設(shè)一些街頭閱覽室？把收回來的門面建設(shè)成閱覽室，免費向社會開放，安排一個退休的老同志負(fù)責(zé)管理閱覽室。這樣的設(shè)想可不可行？請宣傳部研究。
第六項，對內(nèi)對外宣傳。要把傳統(tǒng)媒體的作用發(fā)揮好。有些工作，比如普法，是不是可以利用廣播和電視在固定的時間做專題的法律講座？電視臺能不能做一些法制宣傳節(jié)目？農(nóng)口單位、科技單位能不能做一些科技知識普及的節(jié)目指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)？要善于運用新媒體。部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)該有自己的微信、微博，要學(xué)會運用新媒體宣傳xx的特點，比如美食、美景、先進(jìn)人物等。宣傳工作一定要堅持“三貼近”原則，不然就不生動，缺乏吸引力，就會失去生命力。要經(jīng)常宣傳老百姓更關(guān)注、更感興趣的身邊人、身邊事。
第七項，開展系列文體活動，提升全縣人民的精氣神。
第八項，做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的職責(zé)就是團結(jié)一切社會階層，共同為xx的發(fā)展進(jìn)步做貢獻(xiàn)。
做好這些重點工作要堅持幾個基本原則。
第一，要堅持正確的政治方向。這一點至關(guān)重要，要向黨中央看齊，向上級黨委看齊，要按照中央的大政方針開展工作。要嚴(yán)格落實中央的決策部署，與黨中央保持高度一致。
第二，要堅持正確的用人導(dǎo)向。一個地方的政治生態(tài)是由用人導(dǎo)向決定的。如果總是用不該用的人，政治生態(tài)會好嗎？好不起來。不該用的人就是那些喜歡搞歪門邪道、投機取巧、謀取私利、拉幫結(jié)派的人，如果這些人在一個地方成了主流，政治生態(tài)怎么可能好？黨管干部是我黨長期堅持的一項重要原則，落實到我們這一層就是組織管干部，組織就是縣委，就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，就是部門的黨委、黨組，不是干部個人管干部。所以，某人去干什么、不去干什么，不是哪個人決定的，而是組織決定的。干部要對組織負(fù)責(zé)，而不是對某個人負(fù)責(zé)。習(xí)總書記講干部都是黨的干部，不是哪個人的家臣。黨的干部路線是任人唯賢，不是任人唯親。干部用還是不用，德才是標(biāo)準(zhǔn)，有沒有熟人，書記認(rèn)不認(rèn)識你、了不了解你，都無關(guān)緊要，領(lǐng)導(dǎo)打不打招呼不是決定用不用你的條件，相反，打了招呼的能用也不能用了。德才兼?zhèn)?、任人唯賢、群眾公認(rèn)、實績突出，這才是我們用人的基本標(biāo)準(zhǔn)。習(xí)總書記提出的好干部標(biāo)準(zhǔn)，就是看你信念堅不堅定，是不是勤政務(wù)實，是不是為民服務(wù)，是不是敢于擔(dān)當(dāng)，是不是清正廉潔。如果你不符合這些標(biāo)準(zhǔn)，組織是不會用你的。習(xí)總書記講好干部要忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)，要對黨忠誠、干凈干事、敢于擔(dān)當(dāng)。習(xí)總書記在全國黨校工作會議上強調(diào)干部要有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)，如果沒有信仰、信念、紀(jì)律、擔(dān)當(dāng)，組織就不會用你。假如某個人工作不認(rèn)真、不在狀態(tài)，一年到頭工作沒有成績，如果你是一級組織負(fù)責(zé)人，這樣的干部你會不會用？如果大多數(shù)干部和群眾對某個人的非議很多，你是一級組織，你會不會用這個干部？道理很簡單，我們是根據(jù)事業(yè)發(fā)展的需要用干部，如果不能滿足事業(yè)發(fā)展的需要就不能用。我們用干部，不是為了把某個人安排好、安撫好，不是為了讓某個人心里舒服。不符合事業(yè)發(fā)展需要的人即使用了也要停下來。我們在這些問題上要有正確的認(rèn)識，是否有利于xx的發(fā)展進(jìn)步、是否符合黨的干部路線是我們用干部的標(biāo)準(zhǔn)。干部怎么用是組織考慮的，不是由干部個人考慮的。干部個人可以到組織部自薦，讓組織更了解你，這沒問題，但是你不能指定要擔(dān)任某個職位，這是政治上不成熟的表現(xiàn)。我也曾經(jīng)當(dāng)過組織部長，我對用干部這個問題的原則是寧可不用，絕不濫用。雖然不能保證客觀上百分之百正確，但是絕不能在主觀上有絲毫偏差。單位黨組織推薦干部，也不能說這個干部必須擔(dān)任某個職位，你可以說他適合做某項工作，他的特點是什么。每個人都應(yīng)該正確的評價自己，自我評價和社會評價不可能完全一致，但要大致相當(dāng)，絕不能大相徑庭、相去甚遠(yuǎn)。有的人自我評價很高，但是單位上的干部沒有一個人認(rèn)可他，難道單位上的干部都是錯的？我當(dāng)初是從事農(nóng)業(yè)技術(shù)工作的，是組織安排才走上現(xiàn)在的崗位，我把每天都當(dāng)成工作的最后一天，傾其所能地工作，如果今天下午組織不讓我擔(dān)任這個職務(wù)了，我今天晚上就離開，絕不找組織的任何麻煩，這并不是說我革命意識衰退，而是因為這是組織的決定，我們要服從，大家要有正確的認(rèn)識。
還有一個問題要提醒大家，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要重視，就是人情風(fēng)問題。政治生態(tài)是執(zhí)政體系內(nèi)部的事情，人情風(fēng)是社會生態(tài)問題，荊州電視臺已經(jīng)播了我縣幾期人情風(fēng)問題，要下決心整治人情風(fēng)。家里請客，原本是因為有喜事讓大家知道、高興一下，但最后卻變成了你撈我的錢、我撈你的錢。有老人去世了紀(jì)念一下，是應(yīng)該的，子女結(jié)婚慶賀一下也是應(yīng)該的，但有的人生孩子也要請客，還有“抓周”、滿月等也要請客，還有買了新房子、舊房子裝修，甚至有的人離婚也要請客，這就不正常了。前段時間電視臺播了一條新聞，一個外出打工的人接受采訪時說，過年既想回來，又怕回來，過年總共才十來天，卻有二十幾個“人情”，要耗費一兩萬。這說明老百姓也受不了，但是老百姓都無能為力，我們黨委、政府是不是應(yīng)該在這個問題上要有點作為？鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同志要采取適當(dāng)?shù)拇胧热缰贫ù逡?guī)民約，規(guī)定哪些事情可以辦，哪些事情不能辦。
第三，要堅持正確的價值取向。正確的價值取向是什么呢？做務(wù)實管用的工作，不做那些表面上熱熱鬧鬧而沒有實際內(nèi)容的事情，要經(jīng)得住時間、歷史和人民群眾的檢驗。剛才楊部長講，無論是基層組織建設(shè)，還是黨的建設(shè)，不要做標(biāo)新立異的東西，要把傳統(tǒng)的事情做好，不要把上不上墻作為標(biāo)準(zhǔn)，要扎扎實實地做事。做了事，有記錄，是完美的；做了事，沒記錄，不完美；沒做事，有記錄，是極端錯誤的。還有存在補記錄的情況，怎么還用補呢？開會的時候應(yīng)該記卻沒有記，到年底臨時補，檢查的領(lǐng)導(dǎo)一看，記錄的字跡都是一樣的，墨水是新鮮的，一看就知道是假的。所以，在價值取向上一定要堅持做務(wù)實管用的工作。今天宣傳部發(fā)的文件上，有中心組學(xué)習(xí)的安排，有必讀書目的安排，這就是管用的，要落實。我們的中心組學(xué)習(xí)花了時間、花了錢，要產(chǎn)生效果。今年的中心組學(xué)習(xí)，有局長講課，有武大的教授講課，全部學(xué)市場經(jīng)濟，要學(xué)了能用，這就是價值取向。宣傳部推薦的二十本書要讀，單位的一把手、副職和普通干部都要讀。
三、切實履行管黨責(zé)任
第一，各級黨組織書記是第一責(zé)任人，要認(rèn)真履行管黨治黨之責(zé)，抓好黨的建設(shè)。
第二，所有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都有責(zé)任?？h委常委、副縣長以及人大、政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)都有責(zé)任，黨外的領(lǐng)導(dǎo)干部也有責(zé)任。
第三，要長期堅持抓調(diào)研、決策、協(xié)調(diào)、督促、考核、結(jié)賬、述職、評議的具體工作。第一責(zé)任人的責(zé)任是什么？就是這些，這些工作沒有抓，就是主體責(zé)任沒有落實到位。調(diào)查研究是要掌握情況；決策是要定這個事情怎么做；協(xié)調(diào)是解決事情在落實過程中遇到的矛盾和問題；督促是他不做，要督促他做，他不按時做，要督促他按時做；考核就是要打分，有突擊檢查，有固定考核，有明察暗訪；結(jié)賬就是該獎勵的獎勵，該懲罰的懲罰，該批評的批評，該教育的教育；還有述職、評議。把這些做完了，主體責(zé)任就履行到位了。如果誰不落實抓黨建的主體責(zé)任，就要加大對誰的追責(zé)力度。2022年黨建工作考核不合格和基本合格的單位，要開專題黨委會研究改進(jìn)措施。
還有駐村扶貧工作。督查室突擊檢查了八個駐村工作組，有兩個駐村工作組的工作做的很好，一是公安局駐顏閘村的工作組，四個人全部住在村里，二是林業(yè)局工作組，除了一個隊員因在黨校學(xué)習(xí)請假外，其他隊員全部住在村里。其他六個駐村工作組人員都不齊，有的村甚至一個駐村隊員都沒有。過去的問題既往不咎，從今天開始，如果哪個地方再發(fā)生不按規(guī)定落實駐村制度的現(xiàn)象，檢查結(jié)果直接交給紀(jì)委，紀(jì)委對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處分，同時處分派出單位的一把手、分管領(lǐng)導(dǎo)。
還有巡視整改問題。要落實三條要求：一是問題本身要整改；二是要建立一整套防止同類問題再出現(xiàn)的制度，甚至還要舉一反三；三是要對相關(guān)責(zé)任人實施嚴(yán)厲的追責(zé)。有整改任務(wù)的單位領(lǐng)導(dǎo)要好好思考，這三條要求有沒有做到位。有些人存在好人主義，不愿意得罪人，當(dāng)一把手如果怕得罪人，那就不要當(dāng)一把手了，因為這不符合我們事業(yè)發(fā)展的需要。有人做錯事了，怎么能不承擔(dān)責(zé)任呢？為什么不敢追責(zé)？從今天開始，如果哪個單位在整改問題時不追責(zé)，那就由紀(jì)委來追責(zé)，從一把手開始追責(zé)。相關(guān)單位如果沒有落實上述三條要求，整改工作就還沒有完成，紀(jì)委、組織部、縣委辦公室就不要收這些單位的整改報告。據(jù)我所知，我們縣某個人名下有兩臺奔馳車，居然還領(lǐng)著低保，如果這件事就這么算了，我們怎么對得起xx人民？我們起碼的政治良知到哪里去了？有些單位對國家資金的使用極其混亂，財務(wù)管理極其混亂，一定要引起高度重視，必須徹底改變。
第四，要牢固樹立創(chuàng)先爭優(yōu)的意識。我看了一下去年荊州市對我縣各個部門工作的打分情況，在全市排名第一、二、三名的有二十幾個，排名第四、五、六名的有三十幾個，排名第七、八、九名的有三十幾個。不知道排名第七、八、九名的單位負(fù)責(zé)人去問了排名低的原因沒有，殘聯(lián)、統(tǒng)戰(zhàn)部去問了，這很好，不知道其他單位有沒有去過問。辛辛苦苦工作了一年，結(jié)果年底考核的時候只在全市排第七、八、九名，部門在面子上過不去，分管縣領(lǐng)導(dǎo)在面子上也過不去。改善工作靠什么？一是要靠扎實認(rèn)真的工作。該做的事情抓緊做，力爭得到表揚，不要等挨批評了再做。假如有些事情沒有做好，還慢慢拖著，到最后挨了批評后還是要做。不應(yīng)該犯這種低級錯誤，要好好做工作，要去爭第一，不要自甘落后。二是要學(xué)會向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。我們部門的同志是不是經(jīng)常到市局、省廳向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作？有的單位不一定匯報過。發(fā)改局、財政局、水利局、國土局等少數(shù)單位常請我到省廳去做工作，其他單位為什么就沒有請我和萬縣長去省廳做工作呢？假如你這個單位一年到頭都不給上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，他們在年底打分的時候怎么會給你打高分呢？如果其他縣市區(qū)的單位經(jīng)常給上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，我們的人都見不到，上級領(lǐng)導(dǎo)怎么打分呢？向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作是我們的應(yīng)盡之責(zé)，向縣里的書記、縣長、分管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作也是應(yīng)盡之責(zé)。如果單位的局長們一年到頭不找分管領(lǐng)導(dǎo)，也不找書記、縣長，結(jié)果把事情耽誤了，這樣不行，要學(xué)會向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。這里強調(diào)的是匯報工作，不是有事沒事去跑關(guān)系、套近乎。一個月應(yīng)不應(yīng)該給縣領(lǐng)導(dǎo)匯報一次工作？有些單位的工作做了，分管領(lǐng)導(dǎo)不知道，事情也沒做對，與縣委、縣政府的想法也不一樣，就是因為沒有向縣領(lǐng)導(dǎo)匯報。給大家下一個硬指標(biāo)，今年年底，如果再有哪個單位得了第七、八、九名，我們在開述職大會的時候就讓這個單位發(fā)言，說明得第七、八、九名的原因。要爭創(chuàng)一流，不要消極被動，不要習(xí)以為常，不要一點追求都沒有。
我就講這么多，謝謝大家！
第2篇 縣委書記2022年度全縣黨建工作會議講話稿
剛才，13位書記都做了抓黨建工作的述職報告，各有亮點、各有特色，鑒于時間關(guān)系，不一一點評，希望大家相互借鑒、相互學(xué)習(xí)。這里強調(diào)述職工作需要注意的幾個事情：一是全面從嚴(yán)治黨新形勢下，抓黨建工作述職要講全面、講嚴(yán)、講治，講全面從嚴(yán)治黨工作的“六位一體”，而不是某一個、某幾個方面；二是黨建工作述職是述個人的職，是述書記職責(zé)的職，單位工作成效要通過各位書記自己職責(zé)的履行來體現(xiàn)、表達(dá)；三是請組織部將13個述職報告中提出的問題進(jìn)行梳理歸納，轉(zhuǎn)到相關(guān)責(zé)任部門限時解決；四是請組織部將13個述職報告中的特色亮點工作進(jìn)行梳理，下發(fā)到全縣各級黨組織認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒。
下午各黨委部門還要分別召開工作會議，請大家認(rèn)真領(lǐng)會會議精神，抓好貫徹落實。為了更好地推進(jìn)2022年度全縣黨建工作，我提四個方面的要求：
一、全縣各級黨組織要把管黨治黨責(zé)任擔(dān)起來
為什么說要把管黨治黨責(zé)任擔(dān)起來？因為這是我們自己的職責(zé)，是黨中央、省委、州委交給我們的工作任務(wù)。近幾年，全縣黨建工作取得了一定成效，但問題也是明顯的，主體責(zé)任壓實不夠、全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)不夠、部分基層黨組織軟弱渙散、部分黨員干部作風(fēng)漂浮、擔(dān)當(dāng)意識不夠等等，這些問題需要我們在新的一年里進(jìn)一步采取措施整改、推進(jìn)落實。在年初全縣經(jīng)濟工作會上，提出了“十二個堅定不移”（堅定不移以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅定不移建設(shè)“三基地一樞紐”（建成全國知名的生態(tài)文化旅游基地、全國重要的綠色富硒食品生產(chǎn)基地、全省重要的清潔能源基地、三峽庫區(qū)重要的綜合交通樞紐），堅定不移打好“四大硬仗”（脫貧攻堅仗、交通陣地仗、旅游翻身仗、財政脫困仗），堅定不移擦亮“三張名片”（xx教育、xx文化、xx城市），堅定不移走綠色發(fā)展道路，堅定不移推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，堅定不移發(fā)展實體經(jīng)濟，堅定不移打造“四大發(fā)展平臺”（投融資平臺、文化體育交流平臺、產(chǎn)業(yè)聚集平臺、智慧發(fā)展平臺），堅定不移擴大對外開放，堅定不移牽住項目“牛鼻子”，堅定不移優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，堅定不移深化全面從嚴(yán)治黨），對2022年經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作做了具體安排部署、明確了具體目標(biāo)任務(wù)，經(jīng)濟發(fā)展、民生改善、生態(tài)建設(shè)等各項建設(shè)發(fā)展任務(wù)都非常艱巨，完成這些任務(wù)、打贏四大硬仗，必須要有一個全面過硬的班子、一支全面過硬的干部隊伍。全縣各級黨組織，尤其是各級黨委書記、黨支部書記要把主體責(zé)任扛在肩上，真正把抓好黨建工作作為第一政績，用第一政績推動第一要務(wù)。全縣各級黨組織、廣大黨員干部職工要在思想、政治、紀(jì)律、作風(fēng)上全面合格、全面過硬，只有這樣才能把全縣的經(jīng)濟建設(shè)、事業(yè)發(fā)展、民生改善逐步推向前進(jìn)，完成好“六位一體”新的偉大工程建設(shè)。
二、全縣各級黨組織要把管黨治黨能力強起來
1、“關(guān)鍵少數(shù)”的帶頭能力要強起來。尤其是各級黨組織一把手，要把表率能力、帶頭能力強起來，要能夠把自己擺進(jìn)去，走在前面，做出表率，樹立形象，用自己的言行影響、帶動別人。要從自身開始，要求別人做到的，自己首先做到，從首先做到“三嚴(yán)三實”開始。
2、黨建隊伍自身能力要強起來。要抓好紀(jì)檢監(jiān)察、組工、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、群團、教育等黨建工作隊伍能力建設(shè)，提升全面從嚴(yán)治黨的教育動員、識別糾錯、選人用人、統(tǒng)戰(zhàn)服務(wù)能力，把黨建隊伍建強、建優(yōu)，達(dá)到習(xí)總書記提出的“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”要求。這六支隊伍過不過硬、過不過關(guān)、強不強，直接關(guān)系到全縣的班子建設(shè)，隊伍建設(shè)?！按蜩F先要自身硬”。無論是監(jiān)察隊伍，還是組工隊伍、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)隊伍，都要有鐵一般的信仰、信念、紀(jì)律、作風(fēng)，堅決用“四個意識”來武裝，達(dá)到政治、思想、作風(fēng)、業(yè)務(wù)過關(guān)。
各級紀(jì)檢監(jiān)察干部要加強黨內(nèi)自我監(jiān)督，全面發(fā)揮“四種形態(tài)”作用，提升辦案能力、發(fā)現(xiàn)問題能力、解決問題能力、自我更新能力、自我修正能力，能夠糾偏、糾錯。
各級組工干部首先要自身正，思想、腦袋、身子都要正，真正過好親情關(guān)、朋友關(guān)、熟人關(guān)、金錢關(guān)；要當(dāng)好伯樂，提高識別人的能力，看準(zhǔn)人、認(rèn)準(zhǔn)人、少認(rèn)錯人，把真正合格的人、優(yōu)秀的人選拔出來。人是復(fù)雜的，要把人認(rèn)準(zhǔn)、識準(zhǔn)，就要靠這支隊伍提升自身能力，尊重干部成長規(guī)律，用制度、程序、民主等措施識準(zhǔn)人、選對人。要增強干部隊伍配備能力，真正優(yōu)化好全縣各級班子結(jié)構(gòu)，現(xiàn)在全縣班子結(jié)構(gòu)不優(yōu)，平均年齡50歲以上的縣直部門班子不在少數(shù)，青黃不接、干部活力不足等問題已經(jīng)成為干部隊伍里面非常突出、現(xiàn)實的問題。
各級宣傳干部要進(jìn)一步增強輿論的引導(dǎo)、管控、影響能力，真正把社會主義核心價值觀、正能量樹起來，發(fā)揮好主渠道作用；要準(zhǔn)確、及時發(fā)聲，管理好各方面媒體，提高媒體事件應(yīng)急能力，加強自媒體教育引導(dǎo)，解決好線上線下的問題，特別是線下的網(wǎng)絡(luò)輿情問題；要在全縣上下倡導(dǎo)熱愛xx、維護(hù)xx、建設(shè)xx、發(fā)展xx的主題思想，讓全縣上下以能夠成為xx人感到自豪、感到驕傲；要提高建設(shè)力量動員能力，經(jīng)濟建設(shè)、“四大硬仗”都需要集中精力、集中人力，需要團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，要提高縣內(nèi)外各種力量的服務(wù)能力，把一切力量集中到、引導(dǎo)到經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場。
三、全縣各級黨組織要把黨建工作重點抓起來
在系統(tǒng)推進(jìn)黨的建設(shè)各項工作的同時，重點抓好以下七個方面重點工作：
1、深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”主題教育。要認(rèn)真組織全縣黨員干部深入、系統(tǒng)、持續(xù)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)、習(xí)總書記系列講話精神，縱深推進(jìn)“兩學(xué)一做”主題教育。
2、扎實開展“支部主題黨日”活動。今年“支部主題黨日”活動是全州統(tǒng)一行動，每月第一周星期一下午全州統(tǒng)一開展，所有黨員都必須參加，沒有特殊黨員，沒有特殊事情不允許缺席。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在所在支部、所在系統(tǒng)、分管領(lǐng)域、基層組織參加這項政治活動，通過“支部主題黨日”活動，推進(jìn)我縣嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。黨的十八屆六中全會其中重點之一就是要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，要增強黨味、豐富黨味，現(xiàn)在部分黨組織黨味非常淡薄，沒有黨的觀念、黨的意識，“七個有之”在全縣還不同程度存在。請組織部、紀(jì)委就“支部主題黨日”活動加強暗訪檢查督辦。
3、切實加強巡察工作。充分利用好巡察這把“利劍”，真正把全面從嚴(yán)治黨引向深入，解決好人民群眾身邊微腐敗問題，解決好重點領(lǐng)域、項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)建設(shè)、脫貧攻堅等方面突出問題。去年，xx在全州率先建立縣委巡察工作制度，今年，也已經(jīng)啟動官渡口、茶店子、水布埡三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡察工作，希望真正起到巡察工作的“利劍”作用，把經(jīng)濟社會發(fā)展中存在的各種“病毒”、病根全部鏟除。
4、持續(xù)整治“四風(fēng)”問題。從中央推出“八項規(guī)定”以來，“四風(fēng)”問題整頓持續(xù)強化，效果明顯，但目前有反彈現(xiàn)象，特別是形式主義。今年，要把“形式主義”作為重中之重加以整改。一是縣“四大家”帶頭把各項工作落實平臺由鄉(xiāng)鎮(zhèn)提升到縣級，縣“四大家”領(lǐng)導(dǎo)要向前走、到前臺、到基層帶頭去推動各項工作落實；二是從會風(fēng)開始整頓，今后的會議，要做到開短會、開小會、不開會，講短話、少講話、不講話；嚴(yán)格控制會議次數(shù)、規(guī)模、形式，能用電視電話會議召開的，一律采用電視電話會議；除了特殊會議外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門只安排一個人參加，主要領(lǐng)導(dǎo)參加的、分管領(lǐng)導(dǎo)不參加，分管領(lǐng)導(dǎo)參加的、主要領(lǐng)導(dǎo)不參加，兩個主要領(lǐng)導(dǎo)不能同時參加一個會議。村一級還有黨員干部打大碑、打豪華碑及農(nóng)村整無事酒的問題要引起重視，請縣紀(jì)委迅速采取措施，堅決遏制住。針對打大碑、打豪華碑的問題，組建專班到農(nóng)村去，一個碑一個碑的登記，凡是有黨員干部名字的、超過標(biāo)準(zhǔn)的，分門別類嚴(yán)格問責(zé)查處。
5、注重家庭、家教、家風(fēng)建設(shè)。習(xí)總書記指出“家庭是社會的基本細(xì)胞，是人生的第一所學(xué)校。不論時代發(fā)生多大變化，不論生活格局發(fā)生多大變化，我們都要重視家庭建設(shè)，注重家庭、注重家教、注重家風(fēng)?！比h黨員干部要以家庭為基本單元，首先把家庭搞健康，注重家庭、家教、家風(fēng)，用家風(fēng)來促進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)。宣傳部門要拿出具體措施，加強指導(dǎo)、加強督促。
6、加強基層后進(jìn)組織整頓。在全縣基層黨組織中，還存在薄弱組織、軟弱渙散組織，基層組織有人辦事、有地方辦事、有制度辦事的問題仍然沒有得到很好地解決，要確定目標(biāo)切實加以整頓。2022年是村級組織換屆年，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要超前謀劃，提前做好準(zhǔn)備。組織部門要選取適當(dāng)時機，制定具體方案，由縣委常委、人大主任、政協(xié)主席帶隊深入到基層，調(diào)研解剖基層組織，提出軟弱渙散基層組織整頓的具體措施和辦法，建立后進(jìn)組織整改提升的長效機制。要解決基層組織亂象，清除“痞子”書記、“惡霸”書記、“流氓”書記、“走讀”書記，有些村支部書記住在縣城、集鎮(zhèn)，嚴(yán)重脫離群眾。要讓基層黨支部書記回到群眾身邊去，要么當(dāng)書記、要么當(dāng)老板，要么當(dāng)富人、要么當(dāng)仆人。請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)認(rèn)真自查本鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級組織亂象情況，“痞子”書記、“惡霸”書記、“流氓”書記、“走讀”書記到底有多少。要轉(zhuǎn)變基層黨組織書記用人觀念，現(xiàn)在是新時期、法治時代，要用法治理念來加強班子建設(shè)，用法治思維選人用人，將那種把“和二流”作為主要工作方式方法的干部清退出去，強化基層組織年輕化、知識化、規(guī)范化?，F(xiàn)在有些村級組織非常“任性”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委管不住、說得話可以不聽，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員、縣直部門班子成員、單位中層干部也很“任性”，要把這些“任性”的書記、班子成員、中層干部都清退出去。請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、縣直部門黨組書記自我盤算哪些書記管不住，有不有任性的班子成員、中層干部，問題出在哪里，要加強清理，通過政治紀(jì)律、政治規(guī)矩來解決這一問題。
7、做好建設(shè)力量動員工作。目前，全縣處于經(jīng)濟社會發(fā)展建設(shè)的關(guān)鍵時期，“四大硬仗”要打贏，基礎(chǔ)保障是干部隊伍，要解決干部隊伍思想、作風(fēng)問題，把干部隊伍建優(yōu)建強。宣傳部門、統(tǒng)戰(zhàn)部門、群團組織要切實發(fā)揮作用，把各個方面的力量，引導(dǎo)到、團結(jié)到經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場、基層發(fā)展一線、急難險重任務(wù)中去?，F(xiàn)在干部隊伍中有一種“不到基層去，熱衷于到后勤”的傾向要迅速扭轉(zhuǎn)，都喜歡在后勤喝茶、聊天、烤火、扎鞋底、剪指甲，要采取措施加以改變。還有些中層干部，長期在這個單位、這個崗位上，不聽主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)安排，還有些從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來的人，不做事、不上班，這些問題都要逐步加以修正。
四、全縣各級黨組織要用兩個標(biāo)準(zhǔn)檢驗黨建成效
檢驗全縣各級黨組織黨的建設(shè)各項工作是否有成效的最重要的標(biāo)準(zhǔn)就是兩點：一是以綠色發(fā)展是否得到有效推進(jìn)來檢驗。我們目前最大的短板是產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)，在補短板的過程中，各級黨組織、每名黨員干部都有崗位職責(zé)，履責(zé)如何，是否起到作用，要用效果檢驗。1-2月份主要經(jīng)濟指標(biāo)全面下滑，3月份各經(jīng)濟部門要迅速采取措施扭轉(zhuǎn)這種被動局面。經(jīng)濟工作會提出的一季度實現(xiàn)“項目開工、企業(yè)復(fù)工、財稅入庫”三個開門紅，還有接近一個月時間，要充分利用好這個時間，迅速把項目建設(shè)推上去、把企業(yè)大門開起來、機器轉(zhuǎn)起來。目前，項目開工率還只有40%，差距還很大。二是以人民群眾的滿意度、幸福感、獲得感是否得到提升來檢驗。人民群眾的滿意度、幸福感、獲得感是我們一切工作的最終目標(biāo)、最終目的，我們既要解決全縣重大事情、重大建設(shè)任務(wù)，也絕對不能忽視人民群眾身邊的小事，要不斷提升公共服務(wù)的供給能力，解決好人民群眾經(jīng)常反映、一直反映、反映突出而未得到解決的問題，讓人民群眾老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、學(xué)有所教、勞有所獲、業(yè)有所教、住有所居的問題逐步得到改善。總之，只有這兩個標(biāo)準(zhǔn)才是真正檢驗全面從嚴(yán)治黨是否得到有效推進(jìn)的標(biāo)準(zhǔn)。
第3篇 縣委書記2022年全縣黨建工作會講話稿
同志們：
根據(jù)縣委常委會意見，現(xiàn)就2022年組織工作完成情況和今年的重點工作任務(wù)，向大家作以交流和報告。
一、2022年組織工作回顧
2022年，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全縣組織工作緊扣創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，以服務(wù)精準(zhǔn)脫貧為主線，認(rèn)真落實“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆兩項重要部署，扎實開展基層黨建責(zé)任落實年、干部工作規(guī)范提升年、脫貧攻堅人才開發(fā)年“三個年”活動，著眼深化實踐成果、推動鞏固提高，深化特色探索、形成工作品牌，深化制度改革、完善長效機制，深化整改落實、促進(jìn)精準(zhǔn)脫貧“四深”目標(biāo)，推行目標(biāo)化引領(lǐng)、項目化推進(jìn)、經(jīng)?；綄?dǎo)、示范化激勵、信息化管理等“五化”措施抓落實，不斷提升組織工作科學(xué)化水平，較好地完成了各項工作任務(wù)。這一年的成績，主要體現(xiàn)在“四個之年”當(dāng)中：
一是在應(yīng)對轉(zhuǎn)型之年中，打開了新局面。2022年，為適應(yīng)新形勢、貫徹新精神、對接新要求、完成新任務(wù)，我們積極調(diào)整思路、穩(wěn)步推動組織工作深度轉(zhuǎn)型。在干部工作上，大力開展“干部工作規(guī)范提升年”活動，立足強化管理、激發(fā)活力、嚴(yán)格監(jiān)督、深化培訓(xùn)，提升干部工作的規(guī)范化和系統(tǒng)化水平，成功走出了干部工作“三期疊加”（從嚴(yán)要求管理的磨合期、新的理念風(fēng)氣的培養(yǎng)期和歷史矛盾的化解消化期）的困境。在基層黨建工作上，主動從側(cè)重抓點、側(cè)重年終考評、側(cè)重主觀規(guī)范，向抓全面、抓暗訪督導(dǎo)、抓精細(xì)管理轉(zhuǎn)型，扎實推進(jìn)“基層黨建責(zé)任落實年”活動，以“雙諾雙述雙評”壓實基層黨建責(zé)任，以干部在線服務(wù)助力脫貧攻堅，以黨建示范創(chuàng)建引領(lǐng)基層發(fā)展，以加大保障力度提升服務(wù)功能，全縣基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力普遍增強。總體而言，2022年組織工作轉(zhuǎn)型成效良好，為今后的工作推進(jìn)、深化，創(chuàng)造了有利局面。
二是在經(jīng)受考驗之年中，贏得了新挑戰(zhàn)。面對2022年組織工作的高壓力、高強度、高難度，我們不忘責(zé)任和使命，力排險阻、克難攻堅 ，順利通過了一系列考驗。一是頂住了歷史矛盾集中顯現(xiàn)的壓力。我們直面矛盾，推進(jìn)“雙職并行”工作，讓340名干部享受到政策紅利；不畏壓力，推進(jìn)超職數(shù)配備干部整改消化，有力落實了省委巡視組提出的整改要求。二是接受了史上最嚴(yán)鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆的檢閱。我們科學(xué)謀劃、精心組織、全力以赴，通過摸底情、建模型、騰崗位、儲干部、深談話，夯實換屆基礎(chǔ)；通過抓實“一個中心、四個對照”、嚴(yán)格黨委把關(guān)、嚴(yán)把選任標(biāo)準(zhǔn)，樹好換屆導(dǎo)向；通過明責(zé)在先、教育在先、警示在先、預(yù)防在先，嚴(yán)肅換屆風(fēng)氣；通過堅持注重功能要求、注重改善結(jié)構(gòu)、注重資格條件、注重工作程序和注重以人為本等“五個注重”，抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆人事安排，成功實現(xiàn)班子結(jié)構(gòu)、功能“雙優(yōu)”目標(biāo)，圓滿完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作任務(wù)。三是贏得了部門職責(zé)不斷拓寬帶來的挑戰(zhàn)。根據(jù)縣鄉(xiāng)換屆工作需要，主動牽頭、深度參與，先后對3300多名市縣鄉(xiāng)“兩代表一委員”進(jìn)行了資格審查，排除了50多名資格審察和綜合評價不過關(guān)的初步提名人選，全面抓實了“兩代表一委員”工作。
三是在務(wù)實擔(dān)當(dāng)之年中，展現(xiàn)了新風(fēng)采。面對2022年組織工作的繁重任務(wù)，我們加班加點、自覺奉獻(xiàn)，經(jīng)得起批評、受得了委屈，全面展現(xiàn)了崇實擔(dān)當(dāng)?shù)牧己蔑L(fēng)采。一是履行了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育牽頭責(zé)任。我們秉持“從實抓教育、從嚴(yán)抓整改、從優(yōu)提質(zhì)效”的理念，從精從實制定“1+2+5”方案，分層分類推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，有效防治了基層組織和黨員存在的“疲虛軟散”問題。二是發(fā)揮了抓黨建促精準(zhǔn)脫貧的引領(lǐng)責(zé)任。我們扎實開展“四聯(lián)四幫”活動，大力實施村干部創(chuàng)業(yè)支持計劃，不斷深化“頭雁培育”，使黨建成為精準(zhǔn)脫貧的“助推器”和“源動力”。三是擔(dān)起了服務(wù)中心的帶頭責(zé)任。我們圍繞縣委政府中心工作，引導(dǎo)組工干部積極參與精準(zhǔn)扶貧、“六城聯(lián)創(chuàng)”等中心工作，切實發(fā)揮了表率示范作用。
四是在彰顯價值之年中，開創(chuàng)了新業(yè)績。我們聚焦縣委政府中心大局，抓實對接融合，做好精準(zhǔn)服務(wù)，充分彰顯了組織工作的價值。一是部分工作得到省市及群眾高度肯定。我縣“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的有益探索，先后在全市作專題交流，在全省“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育推進(jìn)會上予以推介。我們的縣鄉(xiāng)換屆工作，受到全縣干部群眾高度認(rèn)可，大家普遍感覺抓得嚴(yán)、做得實。省委第六巡察組對我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆健康平穩(wěn)有序、取得圓滿成功和社會反響良好等情況，給予了充分肯定。在全市年度組織工作綜合考評中，我縣名列前茅。3月3日，縣委書記余世明同志在調(diào)研全縣組織工作時，對2022年組織工作取得的優(yōu)異成績給予高度肯定，認(rèn)為有成績、有特色、有亮點、有位次、有品牌，充分彰顯了組織工作服務(wù)引領(lǐng)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的價值取向。二是多項經(jīng)驗得到了國家和省市媒體宣傳推介。我縣“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、干部日常監(jiān)督管理、基層黨建創(chuàng)新、人才開發(fā)等工作，先后被中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)、《中直黨建》、《中國人才》、《中國縣域經(jīng)濟報》、《湖北黨建》、《黨員生活》等多家媒體予以宣傳推介。我縣加強干部監(jiān)督、推進(jìn)干部管理規(guī)范化的做法和“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的成功探索，被省委組織部、市委組織部內(nèi)部刊物，進(jìn)行重點推介。我們的黨建云平臺被人民網(wǎng)評為“全國優(yōu)秀黨建云平臺暨基層黨建宣傳示范單位”，6部電教片在全省第十六屆黨員教育電視片觀摩評比中獲獎。三是人才開發(fā)助力脫貧成效明顯。我們根據(jù)精準(zhǔn)脫貧和“全省山區(qū)綠色發(fā)展示范縣”建設(shè)需要，積極開展“脫貧攻堅人才開發(fā)年”活動，深入挖掘鄉(xiāng)土實用人才、農(nóng)村電商人才、鄉(xiāng)村旅游人才潛力，厚植精準(zhǔn)扶貧人才集聚優(yōu)勢，打造了一支引領(lǐng)貧困群眾脫貧致富的“主力軍”。
二、2022年工作思路和主要任務(wù)
2022年全縣組織工作的總體思路是：以迎接黨的十九大、省第十一次黨代會召開為主線，以服務(wù)精準(zhǔn)脫貧、招商引資和農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等全縣大局工作為中心，以提升組織工作對經(jīng)濟發(fā)展貢獻(xiàn)度為方向，突出問題導(dǎo)向，強化政治意識，著眼運行規(guī)范、推進(jìn)基層黨建舉措更加硬實，著眼激發(fā)活力、推進(jìn)干部工作機制更加完善，著眼服務(wù)中心、推進(jìn)人才工作效益更加彰顯，著眼表率示范、推進(jìn)組工文化氛圍更加鮮明，突出抓好黨內(nèi)政治文化建設(shè)、基層黨建整縣推進(jìn)、支部規(guī)范化建設(shè)、干部在線管理、創(chuàng)新人才開發(fā)等特色工作，切實增強組織工作的政治性、服務(wù)性、前瞻性和效益性，努力實現(xiàn)縣委滿意、黨員干部滿意、群眾滿意的目標(biāo)。
一是堅持嚴(yán)管厚愛、激發(fā)活力，深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。干部隊伍是推動我縣社會經(jīng)濟發(fā)展的核心力量。當(dāng)前，我縣干部隊伍建設(shè)方面，還存在著一系列問題，如宏觀管理辦法不夠完善，沒有真正處理好立足當(dāng)前與著眼長遠(yuǎn)的關(guān)系；超職數(shù)配備、雙職并行推進(jìn)過程中，突顯的歷史遺留問題較多，化解任務(wù)還比較大；干部隊伍的激勵機制，還不夠健全，激勵手段非常有限；少數(shù)干部面對干部工作轉(zhuǎn)型不太適應(yīng)，規(guī)矩規(guī)則意識不太強，新的風(fēng)氣形成還需要一個過程。針對這些問題，今年我們將堅持應(yīng)急與謀遠(yuǎn)相結(jié)合、管嚴(yán)與管活相結(jié)合、抓實與抓細(xì)相結(jié)合，著眼增強干部干事創(chuàng)業(yè)的榮譽感、成就感和獲得感，重點抓好9件事。一是加強換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。切實嚴(yán)肅和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，抓住嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩這個關(guān)鍵，抓好民主集中制的貫徹落實，切實完善議事規(guī)則和決策程序，形成以民主集中制為核心的有效運行機制。二是強化履職盡責(zé)過程管理。建好用好干部在線管理平臺，采取培養(yǎng)型交流、換位型交流、考驗型交流、照顧型交流和懲戒型交流等多種方式，調(diào)整交流不勝任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下。三是規(guī)范干部宏觀管理。研究制定干部隊伍建設(shè)宏觀管理辦法，完善干部選拔、培訓(xùn)、交流調(diào)整和管理工作規(guī)范。四是培養(yǎng)鍛煉年輕干部。實施年輕干部“培養(yǎng)鍛煉計劃”，拓寬干部培養(yǎng)渠道，著眼服務(wù)全縣重點工作，在脫貧攻堅主戰(zhàn)場、項目建設(shè)最前沿、為民服務(wù)第一線，考察識別、培養(yǎng)鍛煉、提拔重用一批優(yōu)秀干部。五是加強縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。開展縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員履職盡責(zé)調(diào)研考察，建立縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子配備結(jié)構(gòu)模型，推進(jìn)縣直單位干部健康有序流動，引導(dǎo)干部形成合理預(yù)期。六是切實調(diào)動干部工作積極性。統(tǒng)籌非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)設(shè)置和使用，有效緩解縣直干部晉升渠道不暢通的問題；高度重視干部個人訴求，用足用活政策，把“雙職并行”等惠及廣大基層干部的好事辦好；遵循干部工作規(guī)律，用好不同行業(yè)、不同年齡段的干部。七是嚴(yán)格干部日常監(jiān)督管理。研究制定《關(guān)于對縣管干部進(jìn)行提醒、函詢和誡勉的實施辦法（試行）》；深入推進(jìn)“雙向約談”，健全干部經(jīng)常性提醒工作機制；全面規(guī)范縣管領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人事項制度。八是鞏固突出問題專項整治成果。開展三個“回頭看”，即：省委巡視反饋問題整改“回頭看”，超職數(shù)配備干部整改消化“回頭看”，干部人事檔案專審自查“回頭看”。九是推進(jìn)黨內(nèi)政治文化建設(shè)。以樹立鮮明的用人導(dǎo)向、培育正確的從政理念和營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)為重點，以黨內(nèi)政治文化核心內(nèi)涵專題教育為抓手，積極推進(jìn)黨內(nèi)政治文化建設(shè)。
二是著眼全面進(jìn)步、全面過硬，扎實做好基層黨建工作。基層黨組織，是我們引領(lǐng)群眾脫貧致富的“主心骨”，是推進(jìn)全面小康社會建設(shè)的戰(zhàn)斗堡壘。目前，在基層黨建方面，還存在著發(fā)展不平衡、活動不經(jīng)常、業(yè)務(wù)不規(guī)范、履職不主動等問題，嚴(yán)重阻礙基層黨建前進(jìn)的步伐。針對這些問題，今年，我們將圍繞省委基層黨建《五年規(guī)劃》結(jié)賬年相關(guān)要求，重點把握四個“關(guān)鍵詞”。一是全面。結(jié)合基層黨建轉(zhuǎn)型需要，破除以往以點帶面、注重示范的慣性思維，以同步啟動、分類指導(dǎo)、樣板示范、整體提升為原則，大力實施基層黨建整縣推進(jìn)計劃，著力推動基層黨建全域覆蓋、整村（社區(qū)）夯實、整鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）提升、整縣推進(jìn)。同步啟動，就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和縣直機關(guān)企業(yè)事單位同時推進(jìn)，不分批次、不搞試點，實行“一起走”、“齊步走”。分類指導(dǎo)，就是尊重機關(guān)、農(nóng)村和“兩新”等組織的不同實際，分別定標(biāo)準(zhǔn)、制方案、抓督導(dǎo)，精準(zhǔn)推動各類別、各領(lǐng)域基層組織提升進(jìn)步。樣板示范，就是培養(yǎng)實踐標(biāo)桿，明確創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，給出樣本參考，使創(chuàng)建有據(jù)可依，能復(fù)制，能落地。整體提升，就是通盤考慮，統(tǒng)一施策、整縣推進(jìn)，促進(jìn)整體進(jìn)步、整體提高。二是規(guī)范。以黨支部為基本單元，以組織整建、陣地建設(shè)、黨員發(fā)展、政治生活、教育管理、工作機制為重點，通過定標(biāo)準(zhǔn)、樹樣本、抓培訓(xùn)、常督辦、嚴(yán)考評，提高基層支部規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化水平。三是有效。就是要問題整改有效、方式方法有效、服務(wù)中心有效。以扎實開展“支部主題黨日”和“雙十星”爭創(chuàng)活動為抓手，深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育；以持續(xù)實施“頭雁培育”和黨員干部創(chuàng)業(yè)支持計劃為抓手，建優(yōu)村“兩委”隊伍；以全面推進(jìn)黨員“雙育”工程和“四聯(lián)四幫”活動為抓手，增強黨建扶貧質(zhì)效；以不斷完善機關(guān)黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾機制和“民事小靈通·干部在線”建設(shè)為抓手，提升基層組織服務(wù)水平。四是過硬。創(chuàng)新推行“333”黨建工作機制，以問題清單、責(zé)任清單、項目清單“三單”明責(zé)，以定期訪查、觀摩比查、專項核查“三查”督責(zé)，以督辦通報制、周清月結(jié)制、序位管理制“三制”問責(zé),深化基層黨建先進(jìn)單位創(chuàng)建。
三是圍繞創(chuàng)新機制、提升效能，發(fā)揮人才隊伍的支撐引領(lǐng)作用。人才是發(fā)展進(jìn)步的重要推手，是精準(zhǔn)脫貧、縣域經(jīng)濟穩(wěn)中求進(jìn)的關(guān)鍵支撐。當(dāng)前，我縣人才方面的主要問題有：人才總量不足，與縣域發(fā)展的現(xiàn)實需要相比有差距；人才激勵政策不完善，人才隊伍活力尚未有效激發(fā)；人才工作合力沒有形成，工作機制不健全、氛圍不濃厚。針對這些問題，2022年，我們將以提升增量、盤活存量、增強質(zhì)效為目標(biāo)，堅持突出重點、健全機制、創(chuàng)新載體、強化激勵、營造氛圍，著力構(gòu)建人才發(fā)展的良好環(huán)境。重點抓好五項工作：一是健全人才工作機制。健全人才工作推進(jìn)落實、督辦檢查、考核評價等機制，對重點工作實行項目化管理、常態(tài)化督導(dǎo)、周期性通報，引導(dǎo)各成員單位增強主業(yè)主責(zé)意識，真正形成人才工作合力。今年，我們將對縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作開展情況進(jìn)行年終考評，并將考評成績納入綜合目標(biāo)考評。二是抓實“人才開發(fā)”創(chuàng)新。以盤活存量為目標(biāo)，重點實施經(jīng)營管理人才成長計劃、專業(yè)技術(shù)拔尖人才素質(zhì)提升計劃、農(nóng)村電商人才安家計劃、鄉(xiāng)村旅游人才培育計劃、鄉(xiāng)土實用人才開發(fā)計劃，努力造就一支素質(zhì)較高、數(shù)量充足、活力迸發(fā)的人才隊伍。三是做好對口協(xié)作和柔性引才。抓住南水北調(diào)人才對口協(xié)作機遇，落實人才資源共享、教育培訓(xùn)協(xié)作、干部雙向掛職等常態(tài)化機制，選派一批干部赴密云掛職鍛煉，舉辦鄉(xiāng)村旅游外訓(xùn)班，邀請一批專家來竹溪縣開展專題講座、項目合作和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。深化柔性引才借智工作，出臺柔性引才借智獎勵辦法，鼓勵支持基層企事業(yè)單位積極引進(jìn)發(fā)展急需緊缺人才。同時，依托院士專家工作站、院士專家休假療養(yǎng)基地、校企共建研發(fā)中心，邀請高層次人才來竹溪休假療養(yǎng)、調(diào)研考察和成果轉(zhuǎn)化。四是建優(yōu)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。以生物醫(yī)藥、電子科技、綠色農(nóng)產(chǎn)品加工、清潔能源、新型建材、電子商務(wù)等產(chǎn)業(yè)為依托，整合政策鏈、項目鏈、資金鏈，以產(chǎn)業(yè)孵化基地、眾創(chuàng)空間、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園、大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)基地為主體，全面加強人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺和服務(wù)超市建設(shè)，努力創(chuàng)建一批市級以上示范平臺，助推大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。五是完善人才激勵政策。制定出臺我縣深化人才發(fā)展體制機制改革促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的實施意見，健全完善人才激勵機制，營造人才發(fā)展的良好環(huán)境,有效激發(fā)人才隊伍創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。實行縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，開展竹溪名師、名醫(yī)和名家等各類優(yōu)秀人才評選表彰活動，加大典型人物和典型經(jīng)驗的宣傳力度，增強人才工作社會影響力，努力營造濃厚的人才工作氛圍。
四是狠抓務(wù)實重行、擔(dān)當(dāng)作為，打造過硬隊伍和建設(shè)模范部門。打鐵還需自身硬。把已經(jīng)繪就的2022年組織工作藍(lán)圖，變成實實在在、可圈可點的優(yōu)異成績，需要堅強的部門、過硬的隊伍作為保障。當(dāng)前，在我們組工干部身上，還存在著不敏感、不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)、不主動、不專業(yè)等“五不”問題，嚴(yán)重影響著我們擼起袖子加油干的實際成效。為補齊這些短板，今年我們在自身建設(shè)上主要抓四件事：一是深化“五講五比”主題學(xué)習(xí)實踐活動。以從嚴(yán)治部為主線，深化“五講五比”主題學(xué)習(xí)實踐活動，切實培養(yǎng)懂大局、懂敬畏、懂規(guī)矩、懂珍惜、懂業(yè)務(wù)的“五懂”組工干部隊伍，著力打造群眾最滿意、業(yè)務(wù)最熟悉、作風(fēng)最扎實、效能最優(yōu)化、環(huán)境最和諧的“五最”工作部門。二是實施組工干部能力提升計劃。開展“組工干部上講臺”、“組工干部大調(diào)研”、“科室主任講業(yè)務(wù)”、“優(yōu)秀組工信息講評”等活動，積極培育組織工作的“活字典”和“行家里手”。三是創(chuàng)新組工干部履職盡責(zé)管理。堅持重點工作定期督辦通報制度，落實崗位職責(zé)和工作日志制度，實行部機關(guān)工作全程紀(jì)實痕跡化管理，開展組工干部績效考評，推進(jìn)組織工作在高效、規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠脚_上持續(xù)發(fā)展。四是培育特色鮮明的組工文化。堅持從嚴(yán)管理與關(guān)愛關(guān)心相結(jié)合，進(jìn)一步引導(dǎo)組工干部把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，強化政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，弘揚“安專迷”精神，持續(xù)培育“規(guī)矩規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)嚴(yán)格、用心用力、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”的組工文化，營造“有為有位、和諧卓越”的良好部風(fēng)和環(huán)境。
同志們，做好2022年組織工作，對我們決勝全面小康、建設(shè)全省山區(qū)綠色發(fā)展示范縣，具有十分重要的意義，讓我們在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，腳踏實地、扎實工作、奮勇拼博，以良好精神狀態(tài)和優(yōu)異工作成績迎接黨的十九大和省第十一次黨代會召開！
第4篇 2022縣黨建工作會議領(lǐng)導(dǎo)講話稿
同志們：
今天，我們在這里召開全縣黨建工作會議，把宣傳、組織、紀(jì)檢、統(tǒng)戰(zhàn)、機關(guān)黨建工作合并起來開一個會議，其目的是為了提高會議效率，爭取更多時間落實各項任務(wù)。這次黨建工作會議主要是總結(jié)經(jīng)驗，部署工作，進(jìn)一步動員全縣各級黨組織和廣大黨員干部，圍繞中心、緊貼大局，與時俱進(jìn)、創(chuàng)新實干，奮力開創(chuàng)我縣黨建工作新局面。剛才，金紅、清雨、育民和長林同志就相關(guān)工作進(jìn)行了具體部署，對于今年工作的安排，既體現(xiàn)了中央和省委、市委的精神，又符合我縣的實際，緊扣縣委的決策部署，我都同意，請大家認(rèn)真貫徹落實。
去年以來，各級黨組織和黨務(wù)工作者圍繞發(fā)展大局，認(rèn)真履行職責(zé)，主動謀事、扎實進(jìn)取，為提高黨建科學(xué)化水平做了大量卓有成效的工作，有力助推了開化科學(xué)發(fā)展。對此，縣委是充分肯定的。是我們新一屆黨委、政府實施五年奮斗目標(biāo)的開局之年，推進(jìn)三生融合，打造幸福開化，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在于發(fā)揮各級黨組織和廣大黨員干部的作用。當(dāng)前，我縣正處于由資源驅(qū)動向投資驅(qū)動和創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期和推進(jìn)城市化的重要戰(zhàn)略機遇期，抓投資、抓項目、抓改革、抓落實的任務(wù)非常艱巨。抓住發(fā)展機遇，完成既定目標(biāo)任務(wù)，這就需要一支政治堅定、敢闖敢試、執(zhí)行力強的干事創(chuàng)業(yè)隊伍，需要一種想干事、肯干事、能干事、干成事的良好工作氛圍。宣傳、組織、紀(jì)檢、統(tǒng)戰(zhàn)和機關(guān)黨建作為黨的工作的重要組成部分，其工作水平的高低，直接決定著黨建水平的高低，決定著黨的執(zhí)政能力、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展能力的高低，影響著全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的質(zhì)量。因此，各級黨組織和廣大黨員干部一定要牢固樹立黨要管黨意識，緊緊圍繞“全市領(lǐng)先、全省一流”的工作目標(biāo)，以改革創(chuàng)新的精神和創(chuàng)新爭優(yōu)的激情，全面加強黨的建設(shè)，努力為加快開化經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強大的政治保障。下面，我就宣傳、組織、紀(jì)檢、統(tǒng)戰(zhàn)和機關(guān)黨建工作，強調(diào)五點意見：
一、宣傳工作要突出提神鼓勁，為建設(shè)“三生融合?幸福開化”提供強大的精神動力
宣傳思想工作是發(fā)動群眾、組織群眾、引導(dǎo)群眾、提高群眾的先導(dǎo)性工作，必須堅持正確的輿論導(dǎo)向，唱響主旋律、打好主動戰(zhàn)，為發(fā)展助陣，為大局造勢，為干事鼓勁。
一要營造濃厚的發(fā)展氛圍。要圍繞縣委、縣政府中心工作，進(jìn)一步加大宣傳引導(dǎo)力度，大力宣傳新一屆黨委政府的工作思路和上級部門新的方針政策，為老百姓解疑釋惑，使縣委、縣政府各項決策部署在基層得到貫徹落實。宣傳部門要切實發(fā)揮好輿論監(jiān)督的優(yōu)勢，既要正面宣傳引導(dǎo)，又要加強輿論監(jiān)督。特別是縣內(nèi)幾家新聞媒體，要進(jìn)一步強化輿論導(dǎo)向，正如陳德榮書記所說“攝像機比推土機有力，筆頭比榔頭有力”。對年度“雙十”工程、六大創(chuàng)建、破難攻堅大行動等事關(guān)開化發(fā)展的重點工作，要深度策劃、深入報導(dǎo)，推進(jìn)中心工作的開展;同時，要不斷加強和改進(jìn)輿論監(jiān)督，及時曝光重點工作、項目推進(jìn)中消極不作為的現(xiàn)象，大膽曝光當(dāng)前群眾關(guān)心的一些熱點民生問題，督促有關(guān)部門予以整改落實，努力在全縣上下營造一種破難攻堅、大干快上的濃厚氛圍。
二要凝聚發(fā)展的思想共識。宣傳工作的最終目的是要統(tǒng)一思想，堅定信念，形成廣大群眾凝心聚力、共促發(fā)展的良好局面。要以理論中心組學(xué)習(xí)為龍頭，認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)和理論教育，進(jìn)一步提升干部的政治素養(yǎng)，增強駕馭發(fā)展全局的能力。要圍繞鄧小平同志“南巡講話20周年”，廣泛開展解放思想大討論和下半年黨的十八大主題大宣講活動，并集中一段時間深入開展“學(xué)先進(jìn)、找差距、促跨越”專題活動，進(jìn)一步激發(fā)廣大干部群眾的學(xué)趕比追意識，取人之長、補己之短，推動開化跨越式發(fā)展。要強化對外宣傳，通過形式多樣、主題突出、內(nèi)容豐富的宣傳，充分展示我縣的發(fā)展環(huán)境、發(fā)展?jié)摿凸ぷ髁咙c，提高我縣知名度和美譽度，吸引海外華僑、在外開化人和投資集團來文投資創(chuàng)業(yè)，進(jìn)一步凝聚發(fā)展合力。
三要持之以恒地推進(jìn)文明創(chuàng)建。建設(shè)“三生融合?幸福開化”，既要有不斷發(fā)展的經(jīng)濟保障，也要有日益繁榮的文化支撐，才能不斷增強老百姓的幸福感。當(dāng)前我們有兩項非常重要的創(chuàng)建任務(wù)，一個是要在今年創(chuàng)成省級示范文明縣城，另一個是要在明年創(chuàng)成省級文化先進(jìn)縣。為此，我們要切實以創(chuàng)建活動為載體，認(rèn)真對照上級的創(chuàng)建要求，堅持硬件與軟件一起抓、政府與群眾聯(lián)動，大力夯實基礎(chǔ)、挖掘特色、展示亮點，做一件、成一件，切實讓創(chuàng)建成果惠及全縣百姓，進(jìn)一步塑造開化良好形象。
二、組織工作要突出選賢任能，為建設(shè)“三生融合?幸福開化”打造一支勇當(dāng)重任的干部隊伍
做好今年的組織工作，重點要在黨員干部隊伍、人才隊伍和基層組織建設(shè)等方面下足功夫，著力為轉(zhuǎn)型發(fā)展做好組織保障。
一要抓班子帶隊伍。開化的發(fā)展，關(guān)鍵要有智勇雙全的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。這幾年，我們的用人導(dǎo)向越來越明確，特別是去年以來的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣里換屆，有能力的干部是爭著要、很吃香，上星期的領(lǐng)導(dǎo)干部推薦，也是市委考績法、績擢法運用的具體實踐。下一步，要全面落實《考績法》和《績擢法》，進(jìn)一步完善干部考核評價體系，著重發(fā)掘一批、培養(yǎng)一批、使用一批懂經(jīng)濟、會管理、善服務(wù)、能破難的優(yōu)秀干部，真正讓能干事者有為、有位。同時，要針對換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子的實際，以加強黨性建設(shè)、能力建設(shè)、民主集中制建設(shè)為重點，有針對性地開展干部培訓(xùn)工作，進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部思想建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體水平。此外，要加強換屆后干部離任審計等工作，著力營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。
二要優(yōu)環(huán)境聚人才。人才隊伍是決定一個地方發(fā)展后勁和潛力的重要因素。與其他先進(jìn)地區(qū)相比，我縣人才工作的差距是比較明顯的，最主要的是人才資源上的差距，不僅人才總量小、高層次人才缺乏，而且存在引才難、留才更難的實際情況。我們必須要加快構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局。要緊扣發(fā)展需要，樹立“只求所用不求所在”的觀念，通過內(nèi)培外引、借智借腦等方式，切實解決城市規(guī)劃、建設(shè)、交通、金融管理等重點領(lǐng)域的人才緊缺問題，積極培養(yǎng)和選拔鄉(xiāng)土人才。要充分發(fā)揮人才作用，探索人才服務(wù)發(fā)展模式，完善人才激勵機制，以最好的服務(wù)、最優(yōu)的環(huán)境聚集最廣泛的人才、吸引最優(yōu)秀的人才、留住最需要的人才。
三要抓基層強基礎(chǔ)。中組部將今年確定為“基層組織建設(shè)年”，其目的是為了進(jìn)一步強化基層基礎(chǔ)?？梢哉f加強基層基礎(chǔ)建設(shè)，是加強和創(chuàng)新社會管理的需要，也是維護(hù)基層穩(wěn)定的需要，更是助推開化跨越發(fā)展的需要。根據(jù)開化實際，下步我們在抓基層組織建設(shè)中，要按照構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌社區(qū)黨建工作新格局的要求，結(jié)合社會管理創(chuàng)新，重點抓好三方面工作。一是推進(jìn)社區(qū)“三化”。不斷創(chuàng)新基層黨建模式，探索以農(nóng)村社區(qū)專職化、信息化、規(guī)范化為重點的區(qū)域化黨建，確保村級組織設(shè)置改革工作繼續(xù)走在全市前列。二是積極推進(jìn)村社融合。在今年“三分三改”基本完成的基礎(chǔ)上，明年年底村級組織換屆選舉將以社區(qū)組織作為換屆的主要對象，村將完全轉(zhuǎn)變成為經(jīng)濟組織，社區(qū)將成為基層社會自治機構(gòu)，真正實現(xiàn)鎮(zhèn)與社區(qū)兩級管理，這項工作我們也要力爭走在全市前列。今年，我們要提前啟動“社融居”試點工作，切實為明年這項工作的開展探明道路、打好基礎(chǔ)。三是創(chuàng)出黨建品牌。去年，在全國組織工作滿意度調(diào)查中，我縣取得了全省第一的優(yōu)異成績，今年一定要在去年基礎(chǔ)上抓好鞏固提升，切實以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。同時，要積極探索“黨建帶僑建”的工作路子，繼續(xù)深化“兩新”黨建工作，努力打造一批富有開化特色的“兩新”黨建精品。
三、紀(jì)檢工作要突出標(biāo)本兼治，為建設(shè)“三生融合?幸福開化”營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境
紀(jì)檢工作是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容，事關(guān)民心向背、事業(yè)成敗。在這里，我對紀(jì)委工作也提幾點要求，就是要緊緊圍繞“政通開化、績效開化、廉潔開化”目標(biāo)，著力抓好機關(guān)效能和作風(fēng)建設(shè)，加強反腐倡廉建設(shè)，為轉(zhuǎn)型發(fā)展提供有力的紀(jì)律和作風(fēng)保障。
一要深化作風(fēng)建設(shè)。重點要抓好三件事：一是抓好行政執(zhí)行力建設(shè)。要以“進(jìn)村入企”大聯(lián)系、大走訪活動”、“破難攻堅大行動”等專項活動為抓手，進(jìn)一步加大治庸治懶力度，切實解決工作不實、干勁不足、落實不力、管理不嚴(yán)等問題，確?？h委、縣政府重大決策的貫徹落實和重點項目的全面推進(jìn)。二是優(yōu)化審批流程。以縣行政審批服務(wù)中心整體搬遷為契機，推進(jìn)“兩集中、兩到位”工作，爭取年底前進(jìn)駐縣行政審批服務(wù)中心的單位、事項均達(dá)到90%以上，促進(jìn)行政審批提速提效。三是強化便民服務(wù)。要本著“能放則放”的原則，最大限度地下放事權(quán)，凡是與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的審批和服務(wù)事項，全部納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)便民服務(wù)中心辦事大廳辦理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)無權(quán)限辦理的也要實行代辦制，并逐步完善網(wǎng)絡(luò)審批平臺。二要強化源頭治理。進(jìn)一步強化對權(quán)力運行的制約監(jiān)督，加大對重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金管理使用等領(lǐng)域和環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險防控力度;嚴(yán)格落實《關(guān)于進(jìn)一步整治規(guī)范建設(shè)工程招投標(biāo)市場的若干規(guī)定》，進(jìn)一步凈化工程建設(shè)招投標(biāo)市場的秩序。同時，要加快推行政府投資建設(shè)項目代建制和前期辦，強化政府投資建設(shè)項目法人責(zé)任制;開展鑒證類中介機構(gòu)專項清理規(guī)范工作，嚴(yán)格市場準(zhǔn)入與清出制度。此外，要著重解決群眾普遍關(guān)注和反映強烈的熱點問題，繼續(xù)加強對教育收費、醫(yī)療服務(wù)、農(nóng)民減負(fù)、企業(yè)減負(fù)等方面政策落實情況的監(jiān)督檢查，堅決糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)。三要深化反腐倡廉工作。加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律建設(shè)，逐步穩(wěn)妥推進(jìn)“三公”改革，嚴(yán)格“三公”經(jīng)費預(yù)算管理，推進(jìn)“三公”經(jīng)費公開，推行職務(wù)消費公務(wù)卡結(jié)算制度，積極穩(wěn)妥推進(jìn)公務(wù)用車制度改革，實行公務(wù)接待總額控制、明細(xì)公開和部門聯(lián)控制度，開展“陽光工資”政策執(zhí)行情況專項檢查及在編不在崗人員清理整治活動，保持黨員干部作風(fēng)純潔和清正廉潔。推進(jìn)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好專項治理工作，著力在健全長效機制上下功夫，全面推行村務(wù)上網(wǎng)公開制度，規(guī)范村監(jiān)會組織建設(shè)，充分發(fā)揮監(jiān)管作用。
四、統(tǒng)戰(zhàn)工作要突出凝心聚力，切實為建設(shè)“三生融合?幸福開化”凝聚合謀共為的力量
統(tǒng)一戰(zhàn)線始終是我們黨開展工作、團結(jié)人民、凝聚力量、奪取勝利的重要法寶。全縣統(tǒng)一戰(zhàn)線務(wù)必要緊緊圍繞大團結(jié)、大聯(lián)合的主題，繼續(xù)發(fā)揮好自身優(yōu)勢，踩準(zhǔn)節(jié)拍點、唱好合奏曲，在助推開化發(fā)展中再立新功。
一要發(fā)揮人才薈萃優(yōu)勢，多謀跨越之策。統(tǒng)一戰(zhàn)線是“人才庫”、“智囊團”，要充分引導(dǎo)和支持工商聯(lián)和無黨派人士，緊緊圍繞建設(shè)宜游宜居生態(tài)縣中的重點工作、熱點現(xiàn)象、難點問題，緊緊圍繞建設(shè)“三生融合?幸福開化”的發(fā)展目標(biāo)、戰(zhàn)略舉措、重大項目，深入調(diào)查研究、廣泛咨詢論證，多獻(xiàn)務(wù)實之策、多建可用之方、多立科學(xué)之論，積極探索跨越發(fā)展的新思路、新途徑，為縣委、縣政府科學(xué)決策提供重要參考。
二要發(fā)揮聯(lián)系廣泛優(yōu)勢，多做發(fā)展之事。統(tǒng)一戰(zhàn)線聯(lián)系廣泛、朋友眾多，要充分挖掘和培育各種有效資源，為爭資引項、引智聚才穿針引線、鋪路搭橋。要做深做足借力發(fā)展文章，特別是在華僑方面，要充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線內(nèi)聯(lián)外引的作用，以實施“回歸工程”為載體，千方百計牽線搭橋，進(jìn)一步強化聯(lián)絡(luò)平臺、服務(wù)平臺、項目平臺和資本運作平臺的建設(shè)，積極動員他們回鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)。同時，要積極做好僑臺服務(wù)工作，切實為僑臺胞及眷屬解決一些實際問題，多辦實事、好事，盡力爭取他們的支持，推動開化發(fā)展。
三要發(fā)揮團結(jié)聚合優(yōu)勢，多出和諧之力。要充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾，凝心聚力、增進(jìn)團結(jié)的職能，在聯(lián)商聯(lián)僑“兩聯(lián)系”活動中牽頭抓總，廣泛開展光彩扶貧活動，落實少數(shù)民族地區(qū)發(fā)展政策，協(xié)助黨和政府做好穩(wěn)人心、得人心、暖人心、聚人心的好事、實事。(這里有件事我再強調(diào)一下，上個月，省委統(tǒng)戰(zhàn)部湯加黎部長來開化開展“進(jìn)村入企”活動時，他和陳作榮部長都已經(jīng)承諾：在省市光彩基金中給開化800—1000萬的支持，請統(tǒng)戰(zhàn)部門做好對接，抓緊研究扶持發(fā)展的方向。)同時，在民族宗教工作方面，我們要堅持依法管理宗教事務(wù)，規(guī)范民間信仰活動，確保全縣宗教領(lǐng)域的和諧穩(wěn)定。
五、機關(guān)黨建工作要突出創(chuàng)先爭優(yōu)，為建設(shè)“三生融合?幸福開化”構(gòu)筑堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘
今年，我黨將隆重召開黨的十八大，做好今年的機關(guān)黨建工作，具有十分重要的現(xiàn)實意義。各級黨組織要以優(yōu)化軟環(huán)境、提升執(zhí)行力為重點，著力“五型機關(guān)”創(chuàng)建和即辦制的落實，進(jìn)一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷提升機關(guān)黨建工作水平。
一要深化“五型”機關(guān)創(chuàng)建、即辦制落實。開展“五型”機關(guān)創(chuàng)建活動是機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)的總抓手，是推進(jìn)政府轉(zhuǎn)型的有效載體。要突出建設(shè)機關(guān)先進(jìn)文化、塑造機關(guān)核心價值觀，突出“強責(zé)治庸”深化責(zé)任型機關(guān)建設(shè)，突出機關(guān)服務(wù)品牌創(chuàng)建深化服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，突出注重學(xué)用轉(zhuǎn)化深化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)等五個方面，使每個機關(guān)人員都發(fā)揮各自職能作用，切實推進(jìn)中心工作。同時，要以深化和完善即辦制為抓手，進(jìn)一步提升職能部門的執(zhí)行力和辦事效率。
二要深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要結(jié)合縣機關(guān)“互學(xué)互比”活動，以“十大項目”為抓手，引導(dǎo)機關(guān)黨組織和廣大黨員干部緊緊圍繞加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式創(chuàng)先爭優(yōu)，圍繞保障改善民生創(chuàng)先爭優(yōu)，圍繞解決群眾反映強烈和影響社會穩(wěn)定的突出問題創(chuàng)先爭優(yōu)，通過工作創(chuàng)先爭優(yōu)推動發(fā)展進(jìn)位爭先。同時，要以“創(chuàng)先爭優(yōu)、服務(wù)基層”為主線，重點抓好服務(wù)行業(yè)窗口單位和基層一線黨員干部的承諾踐諾活動，推動創(chuàng)先爭優(yōu)、服務(wù)群眾常態(tài)化、長效化。
以上是我講的五點意見，借此機會，我再強調(diào)一下當(dāng)前的幾項重點工作：
1。關(guān)于投資工作。1-2月份，全縣限額以上固定資產(chǎn)完成投資1。67億元，完成率為4。21%;計劃新開工的51個限額以上項目，也只有7個開工。從統(tǒng)計數(shù)據(jù)上分析，完成得很不理想、形勢也不容樂觀。今天的《溫州日報》通報了全市固定資產(chǎn)投資排名情況，1至2月份，我縣的固定資產(chǎn)投資率為29。7%，全市排名第六位;我縣中心鎮(zhèn)固定資產(chǎn)投資進(jìn)入全市前十位的有巨嶼鎮(zhèn)、玉壺鎮(zhèn)、南田鎮(zhèn)和百丈?t鎮(zhèn)，其中巨嶼鎮(zhèn)以投資額5786萬元、投資率98。7%，名列全市第一;而作為我縣固定資產(chǎn)投資主陣地的開化大?n城市新區(qū)在全市25個都市型功能區(qū)排名中只排在22位，投資額只有2388萬元，投資率只有10。5%。因此，我們一定要緊抓任務(wù)落實、緊盯項目建設(shè)，千方百計抓好投資。
2。關(guān)于“三分三改”工作。從目前工作開展情況來看，還存在進(jìn)展速度不快、工作不平衡等問題。全縣有157個行政村完成了“地改、股改”工作，比去年12月底增加21個村，兩個多月只增長5。5個百分點，巨嶼、西坑、周山等3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已經(jīng)全部完成，而有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)不是很理想。這項工作我已經(jīng)多次強調(diào)，上周五在全市三級干部大會上也進(jìn)行了表態(tài)，請相關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)務(wù)必抓緊抓好。
3。關(guān)于“進(jìn)村入企”和破難攻堅行動。這兩項活動省市非常重視，最近到開化調(diào)研指導(dǎo)工作的省市領(lǐng)導(dǎo)也比較多。當(dāng)前，重點要將這兩項活動有機結(jié)合，對梳理出來的難點問題，實行專人負(fù)責(zé)、逐項落實、限時破解，真正解決一些基層迫切的難題，落實一些企業(yè)歡迎的舉措，辦理一些群眾滿意的實事。
4。關(guān)于穩(wěn)定工作。全國“兩會”期間，開化有9批12人次進(jìn)京上訪，其中南田鎮(zhèn)就有4批，總的進(jìn)京人次在溫州市排在中游，信訪壓力還是比較大。10月份要召開十八大，穩(wěn)定形勢依然嚴(yán)峻。對于穩(wěn)定工作，還是那句話：“管好自己的門，管住自己的人?！?/p>
同志們，做好黨建工作，事關(guān)全局，責(zé)任重大。我們一定要以高度的政治責(zé)任感和創(chuàng)先爭優(yōu)的激情，腳踏實地、開拓進(jìn)取，真抓實干、務(wù)求實效，努力開創(chuàng)我縣黨建工作新局面，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開，為加快轉(zhuǎn)型發(fā)展、建設(shè)“三生融合?幸福開化”作出新的更大貢獻(xiàn)!
開發(fā)區(qū)招商引資工作會議領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿
最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)生豬屠宰管理工作會議領(lǐng)導(dǎo)講話稿
關(guān)于縣統(tǒng)戰(zhàn)工作會議領(lǐng)導(dǎo)講話稿
最新建筑安全生產(chǎn)工作會議領(lǐng)導(dǎo)講話稿
關(guān)于政法工作會議領(lǐng)導(dǎo)演講稿范文
2022縣黨建工作會議領(lǐng)導(dǎo)講話稿
落實目標(biāo)管理工作會議領(lǐng)導(dǎo)講話稿
最新街道綜治工作會議領(lǐng)導(dǎo)講話稿
市黨報黨刊發(fā)行工作會議領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)發(fā)言稿
區(qū)秋季田管暨秋種工作會議領(lǐng)導(dǎo)講話
第5篇 全縣黨建工作會議講話稿
今天召開20**年黨建工作會。剛才楊部長和朱部長分別就今年的組織工作、宣傳工作、統(tǒng)戰(zhàn)工作進(jìn)行了部署，講得非常全面、具體、可行，大家要認(rèn)真落實。我強調(diào)三個問題。
一、高度重視黨的建設(shè)各項工作
大家可以從我們今天會議的規(guī)格看出縣委對這項工作的思想認(rèn)識、政治態(tài)度和重視程度。我想從三個方面來強調(diào)這項工作的重要性。
第一，抓好黨的建設(shè)是保證黨更好地執(zhí)政的需要。 我們黨是執(zhí)政黨，不同于一般的政黨，執(zhí)政黨的建設(shè)更加重要。執(zhí)政黨的第一個特點是要具有人民性，如果人民不擁護(hù)執(zhí)政黨，那執(zhí)政地位就會失去。所以，我們黨的建設(shè)工作要緊扣得到人民擁護(hù)這個主題去開展。第二個特點是政治性，這個政治性是指有共同的政治綱領(lǐng)。共產(chǎn)黨的最高綱領(lǐng)是實現(xiàn)共產(chǎn)主義，為人民服務(wù)是黨的根本宗旨。第三個特點是組織性，我們有各級黨組織，有黨中央，有基層委員會，有黨支部，有黨小組。第四個特點是紀(jì)律性，就是維護(hù)黨的團結(jié)統(tǒng)一。一個執(zhí)政黨，這四個特點得充分體現(xiàn)才能執(zhí)好政，才能夠得到人民群眾的認(rèn)可，才能鞏固執(zhí)政地位。
第二，抓好黨的建設(shè)是落實全面從嚴(yán)治黨新的時代要求的需要。 以后，黨中央提出全面從嚴(yán)治黨，這是“四個全面”戰(zhàn)略布局當(dāng)中具有保障性意義的一個部署。要求我們一切都要從嚴(yán)，從嚴(yán)管理干部，從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)問責(zé)。要以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)檢視每個黨員的行動，做到警鐘長鳴。
第三，抓好黨的建設(shè)是江陵發(fā)展進(jìn)步的需要。 每一項工作都離不開組織保障，這個組織保障是思想認(rèn)識的統(tǒng)一，是領(lǐng)導(dǎo)班子的有力，是干部隊伍的團結(jié)奮斗。沒有組織保障，任何事情都做不成。我們提出“十三五”期間建設(shè)“兩區(qū)一中心”，建成幸福小康新江陵，這是我們的戰(zhàn)略目標(biāo)，如果沒有堅強有力的黨的組織體系作為保障，這些目標(biāo)就是空中樓閣，不可能實現(xiàn)。
二、牢牢抓住八個方面的重點工作
第一項，開展“兩學(xué)一做”專題教育。 這是今年黨中央安排的一項政治任務(wù)?！皟蓪W(xué)”就是學(xué)黨章黨規(guī)，學(xué)系列講話，“一做”就是做合格黨員。我們給每個黨員都發(fā)了一本黨章。黨章發(fā)給我們，不要放在屜子里面，也不要只裝在公文包里，而是要裝在心里，按照黨章的要求去做，用黨章來約束我們的言行。對照黨章的要求，做一名合格黨員至少要做到兩點。第一點是入黨誓詞?！拔抑驹讣尤胫袊伯a(chǎn)黨，擁護(hù)黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時準(zhǔn)備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨?！笔脑~里面的“執(zhí)行黨的決定”，我們是不是每個人都做到了?誓詞里面的“嚴(yán)守黨的紀(jì)律”我們是不是每個人都做到了?這個會場里除了幾個黨外領(lǐng)導(dǎo)干部以外，其他所有人都曾經(jīng)舉起右手宣過誓，我剛才講的這兩條大家是不是都做到了呢?絕大多數(shù)人都做到了，但是有的人沒做到。如果一個黨員連入黨誓詞中的要求都做不到，那就不配是一個黨員，更別說成為一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。第二點是要履行共產(chǎn)黨員的八項義務(wù)。第一條，“認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、‘三個代表’重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、法律和業(yè)務(wù)知識，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)?！钡诙l，“貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，帶動群眾為經(jīng)濟發(fā)展和社會進(jìn)步艱苦奮斗，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會生活中起先鋒模范作用?！钡谌龡l，“堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克已奉公，多做貢獻(xiàn)。”第四條，“自覺遵守黨的紀(jì)律，模范遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格保守黨和國家的秘密，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務(wù)?！边@里面“服從組織分配，積極完成黨的任務(wù)”，我們是不是每個人都做到了?面對急難險重的事情時，是不是有少數(shù)人容易退卻、不負(fù)責(zé)任、不去面對?第五條，“維護(hù)黨的團結(jié)和統(tǒng)一，對黨忠誠老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計?！备闵筋^主義，哪些人是跟我一起的，哪些人是跟他一起的，這符不符合一個黨員的標(biāo)準(zhǔn)?還有不謀事、只謀人的，今天寫這個人的告狀信，明天寫那個人的告狀信，把一個單位搞得烏煙瘴氣，嚴(yán)重影響本單位和本地區(qū)的事業(yè)開展，這符不符合一個黨員的標(biāo)準(zhǔn)?第六條，“切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消級腐敗現(xiàn)象作斗爭?！标P(guān)于“開展批評與自我批評”，我們在開民主生活會前要求班子成員之間交心談心，就是要事先溝通準(zhǔn)備在會上指出的缺點，有的同志把這項工作視為兒戲。這是組織生活的程序，不管你喜歡不喜歡、愿意不愿意，都得去執(zhí)行;也不管你工作是忙還是閑，都得去落實。我們政治生活的庸俗化就是從我們的思想、觀念、認(rèn)識的庸俗化開始的。不要認(rèn)為在民主生活會上相互提批評意見跟私下里開玩笑一樣，可以隨便說。從這條義務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)看，我們是不是一名合格的黨員?第七條，“密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護(hù)群眾的正當(dāng)利益?！鄙显L的群眾到了政府，若是歸某個部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管的事情，大家避而不見，這個現(xiàn)象有沒有?大有人在。如果我們的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不會做群眾工作，連深入群眾，宣傳、動員、組織群眾的能力都沒有，我們黨離垮臺的日子就不遠(yuǎn)了。我給大家推薦一本書，叫《蘇共亡黨二十年祭》，書里面講了東歐社會主義國家的一個，他在東歐解體前一個月的中央全會上發(fā)表講話，會場上響起了四十多次掌聲。東歐解體后，他如喪家之犬到處逃跑，躲避抓捕。當(dāng)他逃到一個偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，碰到了曾經(jīng)非常崇拜他的一群人，他以為找到了救星，可是一個多小時后，群眾卻引著反政府武裝把他抓了，這是這本書里我印象非常深刻的一件事。所以，我們要多做群眾工作，要有愛民情懷。第八條，“發(fā)揚社會主義新風(fēng)尚，帶頭實踐社會主義榮辱觀，提倡共產(chǎn)主義道德，為了保護(hù)國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲?！币陨暇褪屈h章給黨員規(guī)定的八項義務(wù)。我們學(xué)黨章，做合格黨員，重點要把這兩段牢牢記住，認(rèn)真執(zhí)行。如果這兩段的要求都做不到，就不是一個合格的黨員。黨章上還有一個負(fù)面清單，“黨員如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù)六個月不參加黨的組織生活，或不繳納黨費，或不做黨所分配的工作，就被認(rèn)為是自行脫黨。支部大會應(yīng)當(dāng)決定把這樣的黨員除名，并報上級黨組織批準(zhǔn)?！庇械耐荆L時間不上班，黨支部為什么不把他除名?黨章上面講的“支部大會應(yīng)當(dāng)決定把這樣的黨員除名”，為什么叫“應(yīng)當(dāng)決定”，不是“可以決定”?“應(yīng)當(dāng)決定”是指單位的黨員出現(xiàn)這種情況，黨支部不召開支部大會將其除名，這個黨支部就沒有履行好黨支部的義務(wù)，就不是一個合格的黨支部。有的黨組織書記睜一只眼閉一只眼，單位有人不上班也不管，這樣的黨組織書記就不合格。各單位的黨組織、黨組織書記如果再這樣軟弱渙散下去，對這樣的情況不管不問，我們將追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。這里面最后一句是“報上級黨組織批準(zhǔn)”，上級黨組織把關(guān)的是被處理的這個人是否被冤枉，只要沒冤枉人，這件事情就應(yīng)該這么做。所以，我們要對著清單檢查，有沒有連續(xù)六個月沒有參加黨的組織生活的?有沒有連續(xù)六個月不交黨費的?有沒有連續(xù)六個月不做黨所分配的工作的?如果有，就要除名這些人，這些基本工作要做到位。作為一級黨組織，最重要的是什么?是抓思想政治建設(shè)。思想政治建設(shè)包括學(xué)習(xí)黨的理論、路線、方針、政策，包括班子成員之間的交心談心，包括執(zhí)行民主集中制，包括我們平常對黨員的教育管理。
第二項，縣鄉(xiāng)兩級集中換屆。 這是今年的重要任務(wù)，省委、市委都將專題部署。希望同志們積極工作，不要有混日子的心態(tài)，我們的所有崗位，沒有哪一個是可以混日子的。
第三項，基層組織建設(shè)。 今年的基層組織建設(shè)有五項重要工作。一是合村并組。已經(jīng)作了專題部署，要按時按標(biāo)準(zhǔn)抓好。二是陣地建設(shè)。合村并組工作完成后要認(rèn)真按照陣地建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)逐年建設(shè)到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要認(rèn)真研究廢棄學(xué)校的利用問題。先把盤活學(xué)校資產(chǎn)的文章做足，廢棄學(xué)校就算是賣了、出租了，也要想辦法贖回來，如果沒有學(xué)校，再考慮新建。總之，花了錢就要把事情辦成，還是高水平辦成。不能年年花錢，年年沒把事辦成，如果資金不夠，一年少建幾個，多花幾年時間來完成。三是主題黨日活動，組織部已下發(fā)文件，要認(rèn)真開展。四是村支部書記隊伍建設(shè)。合村并組之后，要高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)村支部書記隊伍，一個村有一個好書記就會有一個好局面。要落實村支部書記全職化管理制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要按照機關(guān)干部管理標(biāo)準(zhǔn)來管理村支部書記，星期一到星期五要按規(guī)定時間上班，要么在農(nóng)戶家里做工作，要么在村里 值守，必須從事黨支部的工作，星期六、星期天要能找到人，這是全職化的要求。五是增加村集體經(jīng)濟收入。
第四項，努力實現(xiàn)人才工作的創(chuàng)新突破。 一個地方的發(fā)展進(jìn)步是由人才決定的。比如，地方工業(yè)發(fā)展的程度是由企業(yè)家的數(shù)量和質(zhì)量決定的。如果江陵有二三十個高水平的企業(yè)家，那江陵的工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展一定會是一個很好的局面。如果我們有一兩千個企業(yè)家，那江陵的發(fā)展就不是問題了。再比如，如果江陵人民醫(yī)院有上十個知名的醫(yī)生，那愿意來人民醫(yī)院看病的人一定會很多，江陵人民看病就不需要到荊州、武漢去了。如果一中有三五個、上十個全國、全省知名的老師，那就是江陵人民的教育之幸，江陵的學(xué)生考上一本、上好大學(xué)就更容易，整個社會的素質(zhì)就能得到提高。假如我們有一批敢于開拓創(chuàng)新，敢于走在全省、全國前面的書記、局長，江陵的事業(yè)將會是更新的局面。所以，事業(yè)發(fā)展需要人才。我們每個單位的一把手要有強烈的人才意識，尊重人才，支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。要關(guān)心人才，營造幫助人才的氛圍，要讓一個人到了江陵，即使條件差，也會因為良好的人才工作氛圍，而愿意在江陵創(chuàng)業(yè)成長。我們可以否認(rèn)任何東西，但千萬不要否認(rèn)知識的力量。我們的很多工作之所以邁不開步子，找不到辦法，就是因為知識水平低了。學(xué)歷高的人，如果剛參加工作，有些事情不會做很正常，我們會做的，他可能不要兩年就會做了，但是等他熟悉工作了，他會做的，我們一輩子都學(xué)不會。每個人都有他的可用之處，這是每個一把手要思考的問題。所以，我希望今年的人才工作要有所創(chuàng)新，尤其是在營造人才工作的氛圍和政策的制定上要有創(chuàng)新。比如人民醫(yī)院、一中，我們能不能設(shè)幾個學(xué)術(shù)權(quán)威崗位，給予一定的政府補貼?讓醫(yī)生進(jìn)了人民醫(yī)院、老師進(jìn)了一中之后的奮斗目標(biāo)是當(dāng)上學(xué)術(shù)權(quán)威，而不是去當(dāng)科長、院長、校長。如果一個人才有貢獻(xiàn)，我們不要總想著給他一個副科級待遇、正科級待遇，這是在用官僚化的思維對待人才。相反，我認(rèn)為醫(yī)院、學(xué)校這些地方不應(yīng)該有行政級別，這些地方應(yīng)該 靠學(xué)術(shù)水平說話，靠專業(yè)吃飯，我們是不是可以在這些方面突破一下?
第五項，學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。 在這個問題上我們有一些好的經(jīng)驗得到了省市的認(rèn)可，比如周末學(xué)習(xí)日、江陵講堂、中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺、以考促學(xué)、指令性讀書等，要繼續(xù)堅持。學(xué)習(xí)貴在堅持，形成知識體系,如果你只在一年中的一個月堅持學(xué)習(xí)，其余十一個月不學(xué)習(xí)，就不可能形成知識體系。只有天天學(xué)習(xí)、年年學(xué)習(xí)、持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)，才能形成知識體系，很多復(fù)雜的問題在你面前才會變得簡單。這是江陵干部隊伍建設(shè)最重要的問題。我們的干部走出去，千萬不能給人一種不學(xué)無術(shù)的印象，要讓別人感覺到江陵的干部不一樣，有書香氣息，善于動腦筋、研究問題，是內(nèi)行，而不是看起來很厲害，說的卻都是外行話。學(xué)習(xí)的效果絕不是吹糠見米的，而是需要一個過程，只要我們堅持不懈地抓學(xué)習(xí)，我們獲得的知識就會源源不斷地釋放能量，推動我們的工作，推動江陵的發(fā)展。我們是不是應(yīng)該建設(shè)一些街頭閱覽室?把收回來的門面建設(shè)成閱覽室，免費向社會開放，安排一個退休的老同志負(fù)責(zé)管理閱覽室。這樣的設(shè)想可不可行?請宣傳部研究。
第六項，對內(nèi)對外宣傳。 要把傳統(tǒng)媒體的作用發(fā)揮好。有些工作，比如普法，是不是可以利用廣播和電視在固定的時間做專題的法律講座?電視臺能不能做一些法制宣傳節(jié)目?農(nóng)口單位、科技單位能不能做一些科技知識普及的節(jié)目指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)?要善于運用新媒體。部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)該有自己的微信、微博，要學(xué)會運用新媒體宣傳江陵的特點，比如美食、美景、先進(jìn)人物等。宣傳工作一定要堅持“三貼近”原則，不然就不生動，缺乏吸引力，就會失去生命力。要經(jīng)常宣傳老百姓更關(guān)注、更感興趣的身邊人、身邊事。
第七項，開展系列文體活動，提升全縣人民的精氣神。
第八項，做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。 統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的職責(zé)就是團結(jié)一切社會階層，共同為江陵的發(fā)展進(jìn)步做貢獻(xiàn)。
做好這些重點工作要堅持幾個基本原則。
第一，要堅持正確的政治方向。 這一點至關(guān)重要，要向黨中央看齊，向上級黨委看齊，要按照中央的大政方針開展工作。要嚴(yán)格落實中央的決策部署，與黨中央保持高度一致。
第二，要堅持正確的用人導(dǎo)向。 一個地方的政治生態(tài)是由用人導(dǎo)向決定的。如果總是用不該用的人，政治生態(tài)會好嗎?好不起來。不該用的人就是那些喜歡搞歪門邪道、投機取巧、謀取私利、拉幫結(jié)派的人，如果這些人在一個地方成了主流，政治生態(tài)怎么可能好?黨管干部是我黨長期堅持的一項重要原則，落實到我們這一層就是組織管干部，組織就是縣委，就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，就是部門的黨委、黨組，不是干部個人管干部。所以，某人去干什么、不去干什么，不是哪個人決定的，而是組織決定的。干部要對組織負(fù)責(zé)，而不是對某個人負(fù)責(zé)。習(xí)講干部都是黨的干部，不是哪個人的家臣。黨的干部路線是任人唯賢，不是任人唯親。干部用還是不用，德才是標(biāo)準(zhǔn)，有沒有熟人，書記認(rèn)不認(rèn)識你、了不了解你，都無關(guān)緊要，領(lǐng)導(dǎo)打不打招呼不是決定用不用你的條件，相反，打了招呼的能用也不能用了。德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt、群眾公認(rèn)、實績突出，這才是我們用人的基本標(biāo)準(zhǔn)。習(xí)提出的好干部標(biāo)準(zhǔn)，就是看你信念堅不堅定，是不是勤政務(wù)實，是不是為民服務(wù)，是不是敢于擔(dān)當(dāng)，是不是清正廉潔。如果你不符合這些標(biāo)準(zhǔn)，組織是不會用你的。習(xí)講好干部要忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)，要對黨忠誠、干凈干事、敢于擔(dān)當(dāng)。習(xí)在全國黨校工作會議上強調(diào)干部要有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)，如果沒有信仰、信念、紀(jì)律、擔(dān)當(dāng)，組織就不會用你。假如某個人工作不認(rèn)真、不在狀態(tài)，一年到頭工作沒有成績，如果你是一級組織負(fù)責(zé)人，這樣的干部你會不會用?如果大多數(shù)干部和群眾對某個人的非議很多，你是一級組織，你會不會用這個干部?道理很簡單，我們是根據(jù)事業(yè)發(fā)展的需要用干部，如果不能滿足事業(yè)發(fā)展的需要就不能用。我們用干部，不是為了把某個人安排好、安撫好，不是為了讓某個人心里舒服。不符合事業(yè)發(fā)展需要的人即使用了也要停下來。我們在這些問題上要有正確的認(rèn)識，是否有利于江陵的發(fā)展進(jìn)步、是否符合黨的干部路線是我們用干部的標(biāo)準(zhǔn)。干部怎么用是組織考慮的，不是由干部個人考慮的。干部個人可以到組織部自薦，讓組織更了解你，這沒問題，但是你不能指定要擔(dān)任某個職位，這是政治上不成熟的表現(xiàn)。我也曾經(jīng)當(dāng)過組織部長，我對用干部這個問題的原則是寧可不用，絕不濫用。雖然不能保證客觀上百分之百正確，但是絕不能在主觀上有絲毫偏差。單位黨組織推薦干部，也不能說這個干部必須擔(dān)任某個職位，你可以說他適合做某項工作，他的特點是什么。每個人都應(yīng)該正確的評價自己，自我評價和社會評價不可能完全一致，但要大致相當(dāng)，絕不能大相徑庭、相去甚遠(yuǎn)。有的人自我評價很高，但是單位上的干部沒有一個人認(rèn)可他，難道單位上的干部都是錯的?我當(dāng)初是從事農(nóng)業(yè)技術(shù)工作的，是組織安排才走上現(xiàn)在的崗位，我把每天都當(dāng)成工作的最后一天，傾其所能地工作，如果今天下午組織不讓我擔(dān)任這個職務(wù)了，我今天晚上就離開，絕不找組織的任何麻煩，這并不是說我革命意識衰退，而是因為這是組織的決定，我們要服從，大家要有正確的認(rèn)識。
還有一個問題要提醒大家，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要重視，就是人情風(fēng)問題。政治生態(tài)是執(zhí)政體系內(nèi)部的事情，人情風(fēng)是社會生態(tài)問題，荊州電視臺已經(jīng)播了我縣幾期人情風(fēng)問題，要下決心整治人情風(fēng)。家里請客，原本是因為有喜事讓大家知道、高興一下，但最后卻變成了你撈我的錢、我撈你的錢。有老人去世了紀(jì)念一下，是應(yīng)該的，子女結(jié)婚慶賀一下也是應(yīng)該的，但有的人生孩子也要請客，還有“抓周”、滿月等也要請客，還有買了新房子、舊房子裝修，甚至有的人離婚也要請客，這就不正常了。前段時間電視臺播了一條新聞，一個外出打工的人接受采訪時說，過年既想回來，又怕回來，過年總共才十來天，卻有二十幾個“人情”，要耗費一兩萬。這說明老百姓也受不了，但是老百姓都無能為力，我們黨委、政府是不是應(yīng)該在這個問題上要有點作為?鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同志要采取適當(dāng)?shù)拇胧?，比如制定村?guī)民約，規(guī)定哪些事情可以辦，哪些事情不能辦。
第三，要堅持正確的價值取向。 正確的價值取向是什么呢?做務(wù)實管用的工作，不做那些表面上熱熱鬧鬧而沒有實際內(nèi)容的事情，要經(jīng)得住時間、歷史和人民群眾的檢驗。剛才楊部長講，無論是基層組織建設(shè)，還是黨的建設(shè)，不要做標(biāo)新立異的東西，要把傳統(tǒng)的事情做好，不要把上不上墻作為標(biāo)準(zhǔn)，要扎扎實實地做事。做了事，有記錄，是完美的;做了事，沒記錄，不完美;沒做事，有記錄，是極端錯誤的。還有存在補記錄的情況，怎么還用補呢?開會的時候應(yīng)該記卻沒有記，到年底臨時補，檢查的領(lǐng)導(dǎo)一看，記錄的字跡都是一樣的，墨水是新鮮的，一看就知道是假的。所以，在價值取向上一定要堅持做務(wù)實管用的工作。今天宣傳部發(fā)的文件上，有中心組學(xué)習(xí)的安排，有必讀書目的安排，這就是管用的，要落實。我們的中心組學(xué)習(xí)花了時間、花了錢，要產(chǎn)生效果。今年的中心組學(xué)習(xí)，有局長講課，有武大的教授講課，全部學(xué)市場經(jīng)濟，要學(xué)了能用，這就是價值取向。宣傳部推薦的二十本書要讀，單位的一把手、副職和普通干部都要讀。
三、 切實履行管黨責(zé)任
第一，各級黨組織書記是第一責(zé)任人，要認(rèn)真履行管黨治黨之責(zé)，抓好黨的建設(shè)。
第二，所有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都有責(zé)任。 縣委、副縣長以及人大、政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)都有責(zé)任，黨外的領(lǐng)導(dǎo)干部也有責(zé)任。
第三，要長期堅持抓調(diào)研、決策、協(xié)調(diào)、督促、考核、結(jié)賬、述職、評議的具體工作。 第一責(zé)任人的責(zé)任是什么?就是這些，這些工作沒有抓，就是主體責(zé)任沒有落實到位。調(diào)查研究是要掌握情況;決策是要定這個事情怎么做;協(xié)調(diào)是解決事情在落實過程中遇到的矛盾和問題;督促是他不做，要督促他做，他不按時做，要督促他按時做;考核就是要打分，有突擊檢查，有固定考核，有明察暗訪;結(jié)賬就是該獎勵的獎勵，該懲罰的懲罰，該批評的批評，該教育的教育;還有述職、評議。把這些做完了，主體責(zé)任就履行到位了。如果誰不落實抓黨建的主體責(zé)任，就要加大對誰的追責(zé)力度。20**年黨建工作考核不合格和基本合格的單位，要開專題黨委會研究改進(jìn)措施。
還有駐村扶貧工作。督查室突擊檢查了八個駐村工作組，有兩個駐村工作組的工作做的很好，一是公安局駐顏閘村的工作組，四個人全部住在村里，二是林業(yè)局工作組，除了一個隊員因在黨校學(xué)習(xí)請假外，其他隊員全部住在村里。其他六個駐村工作組人員都不齊，有的村甚至一個駐村隊員都沒有。過去的問題既往不咎，從今天開始，如果哪個地方再發(fā)生不按規(guī)定落實駐村制度的現(xiàn)象，檢查結(jié)果直接交給紀(jì)委，紀(jì)委對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處分，同時處分派出單位的一把手、分管領(lǐng)導(dǎo)。
還有巡視整改問題。要落實三條要求：一是問題本身要整改;二是要建立一整套防止同類問題再出現(xiàn)的制度，甚至還要舉一反三;三是要對相關(guān)責(zé)任人實施嚴(yán)厲的追責(zé)。有整改任務(wù)的單位領(lǐng)導(dǎo)要好好思考，這三條要求有沒有做到位。有些人存在好人主義，不愿意得罪人，當(dāng)一把手如果怕得罪人，那就不要當(dāng)一把手了，因為這不符合我們事業(yè)發(fā)展的需要。有人做錯事了，怎么能不承擔(dān)責(zé)任呢?為什么不敢追責(zé)?從今天開始，如果哪個單位在整改問題時不追責(zé)，那就由紀(jì)委來追責(zé)，從一把手開始追責(zé)。相關(guān)單位如果沒有落實上述三條要求，整改工作就還沒有完成，紀(jì)委、組織部、縣委辦公室就不要收這些單位的整改報告。據(jù)我所知，我們縣某個人名下有兩臺奔馳車，居然還領(lǐng)著低保，如果這件事就這么算了，我們怎么對得起江陵人民?我們起碼的政治良知到哪里去了?有些單位對國家資金的使用極其混亂，財務(wù)管理極其混亂，一定要引起高度重視，必須徹底改變。
第四，要牢固樹立創(chuàng)先爭優(yōu)的意識。 我看了一下去年荊州市對我縣各個部門工作的打分情況，在全市排名第一、二、三名的有二十幾個，排名第四、五、六名的有三十幾個，排名第七、八、九名的有三十幾個。不知道排名第七、八、九名的單位負(fù)責(zé)人去問了排名低的原因沒有，殘聯(lián)、統(tǒng)戰(zhàn)部去問了，這很好，不知道其他單位有沒有去過問。辛辛苦苦工作了一年，結(jié)果年底考核的時候只在全市排第七、八、九名，部門在面子上過不去，分管縣領(lǐng)導(dǎo)在面子上也過不去。改善工作靠什么?一是要靠扎實認(rèn)真的工作。該做的事情抓緊做，力爭得到表揚，不要等挨批評了再做。假如有些事情沒有做好，還慢慢拖著，到最后挨了批評后還是要做。不應(yīng)該犯這種低級錯誤，要好好做工作，要去爭第一，不要自甘落后。二是要學(xué)會向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。我們部門的同志是不是經(jīng)常到市局、省廳向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作?有的單位不一定匯報過。發(fā)改局、財政局、水利局、國土局等少數(shù)單位常請我到省廳去做工作，其他單位為什么就沒有請我和萬縣長去省廳做工作呢?假如你這個單位一年到頭都不給上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，他們在年底打分的時候怎么會給你打高分呢?如果其他縣市區(qū)的單位經(jīng)常給上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，我們的人都見不到，上級領(lǐng)導(dǎo)怎么打分呢?向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作是我們的應(yīng)盡之責(zé)，向縣里的書記、縣長、分管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作也是應(yīng)盡之責(zé)。如果單位的局長們一年到頭不找分管領(lǐng)導(dǎo)，也不找書記、縣長，結(jié)果把事情耽誤了，這樣不行，要學(xué)會向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。這里強調(diào)的是匯報工作，不是有事沒事去跑關(guān)系、套近乎。一個月應(yīng)不應(yīng)該給縣領(lǐng)導(dǎo)匯報一次工作?有些單位的工作做了，分管領(lǐng)導(dǎo)不知道，事情也沒做對，與縣委、縣政府的想法也不一樣，就是因為沒有向縣領(lǐng)導(dǎo)匯報。給大家下一個硬指標(biāo)，今年年底，如果再有哪個單位得了第七、八、九名，我們在開述職大會的時候就讓這個單位發(fā)言，說明得第七、八、九名的原因。要爭創(chuàng)一流，不要消極被動，不要習(xí)以為常，不要一點追求都沒有。
我就講這么多，謝謝大家!
全縣黨建工作會議講話稿
