第1篇 人力資源和社會保障工作會議講話稿
人力資源和社會保障工作會議講話稿篇同志們：
這次會議是經市政府同意召開的。主要任務是，貫徹落實全省人力資源和社會保障工作會議和市兩會精神，回顧總結我市20_____年人力資源和社會保障工作，安排部署20_____ 年工作任務。根據會議安排，我講三點意見。
一、真抓實干，開拓創(chuàng)新，20_____年各項工作成效顯著
20_____ 年，是我市實施壯腰工程的關鍵之年，我們人社部門緊緊圍繞市委、市政府工作中心，緊扣民生為本，人才優(yōu)先工作主線，搶抓機遇，開拓創(chuàng)新，狠抓落實，各項指標均超額完成，重點工作取得顯著成績。促成省廳和市政府簽署了著力實施壯腰工程共同推進荊州振興工作備忘錄，目前，已落實項目資金2.44億元，扶持政策4 個;承辦了64所高校服務湖北推動壯腰工程20_____ 年荊州校企對接會,其中36 所高校與68家企業(yè)共簽訂了89 個合作項目;7月，我市被國務院授予全國創(chuàng)業(yè)先進城市、我局被國務院表彰為全國就業(yè)先進工作單位爭取省廳政策支持，實質性推進理順改制事業(yè)單位從機關事業(yè)養(yǎng)老保險向企業(yè)養(yǎng)老保險轉移工作;切實加強人才載體建設，荊州開發(fā)區(qū)被批準為建設湖北省博士后創(chuàng)新實踐基地試點單位;成立招商引資專班駐點招商，引資到位資金1.0165 億元，圓滿完成任務;爭取中省各類資金27.05億元，比2022 年增加7.02億元，增幅達到35% ，為歷年增幅之最。
一年來，各項工作都取得了明顯成效，具體表現在六個實現。
( 一)全力營造創(chuàng)建氛圍，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實現新突破。一是積極拓展創(chuàng)業(yè)促就業(yè)成果。去年來，我們積極開展國家級創(chuàng)業(yè)型城市爭創(chuàng)及創(chuàng)建合格后的完善工作，進一步強化了創(chuàng)業(yè)服務體系建設。積極開展創(chuàng)業(yè)培訓，創(chuàng)新培訓方法與培訓模式，為學員提供個性化輔導。加強了創(chuàng)業(yè)基地、孵化基地建設，目前，全市創(chuàng)業(yè)園區(qū)和創(chuàng)業(yè)基地已增加到106 個。通過積極的工作，幫助6079人實現創(chuàng)業(yè)，并帶動2.43 萬人就業(yè)，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓3.86萬人，發(fā)放小額擔保貸款4080 筆3.51億元。二是積極推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)。統(tǒng)籌抓好高校畢業(yè)生、農村勞動力和就業(yè)困難人員三類重點群體就業(yè)。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)82322 人，完成年計劃的118%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)28140 人，完成年計劃的122%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.12 %，低于省政府控制目標0.48個百分點。組織農村富余勞動力60484 人就近就地就業(yè)和跨地區(qū)轉移就業(yè)。支持實體經濟發(fā)展，發(fā)放穩(wěn)崗補貼888.5萬元。積極爭取各類資金近500 萬元，加強了公共就業(yè)服務體系建設。三是積極探索建立失業(yè)保險運行新機制。加強了失業(yè)保險保擴面促征收工作。積極落實了享受失業(yè)保險待遇人員參加醫(yī)療保險政策。認真落實了為領取失業(yè)保險金人員發(fā)放價格臨時補貼工作，補貼機制覆蓋率達到100%。
(二)全力推進擴面征繳，社會保障體系實現全覆蓋 。一是認真落實完善社會保險各項政策。做好了20_____年企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金調整工作，企業(yè)養(yǎng)老保險經過8 次待遇調整后，全市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金人平月均達到1420元。出臺了《荊州市職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定規(guī)程(暫行)》，進一步規(guī)范了勞動能力鑒定工作。出臺了《關于理順荊州城區(qū)部分參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險單位和人員養(yǎng)老保險關系的實施細則》，切實理順了參保轉企改制事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險關系，各項轉保工作穩(wěn)步推進。出臺了《荊州市職工基本醫(yī)療保險暫行規(guī)定》，調整完善了職工基本醫(yī)療保險政策。醫(yī)保市級統(tǒng)籌工作取得新進展，醫(yī)療、工傷和生育三大保險市級統(tǒng)籌運行平穩(wěn)。二是積極開展社會保險擴面征繳。20_____ 年，全市人社部門組織專班，分片包干，責任到人，扎實開展擴面工作，針對商貿流通等重點領域，開展了多次集中擴面征繳活動。全市五險新增擴面16.49萬人次，參?？側藬颠_到392.17 萬人次，完成全年任務的103%;基金征繳443293 萬元，完成全年任務的141%。三是強力推進城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作。在穩(wěn)步推進前三批4 個試點地區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的同時，全面啟動了其他5個地區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作。7 月1 日起，全市各地均啟動了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作。全市應參保人數259.45萬人，已參保登記254.62 萬人，綜合參保率達到98%，征收基金34572 萬元，基礎養(yǎng)老金發(fā)放率100%，各項指標均超額完成省目標任務。
(三)全力搭建服務平臺，人才隊伍建設實現快發(fā)展。結合我市實際，出臺了《荊州市貫徹落實湖北省金藍領開發(fā)工程的實施意見》，與市經信委合作簽定了實施紫領人才培養(yǎng)計劃備忘錄，各項培養(yǎng)工作有序進行。制定了人才工作目標管理責任制實施辦法。全年新增專業(yè)技術人員10430人, 完成年計劃的110%，新增高技能人才10184 人，完成年計劃的120%。切實做好了各類專家服務工作，成功推薦1 名專家為享受國務院政府特殊津貼人員候選人、4名專家為享受省政府專項津貼人員。積極搭建平臺，服務企業(yè)發(fā)展，新申報推薦湖北省博士后產業(yè)基地2 家，積極爭取省廳支持，對我市骨干企業(yè)進行了特殊評審，評審高級職稱17人，中級職稱630 人。制定出臺了《荊州市市直事業(yè)單位引進高層次人才、緊缺專業(yè)人才和特殊崗位人才的實施意見》，簡化了引進程序。著眼完善人才評價建設，推進職稱制度改革，努力打造陽光評審制度。從申報控制、評審資格的認定、評審方式的改進、評委的組建等方面進行了制度完善。
(四)全力推行規(guī)范管理，人事制度改革實現新跨越。一是公務員選拔和競爭激勵機制基本形成。進一步規(guī)范了公務員面試、審查、錄用工作，率先在全省實行考生、面試考官雙抽簽制度，實行四級聯考以來，全市未出現違紀違規(guī)事件，20_____年共組織招錄公務員(含參公人員)396 人。加強公務員職業(yè)道德培訓、能力席位標準建設和全員績效考核工作，在全市全面推行機關公務員能力席位標準建設和網上日記載、月小結、季考核和定性評鑒的辦法。二是事業(yè)單位人事制度改革進入新階段。全面完成事業(yè)單位崗位設置，實行評聘分開、按崗聘用。嚴格事業(yè)單位公開招聘制度，20_____年在全市范圍內首次實行事業(yè)單位公開招聘筆試市級統(tǒng)考，共組織招錄工作人員322 人，定向招聘和特殊崗位選聘506人。三是穩(wěn)步推進其他事業(yè)單位實施績效工資工作。經過充分調查摸底，正式出臺了《荊州市市直其他事業(yè)單位實施績效工資實施辦法》，各縣市區(qū)的實施方案全部審核批復，完成了全市其他事業(yè)單位實施績效工資工作入軌的目標。
(五)全力維護社會穩(wěn)定，勞動關系構建實現新發(fā)展。 一是加大勞動關系協調和勞動監(jiān)察執(zhí)法力度。堅持寓服務于執(zhí)法之中的理念，積極完善了勞動關系三方協調機制，做好了勞動關系突發(fā)性、群體性事件的預防和處置工作。深入開展了春暖行動等專項行動。扎實開展了農民工工資清欠工作，共為4520名農民工清欠工資2565.42 萬元，清欠率達到100%。二是加快推進勞動人事爭議調解仲裁工作。加強勞動仲裁實體化和隊伍建設，目前全市已建成具有獨立實體的仲裁院9 個，各類調解組織4756個。充分發(fā)揮勞動仲裁調解作用，受理勞動人事爭議案件741 件，結案率達到95%。 三是信訪維穩(wěn)工作有序有力。深入開展信訪工作規(guī)范化建設，妥善處理群眾來信來訪。今年累計接待各類來訪群眾7500 余人次，直接辦理各類信訪案件71件，沒有出現越級上訪和群體性事件。扎實落實軍轉干部政策待遇，完成了計劃分配軍轉干部46 名的安置任務，認真開展五包責任管理，企業(yè)軍轉干部維穩(wěn)解困工作保持總體穩(wěn)定。
(六)全力強化自身建設，系統(tǒng)服務效能實現大提升。以喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績?yōu)橹骶€，認真學習黨的十八大精神，推行全員績效考核，強化治庸問責，加強窗口建設，較好地優(yōu)化了經濟發(fā)展環(huán)境。積極轉變干部選拔方式，在系統(tǒng)形成了風清氣正的用人環(huán)境。加強依法行政，積極推進業(yè)務經辦流程管理，實行陽光經辦。市直及各縣市區(qū)基本完成金保工程一期建設項目任務，建立了符合部、省統(tǒng)一標準的市級數據中心。
過去一年，是全市人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展較快，改革較大，突破較多，成效顯著的一年，所有成績的取得都來自于各級黨委政府的高度重視、正確決策和堅強領導，來自于各有關部門和社會各界的齊心協力和通力合作，來自于全系統(tǒng)干部職工的頑強拼搏和無私奉獻。在此，我代表市人力資源和社會保障局，向所以關心、支持、參與人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展的各級領導、同志們、朋友們表示衷心的感謝和崇高的敬意!
在看到成績的同時，我們清醒地認識人力資源和社會保障工作面臨的挑戰(zhàn)和存在的不足。主要是：就業(yè)兩難矛盾依然凸出;機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險急需在加大改革進程和力度的前提下進一步理順關系;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險與其他社會保險制度的有效銜接尚需從制度上完善;基層平臺建設需要適應社會事業(yè)的發(fā)展，建立長久的運行機制;其他事業(yè)單位實施績效工資工作需加大推進力度;公務員和事業(yè)單位人員年度考核機制不夠健全，考核結果運用力度不大，工資福利正常增長空間過窄;和諧勞動關系建設任務繁重等等。
二、明確目標，把握重點，全力做好今年各項工作
黨的十八大提出全面深化改革開放、全面建成小康社會的總目標，市兩會確定了全面實施壯腰工程，著力推進四化同步發(fā)展，奮力打造湖北經濟增長第四極，為全面建成小康社會打下堅實基礎的目標，全省人力資源和社會保障工作會議指明了今后五年人社工作的發(fā)展方向，明確了20_____年工作任務。我市20_____ 年人力資源和社會保障工作的總體要求是：認真學習貫徹十八大精神，以科學發(fā)展為主題，堅持民生為本、人才優(yōu)先工作主線，深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，著力完善社會保障體系，創(chuàng)新人才隊伍建設，深化干部人事制度改革，穩(wěn)步推進收入分配改革，積極構建和諧勞動關系，全力完成人力資源和社會保障各項工作指標，為壯腰工程深入實施提供有力保障。
(一) 立足就業(yè)質量提升，深入推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。今年就業(yè)工作的目標是城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員7萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.6% 以內，開展城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓2萬人，扶持5000 人創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)2萬人，新發(fā)放小額擔保貸款36600 萬元，全面實施回歸創(chuàng)業(yè)、素質就業(yè)、新市民三大就業(yè)工程。一要深化創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作。要充分利用全國創(chuàng)業(yè)先進城市這一金字招牌，發(fā)揮政策優(yōu)勢，進一步鞏固拓展創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，以培訓提高創(chuàng)業(yè)能力為著力點，加強服務指導，激勵各類群體創(chuàng)業(yè)。要加強創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)、創(chuàng)業(yè)孵化基地建設，確保每個縣市區(qū)抓好1-2個創(chuàng)業(yè)園區(qū)，帶動就業(yè)3000 人以上。要建立和使用好創(chuàng)業(yè)擔保基金，落實好各項創(chuàng)業(yè)扶持政策，加大小額擔保貸款工作力度。二要做好就業(yè)政策落實工作。要落實好新一輪專項資金管理辦法及省政府就業(yè)培訓工作實施意見，確保專項資金使用監(jiān)管到位，培訓促就業(yè)取得實效。要積極爭取項目資金，抓好創(chuàng)業(yè)服務場地、公共實訓基地、基層平臺升級等基礎設施建設，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務場所提檔升級，有效提升服務能力和水平。三要做好重點群體就業(yè)工作。要做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務指導工作，做好實名制跟蹤服務，提高公益性招聘會質量。統(tǒng)籌做好農村轉移勞動力、就業(yè)困難人員等群體的就業(yè)工作。四要做好服務企業(yè)用工工作。要深入企業(yè)搞好用工對接，加強職業(yè)技能培訓和后續(xù)服務，切實滿足我市經濟快速發(fā)展產生的用工需求。五要加強職業(yè)技能培訓。堅持就業(yè)導向的培訓模式，加強就業(yè)培訓定點機構監(jiān)管，大力開展就業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓和崗前培訓，引導各地將培訓工作重點逐步向創(chuàng)業(yè)培訓轉變，大力開展訂單式培訓、定向培訓和定崗培訓，強化培訓過程管理，著力提高培訓質量。六要做好公共就業(yè)服務基礎工作。積極推進人力資源服務業(yè)發(fā)展，強化公共就業(yè)人才服務。積極爭取支持，加大人力資源服務體系建設。充分發(fā)揮社區(qū)網格員作用，建立企業(yè)和勞動者供需信息渠道，做好就業(yè)服務援助工作。加快推進失業(yè)動態(tài)、就業(yè)信息監(jiān)測管理，完善失業(yè)保險預警機制。
( 二)立足保障層次提升，全力推進社會保障體系建設。一要加快完善社會保險相關制度。繼續(xù)推進理順改制事業(yè)單位從機關事業(yè)養(yǎng)老保險向企業(yè)養(yǎng)老保險轉移工作，積極探索機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革新途徑。加快推進職工大病醫(yī)療保險實施辦法。統(tǒng)籌推進居民基本醫(yī)療保險政策調整。強化定點醫(yī)療服務協議管理，完善退出機制。繼續(xù)完善調整醫(yī)保結算辦法，進一步規(guī)范醫(yī)療行為。二要認真落實各項政策。著力做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整工作。認真落實養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)政策，嚴格辦理程序。規(guī)范社會保險個人權益記錄管理，履行社會保險個人權益告知義務。貫徹落實即將出臺的湖北省《工傷保險實施辦法》和《職工生育保險辦法》，結合我市實際，制定配套政策。三要強化擴面征繳工作。堅持依法擴面征繳，加強政策宣傳和激勵機制建設，以非公企業(yè)和個體工商戶為重點，不斷探索擴面征繳長效機制，確保五項社會保險參保人數達到376.71 萬人次，社會保險費征收37.09億元。要鞏固城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度全覆蓋成果，切實做好征收和發(fā)放工作，確保發(fā)放率達100% ，適齡人員參保繳費率達92%。四要強化基金監(jiān)管。加強社?；鹗罩Ъ斑\行情況分析，強化預算執(zhí)行管理。探索利用基金監(jiān)管信息化工作平臺，實現實時監(jiān)督，提升監(jiān)管效率。落實基金要情報告制度，做好被擠占挪用基金的清理回收工作。積極探索城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費征收的新方法，減少征收環(huán)節(jié)，提高效率，確?；鸢踩Ｎ逡岣呓涋k水平。推進社保經辦服務大廳標準化建設，進一步規(guī)范經辦流程，推行陽光經辦。積極做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險經辦工作示范點建設。
(三)立足服務企業(yè)發(fā)展，扎實推進人才隊伍建設。一要搭建人才發(fā)展平臺。切實加強荊州開發(fā)區(qū)作為湖北省博士后創(chuàng)新實踐基地試點單位的建設。繼續(xù)做好國務院政府特殊津貼人選選拔、博士后科研流動站與博士后產業(yè)基地建設、省博士后科研流動站設立、湖北省自主創(chuàng)新崗位 設立等方面的工作。加快實施金藍領工程，深入推進紫領人才培養(yǎng)計劃，積極爭取申報技能大師工作室和高技能人才工作站，完善和實施首席技師計劃。加強技校招生工作，強化技工院校和職業(yè)培訓機構教學管理。鼓勵建立用人單位、社會中介組織、大中專院校聯系合作的機制，促進項目開發(fā)和人才培養(yǎng)。二要創(chuàng)新人才引進機制。強化服務水平，轉變服務方式，拓寬工作視野，建立招才引智的有效通道。完善高層次人才、特殊人才、緊缺人才引進辦法。積極為全市重點項目、重點產業(yè)聚才引智，有針對性地加強急需緊缺人才的培養(yǎng)、選拔和引進。突出企業(yè)主體作用，緊緊圍繞貼近經濟發(fā)展的一線招才引智，合理引導，強化措施，把企業(yè)作為主體推到招才引智的一線。三要加快職稱制度和人才評價改革步伐。暢通企業(yè)人才職稱評審渠道，繼續(xù)做好特殊評審工作。規(guī)范評委會管理，做好高級評委庫更新和中級評委會清理備案工作。加強職稱誠信建設和職稱考試監(jiān)督管理，組織實施好20_____年各類專業(yè)技術人員資格考試。探索建立企業(yè)高技能人才評價機制，實行人才的培養(yǎng)、使用、激勵與業(yè)績、待遇相銜接。規(guī)范職業(yè)技能鑒定工作，維護職業(yè)資格證書的公信力。
(四)立足科學規(guī)范管理，繼續(xù)推進干部人事制度改革。一要完善公務員管理制度。繼續(xù)組織實施好公務員四級聯考和遴選工作。完善面試組織工作，加強面試考官隊伍建設，改進完善公務員錄用體檢、考察工作。健全考核評價機制，加強平時考核，強化考核結果運用。深入推進公務員能力席位標準建設，深化能力席位標準應用。加強和規(guī)范公務員四類培訓，強化公務員職業(yè)道德建設。認真落實今年將出臺的《湖北省公務員履職問責暫行辦法》。做好政府表彰獎勵工作。二要繼續(xù)深化事業(yè)單位人事制度改革。進一步完善公開招聘辦法。提高事業(yè)單位崗位管理規(guī)范化水平，扎實開展崗位管理第二輪競聘工作。三要深化機關事業(yè)單位工資收入分配制度改革。做好公務員第三步規(guī)范津補貼的準備工作。加大其他事業(yè)單位實施績效工資工作力度，完善事業(yè)單位工作人員收入分配激勵機制，使事業(yè)單位之間收入分配均衡發(fā)展，在職人員、退休人員的收入相協調。四要做好軍轉干部安置和維穩(wěn)工作。健全政策、計劃、程序、結果四公開的安置工作機制，確保按時按要求完成20_____年度軍轉干部安置任務。加強自主擇業(yè)干部教育培訓和就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持，落實好各項政策待遇。認真落實好企業(yè)軍轉干部各項待遇，加大關愛力度，力保企業(yè)軍轉干部總體穩(wěn)定。
(五)立足長效機制建設，穩(wěn)步推進和諧勞動關系構建。一要加強對企業(yè)用工和規(guī)范化管理的協調指導。認真貫徹落實省委省政府《關于進一步推進和諧勞動關系建設的意見》，出臺具體實施辦法。完善三方工作機制，及時研究勞動關系方面的重大問題，及時介入和協調處置涉及勞動關系的突發(fā)事件。嚴格遵守最低工資標準，落實企業(yè)工資指導線，穩(wěn)步擴大工資集體協商覆蓋范圍，提高集體協商質量。建立健全職工名冊登記和勞動用工備案制度，以微小企業(yè)為重點，不斷提高勞動合同簽訂率和社會保險覆蓋面。二要加強勞動人事爭議調解效能建設。繼續(xù)推進勞動人事爭議仲裁機構實體化建設，實現年底前市、縣兩級100%仲裁院建設目標。加大案件調處力度，確保結案率保持在93% 以上。加大調解組織建設力度，形成具有人民調解組織、企業(yè)調解組織、區(qū)域性調解組織相互配合的大調解機制。三要進一步提升勞動保障監(jiān)察執(zhí)法水平。強力推動執(zhí)法維權綜合治理機制，落實勞動保障監(jiān)察中心城區(qū)協查聯動機制，做好投訴舉報受理和案件查處工作，確保結案率達到96%。全面推行勞動保障監(jiān)察兩網化管理。進一步做好各項專項執(zhí)法和日常辦案工作，依法加大對惡意欠薪、欠薪逃匿行為的打擊力度。四要有序推進農民工市民化工作。完善農民工進入城市就業(yè)相關管理制度，聯合有關部門做好農民工城鎮(zhèn)就業(yè)、落戶、隨遷子女入學、社會保障等相關工作。積極培育推動家庭服務業(yè)發(fā)展。
(六)立足事業(yè)長遠發(fā)展，扎實推進基層基礎建設。一要深入推進依法行政。積極推進行政審批制度改革，按時完成清理規(guī)范行政權力和政務服務事項工作，推進權力公開和網上辦事，精簡辦事程序，完善辦事流程，打造優(yōu)良的政務環(huán)境。做好行政復議和行政應訴工作，進一步強化行政執(zhí)法監(jiān)督，嚴格執(zhí)行一案一考評制度，開展依法行政考評。適時召開以依法行政為主題的工作務虛會，提升全系統(tǒng)依法行政能力和水平。二要加快信息化建設。切實加強市級數據庫建設，確保9月份完成數據集中。不斷完善和規(guī)范統(tǒng)一應用軟件，全面支持各項業(yè)務應用。加強社會保障卡管理，推進加載金融功能社會保障卡的發(fā)行。不斷加強12333 電話咨詢服務系統(tǒng)和門戶網站建設，加大系統(tǒng)信息化整合力度，強化信息系統(tǒng)安全建設。三要抓好基礎服務平臺建設。聯合有關部門出臺加強全市人力資源和社會保障基層公共服務平臺建設的意見，切實推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道服務平臺建設，各地要抓好落實。
強化責任，狠抓落實，切實增強做好人社工作的責任感和使命感
黨的十八大提出了建設服務型政黨的新要求，黨中央提出了改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定，人力資源和社會保障工作事關經濟社會發(fā)展、事關群眾切身利益、事關社會和諧穩(wěn)定。面對新形勢、新機遇、新任務，全市人社系統(tǒng)廣大干部職工要牢記市委市政府賦予的使命，牢記人民群眾寄予的重托，切實轉變工作作風，提高工作服務水平，自加壓力，狠抓落實，努力做到四個強化。
(一) 要強化以人為本、執(zhí)政為民的工作理念。以人為本、執(zhí)政為民是我們做好一切工作的根本立場。人社部門作為最基本的民生部門、最重要的資源部門，工作涉及全部的人、人的全部，我們要按照中央、省委、市委提出的新要求，切實維護好人民群眾的基本民生權益。我們必須順應群眾的新期盼，守住底線，保證基本需求，重點關注農民工、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭等弱勢群體，努力構建共創(chuàng)共享的民生工作體制，要用改革最大紅利讓人民受益。
(二) 要強化求真務實、清正廉潔的工作作風。要加強同人民群眾的血肉聯系，真誠聆聽來自基層的聲音，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，認真解決實際問題，化解突出矛盾。對群眾的訴求、單位的要求、基層的請求，不找借口，不打折扣，盡職盡責，盡力盡能，做到有求必應、應之必辦、辦之必果、果必滿意。堅決反對形式主義、表面文章，不搞虛假政績，不搞形象工程，做到不擾民、不損民。嚴格執(zhí)行三短一簡規(guī)定，提高行政服務效能。牢固樹立過緊日子的思想，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費。嚴格落實黨風廉政建設一崗雙責制度，認真落實重大事項集體決策制度，強化財務管理，主動接受監(jiān)督，努力從源頭上預防和遏制腐敗，真正樹立勤政為民、求真務實、清正清廉的部門形象。
(三) 要強化公平公正、干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍。有為才有位。人社事業(yè)的發(fā)展離不開系統(tǒng)的每一名干部職工，我們一定要倍加珍惜現有的工作崗位，認真履責，做到視責如山、守責如城、履責如冰。我們要在系統(tǒng)內加強席位能力建設，加強干部教育和交流，進一步加強創(chuàng)先爭優(yōu)和治庸問責，加大干部公開選拔力度，做到能者上、庸者下，盡力做到每個人能適應崗位需要、勝任崗位職責，在系統(tǒng)形成要干事、能干事、干成事的工作氛圍。
要強化勇于擔當、精干高效的工作精神。干事創(chuàng)業(yè)，首先要有責任心，要勇于擔責，直面矛盾不回避，應對挑戰(zhàn)不畏懼，著力解決改革發(fā)展中的深層次、根本性問題。敢于創(chuàng)新，大膽突破條條框框、慣性思維和體制束縛，善于利用改革的辦法、市場的辦法解決前進中的問題。對看準的事情，要敢于拍板決策;對認定的目標，要一往無前推進;對作出的決策，要雷厲風行落實，全力把既定的發(fā)展思路貫徹好、工作措施落實好、目標任務完成好。
同志們，目標已經確定，號角已經吹響。做好今年的人力資源社會保障工作，使命光榮、任務艱巨、責任重大。讓我們緊緊圍繞市委市政府的工作中心，振奮精神，凝心聚力，推進人力資源社會保障事業(yè)實現新的跨越發(fā)展，為加快荊州振興作出更大的貢獻!
人力資源和社會保障工作會議講話稿篇，盡在酷貓寫作范文網。
第2篇 在×××搶險救災后勤保障工作總結會上的講話
3月28日，集團公司×××發(fā)生沖擊礦壓事故，導致頂板塌落，十一名礦工被困。事故發(fā)生后，集團公司×××事故搶險工作指揮部指示我廠為參與救援的工程技術人員及被困人員親屬提供必要的生活后勤服務。與×××相鄰的我廠分廠接受了這個艱巨的任務，在長達49天的工作中，參與后勤服務的人員每天保持著十五、六個小時的高強度工作，艱辛與疲勞可想而知，但大家不叫苦，不叫累，憑著對被困礦工的階級感情，憑著識大體、顧大局的優(yōu)秀品格，憑著吃苦耐勞，勇挑重擔的堅韌毅力，克服了任務重、人員少、條件差等重重困難，團結協作，艱苦奮斗，終于圓滿完成了上級交付的工作任務，為集團公司參與搶險救災的各部門領導、為來自全國各地的專家及相關技術人員、為被困人員親屬提供了良好的后勤支持，受到了集團公司領導及兄弟單位的普遍好評，為我廠贏得了良好的聲譽。
今天，回想起整個事件的全過程來，我們認為，我廠這個任務完成得確實相當艱苦，但也完成得相當精彩，總結起來，主要有三個方面的精神值得稱道。
一、密切配合，協同作戰(zhàn)，體現出的良好協作精神值得稱道
×××事故突發(fā)，我廠在沒有絲毫準備的情況下接受了后勤保障這個艱巨的任務，這對我廠黨政領導班子，特別是分廠領導班子都是一個不小的考驗。如何讓參與搶險的領導和專家們吃好、休息好，以便更好地投入搶險第一線的戰(zhàn)斗；如何讓被困人員親屬受到良好的照顧，使焦慮的心情得到些許的安慰，這是廠黨政乃至分廠領導班子重點考慮的問題。為此，我們抽調了三十多名工人及內退職工，成立了五個工作組：送飯組、伙食組、采購組、住宿組、醫(yī)療服務組，組成專門的力量，迅速集結，分頭行動，以最快的速度投入了戰(zhàn)斗。廠黨政主要領導親自過問，并排出值班表，每天現場檢查，現場督導，在精神和物質兩方面給予大力的支持和幫助。廠機關支部、廠工會也輪流派出黨員和由各基層工會主席組成的服務隊，到分廠幫助支援，做力所能及的各項輔助工作。各小組之間，既明確分工，又密切配合，分廠總支書記××坐陣×××，隨時接受搶險指揮部后勤保障組的工作任務，并迅速傳達到分廠，分廠廠長×××在分廠一邊指揮組織食品及物資采購，一邊安排協調各組工作。生活副廠長×××負責對清理單身樓，保證當晚搶險隊員能順利入住。醫(yī)療服務組24小時不離人，隨時待命，以備各種可能出現的不測。為了保證飯菜數量充足，味道可口，采購組每天不辭辛苦到鳳凰城、振華街等大的批發(fā)市場采購新鮮的蔬菜及肉食、禽蛋，精心烹調，保證了每天的伙食花樣翻新，因此深受搶險人員的歡迎。（在這里說一句題外的話，當時送飯的還有其他幾個單位，很多在塔山搶險的工作人員幾天之后就認識了我廠送飯的保溫桶，專門等著要吃化工廠送到飯菜，還有的人也是聽到了口口相傳，盛飯時先要問一句，是不是化工廠的飯菜？因為我廠的飯菜烹制得非常精心，比其他單位的確實要實惠得多，好吃得多。當然我們不能褒貶人家的飯菜，大家都很辛苦，都不容易。）
在這里，我還要特別提到分廠并沒有參與搶險工作的其他幾位領導。廠副總工程師、分廠生產副廠長×××、機電副廠長×××，以及其他工段的領導，他們深知搶險義不容辭，在分廠主要領導全力以赴地投入搶險工作的時候，主動承擔起分廠生產的全部工作，合理安排，認真組織，保證了在這樣一個特殊時期分廠安全及生產任務的順利完成，從另一個側面給搶險救護工作提供了無聲的支持和援助。
在團結協作方面我廠還有另一個值得稱道的地方，就是在搶險工作中，我廠特別注意了和參與搶險任務的其他兄弟單位的協作，雖然我廠由于內退，維持正常生產的人員都非常緊張，遇到這樣的突發(fā)事件更是捉襟見肘，但我們并沒有在任何時候，向任何領導或單位喊困難，講條件，而是在盡力做好領導交付的工作任務的同時，想方設法在其他單位遇到困難的時候提供必要的支持和幫助，解決工作當中遇到的難題，同心協力地做好了各項后勤保證工作，得到了上級領導和兄弟單位的充分肯定。
二、吃苦耐勞，艱苦奮斗，體現出的特別能戰(zhàn)斗的精神值得稱道
艱苦奮斗的精神，既是我廠企業(yè)精神的基礎，也是幾代火工人所擁有的最質樸的一種傳統(tǒng)精神。在這次搶險行動中，我廠艱苦奮斗的精神又一次在分廠得到了充分的體現。
在剛剛接到搶險任務的時候，我們分廠食堂的現實情況是：只有兩名炊事人員，沒有煤氣，也沒有任何現代化的炊具。而從事故發(fā)生的那天開始，我們就要預備五百多人的食物。更出人意料的是，由于在搶險過程中又相繼發(fā)生多次塌方，加上破碎的浮煤和矸石充滿垮塌區(qū)，給救援工作帶來了相當的難度，使這個最初由專家預測最多一個星期即可結束的救援工作，由速戰(zhàn)速決的突擊戰(zhàn)打成了艱苦卓絕的持久戰(zhàn)，為了完成好后勤支援的工作，我們抽調了部分工人專門負責后勤服務，但人手遠遠不夠，已經內退的×××、×××等同志聞迅后主動趕來投入了緊張的戰(zhàn)斗。每天，這些工作人員都要從凌晨四點半一直工作到深夜十點以后。沒有饅頭機，也沒有活面機，每天四百多斤的主食饅頭，全靠五六雙手揉出來；副食也是如此，每天一百多斤肉類，兩百多斤蔬菜，要洗、要切，也完全是手工操作。工作量之大可想而知。因為不停地切菜、揉面，胳膊腫了；因為長時間站立，腿腫了；因為長時間浸在冰涼的水里洗菜，手指的關節(jié)也腫了，很多人切傷了手、燙傷了肉，還有的人聲音嘶啞，滿嘴水泡。有的人實在支撐不住，就跪在案臺上揉面、切菜，但是即使這樣，卻沒有一個叫苦叫累的聲音出現，也沒有一個講條件，要報酬的要求提出，大家都是有活就搶著干。在這里，我想特別提到一位老同志，×××。作為女同志，她是這支隊伍中年紀最大的，而且身體比較單薄，但她卻和年輕人一樣不知疲倦地工作著，每天清晨四點半，是她一個一個地打電話叫醒大家，食堂里的人員調度、飯菜搭配也主要靠她負責，年輕人勸她，“你在旁邊坐著指揮就行了，我們干?！钡齾s全然不顧別人的勸阻，依然充當著既是指揮員又是戰(zhàn)斗員的雙重職責。后來她的腳腫得無法穿鞋，就穿著雨鞋繼續(xù)奔忙。有一個細節(jié)讓我非常感嘆：為了調劑伙食，食堂每天要準備二十多只現殺雞，而這些雞通常是買來之后先放入冰箱冷藏，需要時再拿出來清理內臟。怕年輕人處理不好，她總是親自動手一
只一只的清理，手指關節(jié)因為內臟的冰冷和冷水的刺激全都腫了，疼痛難忍，但她貼上幾貼膏藥，依然樂呵呵地工作著。
還有我們的住宿組，工作得同樣令人滿意。當天接到任務的時候，已經是上午九點多鐘，而晚上就要有二十多名搶險人員入?。ê髞碛衷黾拥剿氖嗳耍Ｎ覐S沒有招待所，僅有的一座單身樓也由于從來沒有過對外接待任務，沒有最基本的床鋪、寢具，上下水也不通。住宿組的同志在副廠長高潤生的帶領下投入了緊張的工作，他們騰出十二個房間，擦玻璃、洗地板、掃墻壁，之后又購買并布置床鋪、寢具，從早晨九點一直忙碌到晚上十點，保證了搶險人員順利入住。為了疏通上下水，他們土法上馬，在下水道中倒入硫酸進行疏通，幾個人的鞋和褲子都被濺起的硫酸燒壞了，但沒有人顧得上自己，仍然忘我地工作著。廠里得知這個情況后，也盡快撥付了資金，派出了工程隊，使上下水不通的問題得到了妥善解決。而在問題沒有解決之前，我們住宿組的同志們?yōu)榱吮M量給入住的客人提供方便，每天都是把冷水和熱水一盆一盆地端到客人的房間，把沏好的茶水一杯一杯捧到客人的手上，熱情、周到地服務著，盡最大可能讓每一個客人得到最好的休息。
優(yōu)質服務，爭創(chuàng)一流的工作精神和任勞任怨，爭先恐后的工作姿態(tài)，讓集團公司的領導和兄弟單位，以及那些來自祖國各地的搶險隊員們?yōu)橹袆?。曾經在分廠單身樓住過的搶險人員在事后專門送來了感謝信，熱情洋溢地盛贊我廠的服務意識和工作精神。來自神華集團的搶險隊員們，在目睹了一幕幕感人的事跡后，也動情地說，“我們走南闖北見得多了，沒見過象你們這兒的人這么實誠的?！焙芎唵蔚膸拙湓挘瑓s非常準確的反映出了我們分廠這支隊伍吃苦耐勞，團結向上的精神風貌。搶險指揮部的主要領導在事后到我們的分廠慰問時，看到我們的食堂是在設備如此簡陋，人員如此短缺的情況下，保質保量地按時完成了每天五百多人的飯菜供應任務時，幾乎難以置信，繼而又非常感動。我們說到保持共產黨員先進性的時候，常常把它概況為三點：平素工作能夠看出來，關鍵時候能夠站出來，危難時候能夠豁出來。急難險重并不會天天出現，但在出現困難和危險的關鍵時刻能夠站得出來，沖得上去，確實體現了我廠廣大黨員和職工群眾所具有的艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流的企業(yè)精神，值得贊揚，值得稱道，值得我們大家向他們學習和致敬。
三、識大體、顧大局，體現出的集體主義精神值得稱道
識大體，顧大局，充分體現集體主義精神的事跡在這次搶險任務中確實數不勝數。為了順利地完成任務，人手本來就十分緊張的分廠幾乎來了個“全民總動員”，特別是領導干部的親屬幾乎全部自發(fā)地投入了工作?？傊洝痢恋钠拮右呀泝韧藚s成了這次搶險行動的主力干將，為了全身心地投入工作，她幾乎不近人情地對已經身懷六甲的兒媳下了逐客令，讓人感動的是，懂事的兒媳不僅沒有怪怨婆婆，還挺著大肚子把婆婆換下來沒顧上洗的衣服洗干凈后才悄悄地走了；×××廠長的妻子長期患有糖尿病，卻也不顧身體的不適跑來幫忙，最后被大家強令勸回；副廠長×××也將妻子從廠內抽調到單身樓負責打掃衛(wèi)生；還有三段書記××的妻子，因為在家做得一手好菜被大家譽為“大廚師”，這次她充當著男同志都深知辛苦的灶前掌勺，一次端鍋時沒有留神，手被溫度很高的蒸汽燙起了好幾個大泡，她自己買了些燙傷藥涂上，一天都沒有休息，仍然什么活都搶著干；尤其值得一提的是后勤組長×××夫婦，他們專程把母親接到分廠幫助照顧年幼的孩子，夫妻二人全力以赴地投入搶險工作。還有很多上班的工人，聽到食堂缺人手，就利用每天下班以后的時間跑過來幫忙，不計時間，不講報酬。分廠食堂從來沒有做過這么多人的飯，因此不僅沒有什么現代化的炊事用具，甚至連鍋碗瓢盆這樣的基礎工具也沒有那么完備。工作組的同志們就二話不說，紛紛從自己家里把炊事用具搬來，工作結束后很多私人的炊具都有不同程度的損壞，但既沒有誰有什么怨言，也沒有誰要求賠償，把公家的事完全當成了自己的事。而與此形成鮮明對比的另一件事是，當時食堂里每天都堆放著大量的肉類和禽蛋，單身樓還為客人們采購著各種新鮮的水果，特別是那些高檔水果，對于我們那些普通的工人家庭而言，幾乎是生活中的奢侈品，但我們的工作人員卻沒有一個人動過拿一個，嘗幾口的念頭，即便是在最苦最累的時候，也沒有人去朝這些“公家的東西”伸伸手。這一公一私，兩件看似不起眼的小事，卻充分體現出了我廠職工難能可貴的精神品質。大家的心里有一本大帳：塔山的事情，是集團公司的事情，而集團公司的事情，就是我們化工廠自己的事情。這是一個集體，一榮俱榮，一損俱損，我們要為這個集體貢獻我們應盡的力量。
一根筷子不禁折，一把筷子折不斷。人們都有一個深切的感受，那就是萬眾一心、眾志成城。 通過這次搶險行動，我們欣喜地看到，在我們身邊，絕大多數干部和職工、家屬都表現出了高尚的集體主義精神和團隊意識，這是我們勝利的源泉與保證。可以說，搶險的戰(zhàn)斗，為我廠譜寫的一曲集體主義精神的贊歌，值得我們大力提倡和表彰。
同志們：搶險救護工作已經告一段落，我們圓滿地完成了上級交給我們的工作任務，為企業(yè)贏得了榮譽。但誰也不知道，未來還有什么樣的艱難或坎坷在等待著我們，考驗著我們。我希望我們有更多的干部和職工能夠從這個典型事例中得到教益和啟發(fā)，在遇到困難的時候，在面臨挑戰(zhàn)的時候，充分利用一切可以利用的條件，調動一切可以調動的積極因素，發(fā)揮集體的力量，樹立團結協作，服務大局的意識，用愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流的實際行動，動員和激勵廣大干部群眾，艱苦奮斗，真抓實干，為工廠的建設發(fā)展多做貢獻。
謝謝大家。
第3篇 在搶險救災后勤保障工作總結會上的講話工作總結
同志們：
今天我們在這里召開一個專題會議，會議議程只有一個，就是對我廠在×××事故搶險過程中，為搶險救災后勤保障工作所做的有關工作進行回顧總結，并借此機會對在工作中做出積極貢獻的相關部門和有關人員進行表彰獎勵。
3月28日，集團公司×××發(fā)生沖擊礦壓事故，導致頂板塌落，十一名礦工被困。事故發(fā)生后，集團公司×××事故搶險工作指揮部指示我廠為參與救援的工程技術人員及被困人員親屬提供必要的生活后勤服務。與×××相鄰的我廠分廠接受了這個艱巨的任務，在長達49天的工作中，參與后勤服務的人員每天保持著十五、六個小時的高強度工作，艱辛與疲勞可想而知，但大家不叫苦，不叫累，憑著對被困礦工的階級感情，憑著識大體、顧大局的優(yōu)秀品格，憑著吃苦耐勞，勇挑重擔的堅韌毅力，克服了任務重、人員少、條件差等重重困難，團結協作，艱苦奮斗，終于圓滿完成了上級交付的工作任務，為集團公司參與搶險救災的各部門領導、為來自全國各地的專家及相關技術人員、為被困人員親屬提供了良好的后勤支持，受到了集團公司領導及兄弟單位的普遍好評，為我廠贏得了良好的聲譽。
今天，回想起整個事件的全過程來，我們認為，我廠這個任務完成得確實相當艱苦，但也完成得相當精彩，總結起來，主要有三個方面的精神值得稱道。
一、密切配合，協同作戰(zhàn)，體現出的良好協作精神值得稱道
×××事故突發(fā)，我廠在沒有絲毫準備的情況下接受了后勤保障這個艱巨的任務，這對我廠黨政領導班子，特別是分廠領導班子都是一個不小的考驗。如何讓參與搶險的領導和專家們吃好、休息好，以便更好地投入搶險第一線的戰(zhàn)斗；如何讓被困人員親屬受到良好的照顧，使焦慮的心情得到些許的安慰，這是廠黨政乃至分廠領導班子重點考慮的問題。為此，我們抽調了三十多名工人及內退職工，成立了五個工作組：送飯組、伙食組、采購組、住宿組、醫(yī)療服務組，組成專門的力量，迅速集結，分頭行動，以最快的速度投入了戰(zhàn)斗。廠黨政主要領導親自過問，并排出值班表，每天現場檢查，現場督導，在精神和物質兩方面給予大力的支持和幫助。廠機關支部、廠工會也輪流派出黨員和由各基層工會主席組成的服務隊，到分廠幫助支援，做力所能及的各項輔助工作。各小組之間，既明確分工，又密切配合，分廠總支書記××坐陣×××，隨時接受搶險指揮部后勤保障組的工作任務，并迅速傳達到分廠，分廠廠長×××在分廠一邊指揮組織食品及物資采購，一邊安排協調各組工作。生活副廠長×××負責對清理單身樓，保證當晚搶險隊員能順利入住。醫(yī)療服務組24小時不離人，隨時待命，以備各種可能出現的不測。為了保證飯菜數量充足，味道可口，采購組每天不辭辛苦到鳳凰城、振華街等大的批發(fā)市場采購新鮮的蔬菜及肉食、禽蛋，精心烹調，保證了每天的伙食花樣翻新，因此深受搶險人員的歡迎。（在這里說一句題外的話，當時送飯的還有其他幾個單位，很多在塔山搶險的工作人員幾天之后就認識了我廠送飯的保溫桶，專門等著要吃化工廠送到飯菜，還有的人也是聽到了口口相傳，盛飯時先要問一句，是不是化工廠的飯菜？因為我廠的飯菜烹制得非常精心，比其他單位的確實要實惠得多，好吃得多。當然我們不能褒貶人家的飯菜，大家都很辛苦，都不容易。）
在這里，我還要特別提到分廠并沒有參與搶險工作的其他幾位領導。廠副總工程師、分廠生產副廠長×××、機電副廠長×××，以及其他工段的領導，他們深知搶險義不容辭，在分廠主要領導全力以赴地投入搶險工作的時候，主動承擔起分廠生產的全部工作，合理安排，認真組織，保證了在這樣一個特殊時期分廠安全及生產任務的順利完成，從另一個側面給搶險救護工作提供了無聲的支持和援助。
在團結協作方面我廠還有另一個值得稱道的地方，就是在搶險工作中，我廠特別注意了和參與搶險任務的其他兄弟單位的協作，雖然我廠由于內退，維持正常生產的人員都非常緊張，遇到這樣的突發(fā)事件更是捉襟見肘，但我們并沒有在任何時候，向任何領導或單位喊困難，講條件，而是在盡力做好領導交付的工作任務的同時，想方設法在其他單位遇到困難的時候提供必要的支持和幫助，解決工作當中遇到的難題，同心協力地做好了各項后勤保證工作，得到了上級領導和兄弟單位的充分肯定。
二、吃苦耐勞，艱苦奮斗，體現出的特別能戰(zhàn)斗的精神值得稱道
艱苦奮斗的精神，既是我廠企業(yè)精神的基礎，也是幾代火工人所擁有的最質樸的一種傳統(tǒng)精神。在這次搶險行動中，我廠艱苦奮斗的精神又一次在分廠得到了充分的體現。
在剛剛接到搶險任務的時候，我們分廠食堂的現實情況是：只有兩名炊事人員，沒有煤氣，也沒有任何現代化的炊具。而從事故發(fā)生的那天開始，我們就要預備五百多人的食物。更出人意料的是，由于在搶險過程中又相繼發(fā)生多次塌方，加上破碎的浮煤和矸石充滿垮塌區(qū)，給救援工作帶來了相當的難度，使這個最初由專家預測最多一個星期即可結束的救援工作，由速戰(zhàn)速決的突擊戰(zhàn)打成了艱苦卓絕的持久戰(zhàn)，為了完成好后勤支援的工作，我們抽調了部分工人專門負責后勤服務，但人手遠遠不夠，已經內退的×××、×××等同志聞迅后主動趕來投入了緊張的戰(zhàn)斗。每天，這些工作人員都要從凌晨四點半一直工作到深夜十點以后。沒有饅頭機，也沒有活面機，每天四百多斤的主食饅頭，全靠五六雙手揉出來；副食也是如此，每天一百多斤肉類，兩百多斤蔬菜，要洗、要切，也完全是手工操作。工作量之大可想而知。因為不停地切菜、揉面，胳膊腫了；因為長時間站立，腿腫了；因為長時間浸在冰涼的水里洗菜，手指的關節(jié)也腫了，很多人切傷了手、燙傷了肉，還有的人聲音嘶啞，滿嘴水泡。有的人實在支撐不住，就跪在案臺上揉面、切菜，但是即使這樣，卻沒有一個叫苦叫累的聲音出現，也沒有一個講條件，要報酬的要求提出，大家都是有活就搶著干。在這里，我想特別提到一位老同志，×××。作為女同志，她是這支隊伍中年紀最大的，而且身體比較單薄，但她卻和年輕人一樣不知疲倦地工作著，每天清晨四點半，是她一個一個地打電話叫醒大家，食堂里的人員調度、飯菜搭配也主要靠她負責，年輕人勸她，“你在旁邊坐著指揮就行了，我們干。”但她卻全然不顧別人的勸阻，依然充當著既是指揮員又是戰(zhàn)斗員的雙重職責。后來她的腳腫得無法穿鞋，就穿著雨鞋繼續(xù)奔忙。有一個細節(jié)讓我非常感嘆：為了調劑伙食，食堂每天要準備二十多只現殺雞，而這些雞通常是買來之后先放入冰箱冷藏，需要時再拿出來清理內臟。怕年輕人處理不好，她總是親自動手一只一只的清理，手指關節(jié)因為內臟的冰冷和冷水的刺激全都腫了，疼痛難忍，但她貼上幾貼膏藥，依然樂呵呵地工作著。
還有我們的住宿組，工作得同樣令人滿意。當天接到任務的時候，已經是上午九點多鐘，而晚上就要有二十多名搶險人員入住（后來又增加到四十多人）。我廠沒有招待所，僅有的一座單身樓也由于從來沒有過對外接待任務，沒有
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最基本的床鋪、寢具，上下水也不通。住宿組的同志在副廠長高潤生的帶領下投入了緊張的工作，他們騰出十二個房間，擦玻璃、洗地板、掃墻壁，之后又購買并布置床鋪、寢具，從早晨九點一直忙碌到晚上十點，保證了搶險人員順利入住。為了疏通上下水，他們土法上馬，在下水道中倒入硫酸進行疏通，幾個人的鞋和褲子都被濺起的硫酸燒壞了，但沒有人顧得上自己，仍然忘我地工作著。廠里得知這個情況后，也盡快撥付了資金，派出了工程隊，使上下水不通的問題得到了妥善解決。而在問題沒有解決之前，我們住宿組的同志們?yōu)榱吮M量給入住的客人提供方便，每天都是把冷水和熱水一盆一盆地端到客人的房間，把沏好的茶水一杯一杯捧到客人的手上，熱情、周到地服務著，盡最大可能讓每一個客人得到最好的休息。
優(yōu)質服務，爭創(chuàng)一流的工作精神和任勞任怨，爭先恐后的工作姿態(tài)，讓集團公司的領導和兄弟單位，以及那些來自祖國各地的搶險隊員們?yōu)橹袆?。曾經在分廠單身樓住過的搶險人員在事后專門送來了感謝信，熱情洋溢地盛贊我廠的服務意識和工作精神。來自神華集團的搶險隊員們，在目睹了一幕幕感人的事跡后，也動情地說，“我們走南闖北見得多了，沒見過象你們這兒的人這么實誠的?！焙芎唵蔚膸拙湓?，卻非常準確的反映出了我們分廠這支隊伍吃苦耐勞，團結向上的精神風貌。搶險指揮部的主要領導在事后到我們的分廠慰問時，看到我們的食堂是在設備如此簡陋，人員如此短缺的情況下，保質保量地按時完成了每天五百多人的飯菜供應任務時，幾乎難以置信，繼而又非常感動。我們說到保持共產黨員先進性的時候，常常把它概況為三點：平素工作能夠看出來，關鍵時候能夠站出來，危難時候能夠豁出來。急難險重并不會天天出現，但在出現困難和危險的關鍵時刻能夠站得出來，沖得上去，確實體現了我廠廣大黨員和職工群眾所具有的艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流的企業(yè)精神，值得贊揚，值得稱道，值得我們大家向他們學習和致敬。
三、識大體、顧大局，體現出的集體主義精神值得稱道
識大體，顧大局，充分體現集體主義精神的事跡在這次搶險任務中確實數不勝數。為了順利地完成任務，人手本來就十分緊張的分廠幾乎來了個“全民總動員”，特別是領導干部的親屬幾乎全部自發(fā)地投入了工作
