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第1篇 銷售管理助理崗位職責任職要求
銷售管理助理崗位職責
崗位職責
1.負責銷售業(yè)務員每日的工作檢查、監(jiān)督工作;
2.負責與人力資源部門對接業(yè)務員考勤、績效考核等相關工作;
3.負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
4.負責接聽和處理客戶來電問題，并及時轉告相關客戶經(jīng)理;
5.以電話、email等方式解答客戶對公司軟件產品、金融相關知識的咨詢
6.協(xié)助銷售經(jīng)理做好內部事務及各種部內會議的記錄等工作。
7.完成領導臨時交辦的其他任務。
任職要求:
1、學歷不限，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生;
2、具有良好的溝通表達能力，工作積極主動。
4、良好的語言表達能力和與人溝通的能力;
5、普通話標準;
6、計算機專業(yè)、通迅專業(yè)的優(yōu)先考慮。
7、有很強的服務意識;良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠接受挑戰(zhàn)和壓力;
銷售管理助理崗位
第2篇 銷售管理部助理崗位職責任職要求
銷售管理部助理崗位職責
國內管理部文員/銷售助理/管理助理文員 廣州市倍兒行科技有限公司 廣州市倍兒行科技有限公司，倍兒行 負責協(xié)助國內管理部對分公司人員及運營的管理工作，協(xié)同總部與分公司/母嬰室各項管理工作開展。
崗位要求:
1、大專以上學歷，2年以上銷售助理、銷售行政、行政管理或運營管理等相關工作經(jīng)驗;
2、反應敏捷，溝通表達能力強，學習和適應協(xié)調能力強，責任心強，能獨立解決協(xié)調運營及人員管理問題;
3、較強的執(zhí)行能力，能依照公司要求和指示完成工作。
銷售管理部助理崗位
第3篇 銷售管理部助理崗位職責
銷售管理部總監(jiān)助理 鳳金普惠信息咨詢(深圳)有限公司 鳳金數(shù)據(jù)科技(深圳)有限公司,鳳金 崗位職責:
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助制定部門計劃和預算編制,定期對計劃達成和預算執(zhí)行情況進行核算、檢視、預測和調整;
2、建立經(jīng)營分析的工具、方法和規(guī)則,定期&不定期對業(yè)務運行進行全面分析、檢視和匯報;
3、制定并持續(xù)優(yōu)化銷售人員基本準則,定期進行績效考核;
4、制定營銷激勵和競賽活動方案,組織宣導和落地執(zhí)行,進行過程管控和結果檢視;
5、 協(xié)調處理各分公司及部門間的相關事項;
任職要求:
1、本科及以上學歷,營銷/管理/經(jīng)濟/統(tǒng)計等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、信貸行業(yè)工作經(jīng)驗,3年及以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、具有結構性思維, 有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃和落地執(zhí)行能力,善于分析總結問題;
4、熟悉銷售隊伍的營銷激勵、考核和團隊發(fā)展;具有敏銳的市場洞察力及快速反應能力;擅于溝通協(xié)作和項目管理;
第4篇 銷售管理助理崗位職責
銷售管理部總監(jiān)助理 鳳金普惠信息咨詢(深圳)有限公司 鳳金數(shù)據(jù)科技(深圳)有限公司,鳳金 崗位職責:
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助制定部門計劃和預算編制,定期對計劃達成和預算執(zhí)行情況進行核算、檢視、預測和調整;
2、建立經(jīng)營分析的工具、方法和規(guī)則,定期&不定期對業(yè)務運行進行全面分析、檢視和匯報;
3、制定并持續(xù)優(yōu)化銷售人員基本準則,定期進行績效考核;
4、制定營銷激勵和競賽活動方案,組織宣導和落地執(zhí)行,進行過程管控和結果檢視;
5、 協(xié)調處理各分公司及部門間的相關事項;
任職要求:
1、本科及以上學歷,營銷/管理/經(jīng)濟/統(tǒng)計等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、信貸行業(yè)工作經(jīng)驗,3年及以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、具有結構性思維, 有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃和落地執(zhí)行能力,善于分析總結問題;
4、熟悉銷售隊伍的營銷激勵、考核和團隊發(fā)展;具有敏銳的市場洞察力及快速反應能力;擅于溝通協(xié)作和項目管理;
