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第1篇 樓層營運(yùn)助理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.協(xié)助部門經(jīng)理、主管督促專項任務(wù)的落實及對商場人員現(xiàn)場管理工作；
2.迅速有效地處理商場的各類突發(fā)事件（顧客投訴、各類退換貨等），維護(hù)商場的正常營運(yùn)；
3.嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，及時在巡場工作中發(fā)現(xiàn)問題，針對違規(guī)員工進(jìn)行教育指導(dǎo)；
4.收集所負(fù)責(zé)樓層租戶的每日銷售數(shù)據(jù)并匯總分析；
5.各項內(nèi)勤事務(wù)（包括資產(chǎn)、用品、帳目、費(fèi)用、考勤等）。
職位要求：
1.大專以上學(xué)歷，年齡20-30歲，上海人，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的日常經(jīng)營活動，促進(jìn)管理任務(wù)的完成；
3.良好的團(tuán)隊精神及職業(yè)道德，較強(qiáng)的工作責(zé)任心及協(xié)調(diào)溝通能力；
4.可接受做五休二早中班，翻班工作時間，早班9:15-18:00，中班13:30-22:15。
第2篇 樓層經(jīng)理助理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理做好各項經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成及賣場運(yùn)營管理工作的實施;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理做好樓層經(jīng)營指標(biāo)的分解,定量分解至各主管,并協(xié)助主管落實各分管區(qū)域年度經(jīng)營計劃指標(biāo)的完成;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理落實部門年度目標(biāo)及各項工作計劃,跟進(jìn)各項目標(biāo)方案的落實,發(fā)現(xiàn)問題及時與經(jīng)理溝通反饋;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理制定樓層年度個性營銷方案并督促落實營銷活動的實施;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理督促樓層現(xiàn)場營運(yùn)的管理及公司各項規(guī)章管理制度的執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理做好對下屬主管的培養(yǎng)、管理及團(tuán)隊建設(shè)工作;
7、負(fù)責(zé)各項經(jīng)營報表、工作報告單、表單表格的填寫、匯總、分析;
8、負(fù)責(zé)樓層專柜費(fèi)用的分解、核算、對賬、結(jié)賬。
第3篇 樓層助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助課經(jīng)理/主管做好商場的日常營運(yùn),努力完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo);
2、日報、周報、月報等相關(guān)銷售報表的統(tǒng)計與制作,保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;
3、巡查賣場安全衛(wèi)生、商品出樣標(biāo)價及員工服務(wù)質(zhì)量等工作,了解品牌特點及分布;
4、協(xié)助品牌進(jìn)店流程及專柜裝修申請流程的跟進(jìn);
5、協(xié)助品牌進(jìn)行品牌宣傳推廣工作;
6、顧客退換貨流程的簽批辦理;
7、對負(fù)責(zé)片區(qū)的巡場檢查工作;
8、部門員工考勤及新進(jìn)員工排班等相關(guān)工作。
任職要求:
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷;
2、端正、形象氣質(zhì)好,身高(男170cm,女160cm);
3、具有1年以上工作經(jīng)驗,有大型百貨/零售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、有上進(jìn)心,責(zé)任心,能吃苦耐勞,工作勤奮;
5、具有良好的電腦操作能力,能熟練運(yùn)用office辦公軟件。
第4篇 萬科物業(yè)-樓層營運(yùn)助理（菜鳥網(wǎng)絡(luò)）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.定期對寫字樓內(nèi)商業(yè)配套設(shè)施做好巡檢；
2.寫字樓內(nèi)的溫馨提示等宣傳資源投放工作的開展及協(xié)助；
3.各類活動物資的需求提報、場地布置等活動支持；
4.協(xié)助行政類費(fèi)用結(jié)算，審核費(fèi)用明細(xì)，按內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)及財務(wù)制度要求等，核算審核到位；
5.日常環(huán)境監(jiān)督、綠植監(jiān)督，監(jiān)管辦公區(qū)綠植品相，及時記錄并反饋給甲方及綠植供應(yīng)商；6.協(xié)調(diào)各端口保障樓內(nèi)良好辦公環(huán)境，推動各端口流程提升和優(yōu)化，做好能源節(jié)約等措施；
職位要求：
1.年齡22-35周歲之間，大專及以上學(xué)歷；
2.連續(xù)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.熟練操作計算機(jī)常用辦公軟件，有較強(qiáng)的執(zhí)行和學(xué)習(xí)能力；
4.具有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)、溝通能力；
5.性格開朗，處理事務(wù)耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定工作壓力。
薪酬福利：朝九晚六雙休+五險一金+帶薪年休假+豐富的員工活動等
工作地址：西湖區(qū)文一西路600號，西溪首座
