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第1篇 質(zhì)量工程主管崗位職責(zé)
質(zhì)量同步工程主管 浙江電咖汽車科技有限公司 浙江電咖汽車科技有限公司,電咖,電咖汽車,電咖 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)車型項目同步工程的過程和進度管理
2.規(guī)劃新項目的質(zhì)量目標(biāo),匯總質(zhì)量要求,在產(chǎn)品開發(fā)過程中確保質(zhì)量目標(biāo)和要求的實現(xiàn)
3.組織開展新項目開發(fā)階段技術(shù)方案的檢查和評價,協(xié)調(diào)推進各相關(guān)部門對評價中發(fā)現(xiàn)的問題定義措施進行糾正,評價跟蹤措施有效性
4.編制同步工程的工作流程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,車輛工程,電力電子、機械等相關(guān)專業(yè)
2.五年以上在整車廠同步工程及項目管理經(jīng)驗
3.熟悉汽車研發(fā)工作流程
4.良好的組織,協(xié)調(diào)和溝通能力,責(zé)任心強,具備跨部門合作精神
第2篇 it工程主管崗位職責(zé)
it主管/工程師 浙江億邦通信科技有限公司 浙江億邦通信科技有限公司,億邦 職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)對接公司各部門erp的相關(guān)信息化、流程化推進;
2)負(fù)責(zé)erp相關(guān)模塊上線后的運維服務(wù),根據(jù)業(yè)務(wù)需求持續(xù)進行系統(tǒng)優(yōu)化;
3)對公司內(nèi)部相關(guān)業(yè)務(wù)持續(xù)關(guān)注,提出改進和優(yōu)化方案;
4)負(fù)責(zé)服務(wù)器的安裝調(diào)試,日常運維,系統(tǒng)優(yōu)化,故障排除;
5)計劃部署高可用性,包括ha,lb,nis;
6)管理、調(diào)試數(shù)據(jù)庫服務(wù)器;
7)安裝、調(diào)試網(wǎng)絡(luò)設(shè)備(交換機、路由、 防火墻)及軟件安裝;
8)熟悉腳本調(diào)試和部署,具備一定的腳本編寫能力;
9)制定并執(zhí)行故障的應(yīng)急響應(yīng)和處理
10)負(fù)責(zé)公司網(wǎng)管工作(計算機及網(wǎng)絡(luò)管理,安全管理、托管服務(wù)器的機房遠程管理及桌面服務(wù)支持)。
任職要求:
1、 大專以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、 熟悉eda軟件安裝
3、 二年以上服務(wù)器架設(shè)、維護、監(jiān)控經(jīng)驗;
4、 熟悉交換機、路由器維護;
5、 熟悉服務(wù)器的遠程監(jiān)控、維護及出現(xiàn)問題的快速解決,具有扎實的業(yè)務(wù)知識、三年以上的實際經(jīng)驗和解決問題能力;
6、 熟悉計算機安全管理、上網(wǎng)行為管理及有關(guān)管理規(guī)章制度的制訂;
7、3年以上erp系統(tǒng)實施經(jīng)驗,2個以上完整項目(負(fù)責(zé)銷售管理模塊)實施經(jīng)驗,熟悉erp相關(guān)模塊的標(biāo)準(zhǔn)功能;
8、能獨立組織erp相關(guān)模塊的實施;
9、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)分析能力、系統(tǒng)實施能力與團隊管理能。
10、熟練 操作linu_系統(tǒng)
上班時間:8:30--17:30 雙休
第3篇 小區(qū)物業(yè)工程主管崗位職責(zé)（12）
小區(qū)物業(yè)工程主管崗位職責(zé)(十二)
一、對管理處經(jīng)理直接負(fù)責(zé),對下屬人員和所屬系統(tǒng)設(shè)備負(fù)有全面的管理責(zé)任。
二、負(fù)責(zé)小區(qū)設(shè)備及設(shè)備維護的日常管理:
1、了解主要設(shè)備的運行技術(shù)狀況,發(fā)現(xiàn)問題立即組織處理。
2、檢查下屬崗位紀(jì)律及精神狀態(tài),發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象立即糾正。
3、現(xiàn)場督導(dǎo)重要維修工程及增改工程施工,控制工作質(zhì)量與進度。
4、實地考察下屬員工維修保養(yǎng)工作質(zhì)量與工作效率,發(fā)現(xiàn)問題及時采取糾正措施。
5、審閱運行報表,掌握所屬系統(tǒng)當(dāng)天能耗狀況,發(fā)現(xiàn)異常,分析原因,及時杜絕浪費現(xiàn)象。
6、對下屬員工進行職業(yè)道德、物業(yè)服務(wù)意識教育和專業(yè)技術(shù)知識培訓(xùn)。
7、審核下屬員工考勤,做好技術(shù)檔案管理工作,督促下屬做好設(shè)備維修、故障處理、零部件更換記錄,每月交文員整理歸檔。
三、設(shè)備發(fā)生故障及時組織檢修,發(fā)現(xiàn)隱患及時組織處理,做好技術(shù)把關(guān)工作。
四、負(fù)責(zé)制定小區(qū)設(shè)施設(shè)備系統(tǒng)運行方案,在保證設(shè)備安全運行的前提下,力圖節(jié)省能耗。
五、負(fù)責(zé)制定小區(qū)設(shè)施設(shè)備系統(tǒng)設(shè)備月度和年度的維修保養(yǎng)計劃和備品、備件計劃。
六、負(fù)責(zé)貫徹落實崗位責(zé)任制、設(shè)備維修保養(yǎng)制度。督導(dǎo)下屬員工嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程及員工守則。
七、掌握科技發(fā)展動態(tài),認(rèn)真推廣新技術(shù),改造不合理的設(shè)備,完善設(shè)施和施工遺留的缺陷;對所屬系統(tǒng)的重大改造工程參與設(shè)計,提出與原系統(tǒng)匹配的可行方案。監(jiān)督施工,驗收施工質(zhì)量。
八、負(fù)責(zé)裝修管理中有關(guān)規(guī)定的審查和驗收,確保建筑物結(jié)構(gòu)安全和裝修協(xié)調(diào)、統(tǒng)一、美觀及符合消防要求。
第4篇 工程主管工作崗位職責(zé)
在公司的工程部門,工程主管是中層管理崗位,此崗位有哪些崗位職責(zé)呢以下整理的工程主管崗位職責(zé)的資料,可供參考。
一、全面負(fù)責(zé)工程部的管理工作,向總經(jīng)理負(fù)責(zé),并接受總經(jīng)理和行政辦的督導(dǎo)。
二、有高度的責(zé)任心和事業(yè)心,認(rèn)真鉆研技術(shù),講求質(zhì)量,做到精益求精。
三、負(fù)責(zé)工程和技術(shù)的組織、指導(dǎo)及管理工作。負(fù)責(zé)工程的安裝驗收、安全運行、維修保養(yǎng)等管理工作。四、負(fù)責(zé)對工程部人員的調(diào)配和管理。做好技術(shù)培訓(xùn)等工作,發(fā)揮和調(diào)動部門員工的積極性,并按有關(guān)制度做好考核工作。
五、深入現(xiàn)場,跟進工程進度。保證按期完工,做到安全第一的情況下工程質(zhì)量第一。
六、制定、完善各項設(shè)備管理規(guī)章制度,建立并貫徹落實各項設(shè)備管理規(guī)章制度。
七、編制和審批公司項目施工計劃,定期總結(jié)分析項目施工任務(wù)完成情況,及時解決項目施工活動中遇到的問題。
八、及時、高效地診斷并解決設(shè)備故障,保證生產(chǎn)的順利進行并做到預(yù)防為主。
九、主持設(shè)備的日常維護工作。
十、與各個部門之間密切配合,相互溝通。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。
第5篇 物業(yè)工程主管崗位職責(zé)（3）
物業(yè)項目工程主管崗位職責(zé)(三)
一、崗位說明
部門:工程部
崗位:工程主管(可兼任電氣/空調(diào)/管道工程師)
直屬主管:暫不設(shè)工程經(jīng)理,直接受物業(yè)總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)(暫不設(shè)工程經(jīng)理/副經(jīng)理)
二、招聘要求
性別年齡:男,50歲以下
身體狀況:身體健康,無其他特殊要求
教育程度:機電專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷
專業(yè)技能:熟悉物業(yè)各項工程和設(shè)備的施工、維修、保養(yǎng)和管理專業(yè)知識,有電氣暖通某一項專業(yè)特長,具有獨立領(lǐng)導(dǎo)部門開展工作的能力
工作經(jīng)驗:從事物業(yè)管理行業(yè)工程主管五年以上工作經(jīng)驗
資格證書:有機電專業(yè)中級技術(shù)職稱
語言能力:掌握一般英語知識,有英語聽說能力更佳
三、工作要求
勞動紀(jì)律:遵守公司的各項規(guī)章制度
工作時間:周一至周五每天九小時,中間含午餐休息時間一小時
辭職申請:提前三個月
四、工作待遇
工作制服:由公司提供統(tǒng)一的工作服
工作餐:
帶薪年假:
員工福利:享有國家規(guī)定的各種福利待遇
試用期:六個月
可晉升職位:工程經(jīng)理或工程副經(jīng)理
五、職責(zé)概述
在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)整幢大樓之管理工作,確保物業(yè)的設(shè)施處于良好的運作狀態(tài),使物業(yè)長期得到保值、升值。
六、崗位職責(zé)
1.執(zhí)行物業(yè)總經(jīng)理的各項指示,安排好工程部所有人員的工作,確保人盡其才,合理使用。
2.負(fù)責(zé)大樓內(nèi)機電設(shè)備的操作運行正常,制定部門的年度、季度計劃,包括工程維護保養(yǎng)預(yù)算、人員編制、工作內(nèi)容、物品申購計劃、能源管理措施、外判工程計劃以及安全、環(huán)保等管理工作。
3.審核、批準(zhǔn)各專業(yè)工程師制定機電設(shè)備的日常運行、維修保養(yǎng)和巡視檢查制度,并督促認(rèn)真執(zhí)行。
4.洽談和確定外判維護保養(yǎng)合同,監(jiān)督承包商的工作、進度和質(zhì)量。
5.制定安全工作制度及突發(fā)事件應(yīng)急處理程序,指揮屬下員工解決物業(yè)中的各種突發(fā)事件,妥善處理善后事宜。
6.監(jiān)督檢查部門員工的行為、考勤、衣著、紀(jì)律,確保屬下員工的行為規(guī)范符合公司要求,做好員工考核工作。
7.檢查下屬各類工作報告,每周向物業(yè)總經(jīng)理作出工程報告。
8.有計劃地組織部門員工的培訓(xùn),不斷提高對整個物業(yè)的管理水平。
9.協(xié)調(diào)好與政府有關(guān)職能部門的關(guān)系,確保大廈水、電、消防、技防、衛(wèi)星接收及環(huán)保等設(shè)施的正常使用。
10.建立客戶投訴意見處理制度,確保所有維修單和投訴電話都能得到滿意的回復(fù)和解決。
11.每天堅持深入現(xiàn)場,抽查工程各項工作的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
按時完成總經(jīng)理布置的其他工作。
第6篇 工程主管工程崗位職責(zé)任職要求
工程主管工程崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)審核土建、裝飾工程等施工方案，跟蹤現(xiàn)場施工質(zhì)量、進度等相關(guān)情況。
2.根據(jù)現(xiàn)場檢查的情況，及時跟蹤問題、落實糾偏、確保工程符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。
3.審核施工圖紙及相關(guān)設(shè)計變更單。
4.項目建設(shè)階段與政府相關(guān)部門及設(shè)計、監(jiān)理、施工單位等各供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)土建、裝飾專業(yè)問題。
5.配合完成項目前期產(chǎn)品的定位，對設(shè)計方案、總體設(shè)計文件提出相關(guān)建議。參與工程招標(biāo)、合同評審、材料設(shè)備生產(chǎn)廠家考察以及材料品牌、性能的分析等相關(guān)工作。參與安裝施工圖及二次深化設(shè)計階段專業(yè)圖紙的會審工作，并就存在的問題組織相關(guān)單位進行溝通、修正和確認(rèn)，形成相關(guān)記錄文件。
6.收集、整理并妥善解決在設(shè)計、施工過程中反饋的土建、裝飾技術(shù)問題。對大型設(shè)備的采購、驗收、安裝等一系列過程進行跟蹤、協(xié)調(diào)。
7.對專業(yè)生產(chǎn)工作進行管理，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)多專業(yè)生產(chǎn)關(guān)系，確保按計劃完成目標(biāo)任務(wù)。
8.對施工單位及監(jiān)理相關(guān)的專業(yè)工程資料進行檢查，并將檢查結(jié)果及整改情況進行整理、記錄和通報。
9.及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求:
1、工民建等相關(guān)專業(yè)，專業(yè)技能扎實，具備圖紙審核及優(yōu)化能力，了解工程項目管理流程與項目開發(fā)流程。
2、5年以上現(xiàn)場管理經(jīng)驗，3年以上甲方管理 經(jīng)驗，熟悉工程現(xiàn)場管理內(nèi)容，
3、具備較高的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)操守，工作踏實、為人真誠、有責(zé)任心和團隊合作精神， 熟練掌握各類辦公軟件。
4、具有中級及以上職稱或相關(guān)證書優(yōu)先，有商業(yè)地產(chǎn)項目全過程經(jīng)驗優(yōu)先。
工程主管工程崗位
第7篇 me工程主管崗位職責(zé)
me主管工程師 摩托羅拉(武漢)移動技術(shù)通信有限公司 摩托羅拉(武漢)移動技術(shù)通信有限公司,武漢摩托羅拉移動通信公司,摩托羅拉 職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入過程中組裝段的整個工藝導(dǎo)入,包含產(chǎn)品報價,工藝參數(shù)設(shè)定,sop編寫,制程設(shè)定,設(shè)備夾具評估,問題分析及異常處理;
2. 組裝段端到端的產(chǎn)品leader,負(fù)責(zé)產(chǎn)品mp過程中的異常處理,fpy提升,物損降低,品質(zhì)提升;
3. 負(fù)責(zé)新品nudd研究,dfm反饋,pfmea研究及輸出,異常問題doa驗證;
4. 主導(dǎo)物料及制程變更的小批量驗證,異常分析,驗證結(jié)果輸出;
5. 支持整個產(chǎn)品持續(xù)的效率提升,物損降低。
任職要求:
1.本科及學(xué)歷,電子信息工程或機械制造工程等工程相關(guān)專業(yè);
2.5年以上大型消費電子產(chǎn)品制造企業(yè)工作經(jīng)驗,手機制造行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.熟悉工程類相關(guān)軟件及分析工具(如cad,pro-e, 三次元,影像測試儀等);
4.懂統(tǒng)計學(xué)相關(guān)工具(如cpk,pcp,grr,minitab,公差分析等);
5.英語4級以上水平,能進行聽說讀寫,口語流利者優(yōu)先;
第8篇 工程主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)潛在合作酒店的戶外廣告、室內(nèi)硬件裝修及相關(guān)設(shè)施二次改造評估，提交可行性分析報告；
2、了解廣告材料市場價格及戶外廣告牌施工工藝，了解室內(nèi)裝修基本工藝及基礎(chǔ)材料價格；同時要求具備與供應(yīng)商談判能力，節(jié)約公司投資成本；
3、為已經(jīng)簽約的酒店進行改造成本估算，并制定工程進度表，嚴(yán)格監(jiān)督項目進度及質(zhì)量，優(yōu)化物料及人員管理，根據(jù)收益最大化原則為酒店制定上線計劃；
4、與有關(guān)各部門（如財務(wù)，開發(fā)，運營經(jīng)理等）進行廣泛的合作，保證酒店改造計劃的順利實施；
5、根據(jù)市場材料及人工的行情變化及時優(yōu)化項目成本；
6、及時完成上層領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)。
任職要求：
1、大專學(xué)歷不限專業(yè)，有廣告及小型裝修工程施工經(jīng)驗者優(yōu)先，廣告專業(yè)或工民建專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上酒店工程或者類似工程管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、主觀能動性強，有一定抗壓能力，工作計劃性強，時間觀念良好；
4、思維敏捷，關(guān)注細節(jié)，能持續(xù)優(yōu)化成。
第9篇 天然氣工程主管崗位職責(zé)任職要求
天然氣工程主管崗位職責(zé)
協(xié)調(diào)政府部門、設(shè)計院及施工單位關(guān)系，并處理施工場地的工程布局、質(zhì)量監(jiān)督、工程驗收等工作，并需對工程方案、工藝流程提供專業(yè)意見及建議。在投產(chǎn)后，視情況可能需繼續(xù)管理及運行l(wèi)ng廠，其工作范圍包括:生產(chǎn)、安全、維修等事宜。
天然氣工程主管崗位
第10篇 建筑工程主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)墻紙、地毯、天花、地面、水池、門窗、玻璃、柜臺等各種裝修；
2、按時保量地完成任務(wù)；
3、能夠聽從領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)。
第11篇 土建工程主管崗位職責(zé)任職要求
土建工程主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)，負(fù)責(zé)項目/標(biāo)段的施工方案、進度、質(zhì)量、安全、成本等各項管理工作，并據(jù)此配置相關(guān)資源;
2、參與項目前期規(guī)劃技術(shù)方案論證，落實項目交付的工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
3、組織項目工程發(fā)包、材料設(shè)備采購等招投標(biāo)工作;
4、全面負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、跟蹤、推進工程進度，確保安全管理、質(zhì)量管理、進度管理及成本管理的目標(biāo)達成，并主導(dǎo)組織消防及環(huán)評的申報驗收工作;
5、組織項目的竣工驗收、移交及結(jié)算的工作。
任職要求:
1、重點院校統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，土木工程、結(jié)構(gòu)、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)項目管理經(jīng)驗;
3、較強的組織協(xié)調(diào)能力，良好的溝通與表達能力，持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，為人正直，具有優(yōu)秀的責(zé)任感和執(zhí)行能力。
土建工程主管崗位
第12篇 z花園小區(qū)工程主管工作崗位職責(zé)
花園小區(qū)工程主管工作崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)各類設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)及計量管理等工作,建立完整的設(shè)備技術(shù)檔案和維修記錄。
2.負(fù)責(zé)擬定設(shè)備管理方案并實施。
3.制定和完善各類設(shè)備的操作規(guī)程及維修保養(yǎng)制度。
4.負(fù)責(zé)小區(qū)各項整改工程的設(shè)計預(yù)算結(jié)算,并進行施工監(jiān)理等。
5.負(fù)責(zé)小區(qū)裝修審批、監(jiān)理及驗收。
6.制定小區(qū)各類設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng)計劃,并組織實施。
7.負(fù)責(zé)對分管承包合同條款的審核。
8.處理分管范圍內(nèi)的突發(fā)事件和客戶投訴。
9.制定部門內(nèi)部培訓(xùn)計劃,并交行政品質(zhì)部備案、定期對相關(guān)人員進行基本素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識的培訓(xùn)與考核。
10.負(fù)責(zé)工程維修人員的工作監(jiān)督和指導(dǎo)
11.負(fù)責(zé)檢查設(shè)施設(shè)備的日常維護維修情況和相關(guān)記錄。
12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作任務(wù)。
第13篇 排水工程主管崗位職責(zé)任職要求
排水工程主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項目施工工程中水電、暖通方面的技術(shù)支持與審核;;
2、負(fù)責(zé)貫徹公司的設(shè)計、工程技術(shù)的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范;
3、審核施工單位施工組織設(shè)計及施工圖;
4、協(xié)調(diào)解決或處理現(xiàn)場施工方案的變更，對現(xiàn)場工程施工進度、質(zhì)量進行監(jiān)督、控制;
5、參加水電施工的初驗及竣工驗收工作，督促施工單位;;
6、對驗收中提出的問題實施整改，并對整改后的情況進行復(fù)驗;
7、協(xié)助控制工程成本。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，給排水等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)或一級資質(zhì)施工單位施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗;
3、熟悉建筑工程各項規(guī)范及施工作業(yè)流程，具備較強的工程管理能力;
4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任心強。
請有應(yīng)聘意向者，直接在本網(wǎng)站投遞電子簡歷
第14篇 萬科物業(yè)—工程主管（臨平）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)自用部位、共用部位、公共設(shè)施的維修養(yǎng)護工作；
2、負(fù)責(zé)與督導(dǎo)維修組及房修組員工的人員配置與培訓(xùn)工作，提高員工整體素質(zhì)和維修技能水平；
3、負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作，確保團隊團結(jié)、和諧及工作高效；
4、指導(dǎo)、培訓(xùn)、訓(xùn)練、激勵下屬員工，幫助實現(xiàn)員工個人職業(yè)生涯計劃，持續(xù)提高員工滿意度；
5、制訂各類設(shè)施、設(shè)備的保養(yǎng)計劃并實施。保證設(shè)施、設(shè)備的正常運行；
6、與轄區(qū)的供電、供水、煤氣、消防等相關(guān)單位保持良好關(guān)系。
任職要求：
1、學(xué)歷要求：全日制大專及以上學(xué)歷；
2、專業(yè)要求：工程技術(shù)類專業(yè)；
3、工作經(jīng)驗：專業(yè)工作經(jīng)驗2年以上，或同等職位工作經(jīng)驗1年以上；
4、職業(yè)資格/職稱：電工證；
5、計算機技能：辦公軟件基礎(chǔ)操作；
6、其他要求：
①有親和力，較強的客服溝通意識，及良好的溝通技巧；
②具有良好的組織協(xié)調(diào)及抗壓能力；
③能承受一定的工作壓力；
④認(rèn)可萬科企業(yè)文化。
福利待遇：
五險一金+年底雙薪+15天帶薪年休假+餐費補貼+話費補貼+完善且專業(yè)的培訓(xùn)及晉升體系等。
第15篇 設(shè)備工程主管崗位職責(zé)
設(shè)備工程師-設(shè)備主管 崗位職責(zé):
本科以上學(xué)歷,機械/電氣/自動化類專業(yè)
3年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗
熟悉機械設(shè)備原理、機械設(shè)備開發(fā)與設(shè)計
工作概述:
設(shè)備的安裝、調(diào)試、評估和驗收工作
生產(chǎn)線設(shè)備、工裝、夾具、儀器、儀表的維護、維修和改進
運用軟件開發(fā)產(chǎn)品工裝、夾具及設(shè)備
工序的改善和提高;
崗位職責(zé):
本科以上學(xué)歷,機械/電氣/自動化類專業(yè)
3年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗
熟悉機械設(shè)備原理、機械設(shè)備開發(fā)與設(shè)計
工作概述:
設(shè)備的安裝、調(diào)試、評估和驗收工作
生產(chǎn)線設(shè)備、工裝、夾具、儀器、儀表的維護、維修和改進
運用軟件開發(fā)產(chǎn)品工裝、夾具及設(shè)備
工序的改善和提高;
第16篇 某物業(yè)工程主管崗位職責(zé)描述
物業(yè)工程主管崗位職責(zé)描述
1、人數(shù):1人
2、直接上級:管理處經(jīng)理和主任
3、直接下級:助理工程主管和維修工
4、本職工作:負(fù)責(zé)工程維修部管理工作,包括:物業(yè)前期介入、接管驗收、工程問題保修管理、機電設(shè)備的運行維護、建筑物及公共設(shè)施的維護、供電供水供氣通信管理、住戶維修服務(wù)、裝修審核檢查驗收、工程技術(shù)檔案建立
5、任職要求:大專以上學(xué)歷,助理工程師以上資質(zhì),2年以上工作經(jīng)驗,身體健康
6、直接責(zé)任:
(1)制訂本部崗位職責(zé)、目標(biāo)、作業(yè)文件;
(2)制訂本部門工作計劃并組織實施;
(3)對本部門員工進行培訓(xùn)和日工作講評;
(4)安排本部門工作并檢查完成情況;
(5)考核本部門員工;
(6)提出本部門資源需求;
(7)代表本部門與其他部門協(xié)調(diào);
(8)總結(jié)、匯報本部門工作;
(9)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。
第17篇 網(wǎng)絡(luò)工程主管崗位職責(zé)
主管/高級網(wǎng)絡(luò)工程師 加特蘭微 加特蘭微電子科技(上海)有限公司,calterah,加特蘭微,加特蘭 1. 網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的規(guī)劃、設(shè)計、調(diào)整及性能優(yōu)化;
2. 企業(yè)數(shù)據(jù)中心骨干網(wǎng)和局域網(wǎng)的建設(shè)、管理、故障排除及運行維護;
3. 建立與網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的制度規(guī)范、運維文檔及流程;
4. 通過網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控、質(zhì)量報表等手段,優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量,保障整體網(wǎng)絡(luò)可用性。
任職資格:
1. 本科以上學(xué)歷,計算機及網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè);
2. 5年以上的網(wǎng)絡(luò)運維工作經(jīng)驗,3-5年大型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境管理經(jīng)驗;
3. 熟悉cisco、h3c等主流網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品以及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置;
4. 熟悉企業(yè)網(wǎng)絡(luò)運維與管理的流程與標(biāo)準(zhǔn),具備iso20000/itil認(rèn)證資格優(yōu)先考慮;
5. 熟悉wan/lan的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與日常運維與管理,包括bgp/ospf/hsrp/stp/vlan等網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與配置管理工作;
6. 擁有網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)整合項目實施經(jīng)驗,具有網(wǎng)絡(luò)拓?fù)渑c配置的風(fēng)險管理與技術(shù)管理的經(jīng)驗;
7. 具有高度的責(zé)任心、獨立工作的能力并具備較強的分析、判斷和解決問題的能力;
8. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、團隊精神和服務(wù)意識。
9.具備ccie或者同等資格認(rèn)證優(yōu)先考慮;
第18篇 店鋪工程主管崗位職責(zé)任職要求
店鋪工程主管崗位職責(zé)
store project supervisor 店鋪工程主管 夢田服裝(上海)有限公司 夢田服裝(上海)有限公司，夢田 principle duties and responsibilities
design management independently to align with global guideline， from tender to construction drawings;
supervise and control the overall frs project management including construction， cost control， material， contract administration and project budget management;
oversee the performance of the appointed contractor to ensure compliance with the gc/fc/ac contract and a successful project completion;
provide close supervision over the whole process of fitting-out and e&m/ac/fc works， such as carry out site surveys， monitoring and coordinating with different internal & e_ternal parties to achieve an agreed scope of work schedule;
ensure the completed project within the approved budget， timeline， quality standard as well as complying with all relevant local regulations.
build and maintain good relationship with all business partners.
requirements
bachelor/degree graduated， interior design or related major.
strong design planning skills;
good communication skills;
independent project management;
good skill cad/photo-shop/office;
english(spoken/written) is preferred;
sporty/team building/honest/passionate personality.
店鋪工程主管崗位
第19篇 制造工程主管崗位職責(zé)任職要求
制造工程主管崗位職責(zé)
制造工程師/制造主管 上海遠鑄智能技術(shù)有限公司 上海遠鑄智能技術(shù)有限公司，遠鑄 職位信息
崗位要求:
1、參加新產(chǎn)品開發(fā)調(diào)研和各階段圖樣設(shè)計工藝評審;
2、負(fù)責(zé)編制裝配工藝規(guī)范和檢測規(guī)范，并組織落實實施;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的裝配技術(shù)服務(wù)工作;
4、分析解決客戶投訴的產(chǎn)品質(zhì)量問題，制定、實施糾正和預(yù)防措施;
5、負(fù)責(zé)裝配工裝夾具的設(shè)計、修改、完善和驗證投產(chǎn)工作;
6、推動產(chǎn)品裝配線的持續(xù)改善，持續(xù)優(yōu)化裝配工藝滿足公司對生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量的要求。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，機械設(shè)計、機電一體化相關(guān)專業(yè);
2、三年以上精密機械裝配工藝工程師相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉滾珠絲桿、直線導(dǎo)軌等運動部件的精密裝配和檢測方法;
3、掌握cad、solidworks等機械設(shè)計軟件，具有三年以上機械設(shè)計工作經(jīng)驗;
4、工作認(rèn)真主動，能吃苦耐勞，有較強的責(zé)任心和良好的團隊精神。
制造工程主管崗位
第20篇 電梯工程主管崗位職責(zé)（10）
電梯工程主管崗位職責(zé)(十)
1、負(fù)責(zé)新接樓盤(宇)本專業(yè)的前期介入、圖紙會審、質(zhì)量監(jiān)督、驗收接管的技術(shù)工作。
2、負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)各管理處完善管理區(qū)域內(nèi)電梯圖紙資料及維修檔案供歸檔。
3、負(fù)責(zé)電梯正常使用的技術(shù)監(jiān)督和指導(dǎo)。
4、制定電梯大中修計劃,報經(jīng)批準(zhǔn)后施行。
5、負(fù)責(zé)電梯維修保養(yǎng)、年檢的組織工作和技術(shù)指導(dǎo)監(jiān)督。
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)電梯經(jīng)濟運行的技術(shù)管理,努力降低損耗,提高設(shè)備利用率。
7、負(fù)責(zé)制定和完善公司內(nèi)部與電梯、消防設(shè)施安全使用、工程管理、維修管理及技術(shù)資料歸檔有關(guān)的管理制度。
8、負(fù)責(zé)由工程部主責(zé)的本專業(yè)改造工程的組織施工、安全監(jiān)督、驗收及結(jié)算。
9、負(fù)責(zé)本專業(yè)相關(guān)項目的費用控制、審核和經(jīng)濟分析。
10、配合人力資源部組織本專業(yè)相關(guān)技能培訓(xùn)工作。
11、負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)對外的業(yè)務(wù)聯(lián)系,協(xié)調(diào)與相關(guān)主管部門的關(guān)系。
12、在必要時協(xié)助做好相近專業(yè)的工程管理及費用控制。
13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。
