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第1篇 行政主管兼出納崗位職責(zé)任職要求
行政主管兼出納崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)行政后勤管理;
2、負(fù)責(zé)公司工商注冊(cè)、變更等;
3、負(fù)責(zé)公司人員報(bào)銷、稅務(wù)申報(bào)等;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí);
4、工作積極主動(dòng)、細(xì)心負(fù)責(zé)，具有職業(yè)操守。
行政主管兼出納崗位
第2篇 出納兼行政主管崗位職責(zé)
出納兼行政人事主管 理實(shí)環(huán)球國(guó)際咨詢(北京)有限公司 理實(shí)環(huán)球國(guó)際咨詢(北京)有限公司,理實(shí)國(guó)際,理實(shí) 1.負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付日記賬,及時(shí)與銀行辦理結(jié)算手續(xù),做到日清月結(jié);
2.定期稅務(wù)申報(bào)及發(fā)票領(lǐng)用、開具,并進(jìn)行發(fā)票領(lǐng)用登記,負(fù)責(zé)公司證照年檢工作,能獨(dú)立與稅務(wù)工商部門溝通;
3.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
4.負(fù)責(zé)員工考勤、工資表制定及工資發(fā)放工作;
5.負(fù)責(zé)員工資料的存檔工作;
6.負(fù)責(zé)辦公用品與耗材采購(gòu)與管理、文件檔案管理、辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理;
7.接聽業(yè)務(wù)電話并記錄;
8.日常行政接待工作;
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)性工作。
第3篇 出納主管崗位職責(zé)任職要求
出納主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、 審核日常付款，確保經(jīng)適當(dāng)授權(quán)的款項(xiàng)準(zhǔn)確及時(shí)支付;
2、 配合上級(jí)進(jìn)行日常資金劃撥，包括資金收支管理、理財(cái)收益及資金運(yùn)作業(yè)務(wù)，編制資金報(bào)表，并對(duì)資金進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)揭示;
3、 負(fù)責(zé)公司各種貨幣資金業(yè)務(wù)，辦理銀行開戶、結(jié)算等業(yè)務(wù);
4、 負(fù)責(zé)銀行業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理，及時(shí)對(duì)賬，確保賬實(shí)相符;
5、 負(fù)責(zé)考勤管理，按時(shí)完成和提交考勤報(bào)表;
6、 完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類專業(yè);
2、工作經(jīng)驗(yàn):2年以上資金業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)數(shù)字敏感，思維敏捷，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、其他要求:能熟練操作金蝶財(cái)務(wù)軟件、office辦公軟件和oa等通用軟件;
出納主管崗位
第4篇 支付中心資金出納組會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)
國(guó)庫(kù)支付中心資金出納組會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)
在總會(huì)計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,直接對(duì)總會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)。
1、組織本核算組的會(huì)計(jì)工作,執(zhí)行大廳的電算化管理制度,保證會(huì)計(jì)資料的合法、真實(shí)、完整。
2、負(fù)責(zé)與財(cái)政局的資金結(jié)算和上繳各類政府非稅收入。
3、保管核算單位財(cái)務(wù)印鑒,負(fù)責(zé)簽發(fā)支票的審核和用印。
4、復(fù)核收、付款令,及時(shí)準(zhǔn)確劃轉(zhuǎn)各類款項(xiàng)。
5、完成核算中心、國(guó)庫(kù)、代理銀行各賬戶的對(duì)賬、清算工作。
6、掌握各單位資金收支狀況,審核資金收支日?qǐng)?bào)表。
7、負(fù)責(zé)保管本年度及上兩年度的會(huì)計(jì)檔案,保管期滿后移交區(qū)檔案館。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第5篇 ktv收銀主管出納員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)審核收銀員排班表,安排處理員工換休、輪休。
2、檢查收銀員業(yè)務(wù)操作程序的執(zhí)行情況和工作質(zhì)量,保證發(fā)生的單據(jù)字跡清晰、數(shù)字正確、收付迅速、準(zhǔn)確。
3、檢查督促員工執(zhí)行外匯管理規(guī)定、外幣收兌規(guī)定、現(xiàn)金管理制度、銀行信用卡使用規(guī)定、賬單及發(fā)票管理規(guī)定。
4、督促收銀員維護(hù)保養(yǎng)好收銀設(shè)備,如出現(xiàn)設(shè)備故障,應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)同有關(guān)部門予以解決。
5、定期檢查、考評(píng)收銀領(lǐng)班的工作,對(duì)下屬工作中出現(xiàn)的問題,及時(shí)予以幫助解決。
6、負(fù)責(zé)查閱住客的欠款情況,督促收銀領(lǐng)班將當(dāng)天欠款客人的房號(hào)通知前臺(tái)接待部。
7、聆聽客人提出的建議和意見,認(rèn)真處理客人投訴并做好記錄,無法自行解決的,上報(bào)財(cái)務(wù)部經(jīng)理。
8、負(fù)責(zé)安排收銀處營(yíng)業(yè)款項(xiàng)的封袋及送交前臺(tái)收款部的工作,及時(shí)處理有問題的支票、信用卡。
9、不定期召開收銀部會(huì)議,傳達(dá)上級(jí)文件和有關(guān)要求。找出工作中存在的問題,提出解決方法。及時(shí)協(xié)調(diào)各班組的工作。
收銀員崗位職
1、負(fù)責(zé)接收和處理客人的消費(fèi)憑證、單據(jù)。準(zhǔn)確地將各類萊式、酒水的單據(jù)、編號(hào)輸入收銀機(jī)。
2、負(fù)責(zé)客人消費(fèi)的入賬工作,準(zhǔn)確、快捷地打印收費(fèi)賬單,及時(shí)完成客人的消費(fèi)結(jié)算。
3、按規(guī)定妥善處理現(xiàn)金、支票、信用卡、客賬及銜賬,并與報(bào)表、賬單保持一致。
4、完成當(dāng)班營(yíng)業(yè)日?qǐng)?bào)表、賬務(wù)報(bào)告表及更正表。
5、保管好賬單、發(fā)票并按規(guī)定使用、登記。
6、認(rèn)真解答客人提出的有關(guān)結(jié)賬方面的問題,如自己不清楚或不能令客人滿意時(shí),應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管報(bào)告處理。
7、小心操作收銀設(shè)備,并做好清潔保養(yǎng)工作。
8、開市前、收市后,必須做好收銀處的清潔衛(wèi)生工作。
9、每班工作結(jié)束后,應(yīng)將當(dāng)班報(bào)表、賬單、營(yíng)業(yè)額封袋及時(shí)交收銀部專管員
出納員崗位職責(zé)
1、每日根據(jù)審核無誤的會(huì)計(jì)憑證,進(jìn)行現(xiàn)金的收付業(yè)務(wù):
(1)收付款時(shí),認(rèn)真復(fù)查會(huì)計(jì)憑證及付款單,如手續(xù)不全或有錯(cuò)誤現(xiàn)象,及時(shí)退回會(huì)計(jì)改正,保證憑證準(zhǔn)確無誤。
(2)收付時(shí),要當(dāng)面點(diǎn)清,以防差錯(cuò),數(shù)額大時(shí),一定要有人復(fù)核。
2、每日根據(jù)審核無誤的現(xiàn)金收付憑證,登記現(xiàn)金日記賬及輔助記錄:
(1)現(xiàn)金日記賬所載的內(nèi)容必須同會(huì)計(jì)憑證相一致,不得隨便增減。
(2)日記賬必須連續(xù)登記,不得跳行、隔頁(yè),不得隨便損壞賬簿和撕去賬頁(yè)。
(3)文字和數(shù)宇必須整潔清晰、準(zhǔn)確無誤,如有改動(dòng),必須按會(huì)計(jì)制度執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)每日營(yíng)業(yè)額的追繳。按主管、經(jīng)理的安排籌儲(chǔ)現(xiàn)鈔。
4、按時(shí)發(fā)放工資、獎(jiǎng)金,并填制有關(guān)的記賬憑證。
5、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度和支票使用規(guī)定,現(xiàn)金要盡量做到日清月結(jié),月結(jié)盤庫(kù)后作現(xiàn)金盤庫(kù)表。
6、銀行賬務(wù)和支票辦理:
(1)及時(shí)將部門收回的支票送交銀行進(jìn)賬。 到銀行回單時(shí), 時(shí)登記后交給會(huì)計(jì)作賬。 有銀行退票,收及如應(yīng)及時(shí)交會(huì)計(jì)沖賬,并重新更換支票。
(2)每月 15 號(hào)前作上月 銀行存款金額調(diào)節(jié)表' 認(rèn)真核對(duì)清查每筆未到賬的原因, 有錯(cuò)賬及時(shí)更正,',如力爭(zhēng)將未到賬款控制在最低限度內(nèi)。
(3)憑領(lǐng)導(dǎo)審批的申領(lǐng)單方能開具支票。填寫支票時(shí),應(yīng)做到時(shí)間、金額、賬號(hào)及收款人單位均正確無誤。由財(cái)務(wù)部直接開出支票按審批權(quán)限辦理。
(4)空白支票應(yīng)妥善保管。開出支票后要按編號(hào)順序進(jìn)行登記。印章與支票應(yīng)分別保管。
7、會(huì)計(jì)憑證的匯總與管理:
(1)每日下午 4:30 開始匯總當(dāng)日憑證,下班前應(yīng)將匯總表及所附憑證交電腦室輸機(jī),如遇當(dāng)日憑證少于 15 張者,可酌情推至次引正總。
(2)匯總時(shí)應(yīng)負(fù)責(zé)審核每張收付憑證現(xiàn)金或銀行存款編號(hào),大、小寫金額是否正確。
(3)每月月初應(yīng)將上月會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行整理, 查編號(hào)有無錯(cuò)漏, 檢查無誤的會(huì)計(jì)憑證按順序裝訂成冊(cè),檢將并妥善保管。
(4)所有會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表及有關(guān)文件設(shè)專庫(kù)、專柜分門別類進(jìn)行保管,并做到出入庫(kù)皆有登記.
第6篇 出納兼行政主管崗位職責(zé)任職要求
出納兼行政主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)行政后勤管理;
2、負(fù)責(zé)公司工商注冊(cè)、變更等;
3、負(fù)責(zé)公司人員報(bào)銷、稅務(wù)申報(bào)等;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí);
4、工作積極主動(dòng)、細(xì)心負(fù)責(zé)，具有職業(yè)操守。
出納兼行政主管崗位
第7篇 出納兼行政主管崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)公司各種貨幣資金業(yè)務(wù),辦理銀行_結(jié)算、現(xiàn)金收支、管理庫(kù)存現(xiàn)金和各種票券。
2.登記現(xiàn)金賬和銀行存款日記賬。
3.保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空內(nèi)支票,以及其他各種貴重要件。
4.負(fù)責(zé)編制資金流入流出月報(bào)表。
5.負(fù)責(zé)公司文秘、檔案管理、公文處理、黨群、行政后勤等日常工作。
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
第8篇 出納主管崗位職責(zé)
出納主管 北京無印良品家居用品有限公司 北京無印良品家居用品有限公司,無印良品 崗位要求:
一、具有財(cái)務(wù)專業(yè)從業(yè)資格證書。
二、具備必要的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。
三、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、現(xiàn)金管理制度,遵守本公司的財(cái)務(wù)管理制度。
四、遵守財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德,堅(jiān)持實(shí)事求是、廉潔奉公的工作原則。
五、保守本公司商業(yè)機(jī)密,不經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)同意,不允許泄露公司的會(huì)計(jì)信息。
六、愛崗敬業(yè),遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
七、如有外出事項(xiàng),必須最少提前一天報(bào)備部門領(lǐng)導(dǎo),提前安排公司車輛。如不能安排車輛的,需早去早回,不得借故遲到早退。
八、為保證公司資金的正常及時(shí)收付,同時(shí)結(jié)合出納職位的特殊性。本職位人員的年休假統(tǒng)一由個(gè)人按年申報(bào),由公司及部門參考工作需要統(tǒng)一安排。
崗位職責(zé):
一、貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)制度,依據(jù)審核后的合法收付憑證辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
二、要認(rèn)真審查各種報(bào)銷或支出的原始憑證,對(duì)違反國(guó)家稅法規(guī)定、公司相關(guān)財(cái)務(wù)管理及報(bào)銷制度、或有誤差的,要拒絕辦理報(bào)銷手續(xù)。
三、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度,庫(kù)存現(xiàn)金不得超過定額,不坐支、不挪用,不得以“白條”充抵現(xiàn)金,更不得任意挪用現(xiàn)金。如果發(fā)現(xiàn)庫(kù)存現(xiàn)金有短缺或盈余,應(yīng)查明原因,根據(jù)情況分別處理,不得私自取走或補(bǔ)足。保持現(xiàn)金實(shí)存與現(xiàn)金賬面一致。如有短缺,要負(fù)賠償責(zé)任。
四、負(fù)責(zé)做好工資、補(bǔ)助等的造冊(cè)發(fā)放工作。
五、及時(shí)處理各種原始核算單據(jù)資料,傳遞會(huì)計(jì)憑證,不得積壓。
六、負(fù)責(zé)到銀行辦理經(jīng)費(fèi)領(lǐng)取手續(xù)、支付和結(jié)算工作。
七、及時(shí)與銀行對(duì)賬、作好銀行對(duì)賬調(diào)節(jié)表。
八、負(fù)責(zé)支票簽發(fā)管理,不得簽發(fā)空頭支票,按規(guī)定設(shè)立支票領(lǐng)用登記簿。
九、妥善保管現(xiàn)金、支票、收據(jù)和部分印鑒,確保資金和票據(jù)的安全性。
十、及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)提供賬面資金及資金使用情況,使公司領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)確掌握資金流動(dòng)情況,合理調(diào)配資金。
十一、 服從領(lǐng)導(dǎo)安排,及時(shí)配合本部門會(huì)計(jì)做好其他日常工作。
第9篇 景區(qū)公司收銀主管后備出納崗位職責(zé)
景區(qū)管理公司收銀主管(后備出納)崗位職責(zé)
職務(wù):收銀主管/后備出納
姓名:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)審核每天營(yíng)業(yè)收入相關(guān)原始單據(jù);
2、負(fù)責(zé)對(duì)收銀員的管理、培訓(xùn)、考核及崗位調(diào)配工作;負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)收銀點(diǎn)的查崗工作;
3、負(fù)責(zé)餐飲用餐券、商場(chǎng)用收銀票據(jù)的保管、收發(fā)、核銷、記帳等工作;
4、協(xié)助系統(tǒng)維護(hù)人員對(duì)會(huì)計(jì)電算化、收銀系統(tǒng)硬件、軟件的日常維護(hù)工作;
5、負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)人員會(huì)計(jì)電算化的培訓(xùn),負(fù)責(zé)收銀員對(duì)收銀機(jī)操作的培訓(xùn);
6、及時(shí)整理、裝訂、歸檔收銀員檔案、評(píng)估表等資料;
7、配合景點(diǎn)存貨主管會(huì)計(jì)工作,參與存貨盤點(diǎn)工作;
8、參與景點(diǎn)值班工作,值班日負(fù)責(zé)編制當(dāng)天現(xiàn)金日?qǐng)?bào)表、營(yíng)業(yè)收入日?qǐng)?bào)表;負(fù)責(zé)安全收繳、入存現(xiàn)金及盤點(diǎn)核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金;
9、營(yíng)業(yè)高峰期時(shí)兼任出納,負(fù)責(zé)安全繳存營(yíng)業(yè)收入現(xiàn)金。
第10篇 行政主管兼出納崗位職責(zé)
1、崗位說明:行政人事是承擔(dān)公司人力資源的引進(jìn)、開發(fā)、配置、優(yōu)化以及制定和實(shí)施公司相關(guān)人力資源管理政策和行政事務(wù)綜合協(xié)調(diào),以及公司出納相關(guān)工作的職能部門。
2、其主要職責(zé)是:
(1)負(fù)責(zé)公司檔案(包含并不局限于人事類、公司資質(zhì)類、技安工程類等)的管理,做好立卷、歸檔、分類、保管和保密工作。
(2)負(fù)責(zé)公司執(zhí)照、印章、固定資產(chǎn)的管理,嚴(yán)格使用程序和手續(xù)。
(3)負(fù)責(zé)公司收發(fā)、批辦賬號(hào)的使用及管理,與總部做好上傳下達(dá)。
(4)負(fù)責(zé)公司文化及團(tuán)隊(duì)建設(shè),公司文化墻的管理。
(5)負(fù)責(zé)公司辦公用品、勞保用品、節(jié)日禮品員工福利以及公司后勤物品等的購(gòu)買、登記和發(fā)放。
(6)負(fù)責(zé)員工通訊報(bào)銷及標(biāo)準(zhǔn)修訂、員工年度體檢、出差員工酒店機(jī)票預(yù)訂、客戶及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來訪接待、公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的后勤保障工作。
(7)負(fù)責(zé)公司員工考勤、休假和加班,工資核算、發(fā)放、登記等的管理。
(8)負(fù)責(zé)組織各職能部門職責(zé)的制訂及修改,各崗位工作分工、績(jī)效考核,以及公司規(guī)章制度及各部門管理規(guī)定的修訂歸檔
(9)負(fù)責(zé)公司人事行政出納部門預(yù)算的編制,部門及行政類費(fèi)用的控制和管理。
(10)負(fù)責(zé)公司招聘賬號(hào)的管理,員工的招聘、錄用、勞動(dòng)合同簽署、保險(xiǎn)公積金辦理,離職管理。
(11)負(fù)責(zé)與員工進(jìn)行積極溝通,促進(jìn)公司與員工關(guān)系和諧發(fā)展,協(xié)助處理企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的員工勞動(dòng)糾紛;
(12)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人資行政出納類和臨時(shí)工作。
第11篇 收銀主管、后備出納崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)審核每天營(yíng)業(yè)收入相關(guān)原始單據(jù)。
2.負(fù)責(zé)對(duì)收銀員的管理、培訓(xùn)、考核及崗位調(diào)配工作,負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)收銀點(diǎn)的查崗工作。
3.負(fù)責(zé)餐飲用餐券、商場(chǎng)用收銀票據(jù)的保管、收發(fā)、核銷、記賬等工作。
4.協(xié)助系統(tǒng)維護(hù)人員對(duì)會(huì)計(jì)電算化、收銀系統(tǒng)硬件、軟件的日常維護(hù)工作。
5.負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)人員會(huì)計(jì)電算化的培訓(xùn),負(fù)責(zé)收銀員對(duì)收銀機(jī)操作的培訓(xùn)。
6.及時(shí)整理、裝訂、歸檔收銀員檔案、評(píng)估表等資料。
7.配合景點(diǎn)存貨主管會(huì)計(jì)工作,參與存貨。
8.參與景點(diǎn)值班工作,值班日負(fù)責(zé)編制當(dāng)天現(xiàn)金日?qǐng)?bào)表、營(yíng)業(yè)收人日?qǐng)?bào)表,負(fù)責(zé)安全收繳、入存現(xiàn)金及盤點(diǎn)核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金。
9.營(yíng)業(yè)高峰期時(shí)兼任出納,負(fù)責(zé)安全繳存營(yíng)業(yè)收人現(xiàn)金。
