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第1篇 店面銷售主管崗位職責
1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責市場調(diào)研和需求分析；
3、負責年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第2篇 連鎖店面主管崗位職責
店面管理/連鎖拓展/招商管理專員 /主管 居然之家集團 北京居然之家投資控股集團有限公司,安康超市,居然之家,居然之家集團,居然家政,怡生體育,?？叼B(yǎng)老,居然之家 崗位職責:
1、負責賣場樓層區(qū)域日常管理運營工作;
2、商戶合同簽訂工作,撰寫法人變更、品牌變更等公文報告;
3、負責賣場活動推廣,適時策劃整體促銷方案,策劃定期的促銷活動;
4、廣告策劃方案、品牌推廣方案、方案設(shè)計報告的撰寫;
任職資格:
1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,具有市場策劃工作經(jīng)驗優(yōu)先,接收優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、優(yōu)秀的文案功底,有較強的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力;
3、有一定的組織實施經(jīng)驗,監(jiān)督、指導、落實促銷活動的執(zhí)行,有成功的策劃案例者優(yōu)先;
4、有綜合運用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關(guān)活動等在內(nèi)的各種營銷方式進行市場宣傳、品牌推廣的能力;
5、熟練操作辦公軟件。
第3篇 店面主管崗位職責
店面運營主管(蘇寧極物) 蘇寧云商區(qū)域公司 蘇寧云商區(qū)域公司分支機構(gòu) 崗位職責:
1、制定線上/線下的商品的盤點計劃,匯總盤點結(jié)果并提出合理化的改善建議;
2、部門相關(guān)費用的審核權(quán)、控制權(quán);
3、相關(guān)運營部的運營管理事項權(quán);
4、負責根據(jù)線上和線下實際情況與企劃人員共同進行促銷活動的策劃和具體實施,以及評估活動效果;
5、負責組織和安排市場的調(diào)研與評估,掌握競爭對手的價格、質(zhì)量、促銷、服務(wù)等情況。
任職要求:
1、3年以上工作經(jīng)驗,至少1年以上管理經(jīng)驗。有國內(nèi)連鎖超市或百貨實體店鋪營運管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有敏銳的市場意識和運營知識,分析解決問題能力強;出色的人際溝通能力,協(xié)調(diào)處理能力和商務(wù)談判技巧;
3、較強的承壓能力,富有激情與進取精神,強烈的責任心。
第4篇 連鎖店面主管崗位職責任職要求
連鎖店面主管崗位職責
店面管理/連鎖拓展/招商管理專員 /主管 居然之家集團 北京居然之家投資控股集團有限公司，安康超市，居然之家，居然之家集團，居然家政，怡生體育，福康養(yǎng)老，居然之家崗位職責:
1、負責賣場樓層區(qū)域日常管理運營工作;
2、商戶合同簽訂工作，撰寫法人變更、品牌變更等公文報告;
3、負責賣場活動推廣，適時策劃整體促銷方案，策劃定期的促銷活動;
4、廣告策劃方案、品牌推廣方案、方案設(shè)計報告的撰寫;
任職資格:
1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，具有市場策劃工作經(jīng)驗優(yōu)先，接收優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、優(yōu)秀的文案功底，有較強的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力;
3、有一定的組織實施經(jīng)驗，監(jiān)督、指導、落實促銷活動的執(zhí)行，有成功的策劃案例者優(yōu)先;
4、有綜合運用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關(guān)活動等在內(nèi)的各種營銷方式進行市場宣傳、品牌推廣的能力;
5、熟練操作辦公軟件。
第5篇 店面營運主管崗位職責
店面營運主管崗位職責范本(三)
1、嚴于職守,以身作則,協(xié)助部門經(jīng)理管理所在區(qū)域的工作,帶領(lǐng)屬下員工嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。
2、加強業(yè)務(wù),管理技巧的學習,熟練掌握各崗位工作技能,提高工作效率、質(zhì)量。
3、樹立良好的公司形象,保持各崗位的衛(wèi)生整潔,加強防損、安全意識、服務(wù)意識,提高服務(wù)質(zhì)量,注重商品安全和個人安全。
4、培養(yǎng)良好的工作習慣、發(fā)現(xiàn)問題及時上報、解決,嚴格執(zhí)行崗位責任制。
5、認真開好每天的班前、班后會,進行相關(guān)的培訓并保證會議質(zhì)量。
6、根據(jù)員工的工作能力,合理、公平的安排工作。
7、負責區(qū)域員工考勤、儀容、儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況的監(jiān)督與管理。
8、加強與其它部門的聯(lián)系、互相溝通、積極配合。
9、嚴格按排班表出勤管理,及時匯報工作情況、聽取指示、準確落實,認真填寫《主管交接班記錄》及其它表單,做好交接班工作。
10、負責商品調(diào)價、報損、退換的具體工作。
11、執(zhí)行公司的促銷計劃,核查促銷折讓商品的實施期限及價格簽和海報、pop到位情況等。
12、對調(diào)價單進行跟蹤并核對商品,檢查促銷折讓商品的實施期限及價格簽和海報、pop到位情。
13、按照公司要求對本部門促銷人員進行管理。
14、負責商品陳列和展示。
15、負責安排人員對商品價格進行市場調(diào)查,對商品質(zhì)量和各類標識進行抽查。
16、負責單據(jù)的審核、傳遞。
17、負責理貨員的崗前、在職提高培訓、日常培訓,包括商品知識,陳列標準、整潔標準、安全、防盜知識等。
18、負責缺崗時的補位工作。
19、及時在交換班本上記錄顧客對商品的需求。
20、抽查各區(qū)域工作交接班情況并向經(jīng)理反饋。
21、負責鑰匙的管理。(各區(qū)域工作臺)
22、負責商品驗收、退換、調(diào)撥的工作安排。
23、負責商品的補貨、審核。
24、負責設(shè)備的保養(yǎng)和所需物料、用品、單據(jù)、報表的申領(lǐng)及準備工作,樹立整體經(jīng)營觀念,控制物料的申領(lǐng)、使用。
25、負責員工人事考核、工作評估工作。
26、對部門經(jīng)理負責,認真完成上級領(lǐng)導的指示和安排的工作任務(wù)。
27、每月25號做出當月的工作總結(jié)和下月的“店中店”工作計劃。
