第1篇 外教主管崗位職責(zé)
外教主管 浙江夢馬控股有限公司 浙江夢馬控股有限公司,夢馬控股,浙江夢馬,夢馬 外教主管
崗位職責(zé):
1、制定教學(xué)工作計劃并按時完成;
2、負(fù)責(zé)管理外籍教師日常工作,檢查修訂教學(xué)計劃、成長評估報告等文案,監(jiān)督教師上課質(zhì)量和效果,提出意見并幫助其加以改善;
3、對外籍教師進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn),保證其清楚了解教學(xué)理念,模式和方法,以便更好的開展各項教育教學(xué)活動;
4、策劃、組織實施幼兒園各項英語活動;
5、定期組織教研、教學(xué)觀摩活動。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,具備教師任職資格;
2、母語為英語的美國、加拿大國籍人士;
3、性格開朗,身體健康,品貌端正;
4、有親和力、責(zé)任心和創(chuàng)造性,具備良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神;
5、熟悉幼兒園工作流程,熱愛幼兒工作,有幼兒教育經(jīng)驗;
6、熟悉東西方文化差異,具有優(yōu)秀的人際溝通技能。
foreignteachers head
jobdescriptions:
1、make the teaching work plan andfinish it on time;
2、to be responsible for the dailymanagement of foreign teachers, check and revise teaching plans, growthassessment reports and other documents, supervise the quality and effect ofteachers' classes, put forward suggestions and help them to improve;
3、conduct relevant training forforeign teachers to ensure they have a clear understanding of teachingconcepts, models and methods so as to better carry out various educationteaching activities;
4、plan and organize theimplementation of english activities in kindergartens;
5、regular organization of teachingresearch, teaching observation activities.
postrequirements:
1、bachelor degree or above,qualified as a teacher;
2、native speakers of english fromthe united states and canada;
3、cheerful personality, goodhealth, good appearance;
4、affinity, responsibility andcreativity, good professional ethics and dedication;
5、familiar with kindergarten workprocess, love children's work, have children education e_perience;
6、familiar with the culturaldifferences between east and west, have e_cellent interpersonal communicationskills.
第2篇 教務(wù)專員/主管-（對接外教，英語要好）崗位職責(zé)要求
職位描述：
1.在領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助下，負(fù)責(zé)教學(xué)課程設(shè)置及教學(xué)進(jìn)度控制，根據(jù)公司發(fā)展與項目開展情況，提前制定指導(dǎo)師資源配置規(guī)劃；充分了解各個學(xué)校師資力量及需求，做到指導(dǎo)師資源重組，合理調(diào)配。、
2.協(xié)助人力資源部公司指導(dǎo)師崗位職責(zé)要求工作進(jìn)行規(guī)劃，制定指導(dǎo)師崗位職責(zé)要求計劃、制定指導(dǎo)師崗位職責(zé)要求標(biāo)準(zhǔn)、制定指導(dǎo)師崗位職責(zé)要求工作流程等，并與人力資源部協(xié)作對以上工作的實施進(jìn)行反饋.
3.整理和維護(hù)最更新的校區(qū)crm database，協(xié)助上級實現(xiàn)每學(xué)期的校區(qū)招生人數(shù)增長目標(biāo)
4.協(xié)助上級策劃和執(zhí)行校區(qū)的各種活動，內(nèi)部高效溝通以及合作 (ie， teacher team，mkt， financial ， logistics， development department)
5.日常校區(qū)管理，及時發(fā)現(xiàn)問題，妥善處理，化解各種危機(jī)，減少不必要的費(fèi)用，協(xié)助上級實現(xiàn)每學(xué)期的校區(qū)招生人數(shù)增長目標(biāo)
6.協(xié)助上級管理校區(qū)老師團(tuán)隊，給予老師相關(guān)培訓(xùn)，促進(jìn)老師團(tuán)隊保持信息的一致性；定期走訪課堂，完成聽課報告及評估，及時反饋給教務(wù)部和培訓(xùn)部。
7.校區(qū)家長客服和關(guān)系維護(hù)
職位要求：（應(yīng)屆生亦可，英語要好呀）
1、積極主動，條理清晰，細(xì)致耐心，善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題
2、良好的溝通能力，能夠與導(dǎo)師以、講師及團(tuán)隊中的其他人員進(jìn)行良好的溝通
3、對教育及幫助他人成長有熱情
4、本科以上學(xué)歷，英語好優(yōu)先
周末雙休
第3篇 外教招聘主管崗位職責(zé)
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
3、開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道；
4、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
5、進(jìn)行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、分析、評估招聘效果；
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
