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第1篇 保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)主管崗位職責(zé)任職要求
保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)主管崗位職責(zé)
保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)主管 友邦保險(xiǎn)有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 友邦保險(xiǎn)有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 一、崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、25一45周歲;
3、過往年收入五萬以上;
4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;
5、為人正直，樂觀進(jìn)取，心里素質(zhì)佳，具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任感以及團(tuán)隊(duì)合作精神，有強(qiáng)烈獲取成功的渴望，勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo);
6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計(jì)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或有銷售&管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)。
二、職位描述:
1、為社會各階層人士及其家庭在保險(xiǎn)領(lǐng)域提供保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃;
2、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險(xiǎn)的規(guī)劃;
3、協(xié)助客戶分析財(cái)務(wù)狀況，并制定全套保險(xiǎn)/理財(cái)方案;
4、協(xié)助上級主管管理營銷團(tuán)隊(duì)，按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)隊(duì)伍;
5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)售后服務(wù)，協(xié)助他們逐一實(shí)現(xiàn)家庭和單位理財(cái)目標(biāo)(如理財(cái)投資 、意外&健康家庭風(fēng)險(xiǎn)管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費(fèi)合理規(guī)避)。
三、 職業(yè)待遇:
1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)策劃顧問培訓(xùn)課程，以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計(jì)的友邦卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程;包括專業(yè)知識的培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的透明的晉升休系。
新人有8天的體驗(yàn)學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)津貼1000元，簽約后最長有18個(gè)月的展業(yè)責(zé)任津貼;開始12月最高責(zé)任津貼有20000元/月，后6月最高責(zé)任津貼有16000元/月;入職一年半的責(zé)任津貼最高共有30.7萬;優(yōu)秀新人入司18個(gè)月即使沒有晉升，只要每月達(dá)到最高津貼標(biāo)準(zhǔn)，年收入都可達(dá)到30萬左右，所有津貼制度完整的寫進(jìn)了每位新人的代理合同中，承諾必踐行。
2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎(jiǎng)金、季度業(yè)績獎(jiǎng)金、年終業(yè)績獎(jiǎng)金、年度續(xù)保獎(jiǎng)金、營銷員長期服務(wù)獎(jiǎng)金、以及組織管理收入，包括每月業(yè)績獎(jiǎng)金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎(jiǎng)金、年終業(yè)績獎(jiǎng)金、特別津貼等;
3、特別百萬獎(jiǎng)金: 1.在1-2年累計(jì)1次mdrt并晉升a1業(yè)務(wù)經(jīng)理，可獲得5萬獎(jiǎng)金以及泰國分公司5天4夜主管學(xué)習(xí)之旅;2.在3-4年累計(jì)3次mdrt并晉升a4資深業(yè)務(wù)處經(jīng)理，可獲得20萬獎(jiǎng)金以及香港總部1對1gama大師學(xué)習(xí)之旅;3.在5年累計(jì)4次mdrt并晉升m1業(yè)務(wù)總監(jiān)，可獲得75萬獎(jiǎng)金以及emba總裁課程。
4、意外傷害及身故保障計(jì)劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計(jì)劃; 生育補(bǔ)貼及養(yǎng)老金等。
5、每年業(yè)務(wù)競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機(jī)會;
四、 面試要求:
1、行政套裝;
2、攜帶個(gè)人簡歷、身份證及最高學(xué)歷證原件。
注意事項(xiàng):由于本公司招聘渠道較多，投遞簡歷后，您的信息就已進(jìn)入公司數(shù)據(jù)庫，為避免系統(tǒng)沖突，影響您簡歷的有效性，請不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡歷，感謝您的配合!
保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)主管崗位
第2篇 團(tuán)隊(duì)運(yùn)營主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職位職責(zé)：
1、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，完成公司預(yù)定的考核指標(biāo)；
2、根據(jù)客戶的需求，為客戶提供專業(yè)的保險(xiǎn)咨詢服務(wù)及解決方案；
3、了解保險(xiǎn)、信用卡、金融貸款等綜合金融產(chǎn)品知識，為客戶提供合適的理財(cái)計(jì)劃；
4、跟進(jìn)維護(hù)老客戶，以及做好新客戶的開拓；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、有管理團(tuán)隊(duì)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、善于學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，敢于不斷挑戰(zhàn)自我；
5、有夢想，有挑戰(zhàn)高薪的欲望，渴望成功！
福利待遇：
1、底薪+培訓(xùn)津貼+職務(wù)津貼+管理津貼+推薦新人獎(jiǎng)+旅游方案等，收入上不封頂；
2、為員工提供意外、醫(yī)療、養(yǎng)老等補(bǔ)充保險(xiǎn)；
3、免費(fèi)享有不定期團(tuán)隊(duì)管理、營銷知識等專業(yè)的培訓(xùn)；
4、公開透明、快速的晉升機(jī)制。
工作時(shí)間：
周一至周五，彈性工作時(shí)間，國家法定節(jié)假日休息。
第3篇 電銷團(tuán)隊(duì)主管崗位職責(zé)任職要求
電銷團(tuán)隊(duì)主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、管理小組業(yè)績并達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績;
2、進(jìn)行人員技能提升以及心態(tài)輔導(dǎo)，做好人員管理;
3、維護(hù)公司權(quán)益和項(xiàng)目利益;
4、完成上級交代任務(wù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、具備至少1年以上電銷管理經(jīng)驗(yàn);
電銷團(tuán)隊(duì)主管崗位
第4篇 二手車銷售主管/店長/團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位描述：
1、二手車店面的管理，包括店面團(tuán)隊(duì)搭建、人才培養(yǎng)和其他管理工作；
2、負(fù)責(zé)開拓和維護(hù)客戶渠道；
3、二手車評估、買賣、整備、置換業(yè)務(wù)的運(yùn)作和管理，建立完善業(yè)務(wù)制度和操作流程規(guī)定；
4、達(dá)成店面任務(wù)目標(biāo)，完成目標(biāo)考核及利潤指標(biāo)。
職位要求:
1、3年以上二手車評估、收購、銷售和置換工作管理經(jīng)驗(yàn)，具備管理20人以上團(tuán)隊(duì)的能力；
2、渠道資源豐富優(yōu)先，互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關(guān)背景優(yōu)先；
3、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、組織能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力，具有團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
4、熟悉汽車駕駛，有評估師證優(yōu)先。
第5篇 儲備團(tuán)隊(duì)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司提供的客戶資料,完成銷售任務(wù)
2. 負(fù)責(zé)拓展加盟渠道,不斷開發(fā)新的客戶、維持老客戶;
3. 收集和分析市場數(shù)據(jù),并定期反饋?zhàn)钚滦畔?
任職要求:
1.有干勁,渴望高薪,不拒挑戰(zhàn),良好的團(tuán)隊(duì)合作意識;
2.有加盟、電話銷售和網(wǎng)絡(luò)推廣工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.性格開朗,擅長與人溝通,樂觀,表達(dá)能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn)流利;
5.富有開拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識,有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力,良好的協(xié)調(diào)能力;
第6篇 資深團(tuán)隊(duì)主管崗位職責(zé)任職要求
資深團(tuán)隊(duì)主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、為社會各階層人士及其家庭在保險(xiǎn)領(lǐng)域提供保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃;
2、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險(xiǎn)的規(guī)劃;
3、協(xié)助客戶分析財(cái)務(wù)狀況，并制定全套保險(xiǎn)/理財(cái)方案;
4、協(xié)助上級主管管理營銷團(tuán)隊(duì)，按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)隊(duì)伍;
5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)售后服務(wù)，協(xié)助他們逐一實(shí)現(xiàn)家庭和單位理財(cái)目標(biāo)(如理財(cái)投資 、意外&健康家庭風(fēng)險(xiǎn)管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費(fèi)合理規(guī)避)。
二、職業(yè)待遇:
1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)策劃顧問培訓(xùn)課程，以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計(jì)的中國人壽卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程;包括專業(yè)知識的培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的透明的晉升休系。
2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎(jiǎng)金、以及組織管理收入，包括每月業(yè)績獎(jiǎng)金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎(jiǎng)金、年終業(yè)績獎(jiǎng)金、特別津貼等;
3、榮譽(yù)體系:ida世界華人壽險(xiǎn)大會國際龍獎(jiǎng)，美國mdrt、cot、tot全球榮譽(yù)表彰及旅游;晉級到主管榮譽(yù)表彰。
4、健全的意外傷害及身故保障計(jì)劃
5、每年業(yè)務(wù)競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機(jī)會;
三、面試要求:
1、正裝;
2、攜帶個(gè)人簡歷;
3、身份證正反面復(fù)印件;
4、最高學(xué)歷證復(fù)印件;
5、小一寸彩色相片4張。
溫馨提示:由于本公司招聘渠道較多，投遞簡歷后，您的信息就已進(jìn)入公司數(shù)據(jù)庫，為避免系統(tǒng)沖突，影響您簡歷的有效性，請不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡歷，感謝您的配合;
四、任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、25一45周歲;
3、為人正直，樂觀進(jìn)取，心里素質(zhì)佳，具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任感以及團(tuán)隊(duì)合作精神，有強(qiáng)烈獲取成功的渴望，勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo)。
4、具有行政、金融、醫(yī)療、法律、教育、會計(jì)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或有銷售&管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)。
資深團(tuán)隊(duì)主管崗位
第7篇 團(tuán)隊(duì)銷售主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評估。
第8篇 信貸團(tuán)隊(duì)主管崗位職責(zé)
信貸團(tuán)隊(duì)經(jīng)理/主管 慧釜融資 慧釜融資租賃(上海)有限公司,慧釜,慧釜融資,慧釜融資租賃,慧釜 職責(zé)描述:
1. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓、維護(hù)資金需求客戶(包括小微企業(yè)主、個(gè)人工薪客戶),根據(jù)公司要求完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo);
2. 建設(shè)及組建團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)及指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員開展業(yè)務(wù)并完成個(gè)人業(yè)績目標(biāo);
3. 根據(jù)風(fēng)控要求安排及管控人員上門盡調(diào)質(zhì)量,評估客戶資料的真實(shí)性,對客戶的財(cái)務(wù)狀況及償還能力進(jìn)行評估及把關(guān);
4. 協(xié)助貸后團(tuán)隊(duì)回收貸款并控制客戶逾期風(fēng)險(xiǎn),對團(tuán)隊(duì)整體逾期情況負(fù)責(zé)。
5. 能帶3人以上團(tuán)隊(duì)入職的優(yōu)先。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,金融、財(cái)經(jīng)及市場營銷類專業(yè)優(yōu)先;
2. 3年以上信貸類業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),業(yè)績突出,至少1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3. 工作積極進(jìn)取,勤勉盡責(zé),愛崗敬業(yè),廉潔自律;
4. 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
第9篇 團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
零售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)主管 富邦華一 富邦華一銀行有限公司,富邦華一,富邦華一銀行,富邦華一 職責(zé)描述:
1認(rèn)真遵守并執(zhí)行國家各項(xiàng)相關(guān)法律、法規(guī)、條例和辦法及銀行內(nèi)部規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行審慎的信貸管理政策。
2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建及日常管理工作,建立良好的團(tuán)隊(duì)合作文化。
3.培訓(xùn)、督導(dǎo)下屬開展工作,培養(yǎng)業(yè)務(wù)人才,提升員工能力。
4.制定部門工作計(jì)劃,積極開拓并維護(hù)客戶,掌握客戶的動態(tài)及需求,推廣銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù),拓展市場份額,努力擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模。
5.通過業(yè)務(wù)管理工具,時(shí)時(shí)追蹤部門的銷售業(yè)績并掌握運(yùn)營情況。
6.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)渠道及平臺的開拓及搭建。
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科(含)以上學(xué)歷,金融、財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.具有5年以上零售理財(cái)業(yè)務(wù)(偏向財(cái)富管理)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行能力;
4.具備良好的組織管理協(xié)調(diào)能力,一定的風(fēng)險(xiǎn)管理意識。
第10篇 團(tuán)隊(duì)經(jīng)理主管崗位職責(zé)
團(tuán)隊(duì)主管/經(jīng)理 蘇州希帝福商務(wù)信息咨詢有限公司 蘇州希帝福商務(wù)信息咨詢有限公司,希帝福 1、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力作好公司經(jīng)理的參謀助手;
2、公司內(nèi)部起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。
3、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。
4、協(xié)助公司經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。
第11篇 理財(cái)部門主管團(tuán)隊(duì)長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);3、開拓新市場發(fā)展新客戶增加產(chǎn)品銷售范圍;4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);2、12年以上酒水銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績突出者優(yōu)先;3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
第12篇 團(tuán)隊(duì)經(jīng)理銷售主管崗位職責(zé)
網(wǎng)絡(luò)銷售主管團(tuán)隊(duì)經(jīng)理 南昌新金威電子商務(wù)有限公司 南昌新金威電子商務(wù)有限公司,新金威 崗位職責(zé):
1、新員工的培訓(xùn)與指導(dǎo),從事過網(wǎng)銷、微商、股票、金融、微交易、游戲推廣精通網(wǎng)絡(luò)軟件、電銷行業(yè)優(yōu)先考慮;
2、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額,制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;
3、處理團(tuán)隊(duì)成員之間相處關(guān)系,具有較強(qiáng)的管理能力;
4、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理,以身作則;
5、國外工作,包吃包住,待遇各方面條件都比國內(nèi)好,有意可與我們詳談!
任職要求
1、年齡25-32歲,專科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;
本公司招聘的主管是出國工作的,望周知!
第13篇 銷售主管（帶團(tuán)隊(duì)，高激勵(lì)）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、搭建和擴(kuò)充課程銷售顧問團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理；
2、努力完成團(tuán)隊(duì)的業(yè)績指標(biāo)；
3、及時(shí)解決學(xué)員的投訴與建議，與學(xué)員建立良好的關(guān)系，確保學(xué)員完成學(xué)習(xí)目標(biāo)，提高學(xué)員滿意度；
4、對客戶進(jìn)行現(xiàn)場咨詢，引導(dǎo)客戶簽約，努力完成銷售任務(wù)，并敢于超越；
5、保持專業(yè)精神和職業(yè)操守，提升公司品牌價(jià)值；
6、根據(jù)業(yè)務(wù)流程及工作職責(zé)，負(fù)責(zé)工作分配、制定周計(jì)劃、輔導(dǎo)員工工作及跟進(jìn)員工主管進(jìn)度，督促員工完成個(gè)人績效目標(biāo)；
7、執(zhí)行和完善銷售業(yè)務(wù)體系、制度和流程。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、有責(zé)任心、做事積極、嚴(yán)謹(jǐn)、執(zhí)行力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
5、熱愛電商行業(yè)，有進(jìn)取心、有良好的溝通技巧，表達(dá)能力強(qiáng)、有感染力、洞察力強(qiáng)并能了解客戶的真實(shí)想法；
6、有良好的客戶服務(wù)意識及團(tuán)隊(duì)管理能力，奮斗精神、團(tuán)隊(duì)合作精神；
7、有電商培訓(xùn)銷售或管理經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
第14篇 電話銷售團(tuán)隊(duì)主管崗位職責(zé)
電話銷售團(tuán)隊(duì)主管 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展,管理電話銷售團(tuán)隊(duì);
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)下屬,指導(dǎo)成員完成個(gè)人目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)域的日常運(yùn)作;
4、銷售額及各項(xiàng)成本及服務(wù)指標(biāo)監(jiān)控
5、對內(nèi)外的溝通協(xié)調(diào)
6、承辦領(lǐng)導(dǎo)和上級交辦的其他事宜
7、新員工培訓(xùn)課程開展及上崗考核;
任職條件:
1、大專以上學(xué)歷,有2年以上電銷管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、有較強(qiáng)的溝通能力,服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)合作精神、抗壓能力;邏輯分析能力與執(zhí)行力
3、了解呼叫中心運(yùn)作,熟悉office軟件;
4、手底下至少要有10人以上的人員!!! 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展,管理電話銷售團(tuán)隊(duì);
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)下屬,指導(dǎo)成員完成個(gè)人目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)域的日常運(yùn)作;
4、銷售額及各項(xiàng)成本及服務(wù)指標(biāo)監(jiān)控
5、對內(nèi)外的溝通協(xié)調(diào)
6、承辦領(lǐng)導(dǎo)和上級交辦的其他事宜
7、新員工培訓(xùn)課程開展及上崗考核;
任職條件:
1、大專以上學(xué)歷,有2年以上電銷管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、有較強(qiáng)的溝通能力,服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)合作精神、抗壓能力;邏輯分析能力與執(zhí)行力
3、了解呼叫中心運(yùn)作,熟悉office軟件;
4、手底下至少要有10人以上的人員!!!
第15篇 儲備團(tuán)隊(duì)主管崗位職責(zé)任職要求
儲備團(tuán)隊(duì)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé)】
1、從事客戶關(guān)系維護(hù)，定期邀請客戶參加公司活動
2、組織團(tuán)隊(duì)發(fā)展，制定發(fā)展戰(zhàn)略
3、參加公司有關(guān)管理培訓(xùn)和會議，向公司匯報(bào)團(tuán)隊(duì)代理業(yè)務(wù)情況
4、團(tuán)隊(duì)績效追蹤，匯總和分析，協(xié)助上級實(shí)施團(tuán)隊(duì)日常管理
5、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，為團(tuán)隊(duì)發(fā)展構(gòu)建合理發(fā)展規(guī)劃，做好團(tuán)隊(duì)績效追蹤
6、為團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)合理規(guī)章制度
7、完成公司下發(fā)的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)
【崗位福利】
1、薪資構(gòu)成:服務(wù)津貼+方案獎(jiǎng)勵(lì)+輔導(dǎo)津貼+年終獎(jiǎng)+月度獎(jiǎng)勵(lì)
2、身價(jià)保障:高額的身價(jià)保障，包括意外和疾病
3、培訓(xùn)制度:系統(tǒng)化培訓(xùn)，針對各個(gè)職級不同，公司提供相應(yīng)的技能培訓(xùn)，在工作中不斷成長
4、帶薪年假:休國定節(jié)假日
5、商業(yè)保險(xiǎn):公司為員工免費(fèi)投保意外商業(yè)險(xiǎn)，重疾商業(yè)險(xiǎn)，醫(yī)療險(xiǎn)
6、雙金保養(yǎng)老:企業(yè)年金+養(yǎng)老金
7、晉升空間大:晉升透明，達(dá)到基本法條件即晉升
8、旅游方案:公司組織各種旅游:柬埔寨，普者黑，布吉島，仙本那等旅游圣地
9、工作環(huán)境:甲級寫字樓
【崗位要求】
1、 具備較強(qiáng)的溝通能力、組織管理能力和學(xué)習(xí)能力;
2、 有過保險(xiǎn)，金融，市場營銷，管理工作經(jīng)驗(yàn)或者相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、 有明確的職業(yè)規(guī)劃，有較強(qiáng)的企圖心，以及賺錢欲望;
4、 22周歲以上，大專及以上學(xué)歷
儲備團(tuán)隊(duì)主管崗位
第16篇 貸款團(tuán)隊(duì)主管崗位職責(zé)任職要求
貸款團(tuán)隊(duì)主管崗位職責(zé)
金融貸款銷售業(yè)務(wù)員，電話銷售，正常工作8小時(shí)，需要5-20人
前臺，文員(照聘，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，記錄考勤等等)，需要2人
團(tuán)隊(duì)主管，有帶過團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn) 東莞市豐升投資咨詢有限公司 東莞市豐升投資咨詢有限公司，豐升 金融貸款銷售業(yè)務(wù)員，電話銷售，正常工作8小時(shí)，需要5-20人
前臺，文員(照聘，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，記錄考勤等等)，需要2人
團(tuán)隊(duì)主管，有帶過團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)為主，能有效帶動業(yè)績提升，工作氣氛
