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第1篇 技術(shù)開發(fā)主管崗位職責(zé)技術(shù)開發(fā)主管職責(zé)任職要求
技術(shù)開發(fā)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.協(xié)調(diào)技術(shù)開發(fā)部門對(duì)外業(yè)務(wù)(軟件部其他部門和日本技術(shù)開發(fā)作)
2.軟件系統(tǒng)/工具的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試及維護(hù)
3.自社產(chǎn)品、項(xiàng)目開發(fā)
4.團(tuán)隊(duì)/部門成員技術(shù)指導(dǎo)、定期培訓(xùn)
5.軟件程序調(diào)查，解決技術(shù)問題。
6.管理蘇州技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)日常工作。(并非純項(xiàng)目管理職位，日常工作中需要接觸實(shí)際軟件程序)
任職要求:
1.211/985計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)全日制本科
2.有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、及對(duì)日軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
3.有1年以上的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管 理經(jīng)驗(yàn)及 2年以上的se職位經(jīng)驗(yàn)
4.精通java、oracle技術(shù)
5.日語流利
6.有較強(qiáng)的邏輯思維能力，溝通合作能力，自學(xué)能力，做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)。
7.有一定的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)管理能力
基本沒有出差，根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)和能力給予職務(wù)(主任職/課長職)
工作地:蘇州工業(yè)區(qū)崗位職責(zé):
1.協(xié)調(diào)技術(shù)開發(fā)部門對(duì)外業(yè)務(wù)(軟件部其他部門和日本技術(shù)開發(fā)作)
2.軟件系統(tǒng)/工具的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試及維護(hù)
3.自社產(chǎn)品、項(xiàng)目開發(fā)
4.團(tuán)隊(duì)/部門成員技術(shù)指導(dǎo)、定期培訓(xùn)
5.軟件程序調(diào)查，解決技術(shù)問題。
6. 管理蘇州技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)日常工作。(并非純項(xiàng)目管理職位，日常工作中需要接觸實(shí)際軟件程序)
任職要求:
1.211/985計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)全日制本科
2.有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、及對(duì)日軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
3.有1年以上的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管 理經(jīng)驗(yàn)及 2年以上的se職位經(jīng)驗(yàn)
4.精通java、oracle技術(shù)
5.日語流利
6.有較強(qiáng)的邏輯思維能力，溝通合作能力，自學(xué)能力，做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)。
7.有一定的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)管理能力
基本沒有出差，根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)和能力給予職務(wù)(主任職/課長職)
工作地:蘇州工業(yè)區(qū)
第2篇 技術(shù)開發(fā)主管崗位職責(zé)
技術(shù)開發(fā)主管 北京桀亞萊福生物技術(shù)有限責(zé)任公司 北京桀亞萊福生物技術(shù)有限責(zé)任公司,桀亞萊福,桀亞萊福 任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,生物學(xué)、生物化學(xué)、微生物學(xué)、藥學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、高分子材料、組織工程等專業(yè);
2、5年以上醫(yī)療器械研發(fā)經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過醫(yī)療器械產(chǎn)品研發(fā)負(fù)責(zé)人、研發(fā)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、或相關(guān)研發(fā)管理類崗位者;
3、主持過有源醫(yī)療器械產(chǎn)品從立項(xiàng)論證、產(chǎn)品開發(fā)到產(chǎn)品注冊全過程的工作,熟悉三類醫(yī)療器械研發(fā)流程及注冊申報(bào)工作,能夠獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)和組織實(shí)施;
4、熟悉研發(fā)過程控制和研發(fā)技術(shù)管理工作,了解并掌握本領(lǐng)域最新的技術(shù)發(fā)展趨勢、技術(shù)管理方法和工具;
5、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,工作積極主動(dòng)有擔(dān)當(dāng),能適應(yīng)一定壓力的工作。
職責(zé)描述:
1、協(xié)助研發(fā)中心經(jīng)理制定和實(shí)施部門發(fā)展規(guī)劃與年度工作規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目可行性研究、開發(fā)計(jì)劃、方案制定和實(shí)施工作,以及注冊產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)研究;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度,協(xié)調(diào)各分部件研發(fā)的溝通、支持和實(shí)施,跟蹤和解決相關(guān)技術(shù)問題;
4、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目評(píng)審資料的準(zhǔn)備,組織實(shí)施項(xiàng)目各階段的技術(shù)論證和評(píng)審,推進(jìn)項(xiàng)目的技術(shù)進(jìn)步;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的制定,產(chǎn)品檢驗(yàn)和產(chǎn)品注冊的實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù),包括設(shè)計(jì)方案的專利風(fēng)險(xiǎn)分析與創(chuàng)新設(shè)計(jì)的專利保護(hù)等。
第3篇 技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目管理；
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)，跟進(jìn)產(chǎn)品從設(shè)計(jì)、制模、試產(chǎn)工藝定型的全過程；
3、負(fù)責(zé)新零部件開發(fā)及確認(rèn)；
任職要求：1、機(jī)械或機(jī)電類相關(guān)專業(yè)全日制本科畢業(yè)，三年以上項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2、有豐富的產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備良好的結(jié)構(gòu)開發(fā)能力；
3、有較好的項(xiàng)目管理和協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任心強(qiáng)；
4、熟悉畫圖軟件；具有較好的的二維、三維制圖能力；
第4篇 技術(shù)開發(fā)經(jīng)理/主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)技術(shù)部的整體規(guī)劃，以及日常工作安排、人員管理、項(xiàng)目管理；
2、負(fù)責(zé)技術(shù)部各個(gè)項(xiàng)目的管理及推進(jìn)落地，確保項(xiàng)目開發(fā)按計(jì)劃推進(jìn)；
3、兼顧php/后端開發(fā)工作，涵蓋：app、pc、小程序、h5等平臺(tái)；
4、對(duì)接業(yè)務(wù)端，參與項(xiàng)目產(chǎn)品整體規(guī)劃、開發(fā)、設(shè)計(jì)等工作；
5、溝通、協(xié)調(diào)性工作開展。
崗位要求：
1、有一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉php后端開發(fā)工作；
2、有主導(dǎo)過完整的項(xiàng)目開發(fā)及項(xiàng)目管理工作；
3、心態(tài)積極正向，抗壓能力強(qiáng)，有一定溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
