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第1篇 促銷督導(dǎo)主管崗位職責(zé)
大潤(rùn)發(fā)/歐尚促銷督導(dǎo)主管 紐仕蘭新云(上海)電子商務(wù)有限公司 紐仕蘭新云(上海)電子商務(wù)有限公司,紐仕蘭,紐仕蘭新云,紐仕蘭新云 職責(zé)描述:
1. 銷售-根據(jù)地區(qū)銷售經(jīng)理的要求完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售計(jì)劃以及銷售目標(biāo);
2. 分銷及新鮮度-按公司要求完成管理門店的分銷及新鮮度要求;
3. 基礎(chǔ)陳列及活動(dòng)執(zhí)行-能夠自主談判,達(dá)成公司陳列kpi考核;
4. 其他相關(guān)銷售工作-定期地區(qū)銷售經(jīng)理提交客戶拜訪報(bào)告及其它銷售報(bào)表。
崗位要求:
1.年齡:25-35歲之間 ;
2.學(xué)歷:大專或相當(dāng)學(xué)歷以上 ;
3.有快速消費(fèi)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)為佳或有志于在快速消費(fèi)品行業(yè)發(fā)展 ,對(duì)ka賣場(chǎng)系統(tǒng)熟悉,有帶促銷員團(tuán)隊(duì)的能力;
4.良好的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力 ;
5.會(huì)操作基本的辦公軟件 ;
6.對(duì)工作熱情,工作細(xì)心、勤奮;
7.為人誠(chéng)實(shí),工作主動(dòng),熱情的工作態(tài)度 ;
8.具有自我激勵(lì)、積極上進(jìn)的精神,能夠承擔(dān)壓力。
第2篇 促銷主管崗位職責(zé)(20篇)
促銷主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助分部制定促銷員管理制度,組織促銷員會(huì)議;
2. 負(fù)責(zé)促銷員的招聘,并對(duì)促銷員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn);
3. 負(fù)責(zé)促銷員的考核、日常管理及工資核算;
4. 協(xié)助分部經(jīng)理制定促銷方案及預(yù)算,并負(fù)責(zé)促銷活動(dòng)人員的安排;
5. 定期或不定期進(jìn)行巡店,監(jiān)督檢查各賣場(chǎng)市場(chǎng)運(yùn)行狀況并編寫報(bào)告;
6. 負(fù)責(zé)收集、整理終端市場(chǎng)信息,并編寫信息數(shù)據(jù)報(bào)告;
7. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格 :
1、大專以上學(xué)歷;
2、具備優(yōu)秀的市場(chǎng)洞察力、營(yíng)銷管理能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、有較強(qiáng)溝通能力和分析計(jì)劃能力,有商業(yè)策劃及組織管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
促銷主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1、市場(chǎng)分析預(yù)測(cè),制定促銷計(jì)劃,確認(rèn)促銷目標(biāo),
2、促銷方案制定并執(zhí)行,
3、促銷人員的招募、篩選、培訓(xùn);
4、促銷業(yè)績(jī)的考核及促銷管理制度等
崗位要求:1、有2年以上商超銷售工作經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)各個(gè)賣場(chǎng)有一定的了解;
3、團(tuán)隊(duì)意識(shí)及執(zhí)行力強(qiáng)
促銷主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司的整體規(guī)劃,協(xié)助主管制定年度促銷計(jì)劃及促銷費(fèi)用預(yù)算; 2、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品推廣,做好售后服務(wù),建立良好的客戶關(guān)系; 3、按時(shí)按質(zhì)完成促銷活動(dòng)的銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 4、促銷產(chǎn)品及贈(zèng)品的設(shè)計(jì)、制作及發(fā)放管理; 5、競(jìng)品信息的收集與反饋; 6、按照促銷計(jì)劃實(shí)施促銷活動(dòng)。
任職資格 1、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類、廣告類或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷; 2、有一定市場(chǎng)策劃能力,溝通協(xié)調(diào)能力; 3、有較好的綜合素質(zhì)及文化修養(yǎng),敬業(yè)、有團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、具有親和力,較強(qiáng)的執(zhí)行能力; 5、熟練操作office軟件。
促銷主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
a負(fù)責(zé)促銷員的管理與培訓(xùn)
b 根據(jù)市場(chǎng)反應(yīng)合理給予銷售終端安排促銷員
c 負(fù)責(zé)與銷售終端建立客情關(guān)系
d負(fù)責(zé)促銷物料的管理
e 完成促銷任務(wù)目標(biāo)
任職要求:
具有培訓(xùn)、促銷管理經(jīng)驗(yàn)
工作注重績(jī)效,不達(dá)目標(biāo)不松懈
促銷主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1、貫徹執(zhí)行總部推廣政策及活動(dòng),策劃并擬定省區(qū)/區(qū)域/城市推廣活動(dòng),督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)終端推廣活動(dòng)的實(shí)施,確保推廣活動(dòng)執(zhí)行到位,促進(jìn)產(chǎn)品銷售;
2、策劃并擬定區(qū)域促銷計(jì)劃,落實(shí)區(qū)域內(nèi)終端促銷活動(dòng),審核終端促銷執(zhí)行效果和費(fèi)用使用狀況,協(xié)助省級(jí)銷售經(jīng)理實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo);
3、組織調(diào)查公司產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品在市場(chǎng)上銷售情況,收集并整理客戶的反饋意見,撰寫市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告,提交省區(qū)銷售經(jīng)理及4、參與策劃公司產(chǎn)品的發(fā)布展會(huì)等活動(dòng);
任職要求:1、28-40周歲,大專以上學(xué)歷,在大型快消企業(yè)或集團(tuán)從事市場(chǎng)推廣、活動(dòng)管理相關(guān)工作3年以上;
2、對(duì)商超渠道非常熟悉,具有獨(dú)立市場(chǎng)推廣方案制定及組織實(shí)施能力
3、熟悉市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力
4、工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn);
5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí),工作熱情。
促銷主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、年度、季度、月度促銷計(jì)劃的制定并組織實(shí)施;
2、根據(jù)區(qū)域需求,配合區(qū)域銷售人員完成區(qū)域促銷活動(dòng),并針對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估;
3、分析各區(qū)域銷售數(shù)據(jù),協(xié)助銷售人員分析終端實(shí)際情況,并提出建議;
4、負(fù)責(zé)促銷員崗前銷售技能培訓(xùn),組織、并實(shí)施完成終端促銷人員培訓(xùn)手冊(cè),并定期組織促銷人員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)及銷售技能培訓(xùn);
5、宣傳品及產(chǎn)品堆頭標(biāo)準(zhǔn)化陳列,組織并指導(dǎo)專柜門店實(shí)施,落實(shí)實(shí)際陳列效果;
6、零時(shí)促銷人員管理,審核區(qū)域所提需求,結(jié)合實(shí)際情況,針對(duì)促銷人員人數(shù)提出建議;
7、制定終端促銷各類制度,建立終端促銷模板,如標(biāo)準(zhǔn)物料清單、促銷基礎(chǔ)流程及注意事項(xiàng)等;
8、組織并實(shí)施相關(guān)促銷禮品、產(chǎn)品的采購(gòu)、生產(chǎn),并進(jìn)行統(tǒng)一管理及發(fā)放;
9、終端廣宣物料的管理,如促銷手提袋、宣傳折頁(yè)等,跟進(jìn)庫(kù)存狀況,并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)補(bǔ)貨;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、性格外向,態(tài)度積極主動(dòng),良好的溝通技巧、人際關(guān)系處理能力,善于傾聽,思路清晰;
3、有各項(xiàng)指標(biāo)工作分配及傳達(dá)的經(jīng)驗(yàn),有協(xié)助解決門店庫(kù)存問題的經(jīng)驗(yàn),具備促銷物資管理能力;
4、2年-5年藥業(yè)或快消品相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。能熟練使用office辦公軟件。
促銷主管(崗位職責(zé))
職位描述
任職要求:
1、有3年以上快速消費(fèi)品促銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、執(zhí)行力強(qiáng)、穩(wěn)定性好,熱愛促銷管理工作、對(duì)銷售結(jié)果有保證;
3、熟悉鄉(xiāng)鎮(zhèn)超市及賣場(chǎng)操作流程;
4、優(yōu)秀的應(yīng)屆生及其它行業(yè)銷售人員,可適當(dāng)放寬錄用要求;
工資待遇:基本工資+績(jī)效工資+銷售提成+補(bǔ)貼
工作地:無(wú)錫
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的整體規(guī)劃,協(xié)助上級(jí)制定年度促銷計(jì)劃及促銷費(fèi)用預(yù)算;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)導(dǎo)購(gòu)員招聘、管理及培訓(xùn);
3、按時(shí)按質(zhì)完成促銷活動(dòng)的銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表,促銷產(chǎn)品及贈(zèng)品的設(shè)計(jì)、制作及發(fā)放管理;
4、競(jìng)品信息的收集與反饋;
5、按照促銷計(jì)劃實(shí)施促銷活動(dòng)。
6、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品推廣,做好售后服務(wù),建立良好的客戶關(guān)系;
促銷主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)促銷員、重點(diǎn)客戶的年度任務(wù)分解、達(dá)成 2、負(fù)責(zé)促銷產(chǎn)品活動(dòng)設(shè)計(jì)、執(zhí)行
3、負(fù)責(zé)促銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理
4、負(fù)責(zé)通路與公司的賬務(wù)核對(duì)
5、負(fù)責(zé)促銷產(chǎn)品的訂單、活動(dòng)推廣
任職要求:有促銷推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上,熟悉促銷推廣體系、財(cái)務(wù)體系、終端管理、團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)、管理
促銷主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1.公司劃分一部分區(qū)域,對(duì)所在區(qū)域的藥店進(jìn)行管理;
2.協(xié)助促銷經(jīng)理處理在藥店銷售過程中遇到的各種問題;
3.要不定時(shí)了解藥店的需求,并協(xié)助促銷員在店里做活動(dòng)等。
任職要求:1.大專以上學(xué)歷, 醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.有一線促銷工作經(jīng)歷和促銷管理工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。
促銷主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、具有1年以上工作經(jīng)驗(yàn),擁有導(dǎo)購(gòu)員資源;
2、負(fù)責(zé)促銷人員的管理工作,并進(jìn)行相應(yīng)的工作指導(dǎo);
3、對(duì)促銷人員的工作進(jìn)行日常巡查;
4、努力完成分配的促銷任務(wù)。
薪資福利面議。
促銷主管(崗位職責(zé))
職位描述
任職要求:
1、25歲以上,男女不限,大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)
2、接受過市場(chǎng)營(yíng)銷類的培訓(xùn),熟悉各ka賣場(chǎng)操作流程;
3、1年以上快銷品銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先
4、具備一定的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力,良好的人際溝通、談判能力,具有較強(qiáng)的分析和解決問題的能力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)和實(shí)施區(qū)域經(jīng)理分解的各門店銷售目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
2、負(fù)責(zé)按規(guī)范和要求對(duì)所轄專柜的日常巡查和管理工作,發(fā)現(xiàn)反饋并跟進(jìn)處理相關(guān)問題;
3、負(fù)責(zé)對(duì)所轄門店?duì)I養(yǎng)顧問的招聘、培訓(xùn)、工作指導(dǎo)、考勤、薪資核算及其他日常人事管理工作;
4、負(fù)責(zé)維護(hù)門店客情關(guān)系,與賣場(chǎng)建立良好的溝通機(jī)制,有效實(shí)現(xiàn)門店的銷售目標(biāo)和業(yè)績(jī)的提升;
5、定期不定期收集競(jìng)品銷售情況、價(jià)格變化、新品動(dòng)態(tài)等信息,及時(shí)反饋至上級(jí)并提供有效的建議和對(duì)策;
6、掌握各專柜貨品庫(kù)存及保質(zhì)期、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況、專柜固定資產(chǎn)情況及顧客投訴等,及時(shí)跟進(jìn)和反饋各類顧客投訴及其他突發(fā)事件。
促銷主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助銷售組織展開市場(chǎng)運(yùn)作:與銷售緊密配合,執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)計(jì)劃,并做出相應(yīng)的分析與反饋;
2、負(fù)責(zé)找吃喝玩樂的商家掃描公司平臺(tái)二維碼,關(guān)注微信平臺(tái)
3、了解、分析、反饋市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況。
4、協(xié)助展開市場(chǎng)調(diào)查、區(qū)域市場(chǎng)自愿組織。
5、監(jiān)控主要市場(chǎng)活動(dòng)的投入產(chǎn)出情況,準(zhǔn)備并提供行業(yè)市場(chǎng)數(shù)據(jù)的處理及分析。
任職資格:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有產(chǎn)品市場(chǎng)專員從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識(shí),思維清晰而有條理;
4、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,表達(dá)能力強(qiáng),突出的執(zhí)行能力;
5、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。能吃苦承受壓力強(qiáng)。
促銷主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位一:主管級(jí),偏重設(shè)計(jì)及物料采購(gòu)
職位描述:
1、物料管理:規(guī)范各門店推廣物料使用,發(fā)掘具有創(chuàng)意性、高度可實(shí)施性的活動(dòng)物料及相關(guān)對(duì)接工作;
2、活動(dòng)執(zhí)行:協(xié)助部門經(jīng)理策劃和制定年度、季度推廣活動(dòng)方案,明確產(chǎn)品推廣策略,主責(zé)推廣活動(dòng)的全面落實(shí)執(zhí)行以及活動(dòng)效果的評(píng)估、反饋;
3、活動(dòng)創(chuàng)意:自行制定區(qū)域性有效創(chuàng)意的推廣方案來(lái)切實(shí)提高銷量和知名度;
4、設(shè)計(jì)制作:臨時(shí)性的平面設(shè)計(jì)工作;
5、總結(jié)編寫:活動(dòng)總結(jié)、月度工作總結(jié)制作;
崗位要求:
1、大專學(xué)歷以上
2、2年以上快消品企業(yè)、服裝企業(yè)的行銷/零售推廣/企劃等相同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉市場(chǎng)推廣的相關(guān)知識(shí),熟悉市場(chǎng)推廣的具體操作流程以及推廣渠道;
4、思維靈活,眼光超前,對(duì)推廣活動(dòng)極具新鮮想法,對(duì)銷售從不同角度發(fā)掘新機(jī)會(huì)點(diǎn);
崗位二:主管級(jí),偏重活動(dòng)策劃和市場(chǎng)走訪
職位描述:
1、策略制定:根據(jù)公司的營(yíng)銷策略,協(xié)助部門經(jīng)理制定全年推廣計(jì)劃,同時(shí)自行制定區(qū)域性的促銷活動(dòng)計(jì)劃,
向市場(chǎng)中心報(bào)批相關(guān)活動(dòng)的申請(qǐng);實(shí)施和評(píng)估消費(fèi)者促銷,渠道促銷以及其他形式的品牌促銷,以提高銷售量和品牌認(rèn)知。
2、活動(dòng)統(tǒng)籌:促銷活動(dòng)的組織、策劃、統(tǒng)籌、監(jiān)督、評(píng)估;
3、工作協(xié)調(diào):協(xié)助市場(chǎng)部區(qū)域營(yíng)銷工作并與商品、營(yíng)運(yùn)部門緊密合作;
4、總結(jié)編寫:活動(dòng)總結(jié)、月度工作總結(jié)制作;
5、門店走訪:常態(tài)化走訪門店,收集和分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及流行趨勢(shì),對(duì)公司產(chǎn)品研發(fā)提出建議并落實(shí)實(shí)施;
崗位要求:
1、大專學(xué)歷以上
2、3年以上快消品企業(yè)、服裝企業(yè)的行銷/零售推廣/商品企劃/商品運(yùn)營(yíng)等相同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉市場(chǎng)推廣的相關(guān)知識(shí),熟悉市場(chǎng)推廣的具體操作流程以及推廣渠道;
4、具宏觀規(guī)劃及調(diào)控能力,具良好數(shù)據(jù)統(tǒng)籌分析能力;
5. 有產(chǎn)品企劃整合、產(chǎn)品推廣、零售管理統(tǒng)籌管理能力及經(jīng)驗(yàn);
6、具備較強(qiáng)的文字功底及語(yǔ)言表達(dá)能力,清晰的邏輯思維能力,高度的計(jì)劃與執(zhí)行能力,良好的協(xié)調(diào)及人際溝通能力,高度責(zé)任心;
7、具備高度的流行趨勢(shì)捕捉及轉(zhuǎn)化能力,對(duì)時(shí)尚、流行有自己獨(dú)特的認(rèn)識(shí)與理解。
促銷主管(崗位職責(zé))
職位描述
全國(guó)促銷員管理相關(guān)工作――
1. 制定全國(guó)促銷員的工作內(nèi)容及職責(zé)、管理標(biāo)準(zhǔn)及操作流程。
2. 第三方促銷公司的相關(guān)管理工作。(促銷公司招標(biāo)/合同簽訂&管理/執(zhí)行跟蹤/費(fèi)用管理等)
3. 建立全國(guó)促銷員團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)機(jī)制。(培訓(xùn)課程&資料擬定、培訓(xùn)策劃&召集)
4. 全國(guó)促銷員團(tuán)隊(duì)的大數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)及管理。
5. 月度跟進(jìn)及監(jiān)管全國(guó)促銷員的投入&撤出變化,工作評(píng)定&獎(jiǎng)懲。
6. 月度分析全國(guó)促銷員的投入產(chǎn)出效率。
經(jīng)驗(yàn)
2年以上相關(guān)行業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),乙方公司從事過促銷員管理標(biāo)準(zhǔn)及操作流程方案的優(yōu)先考慮。
其他
1. 性格開朗,工作認(rèn)真踏實(shí),積極主動(dòng),具備較強(qiáng)的邏輯思維能力,語(yǔ)言表達(dá)能力及做事的條理性。
2. 具備良好的學(xué)習(xí)能力、分析解決問題能力,溝通能力,創(chuàng)新能力,及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
促銷主管(崗位職責(zé))
職位描述
鯤鵬(廣東鯤鵬利強(qiáng)酒業(yè)有限公司)是燕京啤酒股份有限公司一分公司指定的廣東省總代理商,是廣東地區(qū)唯一可以經(jīng)營(yíng)燕京啤酒中高端產(chǎn)品,主要產(chǎn)品為“金玫瑰”、“菊花”、“鴻運(yùn)當(dāng)頭”三大系列。
目前本公司注力對(duì)廣東市場(chǎng)進(jìn)行開發(fā),正是跑馬圈地,搶占市場(chǎng)的好時(shí)機(jī)。
如果你想超越自我,創(chuàng)造您新的業(yè)績(jī)記錄。來(lái)吧,我們將為您提供廣闊的上升發(fā)展空間。
職位要求:
1. 有快消品(酒水)促銷兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 有在餐廳或夜場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
促銷主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司整體規(guī)劃,組織實(shí)施年度、季度、月度以及節(jié)假日的各種促銷活動(dòng),并監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)促銷活動(dòng);
2、指導(dǎo)監(jiān)督市場(chǎng)促銷活動(dòng)計(jì)劃的擬訂和實(shí)施,制定促銷活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的申報(bào)細(xì)則以及審批程序,并對(duì)該項(xiàng)程序予以監(jiān)督;
3、協(xié)調(diào)各區(qū)域進(jìn)行銷量的分析并提出業(yè)務(wù)推進(jìn)計(jì)劃;
4、設(shè)計(jì)、發(fā)放、管理促銷用品以及賣場(chǎng)陳列產(chǎn)品管理;
5、制定不同時(shí)期,不同促銷活動(dòng)的各項(xiàng)預(yù)算,并依據(jù)預(yù)算控制促銷經(jīng)費(fèi)的使用;
6、對(duì)促銷人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核、管理;
7、主持促銷人員例會(huì),參加有關(guān)策劃會(huì)議。
促銷主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位要求:
1、大學(xué)?？埔陨稀?/p>
2、掌握終端管理、終端銷售、顧問隊(duì)伍組建、銷售技巧、談判技巧;
3、熟練掌握辦公軟件使用技能和公文寫作技能。
4、具備計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力和人際交往能力;
5、認(rèn)真負(fù)責(zé)、公正客觀、陽(yáng)光開朗、保密意識(shí)強(qiáng),能夠承受較大工作壓力。
崗位職責(zé):
1、制定省辦銷售管理目標(biāo)
2、顧問隊(duì)伍管理
3、促銷活動(dòng)管理
4、終端物資管理
5、單產(chǎn)提升
6、終端市場(chǎng)檢核
促銷主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司品牌在加盟店促銷活動(dòng)的開展,達(dá)成終端促銷銷售目標(biāo);
2、了解行業(yè)訊息,分析加盟店消費(fèi)群體的需求,協(xié)助策劃促銷活動(dòng)方案;
3、參與促銷活動(dòng)實(shí)施,做好品牌宣傳推廣、終端形象維護(hù)。
崗位要求:
1、中專以上學(xué)歷;
2、兩年以上彩妝行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn);
3、能積極面對(duì)挑戰(zhàn)及壓力,工作積極主動(dòng),具備團(tuán)隊(duì)精神;
4、語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng);能適應(yīng)出差。
促銷主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司整體規(guī)劃,組織實(shí)施年度、季度、月度以及節(jié)假日的各種促銷活動(dòng),并監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)促銷活動(dòng);
2、指導(dǎo)監(jiān)督市場(chǎng)促銷活動(dòng)計(jì)劃的擬訂和實(shí)施,制定促銷活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的申報(bào)細(xì)則以及審批程序,并對(duì)該項(xiàng)程序予以監(jiān)督;
3、協(xié)調(diào)各區(qū)域進(jìn)行銷量的分析并提出業(yè)務(wù)推進(jìn)計(jì)劃;
4、設(shè)計(jì)、發(fā)放、管理促銷用品以及賣場(chǎng)陳列產(chǎn)品管理;
5、制定不同時(shí)期,不同促銷活動(dòng)的各項(xiàng)預(yù)算,并依據(jù)預(yù)算控制促銷經(jīng)費(fèi)的使用;
6、對(duì)促銷人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核、管理;
7、主持促銷人員例會(huì),參加有關(guān)策劃會(huì)議。
任職資格
1、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類、廣告類或高中以上學(xué)歷;
2、兩年以上商業(yè)策劃及組織管理經(jīng)驗(yàn);
3、有品牌消費(fèi)品的廣告宣傳跟蹤調(diào)查、評(píng)估經(jīng)驗(yàn);
4、能積極面對(duì)挑戰(zhàn)及壓力,工作積極主動(dòng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、具備優(yōu)秀的市場(chǎng)洞察力、營(yíng)銷管理能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
6、有較強(qiáng)溝通能力和分析計(jì)劃能力。
促銷主管(崗位職責(zé))
職位描述
銷售主管
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)ka渠道、傳統(tǒng)渠道等相關(guān)渠道的維護(hù)、促銷活動(dòng)準(zhǔn)備;
2、領(lǐng)導(dǎo)促銷團(tuán)隊(duì)完成促銷活動(dòng)安排;
3、負(fù)責(zé)所轄產(chǎn)品的銷售,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)客戶拜訪和客戶信息收集;
5、協(xié)助市場(chǎng)推廣活動(dòng);
6、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
7、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析。
8、需要會(huì)電腦制作表格。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),快消品相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上食品行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。年齡22-35歲左右,男女不限;
3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
6、具有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力和市場(chǎng)分析、規(guī)劃能力。
7、工作地點(diǎn)在河北省,常駐保定。
8、歡迎年輕、有吃苦精神、志同道合、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)的青年才俊加入。
第3篇 策劃促銷主管崗位職責(zé)
促銷策劃主管 周大生 周大生珠寶股份有限公司,周大生,周大生珠寶,周大生 崗位職責(zé):
1.終端日常促銷策劃;
2.全國(guó)大型促銷活動(dòng)策劃;
3.其他營(yíng)銷活動(dòng)策劃;
4.團(tuán)隊(duì)策劃能力提出。
崗位要求:
1.男女不限,25-35歲,本科學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告等相關(guān)專業(yè);
2.具備優(yōu)秀的文字功底與策劃思路;
3.熟悉營(yíng)銷策劃流程及相關(guān)技能;
4.具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)及創(chuàng)新能力;
5.熟練操作office等相關(guān)工作軟件;
6.具備一定團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力。
第4篇 銷售促銷主管崗位職責(zé)
渠道銷售主管(促銷員管理) 陽(yáng)光麥田貿(mào)易 陽(yáng)光麥田貿(mào)易(深圳)有限公司,little freddie,陽(yáng)光麥田貿(mào)易,陽(yáng)光麥田 崗位描述:
1. 制定各種促銷員管理制度、薪酬及激勵(lì)方案;
2. 負(fù)責(zé)終端促銷員的培訓(xùn)、培養(yǎng)及管理;
3. 推動(dòng)導(dǎo)購(gòu)員門店各項(xiàng)銷售活動(dòng)、陳列規(guī)范的落地,對(duì)相應(yīng)終端銷售數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);
4. 定期提交指定終端的銷售數(shù)據(jù)、競(jìng)品信息、市場(chǎng)反饋等各類數(shù)據(jù)分析報(bào)告;
5. 協(xié)助各區(qū)域進(jìn)行人員的招聘、入離職、薪酬核算及人員資料的維護(hù)。
崗位要求:
1. 大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)教育背景,具備基本英文讀寫能力;
2. 從事促銷員管理或培訓(xùn)類工作2年以上,有母嬰類或快消品行業(yè)工作經(jīng)歷;
3. 精通office系列軟件的使用,能夠獨(dú)立完成數(shù)據(jù)處理及總結(jié)報(bào)告撰寫;
4. 具備良好的溝通理解能力、時(shí)間觀念與執(zhí)行力,能適應(yīng)出差。
第5篇 促銷主管崗位職責(zé)工作內(nèi)容
促銷主管職位要求
1.根據(jù)公司整體規(guī)劃,組織實(shí)施年度、季度、月度以及節(jié)假日的各種促銷活動(dòng);
2.擬訂各種促銷方案,并監(jiān)督各種促銷方案的實(shí)施與效果評(píng)估;
3.指導(dǎo)監(jiān)督各區(qū)城市場(chǎng)促銷活動(dòng)計(jì)劃的擬訂和實(shí)施,制定各市場(chǎng)促銷活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的申報(bào)細(xì)則以及審批程序,并對(duì)該項(xiàng)程序予以監(jiān)督;
4.設(shè)計(jì)、發(fā)放、管理促銷用品;
5.協(xié)調(diào)各區(qū)域進(jìn)行銷量的分析并提出推進(jìn)計(jì)劃;
6.制定不同時(shí)期,不同促銷活動(dòng)的各項(xiàng)預(yù)算,并依據(jù)預(yù)算控制促銷經(jīng)費(fèi)的使用。
促銷主管崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1.教育背景:市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2.培訓(xùn)經(jīng)歷:受過市場(chǎng)營(yíng)銷、管理技能開發(fā)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)等方面的培訓(xùn);
3.經(jīng)驗(yàn):有2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn);
4.技能技巧:具備良好的客戶意識(shí)以及業(yè)務(wù)拓展能力;熟悉公司產(chǎn)品及市場(chǎng)行情;熟練操作辦公軟件。
5.態(tài)度:獨(dú)立工作能力強(qiáng),有一定領(lǐng)導(dǎo)能力;出色的表達(dá)能力和說服力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有責(zé)任心。
6.工作條件:工作場(chǎng)所——辦公室及工作場(chǎng)所;環(huán)境狀況——舒適;危險(xiǎn)性——基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。
第6篇 促銷策劃主管崗位職責(zé)
促銷策劃主管 周大生 周大生珠寶股份有限公司,周大生,周大生珠寶,周大生 崗位職責(zé):
1.終端日常促銷策劃;
2.全國(guó)大型促銷活動(dòng)策劃;
3.其他營(yíng)銷活動(dòng)策劃;
4.團(tuán)隊(duì)策劃能力提出。
崗位要求:
1.男女不限,25-35歲,本科學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告等相關(guān)專業(yè);
2.具備優(yōu)秀的文字功底與策劃思路;
3.熟悉營(yíng)銷策劃流程及相關(guān)技能;
4.具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)及創(chuàng)新能力;
5.熟練操作office等相關(guān)工作軟件;
6.具備一定團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力。
第7篇 促銷主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
- 負(fù)責(zé)促銷團(tuán)隊(duì)的管理;
- 有效執(zhí)行產(chǎn)品促銷活動(dòng)及新品-推廣計(jì)劃
- 收集、整理與產(chǎn)品相關(guān)的市場(chǎng)信息
- 及時(shí)反饋產(chǎn)品在賣場(chǎng)銷售中出現(xiàn)的問題,提出處理建議
- 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)促銷人員,對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行日常工作的指導(dǎo)與管理
- 協(xié)助促銷人員進(jìn)駐賣場(chǎng)工作,與賣場(chǎng)保持良好的溝通
- 其他與職責(zé)相關(guān)的工作
任職資格:
任職資格:
- 大專以上學(xué)歷,3年以上快銷行業(yè)促銷工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮
- 有較強(qiáng)的賣場(chǎng)貨品管理能力,與賣場(chǎng)有良好的合作關(guān)系
- 有良好的溝通技巧、人際關(guān)系處理能力
- 有突發(fā)事件的應(yīng)變能力,有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力
- 有主人翁精神和很強(qiáng)的工作責(zé)任薪,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)
- 熟悉office辦公軟件操作,如e_cel、word、powerpoint
第8篇 公司促銷主管崗位職責(zé)
公司促銷主管的崗位職責(zé)
直接上司:市場(chǎng)部經(jīng)理
主要工作:書寫促銷計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施促銷計(jì)劃(以節(jié)日促銷,現(xiàn)場(chǎng)終端促銷為主)
崗位職責(zé):(具體工作)
(1)根據(jù)公司整體規(guī)劃,組織實(shí)施年度、季度、月度以及節(jié)假日的各種促銷活動(dòng);
(2)擬訂各種促銷方案,并監(jiān)督各種促銷方案的實(shí)施與效果評(píng)估;
(3)指導(dǎo)監(jiān)督各區(qū)域市場(chǎng)促銷活動(dòng)計(jì)劃的擬訂和實(shí)施,制定各市場(chǎng)促銷活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的申報(bào)細(xì)則以及審批程序,并對(duì)該項(xiàng)程序予以監(jiān)督;
(4)設(shè)計(jì)、發(fā)放、管理促銷用品;
(5)協(xié)調(diào)各區(qū)域進(jìn)行銷量的分析并提出推進(jìn)計(jì)劃;
(6)制定不同時(shí)期,不同促銷活動(dòng)的各項(xiàng)預(yù)算,并依據(jù)預(yù)算控制促銷經(jīng)費(fèi)的使用。
職位要求:
◆具備良好的客戶意識(shí)以及業(yè)務(wù)拓展能力;
◆熟悉公司產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)行情;
◆熟練操作辦公軟件;
◆獨(dú)立工作能力強(qiáng),有一定領(lǐng)導(dǎo)能力;
◆出色的表達(dá)能力和說服力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
◆學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有責(zé)任心。
第9篇 促銷主管崗位職責(zé)和任職條件是什么，應(yīng)具備哪些能力
促銷主管含義
促銷主管，是指在企業(yè)中負(fù)責(zé)促銷活動(dòng)方案的擬定，監(jiān)督促銷活動(dòng)和評(píng)估促銷效果，保證促銷任務(wù)的全面完成的專業(yè)人員。
促銷主管的直接上司是促銷經(jīng)理，直接下屬是促銷專員。
促銷主管崗位職責(zé)
1.根據(jù)各區(qū)域銷量情況制定促銷計(jì)劃;
2.制定不同時(shí)期不同促銷活動(dòng)的各項(xiàng)預(yù)算，嚴(yán)格控制促銷經(jīng)費(fèi)的使用，將經(jīng)費(fèi)控制在預(yù)算范圍內(nèi);
3.根據(jù)促銷計(jì)劃組織實(shí)施各種促銷活動(dòng);
4.做好促銷物品的設(shè)計(jì)、發(fā)放以及管理工作;
5.收集整理促銷活動(dòng)信息，及時(shí)向銷售經(jīng)理提出合理化建議;
6.負(fù)責(zé)促銷人員的招聘、培訓(xùn)、考核等管理工作。
促銷主管應(yīng)具備的能力
1.了解和熟悉銷售相關(guān)的法規(guī)和政策;
2.熟悉產(chǎn)品市場(chǎng)行情，包括國(guó)外和國(guó)內(nèi);
3.具備市場(chǎng)分析和判斷能力，能夠就出現(xiàn)的問題客觀的分析原因，判斷問題所在，快速有效的解決問題;
4.具備計(jì)劃執(zhí)行能力，能夠制定出可操作的行動(dòng)方案，通過有效組織各類子歐元對(duì)任務(wù)優(yōu)先順序的安排，保證計(jì)劃的高效、順利時(shí)候死，并努力完成工作目標(biāo);
5.解決問題的能力，在遇到困難和問題時(shí)，能從實(shí)際情況出發(fā)，對(duì)問題進(jìn)行準(zhǔn)確的分析和判斷，抓住重點(diǎn)，把握方向性和全局性，通過多種途徑和方式將矛盾和問題化解;
6.具備團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，具有團(tuán)隊(duì)精神。
促銷主管任職條件
1.市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2.3年以上促銷工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.了解和熟悉銷售相關(guān)的法規(guī)和政策;
4.熟悉產(chǎn)品市場(chǎng)行情，包括國(guó)外和國(guó)內(nèi);
5.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力以及分析判斷的能力;
6.具備團(tuán)隊(duì)精神以及良好的職業(yè)道德素質(zhì)。
促銷主管職業(yè)發(fā)展
促銷主管一般是由促銷專員發(fā)展而來(lái)，其職業(yè)發(fā)展方向有2個(gè)，一是朝著銷售主管、銷售經(jīng)理的方向發(fā)展，輪換職位;二是朝著促銷經(jīng)理的方向發(fā)展。
促銷主管收入
促銷主管的收入與地區(qū)和企業(yè)的性質(zhì)規(guī)模有關(guān)，不同的行業(yè)的促銷主管收入也不同，年薪一般在5-20萬(wàn)之間，促銷主管的收入與銷售業(yè)績(jī)相關(guān)。
促銷主管屬于中高端人才，企業(yè)招聘可與獵頭網(wǎng)站合作，精準(zhǔn)快速的找到合適的人人才！
第10篇 促銷主管督導(dǎo)崗位職責(zé)
大潤(rùn)發(fā)/歐尚促銷督導(dǎo)主管 紐仕蘭新云(上海)電子商務(wù)有限公司 紐仕蘭新云(上海)電子商務(wù)有限公司,紐仕蘭,紐仕蘭新云,紐仕蘭新云 職責(zé)描述:
1. 銷售-根據(jù)地區(qū)銷售經(jīng)理的要求完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售計(jì)劃以及銷售目標(biāo);
2. 分銷及新鮮度-按公司要求完成管理門店的分銷及新鮮度要求;
3. 基礎(chǔ)陳列及活動(dòng)執(zhí)行-能夠自主談判,達(dá)成公司陳列kpi考核;
4. 其他相關(guān)銷售工作-定期地區(qū)銷售經(jīng)理提交客戶拜訪報(bào)告及其它銷售報(bào)表。
崗位要求:
1.年齡:25-35歲之間 ;
2.學(xué)歷:大?；蛳喈?dāng)學(xué)歷以上 ;
3.有快速消費(fèi)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)為佳或有志于在快速消費(fèi)品行業(yè)發(fā)展 ,對(duì)ka賣場(chǎng)系統(tǒng)熟悉,有帶促銷員團(tuán)隊(duì)的能力;
4.良好的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力 ;
5.會(huì)操作基本的辦公軟件 ;
6.對(duì)工作熱情,工作細(xì)心、勤奮;
7.為人誠(chéng)實(shí),工作主動(dòng),熱情的工作態(tài)度 ;
8.具有自我激勵(lì)、積極上進(jìn)的精神,能夠承擔(dān)壓力。
第11篇 培訓(xùn)促銷主管崗位職責(zé)
終端培訓(xùn)主管/終端促銷主管 崗位職責(zé):
為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)銷商零售終端均店產(chǎn)出提升的目標(biāo),在市場(chǎng)部經(jīng)理的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)終端促銷策劃、導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn)工作,其中包括為各代理商終端管理人員、導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn)公司產(chǎn)品推銷知識(shí),為代理商客戶提供不同時(shí)期的促銷策劃方案;總部及區(qū)域培訓(xùn)體系的完善,培訓(xùn)需求、計(jì)劃、實(shí)施、評(píng)估的全過程管理及監(jiān)控。
任職條件:
1、 年齡:25~32歲,男女不限,本科及以上學(xué)歷;
2、 3年以上終端促銷策劃、導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有家電/建材銷售企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、 具有較強(qiáng)的理解、寫作和表達(dá)能力,具有一定的判斷能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
崗位職責(zé):
為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)銷商零售終端均店產(chǎn)出提升的目標(biāo),在市場(chǎng)部經(jīng)理的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)終端促銷策劃、導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn)工作,其中包括為各代理商終端管理人員、導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn)公司產(chǎn)品推銷知識(shí),為代理商客戶提供不同時(shí)期的促銷策劃方案;總部及區(qū)域培訓(xùn)體系的完善,培訓(xùn)需求、計(jì)劃、實(shí)施、評(píng)估的全過程管理及監(jiān)控。
任職條件:
1、 年齡:25~32歲,男女不限,本科及以上學(xué)歷;
2、 3年以上終端促銷策劃、導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有家電/建材銷售企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、 具有較強(qiáng)的理解、寫作和表達(dá)能力,具有一定的判斷能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
