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第1篇 部門主管儲備干部崗位職責(zé)
職位要求
1、在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)具體銷售工作。
2、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標,參與制定銷售計劃,同時制定本組每月銷售計劃,掌握銷售進度。
3、定期組織匯報銷售情況,編制銷售報表,定期報送經(jīng)理。
4、參與主持周會和每日例會。
5、每日確認各業(yè)務(wù)員當(dāng)日業(yè)績。
6、根據(jù)銷售計劃,參與制定和調(diào)整銷售方案(策略),并負責(zé)具體銷售方案實施。
第2篇 分公司業(yè)務(wù)儲備主管崗位職責(zé)任職要求
分公司業(yè)務(wù)儲備主管崗位職責(zé)
;
工作內(nèi)容:
;1.規(guī)劃如何執(zhí)行分公司業(yè)績之達成，并參與擬定分公司有關(guān)計劃(如:年度營運計劃書、年度預(yù)算編列、業(yè)績提升計劃、各項促銷活動計劃等);
;2.執(zhí)行公司頒布各項重大政策 ，專賣店/精品店/ka通路的開拓與扶植、新品鋪貨等;
;3.經(jīng)銷商年度合同、地方連鎖合同等相關(guān)合同的簽訂;
;4.展售員培訓(xùn)、服務(wù)人員維修技術(shù)培訓(xùn)、服務(wù)品質(zhì)落實度培訓(xùn)等相關(guān)人員培養(yǎng);
;崗位需求:
;1.大專以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè);
;2.有三年以上市場行銷管理經(jīng)驗， 有實際部門主管經(jīng)驗者佳;
;3.有較強的市場分析能力、組織管理能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
;4.有較強的執(zhí)行能力，以確保完成各項目標任務(wù);
;5.為人正直，敢于創(chuàng)新，具有強烈的責(zé)任感;
;6.能配合公司異地轉(zhuǎn)調(diào)派任者;
;7.具備衛(wèi)廚產(chǎn)品或是大家電產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先。
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分公司業(yè)務(wù)儲備主管崗位
第3篇 儲備營銷主管 0崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
【我們能給你的】：
1、【完善的薪酬福利待遇】：無責(zé)底薪5000-8000(內(nèi)含1k績效)+高提成+五險一金+免費晚餐+晚歸打車報銷+每月團建基金+帶薪年假+各種激勵，均薪1w+，穩(wěn)定在2w-4w，年薪15w-40w；
2、【不愁客戶資源】無需陌拜，無需自行開拓資源，公司提供精準流量，銷售精力更聚焦；
3、【產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)好賣】課程產(chǎn)品創(chuàng)新模式，有技術(shù)壁壘，銷售門檻低，享受天天開單的及時成就感；且定位多產(chǎn)品矩陣銷售，享受多產(chǎn)品線帶來的高額提成回報；
4、【有晉升有發(fā)展】：每月都有升級考核，新人最快上升期為2個月，從新人轉(zhuǎn)正——團隊leader；
4、【用心在培養(yǎng)人】培訓(xùn)體系：新人訓(xùn)練營、大師課，每周踢單課，高級顧問進階課，小組內(nèi)訓(xùn)、管培班……
5、【攢下的都是自己的能力】崇尚學(xué)習(xí)型組織、尊重知識和專業(yè)、崗位工作內(nèi)容可以給你帶來：日益強化的銷售商務(wù)技巧，流量轉(zhuǎn)化和流量運營能力，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和運營結(jié)合的綜合理解能力，互聯(lián)網(wǎng)及教育行業(yè)的沉淀積累。
【需要你做的事】：
1、在公司分配的潛在用戶資源基礎(chǔ)上，通過微信、電話、與企業(yè)客戶保持良好溝通，邀請對方參加試聽課，服務(wù)并解決客戶在試聽過程中遇到的問題，并通過跟進試聽后用戶的使用體驗，制定和執(zhí)行客戶管理，完成整個銷售購課過程；
2、為家長和學(xué)生提供更長期的教學(xué)及學(xué)習(xí)相關(guān)的服務(wù)和指導(dǎo)，通過客戶運營，獲得轉(zhuǎn)介紹優(yōu)質(zhì)流量，進行更加高效的內(nèi)生性增長。
第4篇 房地產(chǎn)儲備主管崗位職責(zé)任職要求
房地產(chǎn)儲備主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);
2、負責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務(wù);
3、負責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程，包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等，促成業(yè)務(wù)成交;
任職資格:
1、大專(含)以上學(xué)歷，年齡20歲-35歲之間，男女不限，專業(yè)不限;
2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強，普通話標準;有親和力，工作積極主動，樂觀開朗;
4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神。
第5篇 儲備推廣主管崗位職責(zé)
1)關(guān)注行業(yè)及競爭對手,對相關(guān)市場營銷動態(tài)及競爭機構(gòu)情況進行整理與分析;
2)市場團隊管理,帶領(lǐng)團隊成員完成下達的業(yè)績目標;
3)聯(lián)盟商家談判,維護以及聯(lián)合推廣計劃的實施,企業(yè)團訓(xùn)談判以及后期跟蹤;
4)負責(zé)區(qū)域市場推廣活動的策劃、實施及總結(jié)反饋;
5)不斷開拓新的市場推廣渠道,有效搜集意向客戶的信息,實現(xiàn)目標客戶的到訪。
職位要求:
1)大專以上學(xué)歷,市場營銷或經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先考慮;
2)具備較強的市場敏感度,良好的溝通能力和團隊合作精神,強烈的責(zé)任感;
3)具備良好的人際交往能力、溝通能力和團隊組建管理能力;
4)具備一定的市場分析及判斷能力,能承受較大的工作壓力,有1年以上市場團隊管理經(jīng)驗。
第6篇 儲備業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
金融產(chǎn)品業(yè)務(wù)儲備主管 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司,中國平安 職位描述:
一.基本條件:
(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學(xué)歷:高中、中專(含)以上;
(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。
(5)1年以上工作經(jīng)驗;有銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
(6)在人際溝通、語言表達、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出;
(7)對成功有強烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;
(8)良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。
二.專業(yè)培訓(xùn)
1、公司會提供全方位綜合金融業(yè)務(wù)知識培訓(xùn):保險業(yè)務(wù),銀行業(yè)務(wù),證券業(yè)務(wù),房產(chǎn)業(yè)務(wù)以及貸款業(yè)務(wù)等等。
2、培訓(xùn)考試通過入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓(xùn),令你掌握公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)知識,令你在市場上有強勁的競爭力。
3、公司在你每一步成長的過程當(dāng)中都會有專人跟蹤輔導(dǎo),有主管一對多輔導(dǎo),師傅一對一帶領(lǐng)拓展業(yè)務(wù)。
三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道
1. 公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:
管理路線:試用業(yè)務(wù)員-;正式業(yè)務(wù)員-;主任-;經(jīng)理-;總監(jiān)
2. 透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。
四.收入豐厚
薪酬結(jié)構(gòu):訓(xùn)練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎等(收入上不封頂)。
五、福利及待遇:
1、周一到周五每天上午參加早會培訓(xùn)分享交流,周末雙休,按國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。
2、方案獎金、續(xù)年度服務(wù)津貼、季度獎、年終獎等;
3、提供養(yǎng)老商業(yè)險;
4、國內(nèi)外免費旅游方案。
第7篇 儲備營銷主管崗位職責(zé)
儲備市場營銷主管(管培生計劃) 吉的堡教育集團 上海吉堡教育信息咨詢有限公司,吉堡 職責(zé)描述:
1、負責(zé)校區(qū)市場推廣工作,達成市場目標,積極拓展市場;
2、協(xié)助制定校區(qū)市場活動的策劃、推廣、實施等工作;
3、對校區(qū)經(jīng)營業(yè)績數(shù)據(jù)及銷售異常情況進行收集、匯總和分析,并予以解決;
4、協(xié)助校區(qū)其他部門完成中心業(yè)績指標。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,往屆或應(yīng)屆畢業(yè)生均可;
2、普通話標準,具有親和力,有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
3、熱愛教育事業(yè),做事認真負責(zé),有耐心,具有團隊合作精神;
4、熟練掌握常用辦公軟件;
5、周休二日,能接受休周一、周二的休假安排;
6、培養(yǎng)方向為校長;
經(jīng)過培訓(xùn)養(yǎng)成并考核通過后,將安排于吉的堡教育集團之直營培訓(xùn)學(xué)校擔(dān)任『儲備市場營銷組長』
負責(zé)培訓(xùn)學(xué)校的銷售業(yè)務(wù)與客戶服務(wù)等工作運行與管理;通過培訓(xùn)及任務(wù)考核后,更將擔(dān)任運行學(xué)校各項營運管理工作,培養(yǎng)成為『校區(qū)運營總監(jiān)』
☆本職缺需至上海培訓(xùn)一年,爾后返回意向城市吉的堡學(xué)校任職市場運營總監(jiān)
【請各位候選人與自己在乎的人溝通是否可以接受至上海培訓(xùn)1年時間,再投遞履歷】
【工作最大的動力,就是自己在乎的人,背后默默的支持你通往成功的路】
第8篇 儲備金融主管崗位職責(zé)
金融銷售儲備主管 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司,中國平安 職位描述:
一.基本條件:
(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學(xué)歷:高中、中專(含)以上;
(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。
(5)1年以上工作經(jīng)驗;有銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
(6)在人際溝通、語言表達、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出;
(7)對成功有強烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;
(8)良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。
二.專業(yè)培訓(xùn)
1、公司會提供全方位綜合金融業(yè)務(wù)知識培訓(xùn):保險業(yè)務(wù),銀行業(yè)務(wù),證券業(yè)務(wù),房產(chǎn)業(yè)務(wù)以及貸款業(yè)務(wù)等等。
2、培訓(xùn)考試通過入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓(xùn),令你掌握公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)知識,令你在市場上有強勁的競爭力。
3、公司在你每一步成長的過程當(dāng)中都會有專人跟蹤輔導(dǎo),有主管一對多輔導(dǎo),師傅一對一帶領(lǐng)拓展業(yè)務(wù)。
三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道
1. 公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:
管理路線:試用業(yè)務(wù)員-;正式業(yè)務(wù)員-;主任-;經(jīng)理-;總監(jiān)
2. 透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。
四.收入豐厚
薪酬結(jié)構(gòu):訓(xùn)練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎等(收入上不封頂)。
五、福利及待遇:
1、周一到周五每天上午參加早會培訓(xùn)分享交流,周末雙休,按國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。
2、方案獎金、續(xù)年度服務(wù)津貼、季度獎、年終獎等;
3、提供養(yǎng)老商業(yè)險;
4、國內(nèi)外免費旅游方案。
第9篇 儲備主管崗位職責(zé)
儲備主管 蘇州市千巖璽經(jīng)紀有限公司 蘇州市千巖璽經(jīng)紀有限公司,千巖璽 職責(zé)描述:
1、新渠道開發(fā),渠道商的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作;
2、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析;
3、執(zhí)行渠道商的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持;
4、配合渠道開發(fā)部門成本分析和控制方案;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、年齡18-30周歲;
2、有銷售和市場經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力的優(yōu)先考慮;
3、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招商經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源,具備招商管理經(jīng)驗;
5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力,有很強的團隊管理能力;
6、抗壓力好,工作認真負責(zé),有超強的學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力,熟練使用辦公軟件。
加入優(yōu)勢:
1.你將擁有實實在在的創(chuàng)業(yè)發(fā)展平臺。
2.你將感受凝聚力的團隊氛圍。
3.你將得到最有競爭力的薪酬和福利。
4.你將體會每個員工的付出和成長的快樂。
專業(yè)培訓(xùn)及個人發(fā)展:
新人時期:產(chǎn)品知識培訓(xùn),市場分析,銷售技能培訓(xùn),業(yè)務(wù)主管全程指導(dǎo)。
發(fā)展中期:銷售技能強化,工作中的問題跟蹤、并處理,初級管理知識的培訓(xùn)。
發(fā)展后期:全方位團隊管理知識培訓(xùn),為日后做高級管理做準備。
晉升機制:
專員—團隊主管——團隊經(jīng)理——團隊總監(jiān)——分公司總經(jīng)理
內(nèi)部提升,業(yè)務(wù)員晉升到分公司總經(jīng)理的時間是1-3年。
第10篇 儲備團隊主管崗位職責(zé)任職要求
儲備團隊主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé)】
1、從事客戶關(guān)系維護，定期邀請客戶參加公司活動
2、組織團隊發(fā)展，制定發(fā)展戰(zhàn)略
3、參加公司有關(guān)管理培訓(xùn)和會議，向公司匯報團隊代理業(yè)務(wù)情況
4、團隊績效追蹤，匯總和分析，協(xié)助上級實施團隊日常管理
5、做好團隊建設(shè)，為團隊發(fā)展構(gòu)建合理發(fā)展規(guī)劃，做好團隊績效追蹤
6、為團隊設(shè)計合理規(guī)章制度
7、完成公司下發(fā)的團隊目標
【崗位福利】
1、薪資構(gòu)成:服務(wù)津貼+方案獎勵+輔導(dǎo)津貼+年終獎+月度獎勵
2、身價保障:高額的身價保障，包括意外和疾病
3、培訓(xùn)制度:系統(tǒng)化培訓(xùn)，針對各個職級不同，公司提供相應(yīng)的技能培訓(xùn)，在工作中不斷成長
4、帶薪年假:休國定節(jié)假日
5、商業(yè)保險:公司為員工免費投保意外商業(yè)險，重疾商業(yè)險，醫(yī)療險
6、雙金保養(yǎng)老:企業(yè)年金+養(yǎng)老金
7、晉升空間大:晉升透明，達到基本法條件即晉升
8、旅游方案:公司組織各種旅游:柬埔寨，普者黑，布吉島，仙本那等旅游圣地
9、工作環(huán)境:甲級寫字樓
【崗位要求】
1、 具備較強的溝通能力、組織管理能力和學(xué)習(xí)能力;
2、 有過保險，金融，市場營銷，管理工作經(jīng)驗或者相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、 有明確的職業(yè)規(guī)劃，有較強的企圖心，以及賺錢欲望;
4、 22周歲以上，大專及以上學(xué)歷
儲備團隊主管崗位
第11篇 儲備點部主管崗位職責(zé)任職要求
儲備點部主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、執(zhí)行營業(yè)網(wǎng)點(快遞業(yè)務(wù)點部)日常管理工作，處理員工爭議、糾紛等問題;
2、執(zhí)行營業(yè)網(wǎng)點現(xiàn)場操作管理及營運質(zhì)量管理，控制營業(yè)網(wǎng)點應(yīng)收帳款及時回收率，控制點部費用支出;
3、培訓(xùn)營業(yè)網(wǎng)點人員的業(yè)務(wù)，合理分配工作，客觀公正地對員工進行考核和獎罰;
4、執(zhí)行營業(yè)網(wǎng)點大客戶維護及協(xié)助開發(fā)，完成相關(guān)理賠談判工作;
5、執(zhí)行總部、區(qū)部各項制度的上傳下達。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，物流管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上工作經(jīng)歷，一年以上基層管理經(jīng)歷;
3、較強的組織、協(xié)調(diào) 、溝通能力，能夠處理突發(fā)事件，能適應(yīng)長期勞動強度較高的工作環(huán)境;
4、良好的職業(yè)道德操守，強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
以上崗位公司提供:
1、保障類:養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險、大病保險等;
2、假期類:國家法定假日、病假、婚假、陪產(chǎn)假、孕檢假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假;
3、福利類:春節(jié)開門利是、高溫補貼、員工活動(生日)等;
4、錦上添花:年休假、帶薪旅游、各項獎勵等;
5、大展鴻圖:培訓(xùn)機會、廣闊的晉升平臺、自主創(chuàng)業(yè)機會。
我們歡迎曾在順豐任職的優(yōu)秀員工回家。
警示信息:順豐速運有限公司及其下屬分公司實施招聘、培訓(xùn)不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告，以免受騙損失財物。
儲備點部主管崗位
第12篇 業(yè)務(wù)儲備主管崗位職責(zé)
金融產(chǎn)品業(yè)務(wù)儲備主管 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司,中國平安 職位描述:
一.基本條件:
(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學(xué)歷:高中、中專(含)以上;
(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。
(5)1年以上工作經(jīng)驗;有銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
(6)在人際溝通、語言表達、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出;
(7)對成功有強烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;
(8)良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。
二.專業(yè)培訓(xùn)
1、公司會提供全方位綜合金融業(yè)務(wù)知識培訓(xùn):保險業(yè)務(wù),銀行業(yè)務(wù),證券業(yè)務(wù),房產(chǎn)業(yè)務(wù)以及貸款業(yè)務(wù)等等。
2、培訓(xùn)考試通過入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓(xùn),令你掌握公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)知識,令你在市場上有強勁的競爭力。
3、公司在你每一步成長的過程當(dāng)中都會有專人跟蹤輔導(dǎo),有主管一對多輔導(dǎo),師傅一對一帶領(lǐng)拓展業(yè)務(wù)。
三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道
1. 公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:
管理路線:試用業(yè)務(wù)員-;正式業(yè)務(wù)員-;主任-;經(jīng)理-;總監(jiān)
2. 透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。
四.收入豐厚
薪酬結(jié)構(gòu):訓(xùn)練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎等(收入上不封頂)。
五、福利及待遇:
1、周一到周五每天上午參加早會培訓(xùn)分享交流,周末雙休,按國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。
2、方案獎金、續(xù)年度服務(wù)津貼、季度獎、年終獎等;
3、提供養(yǎng)老商業(yè)險;
4、國內(nèi)外免費旅游方案。
第13篇 儲備客服主管崗位職責(zé)
儲備客服主管 東莞市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司 東莞市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司(分支機構(gòu)) 職責(zé)描述:
1、全面負責(zé)客戶服務(wù)部的日常事務(wù)和管理工作;
2、制定客服部內(nèi)部管理制度,監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)客服人員工作,定期進行考核;
3、處理客戶投訴,可處理者即行處理,不能解決的即向物業(yè)經(jīng)理匯報,做好投訴處理后的4、業(yè)戶回訪工作,同時做好記錄及將業(yè)戶意見、建議反饋至各職能部門;
5、對所在小區(qū)/寫字樓客戶滿意度、管理費收繳率、客戶app結(jié)果負責(zé)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,物管專業(yè)或工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上物業(yè)管理行業(yè)客戶服務(wù)管理經(jīng)驗,其中至少兩年同職位工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理行業(yè)的法律法規(guī);
3、具良好的服務(wù)意識,對于物業(yè)管理小區(qū)的日?？头ぷ饔休^強的實操經(jīng)驗;
4、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、文字表述能力和公關(guān)社交能力,能吃苦并能適應(yīng)較大工作壓力。
第14篇 銷售主管儲備崗位職責(zé)
銷售主管/儲備校長 上海兩希教育科技有限公司 上海兩希教育科技有限公司,兩希 工作職責(zé):
1.負責(zé)校區(qū)英語課程銷售、招生工作,達成月度、季度、年度課程銷售指標;
2.安排新銷售專業(yè)知識培訓(xùn)和老員工日常銷售培訓(xùn)和分析;
3.協(xié)助下屬解決緊急情況或簽單問題無法應(yīng)對時,需給予一定支持,并解決問題。
4.協(xié)助教務(wù)完成新開班的開班程序。
5.負責(zé)區(qū)域中心日常運作與管理,協(xié)調(diào)各部門工作
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷;
2.英語聽說讀寫能力好,具備出色的英語口語能力。
3.兩年以上銷售經(jīng)驗;一年以上培訓(xùn)行業(yè)管理經(jīng)驗,有少兒英語培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4.主動,熱情,較強責(zé)任心和應(yīng)變能力;熱愛教育事業(yè),愿意投身于外語;熱愛銷售,敢于挑戰(zhàn);
5.形象佳,有親和力,出色的溝通表達能力,具有團隊合作,吃苦耐勞的精神,能夠承受一定的工作壓力;
我們提供:
1.專業(yè)系統(tǒng)的上崗員工培訓(xùn),發(fā)展空間大。
2.優(yōu)厚的銷售獎金提成。
3.豐富多彩的員工活動(定期團建,旅游)。
4.享受國家規(guī)定節(jié)假日,帶薪年假,生日、節(jié)日禮品,年度體檢。
5.免費的英語培訓(xùn),英語國家同事,工作之余,良好的英語口語環(huán)境。
6.免費飲料、水果、小吃,親切的工作環(huán)境,團隊氛圍良好。
第15篇 儲備精英主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、全面負責(zé)項目銷售工作;
2、制定和調(diào)整銷售方案,帶領(lǐng)銷售團隊完成銷售任務(wù);
3、銷售現(xiàn)場及銷售人員的日常管理工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,2年以上地產(chǎn)銷售經(jīng)驗,1年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2、熟悉房地產(chǎn)銷售及案場管理流程;
3、具有較強的組織、統(tǒng)籌能力以及良好的團隊協(xié)作精神。
第16篇 儲備點部主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、執(zhí)行營業(yè)網(wǎng)點(快遞業(yè)務(wù)點部)日常管理工作,處理員工爭議、糾紛等問題;
2、執(zhí)行營業(yè)網(wǎng)點現(xiàn)場操作管理及營運質(zhì)量管理,控制營業(yè)網(wǎng)點應(yīng)收帳款及時回收率,控制點部費用支出;
3、培訓(xùn)營業(yè)網(wǎng)點人員的業(yè)務(wù),合理分配工作,客觀公正地對員工進行考核和獎罰;
4、執(zhí)行營業(yè)網(wǎng)點大客戶維護及協(xié)助開發(fā),完成相關(guān)理賠談判工作;
5、執(zhí)行總部、區(qū)部各項制度的上傳下達。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,物流管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上工作經(jīng)歷,一年以上基層管理經(jīng)歷;
3、較強的組織、協(xié)調(diào) 、溝通能力,能夠處理突發(fā)事件,能適應(yīng)長期勞動強度較高的工作環(huán)境;
4、良好的職業(yè)道德操守,強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
以上崗位公司提供:
1、保障類:養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險、大病保險等;
2、假期類:國家法定假日、病假、婚假、陪產(chǎn)假、孕檢假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假;
3、福利類:春節(jié)開門利是、高溫補貼、員工活動(生日)等;
4、錦上添花:年休假、帶薪旅游、各項獎勵等;
5、大展鴻圖:培訓(xùn)機會、廣闊的晉升平臺、自主創(chuàng)業(yè)機會。
我們歡迎曾在順豐任職的優(yōu)秀員工回家。
警示信息:順豐速運有限公司及其下屬分公司實施招聘、培訓(xùn)不收取任何費用、押金等,敬請各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告,以免受騙損失財物。
