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第1篇 招生咨詢主管崗位職責(zé)任職要求
招生咨詢主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1 提供教育項目信息咨詢，完成學(xué)校計劃招生任務(wù);
2 協(xié)助校長管理校區(qū)招生團隊，并承擔業(yè)績?nèi)蝿?wù);
3 搜尋潛在客戶，接打客戶電話、接待客戶面訪;
4 負責(zé)展會的活動安排;
5 參與團隊招生工作說明會;
6 相關(guān)數(shù)據(jù)的整理、分析及匯報;
7 公司交辦的臨時工作。
二、任職資格
1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)方向不限;
2.3年以上教育行業(yè)咨詢經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗，有國外留學(xué)經(jīng)歷或留學(xué)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3.具有良好的銷售技巧及銷售能力;
4.具有良好的溝通能力和團隊合作精神，有較強的服務(wù)意識;
5.性格活潑開朗，善于溝通，親和力強，工作積極主動，能夠承擔一定的工作壓力;
6.熱愛教育事業(yè)，誠實守信，能承受工作壓力。
招生咨詢主管崗位
第2篇 招生銷售主管崗位職責(zé)
國際預(yù)科課程銷售主管/招生咨詢主管 上海美都管理咨詢有限公司 上海美都管理咨詢有限公司,aia國際會計師公會,上海美都管理咨詢有限公司,新加坡國立大學(xué)國際財務(wù)總監(jiān)高級研修班,美都管理咨詢有限公司,財會就業(yè)網(wǎng),美都 工作職責(zé):
1、負責(zé)銷售團隊日常管理工作及對部門員工的管理、指導(dǎo)及評估;
2、負責(zé)團隊成員業(yè)務(wù)指導(dǎo)及重點業(yè)務(wù)洽談;
3、建立培訓(xùn)體系,負責(zé)團隊新人的培養(yǎng)和日常培訓(xùn)工作;
4、每月帶領(lǐng)團隊完成規(guī)定銷售指標;
5、建立客戶數(shù)據(jù)庫,維護潛在客戶,保持與客戶的良好溝通與聯(lián)系;
6、定期完成報表及工作總結(jié),并積累銷售案例、服務(wù)案例;
7、開拓代理渠道,建立并管理渠道代理隊伍。
任職資格:
1、?？埔陨蠈W(xué)歷,2年以上帶領(lǐng)銷售團隊經(jīng)驗;
2、具有國際學(xué)校教育、留學(xué)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具獨立分析和解決問題的能力,有良好的溝通和組織能力;
4、具有較強的溝通能力,組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;
5、具備較強的銷售技巧及銷售經(jīng)驗,市場營銷經(jīng)驗及渠道拓展經(jīng)驗;
職能類別:銷售主管 咨詢經(jīng)理
第3篇 咨詢主管、招生主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
課程顧問主管/招生主管/銷售主管
職位職責(zé):
1. 協(xié)助各中心的招生咨詢工作，設(shè)計并完善招生咨詢的流程；
2. 組織對咨詢師的崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、內(nèi)部提升培訓(xùn)；
3. 針對新啟動中心和問題中心的支持工作；
4. 咨詢部的人員管理及其它事務(wù)；
5. 招生講座工作。
職位要求：
1. 大專文憑，條件優(yōu)異學(xué)歷可放寬；
2. 有豐富的招生管理經(jīng)驗，能吃苦耐勞
3. 做事認真，執(zhí)著，職業(yè)素質(zhì)較高；
4. 具有敏銳的市場洞察力和應(yīng)變能力，良好的判斷力和溝通能力；
5. 善于團隊合作，具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力；
6. 善于處理復(fù)雜的關(guān)系及較強的交往能力。
第4篇 項目招生主管崗位職責(zé)任職要求
項目招生主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
協(xié)助招生部負責(zé)人確定每招生季的銷售策略、制訂具體招生推廣計劃、分解任務(wù)與目標，并確保招生計劃的執(zhí)行和最終任務(wù)的達成;
根據(jù)公司任務(wù)，制定個人招生任務(wù)和計劃，并按計劃實施完成
通過電話、微信等溝通方式保持與重點客戶的關(guān)系維護;
搜集與尋找客戶資料，管理客戶檔案，及時掌握客戶信息并更新客戶資料
協(xié)助日常招生工作，包括受理咨詢，部分申請資料處理以及面試中的協(xié)助;
其他需要完成的工作。
任職要求:
本科以上學(xué)歷，985/211大學(xué)財經(jīng)、管理類專業(yè)優(yōu)先;
5年以上工作經(jīng)驗，有大型國企、民企或世界500強工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
責(zé)任心強，工作態(tài)度端正;
有職業(yè)追求，學(xué)習(xí)能力強;
優(yōu)秀的書面和口頭表達;
人際交往能力強，善于溝通;
具備銷售、市場或人力資源管理方面經(jīng)驗者優(yōu)先。
有教育行業(yè)、媒體行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
項目招生主管崗位
第5篇 招生部主管崗位職責(zé)
招生部主管 崗位職責(zé):
1. 進行市場分析與策劃,協(xié)助市場推廣、參與制定招生計劃,有效完成招生任務(wù);
2. 開發(fā)客戶資源,尋找潛在客戶,完成招生目標;
3. 負責(zé)學(xué)校招生工作,能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù);
4. 從招生和客戶需求的角度,對項目課程的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議;
5. 與學(xué)員、家長建立良好關(guān)系,維護學(xué)校形象;
6. 負責(zé)學(xué)校招生部的制度規(guī)范,負責(zé)組織和監(jiān)管招生部的各種對外合作關(guān)系;
任職資格:
1. 教育水平本科及以上學(xué)歷,有三年以上國際學(xué)校招生工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮;
2. 有高度的責(zé)任感,較強的管理能力和業(yè)務(wù)能力,熟悉國際學(xué)校的體系與政府相關(guān)招生政策規(guī)定;
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;工作認真細致、有責(zé)任心,抗壓能力強。
4. 全日制雙語、英語流利,國際學(xué)校招生管理人員。 崗位職責(zé):
1. 進行市場分析與策劃,協(xié)助市場推廣、參與制定招生計劃,有效完成招生任務(wù);
2. 開發(fā)客戶資源,尋找潛在客戶,完成招生目標;
3. 負責(zé)學(xué)校招生工作,能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù);
4. 從招生和客戶需求的角度,對項目課程的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議;
5. 與學(xué)員、家長建立良好關(guān)系,維護學(xué)校形象;
6. 負責(zé)學(xué)校招生部的制度規(guī)范,負責(zé)組織和監(jiān)管招生部的各種對外合作關(guān)系;
任職資格:
1. 教育水平本科及以上學(xué)歷,有三年以上國際學(xué)校招生工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮;
2. 有高度的責(zé)任感,較強的管理能力和業(yè)務(wù)能力,熟悉國際學(xué)校的體系與政府相關(guān)招生政策規(guī)定;
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;工作認真細致、有責(zé)任心,抗壓能力強。
4. 全日制雙語、英語流利,國際學(xué)校招生管理人員。
第6篇 招生部主管崗位職責(zé)任職要求
招生部主管崗位職責(zé)
招生部主管職責(zé)描述:
1.針對客戶不同的需求以及現(xiàn)狀，定制個性化的課程計劃，達成銷售指標。
2.與客戶緊密溝通，開發(fā)、建立并維護客戶關(guān)系。
3.與客戶探討課程計劃，設(shè)置合理的短期目標，為客戶提供有力的學(xué)術(shù)評估。
4.其他根據(jù)公司需要所授予的職責(zé)和責(zé)任，帶領(lǐng)團隊完成每月銷售目標。
任職要求:
1.愛孩子，并關(guān)注他們的成長
2.有銷售或教育相關(guān)經(jīng)驗
3.有出色的自我學(xué)習(xí)能力有開放的心態(tài)
4.具備優(yōu)秀的溝通能力有團隊合作精神有良好的銷售意識及銷售技巧
5.具備抗壓能力結(jié)果導(dǎo)向
6.英語聽說讀寫熟悉
7.熟練使用微軟辦公軟件
8.能夠接受周末上班，周中休息的工作(周一到周五中休息兩天)職責(zé)描述:
1.針對客戶不同的需求以及現(xiàn)狀，定制個性化的課程計劃，達成銷售指標。
2.與客戶緊密溝通，開發(fā)、建立并維護客戶關(guān)系。
3.與客戶探討課程計劃，設(shè)置合理的短期目標，為客戶提供有力的學(xué)術(shù)評估。
4.其他根據(jù)公司需要所授予的職責(zé)和責(zé)任，帶領(lǐng)團隊完成每月銷售目標。
任職要求:
1.愛孩子，并關(guān)注他們的成長
2.有銷售或教育相關(guān)經(jīng)驗
3.有出色的自我學(xué)習(xí)能力有開放的心態(tài)
4.具備優(yōu)秀的溝通能力有團隊合作精神有良好的銷售意識及銷售技巧
5.具備抗壓能力結(jié)果導(dǎo)向
6.英語聽說讀寫熟悉
7.熟練使用微軟辦公軟件
8.能夠接受周末上班，周中休息的工作(周一到周五中休息兩天)
招生部主管崗位
第7篇 市場招生主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
【崗位內(nèi)容】
1）根據(jù)招生目標，制定和執(zhí)行市場推廣工作；完成市場推廣和招生任務(wù)；
2）校區(qū)周邊宣傳渠道的挖掘及合作談判；
3）負責(zé)推廣活動、咨詢量的創(chuàng)造；及時分析、處理學(xué)校的招生發(fā)展情況，并協(xié)助制定相應(yīng)的拓展計劃；
4）根據(jù)學(xué)員的咨詢信息或?qū)W習(xí)需求，推薦適合的課程和班型，以促成學(xué)員報讀；
5）分析相關(guān)市場數(shù)據(jù)，反饋市場動態(tài)；
6）提供專業(yè)的咨詢解答，適當進行學(xué)習(xí)或職業(yè)規(guī)劃，消除學(xué)員疑慮。
【崗位要求】
1、年齡22-35周歲，大專及以上學(xué)歷；
2、3年以上教育行業(yè)咨詢工作經(jīng)驗，
3、有資源優(yōu)先
第8篇 招生市場主管崗位職責(zé)
招生市場主管 鷹潭市三人行教育培訓(xùn)學(xué)校 鷹潭市三人行教育培訓(xùn)學(xué)校,三人行 崗位職責(zé):
1、制定季度市場招生計劃;
2、課程線下推廣以及協(xié)助市場開發(fā);
3、公開課邀約到場,并且能很好的咨詢學(xué)員接待報名;
4、較強的管理團隊,能定期組織市場人員技能培訓(xùn)。
5、制定年度季度月度目標,能很好的激發(fā)團隊成員并且?guī)ьI(lǐng)團隊成員達成既定目標。
任職資格:
1、具有較強的銷售意識,具有結(jié)果思維,一切為目標而努力;
2、具有團隊管理能力,能很好的領(lǐng)導(dǎo)團隊成員工作;
3、有大局觀,善于把握機遇,果斷出擊,勇于承擔責(zé)任;
4、性格積極樂觀,面對問題有自己獨立的思維看待問題解決問題。
第9篇 招生主管崗位工作職責(zé)
職責(zé)一:招生主管崗位職責(zé)
1.制定并執(zhí)行工作計劃;
2.負責(zé)高端培訓(xùn)課程的推廣;
3.負責(zé)開拓高端政府項目合作;
4.負責(zé)維護及建立與政府機關(guān)之間的良好關(guān)系。
5.加強團隊建設(shè),帶領(lǐng)團隊完成既定任務(wù)。
職責(zé)二:招生主管崗位職責(zé)
1、負責(zé)對咨詢顧問日常的電話咨詢、網(wǎng)絡(luò)咨詢、面詢進行規(guī)范化監(jiān)督及管理;
2、負責(zé)對咨詢顧問在輔導(dǎo)學(xué)生的申請程序上進行監(jiān)督管理;
3、負責(zé)學(xué)生在提交申請的過程中遇到的問題進行協(xié)調(diào)與安排;
4、培訓(xùn)、建設(shè)和管理高素質(zhì)的咨詢顧問團隊,指導(dǎo)其完成公司計劃、市場銷售任務(wù),推動公司咨詢業(yè)務(wù)管理的規(guī)范化、專業(yè)化。
5. 負責(zé)對合作中介、合作項目等單位進行專業(yè)的咨詢培訓(xùn),以及這些單位送來的學(xué)生的咨詢、申請等事宜。
職責(zé)三:招生主管崗位職責(zé)
1、進行市場分析與策劃,制訂市場推廣計劃、招生計劃,有效完成招生任務(wù)
2、開發(fā)客戶資源,尋找潛在客戶,完成招生目標;
3、負責(zé)學(xué)校燕郊一對一及少兒英語的招生工作,能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù);
4、從招生和客戶需求的角度,對項目課程的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議;
5、與學(xué)員、家長建立良好關(guān)系,維護學(xué)校形象;
職責(zé)四:招生主管崗位職責(zé)
1、負責(zé)建設(shè)和發(fā)展招生團隊,組織開展員工培訓(xùn)以及考核;
2、制定招生工作計劃并進行監(jiān)督與實施,提升品牌知名度;
3、負責(zé)學(xué)校招生部的制度規(guī)范,負責(zé)組織和監(jiān)管招生部的各種對外合作關(guān)系、推廣策劃以及產(chǎn)品的開發(fā);
4、分析同行業(yè)的競爭格局,規(guī)劃競爭策略、產(chǎn)品概念,跟進廣告方案設(shè)計;
5、負責(zé)完成招生計劃以及完成招生的既定目標;
6、負責(zé)本部門的日常管理,確保本部門工作正常有序進行,完成目標工作量;
7、策劃推進及組織協(xié)調(diào)學(xué)校重大招生計劃,進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;
8、建立規(guī)范、高效的招生管理體系并優(yōu)化完善;
9、制定學(xué)校招生指標、年度發(fā)展計劃,與教學(xué)部、學(xué)管部推動并確保營業(yè)指標的順利完成;
10、及時完成校領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)。
職責(zé)五:招生主管崗位職責(zé)
1、 制定銷售策略和計劃。
2、 帶領(lǐng)銷售團隊積極開展體驗課程預(yù)約、課程推薦、報名和簽約工作以實現(xiàn)團隊銷售收入。
3、 負責(zé)市場部工作的流程管理,協(xié)調(diào)各部門各崗位關(guān)系以保證學(xué)校營運順暢。
4、 定期培訓(xùn)、監(jiān)督部門員工的銷售操作。
5、 配合教務(wù)部門完成銷售后期排課開課等相應(yīng)工作。
6、 確保市場信息、銷售信息內(nèi)容完整性、準確性、有效性。
第10篇 資陽～學(xué)歷教育招生項目主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
我處為西華師范，綿陽師范等自考官方授權(quán)教學(xué)點，高校官網(wǎng)可查詢，成都實力前三名的自考專業(yè)機構(gòu)。平臺穩(wěn)定，工作靠譜，早九晚四管理崗，高薪行政班，現(xiàn)聘招生項目主管1人，歡迎優(yōu)秀人才電話微信咨詢加入！
1、公司業(yè)務(wù)：
成人學(xué)歷(自考成教等）+建筑證方面培訓(xùn)+在職研究生+全日制招生
2、公司規(guī)模：
總校在成都，分校分布四川省其他市區(qū)共20家，資陽是其中之一，目前在職人數(shù)450人左右
3、職位描述與崗位職責(zé)任職要求職位：
招生項目主管，年齡：24-32歲左右，全日制統(tǒng)招大專，有相關(guān)經(jīng)驗放寬學(xué)歷
4、職位內(nèi)容：
職位職責(zé)：
主要負責(zé)協(xié)助校區(qū)負責(zé)人管理自己團隊（10-45人）可自己職位描述與崗位職責(zé)任職要求籌備團隊。
1)可職位描述與崗位職責(zé)任職要求自己團隊新員工，培訓(xùn)新人，督促新人轉(zhuǎn)正，提高團隊業(yè)績。
2)負責(zé)自己團隊基本招生計劃安排，根據(jù)部門主管要求制定計劃，起到上傳下達的作用，整理團隊其他招生老師提交的相關(guān)資料，文件等，統(tǒng)計數(shù)據(jù)提交給公司需要的其他部門，
3)回訪部門新人，做好新人基本管理，落實帶新人方面，總結(jié)優(yōu)劣勢，
4)輔助主管日常工作，做好自己及其他相關(guān)部門臨時安排的相關(guān)工作。
5、工作要求：
工作職責(zé)：
1）有銷售管理經(jīng)驗或者從事教育行業(yè)招生經(jīng)驗2-3年左右，對成人學(xué)歷教育有一定了解，相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
2）要有良好的溝通表達能力，社交能力，有很好的靈活應(yīng)變能力，及時做好公司上傳下達的工作，及時處理好突發(fā)事件
3）對電腦操作熟練，比如e_cel，word，ppt等靈活應(yīng)用，統(tǒng)計及處理工作需要的相關(guān)數(shù)據(jù)等
4）情商較高，待人處事真誠有條理，邏輯思維能力強，應(yīng)急反應(yīng)能力好
5）有較強的執(zhí)行力，對工作有主動性積極性，及時處理老板臨時安排的相關(guān)工作等
6、工作時間：
9：20-17：00，午休1.5小時，周末雙休，節(jié)假日正常休假，優(yōu)秀者享受管理層額外2天左右休假
7、薪資待遇：
試用期：2-3個月左右（看新人轉(zhuǎn)正或團隊業(yè)績轉(zhuǎn)正），學(xué)歷以第一學(xué)歷為主！
統(tǒng)招大專：試用期底薪2500+個人提成（10-30%）
統(tǒng)招本科：試用期底薪3000+個人業(yè)績提成（同?？疲?/p>
轉(zhuǎn)正后：底薪2500-3000+個人業(yè)績提成（10-30%）+管理提成2%-3%（業(yè)績越高提成越高）
本職位轉(zhuǎn)正后平均薪資在8k-15k及以上！
第11篇 招聘招生主管崗位職責(zé)
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
3、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道；
4、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、分析、評估招聘效果；
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
第12篇 招生主管崗位職責(zé)任職要求
招生主管崗位職責(zé)
招生主管 湖北蔚藍國際航空學(xué)校股份有限公司 湖北蔚藍國際航空學(xué)校股份有限公司 1、大專以上學(xué)歷，有院校招生工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、良好的團隊協(xié)作能力，較強的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力;
3、具有2年以上招生團隊管理經(jīng)驗;
4、了解航空培訓(xùn)，有航空相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
招生主管崗位
第13篇 招生主管（科學(xué)城）崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)為有意向就讀國際班的幼兒學(xué)生家庭提供國際教育咨詢顧問服務(wù)；
2.接待客戶、提供咨詢、幫助家長和學(xué)生深度了解本學(xué)校，促成學(xué)生入讀，并協(xié)助新生完成入讀手續(xù)；
3.參加教育展會等品牌宣傳活動，提供現(xiàn)場專業(yè)咨詢；
4.活動數(shù)據(jù)整理和跟進，月度與年度的招生數(shù)據(jù)分析和反饋；
5.定期接受公司教學(xué)體系、銷售體系培訓(xùn)、演講體系培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)，掌握銷售技巧；
6.有一定的文字功底，微信推文編寫
職位要求：
1.專科以上學(xué)歷，有海外留學(xué)背景優(yōu)先，有國際教育行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.熱愛教育行業(yè)，有教育咨詢行業(yè)和銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.性格開朗、頭腦靈活、應(yīng)變能力強、抗壓能力強；
4.有責(zé)任心、做事積極、嚴謹、執(zhí)行力強；有良好的溝通技巧、有感染力；
5.有良好的客戶服務(wù)意識、奮斗精神、團隊精神。
第14篇 招生市場主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位內(nèi)容】
1）根據(jù)招生目標，制定和執(zhí)行市場推廣工作；完成市場推廣和招生任務(wù)；
2）校區(qū)周邊宣傳渠道的挖掘及合作談判；
3）負責(zé)推廣活動、咨詢量的創(chuàng)造；及時分析、處理學(xué)校的招生發(fā)展情況，并協(xié)助制定相應(yīng)的拓展計劃；
4）根據(jù)學(xué)員的咨詢信息或?qū)W習(xí)需求，推薦適合的課程和班型，以促成學(xué)員報讀；
5）分析相關(guān)市場數(shù)據(jù)，反饋市場動態(tài)；
6）提供專業(yè)的咨詢解答，適當進行學(xué)習(xí)或職業(yè)規(guī)劃，消除學(xué)員疑慮。
【崗位要求】
1、年齡22-35周歲，大專及以上學(xué)歷；
2、3年以上教育行業(yè)咨詢工作經(jīng)驗，
3、有資源優(yōu)先
第15篇 項目招生主管崗位職責(zé)
碩士項目招生主管 清控紫荊 清控紫荊(北京)教育科技股份有限公司,清控紫荊,紫荊教育,清控紫荊 崗位職責(zé):
協(xié)助招生部負責(zé)人確定每招生季的銷售策略、制訂具體招生推廣計劃、分解任務(wù)與目標,并確保招生計劃的執(zhí)行和最終任務(wù)的達成;
根據(jù)公司任務(wù),制定個人招生任務(wù)和計劃,并按計劃實施完成
通過電話、微信等溝通方式保持與重點客戶的關(guān)系維護;
搜集與尋找客戶資料,管理客戶檔案,及時掌握客戶信息并更新客戶資料
協(xié)助日常招生工作,包括受理咨詢,部分申請資料處理以及面試中的協(xié)助;
其他需要完成的工作。
任職要求:
本科以上學(xué)歷,985/211大學(xué)財經(jīng)、管理類專業(yè)優(yōu)先;
5年以上工作經(jīng)驗,有大型國企、民企或世界500強工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
責(zé)任心強,工作態(tài)度端正;
有職業(yè)追求,學(xué)習(xí)能力強;
優(yōu)秀的書面和口頭表達;
人際交往能力強,善于溝通;
具備銷售、市場或人力資源管理方面經(jīng)驗者優(yōu)先。
有教育行業(yè)、媒體行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
第16篇 招生銷售主管崗位職責(zé)任職要求
招生銷售主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析;
2、負責(zé)年度招生的預(yù)測，目標的制定及分解;
3、確定招生部門目標體系和招生配額;
4、制定招生計劃和招生預(yù)算;
5、負責(zé)招生渠道和客戶的管理;
6、組建招生隊伍，培訓(xùn)招生人員;
7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)招生團隊。
任職資格:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
