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第1篇 人事總務(wù)主管崗位職責(zé)
人事總務(wù)主管 島津(上海)實驗器材有限公司 島津(上海)實驗器材有限公司,島津 崗位職責(zé):
1、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實施;
2、編制、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊,建立崗位職業(yè)發(fā)展方向,完善培訓(xùn)體系;
3、建立和實施群組培訓(xùn)體系,并指導(dǎo)各部門的落實;
4、遵循公司管理思路做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作;
5、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料,并指導(dǎo)在各部門的落實;
6、與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系,并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn);
7、作為內(nèi)部培訓(xùn)師整合公司業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)資源,能獨立開展培訓(xùn)工作。
任職資格:
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉培訓(xùn)市場,能與培訓(xùn)供應(yīng)商保持聯(lián)系及合作關(guān)系;
4、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程,對年度培訓(xùn)有一定經(jīng)驗;
5、對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程,尤其崗位培訓(xùn)流程;
6、熟練使用辦公軟件,熟悉人事管理軟件;
7、具有敬業(yè)精神和拼搏精神,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊開展日常培訓(xùn)工作;
8、優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、規(guī)劃能力,思維敏捷。
第2篇 總務(wù)主管工作崗位職責(zé)
想要成為一名合格的總務(wù)主管,其必須做好哪幾個方面的工作以下是一則總務(wù)主管崗位職責(zé),僅供各位制度職責(zé)大全總務(wù)參考借鑒。
直接上司:行政經(jīng)理(制度職責(zé)大全行政經(jīng)理)
主要工作:協(xié)助經(jīng)理安排、落實行政服務(wù)與后勤總務(wù)的支持工作。
崗位責(zé)任制:
(1)組織辦好會議接待、娛樂等各項活動;
(2)協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;
(3)組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的采購(制度職責(zé)大全采購)、管理和發(fā)放工作;
(4)管理公司非技術(shù)資料、計算機(jī)磁盤、光盤等資料;
(5)做好辦公室人員考勤和處理各種假期;
(6)管理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐工作;
(7)發(fā)放日常福利、節(jié)日福利;
(8)購買、管理和維修公司固定資產(chǎn);
(9)負(fù)責(zé)辦公用品、文具、生活配套設(shè)施的管理;
(10)做好公司廢物(品)處理和銷售管理工作
(11)完成直屬上司交辦的臨時性工作。
職位要求:
◆較強(qiáng)的管理能力;
◆熟練使用辦公軟件;
◆做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實、敬業(yè);
◆工作細(xì)致認(rèn)真,謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng);
◆具有很強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊意識強(qiáng)。
第3篇 人事總務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求
人事總務(wù)主管崗位職責(zé)
人事總務(wù)主管/高級主管(日語) 崗位描述:
①公司年度人力成本預(yù)算的編制，部門經(jīng)費預(yù)算編制及管理;
②按照公司流程，完成規(guī)章制度的起草、修訂、發(fā)布并監(jiān)督實施;
③中方、日方員工薪資獎金的計算，相關(guān)薪酬報表的編制及匯報;
④員工關(guān)系管理，勞動風(fēng)險的預(yù)防和管控;
⑤指導(dǎo)下級職位員工完成公司員工社保公積金繳納、增減維護(hù);
⑥編制、提交總部要求的各項人事相關(guān)報表 ;
⑦員工意見的收集、反饋，改善方案的提案;
⑧合規(guī)相關(guān)的推進(jìn)，按照集團(tuán)要求開展各項合規(guī)工作;
⑨總務(wù)相關(guān)工作的管理;
⑩其他上級指示的人事總務(wù)相關(guān)工作。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷，日語能作為工作語言向上級匯報;英語良好者優(yōu)先;
2、具有企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)知識優(yōu)先;
3、5年以上人事總務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，有工廠人事總務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、熟悉勞動法律法規(guī)，能識別和預(yù)防大部分勞務(wù)風(fēng)險;
5、熟悉各類人事報表的編制;
6、愿意從事人事總務(wù)工作，有一定抗壓能力。 崗位描述:
①公司年度人力成本預(yù)算的編制，部門經(jīng)費預(yù)算編制及管理;
②按照公司流程，完成規(guī)章制度的起草、修訂、發(fā)布并監(jiān)督實施;
③中方、日方員工薪資獎金的計算，相關(guān)薪酬報表的編制及匯報;
④員工關(guān)系管理，勞動風(fēng)險的預(yù)防和管控;
⑤指導(dǎo)下級職位員工完成公司員工社保公積金繳納、增減維護(hù);
⑥編制、提交總部要求的各項人事相關(guān)報表 ;
⑦員工意見的收集、反饋，改善方案的提案;
⑧合規(guī)相關(guān)的推進(jìn)，按照集團(tuán)要求開展各項合規(guī)工作;
⑨總務(wù)相關(guān)工作的管理;
⑩其他上級指示的人事總務(wù)相關(guān)工作。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷，日語能作為工作語言向上級匯報;英語良好者優(yōu)先;
2、具有企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)知識優(yōu)先;
3、5年以上人事總務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，有工廠人事總務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、熟悉勞動法律法規(guī)，能識別和預(yù)防大部分勞務(wù)風(fēng)險;
5、熟悉各類人事報表的編制;
6、愿意從事人事總務(wù)工作，有一定抗壓能力。
人事總務(wù)主管崗位
第4篇 管理總務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求
管理總務(wù)主管崗位職責(zé)
幼兒園總務(wù)管理 總務(wù)主管(徐匯) 嘉寶幼兒園 上海徐匯區(qū)民辦嘉寶幼兒園，嘉寶幼兒園，嘉寶職位要求:
1、年齡35歲以上
2、具有高度的責(zé)任心與豐富的總務(wù)工作經(jīng)驗和生活經(jīng)驗
3、具備積極的團(tuán)隊合作精神和良好的抗壓能力
4、具備高效的執(zhí)行力和解決問題的能力
5、具備良好的溝通能力
工作職責(zé):
緊密配合園長工作，確保幼兒園的日常營運正常有序。主要負(fù)責(zé)總務(wù)后勤保障工作，與所有員工和部門負(fù)責(zé)人保持積極溝通，做好總務(wù)工作的安排與執(zhí)行、反饋與調(diào)整。
具體工作內(nèi)容包括:
1. 總務(wù)工作
1)安全保衛(wèi)管理工作
2) 校園裝修、建設(shè)與維護(hù)工作
3) 協(xié)調(diào)部分衛(wèi)生工作安排與保障
2. 組織安排幼兒園相關(guān)大活動
3. 校產(chǎn)登記和管理工作
4. 部分物品采購管控工作
5. 負(fù)責(zé)所有新員工與總務(wù)工作相關(guān)的培訓(xùn)
6. 配合安排與執(zhí)行員工福利工作
7. 配合園長做好政府部門各項檢查工作;
8. 可能根據(jù)學(xué)校需求不時安排的其他相關(guān)或臨時任務(wù)。
第5篇 管理總務(wù)主管崗位職責(zé)
幼兒園總務(wù)管理 總務(wù)主管(徐匯) 嘉寶幼兒園 上海徐匯區(qū)民辦嘉寶幼兒園,嘉寶幼兒園,嘉寶 職位要求:
1、年齡35歲以上
2、具有高度的責(zé)任心與豐富的總務(wù)工作經(jīng)驗和生活經(jīng)驗
3、具備積極的團(tuán)隊合作精神和良好的抗壓能力
4、具備高效的執(zhí)行力和解決問題的能力
5、具備良好的溝通能力
工作職責(zé):
緊密配合園長工作,確保幼兒園的日常營運正常有序。主要負(fù)責(zé)總務(wù)后勤保障工作,與所有員工和部門負(fù)責(zé)人保持積極溝通,做好總務(wù)工作的安排與執(zhí)行、反饋與調(diào)整。
具體工作內(nèi)容包括:
1. 總務(wù)工作
1) 安全保衛(wèi)管理工作
2) 校園裝修、建設(shè)與維護(hù)工作
3) 協(xié)調(diào)部分衛(wèi)生工作安排與保障
2. 組織安排幼兒園相關(guān)大活動
3. 校產(chǎn)登記和管理工作
4. 部分物品采購管控工作
5. 負(fù)責(zé)所有新員工與總務(wù)工作相關(guān)的培訓(xùn)
6. 配合安排與執(zhí)行員工福利工作
7. 配合園長做好政府部門各項檢查工作;
8. 可能根據(jù)學(xué)校需求不時安排的其他相關(guān)或臨時任務(wù)。
第6篇 總務(wù)主管崗位職責(zé)
總務(wù)主管 前海人壽保險股份有限公司醫(yī)療健康管理中心 前海人壽保險股份有限公司醫(yī)療健康管理中心 1.管理類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2.三年以上醫(yī)院或其它大型企業(yè)后勤管理工作經(jīng)驗;
3.熟悉醫(yī)院運送、保安、清潔、綠化、食堂等后勤管理工作。
第7篇 辦公總務(wù)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定部門每周工作計劃,并監(jiān)督計劃執(zhí)行情況;
2、加強(qiáng)部門人員教育、培訓(xùn)工作,不斷提高業(yè)務(wù)水平及工作理念;
3、本著合理節(jié)約的原則,對部門各項費用進(jìn)行初核工作,并提出合理化建議;
4、了解部門采購動態(tài),并對采購價格進(jìn)行初核工作、跟催采購實施狀況;
5、維護(hù)、完善行政總務(wù)所涉及的外包公司、行政采購供應(yīng)商的良性合作關(guān)系;
6、加強(qiáng)部門各崗位間溝通、協(xié)調(diào)工作,增強(qiáng)各崗位凝聚力;
7、合理安排、管控行政車輛的使用與維護(hù);
8、監(jiān)督食堂的經(jīng)營情況,如菜色、衛(wèi)生情況等,發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正;
9、配合相關(guān)部門做好相關(guān)聯(lián)的后勤協(xié)作工作。
任職要求: 1、熟知、掌握崗位的標(biāo)準(zhǔn)操作流程,能獨立完成相關(guān)工作;
2、為同事或客戶能夠及時、主動、誠懇、熱情的提供服務(wù);
3、專業(yè)知識上不斷學(xué)習(xí),對自我有要求,工作中不斷改善、有進(jìn)步;
4、熟練操作visio 、office軟件,尤其是word、e_cel、powerpoint,以及公司系統(tǒng)軟件;
5、語言組織力強(qiáng),有文字功底,可獨立撰寫各項公文等;
6、掌握團(tuán)隊管理建設(shè)知識與技能,具有較強(qiáng)的管理能力與組織執(zhí)行力;
7、掌握下屬的崗位操作規(guī)范及流程,善于引導(dǎo)、培養(yǎng)下屬正確的專業(yè)知識與觀念,提高下屬的專業(yè)素質(zhì);
8、邏輯思維、分析能力強(qiáng),擅于發(fā)現(xiàn)工作問題、流程漏洞,提出解決建議。 9、了解公司各級主管的核決權(quán)限。
