理財主管崗位職責(zé)16篇

第1篇 銷售理財部主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):尋找理財客戶

任職要求:

1. 良好的溝通能力;

2. 強烈的市場進取意識;

3. 具有獨立工作能力,勇于接受工作挑戰(zhàn),能夠承擔目標壓力;

4. 較強的市場開拓能力,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

5. 具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;樂于面對挑戰(zhàn);

6. 熟練使用office辦公軟件;

7. 有銷售管理經(jīng)驗;

8. 強烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神;

9. 良好的個人信譽及職業(yè)操守。

第2篇 財務(wù)經(jīng)理財務(wù)主管崗位職責(zé)

財務(wù)副經(jīng)理/主管 陽光城集團股份有限公司 陽光城集團股份有限公司,陽光城,陽光城房地產(chǎn),陽光城集團,陽光城 技能水平:

1.能夠獨立完成核算,結(jié)算業(yè)務(wù)各模塊工作;

2.具備良好的表達能力、溝通能力;

3.熟悉辦公軟件及相關(guān)財務(wù)管理軟件的使用。

價值觀及行為準則:

1.認同陽光城企業(yè)文化;

2.有良好的職業(yè)操守;

3.嚴格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。

其他要求:

1.較強的自我激勵、溝通、協(xié)調(diào)能力;

2.責(zé)任心、原則性強。

第3篇 理財主管是什么意思，崗位職責(zé)是什么？應(yīng)具備的能力是什么

理財主管含義

理財主管，是指協(xié)助理財經(jīng)理進行各項業(yè)務(wù)的總體規(guī)劃，處理部門的日常事務(wù);具備專業(yè)的理財知識，為客戶提供理財方案，進行風(fēng)險控制和市場開拓工作。

理財主管的直接上級是理財經(jīng)理，直接下級是理財專員。

理財主管崗位職責(zé)

1.結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點組織營銷活動，監(jiān)督活動執(zhí)行效果，適時調(diào)整計劃以確保完成任務(wù)指標;

2.協(xié)助客戶進行理財規(guī)劃并向其提供理財方案;

3.控制服務(wù)直來那個，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的理財服務(wù);

4.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對理財中心的核算質(zhì)量、內(nèi)控外防等進行管理;

5.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織開展部門魚啊弄的培訓(xùn)與考核工作;

6.負責(zé)部門業(yè)務(wù)制度以及業(yè)務(wù)流程的擬定，并報領(lǐng)導(dǎo)進行審批;

7.負責(zé)對理財產(chǎn)品進行調(diào)整和研發(fā)。

理財主管應(yīng)具備的能力

1.具備理財專業(yè)知識，熟悉理財產(chǎn)品的銷售模式以及業(yè)務(wù)流程;熟悉財經(jīng)法律法規(guī)以及政策;

2.具備較強的應(yīng)變能力，能夠處理工作中遇到的困難與問題;

3.具備良好的財務(wù)分析能力，能夠整理財務(wù)信息并從中提取有用的信息，做出合理正確的分析判斷，為公司的措施或者決策提供依據(jù);

4.具備良好的人際關(guān)系處理能力;

5.具備良好的溝通交流能力;

6.具備良好的文字功底;

7.具備較強的工作責(zé)任心和團隊合作精神。

理財主管任職條件

1.金融、市場營銷、經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.具備5年以上銀行或者證券工作經(jīng)驗，2年以上理財主管工作經(jīng)驗;

3.具備良好的財務(wù)、理財專業(yè)知識，熟悉理財產(chǎn)品以及理財產(chǎn)品的銷售模式;

4.熟悉國家相關(guān)財經(jīng)政策法規(guī);

5.具備工作責(zé)任心，具有執(zhí)行能力;

6.具備團隊合作精神。

理財主管職業(yè)發(fā)展

理財主管一般是由理財專員發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是理財經(jīng)理。理財主管需要具備良好的理財知識以及能力，能指導(dǎo)下屬的工作，具有一定的管理能力，具備良好的銷售能力，還需要具備良好的分析問題和解決問題的能力。

理財主管收入

理財主管月收入一般在3000-6000元，收入與業(yè)績有直接的關(guān)系，業(yè)績高提成也高，收入就比較高，要想獲得較高的收入，需要提高自己的專業(yè)知識和水平，提高自己的業(yè)績，朝著理財經(jīng)理的方向發(fā)展。

第4篇 理財部門主管崗位職責(zé)任職要求

理財部門主管崗位職責(zé)

高級團隊經(jīng)理/部門主管-私募/理財-bjsy 普惠財富投資管理(北京)有限公司 上海普財投資管理有限公司，普財職位描述:

1. 負責(zé)開發(fā)拓展客戶資源，對高端私人客戶的維護，滿足客戶的理財需求，為客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議;

2. 負責(zé)對理財經(jīng)理的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理;

3. 負責(zé)管理理財經(jīng)理的業(yè)務(wù)活動，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;

4. 完成上級制定的銷售目標;

任職資格:

1. 大專或以上學(xué)歷，營銷、管理、金融類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;

2. 至少3年以上工作經(jīng)驗(2年的團隊管理經(jīng)驗)，3人以上團隊的經(jīng)驗，有銀行理財產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維護客戶關(guān)系的能力;

4. 具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)能力，擅于帶動團隊氣氛;

5. 具有強烈的服務(wù)意識和時間觀念，靈活熟練的談判技巧，善于溝通與演講;

6. 有豐富的客戶資源，具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先;

理財部門主管崗位

第5篇 理財客戶主管崗位職責(zé)任職要求

理財客戶主管崗位職責(zé)

銷售經(jīng)理 銷售主管 客戶經(jīng)理 理財經(jīng)理 1、 在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成工作。

2、 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。

3、 制訂銷售計劃。

4、 確定銷售政策。

5、 設(shè)計銷售模式。

6、 銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。

7、 銷售業(yè)績的考察評估。

8、 銷售渠道與客戶管理。

9、財務(wù)管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。

10、 銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。 1、 在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成工作。

2、 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。

3、 制訂銷售計劃。

4、 確定銷售政策。

5、 設(shè)計銷售模式。

6、 銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。

7、 銷售業(yè)績的考察評估。

8、 銷售渠道與客戶管理。

9、 財務(wù)管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。

10、 銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。

理財客戶主管崗位

第6篇 理財團隊主管崗位職責(zé)

理財主管-團隊主管-銷售主管-銷售經(jīng)理 證大大拇指 上海證大大拇指財富管理有限公司(分支機構(gòu)) 崗位職責(zé) :

1、分類管理所轄機構(gòu)的日常事務(wù),解決問題;

2、執(zhí)行營業(yè)部標準化運營制度、根據(jù)實際情況完善客戶服務(wù)流程及制度;

3、負責(zé)區(qū)域內(nèi)所轄機構(gòu)市場同業(yè)數(shù)據(jù)的收集及研究;

4、跟蹤區(qū)域內(nèi)所轄機構(gòu)的業(yè)務(wù)進展,分析經(jīng)營狀況;

5、管理銷售人員(6-10人團隊)完成銷售目標。

職位要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、一年以上業(yè)務(wù)策劃、銷售方案建設(shè)經(jīng)驗;

3、2~3年團隊管理經(jīng)驗或銷售(含電銷及直銷)管理經(jīng)驗;

4、熟練運用各種數(shù)據(jù)分析軟件,熟悉公司各部門運營流程,熟悉門店的各項規(guī)章制度;

5、對各類金融法律有一定的了解;

6.、有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源,具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先。

第7篇 理財部門主管團隊長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;3、開拓新市場發(fā)展新客戶增加產(chǎn)品銷售范圍;4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);2、12年以上酒水銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;3、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

第8篇 理財規(guī)劃主管崗位職責(zé)

vip大客戶區(qū)域服務(wù)經(jīng)理,工作職責(zé): 1.理財,養(yǎng)老金和教育金的分配和領(lǐng)取,客戶資產(chǎn)管理規(guī)劃, 2.人壽保險,車險理賠, 3.保單貸款,投資規(guī)劃 4.壽險,財險,個人和企業(yè)資產(chǎn)分離,風(fēng)險控制 5.客戶信息,受益人變更,家庭資產(chǎn)規(guī)劃。 人力資源主管 工作職責(zé):人力主管通過公司的人才或者招聘合作伙伴提供的求職信息進行篩選,預(yù)約面試,復(fù)試和新入職人員培訓(xùn)安排等 7.公司給予在職人員,法商系列,crs商業(yè)資產(chǎn)信息共享等知識培訓(xùn)。

第9篇 理財客戶主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的銷售計劃,領(lǐng)導(dǎo)團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果;2、開拓金融行業(yè)業(yè)務(wù),與客戶、同行業(yè)間(金融行業(yè))建立良好的合作關(guān)系;3、制定全年銷售費用預(yù)算,引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進度;4、分解銷售任務(wù)指標,制定責(zé)任、費用評價辦法,制定、調(diào)整銷售運營政策;5、建立金融行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫,了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求;6、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務(wù);7、銷售團隊建設(shè),幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售

第10篇 物業(yè)管理財務(wù)部主管崗位職責(zé)

物業(yè)管理公司財務(wù)部主管崗位職責(zé)(七)

1.財務(wù)部主管在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,積極參與企業(yè)經(jīng)營管理,負責(zé)公司的財務(wù)管理、會計核算、物資管理等工作。

2.認真貫徹《會計法》,執(zhí)行國家財經(jīng)政策、法令、遵守各項資金收入制度,嚴格執(zhí)行費用開支范圍的標準。

3.正確、及時地核算和監(jiān)督公司的財務(wù)狀況,經(jīng)營活動和經(jīng)營成果,為領(lǐng)導(dǎo)提供準確可靠的財務(wù)會計信息。

4.加強計劃(預(yù)算)管理,認真編制財務(wù)計劃(預(yù)算)。

5.加強經(jīng)濟核算,認真做好各項控制工作,節(jié)約費用,降低成本,多創(chuàng)利潤,加強財務(wù)分析,考核各項經(jīng)濟指標的執(zhí)行情況,及時反映經(jīng)營管理狀況,總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)問題,促進公司改善經(jīng)營管理。

6.按照會計制度規(guī)定,切實做好記賬、報賬工作,做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)字準確、帳目清楚,日清月結(jié),按期報帳,在規(guī)定時間內(nèi)報送各種會計報表。

7.按銀行有關(guān)制度規(guī)定,作好現(xiàn)金帳目和支票的管理工作。遵守支票使用規(guī)定及銀行結(jié)算紀律,加強現(xiàn)金管理做好結(jié)算工作,對下屬經(jīng)費的收支情況經(jīng)常進行檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)。

8.根據(jù)國家財會制度精神,結(jié)合本公司實際,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定有關(guān)財務(wù)管理、經(jīng)濟核算、費用開支等具體辦法,并監(jiān)督各部門實行。

9.妥善保存會計檔案資料,接受財稅機關(guān)、上級主管部門和公司領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督檢查、及時提供財務(wù)資料,如實反映情況。

10.每月為公司領(lǐng)導(dǎo)提供企業(yè)財務(wù)狀況,為企業(yè)搞好經(jīng)濟運作,增加經(jīng)濟效益,當好參謀。

11.充分發(fā)揮財務(wù)部在公司管理中的預(yù)測、計劃、控制、調(diào)節(jié)和監(jiān)督的作用,促使公司不斷提高經(jīng)濟效益和經(jīng)營管理水平。

12.每月認真審查物業(yè)租賃租金、物業(yè)管理費、水電費、代收代管的煤氣費以及清潔等費用的收交情況,發(fā)現(xiàn)欠交,負責(zé)組織催收工作。

13完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第11篇 理財規(guī)劃師主管崗位職責(zé)

儲備主管,理財規(guī)劃師,業(yè)務(wù),人事相關(guān)一些工作崗位 中國平安人壽保險股份有限公司廣東分公司天河營銷服務(wù)部 中國平安人壽保險股份有限公司廣東分公司天河營銷服務(wù)部 職責(zé)描述:

職位描述

1、 負責(zé)根據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃,完成自己銷售目標;

2、 負責(zé)后期客戶的維護和服務(wù);

3、 負責(zé)區(qū)域內(nèi)市場的維護及市場的推廣。

任職資格:

1、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神;

2、能承受較強的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪;

3、品德佳!做事先做人!公司不養(yǎng)閑人懶人,也不養(yǎng)無德無品之人。

平安,是80/90后夢想的舞臺,

平安、是年輕人通往夢想最快速的通道!

只要你有意愿,

只要你肯為夢想拼搏,

只要你想與你同齡人與眾不同,

只要你想讓身邊人對你刮目相看,提供內(nèi)部培訓(xùn)!

在平安工作一年,你的成長和進步就相當于在別的公司干3倍的成長和突破!

你沒有經(jīng)驗,沒關(guān)系!只要你有成長的意愿!

你是在工廠上班,沒關(guān)系!只要你愿意突破!

你是剛畢業(yè)的畢業(yè)生,沒關(guān)系!只要你想挑戰(zhàn)!

你是富家弟子,你的親戚是我們的客戶也沒關(guān)系,只要你想成長更快一些!

平安歡迎你!

第12篇 理財銷售主管崗位職責(zé)

理財主管-團隊主管-銷售主管-銷售經(jīng)理 證大大拇指 上海證大大拇指財富管理有限公司(分支機構(gòu)) 崗位職責(zé) :

1、分類管理所轄機構(gòu)的日常事務(wù),解決問題;

2、執(zhí)行營業(yè)部標準化運營制度、根據(jù)實際情況完善客戶服務(wù)流程及制度;

3、負責(zé)區(qū)域內(nèi)所轄機構(gòu)市場同業(yè)數(shù)據(jù)的收集及研究;

4、跟蹤區(qū)域內(nèi)所轄機構(gòu)的業(yè)務(wù)進展,分析經(jīng)營狀況;

5、管理銷售人員(6-10人團隊)完成銷售目標。

職位要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、一年以上業(yè)務(wù)策劃、銷售方案建設(shè)經(jīng)驗;

3、2~3年團隊管理經(jīng)驗或銷售(含電銷及直銷)管理經(jīng)驗;

4、熟練運用各種數(shù)據(jù)分析軟件,熟悉公司各部門運營流程,熟悉門店的各項規(guī)章制度;

5、對各類金融法律有一定的了解;

6.、有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源,具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先。

第13篇 理財主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、大專及以上學(xué)歷，二年以上工作經(jīng)驗，具有敏銳的市場洞察力和應(yīng)變能力

2、有同行渠道者、且有管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

3、有p2p、金融、房地產(chǎn)、保險類銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、抗壓性強，有銷售熱情，有上進心。

3、良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力；

4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源；

5、強烈的服務(wù)意識和時間觀念，靈活熟練的談判技巧；

6、為人誠實守信，認同公司企業(yè)文化和價值觀，有較強的合規(guī)意識。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年

第14篇 投資理財銷售主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):尋找理財客戶

任職要求:

1. 良好的溝通能力;

2. 強烈的市場進取意識;

3. 具有獨立工作能力,勇于接受工作挑戰(zhàn),能夠承擔目標壓力;

4. 較強的市場開拓能力,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

5. 具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;樂于面對挑戰(zhàn);

6. 熟練使用office辦公軟件;

7. 有銷售管理經(jīng)驗;

8. 強烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神;

9. 良好的個人信譽及職業(yè)操守。

第15篇 金融理財主管崗位職責(zé)

投資理財綜合金融主管 中國平安保險 中國平安人壽保險股份有限公司湖南省直屬第八支公司,中國平安保險 工作氛圍和環(huán)境:

我們上班在高檔寫字樓,環(huán)境舒適空調(diào)常年開發(fā)。

上班時間自由周末和國家放假日休息。

收入上不封頂,不用看老板臉色,不用應(yīng)酬喝酒,不用賄賂巴結(jié)等。

職場沒有勾心斗角,人人互相支持鼓勵,我們互相關(guān)愛和諧共處。

崗位職責(zé):

1、收集整理客戶家庭資料信息,電話聯(lián)絡(luò)或者上門拜訪,收集具體的需求并建立信任度,再根據(jù)具體需求情況專業(yè)制定最適合家庭的財務(wù)安全規(guī)劃方案。

2、收集整理中小企業(yè)資料信息,電話聯(lián)絡(luò)或上門拜訪約見,獲得企業(yè)信息和覺得人的信任,再挖掘需求為企業(yè)量身制定團體醫(yī)療、意外保險方案。并可為企業(yè)提供財產(chǎn)保全服務(wù)。

3、綜合金融服務(wù)內(nèi)容還有:

賣車+賣房+就醫(yī)+貸款+壽險+產(chǎn)險+養(yǎng)老險+信用卡+銀行+證券!

一份工作,十份收入。為每一個家庭的提供一站式全金融理財規(guī)劃服務(wù)!

4、公司提供長期持續(xù)的精英培養(yǎng)計劃,免費參與公司一系列學(xué)習(xí)和培訓(xùn),

平安有金融行業(yè)最好的培訓(xùn)系統(tǒng),并擁有業(yè)內(nèi)第一所金融大學(xué)——平安金融學(xué)院。

一、基本條件:

1、年齡:25-45周歲

2、學(xué)歷:高中、中專(含)以上學(xué)歷

3、品貌端正,身體健康

4、無不良嗜好,無違法犯罪記錄

二、專業(yè)培訓(xùn):

公司根據(jù)代理人發(fā)展階段,提供從銷售到管理的豐富培訓(xùn),幫您成功

三、職業(yè)規(guī)劃:

公司提供公平晉升通道

四、收入豐厚

公司提供有吸引力的新人津貼,助您健康起步;根據(jù)不同職級提供展業(yè)、管理等多項傭金、津貼

五、福利保障

根據(jù)不同職級提供涵蓋意外傷害、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、身故等多項大額保險保障

第16篇 物流中心財務(wù)經(jīng)理財務(wù)主管崗位職責(zé)

物流中心財務(wù)經(jīng)理(財務(wù)主管)崗位職責(zé)

1.嚴格遵守國家財經(jīng)紀律、法律法規(guī)及行業(yè)財務(wù)制度,組織開展本公司財務(wù)工作,對公司財務(wù)部經(jīng)理負責(zé);

2.按時編制財務(wù)計劃,落實計劃實施措施,跟蹤計劃執(zhí)行情況,并對計劃實際完成情況進行檢查分析;

3.嚴格遵守國家有關(guān)稅法規(guī)定,協(xié)調(diào)公司與稅務(wù)部門之間的關(guān)系;

4.按時編制會計月報、年報及其他財務(wù)報表上報財務(wù)部;

5.編制費用預(yù)算、決算,提出及執(zhí)行公司費用控制計劃。加強資金管理,加速資金周轉(zhuǎn)以提高資金使用效益;

6.審核記賬憑證及財務(wù)部各種表單,編制記賬憑證匯總表。

7.每月匯總編制財務(wù)分析報告。每一周書面匯報工作小結(jié)及后一周工作計劃;

8.審核公司費用報銷單、各項付款單;

9.審核貨物進出庫單、調(diào)撥單等。

10.執(zhí)行公司信用政策,參與決定對客戶的資信調(diào)查、信用額度等事項,并對公司信用政策提出建設(shè)性意見。

11.負責(zé)與公司內(nèi)部及外部主要往來商的往來對帳協(xié)調(diào)工作。

12.完成公司財務(wù)部布置的其他臨時任務(wù);