第1篇 微信平臺(tái)運(yùn)營主管崗位職責(zé)
崗位職位:
1、負(fù)責(zé)企業(yè)微信平臺(tái)整體營運(yùn)(公眾號(hào)、服務(wù)號(hào)),制定企業(yè)微信運(yùn)營策略、方案和計(jì)劃并組織執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)微信推廣活動(dòng)的策劃、執(zhí)行,建立有效的推廣方案,提升用戶活躍度和增加粉絲數(shù)量;
3、負(fù)責(zé)開拓新的線上營銷渠道、社交平臺(tái)及第三方推廣合作機(jī)構(gòu);
4、負(fù)責(zé)微店、商城的日常營運(yùn)管理,包括微店內(nèi)容的規(guī)劃、維護(hù)、增粉等,提高商城品牌影響力和關(guān)注度;
任職要求:
1、具有2年以上微信、微商城品牌推廣經(jīng)驗(yàn),3年以上品牌線上推廣管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉企業(yè)微信、微商城營運(yùn)及操作功能、應(yīng)用軟件,熟悉企業(yè)微信、微商城推廣渠道及營銷,熟悉微信、微商日常運(yùn)營流程;
3、了解微信、微商的后臺(tái)操作以及維護(hù);
4、有較強(qiáng)的市場觸覺,對(duì)新媒體的應(yīng)用熟悉;
5、有較強(qiáng)的推廣文案編寫能力,具有團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)的管理經(jīng)驗(yàn);
6、有飾品類目經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第2篇 平臺(tái)運(yùn)營主管崗位職責(zé)任職要求
平臺(tái)運(yùn)營主管崗位職責(zé)
平臺(tái)運(yùn)營主管 上汽依維柯紅巖商用車 上汽依維柯紅巖商用車有限公司，上汽依維柯 崗位一:平臺(tái)運(yùn)營主管
職責(zé):
1， 負(fù)責(zé)重卡匯平臺(tái)的優(yōu)化迭代管理，包括需求調(diào)研、討論、業(yè)務(wù)流程梳理，以及開發(fā)完成后的測試驗(yàn)收;
2， 負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)成員對(duì)全年運(yùn)營所涉及的預(yù)算進(jìn)行編制，審核并報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理/部門領(lǐng)導(dǎo)審批;
3， 負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)成員對(duì)平臺(tái)各板塊的運(yùn)營活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃，審核運(yùn)營活動(dòng)方案，定期匯報(bào)運(yùn)營進(jìn)展;
4， 負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)成員定期對(duì)運(yùn)營過程中相關(guān)管理制度及流程進(jìn)行梳理、編制、修改和審核;
5， 參與產(chǎn)品拓展項(xiàng)目的相關(guān)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，統(tǒng)籌運(yùn)營資源，制定產(chǎn)品運(yùn)營方案并推廣實(shí)施;
6， 負(fù)責(zé)監(jiān)控平臺(tái)異常情況，對(duì)出現(xiàn)異常的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)處理;
7， 協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)成員的崗位分析，輔導(dǎo)以及提升團(tuán)隊(duì)成員的能力與技能。
任職條件:
1， 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2， 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)人數(shù)不低于4人;熟悉團(tuán)隊(duì)管理工作;
3， 了解商用車行業(yè)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的運(yùn)作模式，具有優(yōu)秀的創(chuàng)新思維，邏輯能力以及溝通協(xié)調(diào)能力;
4， 善于學(xué)習(xí)，能快速了解業(yè)務(wù)領(lǐng)域相關(guān)知識(shí);擁有項(xiàng)目類管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
5， 性格開朗，適應(yīng)較強(qiáng)工作壓力;工作態(tài)度積極，富有挑戰(zhàn)精神;
6， 責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)精神、善于團(tuán)隊(duì)配合;
7， 熟悉應(yīng)用各種辦公軟件。
崗位二:品牌運(yùn)營主管
職責(zé):
1. 根據(jù)重卡匯的發(fā)展戰(zhàn)略以及市場調(diào)研情況進(jìn)行重卡匯品牌定位;
2. 對(duì)重卡匯資源進(jìn)行規(guī)劃，制定重卡匯品牌規(guī)劃方案;
3. 組織人員進(jìn)行重卡匯品牌的設(shè)計(jì)與策劃，并制定策劃方案報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批;
4. 負(fù)責(zé)重卡匯品牌管理工作，對(duì)重卡匯品牌的使用進(jìn)行規(guī)范;
5. 制定重卡匯品牌推廣宣傳方案，并負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行媒體、公關(guān)以及其他推廣宣傳活動(dòng);
6. 協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)制定新產(chǎn)品的開發(fā)、推廣方案;
7. 協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)成員的崗位分析，輔導(dǎo)以及提升團(tuán)隊(duì)成員的能力與技能;
8. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。
任職條件:
1. 市場營銷、廣告、媒體等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2. 具備5年以上品牌工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上品牌管理工作經(jīng)驗(yàn)
3. 具備豐富專業(yè)的品牌定位、策劃宣傳等知識(shí)以及經(jīng)驗(yàn);
4. 具備專業(yè)的市場理論知識(shí)，具備品牌運(yùn)作成功經(jīng)驗(yàn);
5. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力;
6. 具備創(chuàng)新能力;
7. 熟悉應(yīng)用各種辦公軟件。
平臺(tái)運(yùn)營主管崗位
第3篇 平臺(tái)運(yùn)營主管崗位職責(zé)
平臺(tái)運(yùn)營主管 老板電器 杭州老板電器股份有限公司,老板電器,老板電子商城 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)老板電器o2o平臺(tái)運(yùn)營和維護(hù);
2、負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)品的落地實(shí)施培訓(xùn)、推進(jìn)產(chǎn)品應(yīng)用;
3、線下門店溝通,意見反饋給總部團(tuán)隊(duì);
4、負(fù)責(zé)對(duì)接、支持平臺(tái)分公司o2o業(yè)務(wù)部門以及總部零售、服務(wù)團(tuán)隊(duì)等相關(guān)人員;
5、支持分公司、網(wǎng)絡(luò)市場及相關(guān)團(tuán)隊(duì)的日常業(yè)務(wù)、活動(dòng)執(zhí)行的開展;
6、協(xié)助管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查分公司、市場網(wǎng)絡(luò)及o2o團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理事務(wù)。
招聘要求:
1、本科及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可放寬至大專),市場營銷、漢語言、連鎖經(jīng)營管理專業(yè);
2、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),善于與人打交道,1年以上平臺(tái)商家運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);
3、文筆功底好,能編輯文檔、企業(yè)軟文;
4、在運(yùn)營過程中提煉用戶問題,并準(zhǔn)確分析,逐步轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品需求加以改進(jìn);
5、思維活躍,有熟悉或從業(yè)過o2o建材、家裝、家居行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
