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第1篇 app客服主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客服部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定管理制度及團(tuán)隊(duì)提升規(guī)劃，有效地落實(shí)執(zhí)行，并持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)；
2、配合其他部門完善客戶常見問題反饋及解決流程，全方位優(yōu)化各項(xiàng)日常工作、及各環(huán)節(jié)服務(wù)質(zhì)量；
3、負(fù)責(zé)客服部門日常管理，合理安排與調(diào)配人手，監(jiān)督、指導(dǎo)和培訓(xùn)，完成客服部各項(xiàng)服務(wù)指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)客戶數(shù)據(jù)相關(guān)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析，為產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)提出合理建議；
5、配合運(yùn)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的執(zhí)行和實(shí)施，確?？头藛T及時(shí)了解和響應(yīng)；
6、處理突發(fā)情況，制定預(yù)警機(jī)制和處理方法。
任職資格:
1、一年以上客服主管經(jīng)驗(yàn)； ·
2、良好的語言組織能力，反應(yīng)敏捷，打字速度快準(zhǔn)確率高；
3、具備一定的親和感，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力；
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，經(jīng)過指導(dǎo)能快速熟悉新產(chǎn)品； ·
5、良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能調(diào)動(dòng)部門積極性，提高效率； ·
6、有較強(qiáng)的抗壓能力，工作細(xì)致耐心； ·
7、熟練使用各類日常辦公軟件。
第2篇 ap主管崗位職責(zé)任職要求
ap主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)審批日常費(fèi)用支出，完善修改配套的財(cái)務(wù)管理制度、規(guī)章;
2、跟進(jìn)費(fèi)用相關(guān)的信息化系統(tǒng)進(jìn)程，稽核財(cái)務(wù)核算的準(zhǔn)確及合理性;
3、監(jiān)控日常支出，并定期進(jìn)行反饋預(yù)警;
4、定期提供內(nèi)部管理報(bào)表，分析公司的費(fèi)用狀況并提供管理建議;
5、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職資格:
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上費(fèi)用團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有共享中心管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、獨(dú)立的分析判斷能力，擅長(zhǎng)e_cel的復(fù)雜應(yīng)用，有oracle應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，具備高度的責(zé)任心與職業(yè)道德水準(zhǔn)，愛崗敬業(yè);
5、個(gè)性樂觀積極，樂于迎接和適應(yīng)變化，可在高強(qiáng)度、高壓力下工作，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)融合能力。
ap主管崗位
第3篇 店鋪副經(jīng)理/店鋪主管——isabel marant（上海iapm）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1.協(xié)助經(jīng)理完成店鋪日常營(yíng)運(yùn)工作
2.完成銷售指標(biāo)
3.客戶關(guān)系管理
4.維護(hù)視覺成列與店鋪環(huán)境使其與品牌形象一致
5.處理客戶投訴與問題
6.幫助銷售人員解決店鋪相關(guān)問題
7.負(fù)責(zé)相關(guān)報(bào)告
8.制服管理
9.商品數(shù)量的控制及跟進(jìn)
崗位要求：
1.2年以上店鋪主管或資深銷售工作經(jīng)驗(yàn)
2.需有零售行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
3.良好的溝通及人際關(guān)系
4.良好的客戶服務(wù)技巧
5.積極主動(dòng)， 注意細(xì)節(jié)
6.有一定的電腦知識(shí)
e_perience:
management background
- at least 2 years of store managing e_perience for a high end retail brand.
- been responsible for the daily sales， operations and staff.
- worked independently to meet organizational needs.
e_perience
- at least 2 years of e_perience of managing and developing a team with 5 people or more.
- developed employees to a higher position.
people development
- e_perience of develop， train and foster growth of people to be able to meet organizational needs， developed a seller to a store manager， developed a new employee to a top seller.
sales and service
- e_perience from training people in sales and service. constant secure that the whole team deliver service on a high level and above for all clients.
- developed staff from basic service level to high level.
- worked with client books and how to drive traffic to the store.
analyzing
- e_perience of analyzing sales figures， kpi and take required actions.
- take actions when needed.
-worked with focus plans to improve the results and constant follow ups.
business drive
- focusing on ensuring sales， service and sales thru
skills:
1. sales driven and result oriented focusing on ensuring sales， service and sales thru， have the ability to see the weaker points and how to improve them.
2. organized and service minded . ability to work in a fast-paced environment with good detail orientation without loosing focus on deliver top service.
3. fluent in english (able to communicate and understand information from isabel marant)
4. proficient in e_cel/word/outlook
5. a social and outgoing personality
6. reliable and punctual - sending in reports in time， answering emails in time， take actions required and always follow deadlines.
7. highly motivated， self initiative and yet a team player - take own initiative for improvements， ability to come up with own and new solutions for improvements and put them in action.
8. fle_ibility in regards to working schedule
9. effective communicator and listener - respect， help and support your team and coworkers.
10. detail oriented， organized in regards to store routines and operations and immaculate in regards to merchandise.
11. delegation skills - the ability to delegate responsibilities in a balanced way.
personality traits:
1. ambitious - always work with the highest ambition and strive for the best results.
2. desire to develop the team and individuals - motivated in fostering growth of people in order to meet long-term organizational needs.
3. open minded - open minded in all aspects and adaptive to change.
4. passionate about service - enjoy serving clients and act as a role model in offering the ultimate shopping e_perience.
5. passionate about isabel marant as a brand - willingness to understand the brand and work actively to stay updated. take own initiative to search information.
e_pectations:
1. drive store performance and always strive for highest results
2. set， communicate and follow up on the company objectives
3. making sure the studio is reaching sales budget and goals
4. follow up on the isabel marant checklist and take actions where needed
5. plan and e_ecute seasonal training (product， service， store operations)
6. follow up on set action plans with team of sales associates and area manager
7. ensure that the studio is following the isabel marant franchise manual
8. ensure that the visual standard are following the guidelines
9. frequent communication with and update area manager when needed
10. inspire your team by developmental strategies both for the studio and individual level
11. ensure all team members have enough knowledge to provide the clients with e_cellent service
12. ensure all team members are working by isabel marant
第4篇 移動(dòng)app開發(fā)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)移動(dòng)端項(xiàng)目設(shè)計(jì)、開發(fā)和維護(hù);
2、根據(jù)產(chǎn)品需求完成界面、邏輯功能、數(shù)據(jù)通信等設(shè)計(jì);
3、配合相關(guān)人員完成產(chǎn)品發(fā)布與設(shè)計(jì);
4、基于ios/安卓平臺(tái)進(jìn)行sdk功能設(shè)計(jì)與維護(hù);
5、編寫相關(guān)開發(fā)文檔、技術(shù)資料等。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、熟悉移動(dòng)端開發(fā),1年以上相關(guān)app開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有成熟產(chǎn)品;
3、有豐富的項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立承擔(dān)開發(fā)任務(wù);
4、熟悉html5、js、aja_等開發(fā)技術(shù)以及mysql、mongodb等數(shù)據(jù)庫(kù);
5、具備快速的學(xué)習(xí)能力。
第5篇 sap項(xiàng)目主管崗位職責(zé)
基礎(chǔ)架構(gòu)項(xiàng)目主管&sap basis 崗位職責(zé):
'1、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)架構(gòu)類項(xiàng)目的需求收集及評(píng)審;
2、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)架構(gòu)類項(xiàng)目項(xiàng)目實(shí)施過程管控;
3、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)架構(gòu)類項(xiàng)目項(xiàng)目的上線準(zhǔn)備、上線及后續(xù)支持運(yùn)維工作;
4、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)架構(gòu)類項(xiàng)目項(xiàng)目驗(yàn)收及項(xiàng)目評(píng)價(jià);
5、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)架構(gòu)類項(xiàng)目項(xiàng)目需求變更的管控。
6、參與整車廠sap相關(guān)項(xiàng)目的系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計(jì),制定sap系統(tǒng)架構(gòu)方案;
7、負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)工廠sap系統(tǒng)的安裝、配置、修改及歸檔等工作;
8、負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)工廠sap系統(tǒng)的用戶/權(quán)限設(shè)計(jì)、實(shí)施及日常維護(hù);
9、負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)工廠sap系統(tǒng)的日常監(jiān)控和管理,以及系統(tǒng)問題處理與性能優(yōu)化,保障系統(tǒng)的正常運(yùn)行;
10、負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)工廠sap系統(tǒng)的備份策略的制定和日常備份及恢復(fù);'
能力要求:
'1、熟悉it項(xiàng)目管理
2、了解存儲(chǔ)、備份、虛擬化、數(shù)據(jù)庫(kù)集群、負(fù)載均衡、雙機(jī)熱備等提高it系統(tǒng)高可用的方式方法、主流產(chǎn)品及其技術(shù)特點(diǎn);
3、熟悉uni_、linu_和windows等主流操作系統(tǒng)的特點(diǎn)、使用條件和使用(非操作)方法;
4、了解oracle、mssqlserver等主流數(shù)據(jù)庫(kù)的特點(diǎn)、使用條件和使用(非操作)方法
5、了解weblogic、websphere等主流中間件的特點(diǎn)、使用條件和使用(非操作)方法;
6、了解交換機(jī)、路由器等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備主流產(chǎn)品特點(diǎn)、使用條件和使用(非操作)方法;
7、熟練掌握sapbasis技術(shù)(installation,upgrades,systemcopy,kernelupdate,authorizationadmin,monitoring,recovery,sapsolutionmanagerinstall/config,saprouterinstall/config等);
1、具備至少1個(gè)100萬元或以上it項(xiàng)目實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)
2、具備不少于4個(gè)it項(xiàng)目實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)
3、具備3人或以上團(tuán)隊(duì)不少于2年管理經(jīng)驗(yàn)
4、不少于4年it行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
5、4年以上sapbasis的實(shí)施或支持經(jīng)驗(yàn),具有完整sapbasis項(xiàng)目的實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
6、具備sizing,landscapedesign,performancetuning,saparchive等經(jīng)驗(yàn);
7、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
8、具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及較好的溝通表達(dá)能力
9、具備優(yōu)秀的英語閱讀、書寫能力,能夠進(jìn)行日常工作口語交流'
崗位職責(zé):
'1、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)架構(gòu)類項(xiàng)目的需求收集及評(píng)審;
2、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)架構(gòu)類項(xiàng)目項(xiàng)目實(shí)施過程管控;
3、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)架構(gòu)類項(xiàng)目項(xiàng)目的上線準(zhǔn)備、上線及后續(xù)支持運(yùn)維工作;
4、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)架構(gòu)類項(xiàng)目項(xiàng)目驗(yàn)收及項(xiàng)目評(píng)價(jià);
5、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)架構(gòu)類項(xiàng)目項(xiàng)目需求變更的管控。
6、參與整車廠sap相關(guān)項(xiàng)目的系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計(jì),制定sap系統(tǒng)架構(gòu)方案;
7、負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)工廠sap系統(tǒng)的安裝、配置、修改及歸檔等工作;
8、負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)工廠sap系統(tǒng)的用戶/權(quán)限設(shè)計(jì)、實(shí)施及日常維護(hù);
9、負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)工廠sap系統(tǒng)的日常監(jiān)控和管理,以及系統(tǒng)問題處理與性能優(yōu)化,保障系統(tǒng)的正常運(yùn)行;
10、負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)工廠sap系統(tǒng)的備份策略的制定和日常備份及恢復(fù);'
能力要求:
'1、熟悉it項(xiàng)目管理
2、了解存儲(chǔ)、備份、虛擬化、數(shù)據(jù)庫(kù)集群、負(fù)載均衡、雙機(jī)熱備等提高it系統(tǒng)高可用的方式方法、主流產(chǎn)品及其技術(shù)特點(diǎn);
3、熟悉uni_、linu_和windows等主流操作系統(tǒng)的特點(diǎn)、使用條件和使用(非操作)方法;
4、了解oracle、mssqlserver等主流數(shù)據(jù)庫(kù)的特點(diǎn)、使用條件和使用(非操作)方法
5、了解weblogic、websphere等主流中間件的特點(diǎn)、使用條件和使用(非操作)方法;
6、了解交換機(jī)、路由器等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備主流產(chǎn)品特點(diǎn)、使用條件和使用(非操作)方法;
7、熟練掌握sapbasis技術(shù)(installation,upgrades,systemcopy,kernelupdate,authorizationadmin,monitoring,recovery,sapsolutionmanagerinstall/config,saprouterinstall/config等);
1、具備至少1個(gè)100萬元或以上it項(xiàng)目實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)
2、具備不少于4個(gè)it項(xiàng)目實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)
3、具備3人或以上團(tuán)隊(duì)不少于2年管理經(jīng)驗(yàn)
4、不少于4年it行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
5、4年以上sapbasis的實(shí)施或支持經(jīng)驗(yàn),具有完整sapbasis項(xiàng)目的實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
6、具備sizing,landscapedesign,performancetuning,saparchive等經(jīng)驗(yàn);
7、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
8、具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及較好的溝通表達(dá)能力
9、具備優(yōu)秀的英語閱讀、書寫能力,能夠進(jìn)行日常工作口語交流'
第6篇 app移動(dòng)主管崗位職責(zé)
app及移動(dòng)應(yīng)用主管工程師 云天勵(lì)飛 深圳云天勵(lì)飛技術(shù)有限公司,云天勵(lì)飛,深圳云天勵(lì)飛,云天勵(lì)飛 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司app及移動(dòng)端應(yīng)用在各個(gè)系統(tǒng)軟件開發(fā)和維護(hù)。app系統(tǒng)平臺(tái)包含但不限于android/ios, 移動(dòng)端應(yīng)用包含公司在移動(dòng)端硬件產(chǎn)品的軟件開發(fā)。
2、負(fù)責(zé)與產(chǎn)品經(jīng)理溝通,落實(shí)需求/方案/計(jì)劃/版本,確保項(xiàng)目交付。
3、負(fù)責(zé)與ui/ue設(shè)計(jì)師溝通,落實(shí)app及移動(dòng)應(yīng)用的交互/產(chǎn)品體驗(yàn)
4、負(fù)責(zé)在app及移動(dòng)應(yīng)用開發(fā)的技術(shù)方案選型,技術(shù)平臺(tái)構(gòu)建,關(guān)鍵技術(shù)問題解決。
5、負(fù)責(zé)在app及移動(dòng)應(yīng)用端的技術(shù)研發(fā)流程梳理/規(guī)范制定/團(tuán)隊(duì)能力提升
6、其它由公司的業(yè)務(wù)拓展需要的新的技術(shù)方案探索。
任職要求:
1:3年及以上在移動(dòng)端app及應(yīng)用的軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。具備app軟件產(chǎn)品的全流程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者為佳,具備產(chǎn)品迭代優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者為佳。
2:掌握兩個(gè)或兩個(gè)以上操作系統(tǒng)平臺(tái)的app開發(fā)技術(shù),包括但不限于android/ios,具備多平臺(tái)或跨平臺(tái)的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者為佳。
3:掌握移動(dòng)端的多種元素組合的交互實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn),包括不限于定位信息/聲音采集/視頻采集/動(dòng)作及運(yùn)動(dòng)信息采集綜合性的交互實(shí)現(xiàn)。
4:深入了解一個(gè)多個(gè)平臺(tái)的底層框架及frmaework層,掌握一個(gè)或多個(gè)操作系統(tǒng)native層的功能擴(kuò)展,掌握跨語言調(diào)用等技術(shù)。掌握疑難問題的debug定位的技術(shù)及經(jīng)驗(yàn)。
5:掌握app及移動(dòng)應(yīng)用的全生命周期管理中的各階段技術(shù)方案,有完整的app或移動(dòng)應(yīng)用的迭代開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者為佳。有參與app兼容性適配/性能優(yōu)化/體驗(yàn)優(yōu)化等經(jīng)驗(yàn)者為佳。
6:良好的溝通協(xié)調(diào)及計(jì)劃執(zhí)行的能力。有小型團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)者為佳。
第7篇 app維護(hù)主管崗位職責(zé)
招聘崗位:網(wǎng)絡(luò)(微信app)運(yùn)營(yíng)維護(hù)主管專員
招聘人數(shù):若干名
崗位要求:
1、中文、新聞、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、良好的寫作能力,有文字編輯、軟文寫作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用word、e_cel、ppt、ps等辦公制圖軟件;
4、有電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)歷,了解或掌握一定的品牌傳播策劃、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷知識(shí);
5、對(duì)網(wǎng)絡(luò)微信、攝影、創(chuàng)意文化,有興趣愛好、敏銳感知和創(chuàng)新思維。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)購(gòu)物中心網(wǎng)絡(luò)app的發(fā)布傳播和執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)商業(yè)信息、微信圖片的拍攝、收集和軟文的撰寫編輯;
3、協(xié)助媒體溝通協(xié)作,做好商業(yè)活動(dòng)的推廣;
4、對(duì)網(wǎng)絡(luò)(微信app)的有效性和精準(zhǔn)流量負(fù)責(zé)。
歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡(jiǎn)歷,面試通過即可錄用
第8篇 sap主管崗位職責(zé)
sap sd專業(yè)主管 觀致汽車有限公司 觀致汽車有限公司,觀致汽車,觀致 職責(zé)描述:
? 負(fù)責(zé)sap sd模塊的運(yùn)維及實(shí)施工作,負(fù)責(zé)收集整理業(yè)務(wù)需求,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,主導(dǎo)功能設(shè)計(jì),配置培訓(xùn)關(guān)鍵用戶等。
? 負(fù)責(zé)用戶提出的變更請(qǐng)求的方案設(shè)計(jì)、評(píng)估和實(shí)施工作。
? 負(fù)責(zé)sd模塊相關(guān)文檔的編寫及規(guī)范工作。
任職要求:
? 3年以上sap sd模塊實(shí)施及運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),熟悉vms更佳。獨(dú)立擔(dān)當(dāng)過2個(gè)以上 sap 項(xiàng)目的sd模塊實(shí)施;至少1個(gè)整車項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
? 了解sap模塊的基本業(yè)務(wù)流程和操作,熟悉汽車及其相關(guān)行業(yè),整車行業(yè)更佳;
? 具有 sap sd模塊的獨(dú)立咨詢和實(shí)施能力;
? 思維清晰,良好的語言表達(dá)能力 ;
? 具有溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)合作能力;
第9篇 gap主管崗位職責(zé)
gap主管 步長(zhǎng)制藥 陜西步長(zhǎng)制藥有限公司,步長(zhǎng)制藥,陜西步長(zhǎng)制藥,步長(zhǎng) 崗位職責(zé):
1、落實(shí)gap主任和基地項(xiàng)目經(jīng)理的行政指令;
2、實(shí)施具體品種的認(rèn)證和管理工作,按要求進(jìn)行工作計(jì)劃、總結(jié)和匯報(bào);
3、對(duì)負(fù)責(zé)的具體品種根據(jù)gap實(shí)施方案,組織、協(xié)調(diào)相關(guān)人員培訓(xùn)、生產(chǎn)、科研等工作;
4、按照科研部項(xiàng)目管理,編寫項(xiàng)目書并申報(bào)項(xiàng)目。
任職要求:
1、農(nóng)學(xué)或中藥學(xué)相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷,有g(shù)ap經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、吃苦耐勞,可接受駐外及頻繁出差。
第10篇 app技術(shù)主管崗位職責(zé)app技術(shù)主管職責(zé)任職要求
app技術(shù)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)及管理工作;技術(shù)管理人員職位，給下級(jí)成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日常活動(dòng);
2、帶領(lǐng)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)前端和后端技術(shù)實(shí)施的整體考慮，提供前端與后端技術(shù)應(yīng)用解決方案，根據(jù)產(chǎn)品功能需求設(shè)計(jì)完成android/ios/web等產(chǎn)品的程序系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、分析、開發(fā)、發(fā)布、維護(hù)，對(duì)系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé);
3、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)整體的組織建設(shè)和管理體系建設(shè)的規(guī)劃與實(shí)施、核心團(tuán)隊(duì)員工職業(yè)發(fā)展、kpi指標(biāo)與考核激勵(lì)等相關(guān)工作開展，提升團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力，構(gòu)建穩(wěn)定、高效的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)
任職要求:
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，1年以上項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上互聯(lián)網(wǎng)c端產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2、精通android&ios & html5 其中兩個(gè)的開發(fā)，熟練掌握java & objective-c & html5，對(duì)移動(dòng)端、服務(wù)端以及實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)交互有較好經(jīng)驗(yàn)，精通安卓開發(fā)、ios或移動(dòng)端混合開發(fā)模式，熟悉面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)方法和常用設(shè)計(jì)模式;
3、熟悉移動(dòng)應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)，熟悉各種機(jī)型的兼容性調(diào)試;
4、熟悉android、ios框架特性及其相關(guān)技術(shù)，具有相關(guān)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、技術(shù)視野廣闊，具有良好的前瞻性，思路清晰、邏輯性強(qiáng)、具備良好的溝通能力、理解能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有智能產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第11篇 app測(cè)試主管崗位職責(zé)
app測(cè)試主管 【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的測(cè)試工作,負(fù)責(zé)接口測(cè)試、性能測(cè)試、安全性測(cè)試、自動(dòng)化測(cè)試
2、深入理解app的需求分析,關(guān)注產(chǎn)品需求的可測(cè)試性和設(shè)計(jì)的合理性
3、保障產(chǎn)品質(zhì)量,提高測(cè)試效率,能夠選擇并補(bǔ)充、完善有效的測(cè)試工具;
5、提出對(duì)系統(tǒng)完善和改進(jìn)的要求和方案;
6、指導(dǎo)初中級(jí)測(cè)試人員完成相應(yīng)測(cè)試任務(wù);
【任職要求】
1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),3年以上的app測(cè)試經(jīng)驗(yàn),有知名app測(cè)試經(jīng)歷者優(yōu)先
2、熟練使用常見的調(diào)試工具(androidstudio、http代理、抓包工具、adb等)
3、深入了解并精通android和ios客戶端測(cè)試,精通rebotium、appium、ui automator至少一種ui自動(dòng)化框架, 熟悉前后端接口交互邏輯
4、熟悉主流操作系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫(kù),熟練使用sql語句
5、熱愛軟件測(cè)試工作,工作細(xì)致認(rèn)真,有耐心有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn).
6、具備較強(qiáng)的邏輯分析及學(xué)習(xí)能力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有強(qiáng)烈的責(zé)任心和積極主動(dòng)的工作態(tài)度,較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力
7、熟練使用至少一門腳本或編程語言php java shell python
8、熟悉linu_操作系統(tǒng)常用命令,熟悉至少一種抓包工具及bug管理平臺(tái) 【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的測(cè)試工作,負(fù)責(zé)接口測(cè)試、性能測(cè)試、安全性測(cè)試、自動(dòng)化測(cè)試
2、深入理解app的需求分析,關(guān)注產(chǎn)品需求的可測(cè)試性和設(shè)計(jì)的合理性
3、保障產(chǎn)品質(zhì)量,提高測(cè)試效率,能夠選擇并補(bǔ)充、完善有效的測(cè)試工具;
5、提出對(duì)系統(tǒng)完善和改進(jìn)的要求和方案;
6、指導(dǎo)初中級(jí)測(cè)試人員完成相應(yīng)測(cè)試任務(wù);
【任職要求】
1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),3年以上的app測(cè)試經(jīng)驗(yàn),有知名app測(cè)試經(jīng)歷者優(yōu)先
2、熟練使用常見的調(diào)試工具(androidstudio、http代理、抓包工具、adb等)
3、深入了解并精通android和ios客戶端測(cè)試,精通rebotium、appium、ui automator至少一種ui自動(dòng)化框架, 熟悉前后端接口交互邏輯
4、熟悉主流操作系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫(kù),熟練使用sql語句
5、熱愛軟件測(cè)試工作,工作細(xì)致認(rèn)真,有耐心有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn).
6、具備較強(qiáng)的邏輯分析及學(xué)習(xí)能力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有強(qiáng)烈的責(zé)任心和積極主動(dòng)的工作態(tài)度,較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力
7、熟練使用至少一門腳本或編程語言php java shell python
8、熟悉linu_操作系統(tǒng)常用命令,熟悉至少一種抓包工具及bug管理平臺(tái)
第12篇 ap主管崗位職責(zé)
應(yīng)付財(cái)務(wù)主管 ap finance supervisor ? monitoring performance and ensuring that the assigned tasks are completed in a timely and efficient manner.
? ensure the ap process if effectively carried out including the process, reconcile and control financial transactions in oracle finance. manage ap function by verifying electronic and paper invoices or credit notes for various services against contractual terms; scanning appropriate invoices to document management system to start workflow for invoice approval and ensure invoice workflow reflects only accurate invoice and supplier details and issue all required payment documents in oracle financials. prepare individual and bulk payment transfers in line with corporate guidelines and authority limits and disbursement of e_pense reports, petty cash, customer and baggage claims.
? verify and account supplier invoices and processes to ensure timely supplier payment and account for accruals, prepayments and recharges in the system as appropriate to ensure that books are accurate and up to date.
? reconcile supplier and customer accounts as well as general ledger accounts on a regular basis and investigate and close the discrepancies, analysis budget variances and ensure that the bank reconciliation is current.
? prepare, process and validate payroll journals, prepare weekly cash slow forecast and ensure all activities performed are in line with local ta_ laws and compliant with legal legislation.
? maintaining control of all necessary documentation and ensuring all daily reports generated are properly checked and e_ceptions/disputes/discrepancies are correctly handled and required reports dispatched to ho whilst maintaining efficient records and an effective filing system.
? provide statistical & productivity analysis as may be required by finance & admin manager from time to time and organise and perform required accounting routines especially during month/year end.
? identify areas of cost savings and bring these to the attention of the finance manager and other managers and assist with any other finance department related ad-hoc duties as and when necessary. ? monitoring performance and ensuring that the assigned tasks are completed in a timely and efficient manner.
? ensure the ap process if effectively carried out including the process, reconcile and control financial transactions in oracle finance. manage ap function by verifying electronic and paper invoices or credit notes for various services against contractual terms; scanning appropriate invoices to document management system to start workflow for invoice approval and ensure invoice workflow reflects only accurate invoice and supplier details and issue all required payment documents in oracle financials. prepare individual and bulk payment transfers in line with corporate guidelines and authority limits and disbursement of e_pense reports, petty cash, customer and baggage claims.
? verify and account supplier invoices and processes to ensure timely supplier payment and account for accruals, prepayments and recharges in the system as appropriate to ensure that books are accurate and up to date.
? reconcile supplier and customer accounts as well as general ledger accounts on a regular basis and investigate and close the discrepancies, analysis budget variances and ensure that the bank reconciliation is current.
? prepare, process and validate payroll journals, prepare weekly cash slow forecast and ensure all activities performed are in line with local ta_ laws and compliant with legal legislation.
? maintaining control of all necessary documentation and ensuring all daily reports generated are properly checked and e_ceptions/disputes/discrepancies are correctly handled and required reports dispatched to ho whilst maintaining efficient records and an effective filing system.
? provide statistical & productivity analysis as may be required by finance & admin manager from time to time and organise and perform required accounting routines especially during month/year end.
? identify areas of cost savings and bring these to the attention of the finance manager and other managers and assist with any other finance department related ad-hoc duties as and when necessary.
第13篇 app開發(fā)主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司小程序和手游app的戰(zhàn)略布局、開發(fā)、運(yùn)營(yíng)、策略制定、執(zhí)行、監(jiān)管與分析;
2、負(fù)責(zé)制定小程序、游戲項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的工作計(jì)劃預(yù)算和監(jiān)督相關(guān)進(jìn)度,并對(duì)運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé);
3、跟蹤運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),并根據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析報(bào)告制定產(chǎn)品修改及運(yùn)營(yíng)改進(jìn)策略;
4、對(duì)產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)分析,尋求各種應(yīng)用方式以促進(jìn)產(chǎn)品的在線人數(shù)與銷售,延長(zhǎng)產(chǎn)品的生命周期;
5、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)過程中的突發(fā)事件的決策和處理。
任職資格:
1、3年以上手游應(yīng)用運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),2年以上應(yīng)用程序項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有手機(jī)游戲運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、年齡在25-35歲之間,男女不限;
3、對(duì)小程序和手機(jī)游戲運(yùn)營(yíng)有深入的了解和獨(dú)到的見解,熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),了解市場(chǎng)方向;
4、對(duì)市場(chǎng)和運(yùn)營(yíng)的數(shù)據(jù)采集和分析有很強(qiáng)的能力,能及時(shí)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)層面的優(yōu)化;
5、善于組織項(xiàng)目計(jì)劃制定并控制項(xiàng)目計(jì)劃的進(jìn)度、質(zhì)量和成本;
6、優(yōu)秀的溝通及文字表達(dá)能力,能獨(dú)立思考問題和解決問題;
第14篇 app技術(shù)主管崗位職責(zé)
app技術(shù)主管 暢游天下 北京暢游天下網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司,北京暢游天下,北京暢游天下網(wǎng)絡(luò),暢游,暢游天下,暢游網(wǎng)絡(luò),贏銷+,暢游天下 職責(zé)描述:
1.承擔(dān)服務(wù)端核心架構(gòu)把控和開發(fā)工作
2.負(fù)責(zé)app內(nèi)部及外部對(duì)接的技術(shù)方案的把關(guān)
3.負(fù)責(zé)app開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理、人員培養(yǎng)等工作
任職要求:
1.本科或以上計(jì)算機(jī)相關(guān)學(xué)歷
2.精通java服務(wù)端編程,有7年以上的開發(fā)經(jīng)驗(yàn),5年以上的服務(wù)端開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有安卓/ios客戶端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.對(duì)服務(wù)算性能優(yōu)化、服務(wù)器集群多高并發(fā)高負(fù)載、大量數(shù)據(jù)儲(chǔ)存查詢等問題有實(shí)際的解決經(jīng)驗(yàn)
4.熟悉linu_下的服務(wù)器開發(fā),熟悉多線程編程
第15篇 高級(jí)android開發(fā)工程師/app開發(fā)主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司各app的研發(fā)，維護(hù)
任職要求：
1、熟悉android開發(fā)平臺(tái)及框架原理，熟悉android藍(lán)牙通信機(jī)制，熟悉http及web socket，熟悉jni的使用
2、熟悉ios開發(fā)平臺(tái)及框架原理，熟悉ios藍(lán)牙通信機(jī)制
3、有三年以上的java語言和android平臺(tái)應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉android開發(fā)平臺(tái)及框架原理，對(duì)android終端優(yōu)化有深入了解
4、熟悉android藍(lán)牙開發(fā)，熟悉android下jni的使用，有具體項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者佳
5、精通網(wǎng)絡(luò)異步應(yīng)用的開發(fā)模式， 熟悉網(wǎng)絡(luò)通信機(jī)制
6、熟悉ios開發(fā)框架，有objective c開發(fā)app的經(jīng)驗(yàn)
7、熟悉c++語言者佳
第16篇 sap模塊主管-mm職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施，包括業(yè)務(wù)調(diào)研、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)搭建、項(xiàng)目上線等工作；
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?yōu)化及業(yè)務(wù)流程持續(xù)優(yōu)化提升；
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目上線后日常運(yùn)維工作；
4.負(fù)責(zé)sap與plm，wms，otms等集成相關(guān)工作；
5.配合項(xiàng)目經(jīng)理完成其他工作，總結(jié)和改進(jìn)erp系統(tǒng)實(shí)施過程中遇到的問題。
基本要求
1.計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.3年以上sap mm相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少包含2個(gè)完整項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
3.具有sap模塊的獨(dú)立實(shí)施能力，熟悉前后臺(tái)設(shè)置，能獨(dú)立配置相關(guān)解決方案；
4.具有大型erp項(xiàng)目實(shí)施及復(fù)雜集成經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.具有afs或者服裝零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6.具備良好溝通、分析及解決問題能力，善于學(xué)習(xí)，富有責(zé)任心。
